Eignungskatalog zur Ausschreibung: Vergabe-Nr. VG-3000-2016-0007 Los 1 (SAP Basis): Rolle R1.1 Name oder Identifikationskriterium der angebotenen Person: (Namen der Personen müssen nicht zwingend angegeben werden, es muss jedoch eine eindeutige Zuordnung möglich sein) Ausfüllhinweis: Alle GELB markierten Felder müssen durch den Bieter ausgefüllt werden! Lfd. Nr. Kriterium Antwort des Bieters Wertung Bewertung Gewicht Bewertungspunkte (max.) Max gew. Bewertung 20 5 100 20 5 100 20 5 100 20 5 100 20 5 100 20 5 100 10 5 50 35 650 Bewertungspunkte B=Bewertung B: Spezielle Anforderungen B1 Erfahrungen im SAP Servicedesk (1st und 2nd level) sowie der SAP Incidentbearbeitung B2 Erfahrungen in der Durchführung von KTW und Auftragsdienst B3 Erfahrungen in der Administration von SAP-Systemen und Non-SAP-Systemen B4 Erfahrungen in der Durchführung von Scripting (ABAP und Perl) B5 Erfahrung im Betrieb von Schnittstellen B6 Erfahrung in der Prüfung von Druckern und Druckprozessen in/aus SAP B7 Erfahrung in der Erstellung von Betriebsdokumentationen und deren Pflege Antwort des Bieters (Anzahl Monate / Ja/Nein) ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte Ja = 5 Punkte; Nein = 0 Punkte Summen: Summe: 0 Erreichte Leistungspunkte: Endergebnis Leistungspunkte: 0 0 Maximum = 650 Mindestpunktzahl: 600 0 Eignungskatalog zur Ausschreibung: Vergabe-Nr. VG-3000-2016-0007 Los 1 (SAP Basis): Rolle R1.2 Name oder Identifikationskriterium der angebotenen Person: (Namen der Personen müssen nicht zwingend angegeben werden, es muss jedoch eine eindeutige Zuordnung möglich sein) Ausfüllhinweis: Alle GELB markierten Felder müssen durch den Bieter ausgefüllt werden! Lfd. Nr. Kriterium Antwort des Bieters Bewertung Wertung Gewicht Bewertungspunkte (max.) Max gew. Bewertung 10 5 50 10 5 50 10 5 50 10 5 50 10 5 50 10 5 50 80 5 400 Bewertungspunkte B=Bewertung B: Spezielle Anforderungen Antwort des Bieters (Anzahl Monate / Ja/Nein) ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte B1 Erfahrungen im SAP Servicedesk (1st und 2nd level) sowie der SAP Incidentbearbeitung B2 Erfahrungen in der Durchführung von KTW und Auftragsdienst B3 Erfahrungen in der Administration von SAP-Systemen und NonSAP-Systemen B4 Erfahrungen in der Durchführung von Scripting (ABAP und Perl) B5 Erfahrung im Betrieb von Schnittstellen B6 Erfahrung in der Prüfung von Druckern und Druckprozessen in/aus SAP B7 Erfahrung in der Adminstration und Steuerung der Personalabrechnung (PABR) einschließlich der Unterpunkte in Abschnitt 1.2.3 der Leistungsbeschreibung B8 Erfahrung in der Durchführung von Programmieraufgaben (ABAP, Perl) Ja = 5 Punkte; Nein = 0 Punkte 10 5 50 B9 Erfahrung im Wissentransfer Ja = 5 Punkte; Nein = 0 Punkte 10 5 50 45 800 Summen: Summe: 0 Erreichte Leistungspunkte: Endergebnis Leistungspunkte: 0 0 Maximum = 800 Mindestpunktzahl: 650 0 Eignungskatalog zur Ausschreibung: Vergabe-Nr. VG-3000-2016-0007 Los 1 (SAP Basis): Rolle R1.3 Name oder Identifikationskriterium der angebotenen Person: (Namen der Personen müssen nicht zwingend angegeben werden, es muss jedoch eine eindeutige Zuordnung möglich sein) Ausfüllhinweis: Alle GELB markierten Felder müssen durch den Bieter ausgefüllt werden! Lfd. Nr. Kriterium Antwort des Bieters Bewertung Wertung Gewicht Bewertungspunkte (max.) Max gew. Bewertung 10 5 50 10 5 50 10 5 50 10 5 50 10 5 50 10 5 50 30 5 150 Bewertungspunkte B=Bewertung B: Spezielle Anforderungen Antwort des Bieters (Anzahl Monate / Ja/Nein) ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 36 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 13 bis 35 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 12 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte B1 Erfahrungen im SAP Servicedesk (1st und 2nd level) sowie der SAP Incidentbearbeitung B2 Erfahrungen in der Durchführung von KTW und Auftragsdienst B3 Erfahrungen in der Administration von SAP-Systemen und NonSAP-Systemen B4 Erfahrungen in der Durchführung von Scripting (ABAP und Perl) B5 Erfahrung im Betrieb von Schnittstellen B6 Erfahrung in der Prüfung von Druckern und Druckprozessen in/aus SAP B7 Erfahrung in der Pfege und Anpassung der von Monitoren von SAP-Systemen und Non-SAP-Systemen B8 Erfahrung in der Durchführung von Programmieraufgaben (ABAP, Perl) Ja = 5 Punkte; Nein = 0 Punkte 10 5 50 B9 Erfahrung im Wissentransfer Ja = 5 Punkte; Nein = 0 Punkte 10 5 50 45 550 Summen: Summe: 0 Erreichte Leistungspunkte: Endergebnis Leistungspunkte: 0 0 Maximum = 550 Mindestpunktzahl: 430 0 Eignungskatalog zur Ausschreibung: Vergabe-Nr. VG-3000-2016-0007 Los 1 (SAP Basis): Rolle R1.4 Name oder Identifikationskriterium der angebotenen Person: (Namen der Personen müssen nicht zwingend angegeben werden, es muss jedoch eine eindeutige Zuordnung möglich sein) Ausfüllhinweis: Alle GELB markierten Felder müssen durch den Bieter ausgefüllt werden! Lfd. Nr. Kriterium Antwort des Bieters Bewertung Wertung Gewicht Bewertungspunkte (max.) Max gew. Bewertung 10 5 50 10 5 50 10 5 50 10 5 50 10 5 50 10 5 50 20 5 100 20 5 100 30 5 150 30 5 150 50 5 250 Bewertungspunkte B=Bewertung B: Spezielle Anforderungen Antwort des Bieters (Anzahl Monate / Ja/Nein) ab 60 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 36 bis 59 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 35 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 60 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 36 bis 59 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 35 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 60 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 36 bis 59 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 35 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 60 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 36 bis 59 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 35 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 60 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 36 bis 59 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 35 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 60 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 36 bis 59 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 35 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 60 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 36 bis 59 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 35 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 60 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 36 bis 59 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 35 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 60 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 36 bis 59 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 35 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 60 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 36 bis 59 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 35 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte ab 60 Monate und länger = 5 Punkte zwischen 36 bis 59 Monate = 3 Punkte zwischen 1 bis 35 Monate = 1 Punkt keine Erfahrung = 0 Punkte B1 Erfahrungen im SAP Servicedesk (1st und 2nd) sowie der SAP Incidentbearbeitung B2 Erfahrungen in der Durchführung von KTW und Auftragsdienst B3 Erfahrungen in der Administration von SAP-Systemen und NonSAP-Systemen B4 Erfahrungen in der Durchführung von Scripting (ABAP und Perl) B5 Erfahrung im Betrieb von Schnittstellen B6 Erfahrung in der Prüfung von Druckern und Druckprozessen in/aus SAP B7 Erfahrung in der Unterstützung des Servicedesk (3rd level bis hin zum Lieferanten) B8 Erfahrung in der Problembearbeitung B9 Erfahrung in der Mitarbeit bei betriebsinternen Projekten; inkl. Dokumentation B9 Erfahrung in der Durchführung von Programmieraufgaben (ABAP, Perl) B10 Erfahrung in der Durchführung von SAP-Datenbank-Aktivitäten (Oracle und MS-SQL) B11 Erfahrung in der Erstellung von Betriebsdokumentationen und deren Pflege Ja = 5 Punkte; Nein = 0 Punkte 10 5 50 B12 Erfahrung im Wissentransfer Ja = 5 Punkte; Nein = 0 Punkte 10 5 50 65 1150 Summen: Summe: 0 Erreichte Leistungspunkte: Endergebnis Leistungspunkte: 0 0 Maximum = 1150 Mindestpunktzahl: 800 0
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