Inklusive Prozesse in Organisationen Beschreibung der

Inklusive Prozesse in Organisationen
Beschreibung der Einzelseminare
Rolle einer/eines entsprechenden Moderatorin/Moderators.
Inklusive Entwicklungen von einzelnen Akteuren und
von Systemen wie Einrichtungen, Stadtteilen, Schulen,
Teams etc. sind langfristige Prozesse, die gut begleitet
und unterstützt werden müssen. Anspruchsvolle und
herausfordernde inklusive Prozesse benötigen nicht nur
ausreichende Ressourcen, sondern gute Beratung und
Partizipation der beteiligten Professionellen, Eltern,
Kinder, Jugendlichen oder etwa der Bürger_innen eines
Stadtteils. Wie kann man Exklusions- und
Diskriminierungsprozessen entgegentreten?
Wie begleitet und moderiert man ein gutes ChangeManagement in inklusiven Prozessen? Wie regt man als
Berater_in grundsätzliche Veränderungen in sozialen
Ökosystemen an? Wie stärkt man Beteiligte, sich auf solche
inklusiven Veränderungsprozesse einzulassen? “Berater_innen
für inklusive Prozesse“ begleiten und unterstützen interne
Inklusionsprozesse in der eigenen Einrichtung und/ oder in
anderen Einrichtungen.
Diese Weiterbildung baut auf den integrativen/inklusiven
Praxiserfahrungen der Teilnehmer_innen auf und
knüpft an deren Vorbildung inklusiver Inhalte in früherer
Aus- oder Weiterbildung an.
Seminar 0 / 26.06.15, 9:00-16:00 Uhr
Netzwerke benötigen auf Dauer immer Personen, die sie am
Laufen halten und ihnen Inhalt und Leben einhauchen. Welche
Formen und Inhalte von Netzwerken kann man entwickeln und
wie moderiert man sie? Wie unterstützt man dabei eine
konstruktive inklusive Haltung und Einstellung bei allen
Beteiligten? Wie gestaltet man bspw. Übergänge zw. Kita – Schule
– Jugendhilfe und Beruf?
Seminarleitung: Sibylle Blömer-Hausmanns, Moderatorin,
Netzwerkerin, langjährige Projektkoordinatorin für die Bundes-AG
`Gemeinsam leben – gemeinsam lernen´, Leiterin des
Beratungsinstituts `inclusio.de´, siehe: www.inclusio.de
Gastreferent/in: N.N., Quartiersmanagement München /
Jugendamt München (beide angefragt)
Folgende Inhalte bilden die Schwerpunkte der
Weiterbildung:
• Rolle als Berater_in in Veränderungsprozessen
• Initiieren und Beraten/Begleiten von
Veränderungsprozessen in der eigenen Einrichtung
• Methodenkompetenz zur Vermittlung von Inhalten in
Workshops, Pädagogischen Tagen, Teamtagen udgl.
• Moderation von Beteiligungsprozessen, von Netzwerken
und Runden Tischen
Inklusive Inhalte, Inhalte von Vielfalt und Strukturveränderungen werden in der Weiterbildung genutzt, um
gleichzeitig Vermittlungs- und Moderationsmethoden
kennenzulernen und auszuprobieren.
Weitere Verständnisfragen zur Weiterbildung gerne an:
Thomas Fertig
begleitung & training pädagogisch tätiger
Tel. 030/55493798
[email protected]
Das „Seminar Null“ ist dem Beginn der Weiterbildung vorangestellt und richtet sich insbesondere an die Leitungen
der Einrichtungen, aus denen unsere angemeldeten
Teilnehmer_innen kommen: deren Schulleitungen, deren
Kita- oder Fachbereichsleitungen, deren Regionalleitungen,
deren Amtsleitungen, deren Wohnheimleitung,
deren Trägerleitung. In dieser Infoveranstaltung geht es darum,
die Leitungen und Vorgesetzten unserer Teilnehmer_innen von
Beginn an in die bevorstehenden inklusiven Prozesse, die ihre
eigene Organisation betreffen werden, mit einzubeziehen.
Dieser Info- und Einstiegstag ist gleichzeitig für die Teilnehmer_innen der erste Weiterbildungstag.
Freiberufl. Teilnehmerinnen kommen natürlich ohne Vorgesetzte.
Seminar 3 / 04./05.12.15, 9:00-17:00 Uhr
Leitung: Thomas Fertig, Sonderpädagoge mit umfangreicher
`Organisationsberatung – Beratung von Systemen – Beratung in
Inklusionserfahrung in Praxis und Beratung
Systemen´ - Change-Management
siehe: www.thomas-fertig.de
In der dritten Veranstaltung werden die wichtigsten
theoretischen Hintergründe von systemischer Beratung
Gastreferent: Prof. Dr. Reinhard Markowetz,
und Organisationsberatung vermittelt und Beratungs-übungen
Ludwig-Maximilians-Universität München
entwickelt und reflektiert. In der Rolle der
Beraterin/des Beraters steht die „Prozessbegleitung“
Seminar 1 / 10./.11.07.15, 9:00-17:00 Uhr
später immer wieder vor neuen Herausforderungen:
`Entwicklungen, Trends, Diskussionen rund um das
Veränderungsprozesse partizipativ begleiten, Widerstände
Thema Inklusion, Inklusive Entwicklungsprozesse in
verstehen und nutzen. Vorkenntnisse aus anderen
Organisationen und Einrichtungen´
Beratungsseminaren sind hilfreich.
In dieser Veranstaltung lernt sich die Gruppe kennen,
Seminarleitung: Petra Eickhoff, Referentin aus dem Team von
klärt ihre individuellen Bedarfe in dieser Weiterbildung,
Socius Organisationsberatung eG / siehe: www.socius.de
klärt individuelle Weiterbildungsziele. Die Veranstaltung soll
„inklusiv auffrischen“: alle Teilnehmer_innen auf den aktuellen
Stand der Diskussionen bringen, sowie Entwicklungen in der
inklusiven Pädagogik, inklusiven Stadtteilentwicklung, AntiDiskriminierungsbewegung und politischen Entwicklung
thematisieren. Diese „Auffrischung“ wird verknüpft mit dem
Ausprobieren verschiedener Vermittlungsmethoden.
Seminarleitung: Thomas Fertig, Sonderpädagoge
Seminar 2 / 09./10.10.15, 9:00 – 17:00 Uhr
`Bildung und Moderation Inklusiver Netzwerke, Systeme
und Kommunikation / Moderation inklusiver Konflikte
– Unterstützung der inklusiven Haltung und Einstellung´
In dieser zweiten Veranstaltung geht es zum einen um
das Verständnis und die Aufgabe inklusiver Netzwerke,
einen Überblick über Hilfen, aber insbesondere um die
Seminar 4 / Februar 2016
`Seminar- und Workshopgestaltung sowie Leitung von
Gruppen – Methodische Aufbereitung von inklusiven
Inhalten´ Wie leite ich eine Gruppe, bspw. ein Team, auf einem
Pädagogischen Tag? Wie bereite ich einen solchen
Tag vor? Wie strukturiere, rhythmisiere und moderiere ich
die Inhalte? Wie kann ich effektiv, abwechslungsreich
und ansprechend Inhalte methodisch aufbereiten und
vermitteln? Wir lernen Methoden kennen und üben uns darin
„inklusive Inhalte“ ansprechend zu vermitteln.
Seminarleitung: Annett Bauer (angefragt), Moderatorin
und Partizipationsmanagerin der Beteiligungsagentur
`Inschwung´ des Landes Brandenburg
Seminar 5 / 22.04.16, 9:00 – 17:00 Uhr
Abschlussveranstaltung
Dieses Seminar besteht aus individuellen Praxisbesuchen
unserer Dozent_innen vor Ort in den Arbeitsfeldern der
Teilnehmer_innen, aus der Beratung und Begleitung der
Projektarbeiten sowie der Planung und Festlegung weiterer
individueller Schritte als „Berater_in für inklusive
Prozesse“ nach dem Weiterbildungsende.
Den 2. Teil des Seminars bildet der Präsentationstag der
Projektarbeiten und die Verleihung der Zertifikate.
Moderation/Seminarleitung: Thomas Fertig, Leitung
plus Gäste aus den Einrichtungen der
Teilnehmer_innen plus Prof. Dr. Reinhard Markowetz,
Ludwig-Maximlians-Universität München
begleitung & training
Anmeldung und Ansprechpartner
Veranstalter
begleitung & training für pädagogisch tätige Berlin
Thomas Fertig
Altenbraker Str.19
12053 Berlin
Tel.030/55493798
www.thomas-fertig.de
Leitung/Organisation/Anmeldung Weiterbildungsgang
begleitung & training für pädagogisch tätige Berlin
Thomas Fertig
Telefon: 030/55493798
[email protected]
für pädagogisch tätige
Berater_in
für inklusive Prozesse in
Organisationen
Umfang
Der Gesamtumfang dieser Weiterbildung beträgt
120h Präsenzzeit plus 50h Workload (Hospitationen,
Projektarbeit, Kollegen-AG´s). Die Weiterbildung schließt mit
einer die Weiterbildungszeit begleitenden Praxisarbeit ab.
Kooperationspartner
Zertifikat und Abschluss
Socius Organisationsberatung eG
c/o Petra Eickhoff
www.socius.de
inclusio.de
c/o Sibylle Blömer-Hausmanns
www.inclusio.de
Nach Abschluss der berufsbegleitenden Qualifizierung
wird ein Zertifikat als „Berater_in für inklusive
Prozesse“ gemeinsam von `begleitung & training für pädagogisch
tätige Berlin´, `inclusio´, ´socius Organisationsberatung´ und den Veranstaltungsort
weiteren Kooperationspartnern ausgestellt.
Räume der Kindertagesstätte St. Michael
Baumkirchnerstr. 26
81673 München (Berg am Laim)
Teilnahmevoraussetzungen
a) Abgeschlossene pädagogische oder erzieherische oder
vergleichbare Ausbildung, Lehrer_innen aller Schularten,
Kosten
Schulsozialarbeiter_innen, Erzieher_innen, Mitarbeiter_innen
Gesamtkosten: € 1.200,- (in Raten zahlbar)
aus Stadtentwicklung und Quartiersmanagement,
Mitarbeiter_innen aus Sozial-, Jugend- und BildungsverwalBewerbung an:
tungen und vergleichbare Berufsgruppen.
begleitung & training für pädagogisch tätige Berlin
b) Berufspraktische und theoretische Vorbildung in Intgrations-/ c/o Thomas Fertig
Inklusions- und/oder Antidiskriminierungsthemen
[email protected]
oder per Post:
Altenbraker Str.19
12053 Berlin
Foto: fotalia
Veranstalter
begleitung & training für pädagogisch tätige Berlin
Kooperations- und Beratungspartner
inclusio.de
Socius Organisationsberatung eG
LAG Bayern gemeinsam leben-gemeinsam lernen
Inclusio.de

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