Rund 500 unterschiedliche Berufsbilder prägen die Branche

www.zukunftsbranche-bahn.de
ZUKUNFTS
BRANCHE
BAHN
November
STELLENMARKT
Ausgabe 11 | 15
Ein riesiges Produktportfolio und vielfältige Jobs: Faszination Bahn
Die Schiene gehört zu den
Jobmotoren in Deutschland.
Alleine bei der Deutschen
Bahn sind über 300.000 Menschen beschäftigt. Es gibt nur
wenige Branchen, in denen so
viele Menschen mit so unterschiedlichen Qualifikationen
ihren Lebensunterhalt verdienen. Den geflügelten Begriff
„Zukunftsbranche Bahn“ hat
daher der Bahn Media Verlag,
Suhlendorf, schon vor Jahren
zum Anlass genommen, für die
Bahnberufe die Werbetrommel
zu rühren. Gemeinsam mit der
DVV Media Group GmbH ist
der niedersächsische Verlag
zur treibenden Kraft für Beruf und Karriere bei der Bahn
geworden. Denn hier wurde
schon früh erkannt, wie frap-
pierend der Fachkräftemangel
in diesem wichtigen Mobilitätssektor ist. Um den hohen
Bedarf an neuen Mitarbeitern
zu decken, wurde beispielsweise bei der DB AG eigens ein
ganzes Team abgestellt. Unter
Führung von Kerstin Wagner
geht es darum, „den Menschen
zu vermitteln, welche Vielfalt
an Jobs und welch riesiges Pro-
duktportfolio es bei der Bahn
gibt.“
Ingo Schmittman, der das Kompetenzzentrum AirRail der Personalberatung De Causmaecker & Partner in Frankfurt leitet,
wird nicht müde zu betonen,
wie sexy die Bahnindustrie sei.
„Die Erkenntnis, dass das traditionelle Bild vom Lokomotivführer und Zugbegleitpersonal»
Foto: De Causmaecker & Partner
Rund 500 unterschiedliche
Berufsbilder prägen die Branche
Ingo Schmittmann, Leiter Kompetenzzentrum AirRail der Personalberatung De Causmaecker
& Partner.
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Mobile Service Technician m/w
Ziel der Stelle:
Sicherstellen einer konstant hohen Verfügbarkeit der Lokomotiven-Flotte unter Berücksichtigung aller präventiven und korrektiven Maßnahmen.
Hauptaufgaben:
• präventive und korrektive Instandhaltung einschließlich der Ausführung von sicherheitsrelevanten Aktivitäten
• Inspektionen der Zugsicherungssysteme und Software-Updates sowie Nachrüstungen
• technische Kontrolle und Durchführung von Auslieferung und Rückgabe von Lokomotiven
• Qualitätssicherung/Ausbildung und Beaufsichtigung Werkstätten
• Telefon Hotline
• Analyse der technischen Fehlermeldungen
• Erstellung von Wartungsberichten
Proﬁl:
• Technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Lokomotiven
• Lizenzen zur Durchführung von Reparaturen und Inspektionen von Bahnsicherheitssystemen wie ETCS/SCMT/ATB/SHP/MIREL/LZB/PZB
• Erfahrung mit Software-Updates und Nachrüstungen für jeden Hersteller
• Erfahrung in der Bewertung des Fahrzeugzustandes für den weiteren Betrieb
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Italienisch wünschenswert
• BDSH-geprüfter Sachverständiger und/oder idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagement für Werkstätten
Ihre Bewerbung oder Fragen vorab:
Karen Grüneberg
Personalleiterin
Fachreferentin für Arbeitsrecht
Mitsui Rail Capital Europe GmbH
Landsberger Straße 290
D-80687 München
[email protected]
Tel.: +49/(0) 89/818867/200
Mobil: +49/(0) 170/57 65 320
Ausgabe 11 | 15 1
BA H N
Foto: DB AG
ZUKUNFTS
BRANCHE
Der Schienenverkehr der Zukunft ist eine faszinierende technologische Herausforderung.
schon lange nicht mehr zeitgemäß ist, setzt sich nur langsam
durch. Kaum eine andere Industrie wird durch die intermodale Vernetzung benachbarter Industriezweige stärker
beeinflusst. Das Miteinander
von Bahnindustrie, Luftfahrt
und Straße ist für den Schienenverkehr Chance und Risiko zugleich, denn alle Verkehrsträger
treten als Konkurrent und Part-
ner gleichzeitig auf“, erläutert
Schmittmann in der aktuellen
Ausgabe des Karriere-Handbuchs Zukunftsbranche Bahn:
Beruf & Karriere.
In der Öffentlichkeit wird das
Bild der Bahn entscheidend
durch den Personenverkehr
geprägt. Nur den wenigsten
ist wirklich klar, dass der in der
Zwischenzeit bei 20 Prozent
liegende Anteil der Privatbah-
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Die Schweiz ist stolz auf ihr Schienennetz. Zu Recht: Es ist das dichteste der Welt. Der öﬀentliche Verkehr weist
den Weg in eine saubere Zukunft. Dieser Weg führt zu uns: Vigier Rail, eine Tochterﬁrma der Vigier Holding AG, ist
führend in der Herstellung und im Vertrieb von Betonschwellen in der Schweiz. Wir beraten und beliefern Bahnunternehmen und Ingenieurbüros weltweit. In Müntschemier (BE) setzen sich unsere Mitarbeitenden mit Leidenschaft
für innovative Lösungen ein.
Wollen Sie mit uns die Zukunft gestalten?
Für den Bereich Technik & Innovation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Produktmanager Bahn (m/w)
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2 Ausgabe 11 | 15
nen eben nicht von der deutschen Bahn gemanaged wird.
Hier ist in den vergangenen
zehn Jahren ein MitbewerberMarkt gewachsen, der der
Branche ausgesprochen gut tut.
Die Wichtigkeit der Personenund Güterverkehrs spiegelt
sich auch an den Universitäten
wieder. Neue Studiengänge
mit Inhalten wie „Intelligente
Verkehrssysteme und Mobilitätsmanagement“ sind ein
Hinweis darauf, dass die Mobilität der Gesellschaft neuer
Visionen bedarf. Wer Interesse
hat, sich in diesem beruflichen
Feld zu bewegen findet schon
heute eine Vielzahl an Unternehmen, die über den Tellerrand des Schienenverkehrs
hinausschauen. Schmittmann
erläutert dies am Beispiel des
Innovationszentrums für Mobilität und gesellschaftlichen
Wandel (InnoZ): „Dies ist ein
Forschungs-, Erprobungs- und
Beratungsunternehmen, das
vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Trends im Mobilitätsmarkt Akteure aus Praxis,
Wissenschaft und Politik vernetzt. Dort werden Mobilitätskonzepte von übermorgen an
den Schnittstellen zwischen
Verkehr, Energie und Informationstechnologie geschaffen.“
Neben der DB zähle man in
Deutschland über 130 Unternehmen mit einem Schwerpunkt in der Bahnindustrie.
Dazu gehören mit Alstom, Bombardier und Siemens drei Marken, die weltweit hohe Anerkennung finden. Hochmoderne Lokomotiven mit Hochleistungsmotoren, innovative Nahverkehrslösungen,
kaufmännische Expertisen, um den international steigenden Bedarf
an deutscher Bahntechnologie
weltweit finanzierbar machen,
modernste Technologien gepaart mit wirtschaftlichem
Know-how machen Deutschland zu einer Top-Adresse für
Schienenverkehrstechnik. Als
Pendant zu diesen weltumspannenden Konzernen gibt es hunderte kleine Unternehmen im
Zuliefer- und Dienstleistungsbereich in der Stadt und auf dem
Land ohne die das Hochtechnologie-System Schiene keinesfalls funktionieren würde.
„Deutschland gehört zu den
wenigen Ländern in der Welt,
in denen all jene Unternehmen
zu Hause sind, die das gesamte Spektrum an bahntechnischem Zubehör und vollständigen Bahnsystemen herstellen.
Neben der Belegschaft der »
ZUKUNFTS
BRANCHE
BAH N
STELLENMARKT
DB arbeiten über 52.000 Menschen allein bei den 130 Mitgliedsfirmen des Verbands der
Bahnindustrie in Deutschland
e. V. In dieser Zahl sind weit
über tausend Mitarbeiter vieler
Verbände und des EisenbahnBundesamtes nicht enthalten“,
erklärt Ingo Schmittmann bei
Zukunftsbranche Bahn.
Die Bahn scheint also zu halten,
was sich viele von ihr versprechen: Eine echte Zukunftsbranche. Ingo Schmittmann unterstreicht im Handbuch Beruf &
Karriere: „Die Europäische Union
hat 2011 das „White Paper on
Transport 2050“ veröffentlicht, in
dem das Ziel vorgegeben wird,
50 Prozent des Passagier- und
Frachtaufkommens auf die Bahn
zu verlagern. Der erste Schritt
zur Umsetzung dieses ehrgeizigen Ziels wurde 2015 mit dem
15. und 16. Januar 2016, HALLE MESSE
Chance 2016:
Zukunft selbst gestalten!
Unter dem Motto „Zukunft
selbst gestalten!“ findet seit
2004 jährlich die Chance, die
Bildungs-, Job- und Gründermesse für Mitteldeutschland,
statt. Sachsen-Anhalts größte
Veranstaltung dieser Art ist
die zentrale Anlaufstelle für
Schüler, Umschüler, Studenten, Absolventen und potentielle Existenzgründer. Sie ist
zugleich die ideale Plattform
vor allem für Unternehmen aus
der Region, Universitäten und
Hochschulen, Aus- und Weiterbildungseinrichtungen, Verbände und Institutionen sowie
Personaldienstleister, ihre Angebote vorzustellen und geeignete Fachkräfte für die Zukunft
zu finden. Gründerinitiativen,
Wirtschaftsförderer und Kreditinstitute informieren und beraten zu Unternehmensgründung und -nachfolge. 2015
haben nahezu 250 Aussteller
auf über 8.500 Quadratmetern
Ausstellungsfläche zu einer attraktiven beruflichen Zukunft
beraten, rund 10.000 Besucher
nutzen das Angebot.
Berufsorientierung, Ausund Weiterbildung, Studium
Für die Wahl des richtigen
Bildungs-, Studien- und Berufsweges gibt es vielfältige
Möglichkeiten. Praxisnah werden auf der Chance über 300
Berufsbilder nahezu aller Branchen vorgestellt. Unternehmen aus Handwerk, Handel
und Dienstleistung präsentieren sich mit einem breiten Angebot. Fach- und Hochschulen
sowie Universitäten informieren über Studiengänge und
-abschlüsse sowie Finanzierungsmöglichkeiten.
Job und Karriere
Gut ausgebildete Fachkräfte mit
ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten im Beruf werden
in vielen Bereichen gesucht
und das in einer Region mit
herausragenden Standort- und
Lebensqualitäten. Die Messe
bietet Young Professionals die
Möglichkeit, ihren zukünftigen
Arbeitgeber kennenzulernen,
mit den Personalverantwortlichen zu sprechen und sich direkt zu bewerben.
Für ein weltoffenes und
tolerantes Mitteldeutschland
Mit der Messeinitiative „Willkommen in Sachsen-Anhalt“
bietet die Chance Orientierung
und Beratung für Zugewanderte im Sinne einer eigenverantwortlichen beruflichen
Entwicklung in unserem Bundesland und darüber hinaus
sowie Unternehmen Information und Hilfe bei der Suche geeigneter Mitarbeiter und ggf.
notwendiger Unterstützung.
Gründung und
Selbstständigkeit
Für viele sind Gründung und
Selbstständigkeit eine berufliche Alternative und Lebensauffassung zugleich. Auf der
Messe finden Interessierte
Beratung, Unterstützung und
Beispiele erfolgreicher Firmengründungen. Ziel ist es,
kreativen Köpfen aus SachsenAnhalt die Chance zu geben,
ihre Geschäftsidee umzusetzen und erfolgreich in die
Selbstständigkeit zu starten.
www.chance-halle.de
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Projekt „LivingRail – Living in a
sustainable world focused on
electrified rail“ gemacht. Das
Forschungsprojekt im Auftrag
der EU-Kommission beschreibt,
wie ein nachhaltiges Verkehrssystem 2050 aussehen kann, das
von der Bahn als umweltfreund-
lichem Verkehrsmittel getragen
wird, und geht mindestens von
einer Verdreifachung des Personen- und Frachtvolumens auf
der Schiene aus. Mit diesem Ziel
vor Augen ist die Bahnindustrie
noch viel „sexyer“!“
«
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• Kurzfristige Personaldisposition einschließlich der Personaleinteilung
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Eisenbahninfrastrukturunternehmen
• Erstellen von Wagenlisten
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ZUKUNFTS
BRANCHE
BA H N
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Zwei polnische Studenten
suchen einen Platz für ein gemeinsames Praktikum für SepHerausgeber:
Prof. Dr. Uwe Höft
ZUKUNFTS
BRANCHE
BAHN
STELLENMARKT
Impressum
Der „Zukunftbranche Bahn(ZuBa) –
Stellenmarkt“ ist ein Gemeinschaftsprojekt von Bahn-Media Verlag und
DVV Media | Eurailpress und erscheint
im 7. Jahrgang.
Der Stellenmarkt erscheint zehn Mal
in 2015 und wird jeweils als Beilage
in allen Publikationen der beiden
Partner sowie bei Hochschulen,
einschlägigen Recruitingveranstaltungen und über alle Websites der
Partner mit einer Reichweite von bis
zu 100.000 Empfängern verbreitet.
Projektleitung:
Heike Ondra
Tel.: +49 58 20 / 97 01 77 - 12
[email protected]
Redaktion:
Ulrich Vössing (verantw.)
Tel.: +49 41 31 / 40 64 - 55
[email protected]
Anzeigen:
Silke Härtel (verantw.)
Tel.: +49 40 / 2 37 14 - 227
[email protected]
Jeannette Voll
(Anzeigenverkauf )
Tel.: +49 40 / 2 37 14 - 153
[email protected]
Cornelia Bär (Anzeigendispo)
Tel.: +49 40 / 2 37 14 - 120
[email protected]
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 7
vom 1.1.2015.
Zukunftsbranche Bahn wird unterstützt von:
4 Ausgabe 11 | 15
sucht nach einer Weiterbildung
zum Örtlichen Betriebsleiter
eine entsprechende Stelle.
Qualifikationen:
‑ Hauptschulabschluss
‑ Triebfahrzeugführer Klasse 3
(sieben Jahre im Fahrdienst)
‑ Prüfer für Eisenbahnfahrzeugführer
‑ Meister im Bahnverkehr
Kontakt: Chiffre #1501_06
der Qualitätskontrolle sucht
eine Stelle im Bereich Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle – deutschlandweit
oder im Ausland. Exzellente
Sprachkenntnisse in Englisch,
Bosnisch, Kroatisch, Serbisch
sind vorhanden.
Kontakt: Chiffre #1501_04
Vertriebsleiter, Key Account
Manager und Business Developer
mit mehrjährigen nationalen
und internationalen Erfahrungen im Bahn/ÖPNV- und Telekommunikationsmarkt sucht
eine interessante Herausforderung im Vertrieb oder Einkauf. Ich biete Erfahrungen im
Projekt- und Produktmanagement.
EDV: MS Dynamics/Salesforce/
SAP/MS-Office
Sprachen:
Deutsch – Muttersprache,
Englisch – Verhandlungssicher,
Französisch – Grundkenntnisse
Kontakt: Chiffre #1501_03
CNC Techniker
CNC Techniker, Mitte 40 mit
Auslandserfahrung (vier Jahre
Frankreich, ein Jahr England),
Berufsausbildung (Marinetechnik) und Studienabschluss (IT,
Vertrieb, Philosophie) sucht
eine neue interessante Aufgbe.
Kontakt: Chiffre #1502_01
Diplom-Ingenieur mit Promotion im Managementbereich/Global Sourcing
sucht eine Stelle mit Leitungfunktion im Bereich Schienenfahrzeugtechnik/Projektleitung. Ich verfüge über sehr
gute Kenntnisse
‑ EN 15085-2,
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Zulassungen von Schienenfahrzeugen (SF)/TSI,
‑ Produktion von SF,
‑ Design von SF und Drehgestellen,
‑ Fahrzeugkonzepte, Drehgestellkonzepte, Neuentwicklungen,
‑ Wartung & Service von SF,
‑ Projekte im In- und Ausland
(weltweit) betreut (Design,
Entwicklung und Produktion
von SF/DG und Servicekonzepte sowie Vertrieb von SF)
und über weltweite Referenzen.
Kontakt: Chiffre #1501_05
Örtlicher Betriebsleiter
Gelernter Triebfahrzeugführer
aus dem Personennahverkehr,
Maschinenbauingenieur
mit zehn Jahren Erfahrung als
Qualitätsmanager und Leiter
Fachinformatiker Systemintegration
beendet im Sommer seine
Ausbildung und sucht im Anschluss nach einem Studienplatz im Praxisverbund.
Wahlfächer: Wirtschaftsinformatik,
Informationstechnik,
Logistik, WigW.
Kontakt: Chiffre #1501_02
Verlag:
Bahn-Media Verlag GmbH & Co. KG
(presserechtlich verantwortlich)
Salzwedeler Straße 5
D-29562 Suhlendorf
Tel: +49 58 20 / 97 01 77 - 0
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