Drei neue Auszubildende starten bei der Stoll

Drei neue Auszubildende starten bei der Stoll Gruppe
Mit viel Energie verstärken 3 neue Auszubildende seit 01.September 2015 das AzubiTeam der Stoll Unternehmensgruppe.
Maximilian Gruber und Matthias Straubinger erlernen in ihrer dreieinhalbjährigen
Ausbildungszeit den Beruf des Elektronikers für Energie- und Gebäudetechnik bei
Elektro Stoll. Carina Mayr wird in den nächsten drei Jahren zur Industriekauffrau bei
Bayrhof Stoll ausgebildet. Insgesamt durchlaufen 18 Azubis eine Berufsausbildung in
der Stoll Unternehmensgruppe in den Bereichen Elektroniker für Energie- und
Gebäudetechnik, Technischer Systemplaner für elektrotechnische Systeme und
Industriekaufmann, wobei alle Berufsbilder sowohl von Jungen als auch von
Mädchen erlernt werden können.
Ausbildung hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert – denn die jungen
Auszubildenden sind die qualifizierten Fachkräfte von morgen.
In der Stoll Unternehmensgruppe wird großen Wert darauf gelegt, die jungen
Menschen vollwertig zu integrieren. Sie sind von Anfang an Teil eines großen
Teams mit netten Kollegen und hilfsbereiten Ansprechpartnern.
„Meine Ausbildung ist total vielseitig und abwechslungsreich. Die Kollegen haben
mich gleich herzlich aufgenommen und sofort ins Team integriert. Schon nach einem
Monat durfte ich selbständig Aufgaben übernehmen. Besonders gut gefällt mir die
familiäre Atmosphäre,“ so Carina Mayr. Maximilian Gruber stimmt ihr hier zu: „Ich
arbeite in einem super Team. Was ich besonders interessant finde, ist, dass man alle
Bereiche des Betriebs durchläuft und so herausfinden kann, was einem am Meisten
liegt.“
Bevor die Ausbildung startet, trifft man sich im Rahmen eines gemeinsamen
Nachmittags mit allen zukünftigen Azubis, deren Eltern und auch Geschwistern zu
einem Grillfest. Somit bekommen auch die Familien die Möglichkeit, das
Unternehmen besser kennenzulernen.
Die Stoll Unternehmensgruppe wickelt spannende Projekte für namhafte Kunden
weltweit ab. Auch die Azubis übernehmen Verantwortung in eigenen, internen
Projekten wie z. B. der Planung und Durchführung der Weihnachtsfeier oder der
Neugestaltung des Innenhofs auf dem Firmengelände.
Es werden zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und es
besteht die Möglichkeit sich nach dem Berufsabschluss innerhalb des
Unternehmens weiterzuentwickeln oder zu verändern.
Die Stoll Gruppe mit 180 Mitarbeitern, bestehend aus Elektro Stoll, Stoll
Energiesysteme, Frey Ingenieurgesellschaft, Bayrhof Stoll, Elektro Stoll Schweiz,
Frey Stoll Trading China und Passig Automatisierungstechnik hat Ihren Hauptsitz in
Martinszell/Allgäu, die Auslandsniederlassungen befinden sich in der Schweiz und in
China. Seit über 50 Jahren werden von dem inhaber- und von familiären Werten
geführten Unternehmen in zweiter Generation Investitionsgüter für namhafte Kunden
realisiert. Die Unternehmensgruppe bietet gesamtheitliche und interdisziplinäre
Projektlösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Schaltanlagenbau,
Energietechnik, Automation, Anlagenbau und Prozesstechnik sowie in der
Angewandten Unternehmensführung.
Mit viel Energie in den Beruf gestartet: Carina Mayr (Auszubildende Industriekauffrau bei
Bayrhof Stoll, Sarah Rogg (Ausbildungsleitung kaufm. Bereich), Matthias Straubinger und
Maximilian Gruber (Auszubildende Energie- und Gebäudetechnik bei Elektro Stoll) und Frank
Nieberle (Ausbildungsleitung gewerbl. Bereich).

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