Newsletter 1/2015 Herzlich Willkommen bei Energie durch Entwicklung! Liebe Kunden, Freunde, Bekannte, Kollegen und Partner, es ist soweit! Mit großer Freude stelle ich Ihnen und Euch „Energie durch Entwicklung“ vor – das Motto, unter das ich meine zukünftige Arbeit stelle. Dies ist nicht nur die große Überschrift meines Lebens, sondern auch das, was ich nun für andere – für Sie - in die Welt bringen möchte. Fachliche und berufliche Entwicklung, vor allem aber die persönliche Entwicklung von Menschen treibt mich seit mehr als 15 Jahren an. Das hat mein Leben maßgeblich geprägt. Schon vor Jahren habe ich mein Ziel, eine eigene Unternehmensberatung aufzubauen, für mich klar definiert. Im Juli 2011 habe ich damit begonnen, Kunden auf ihren persönlichen Wegen und organisationale Entwicklungen in Unternehmen zu begleiten. Damals tat ich dies noch berufsbegleitend neben meiner Tätigkeit als HR Director EMEA bei der Wacom Europe GmbH. Seit April bin ich nun Vollblut-Beraterin und realisiere meine Vision und Leidenschaft, die Entwicklung von Menschen und Organisationen zu fördern und so die Entfaltung ihres vollen Potentials zugunsten einer nachhaltigen gesellschaftlichen Entwicklung zu ermöglichen. Sei es im Kontext von Organisationen, im Team oder individuell - immer geht es um das Prinzip Selbstverantwortung und ein bewusstes achtsames Handeln und Agieren. So können wir uns aus alten reaktiven Mustern lösen und in einen kreativen, gestaltenden Prozess eintreten. Nur so geraten wir in den richtigen Fluss des Lebens, in unsere eigene Energie, die uns zu Glück, Zufriedenheit führt und zu erfolgreichem Handeln befähigt. Ich freue mich darauf, auch Sie, Ihr Team und Ihre Organisation auf Ihrem Entwicklungsprozess begleiten zu dürfen. Herzliche Grüße Victoria Gerards Leistungsangebot Kennen Sie das auch? Veränderungen stehen an. Um die Wettbewerbsfähigkeit und den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern, mussten Strukturen reorganisiert werden. Als Folge hiervon verändert sich das Betriebsklima in Negative. Die Motivation von Mitarbeitern bis hin zu den Führungskräften sinkt und die Fluktuation steigt. Irgendwie ist die Stimmung nicht mehr so wie sie war. Unzufriedenheit und Unausgewogenheit liegen spürbar in der Luft, ohne dass sich hinreichend genau identifizieren lässt, was ursächlich hierfür ist. Eine Transformation der belastenden Atmosphäre ist dringend angeraten, um wieder in Kreativität und Engagement zurückzufinden. Aber wie? Neben den harten und technischen Fragestellungen sind es vor allem auch die weichen, die unsichtbaren Aspekte, die einen Veränderungsprozess nachhaltig erfolgreich werden lassen. Zu meinen Stärken gehört insbesondere die Harmonisierung der sichtbaren, prozessorientierten harten Faktoren mit den emotionalen, energetischen, unsichtbaren Faktoren. Der ganzheitliche Blick auf die Organisation und ihre Veränderung, auf die Struktur, auf das Unternehmen, auf die Strategie aber auch auf die Individuen und ihre Bedürfnisse gehört zu meinen Erfolgsrezepten. Dabei helfen mir mein Erfahrungsschatz als Personalverantwortliche, Change Managerin und Beraterin sowie meine Empathie und die Erfahrungen im Zusammenhang mit den psychologischen Aspekten von Veränderungsprozessen. Mein zentrales Thema ist die Relevanz von Unternehmensund Führungskultur im Rahmen von Veränderungen wie z.B. bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen oder bei Change Management Prozessen. Die Unternehmenskultur ist mehr als nur eine nach außen deklarierte Vision oder ein Leitbild. Auch bei der Mitarbeitergewinnung, -führung und -bindung, im Marketing und Vertrieb, in der Strategie- und Produktentwicklung sowie der gesamten Unternehmensführung hat eine gut ausgearbeitete und definierte sowie authentisch gelebte Unternehmenskultur einen großen Mehrwert. Die Analyse und Ausarbeitung der Unternehmenskultur ist ein intensiver Selbstreflektionsprozess, der ein hohes Maß an Klarheit und Fokussierung bringt, damit jeder Mitarbeiter sich wieder mit seinem Unternehmen und mit seiner Aufgabe identifizieren kann. Ich unterstütze Sie im Prozess der Unternehmenskulturanalyse und der damit zusammenhängenden Organisations- und Personalentwicklung. Energie durch Entwicklung - Victoria Gerards Steffenstraße 10 - D-40545 Düsseldorf - Telefon +49 (0) 211 955 93 973 - [email protected] www. energie-durch-entwicklung.com Newsletter 1/2015 Webseite Endlich ist meine neue Webseite www.energie-durchentwicklung.com online. Hier finden Sie alle Informationen zu meinem Leistungsangebot inklusive verschiedener Training-Outlines zum kostenlosen Download als Grundlage für die Konzeption Ihres individuellen Trainings. Darüber hinaus erhalten Sie Informationen zu meiner Person, Kunden- referenzen, Events, Veröffentlichungen, etc. Die Webseite wird regelmäßig aktualisiert, so dass sie stets die neuesten Informationen enthält. An dieser Stelle danke ich Christian Busse von www.designbusse.de für die sehr gute Zusammenarbeit bei der Erstellung der Webseite und das großartige Design. Events Energie durch Entwicklung ist mein Motto und soll nicht nur in Form von Kundenprojekten leben, sondern auch in verschiedenen offene Workshops und Seminaren.. Unter http://energie-durch-entwicklung.com/de/events/ finden Sie alle Termine wie zum Beispiel einen regelmäßig stattfindenden zweitägigen Workshop zur persönlichen Zielfindung und Entwicklung unter dem Titel „Sich des eigenen Potentials bewusst werden – Die eigene Zukunft aktiv gestalten“. und Berater aus den USA. Mit ihm zusammen werde ich im November zwei eintägige Workshops anbieten. Am 4. November stehen dabei die Frauen und Ihre Position in Beruf und Alltag im Mittelpunkt – Titel des Workshops: „Frau sein – und deshalb erfolgreich! Weiblichkeit in Job und Alltag leben“. Am 5. November bietet sich die Möglichkeit, die Methode der Aufstellung im beruflichen und organisationalen Kontext kennen zu lernen im Rahmen des Workshops: „Wie steht’s? Entwicklungsimpulse für berufliche und unternehmerische Fragestellungen“. Darüber hinaus freue ich mich sehr auf den Besuch von Stephen Victor, einem außergewöhnlicher Mentor, Coach Partnerschaften „Die Zeiten des Einzelkämpfers sind vorbei“, das sagt nicht nur die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift „brand eins“ zum Thema „Unternehmensberater“, das empfinde auch ich so. In ein gutes Netzwerk von ausgewählten Partnern und Kollegen eingebunden zu sein, ist ein großer Mehrwehrt, persönlich wie beruflich. Im gemeinsamen Austausch und im Rahmen von großen Kundenprojekten arbeiten wir vertrauensvoll zusammen und unterstützen uns. Die Synergie- effekte sind eine gegenseitige Bereicherung für unsere Beratungsarbeit. Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit Stefan Lammers Business Building, Gafgo Management Consulting und Trigon Entwicklungsberatung. Weitere Partnerschaften und gemeinsame Projekte sind in Vorbereitung. Ich werde sie ebenfalls auf der Webseite präsentieren. Kontaktdaten Victoria Gerards Inhaberin Büro: Steffenstraße 10 Müller-Schlösser-Gasse 1 D-40545 Düsseldorf D-40213 Düsseldorf Phone +49 (0) 211-955 93 973 Mobile +49 (0) 172-90 69 280 [email protected] www.energie-durch-entwicklung.com Energie durch Entwicklung - Victoria Gerards Steffenstraße 10 - D-40545 Düsseldorf - Telefon +49 (0) 211 955 93 973 - [email protected] www. energie-durch-entwicklung.com
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