Führungsseminar für Frauen Erfolgreich und wirksam durch selbstbewusste Führung S14 Zielpublikum Frauen in Leitungsfunktionen und Frauen, die Führungsqualitäten für spätere Positionen entwickeln und Geschlechterrollen im Führungsverhalten reflektieren wollen. Ziele • • • • • • Genderspezifische Aspekte der Führung verstehen und analysieren Erfolg versprechendes Leitungsverhalten erkennen und anwenden Unterschiedliche Führungs- und Kommunikationsstile üben und deren Bezug zu Geschlechterrollen reflektieren Spezielle Fallstricke und Chancen in der Führung entdecken Selbstmarketingstrategien aufbauen Anhand eines persönlichen „Gender-Change-Projekts“ die eigene Zukunft planen Leitung Prof. lic. phil. Erika Götz, Psychologin, Supervisorin und Coach BSO Aufbau 10 Tage à 8 Lektionen (aufgeteilt auf 5 Blöcke à 2 Tage) Daten 24./25. Mai, 21./22. Juni, 12./13. Juli, 16./17. August, 27./28. September 2016 Kurskosten Die Teilnahmegebühr beträgt CHF 3'450.- Ort Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Soziale Arbeit, Dornacherstrasse 210, Basel Hochschule für Soziale Arbeit, www.fhnw.ch/sozialearbeit, [email protected] Seminarübersicht Block 1 - Standpunkte in der Organisation – die Teilnehmerinnen-Landkarte Aufgabenfelder der Führung Unterschiedliche Führungsstile Frauen in der Führung – die Machtfrage Persönlichkeitsmodelle und Kernqualitäten Das persönliche „Gender-Change-Projekt“ Block 2 - 21. / 22. Juni 2016 Linda Muscheidt Kommunikation von Frauen und Männern 12 / 13. Juli 2016 Tag 1: Linda Muscheidt Tag 2: Erika Götz Konfliktverhalten im Team und in der Führung Konfliktanalyse und Konflikttypen Konfliktphasen und Eskalationsstufen Gruppendynamische Aspekte Reflexion der eigene Rolle im Konflikt Strategien für Frauen zu Kommunikation und Umgang mit Konflikten Block 5 - Erika Götz Life-Balance und Selbstmarketing Unterschiedliche Sprachstile von Männern und Frauen Feedback und Kritik Machtaspekte in der Kommunikation Führen mit Zielen -Prinzipien des MbO (Management by Objectives) Gespräche mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument - das MAG (Mitarbeitergespräch) Block 4 - 24. / 25. Mai 2016 Zeitmanagement und Führung Selbstmanagement Life-Balance versus Burnout Gleichstellungspolitische Fragen Auftrittskompetenz - der eigene Mix an Talenten und Kompetenzen - die einmalige Persönlichkeit Block 3 - Frauen in der Führung 16. / 17. August 2016 Erika Götz Entwicklungsaspekte der Führung Motivation und Förderung von MitarbeiterInnen Prinzip Selbstverantwortung Führungsqualitäten erfolgreicher Frauen Macht und Strategien Auswertung des persönlichen „Gender-Change-Projekts“ Kontakt und Anmeldung 27. / 28. September 2016 Tag 1: Erika Götz Tag 2: Erika Götz und Linda Muscheidt Seminarverantwortung: Erika Götz, T +41 61 337 27 87, [email protected] Seminarkoordination: Rahel Lohner Eiche, T +41 61 337 27 24, [email protected] www.fhnw.ch/sozialearbeit/weiterbildung Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten Hochschule für Soziale Arbeit, www.fhnw.ch/sozialearbeit, [email protected] 16.09.2015
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