GUT AUFGESTELLT… …FÜR TARIFBINDUNG

07. Dezember 2015 | #01
AN ALLE VER.DI MITGLIEDER IN DER DZ BANK
GUT
AUFGESTELLT…
…FÜR TARIFBINDUNG
IM GESAMTEN GENOSSENSCHAFTLICHEN
BANKENBEREICH –
TARIFBINDUNG BEI DER DZ BANK!
In Zeiten von Fusion und Veränderung
umso wichtiger.
Liebe Kolleginnen
und Kollegen,
wir wollen Sie/Euch darüber
informieren, dass endlich
Bewegung ins Tarifgesche
hen bei den Genossen
schaftsbanken zu kommen
scheint und damit mögli
cherweise eine Chance für
die Beschäftigten besteht,
wieder in eine vernünftige
Tarifsituation zu kommen.
Der Arbeitgeberverband der Genossenschaftsbanken, AVR, hat ver.di ganz offiziell
zu einem Gespräch eingeladen, um die
Zukunftsthemen für den genossenschaftlichen Bankentarif zu erörtern. Dies kommt
aber nicht aus heiterem Himmel. Auch für
den AVR gibt es Gründe, sich angesichts von
anstehenden Veränderungsprozessen in der
Branche mit der größten Bankengewerkschaft wieder zu verständigen.
Hinzu kommt, dass durch die Aberkennung
der Tariffähigkeit des DHV, Deutscher
Handlungsgehilfenverband, kein Kandidat
mehr zur Verfügung steht, der ohne Durchsetzungskraft, nur zum Selbsterhalt und ohne
Auftrag der Belegschaften Tarifverträge des
Arbeitgebers unterschreibt.
Signale kommen auch von anderer Seite.
ver.di ist im Gespräch mit dem DBV, dem
Deutschen Bankangestelltenverband,
darüber, ob zukünftig Tarifthemen aus
ArbeitnehmerInnensicht gemeinsam
angegangen werden. Dies ist bei den Deutsche
Bank Servicegesellschaften erfolgreich für die
Beschäftigten gelungen. Dort konnte der
Arbeitgeber nicht länger Kapital aus einer
Konkurrenzsituation zwischen DBV und
ver.di schlagen. Im Sinne der Beschäftigten
wurde abgestimmt agiert.
Alle zwölf Vorstände der DZ und WGZ BANK
sollen in den Vorstand der fusionierten Bank
einziehen, mit Herrn Kirsch an der Spitze und
Vize wird der jetzige Vorstandsvorsitzende
der WGZ. Was wird aus den Beschäftigten?
Frankfurt und Düsseldorf sollen Hauptstandorte werden. Was ist mit den anderen
Standorten?
WWW.FIDI.VERDI.DE
Bei der DZ BANK stehen die Signale auf grün
für die Fusion mit der WGZ BANK.
STRUKTUREN UND WO WELCHE EINHEITEN
ANGESIEDELT WERDEN SIND GROB GEKLÄRT.
Was bedeutet das für die Aufgaben der einzelnen
Kolleginnen und Kollegen?
Die Forderungen sind klar:
Keine betriebsbedingten Kündigungen
für die nächsten fünf Jahre ab Start der
fusionierten Bank. Sollte ein Stellenabbau geplant sein, muss die Bank umfangreiche Maßnahmen anbieten, sodass
sozialverträgliche Lösungen möglich sind.
Deshalb gibt es dringenden Handlungsbedarf einen neuen zeitgemäßen Sozialplan,
der in den wesentlichen Punkten wie
Teilzeitmodelle, Vorruhestands- und
Altersteilzeitmodellen, Qualifizierung,
höhere Abfindungsberechnungen, um nur
einige Aspekte hervorzuheben, anzupassen
Sicherung aller heutigen Standorte
Kein überproportionaler Abbau an den
Standorten
Jetzt zeigt sich, dass das Thema Tarifbindung auch in der DZ BANK eine wichtige
Bedeutung hat, und besonders, wenn durch
die Fusion mit der WGZ ein Zusammenschluss mit einer (noch) nicht organisierten
Belegschaft erfolgt.
WIR BRAUCHEN EUER/IHR
FEEDBACK!
Der Vorstand hat eine Strategie.
Deshalb ist die Notwendigkeit für einen
Haustarifvertrag wieder akut!
Wir wollen uns auch organisieren! Schickt
uns bitte Eure / Ihre Meinung zum
Vorhaben Tarifvertrag, Bereitschaft zum
Mitmachen und Vorschläge für Themen.
Weil wir aus Rückschlägen gelernt haben,
werden wir uns besser aufstellen:
Und einfach mal Kolleginnen und Kollegen
zum Mitmachen in ver.di gewinnen.
●W
ir klären verlässlich wer mitmacht.
Antwort an:
[email protected]
●W
ir greifen Themen auf, die Sie /Dich
am Arbeitsplatz betreffen.
●A
llein in Frankfurt sind wir 1080 Mit
glieder und haben einen Organisations
grad von 34 %.
Organisationsgrade der Standorte:
Hannover 60%, Stuttgart 50%,
München 34%, Oldenburg 44%,
Nürnberg 47% Karlsruhe 50 %,
Hamburg 44%, Berlin 21%.
Unsere Durchsetzungsfähigkeit wächst
mit steigender Mitgliedschaft.
Es geht in der DZ BANK darum Arbeitnehmeransprüche in gültigen und
verbindlichen Tarifverträgen zu regeln!
Dazu gehören: Manteltarifvertrag,
Rationalisierungsschutz, Gehalt, Vorruhestand, Betriebsrente etc.
GUT AUFGESTELLT
WWW.FIDI.VERDI.DE
Impressum: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Bundesverwaltung, V.i.S.d.P.: Christoph Meister, Ressort 7, 10179 Berlin · W-3408-02-1115
WAS SIND UNSERE
HANDLUNGSOPTIONEN?

Download Report