Vous trouverez dans ce cahier les informations utiles relatives aux

Rue de la Dixence 20 – 1951 Sion/Sitten – Tél. 027 327 51 11 fax 027 327 51 80 Website : www.bureaudesmetiers.ch
HEFT I
Merkblatt:
Sozialversicherungen
Arbeitsbedingungen
HEFT II
Merkblatt:
Beiträge an die
Sozialkassen
BEITRÄGE AN DIE SOZIALKASSEN
Im Nachfolgenden erhalten Sie eine detaillierte Übersicht der Beiträge an die vom
Bureau des Métiers verwalteten Beruflichen Sozialeinrichtungen (CPS). Diese soll
Ihnen bei der Erstellung der Lohnabrechnung gemäss den gesetzlichen und
gesamtarbeitsvertraglichen
Bestimmungen
helfen
und
so
Ihre
Unternehmensbuchführung um ein Vielfaches erleichtern.
Beitrag
Unter dem Begriff Beitrag wird unterschieden zwischen dem Totalbetrag, den
Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen an die CPS bezahlen, und den AG- und
AN-Beiträgen als solchen.
Lohnabzug
Wie der Name schon sagt, handelt es hierbei um den Abzug auf den Lohn des
Arbeitnehmers, der gleichbedeutend mit den AN-Beitrag ist.
SUVA
Der Prämiensatz der Suva-Nichtberufsunfallversicherung (NBUV) kann in einigen
Fällen variieren. In unseren Tabellen wurde der Basissatz der Berufsbranche
verwendet. Wir bitten Sie ausdrücklich, diesen Beitragssatz mit demjenigen zu
vergleichen, den Sie von der Suva für Ihr Unternehmen erhalten haben, und
gegebenenfalls anzupassen.
Was den Anschluss Ihrer Mitarbeiter an die verschiedenen Beruflichen
Sozialeinrichtungen (CPS) betrifft, so finden Sie alle nützlichen Informationen im
Heft I, das Sie auf unserer Internetseite www.bureaudesmetiers.ch herunterladen
oder bei einer unserer Abteilungen (siehe Heft-Rückseite) bestellen können.
Inkassostelle
Bureau des Métiers
BEITRÄGE AN DIE SOZIALKASSEN UND
LOHNABZÜGE 2016
Elektrobranche
Betriebspersonal
Beiträge
AHV-IV-EO
Fach- und Verwaltungspersonal
Beitragssätze
10.50%
dem AN
abzuziehen vom
ter
13 + Fer.
Lohn
5.125%
5.125%
(Verwaltungskosten inbegriffen)
Beiträge
AHV-IV-EO
Beitragssätze
vom Gehalt
des AN
abzuziehen
10.50%
5.125%
(Verwaltungskosten inbegriffen)
1
ALV
1
2.20%
1.10%
1.10%
12.70%
6.225%
6.225%
Familienzulagen MEROBA
3.70%
0.30%
0.30%
Kantonaler Berufsbildungsfonds
0.10%
Pensionskasse CAPAV
10.50%
5.25%
5.25%
Pensionskasse CAPAV
Krankentaggeldversicherung
2.80%
0.93%
0.93%
Krankentaggeldversicherung
Total AHV/ ALV
ALV
2.20%
1.10%
Familienzulagen MEROBA
3.70%
0.30%
Kantonaler Berufsbildungsfonds
0.10%
2
10.50%
5.25%
2.80%
0.93%
2.50%
0.90%
1.70%
0.85%
4
Krankentaggeldversicherung
3
Allgemeine Beiträge zu den CPS
18.00%
Vorpensionierung RETAVAL
1.70%
0.85%
Berufsbeitrag
0.50%
0.50%
Beitrag an den WHV
37.30%
7.83%
7.33%
Total der Beiträge
50.00%
14.055%
13.555%
SUVA-Berufsunfallvers.
s. SUVA
2
2.25%
Total der Abzüge
Vorpensionierung RETAVAL
5
6
SUVA (NBUV)
0.85%
SUVA-Berufsunfallvers.
s. SUVA 5
6
6
2.25%
2.25%
16.305%
15.805%
6
SUVA (NBUV)
Total der Abzüge
2.25%
6
2.25%
15.805%
1
für Löhne bis zu Fr. 12'350.– pro Monat oder Fr. 148'200.– pro Jahr. Auf den Lohnanteil ab Fr. 148'201.– (ohne Obergrenze)
wird ein Solidaritätsprozent erhoben.
2
beitritt auf Anfrage.
3
vgl. Informationen auf der nächsten Seite.
4
spezieller Vertrag; Beitritt nur infolge vorgängiger Anfrage.
5
vollumfänglich zu Lasten des Arbeitgebers. Bei der SUVA abzurechnen.
bei der SUVA abzurechnen. Der Basissatz gilt als Richtlinie. Verbindlich ist einzig der von der SUVA
mitgeteilte, unternehmensspezifische Beitragssatz.
6
Basissatz
DETAILLIERTE LEISTUNGSÜBERSICHT DER BERUFLICHEN
SOZIALEINRICHTUNGEN (CPS)
Mit den beruflichen Sozialeinrichtungen (CPS) wurde ein System geschaffen, das die Kosten
der verschiedenen Lohnabgaben effizient und ausgleichend reguliert.
Durch den CPS-Beitritt bleiben die Mitgliederunternehmen aufgrund des gewährleisteten
Risikoausgleichs zwischen den Generationen weiterhin konkurrenzfähig und können
gleichzeitig ihre Kosten mittelfristig stabil halten.
Die „Contribution générale“ wird vom Kassenvorstand, der sich aus 6 Arbeitgebervertretern
zusammensetzt, festgelegt und umfasst folgende Leistungen:
 bezahlte Ferien (25 – 30 Tage) gemäss den Bestimmungen von Art. 12 des
Gesamtarbeitsvertrages der Elektro-Installationsfirmen des Kantons Wallis
(nachstehend GAV genannt)
 Entschädigung von 9 bezahlten Feiertagen gemäss Art. 13 GAV
 Entschädigungen bei Militärdienst gemäss Art. 24 GAV
 Entschädigungen bei der Ausübung eines öffentlichen Amtes gemäss
Art. 24 GAV
 Übernahme des Arbeitgeberanteils der Beiträge an die
- AHV/IV/EO
- ALV
- Familienausgleichskasse (inkl. Kantonaler Berufsbildungsfonds)
- Krankenversicherung
- berufliche Vorsorge
- Vorpensionierungskasse (RETAVAL)
auf Ferien- und Feiertagslohn,
Militärdienst-Entschädigungen
Absenz-Entschädigungen
sowie
 Entschädigungen für berechtigte Absenzen (Geburt, Heirat, Tod, Umzug)
gemäss Art. 23 GAV
 Lohnfortzahlung bei Tod eines Arbeitnehmers gemäss Art. 29 GAV
 Verwaltungskosten der CPS ohne AHV
Der Arbeitgeber kann sich auch für eine Variante ohne Ferienentschädigungen entscheiden.
In diesem Fall wird der Beitrag an die Leistungen angepasst.
SCHLIESSEN SIE SICH DEM SYSTEM DER BERUFLICHEN
SOZIALEINRICHTUNGEN AN UND PROFITIEREN SIE VON UNSEREN
ZAHLREICHEN LEISTUNGEN!
ABZÜGE 2016
AUF MONATS- UND STUNDENLÖHNE
Elektrobranche
Lohnart
Kassen
AHV-IV-EO
ALV
(bis Fr. 148'200.--)
Militärd.+ Absenzen-
13. M.lohn
Ferienent.
EO 1 /
MSE
5.125%
5.125%
5.125%
5.125%
1.10%
1.10%
1.10%
1.10%
__
Lohn
entschädig 1
Familienzulagen MEROBA
0.30%
0.30%
__
Krankentaggeldversicherung (Wartefrist 2 Tage)
0.93%
0.93%
__
__
Pensionskasse CAPAV
5.25%
5.25%
__
__
Vorpensionierung RETAVAL
0.85%
0.85%
__
__
Berufsbeitrag
0.50%
__
__
__
2.25%
2.25%
__
2.25%
16.305%
15.805%
6.225%
8.475%
SUVA (NBUV)
2
Total der Abzüge auf den Lohn des Arbeitnehmers in %
Basissatz
Ferien (+ Feiertage) :
25 Tage = 14.30 % (bis zum 56. Altersjahr)
30 Tage = 16.85 % (ab dem 57. Altersjahr)
13. Monatslohn = 8.33 % vom Bruttolohn inkl. Ferien- & Feiertagsentschädigung
Der NBUV-Beitrag wird vom Arbeitgeber direkt von dem von der Kasse bezahlten Feriengeld abgezogen.
de
jusqu'à
19
dès
à 18
26
25
Beispiel 1: Lohnabrechnung für einen dem GAV
unterstellten Arbeitnehmer
Anz. Stunden:
180
Stundenlohn: Fr.
26.90
Auf der Monatsabrechnung
des Walliser Handwerkerverbandes
angegebener Grundlohn
Fr. 4'842.00
./. AHV-IV-EO
./. ALV
./. Familienzulagen MEROBA
./. Krankentaggeldversicherung
./. Pensionskasse CAPAV
./. Vorpensionierung RETAVAL
./. Berufsbeitrag
./. SUVA (NBUV) 2
5.125% Fr.
1.10% Fr.
0.30%
0.93%
5.25%
0.85%
0.50%
2.25%
248.15
53.25
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
Fr.
14.55
45.05
254.20
41.15
24.20
108.95
Total der Abzüge
Fr.
789.50
An den AN ausbezahlter Nettolohn
Fr.
4'052.50
Beispiel 2: Lohnabrechnung für einen Lehrling
(bis zum 18. Altersjahr)
Anz. Stunden:
180
Stundenlohn:
Fr.
Auf der Monatsabrechnung des WHV
angeg. Grundlohn
Fr.
./. Krankentaggeldversicherung
0.93% Fr.
./. SUVA (NBUV) 2
2.25% Fr.
Total der Abzüge
Fr.
An den Lehrling ausbez. Nettolohn
Fr.
3.00
540.00
5.00
12.15
17.15
522.85
Beispiel 3: Lohnabrechnung für einen Lehrling
a
180
(ab dem 18. Altersjahr)
Stundenlohn:
Anz. Stunden:
Auf der Monatsabrechnung des WHV
angeg. Grundlohn
./. AHV-IV-EO
./. ALV
./. Familienzulagen MEROBA
./. Krankentaggeldversicherung
./. SUVA (NBUV) 2
Total der Abzüge
An d. Lehrling ausbez. Nettolohn
Fr.
6.00
Fr.
5.125% Fr.
1.10% Fr.
1'080.00
55.35
11.90
0.30% Fr.
0.93% Fr.
2.25% Fr.
Fr.
Fr.
3.25
10.05
24.30
104.85
975.15
Anmerkung:
in gewissen Fällen sind die Lehrlinge ebenfalls BVG-pflichtig. Sind
a
die Löhne höher als in den Empfehlungen des WVEI vorgesehen,
wenden Sie sich bitte an die Kasse.
Hinweis:
1
Wenn die Zusatzleistungen Militärdienst und die Erwerbsausfallentschädigungen (EO) an den Arbeitgeber überwiesen werden, achtet dieser darauf,
diese auf der Nachtragsabrechnung des Jahresendes aufzuführen (Beispiel auf der folgenden Seite). Die Kasse überweist zudem die Arbeitgeber-Abgaben im
Zusammenhang mit diesen Leistungen.
2
der Basissatz gilt als Richtlinie. Verbindlich ist einzig der von der SUVA mitgeteilte, unternehmensspezifische Beitragssatz.
Centre encaissement
Inkassostelle
Liste nominative des salaires / Lohnliste
(Décompte périodique mensuel / Periodische (monatliche) Abrechnung)
Abrechnung Nr.:
999 999
Firma
Muster AG
Mustergasse 12
1234 Musterhausen
Rue de la Dixence 20 - Case postale/Postfach
CH-1951 Sion/Sitten
Tél. 027 327 51 11 Fax 027 327 51 80
IBAN : CH93 0076 5001 0118 9110 8
Siehe Meldeformular
Total der Beitragssätze
an die Sozialkassen
Indiquez les raisons d'absences : maladie, accident, vacances, service militaire, etc. Voir codes professionnels au verso.
Abwesentheitsgründe wie : Krankheit, Unfall, bezahlte Ferien, Militärdienst, usw. müssen immer angegeben werden. Berufliche Qualifikation siehe Rückseite.
Nom et prénom de l'ouvrier
Name und Vorname des Arbeiters
No ouvrier
Nr. des AN
Date de naiss.
Geburtsdatum
602 Peter Meier → Beispiel 1
32675 Werner Schmid → Beispiel 2
1079 Hans Muster → Beispiel 3
Code prof.
Beruf. Code
Nbre heures
Anzahl Std.
Total des salaires
Grundlohn
Sal. horaire
Std. Lohn
Taux contrib.
Ansatz
18.04.1978 TQ
180
26.90
4'842.00
37.30%
13.05.2000 AP
180
3.00
540.00
2.80%
28.11.1997 AP
180
6.00
1'080.00
6.60%
Total der Löhne
Nicht-AHV-/IV/EOpflichtiger Lohn
6'462.00
Nicht-ALVpflichtiger Lohn
540.00
540.00
540.00
540.00
Remarques
Bemerkungen
RICHTIGKEIT DER ANGABEN BESTAETIGT
STEMPEL + UNTERSCHRIFT
AHV/IV/EO-ALVBeiträge
A/ Sozialkassen
2.80% S/ 540.00
6.60% S/ 1'080.00
37.30% S/ 4'842.00
B/ AHV/IV-EO
10.50% S/ 5'922.00
C/ ALV
2.20% S/ 5'922.00
=
=
=
15.10
71.30
1'806.05
=
621.80
=
130.30
Total der Beiträge
Geben Sie hier die Gründe für die
Abwesenheit Ihrer Arbeitnehmer an
(Ferien, Krankheit, Militärdienst,
Hochzeit, Geburt eines Kindes,
Todesfall, Ende des
Arbeitsverhältnisses (Austritt am…))
Dieser Betrag muss direkt an das Bureau des Métiers
überwiesen werden. Sie erhalten keine Rechnung.
Fr. 0.00 - >
2'644.55
Centre encaissement
Inkassostelle
12'350.00
Ort und Datum:
Décompte complémentaire (janvier - décembre)
Nachtragsabrechnung (Januar - Dezember)
Abrechnung Nr.:
Entreprise
Exemple SA
Rue Euréka 12
1923 Seefacile
Rue de la Dixence 20 - Case postale/Postfach
CH-1951 Sion/Sitten
Tél. 027 327 51 11 Fax 027 327 51 80
999 999
Angabe für Unternehmen mit
nicht komplettem
Abrechnungssystem der CPS
IBAN : CH93 0076 5001 0118 9110 8
Nur AHV/IV/EO- und
ALV-pflichtig (B + C)
Indiquez les raisons d'absences : maladie, accident, vacances, service militaire, etc. Voir codes professionnels au verso.
Abwesentheitsgründe wie : Krankheit, Unfall, bezahlte Ferien, Militärdienst usw. müssen immer angegeben werden. Berufliche Qualifikation siehe Rückseite.
No ouvrier
Nr. des AN
Nom et prénom de l'ouvrier
Name und Vorname des Arbeitnehmers
Date de naiss.
Geburtsdatum
602 Peter Meier
32675 Werner Schmid
1079 Hans Muster
Code prof.
Beruf. Code
Vacances/Jours
1
fériés
Ferien/Feiertage
Gratifications
Gratifikationen
2
18.04.1978 TQ
4'870.75
13.05.2000 AP
28.11.1997 AP
Abs. justifiées
Abs Entsch
3
245.60
Total col 1,2,3
Total Kol. 1,2,3
Taux col. 1,2,3
Ansatz Kol. 1,2,3
5'116.35
18.80%
300.00
300.00
2.80%
500.00
500.00
6.60%
Total der Löhne
5'916.35
APG + Compl. SM
EO + MEK 4
2'458.00
B/ AHV/IV-EO
10.50% S/ 8'198.35
C/ ALV
2.20% S/ 8'198.35
Total der Beiträge
=
=
=
8.40
33.00
961.85
124.00
2'582.00
=
860.85
=
180.35
2'044.45
Bruttobeträge gemäss
Abrechnung der Kasse (ohne
Arbeitgeberanteil)
Dieser Betrag muss direkt an das Bureau des Métiers
überwiesen werden. Sie erhalten keine Rechnung.
Fr. 0.00 - >
Ort und Datum:
12'350.00
0.00
0.00
RICHTIGKEIT DER ANGABEN BESTAETIGT
STEMPEL + UNTERSCHRIFT
A/ Sozialkassen
2.80% S/ 300.00
6.60% S/ 500.00
18.80% S/ 5'116.35
Taux col. 4
Ansatz Kol. 4
0.00
ANZAHL MONATS- UND JAHRESSTUNDEN 2016
Elektrobranche
Monat
Januar
Februar
März
April
Mai
Juni
Juli
August
Sept.
Okt.
Nov.
Dez.
TOTAL
Anzahl Tage
21
21
23
21
22
22
21
23
22
21
22
22
261
Feiertage
1
0
0
0
2
0
0
2
0
0
1
1
7
Mögliche Arbeitstage
20
21
23
21
20
22
21
21
22
21
21
21
254
166.00
174.30
190.90
174.30
166.00
182.60
174.30
174.30
182.60
174.30
174.30
174.30
2'108.20
Anzahl Stunden
Ferien
Feiertage, die auf
einen Arbeitstag fallen
=
=
01. Januar
05. Mai
26. Mai
01. August
15. August
01. November
08. Dezember
25 Tage x 8.30 =
30 Tage x 8.30 =
- Neujahr (Freitag)
- Auffahrt (Donnerstag)
- Fronleichnam (Donnerstag)
- Bundesfeiertag (Montag)
- Mariä Himmelfahrt (Montag)
- Allerheiligen (Dienstag)
- Mariä Empfängnis (Donnerstag)
207.50
249.00
Effektive Arbeitsstunden =
Effektive Arbeitsstunden =
1900.70
1859.20
Sämtliche Unterlagen
 Gesamtarbeitsverträge
 Normalarbeitsverträge
 Meldeformulare
 Tabelle der Beiträge und Abzüge an die Sozialkassen
 usw.
finden Sie unter:
bureaudesmetiers.ch
 WVEI-Sekretariat
[email protected]
51 21
 Unternehmungsgründungen / Beitritte
 Aus- und Weiterbildung
 Mitarbeiter-Anmeldung / Meldeformulare
 Krankenversicherung
 Familienzulagen
 Militär- und Ferienkasse / AHV
 Pensionskasse
 Vorpensionierungskasse
 Arbeitsverhältnisse
 Lohnabrechnungen / Sozialabgaben
 Kantonaler Berufsbildungsfonds
51 55
51 20
51 40
51 40
51 60
51 56
51 61
51 61
51 33
51 56
51 05
Bureau des Métiers, Rue de la Dixence 20, Postfach 141, 1951 Sitten
Tel.: 027.327.51.11 – Fax: 027.327.51.80 – E-Mail: [email protected]

Download Report