MATS-UP Treffen am 26.2. in Springe

MATS-UP Treffen am 26.2. in Springe
Anwesende:
Andreas Dergham
Pia Garbers
Martin Handelsmann
Nicole Handelsmann
Hartmut Scheffler
Daniel Gennat
Tabitha Stach
Michael Gennat
Jeannette Zimmermann
Hanna Christoffer
Rückschau auf die Tankstelle in Völksen
● spannend war die Zusammensetzung des Publikums: viele „ältere“ und viele Teens.
● Die Predigt war im wesentlichen für die Teens.
● Gute Musik
● Nach außen wirkte alles unkompliziert
● Nicht so ein großer Aufwand – war angenehm
● besser nicht in der Kirche?
● Die Flyer kamen zu spät bzw. in Stadthagen gar nicht an. Die Flyer sollten 4 Wochen in den Kreisen
sein, damit sie verteilt werden können.
Springe hat ein Problem einen Referenten zu finden, weil durch den Tausch mit Hohnhorst die Tankstelle in
Springe recht kurzfristig angesetzt wurde.
Ich glaubs
● Springe plant etwas für Teens (15 - 20 Jahre). Voraussichtlich 1 Tag mit Sarah Brendel
● Hohnhorst plant am 10.10. einen Aktionstag mit iTemba. Morgens in der Schule, abends in
Hohnhorst.
● Hameln: Jugendkreis aufmöbeln.
● Völksen wollte im Rahmen der 975 Jahrfeier Aktionen anbieten, Filme für Kinder und Jugendliche.
● Itemba ist vom 8.10. - 11.10. gebucht und könnte in dem Zeitraum außerhalb des 10.10. geholt
werden. Idee: Vielleicht könnte man mit dem gleichen Abendprogramm (ITemba)
durch die KV-Orte touren. Überlegt bitte mal in den Kreisen.
● Die Ich glaub's Schulung wird noch 2mal stattfinden: der nächste Ort wäre in Hützel/Nordheide.
KV-Termine:
● Springe: Stop'n go, zweimal im Jahr am 9.3. 17:00 mit Rainer Koch (www.stopn-go.de)
● Völksen: Termine unter www.ec-voelksen.de
● zum Fußballturnier sollen auch Celle usw. (KV Hannover) eingeladen werden.
Was gibt’s im KV:
● Vorstand (Torsten Berner Vorsitzender, Kiri Kassiererin, Hartmut Protokoll,...)
● Jungscharteam
● Tankstelle
● MatsUp
● MatsUp-Team
● Internet-Team
● die Orte
Alle gewählten Perioden sind abgelaufen, muß also neu strukturiert werden.
Wie könnte man es organisieren:
Der Kontakt zu den Kreisen soll in Zukunft über ein KV-Team laufen. Das KV-Team würde den Kontakt zu
den Kreise halten, den Teams und MatsUp organisieren. Das KV-Team soll aus 2-3 gewählten Leuten und
weiteren Leuten aus den Kreisen bestehen, so dass jeder Ort vertreten ist.
Im Mai könnte beim nächsten MatsUp das KV-Team gewählt werden.
Ich bin dann mal weg...
„Alterspyramide in der Kinder-/Jugendarbeit“
Was macht den
positiv:
- Groß sein wollen
- als Gruppe wechseln
- die anderen kennen; ich
weiß, worauf ich mich
einlasse
- Neugier
- mehr Möglichkeiten:
McDoof
- Mitarbeiter und Teilnehmer
verschwimmen -> gute
Beziehung
Wechsel in einen Kreis aus?
Jugendkreis
Teenkreis
negativ:
- Alleine neu sein
- Fremde
- eingefahrene Gruppe
- eigene Entscheidung
- geringe Verbindlichkeit, Regelmäßigkeit
- will nicht weg
- Angst
- zu viele Termine
- ich wachse raus und kann einen Termin
loswerden.
- Spaltung bestehender Kreise, weil Leute
raus gehen.
- Zu hohe Altersunterschiede
- mangelnde Beziehungen
Jungschar
Die Intensität, die Glaube einnimmt, wächst mit jeder Stufe. Leute wechseln zum Teil nicht, weil es ihnen
irgendwann „zu viel“ wird. Umgekehrt möchten die Teilnehmer wachsen.
Phasen einer Gruppe:
● Kennenlernphase
● Machtkampfphase
● Wohlfühlphase – auch Arbeitsphase, die Leute haben gute Beziehungen und stellen viel auf die
Beine
● Trennungsphase
Die Phasen werden nicht der Reihe nach durchlaufen, sondern durch neue Teilnehmer immer wieder
verschoben. Umgekehrt laufen Kreise bis zur Trennungsphase, wenn keine neuen Leute hinzukommen.
Die Leute kommen in die Kreise hinein (Kennenlernphase), suchen ihren Platz (Machtkampfphase) und
finden irgendwann ihren Platz (Wohlfühlphase).
Brücken:
● gruppenübergreifende Aktivitäten (Beziehungen)
○ Übernachtung
○ sich vorstellen
○ Probejugendkreis
○ gemeinsame Aktionen:
■ GoDi
■ Eislaufen
langfristig Denken!
Strukturierung der Mitarbeiterkreise
Zwischen den Kreisen
sollten keine Barrieren
herrschen.
Das Programm sollte sich
an den jüngsten orientieren,
damit die älteren Leute
auch bereit werden, zu
wechseln.
Big Mak
möglichst übergreifende
Mitarbeiterkreise, damit
man sich über die Teilnehmer
austauschen kann und
Wechsel besser planen kann.
Tabhita: wurde von einem Teenkreismitarbeiter abgeholt und hat dadurch gewechselt.
Pia: gemeinsame Übernachtung von Jungschar und Teenkreis
Gemeinsames Schlittenfahren von Jungschar, Teenkreis und Jugendkreis.
Gruppen hochschicken.

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