karriere-rheinmain.de Das Stellenportal der führenden Tageszeitungen im Rhein-Main-Gebiet Frankfurter Neue Presse Höchster Kreisblatt Taunus Zeitung Nassauische Neue Presse F.A.Z. Rhein-Main-Zeitung Frankfurter Rundschau karriere-rheinmain.de Ihr Erfolg in Rhein-Main durch Präsenz auf allen relevanten Kanälen latent wechselwillige Kandidaten dort erreichen, wo sie sich informieren – auf den Online-Seiten unserer Tageszeitungen professionelles Suchmaschinenmarketing individuelle Betreuung durch unser Sales-Team gezieltes regionales Angebot 2 Sofern nicht anders angegeben, sind die in dieser Broschüre aufgeführten Preise Nettopreise. Alle Preise zzgl. gesetzlicher Mwst. 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Die Insolvenzverwalter der Kanzlei werden von über 20 Insolvenzgerichten in sechs Bundesländern regelmäßig mit der Abwicklung von Insolvenzverfahren betraut. Im Rahmen der Unternehmensinsolvenzen liegt der Fokus stets auf der Fortführung des Unternehmens und dem Erhalt von Arbeitsplätzen. Daneben steht die Kanzlei ihren Mandanten in Restrukturierungssituationen als Berater zur Seite. Für unseren Standort Frankfurt suchen wir eine(n) Rechtsanwaltsfachangestellte(n) Ihr Aufgabenbereich: sç %IGENVERANTWORTLICHESç/RGANISIERENçDESç3EKRETARIATS sç "EARBEITENçUçAçDIGITALçEINGEHENDERç0OST sç +ORRESPONDIERENçMITç-ANDANTENç'ERICHTENç"EHÙRDEN sç .OTIERENçUNDçÃBERWACHENçVONç7IEDERVORLAGEN sç !USFERTIGENçVONç"ERICHTENçUNDçSONSTIGENç3CHRIFTSÊTZEN sç &ERTIGUNGçVONç3CHREIBENçUNDç3CHRIFTSÊTZENçNACHç$IKTAT sç &ßHRENçVONç+ASSENBßCHERN Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team. 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Weitere Informationen zu unserer Arbeit finden Sie unter www.lebenshilfe-ffm.de Wir wünschen uns von Ihnen: sç&ACHLICHEç1UALIlKATION sç%IGENVERANTWORTLICHESçUNDçSELBSTÊNDIGESç!RBEITEN sçç)NTERDISZIPLINÊREç:USAMMENARBEITçUNDç!BSTIMMUNGçMITçANDERENç&ACHDISZIplinen sç+ONmIKTFÊHIGKEIT sç)NFORMATIONSçUNDç+OMMUNIKATIONSFÊHIGKEIT sççEINENçLIEBEVOLLENçRESPEKTVOLLENçUNDçWERTSCHÊTZENDENç5MGANGçMITç+INDERN sçç6ERANTWORTUNGSBEREITSCHAFTç %NGAGEMENTç :UVERLÊSSIGKEITç +ONmIKTFÊHIGkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sççAUERDEMçERWARTENçWIRçDIEç)DENTIlKATIONçMITçDENç'RUNDSÊTZENçUNDç:IELENç unseres Vereins und sçSEHRçGUTEç+ENNTNISSEçINç7ORDçUNDç%XCEL Es erwartet Sie: sçEINEçANSPRUCHSVOLLEçUNDçVIELSEITIGEç!UFGABE sççeine Vergütung mit allen sozialen Annehmlichkeiten einer Anstellung im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge) nach TVöD sçGUTESç"ETRIEBSKLIMA sçREGELMÊIGEç4EAMGESPRÊCHEçUNDç3UPERVISION sçFACHLICHEç7EITERENTWICKLUNG sçEINEçGUTEç6ERKEHRSANBINDUNGçANç"USçUNDç"AHNç Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung schnellstmöglich an: Lebenshilfe Frankfurt am Main e.V. Integrative Kindereinrichtungen | Dorle Horcher Friedrich-Wilhelm-von-Steuben-Straße 4 | 60487 Frankfurt am Main oder per Mail an: [email protected] sowie eine/n Sachbeaarbeiter/in (TVöD 8) Die ausführliche Stellenausschreibung und nähere Inforrmationen erhalten Sie unter: www.offenb bach.de/stellenangebote/ sowie bei Frau Glück (069 8065-3823) G 069-8065-3155). oder Frau Firlus (0 12 Diplom-Sozialarbeiterin/ Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin/ Diplom-Sozialpädagoge Lehrkräfte m/w Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte ausschließlich per E-Mail. Ihr Ansprechpartner: Norbert Knapp Mail: [email protected] Fon +49 172 633 284 7 Reinigungskraft Freundl. Haushalt mit Kindern in FFM-Nordend sucht erfahrene u. kompetente Reinigungskraft ab sofort, ca. 18 Std./Woche, attraktive Bezahlung, nur offizielles Arbeitsverhältnis, Deutsch, Engl. oder Ital. Interessentinnen bitte Anruf oder SMS unter 0172/2575960 Servicefahrer/in zu sofort gesucht. Auslieferung und Reinigung von WC-Kabinen. FS.-Kl. 3. WC-Cleener Bosse GmbH. 06039/926855, [email protected] vorerst befristet für zwei Jahre mit der Option einer dauerhaften Anstellung zu besetzen. Es handelt sich um Stellen in der bezirklichen Sozialarbeit sowie im Bereich Asyl/unbegleitete minderjährige Jugendliche. Nähere Informationen erhalten Sie von Frau Czerwenka (Tel.: 06181/295-351) oder unter www.hanau.de/rathaus/presse. Wir bieten die Möglichkeit, diese Stellen zu teilen. Wenn Sie daran interessiert sind, geben Sie bitte Ihre persönlichen Vorstellungen an. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (E-Mails werden nicht berücksichtigt) erbitten wir bis zum 15.11.2015 an den Magistrat der Stadt Hanau Personalamt Am Markt 14 - 18 63450 Hanau Autorisierter Vertriebspartner von RheinEnergie sucht dringend Vorkenntnisse nicht erforderlich Festgehalt und Firmenwagen Kostenloser Anruf unter 0800 88 44 844 2 Lehrkräfte fürr Deutsch als Fremdsprache / Deutsch als Zw weitsprache (TVöD 10) = Reichweite RMM Gesamt lt. MA 2015 im Verbreitungsgebiet (nur komplette Kreise). Reichweite der Rhein-Main-Zeitung = Reichweite der F.A.Z. mit enthaltener RMZ. für eine ReHa-koop Maßnahme in VZ sowie 10 Mitarbeiter im Außendienst Die Volkshochschu ule sucht zum nächstmöglichen Termin jeweils befristet für zwei Jahre 1 in Offenbach Sozialpädagogen m/w für Sprachkurse mit DAZ/DAF Ausb. (VZ/TZ) sowie für Flüchtlingskurse Deutsch Freundliche & zuverlässige Mitarbeiter/innen für Büroreinigung in FFM/Niederrad gesucht. Arbeitszeiten morgens ab ca. 5:30 Uhr, Mo-Fr (Minijob). Für die Mittagsreinigung suchen wir zusätzlich eine Kollegin ab ca. 14:00 Uhr. (Mo-Fr Minijob) GFclean Gebäudeservice GmbH 06021/5830580 Ihre Voraussetzungen: sç ç%INEç ERFOLGREICHç ABGESCHLOSSENEç !USBILDUNGç ZURZUMç 2ECHTSANWALTSFACH angestellte(n) sç ç6ONç 6ORTEILç ABERç NICHTç ZWINGENDç WENNç ,ERNBEREITSCHAFTç BESTEHTç "ERUFS erfahrung in den vorgenannten Aufgabenbereichen sç ç$IEç&ÊHIGKEITçZUMçSELBSTSTÊNDIGENçEIGENVERANTWORTLICHENçUNDçSTRUKTURIERTENç Arbeiten, auch im Team sç ç%INç SICHERESç FREUNDLICHESç !UFTRETENç SOWIEç :UVERLÊSSIGKEITç UNDç 6ERANTWORtungsbewusstsein sç %INçROUTINIERTERç5MGANGçMITçDENç-3/FlCE0ROGRAMMEN Bei der Stadt Hanau – Oberzentrum im östlichen Rhein-Main-Gebiet – sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Bildung, Soziale Dienste und Integration, Abteilung Kommunaler Sozialer Dienst, mehrere Stellen als Wir suchen Sie SOFORT Suche erfahrene, freundliche, nette u. selbständige Bedienung (VZ/TZ) für Pilsstube in Frankfurt. 0 171/9858673 Herr Leon Suche Mitarbeiter/in Nachtschicht f. 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Weiterhin suchen wir für unsere Hauptniederlassung in Frankfurt eine/-n Lagerleitung Sie verfügen bereits über Erfahrung in diesem Bereich oder sind heute in der Position „Stellvertreter/-in“ und möchten nun den nächsten Schritt machen. Sie sind verantwortlich für die korrekte Lagerführung sowie für einen Fuhrpark mit 3 Fahrzeugen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post an Farben Jenisch GmbH, z. Hd. Herrn Günther Höppner Königsberger Str. 10, 60487 Frankfurt Telefon 069 – 979 00 153 UNIVERSITÄTS KLINIKUM FRANKFURT GOETHE-UNIVERSITÄT An unserem Universitätsklinikum betreiben wir eine qualitativ hochwertige Krankenversorgung und international anerkannte Forschung und Lehre. Um den in diesem Zusammenhang steigenden Dokumentations- und MDK-Anforderungen gerecht zu werden, ist im Medizincontrolling zum nächsten möglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (50%) für eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter (als Elternzeitvertretung zunächst befristet für 2 Jahre) zu besetzen. V Versierte Arzthelferin (TZ/VZ) oder Auszubildende gesucht. 0 61 05/68 70 oder 0178/2335258 Buchhalter-/in zur Aushilfe oder in Teilzeit flexibel von Hausverwaltung gesucht. Standort Ffm-Sachsenhausen. Attraktive Konditionen. Kontakt: Frau Müller % 069-963167-11, [email protected] Cocktailbar in Ffm sucht ab sofort junge Damen ab 18 zur Unterhaltung, kein Tanz, kein Sex. Gute Verdienstmöglichkeiten, Fremdsprachen von Vorteil. Ab 14 Uhr unter 0171/5372056 V TZ (nachmittags)/VZ-Nanny (English Native Speaker) ob sofort für Privathaushalt in Königstein gesucht. Mo-Fr ca.14.30-19 Uhr (TZ)/10-19 Uhr mit Mittagspause (VZ). Sohn (6 Jahre) müsste nachmittags von der Schule abgeholt werden (FS notwendig, Fahrzeug steht zur Verfügung). Anschliessende Hausaufgabenbetreuung u. Begleitung zu Aktivitäten. Bei VZ Anstellung Betreuung morgens u. frühem Nachmittag des Babys. Sozialversicherungspflichtige Anstellung. Nähere Infos unter pme Familienservice, J. Gastreich, 069-920208-100, [email protected] Aufgabenbeschreibung: - Kommunikation mit dem MDK und den Kostenträgern - Vorbereitung und Durchführung von MDK Inhouse Prüfungen - Bearbeitung von Befund und Dokumentationsanforderungen der gesetzlichen und privaten Krankenkassen sowie Erstellung von Widersprüchen - Betreuung der klinischen Fachabteilungen hinsichtlich der Anforderungen des G-DRG und PEPP-Systems - Schnittstellenfunktion zwischen Klinik/Abrechnung und Operativen Controlling Anforderungsprofil: - Abgeschlossene medizinisch/pflegerische Ausbildung (examinierte Krankenschwester/Pfleger oder Ärztin/Arzt) mit mehrjähriger klinischer Erfahrung - Zusatzqualifikation zur Kodierfachkraft oder eine vergleichbare Weiterbildung sowie Erfahrungen im Bereich Medizincontrolling und Kodierung - Fundierte Kenntnisse des G-DRG und PEPP-Systems und Erfahrung im Umgang mit Krankenkassen- und MDK-Anfragen - fundierte Kenntnisse im Bereich MS-Office und Krankenhausinformationssystemen (idealerweise ORBIS) - Bereitschaft, sich engagiert und flexibel in das bestehende Team der Abteilung einzubinden Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Schwerbehinderte Bewerberinnen u. Bewerber werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Uniklinikum gehört eine Kindertagesstätte, in der Beschäftigte ihre Kinder anmelden können. Es besteht eine Warteliste. Bei Interesse informieren wir Sie gerne. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an das Universitätsklinikum Frankfurt am Main, Dez. 6.2, Frau Dr. Brenda Weiser, Theodor-Stern-Kai 7, 60590 Frankfurt am Main. E-Mail: [email protected] immo-rheinmain.de immo-rheinmain.de Stellen-Markt Belegungseinheit Wochenende!/RHEIN MAIN MARKT Ihre Stellenanzeigen erscheinen als verkaufte Auflage: 197.445 Expl. Print-Online-Kombi ab dem ersten Erscheinungstage: Samstag oder Samstag + Mittwoch* Erscheinungstag Print 30 Tage auf Anzeigenschluss: Freitag, 10.00 Uhr www.karriere-rheinmain.de. 1 Format: Tabloid s/w farbig (ab 50 mm) mm-Preise in Euro Sa. 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FEBRUAR 2014 Mein Chef, der Psychopath Unsoziales Verhalten ebnet oft den Weg in die Führungsebene A3 DER CHOLERISCHE CHEF – EINE STRAFE FÜR ALLE Wer unter einem Vorgesetzten mit psychopathischen Zügen leidet, kann nicht auf plötzliche Besserung hoffen. Foto: Shock/Fotolia S ie gelten als charismatisch und wortgewandt, aber auch als impulsiv und unberechenbar: Menschen mit psychopathischen Zügen. Jede zehnte Führungskraft zählt zu ihnen, sagen Experten. Für die Mitarbeiter ist die Zusammenarbeit oft schwierig. Wie mit ihnen zurechtkommen? Gewissenlos, aber wortgewandt jubelt er ahnungslosen Käufern Schrottpapiere unter: Leonardo DiCaprio begeistert im Kino als Jordan Belfort die Zuschauer. Die Hauptfigur in Martin Scorseses Film „The Wolf of Wall Street“ ist vor allem an Macht und Geld interessiert. Er schmeißt Orgien für seine Mitarbeiter und feiert Drogenexzesse. Auf den ersten Blick mag es nur ein Film sein. Viele Eigenarten der Filmfigur decken sich jedoch mit den Charakterzügen von psychopathischen Menschen: impulsiv, skrupellos, selbstverliebt, aber auch charmant, selbstbewusst und eloquent. Eigenschaften, auf die man auch im realen Leben treffen kann. Häufig in der Chefetage, sagen Experten. Im Schnitt habe jede zehnte Führungskraft psychopathische Eigenschaften, schätzt Prof. Gerhard Roth von der Universität Bremen. Die meisten seien Männer. Ihre Skrupellosigkeit und fehlende Empathie mache es ihnen möglich, sich im Unternehmen durchzusetzen. We r als Mitarbeiter auf sie trifft, hat darunter jedoch zu leiden. Unvorhersehbar und nur schwer zu ertragen Mit ihrer cholerischen und disziplinlosen Art schikanieren Menschen mit psychopathischen Eigenschaften ihr Team. Sie ändern oft innerhalb kurzer Zeit ihre Meinung. Loben sie in einem Moment Ideen gen Himmel, zerreißen sie diese im nächsten Augenblick in der Luft. Manchmal verkaufen sie fremde Gedanken als die ihren. Insgesamt ist es für andere schwer, sie einzuschätzen. Echte Irre sitzen allerdings kaum in Führungsetagen. Psychopathie gilt als eine schwere Form der dissozialen Persönlichkeitsstörung. Betroffenen fehlt jegliche Empathie für andere. Sie können keine Rücksicht nehmen und setzen ihr Charisma bewusst ein, um andere zu manipulieren. In der Regel ist die Krankheit genetisch bedingt. „Frühkindliche Traumata können aber ebenso Ursache sein“, erklärt Roth. Chefs mit psychopathischen Eigenschaften können mit ihrer Art ein Te am ruinieren. Die Zusammenarbeit ist für Mitarbeiter schwierig, in der Folge sind sie oft verunsichert oder melden sich sogar krank. We il so die Motivation leidet, wird oft nur noch Dienst nach Vorschrift gemacht. Mitunter lässt die Leistung der ganzen Abteilung nach. We r ein anderes Jobangebot bekommt, ist oft schnell bereit, die Firma zu verlassen. Zurückbleiben oft nur die Schwächeren. „Um den Druck auszuhalten, verbünden sich einige Mitarbeiter mit dem Chef. So wird das Opfer zum Mittäter“, erklärt Oliver Groß, Trainer für Mitarbeiterführung. Doch was kann der Einzelne tun? Eines sollten sich Mitarbeiter abschminken: Einen Chef mit psychopathischen Eigenschaften zu ändern ist kaum möglich. Kritik ertragen diese Vorgesetzten nicht. „Leiden mehrere Personen, können sich Mitarbeiter zusammentun“, empfiehlt Groß. Sie bitten dann am besten um ein Konfliktgespräch. Darin rücken sie dann besser nicht das eigene Leiden in den Vordergrund, sondern betonen lieber die Konsequenzen für das Unternehmen. Das kann etwa sein, dass Arbeit liegen bleibt oder die Abteilung langfristige Ziele nicht erreicht. er zum Angriff über. Mit plötzlichen Wutanfällen rechnen Mitarbeiter besser. Hier gilt: Ruhe bewahren! Da der Chef seine Meinung innerhalb von Sekunden ändern kann, rückt er von Äußerungen möglicherweise wieder ab. Beschäftigte nehmen besser nichts persönlich. Hilft das alles nichts, wenden sich Mitarbeiter am besten an den Betriebsrat, rät Christoph Schmitz von der Gewerkschaft Verdi. „Unter Umständen kann auch der zuständige Gewerkschaftssekretär das Problem mit der Ge- schäftsführung ansprechen.“ Leitet ein Mensch mit psychopathischen Eigenschaften die Firma, gebe es am Ende nur Verlierer, warnt Personaltrainer Groß. Ein schlechtes Betriebsklima hemmt die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter. Potenziale bleiben ungenutzt und ganze Abteilungen hinter ihren Möglichkeiten. Negative Auswirkungen für das Unternehmen wie sinkende Umsätze können die Folgen sein. Für die Filmfigur Jordan Belfort endet der Egotrip zunächst im beruflichen Ruin. dpa BILDUNGSANGEBOT DER WOCHE Stellenangebot der Woche Festformat 91 mm breit / 140 mm hoch farbig 3.450,00 Euro Zusätzlich zu Ihrer Anzeige in den führenden Tageszeitungen im Rhein-Main-Gebiet veröffentlichen wir einen Halfsize-Banner auf den relevanten Seiten von fr-online.de und fnp.de. Einladung zum Infotag im Internat 4BNTUBH .ÊS[ t 6IS Im Ernstfall einen Vermittler einschalten Persönliche Vorwürfe haben in einem Konfliktgespräch nichts zu suchen. Besser ist es, den Chef mit konstruktiven Verbesserungsvorschlägen ins Boot zu holen. Neue Ideen sollten kurz und knackig formuliert werden. Wichtig ist auch, im Gespräch selbstsicher zu sein. Merkt der Chef die Unsicherheit, geht Den Blick leiten auf das eigene Talent Ihre Anzeige erscheint auf www.karriere-rheinmain.de inklusive TOP-Ranking oben in der Trefferliste. in einer Gemeinschaft, die trägt PERMANENTE BELASTUNG Wenn der Vorgesetzte seine Belegschaft terrorisiert, sinkt oftmals die Arbeitsmoral der ganzen Abteilung. Foto: Atkins/Fotolia Besuchen Sie uns oder vereinbaren Sie einen individuellen Termin unter (06421) 408-880 *OUFSOBU GàS +VOHFO VOE .ÊEDIFO t 4UBBUM BOFSL (ZNOBTJVN mit G9-G8-Option t 4UFJONàIMFOXFH t .BSCVSH B E -BIO t 5FM ;FOUSBMF t BVGOBINFCVFSP!TUFJONVFIMFEF www.steinmuehle.de 15 karriere-rheinmain.de RheinMainMedia GmbH Telefon (069) 75 01 - 40 00 Telefax (069) 75 01 - 41 27 [email protected] www.rheinmainmedia.de Amtsgericht Frankfurt: HRB 43634 Ust.-Ident.-Nr. DE 188708287 Geschäftsführer: Michael Hollfelder, Ingo Müller Verkaufsleiter Rubrikenmärkte: Andreas Wohlfart Telefon (069) 75 01-48 80 [email protected] Postanschrift: Postfach 20 02 21 60606 Frankfurt am Main Jens Eixenberger Telefon 0 69 / 75 01- 41 71 Telefax 0 69 / 75 01- 46 05 eixenberger-handelsvertretung @rheinmainmedia.de Gunnar Jahns Telefon 0 69 / 75 01- 41 19 Telefax 0 69 / 75 01- 46 05 jahns-handelsvertretung @rheinmainmedia.de Barbara Wiegand Telefon 0 69 / 75 01- 49 74 Telefax 0 69 / 75 01- 46 05 [email protected] Stand: 03/2016 Hausanschrift: Frankenallee 71 – 81 60327 Frankfurt am Main Ihre Medienberater:
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