TEAMWORK / 4 ~1 ‘3 GREAT PLACE T0 WORK Arbeitgeber BESTE enn die Verbindung stimmt. INSTITUTE 65 ERREICH )ie Tür zum Chefbüro steht offen. Ein deut iches Signal an die 72 Mitarbeiter zählende Llannschaft in Loosdori Eine Führungs ebene zum Angreifen, die die Nähe zum Mit ?rbeiter sucht und pflegt Die Belegschaft der )sterreich-Zentrale hat gewählt und ihrem )ienstgeber eine glatte Eins im Jahreszeug Ws ausgestellt Damit wurde ARDEX Öster eich zum besten Arbeitgeber Niederöster eichs und zum drittbesten im bundesweiten fergleich gewählt Gerne erinnern sich Chefsekretärin Sonja Kern oder Personalchefin Brigitte Schlögel an dieses „positive Bauchgefühla, als sie das erste Mal das Gebäude von ARDEX betraten. Und dabei kommen sie fast ins Schwärmen. Denn gerade für die weiblichen Mitarbeiter bietet ARDEX nicht gerade eine sexy Pro duktpalette. Aber das ist es nicht, was die Belegschaft motiviert. Es ist der schiere Erfolg des Unternehmens, der die harmo nische Mann- und Frauenschaft rund um Ge schäftsführer KR Anton Reithner zusammenund bei guter Laune hält. „Nicht alle Mitar beiter können gleichberechtigt sein, aber alle sind gleich wertvoll.“ Und so eine Philosophie kann man in keinem Leitbild nachlesen, sie wird einfach gelebt. Der Preis würdigt das Engagement Das Great-Place-to-Work-lnstitut ermittelt jährlich die besten Arbeitgeber eines Landes nach weltweit bewährter Methodik und mit gründlichen Analysen. Entscheidend für diese äußerst positive Bewertung des Unterneh mens war eine anonyme Befragung aller Mitarbeiter. Themen wie Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements, die eigene Tätigkeit sowie Teamgeist und der Arbeitgeber insgesamt wurden durchleuchtet. „Die Identifikation mit dem Unternehmen ist bei uns außergewöhnlich hoch. Wir freuen uns über das hervorragende Zeugnis, das uns die Mitarbeiter ausstellten“, kommentiert KR Anton Reithner, seit 1991 Geschäftsführer von ARDEX Österreich, das Ergebnis. 21308 engagierter, leistungsstärker, kreativer und haben einfach Spaß an der Arbeit. Großes Augenmerk und seit Jahren wesentlicher Bestandteil der ARDEX Philosophie schenkt ARDEX der Aus- und Weiterbildung der Mit arbeiter. Durch den Besuch interner und ex terner Schulungen halten sich die Mitarbeiter auch für zukünftige Aufgaben und Heraus forderungen fit. Dass das Unternehmen in der Branche und in der Region einen guten Namen hat, beweisen auch die jährlich mehr — Mitarbeiter als Basis des Erfolgs. Der Verantwortungsbereich jedes einzelnen Mitarbeiters, sei es in Produktion, Logistik, Verwaltung, Verkauf sowie in Technik und Vertrieb, ist großzügig abgesteckt. Und jeder weiß um die Bedeutung seines Beitrags zum Gesamterfolg. Mitarbeiter, die mit positiven Gefühlen an ihren Arbeitsplatz gehen, sind —
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