Hectas Sicherheitsdienste GmbH - MSP

MSP-CONSULTING
PERSONALBERATUNG
ANFORDERUNGSPROFIL
NIEDERLASSUNGSLEITER
S I C H E R H E I T S D I E N S T E (m/w)
- Region Ost -
Hectas Sicherheitsdienste GmbH
Firmensitz Wuppertal
Das Unternehmen:
Unser Kunde – die Hectas-Gruppe (http://www.hectas.de) – ist einer der führenden Qualitätsanbieter rund
um das Thema Gebäudedienstleistungen in Europa. Als Teil der HECTAS Gruppe und der VORWERK
Unternehmerfamilie stehen die HECTAS Sicherheitsdienste in einer über 125 Jahre langen Tradition
zukunftsweisender Leistungen und höchster Qualitätsstandards.
Die 24 Niederlassungen, davon 6 reine Sicherheitsniederlassungen, sind sowohl Mitglied im Bundesverband der Sicherheitswirtschaft als auch nach ISO 9001 und 14001 sowie DIN 77200 zertifiziert. Die Zertifizierungen bescheinigen ganz offiziell optimierte Abläufe, fachlich versierte Mitarbeiter und ein gelebtes Qualitätsmanagement. Das Unternehmens-Portfolio orientiert sich zudem an den anspruchsvollen
VDS-Standards. Zum Dienstleistungsangebote der Hectas Sicherheitsdienste gehören, Empfangs- und
Besucherdienste, Werk- und Objektschutz, Doormen und Detektive, Revierdienste, Kurierdienste,
Alarmverfolgung, Notruf-Service-Leitstelle, Brandschutz, Sicherheitstechnik, Veranstaltungssicherheit,
Transport- und Logistik-Sicherung (Flughafen, Hafen, Bahn) sowie Kommunale Sicherheitsdienste.
Hauptsitz der Hectas-Gruppe ist Wuppertal. Im letzten Geschäftsjahr erwirtschaftete die Gruppe mit ca.
12.000 Mitarbeitern europaweit knapp 200 Mio Euro Umsatz. Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs
und möchte seine Standorte deutschlandweit ausbauen und stärken.
MSP-Consulting  Thomas Sube  Wilhelmstraße 16  65185 Wiesbaden  Tel: 0611-986140  Fax: 0611-9861499  www.msp-consulting.de
Nassauische Sparkasse Wiesbaden  BLZ 510 500 15  Konto-Nr. 135 065 307  Steuernummer: 043 873 00 21
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Die Position:
Gesucht wird ein Niederlassungsleiter (m/w)* für die Führung der Niederlassungen Chemnitz und
Frankfurt/Oder. Die Hauptaufgaben des gesuchten Leiters* umfassen v.a. die strategische Ausrichtung
der Niederlassungen inkl. Kundenbetreuung, Objektbetreuung, Personal, Controlling, Organisation und
Vertrieb. Dabei stellt der Niederlassungsleiter* mit Mitarbeitern, Kollegen und Führungskräften eine
ordnungsgemäße und wirtschaftliche Niederlassungsverwaltung sicher.
Konkret ist der Niederlassungsleiter* für die gesamte Budgetplanung der Niederlassungen in Zusammenarbeit mit dem Leiter Sicherheitsdienste unter Beachtung der Hectas Gesamtziele, für den Ausbau der
Niederlassung und des Netzwerkes, für regelmäßige Kundenkontakte, das Beschwerdemanagement, für
die Umsetzung der vereinbarten Qualitätsziele sowie für die Einhaltung und Kontrolle der vorgegebenen
Standards verantwortlich.
Im Personalbereich ist er* mit folgenden Aufgaben betraut: Beschaffung und Auswahl von geeignetem
Personal, Einleitung und Durchführung erforderlicher Personalmaßnahmen (auch disziplinarisch), Führen
von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung einschließlich Nachfolgeplanung, Personalplanung (Anzahl, Voraussetzung, Stundenverteilung), Organisation von Vertretungen, Sicherstellung von Arbeitsschutzmaßnahmen, Überwachung der Sicherheitsvorschriften und aktive Unfallvorbeugung.
In der Objektbetreuung obliegen dem Niederlassungsleiter* die Erstellung von Objektsollvorgaben in
Abstimmung mit der Einsatzleitung und der Objektleitung, die Umsetzung von Nachhaltigkeitsaspekten
sowie die Kontrolle und Standardisierung von Arbeitsplänen.
Im Bereich Kundenbetreuung/Vertrieb ist der Niederlassungsleiter* für Großkunden in der Region verantwortlich, kalkuliert Angebote, steuert diese auf lokaler und regionaler Ebene in Zusammenarbeit mit
dem Vertrieb, entwickelt Bestandskunden weiter und kümmert sich um die Nachverfolgung von Angeboten und Pflege der SAM-Datenbank. Ein effektives Controlling im Sinne von Soll-/Ist-vergleichen, Einhaltung von Budget- und Planzahlen sowie die Ermittlung von individuellen Optimierungsmöglichkeiten
erstreckt sich über alle Aufgabenbereiche.
Der Niederlassungsleiter* führt 220Mitarbeiter in beiden Niederlassungen (Betriebsleiter und das komplette Sicherheitspersonal). Er* berichtet selbst direkt an den Leiter Sicherheitsdienste. Der Niederlassungsleiter* erhält Handlungsvollmacht.
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Der ideale Kandidat*:
Der gesuchte Kandidat* sollte eine kaufmännische Grundausbildung und weitreichende Erfahrung aus
dem sicherheitsrelevanten Branchen-Umfeld mitbringen. Ein versierter Umgang mit den MS-OfficeProdukten (v.a. Excel und PowerPoint), dem Internet und CRM-Systemen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und damit die Fähigkeit, Angebote zu kalkulieren, werden vorausgesetzt. Wichtig sind ein
Grundverständnis und eine hohe Affinität zum Sicherheitsbereich bezogen auf die Gepflogenheiten, die
Menschen und die Kundenanforderungen.
Hectas wünscht sich eine selbstbewusste und überzeugende als auch sehr loyale, vertrauenswürdige und
ehrliche Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, die jederzeit große Ziele verfolgt. Der Niederlassungsleiter* muss ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten besitzen und in der Lage sein, mit den unterschiedlichen Charakteren im Sicherheitsbereich und auch größeren Mitarbeitergruppen souverän und
kooperativ umzugehen. Ein gutes Gespür für Menschen, Organisationsvermögen und zeitflexibles kundenorientiertes Arbeiten gehören ebenso zu seinen* Stärken.
Angebot / Perspektiven:
Nach einer intensiven und umfassenden Einarbeitung und erfolgreicher Arbeit in seiner* Region bieten
sich dem Kandidaten* sämtliche Möglichkeiten der Unternehmens-Gruppe sowohl national als auch international. Die Aufgaben und somit die Verantwortung des Niederlassungsleiters* werden weiter wachsen. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, ein gutes faires
Vergütungspaket (Fixum und variabler Gehaltsbaustein) zzgl. Dienstwagen, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche aufgaben- und berufsbegleitende Weiterbildungen.
Firmensitz/Wohnort:
Unser Kunde hat seinen Firmensitz in Wuppertal. Das Einzugsgebiet des Niederlassungsleiters* ist die
Region Ost. Er verantwortet die Niederlassungen Chemnitz und Frankfurt/Oder – entsprechend sollte der
Wohnort des Kandidaten* im Einzugsgebiet liegen, was eine gewisse Mobilität/Reisebereitschaft (1 Tag
Frankfurt/Oder, 2 Tage Chemnitz) voraussetzt.
Kontakt: [email protected]
*) Für die gesuchte Position kommen gleichberechtigt sowohl weibliche als auch männliche Kandidaten in Betracht. Ausschlaggebend für die Entscheidung sind lediglich die fachliche Qualifikation sowie die Persönlichkeit,
die zum dem existierenden Umfeld passen muss. Mit dem Ziel, den Text etwas „lesefreundlicher“ zu gestalten, wurde nur die männliche Ansprache gewählt.
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