"wissen und bewegen" - Seminare 2016 für Alle

§ 37 (7) BetrVG und AWbG
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bismarckstraße 77
40210 Düsseldorf
Telefon: 0211 17523-140
Telefax: 0211 17523-197
E-Mail: [email protected]
Internet: www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Das DGB-Bildungswerk NRW ist
qualitätszertifiziert nach EFQM:
Recognised for Excellence 4 star
Bildungsregion
RecklinghausenGelsenkirchen
42
wissen und
bewegen
Seminare für alle!
Bildungsregion
RecklinghausenGelsenkirchen
42
2016
wissen und
bewegen 2016:
Vorwort | 3
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
Gemeinsam weiterbilden!
ist das Motto des gemeinsamen Bildungsprogramms der IG
Metall Verwaltungsstellen Gelsenkirchen und Recklinghausen
mit dem DGB-Bildungswerk NRW.
2016 stehen in einigen Betrieben die Wahlen der Vertrauensleute
an. Daher haben wir erstmals ein Seminar „Herausforderung
Vertrauensleutearbeit“ in unser Programm aufgenommen. Dieses Seminar ist ebenso wie die Seminare „ArbeitnehmerInnen in
Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft“ und das Seminar „Mit dem
Rad nah dran: Unsere Nachbargewerkschaften in Österreich
und der Schweiz“ ein Angebot nach dem nordrhein-westfälischen AWbG, also dem Bildungsurlaubsgesetz. Jede/r Beschäftigte aus Nordrhein-Westfalen kann sich bei fortlaufender
Entgeltzahlung für diese Seminare von der Arbeit freistellen
lassen.
Wir laden Dich ein, Deine politischen, fachlichen, methodischen
und sozialen Kompetenzen weiter zu entwickeln. Wir bieten Zeit
und Raum zur Beschäftigung mit gesellschaftlichen Alternativen.
Wir freuen uns auf Dich!
Rainer Matz
1. Bevollmächtigter
IG Metall Recklinghausen
Robert Sadowsky
1. Bevollmächtigter
IG Metall Gelsenkirchen
Elke Hülsmann
Geschäftsführerin
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Martin Freitag
Fachbereichsleiter IG Metall
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
4 | Inhalt
Seminare
Mitmachen, einmischen, gewinnen: Besser geht immer ............ 5
ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft
und Gesellschaft (AN I) ............................................................. 6
Mit dem Rad nah dran 2016 ..................................................... 7
Jugend I ................................................................................... 8
Wochenendseminare der IG Metall Gelsenkirchen .................... 9
Branchenseminar: Textile Dienste ............................................. 10
Branchenseminar: Metall- und Elektroindustrie ......................... 10
Im Betrieb aktiv für die IG Metall ............................................... 11
Aktivierende betriebliche Gewerkschaftsarbeit .......................... 11
Betriebsplan 2016 .................................................................... 12
Informatives
AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW ............. 13
Freistellung nach dem AWbG ................................................... 14
Freistellung und Teilnahme des Betriebsrats und der Jugendund Auszubildendenvertretung nach § 37 (7) BetrVG ................ 15
Mitmachen, einmischen, gewinnen | 5
Mitmachen, einmischen, gewinnen:
Besser geht immer.
Freistellung nach AWbG
Wo kann ich im Betrieb etwas bewegen, auch wenn ich nicht im
Betriebsrat bin? Welche rechtliche Stellung hat die Gewerkschaft
im Betrieb? Vertrauensleute im Betrieb spielen eine wichtige Rolle
als Bindeglied zwischen Gewerkschaft, Beschäftigten und Betriebsräten. Weil sie nah dran sind an der betrieblichen Wirklichkeit
sind sie häufig erste Ansprechpartner der Beschäftigten bei Problemen oder Anregungen. Die Arbeit der Vertrauensleute ist bei
weitem nicht so „verrechtlicht“ wie die Arbeit der Betriebsräte. Informieren und kommunizieren gehört zu ihren Kernkompetenzen.
Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse über ökonomische und
soziale Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft
und wendet sich an alle, die sich über die Arbeit der Vertrauensleute informieren möchten.
❚ Die rechtliche Stellung der Gewerkschaft im Betrieb
❚ Welche Aufgaben und Einflussmöglichkeiten haben
Vertrauensleute?
❚ Wie laufen Vertrauensleutewahlen ab?
❚ Welche Anforderungen bringt die VL-Arbeit mit sich?
❚ Welche Rolle spielen Vertrauensleute zwischen
Beschäftigten und Betriebsrat?
Tagungshäuser ........................................................................ 17
Anschriften der IG Metall vor Ort .............................................. 18
Seminaranmeldung .................................................................. 19
09.03. – 11.03.2016
Hotel Münnich, Münster
Seminarnummer: K1-160422-102
6 | Grundlagenseminar
Grundlagenseminar: ArbeitnehmerInnen in
Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I)
Freistellung nach AWbG oder § 37 (7) BetrVG
Dieses Seminar richtet sich an alle, die mehr über betriebliche und
gesellschaftspolitische Themen wissen möchten. Das Seminar
vermittelt Grundkenntnisse über ökonomische und soziale Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir klären
die Rolle des Betriebsrats als gesetzliche Interessenvertretung und
wie er die Interessen der Belegschaft durch eine gute Zusammenarbeit mit Belegschaft, Vertrauensleuten und Gewerkschaft erfolgreich vertreten kann.
❚ Aufbau, Funktion und Ziele von Unternehmen
❚ Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen
❚ Der Betriebsrat als gesetzliche Interessenvertretung
der Belegschaft
❚ Die rechtliche Stellung des Betriebsrats
❚ Der Informationsaustausch zwischen Betriebsrat,
der Belegschaft und anderen Stellen
❚ Die Vertretung der Interessen der ArbeitnehmerInnen durch
den Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung
und die Vertrauensleute
❚ Die rechtliche Stellung der Gewerkschaft im Betrieb
Mit dem Rad nah dran | 7
Mit dem Rad nah dran: Was machen unsere
Nachbargewerkschaften in Österreich und
der Schweiz?
Freistellung nach AWbG
In der Schweiz gibt es eine betriebliche Mitsprache von ArbeitnehmervertreterInnen erst seit Einführung des Mitwirkungsgesetzes im Jahr 1993 und ein Recht auf Arbeitnehmervertretung gibt
es ab einer Betriebsgröße von 50 Beschäftigten. Ein Recht auf eine überbetriebliche Vertretung auf Konzern- oder Unternehmensebene existiert nicht. Arbeitnehmervertreter dürfen ihre Tätigkeit
während der Arbeitszeit zudem nur ausüben wenn "es ihre Berufsarbeit zulässt". Einen besonderen Kündigungsschutz gibt es
für sie nicht.
"Wie ist die Vertretung von Arbeitnehmerinteressen unter diesen
Umständen möglich?" und: "Wie sehen das die Beschäftigten in
einem der reichsten Länder Europas selbst?" sind Leitfragen im
Schweizer Teil unseres Seminars .
Die österreichischen Gewerkschaften blicken dagegen auf eine
lange und kämpferische Geschichte zurück. Sehr viel vertrauter
sind aus deutscher Sicht hier die Struktur der Gewerkschaften
und auch die Gesetzgebung, die die betriebliche Vertretung von
Arbeitnehmern regelt. Trotzdem werden wir auch hier Unterschiede feststellen.
Wir werden die recht gegensätzlichen Systeme unserer südlichen
Nachbarländer praxisnah kennenlernen und mit Erfahrungen in
unseren eigenen Betrieben vergleichen.
Teilnahmebeitrag: 180,- Euro
inkl. Übernachtung mit Frühstück (im Doppelzimmer) und
sämtlichen Eintrittsgeldern, maximal 18 Teilnehmer/innen
07.11. – 11.11.2016
11.09. – 17.09.2016
Hotel Clemens-August, Ascheberg
Bodensee
Seminarnummer: K1-160424-102
Seminarnummer: K1-160423-102
8 | Jugend I
Jugend I-Seminar
Situation und Interessen junger
ArbeitnehmerInnen im Betrieb I
Freistellung nach AWbG oder § 37 (7) BetrVG
Das allgemeine Einstiegsseminar für Jugendliche und junge
Erwachsene. Eine Woche geht es rund um dein Arbeits- bzw.
Ausbildungsleben:
❚ Nach welchen Grundsätzen handeln Betriebe und wie
können wir als ArbeitnehmerInnen dabei unsere Interessen
verfolgen?
❚ Welche Möglichkeiten habe ich, um meine Ausbildung
so gut wie möglich zu gestalten?
❚ Wie können mir die IG Metall, der Betriebsrat und die JAV
dabei helfen?
❚ Und natürlich auch alle Fragen rund ums Arbeits- bzw.
Ausbildungsleben, die dich interessieren.
Wochenendseminare | 9
Wochenendseminare der IGM Gelsenkirchen
13. und 14. Februar 2016,
für Beschäftigte von Küppersbusch,
in Reken
11. und 12. Juni 2016,
für Beschäftigte von Vaillant,
in Reken
12. und 13. März 2016,
für Beschäftigte von Friedberg,
in Reken
16. und 17. April 2016,
für Beschäftigte von TRW,
in Reken
10. und 11. September 2016,
für die VKL,
in Reken
23. und 24. September 2016,
für Beschäftigte für Frauen und Bereich Bekleidung,
in Reken
17. und 18. September 2016,
für Prüfer in der beruflichen Bildung,
in Reken
15.02. – 19.02.2016
Jugendherberge Duisburg Sportpark
Seminarnummer: Jugend I - Gel
10 | Branchenseminare
Branchenseminar Textile Dienste
„Nach der Tarifrunde ist vor der Tarifrunde!“
Kurz vor den Sommerferien 2015 konnte ein super Tarifergebnis für
die Branche der Textilen Dienste erzielt werden. Die Beschäftigten der
MEWA und von Behrendsen erhalten 3,6 Prozent mehr Entgelt; ab
dem 1. Januar 2016 reduziert sich die Arbeitszeit auf 38 Stunden pro
Woche und auch der Tarifvertrag zur Altersteilzeit wurde neu vereinbart. Auch die Auszubildenden gehen mit einer Steigerung ihrer Vergütung um 32,– Euro nicht leer aus.
Die nächste Tarifrunde steht bereits im Herbst 2016 an. Die letzte Tarifrunde hat gezeigt, dass es sich lohnt Druck zu erzeugen und aktiv
die Tarifrunde zu begleiten. Insbesondere die Teilhabe der Beschäftigten hat für die nötige Wirkung auf der Arbeitgeberseite geführt.
In dem Wochenendseminar wollen wir uns deshalb mit der Vorbereitung und Planung der nächsten Tarifrunde beschäftigten.
Das Seminar richtet sich ausschließlich an die Mitglieder der Betriebe
MEWA und Behrendsen. Jedes Mitglied, das sich zu diesem Thema
aktiv einbringen möchte, ist herzlich eingeladen.
N.N. (wird in Absprache mit dem Betriebsrat der
Fa. MEWA festgelegt)
Ort: Burghotel Pass, Oeding
Branchenseminar: Metall- und Elektroindustrie
Die Tarifrunde steht vor der Tür!
Bei der letzten Tarifrunde für die Metall- und Elektroindustrie konnte
ein ordentliches Paket mit einem neuen Tarifvertrag zur Altersteilzeit,
einem erstmalig abgeschlossenem Tarifvertrag zur Bildungsteilzeit
und einer vernünftigen Entgelterhöhung geschnürt werden. Das Ende der Laufzeit für den Entgelttarifvertrag ist der 31. März 2016. Somit steht die nächste Tarifrunde vor der Tür.
Wir wollen in dem Wochenendseminar über Beteiligungsformen, deren Vorbereitung und Planung zur kommenden Tarifrunde sprechen.
Das Seminar richtet sich ausschließlich an Mitglieder die in Betrieben der Metall- und Elektroindustrie beschäftigt sind.
Jedes Mitglied, das sich zu diesem Thema aktiv einbringen möchte,
ist herzlich eingeladen.
19.02 – 20.02.2016
Ort: Burghotel Pass, Oeding
Wochenendseminare | 11
Im Betrieb aktiv für die IG Metall
Nur eine starke IG Metall kann auch starke Ergebnisse erzielen.
Die Fähigkeit, Forderungen durchzusetzen, steht deshalb im direkten Zusammenhang mit der Mitgliederstärke. In dem Wochenendseminar wollen wir die Durchsetzungsfähigkeit der IG Metall unter
Betrachtung der örtlichen Strukturen näher beleuchten. Danach
wollen wir für die IG Metall Recklinghausen über Maßnahmen sprechen, die zur Stärkung der Mitgliederstruktur führen. Den gesprochenen Worten sollen sodann auch zu vereinbarende Taten folgen.
Zielgruppe: Das Wochenend-Seminar richtet sich an Funktionäre
und an aktive Mitglieder der IG Metall Recklinghausen
Fr. 29.01.2016, 17:00 – Sa 30.01.2016, ca. 15:00
Ort: Burghotel Pass, Oeding
Aktivierende betriebliche Gewerkschaftsarbeit
Gewerkschaftsarbeit findet im Betrieb statt. Der Betrieb ist die
Schnittstelle, an der Forderungen über Entgelterhöhungen, Arbeitsbedingungen, Tarifforderungen und vieles mehr diskutiert werden.
Ist die Gewerkschaft stark, können auch starke Forderungen aufgestellt werden. Mit Stärke erzielt man gute Ergebnisse. Stärke
kommt aber nicht von alleine. Um stark zu sein, braucht es eine
aktivierende betriebliche Gewerkschaftsarbeit. In diesem Wochenendseminar wollen wir gemeinsam an dem obigen Thema arbeiten.
Dabei sollen folgende Fragestellungen im Vordergrund stehen:
❚ Wie nehmen wir die IG Metall im Betrieb wahr?
❚ Was erwarten wir von der IG Metall?
❚ Was macht eine starke IG Metall aus?
❚ Was können wir dazu beitragen, dass „unsere“ IG Metall stark
wird/bleibt?
Daraus werden Ziele für eine aktivierende betriebliche Gewerkschaftsarbeit entwickelt und Umsetzungsstrategien mit den
nächsten Arbeitsschritten festgelegt.
Zielgruppe: Betriebsratsgremien und interessierte Mitglieder eines
Betriebes. 10 – 14 Teilnehmer/innen
Es werden 3 Wochenendseminare in terminlicher Absprache
angeboten
12 | Wochenendseminar
Der Betriebsplan – Mit System an die Sache
gehen!
AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW | 13
Eure AnsprechpartnerInnen beim
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Der Gewerkschaftliche Betriebsplan hilft, die Stärken und Schwächen der IG Metall im Betrieb genau zu analysieren und zielgerichtetes Handeln auch im Hinblick auf Mitgliederwerbung, -bindung
und -betreuung umzusetzen. So lassen sich beispielsweise ohne
größeren Aufwand Betreuungsbereiche bilden oder überprüfen.
Auch die Festlegung von Zielgruppen für Werbemaßnahmen ist
einfach möglich.
Mit den Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch zu kommen und
sie ganz konkret auf eine Mitgliedschaft anzusprechen, ist das
Wichtigste. Nach der Planung mit dem Betriebsplan gilt es, gezielt
auf Kolleginnen und Kollegen zuzugehen.
Bei Fragen zur Freistellung:
Jörn Hößelbarth
Tel.: 0211 17523-143
[email protected]
Wir möchten euch den Betriebsplan vorstellen und für die Umsetzung in euren Betrieb erste Ansätze bieten.
Bei Fragen zur Anmeldung:
Janette Irek
Tel.: 0211 17523-140
Fax: 0211 17523-197
[email protected]
Unsere ReferentInnen
Unsere ReferentInnen sind erfahrene BetriebsrätInnen, Vertrauensleute und GewerkschafterInnen, die in den verschiedenen regionalen
Referenten-Arbeitskreisen der IG Metall aktiv sind.
Unsere ReferentInnen sind mit den besonderen Bedingungen ihrer
Region und ihrer Betriebe vertraut. Wir empfehlen daher, vorzugsweise die Seminare zu besuchen, die von ReferentInnen der eigenen Region betreut werden. Planung und Durchführung dieser
Seminare liegt beim DGB-Bildungswerk NRW e.V. in Händen von
Jörn Hößelbarth.
Seminarkosten
Für jedes der in diesem Heft aufgeführten Seminare ist eine bzw.
sind mehrere mit uns kooperierende Verwaltungsstellen bzw.
Bildungsregionen der IG Metall genannt. Diese Verwaltungsstellen
der IG Metall übernehmen für ihre Mitglieder im Rahmen ihres
Budgets die Kosten für den Besuch des jeweiligen Seminars.
Nicht-Mitglieder sind willkommen, tragen jedoch die anteiligen
Seminarkosten für Unterkunft und Verpflegung sowie ihre Reisekosten selbst. Die Rechnungsstellung erfolgt nach dem Seminar.
Bei Nichterscheinen behalten wir uns vor, Ausfallkosten in Rechnung zu stellen.
10.06. – 11.06.2016
Burghotel Pass, Oeding
DER GEWERKSCHAFTEN
14 | Freistellung nach dem AWbG
Freistellung nach ArbeitnehmerWeiterbildungsgesetz NRW (AWbG)
Freistellung und Teilnahme des Betriebsrats | 15
AWbG novelliert:
Jetzt auch
Bildungsurlaub
für AZUBIS
Anspruchsberechtigte
Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr haben nach
AWbG Arbeiter und Angestellte, deren Beschäftigungsverhältnisse ihren Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen haben, sowie
Heimarbeiter, Gleichgestellte, Auszubildende (5 Tage im Verlauf der Berufsausbildung) und arbeitnehmerähnliche Personen. Der Anspruch entsteht nach einer Beschäftigungszeit von
sechs Monaten und hängt von der Betriebsgröße, sein Umfang von eventueller betrieblicher Weiterbildung ab. Für die
Zeit des Bildungsurlaubs hat der Arbeitgeber die Arbeitsvergütung fortzuzahlen.
Jedermann/-frau zugänglich
Die Seminare sind für jedermann zugänglich, auch dann,
wenn die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert
sind. Dies gilt für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungswerks NRW e.V. bzw. seiner gewerkschaftlichen Gliederungen
in Mitgliedschaft.
Freistellung und Teilnahmebedingungen
von Mitgliedern des Betriebsrats oder der
Jugend-und Auszubildendenvertretung
nach § 37 (7) BetrVG
Tagesordnung
BR bzw. JAV lädt mit einem gesonderten Tagesordnungspunkt
„Schulungsmaßnahmen/Bildungsplanung“ zu einer ordentlichen
BR/JAV-Sitzung ein.
Auswahl
Das BR/JAV-Gremium wählt in Frage kommende Seminare aus.
Die Aktenzeichen des Arbeits- und Sozialministeriums NordrheinWestfalen zu diesen Seminaren erhaltet ihr vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. (0211 17523-140) mitgeteilt.
Beschluss
Das BR/JAV-Gremium fasst den Beschluss über die Teilnahme
eines oder mehrerer BetriebsrätInnen bzw. Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen, wobei vorsorglich auch ErsatzteilnehmerInnen benannt werden sollten.
Anmeldung
In der Regel erfolgt die schriftliche Anmeldung zehn Wochen
vor Seminarbeginn über die IG Metall-Verwaltungsstelle beim
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Arbeitgeberinfo
BR/JAV teilt diesen Beschluss dem Arbeitgeber rechtzeitig mit.
Hierfür verwendet bitte das Formblatt des DGB-Bildungswerks
NRW e.V.
Antrag auf Bildungsurlaub
Der Arbeitgeber muss schriftlich informiert werden. Hierzu
muss der „Antrag auf Bildungsurlaub“ mindestens sechs Wochen vor Beginn des Seminars beim Arbeitgeber eingegangen sein. Der Arbeitgeber muss den Empfang quittieren.
Anmeldung
Grundsätzlich gilt:
Weiter Informationen rund um Möglichkeiten der Freistellung
von der Arbeit zu Bildungszwecken gibt es hier:
www.dgb-bildungswerk-nrw.de/freistellung
Alle zur Beantragung von Bildungsurlaub notwendigen Unterlagen werden rechtzeitig vom DGB-Bildungswerk NRW e.V.
nach Eingang der Anmeldung zugeschickt. Nach drei Wochen Reaktion des Arbeitgebers prüfen. Die Frist für die Reaktion des Arbeitgebers beträgt drei Wochen, gerechnet ab
Eingang des vollständigen Antrags beim Arbeitgeber.
In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche Anmeldung bis
acht Wochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Besser ist es, sich früher anzumelden!
Tagungshäuser | 17
Willkommen
DGB-Bildungswerk NRW
e.V.
Burghotel Pass
Burgplatz 1
46354 Oeding
Tel.: 02862 583-0
Fax: 02862 583-70
www.burghotel-pass.de
[email protected]
in 0 Sekunden geht es
weiter
Immer wieder mal reinschauen!
Alles, was unsere Website zu bieten hat:
Seminarangebot, Termine, Buchung, AnsprechpartnerInnen, Rat zur Freistellung und vieles
mehr, funktioniert auch auf dem Smartphone.
Mit unserer kostenlosen Bildungswerk-App auf
kurzem Weg direkt zu uns – einfach im
„Play Store“ , „App Store“ oder „Windows
Phone Store“ herunterladen.
Wir freuen uns auch über Anrufe und stehen
gern persönlich mit Rat und Tat zur Seite.
Ihr/Euer DGB-Bildungswerk NRW e.V.
www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Hotel Münnich
Heeremansweg 13
48167 Münster
Tel.: 0251 6187-0
Fax: 0251 6187-199
www.hotelmuennich.de
[email protected]
Hotel Restaurant
Clemens-August
Burgstr. 54-58
59387 Ascheberg-Davensberg
Tel.: 02593 604-0
Fax: 02593 604-178
www.hotel-clemens-august.de
[email protected]
18 | Anschriften
Seminaranmeldung | 19
Die Anschriften der
IG Metall Verwaltungsstellen vor Ort
IG Metall Verwaltungsstelle Recklinghausen
45657 Recklinghausen, Dorstener Str. 27 a
Tel.: 02361 9558-0
Fax: 02361 9558-22
Kollegin Nicola Gellings
E-Mail: [email protected]
www.recklinghausen.igmetall.de
Seminaranmeldung 2016
An das DGB-Bildungswerk NRW e.V.
über die Bildungsregion
Recklinghausen-Gelsenkirchen
Kopieren und an Deine
IG Metall vor Ort faxen!
Hiermit melde ich mich verbindlich an:
Name, Vorname ........................................................................................
Straße .......................................................................................................
IG Metall Verwaltungsstelle Gelsenkirchen
45879 Gelsenkirchen, Augustastr. 18
Tel.: 0209 17974-0
Fax: 0209 17974-99
Kollegin Astrid Adamski
E-Mail: [email protected]
www.gelsenkirchen.igmetall.de
PLZ, Ort ....................................................................................................
Telefon ......................................................................................................
Betrieb ......................................................................................................
Betriebsadresse .......................................................................................
E-Mail ........................................................................................................
Verwaltungsstelle .......................................................................................
Seminartitel ...............................................................................................
Freistellung nach
❐ AWbG
❐ § 37 (7) BetrVG
❐ keine
Eine Anmeldung ist auch online möglich:
www.dgb-bildungswerk-nrw.de/igm
Ich bin einverstanden, dass meine Daten zum Zweck der Seminaroganisation
sowie für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des
DGB-Bildungswerk NRW e.V. elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Datum.................................... Unterschrift ..............................................