Der Lehrstuhl für Internationales Management, Univ.-Prof. Dr. Thomas Hutzschenreuter, sucht zum 01.01.2016 oder einem späteren Zeitpunkt eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (75%) Der Lehrstuhl für Internationales Management beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit verschiedenen Fragen des Internationalen Managements. Wesentliche Teilaspekte sind z.B. das Management von Internationalisierung und Diversifikation, Transformation von Geschäftsmodellen, Strategieprozesse in Unternehmen und die Veränderungen von Governance Strukturen. Wir arbeiten theoretisch fundiert, orientiert an den praktischen Problemen des Managements und international ausgerichtet. In der Forschung entstehen bei uns auf solider wissenschaftlicher Basis praktisch anwendbare Innovationen für das Management. Dabei arbeiten wir auch mit renommierten Wissenschaftlern im In- und Ausland und namhaften Praxispartnern zusammen. Wir besuchen regelmäßig internationale Konferenzen, wie z.B. die Academy of Management Conference, die Academy of International Business Conference oder die Strategic Management Society Conference und verfassen auf Basis unserer eigenen Forschung Artikel, die in hochrangigen Zeitschriften publiziert werden. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben zählen: Ihre Aufgaben liegen vor allem in den Bereichen Forschung und Lehre. Sie arbeiten an verschiedenen empirischen und konzeptionellen Forschungsprojekten des Lehrstuhls mit, wobei Ihre Dissertation integraler Bestandteil dieser Projekte ist. In der Lehre unterstützen Sie die Veranstaltungen, die durch den Lehrstuhl angeboten werden. Die Arbeit an Ihrer Promotion erfolgt in enger Kooperation mit Herrn Professor Hutzschenreuter und dem Doktorandenteam des Lehrstuhls. Im Rahmen Ihrer Promotion erlernen Sie die Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens. Unsere Anforderungen an Sie: Sie haben Ihr Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder VWL) zügig und mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen bzw. werden es in Kürze abschließen. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gut ausgeprägte analytische und sprachliche Fähigkeiten. Sie sollten außerdem eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten mitbringen. Unser Angebot an Sie: Wir bieten eine 75% Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Promotionsmöglichkeit. Die Beschäftigung erfolgt nach TV-L, Entgeltgruppe E13. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Verlängerung ist jedoch möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen; bitte ausschließlich in Form einer einzigen PDF-Datei bis spätestens 31.10.2015 an [email protected] Technische Universität München Verwaltung der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Frau Céline Rudolph Arcisstr. 21 80333 München