HR Business Partner/in /Personalmanager/

HR Business Partner/in /Personalmanager/-in für das
Logistik-Center Nürnberg
für Nürnberg, Niederlassung
Kontakt Personal
Stellennummer
155721
Veröffentlichungsdatum
19.01.2016
Tätigkeitsbereich
Personal
Abteilung
Personal After Sales Logistik
Deutschland 2
Aufgaben
Das Mercedes-Benz Logistik-Center Nürnberg (Sitz in Fürth) ist ein wichtiger Baustein in der
herstellereigenen Teilelogistik Europas. Als zweite Stufe der Versorgungskette ist es das Bindeglied
zwischen dem Zentrallager, dem Mercedes-Benz Global Logistics Center in Germersheim, zu den Kunden.
Gemeinsam mit den anderen deutschen Großhandelsstandorten, den Logistik-Centern Nürnberg,
Hannover, Reutlingen und Mainz, sorgt es für die schnelle und reibungslose Teileversorgung der
Niederlassungen und Servicebetriebe in Deutschland und den Landesgesellschaften einiger angrenzender
Länder.
Übernehmen Sie vor Ort im Logistik-Center die Beratung aller Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in
allen personalrelevanten Angelegenheiten. Werden Sie Teil eines Teams, das das Personalmanagement
sämtlicher deutscher Logistik-Center verantwortet. Dieses Team ist der Personalabteilung des Global
Logistics Centers zugeordnet und bildet mit den dortigen Kollegen/innen die HR-Funktion für die
gesamte After-Sales Logistik. Daher befindet sich der Dienstsitz Ihres Vorgesetzten in Germersheim.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
(z. B. personelle Einzelmaßnahmen, Anwendung von Führungsinstrumenten, Entwicklungs/Qualifizierungsprozesse, etc.). Entsprechende Maßnahmen dazu leiten Sie unter Berücksichtigung
diverser Voraussetzungen ab, erarbeiten diese und führen diese nach Abstimmung durch.
Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte und sind für die Umsetzung der Bedarfs- und
Maßnahmenplanung im Logistik-Center verantwortlich. Ebenso wirken Sie bei der Realisierung von neuen
Beschäftigungsstrukturen mit.
Ferner sind Sie Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und vertreten bzw. begründen
in Gesprächen mit dem Betriebsrat personelle Einzelmaßnahmen. Disziplinarische Einzelmaßnahmen
sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement werden von Ihnen durchgeführt und das Gestalten
bzw. Implementieren von Konzepten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Schlussendlich wirken Sie
in Projekten und Arbeitskreisen mit.
Qualifikationen
Studium:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozialoder Rechtswissenschaften mit den Vertiefungsrichtungen Personal und/oder Arbeitsrecht
IT-Kenntnisse:
Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse
Sprachkenntnisse:
Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen:
Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit zwischen dem Logistik-Center Nürnberg und dem Global
Logistics Center in Germersheim
Effiziente, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit sowie Freude
an Teamarbeit
Sicheres Auftreten, gutes Durchsetzungs- und überzeugendes Ausdrucksvermögen
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im
Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den
Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen
aus.
Kontakt Fachabteilung
Herr Nils Holste
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