HBDI® Team Profil HBDI® Team Profil Muster Team Profil Teilnehmer Herrmann International © 2008 Herrmann International Herrmann International Deutschland GmbH & Co KG Oderdinger Straße 12 D-82362 Weilheim Tel.: +49 (0)881 924956-0 Fax: +49 (0)881 924956-56 www.hbdi.de [email protected] Ethik Dieser Report wurde nur für den Gebrauch im Team der beteiligten Teammitglieder erstellt. Er soll den Teammitgliedern helfen, ihre Zusammenarbeit zu verbessern. Die individuellen Profile in diesem Bericht sind anonymisiert. Eine Schlussfolgerung aus den hier präsentierten Daten auf einzelne Personen ist nicht eindeutig möglich und nicht beabsichtigt. Der Bericht ist dafür bestimmt, in Workshops und Seminaren mit den Mitgliedern dieses Teams diskutiert zu werden. Die Interpretation der Informationen dieses Berichts ist ohne eine genaue Kenntnis des Herrmann Modells und des HBDI® nicht möglich. Der zertifizierte HBDI-Trainer als Seminar-/Workshopleiter übernimmt die Verantwortung dafür, dass die Inhalte des Teamreports ausschließlich den Teilnehmern zur Verfügung gestellt werden. HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil Seite 2/14 HBDI® Team Profil Inhalt Seite 4 Gruppenprofil Seite 5 Durchschnitts- und Stressprofil Seite 6 Reihenfolge der Teampräferenzen Seite 7 Verlauf der Teampräferenzen Seite 8 Liste der Profilwerte Seite 9 Dominanzverteilung Seite 10 Dominanzverteilung / Stressverteilung Seite 11 Merkmale der Arbeit - je Quadrant Seite 12 Merkmale der Arbeit - Reihenfolge Seite 13 Persönliche Merkmale - je Quadrant Seite 14 Persönliche Merkmale - Reihenfolge HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil Seite 3/14 Gruppenprofil Hohe Präferenz Mittlere Präferenz Niedrige Präferenz oberer Modus Faktisch Quantitativ Kritisch Rational Mathematisch Logisch Analytisch linker Modus Konservativ Kontrolliert Sequentiell Detailliert Dominierend Verbal Leser 50% A D 53% Kreativ Künstlerisch Intuitiv Ganzheitlich Aufbauend Simultan Räumlich 47% B 50% C rechter Modus Emotional Musikalisch Spirituell Symbolisch Intuitiv Verbal Leser unterer Modus Die Prozentwerte zeigen die Präferenzen für einen Modus verglichen mit dem gegenüberliegenden Modus an. HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil Seite 4/14 Durchschnitts- und Stressprofil Hohe Präferenz Mittlere Präferenz Niedrige Präferenz Intellektuell Innovativ Profil gesamt Profil unter Stress oberer Modus Faktisch Quantitativ Kritisch Rational Mathematisch Logisch Analytisch linker Modus 49% A D 70 75 53% Konservativ Kontrolliert Sequentiell Detailliert Dominierend Verbal Leser Kreativ Künstlerisch Intuitiv Ganzheitlich Aufbauend Simultan Räumlich 47% 84 64 B 51% C rechter Modus Emotional Musikalisch Spirituell Symbolisch Intuitiv Verbal Leser unterer Modus Organisatorisch Datenbankdurchschnitt HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil Menschorientiert Seite 5/14 Reihenfolge der Teampräferenzen Die Reihenfolge der Präferenzen über das gesamte Team betrachtet B Quadrant : 84 D Quadrant : 75 A Quadrant : 70 C Quadrant : 64 HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil Seite 6/14 Verlauf der Teampräferenzen 24% A D Fakten Fantasie Form Fühlen 29% 25% 22% B C Verlauf der Präferenzen unter Stress Diese Abbildung zeigt den Verlauf der Teampräferenzen wie er sich aus den durchschnittlichen Paarweisen Eigenschaftsbeschreibungen ergibt. Diese geben Hinweise auf eine mögliche Reaktion in Stresssituationen. Es kann hier also zu einem anderen Verlauf der Präferenzen des Teams kommen. 25% A D 32% 24% B HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil 19% C Seite 7/14 Liste der Profilwerte links oben Profil 5 Profil 3 Profil 10 links unten rechts unten rechts oben 116 102 102 84 62 95 38 33 33 50 101 47 35 47 66 80 80 99 96 95 92 87 89 63 69 42 56 69 75 62 63 74 Profil 9 Profil 7 Profil 6 51 65 50 77 68 77 105 95 87 78 71 84 Profil 2 51 77 56 122 845 1009 766 896 70 84 64 75 Minimum 35 62 33 47 Maximum 116 99 105 122 Standard Abw. 24.6 11.4 24.2 19.9 Median 65.5 85.5 59.5 72.5 81 37 72 75 Profil Profil Profil Profil Profil 12 8 11 4 1 Total Durchschnitt Spannweite HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil Seite 8/14 Dominanzverteilung Faktisch Quantitativ Kritisch Rational Mathematisch Logisch Analytisch A D 3 5 Kreativ Künstlerisch Intuitiv Ganzheitlich Aufbauend Simultan Räumlich 2 10 4 1 11 7 6 8 9 12 Konservativ Kontrolliert Sequentiell Detailliert Dominierend Verbal Leser B HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil C Emotional Musikalisch Spirituell Symbolisch Intuitiv Verbal Leser Seite 9/14 Dominanzverteilung / Stressverteilung Dominanzverteilung Faktisch Quantitativ Kritisch Rational Mathematisch Logisch Analytisch A D 3 5 2 Kreativ Künstlerisch Intuitiv Ganzheitlich Aufbauend Simultan Räumlich 10 1 4 11 Konservativ Kontrolliert Sequentiell Detailliert Dominierend Verbal Leser 7 6 8 9 12 B C A D Emotional Musikalisch Spirituell Symbolisch Intuitiv Verbal Leser Stressverteilung Faktisch Quantitativ Kritisch Rational Mathematisch Logisch Analytisch 3 Kreativ Künstlerisch Intuitiv Ganzheitlich Aufbauend Simultan Räumlich 2 4 10 5 1 Konservativ Kontrolliert Sequentiell Detailliert Dominierend Verbal Leser 8 7 9 6 11 12 B HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil C Emotional Musikalisch Spirituell Symbolisch Intuitiv Verbal Leser Seite 10/14 Merkmale der Arbeit - je Quadrant A D 5 5 5 5 4 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 Analytisch Technische Aspekte Integrieren Konzipieren 5 5 5 5 4 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 Probleme lösen Finanzielle Aspekte Kreative Aspekte Innovation 5 5 5 5 4 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 Organisieren Planen Unterrichten Schreiben 5 5 5 5 4 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 Administrativ Implementieren B HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil Ideen ausdrücken Zwischenmenschl. C Seite 11/14 Merkmale der Arbeit - Reihenfolge Planen Organisieren Finanzielle Aspekte Probleme lösen Implementieren Zwischenmenschl. Schreiben Analytisch Unterrichten Administrativ Konzipieren Ideen ausdrücken Integrieren Technische Aspekte Innovation Kreative Aspekte 1 2 HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil 3 Durchschnitt 4 5 Seite 12/14 Persönliche Merkmale - je Quadrant A D Faktisch Kreativ Quantitativ Künstlerisch Kritisch Intuitiv Rational Ganzheitlich Mathematisch Aufbauend Logisch Simultan Analytisch Räumlich 0% 20% 40% 60% 80% 100% Bes. zutreffend Ausgewählt 0% Bes. zutreffend Konservativ Emotional Kontrolliert Musikalisch Sequentiell Spirituell Detailliert Symbolisch Dominierend Intuitiv Verbal Verbal Leser Leser 0% 20% 40% 60% 80% 100% Bes. zutreffend Ausgewählt B HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil 20% 40% 60% 80% 100% 0% Ausgewählt 20% 40% 60% 80% 100% Bes. zutreffend Ausgewählt C Seite 13/14 Persönliche Merkmale - Reihenfolge Logisch (75%) Kritisch (67%) Dominierend (58%) Intuitiv (58%) Intuitiv (58%) Ganzheitlich (58%) Kontrolliert (50%) Emotional (50%) Sequentiell (50%) Verbal (42%) Analytisch (42%) Simultan (42%) Verbal (42%) Detailliert (42%) Rational (33%) Aufbauend (25%) Kreativ (25%) Konservativ (17%) Musikalisch (17%) Mathematisch (17%) Räumlich (8%) Quantitativ (8%) Faktisch (8%) Spirituell (8%) Leser (0%) Symbolisch (0%) Künstlerisch (0%) Leser (0%) 0% 20% HBDI® Team Profil - © 2008 Herrmann International - Muster Team Profil 40% 60% Durchschnitt 80% 100% Seite 14/14
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