Verhandlungen über die Attraktivität des öffentlichen Dienstes im

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18. Januar 2016
Verhandlungen über die Attraktivität des
öffentlichen Dienstes im Land Brandenburg
Der Landesvorstand der GEW hat die wichtigsten Verhandlungsforderungen beschlossen!
Die Verhandlungen zwischen der GEW Brandenburg und dem Land Brandenburg im Zusammenhang mit der Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit und
Attraktivität des öffentlichen Dienstes werden am 25. Januar 2016 aufgenommen.
Die Schwerpunkte der GEW Brandenburg in diesen Verhandlungen sind:
•
Regelungen für lebensältere Lehrerinnen und Lehrer zur Absenkung
der Arbeitsbelastungen
-
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Erhöhung der Attraktivität der Laufbahnen der Lehrkräfte im Schulbereich des Landes Brandenburg
-
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Wiedereinführung des ausgelaufenen Tarifvertrages zur Altersteilzeitarbeit ab dem Schuljahr 2016/17 und Übertragung auf verbeamtete Lehrkräfte
Erhöhung der Abminderungstatbestände aus Altersgründen ab dem
55. Lebensjahr
Erhöhung der Attraktivität der freiwilligen Verlängerung der Lebensarbeitszeit
Eingangsamt A 13 für alle Lehrkräfte in allen Schulstufen und
Schulformen
Beförderungsämter für alle Laufbahnen der Lehrkräfte
Rechtsanspruch und materielle Absicherung für die Qualifizierung
der Seiten- und Quereinsteiger_innen im Schulbereich
- Rechtsanspruch auf Qualifizierung
- Unterstützungsmaßnahmen bei der Qualifizierung
- Erwerb der Voraussetzungen für die Laufbahnen der Lehrkräfte.
Die GEW Brandenburg wird in den Verhandlungen auf einen zügigen und ergebnisorientierten Verhandlungsverlauf drängen. Eine weitere Verzögerung
werden wir nicht zulassen!
Günther Fuchs
V.i.S.d.P.: GEW Brandenburg, Alleestraße 6 A, 14469 Potsdam, Tel.: 0331 27184-0, www.gew-brandenburg.de

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