BECK.KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT, Rechtsanwalt

BECK | Kanzlei für Arbeitsrecht
Ihre Ansprechpartner
CHRISTIAN BECK
Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Restrukturierung und Unternehmenstransaktionen, Due-Diligence-Prüfung
Verhandlungsführung bei Haustarifverträgen und Einigungsstellen
kollektives Arbeitsrecht
Rechtsanwälte Beck und Schwanke PartGmbB
Nordostpark 16, IV. OG (barrierefrei)
90411 Nürnberg
Telefon: +49 (0)911 495202 - 0
Telefax: +49 (0)911 495202 - 99
Email:
http:
[email protected]
www.arbeitsrecht-beck.de
GUNTHER SCHWANKE
Rechtsanwalt
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Freie Mitarbeit und Scheinselbständigkeit
Arbeitnehmerüberlassung
Kündigungsschutz, Zustimmungsverfahren (z.B. SchwB), Abmahnung
Individualarbeitsrecht
ELKE SAFFER
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht
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Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitszeitmodelle
Unternehmens-Sozialversicherungsrecht, Statusfeststellung
Individualarbeitsrecht
ANNA FREYBERGER
Rechtsanwälte Beck und Schwanke PartGmbB
Rechtsanwältin
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Kündigung und Kündigungsschutz
Wettbewerbsverbote
Arbeitsverträge
Arbeitszeugnis
Individualarbeitsrecht
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Öffnungszeiten:
Nordostpark Nürnberg
Sie erreichen uns täglich von 8.00 Uhr bis 18.00 Uhr
Termine jederzeit nach Vereinbarung
auch in den Abendstunden
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Unsere Philosophie
Unsere Mandanten
Unsere Kompetenzen
„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Stand-
„Die Kanzlei Beck ist seit vielen Jahren unser
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punkt des anderen zu verstehen."
zuverlässiger Ansprechpartner in allen ar-
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(Henry Ford, 30.07.1863 - 07.04.1947, Gründer von
beitsrechtlichen Fragen. Herrn Beck und sei-
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Ford)
nen Kollegen gelingt es stets, maßgeschnei-
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derte Lösungen für uns zu finden und bei etWir sind Arbeitsrechtler durch und durch!
Optimale Fachkompetenz, stets auf dem
neuesten Stand der Gesetzgebung und
Rechtsprechung ist für uns deshalb selbstverständlich.
persönlichen Gespräch stellen wir die individuellen Interessen unseres Mandanten fest
und entwickeln auf Basis unserer langjähri-
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waigen Auseinandersetzungen mit einzelnen
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Mitarbeitern oder dem Betriebsrat unsere
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Interessen konstruktiv, aber auch fair zu vertreten"
(Dr. Robert Frank, Geschäftsführer der INVG und
der Stadtbus Ingolstadt GmbH)
Wie aber schon Henry Ford sagte: Es ist entscheidend, sein Gegenüber zu verstehen. Im
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Wir vertreten Unternehmen vom kleinen
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Handwerksbetrieb bis zum weltweit tätigen
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Konzern mit mehreren tausend Mitarbeitern.
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Zu unseren Mandanten gehören z.B. Perso-
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naldienstleister, Produktions-, IT- und Handels-
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unternehmen, Privatbanken, Nahverkehrsbe-
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triebe oder Krankenhäuser.
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falls es notwendig wird, auch mit aller Konse-
Für verschiedene Schulungsanbieter, z.B. die
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quenz deutschlandweit vor allen zuständi-
DATEV eG oder das Bildungswerk der Bayeri-
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gen Gerichten.
schen Wirtschaft e.V. sind wir jährlich bei
gen Erfahrung optimale und umsetzbare Lösungsvorschläge. Diese vertreten wir mit
Nachdruck im konstruktiven Dialog mit dem
Vertragspartner unseres Mandanten oder
mehr als 100 Veranstaltungen als Referenten
tätig.
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Abmahnung
Abwicklungs– und Aufhebungsvereinbarungen
Änderungskündigung
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsverträge
Arbeitszeugnisse
Befristung von Arbeitsverträgen
Betriebsänderungen und Mitbestimmungsrechte, Betriebsvereinbarungen
Betriebsübergang
Dienstwagen
Elternzeit
Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen, Urlaub
Flexibilisierung der Arbeitszeit, Überstunden
Freistellung
Kündigung, Kündigungsschutz
Kurzarbeit, Kurzarbeitergeld
Massenentlassungen
Mehrarbeit und Überstunden
Mutterschutz
Personalabbau
Präventionsverfahren, Betriebliches Eingliederungsmanagement
Provisionen
Schadensersatz, privilegierte Arbeitnehmerhaftung
Schwerbehinderte Mitarbeiter
Teilzeitverlangen des Arbeitnehmers
Versetzungen (Vorbereitung, Mitbestimmung)
Wettbewerbsverbote
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