Medizinischer Dienst der Krankenkassen

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März 2016
Medizinischer Dienst der Krankenversicherung
ver.di-Bundesverwaltung, Fachbereich 4 – Sozialversicherung, Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin, verantwortlich: Rolf Stockem, Tel. 030 / 6956-1901, [email protected]
Herstellung: freeStyle grafik, Hannover + Eigendruck.
Zweite Tarifverhandlungsrunde MDK / MDS:
Arbeitgeber verweigern sozialen Ausgleich
In den Gehaltstarifverhandlungen für die
MDK-Beschäftigten am 2. März 2016 tun
sich die Arbeitgeber schwer, eine gerechte
Lösung zu finden.
Das Angebot der Arbeitgeber:
2,5% ab 1.4.2016
1,5% ab 1.4.2017
und eine Einmalzahlung in Höhe von
500 Euro, zahlbar 2017 als soziale
Komponente.
Die Erhöhung der Azubivergütung
um pauschal 60 Euro wird nicht ausgeschlossen.
Nicht nur in den Prozentsätzen, auch in
den Leermonaten ist das Arbeitgeberangebot unzureichend bzw. unzumutbar!
ver.di setzt dagegen und fordert:
einen Abschluss mindestens auf
AOK-Niveau (3,0% ab 1.1.2016,
1,6% ab 1.4.2017 + 450 Euro Einmalzahlung 2017).
Eine soziale Komponente kann man
besser machen! Eine Einmalzahlung ist
einmalig und damit nicht nachhaltig.
ver.di fordert unverändert einen
Mindestbetrag. Auf der Berechnungsgrundlage 5% für die VG 7 E 4 hat
ver.di 180 Euro als Mindesterhöhung
gefordert.
Zur Erinnerung:
Die Vergütungsgruppen 12 bis 16 wurden
beim Tarifabschluss 2010 überproportional
bedient.
Wir akzeptieren kein Abhängen der
unteren Vergütungsgruppen!
Die Verhandlungen werden am 7. und
8. April 2016 fortgeführt.
Das heißt beispielhaft:
VG 8 E 4
alt 3.877 Euro
+ 193,85 Euro (5%)
VG 7 E 4
alt 3.602 Euro
+ 180,10 Euro (5%)
VG 6 E 4
alt 3.137 Euro
+ 156,85 Euro (5%)
In der VG 6 E 4 würde der Mindestbetrag von 180 Euro wirken. Die neue
Vergütung würde gerundet 3.317 Euro
lauten.
Der Arbeitgeber hält eine soziale Komponente für richtig, aber in Form einer Einmalzahlung.
Zu einer nachhaltigen tabellenwirksamen
Lösung – wie von ver.di gefordert – fehlt
den Arbeitgebern derzeit der Mut.
Unterstützen Sie Ihre ver.di-Verhandlungskommission.
Nur gemeinsam werden wir eine Verbesserung des Angebots und damit einen guten
Abschluss erreichen.
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