Menschen, Werte und Visionen

Karriere bei depenbrock
Menschen, Werte
und Visionen
Familiengeführtes unternehmen
Mit Sicherheit nach vorne
Traditionsreiches Familienunternehmen
Beweglichkeit und kurze
Entscheidungswege
Wirtschaftlich kerngesunde
Unternehmensgruppe
Gelebte Werte und soziale
Verantwortung
Sicherheit durch geregelte
Nachfolge
Bauen, Räume schaffen, in denen gelebt, gelernt und produziert wird, in denen Waren umgeschlagen oder Freizeit
gestaltet wird: So unterschiedlich die Funktionen sein mögen
– immer geht es darum, aus der Vielzahl der geforderten
Eigenschaften ein Bauwerk zu entwickeln und zu realisieren,
das eins zu eins auf die spätere Nutzung zugeschnitten ist.
Auf welcher Stufe Ihrer Karriere Sie auch zu uns kommen –
Sie werden Teil eines Unternehmens, in dem mit Begeisterung
aus den Wünschen und Visionen der Bauherren hochwertige
Bauwerke entstehen. Wir wissen, dass qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind.
Deshalb sorgen wir inzwischen in vierter Generation für
Rahmenbedingungen, die Ihnen Sicherheit, Motivation und
langfristige Perspektiven geben.
Und damit all dies nicht im Theoretischen verbleibt, können Sie bei Bedarf ruhig mal
testen, ob der Chef auch persönlich für Sie erreichbar ist. Sie werden sehen – er ist es.
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Transparente organisation
Teamgeist und klare Strukturen
Transparente Strukturen
Flache Hierarchien
Kollegialität und Teamgeist
Breit gefächerte Fachkompetenz
Klare Ziele und Grundsätze
„Immer besser“ – das ist unser Leitgedanke, unser Anspruch
und unsere Motivation. Daraus hat sich eine Unternehmenskultur entwickelt, in der erstklassig umgesetzte Projekte das
Ergebnis erfolgreicher Arbeit im Team sind. Das effektive
Miteinander hochspezialisierter Kompetenz-Center schafft
Synergien, bei denen immer die gemeinsame Optimierung
eines Projekts im Vordergrund steht. Möglich wird dies durch
klare Grundsätze und Strukturen, flache Hierarchien sowie
ein hohes Maß an Berechenbarkeit.
Die Transparenz, von der die Zusammenarbeit bei Depenbrock getragen ist, schafft ein kollegiales Klima, in dem man
sich über das vernetzte Wissen gegenseitig ergänzt und voneinander lernt. Dieses Arbeitsumfeld fördert auch die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Depenbrock entwickelt sich seit seiner Gründung im Jahr 1928 beständig weiter.
Vorschläge für Änderungen und Innovationen werden ausdrücklich gewünscht.
Auch hier lassen wir uns jederzeit beim Wort nehmen.
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Wirtschaftliche Unabhängigkeit
Wachstum mit Augenmaß
Finanzielle Unabhängigkeit
Langfristig sichere Arbeitsplätze
Erstklassige technische
Ausstattung
Kontrolliertes, kontinuierliches Wachstum
Positive Ressourcenentwicklung
So innovationsfreudig die Depenbrock Unternehmensgruppe
in allen Bereichen des Planens, Bauens und Bewirtschaftens
von Immobilien ist, so weitsichtig und ausgewogen ist sie
auch in ihrer Finanzpolitik. Ergebnis ist eine sehr solide
wirtschaftliche Basis, die von Bankkrediten völlig unabhängig
ist. Das schafft gleichermaßen Sicherheit und großen Gestaltungsspielraum.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich auf
sichere Arbeitsplätze sowie eine leistungsgerechte, pünktliche Vergütung verlassen. Gleichzeitig erlaubt uns unsere
finanzielle Situation, kontinuierlich in moderne, hochwertige
Technik zu investieren. Dies ist – in Verbindung mit Innovationsgeist und hoher Fachkompetenz – die verlässliche,
konstruktive Basis, auf der wir unser kontrolliertes Wachstum weiter mit Nachdruck voranbringen.
Bei Depenbrock stehen alle Weichen auf zukunftsorientierten Wandel und
gesundes Wachstum. Sie haben den Weg und das Tempo Ihrer Karriere selbst
in der Hand. Starten Sie durch!
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Persönliche Entwicklung
Erstklassige Perspektiven
Kollegiales Betriebsklima
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Gezielte Schulungs- und
Fortbildungsmaßnahmen
Gute Aufstiegschancen
Jährliches Feedback
Anerkannt hohe Qualität hat in der Depenbrock Unternehmensgruppe eine zentrale Grundlage: Hoch motivierte,
bestens ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Um diesen Standard zu halten und permanent weiter
auszubauen, greifen im Personalentwicklungsprogramm
CAMPUS vielfältige Instrumente lückenlos ineinander.
Unsere Philosophie ist es, jede Einzelne und jeden Einzelnen
durch gezielte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
individuell zu fördern. Dazu gibt es zum Beispiel ein jährliches Feedback, in dem auch besprochen wird, welche Form
der weiteren Qualifikation gewünscht wird und umgesetzt
werden soll. Dieses Konzept zeigt, dass gute Aufstiegschancen
bei Depenbrock nicht nur auf dem Papier stehen, sondern mit
vielfältigen Maßnahmen gezielt begleitet werden.
Unser wichtigster Investitionsbereich heißt: Erfolgreiche, nachhaltige Personalentwicklung. Dazu führen wir immer wieder konstruktive, informative Gespräche.
Gerne auch mit Ihnen.
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Anspruchsvolle Aufgaben
Die ganze Welt des Bauens
Vielfältige Aufgabenbereiche
von der Projektplanung über
die Ausführung bis zur Unterhaltung von Gebäuden
Spezialisierte KompetenzCenter für die gesamte
Palette des Bauens
Deutschlandweite wie auch
internationale Aktivitäten
Wenn Sie die Welt des Bauens mit all ihren planerischen,
gestalterischen und technischen Möglichkeiten genauso
fasziniert wie uns, finden Sie bei Depenbrock ein breites
Feld anspruchsvoller Aufgaben. Wir sind stolz darauf, als
eines der wenigen Unternehmen unserer Branche ein derart
umfangreiches Angebot aus einer Hand anbieten zu können –
im hochwertigen Schlüsselfertigbau ebenso wie im komplexen
Tief- und Straßenbau oder im anspruchsvollen Ingenieurbau/
Wasserbau. Entsprechend groß ist die Bandbreite an Einsatzbereichen, in denen Sie Ihre Mitarbeit in der Depenbrock
Unternehmensgruppe starten können.
Ganz gleich, in welcher Funktion Sie bei uns Verantwortung
übernehmen – es erwarten Sie spannende Projekte, die wir
von zahlreichen Standorten aus planen, koordinieren und
betreuen. Unsere Baustellen finden Sie bundesweit wie auch
über die deutschen Grenzen hinaus.
Aus jeder neuen Bauaufgabe überzeugende Lösungen entwickeln, die unsere Auftraggeber begeistern – dafür verstärken wir beständig unser Team. Kommen Sie dazu!
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Umfassende Planungskompetenz
Lösungen über den Tag hinaus
Spezialisten in der Bauleitung
für Industrie, Wohnungsbau,
Schulen und Verwaltung
Optimierung der Investitionsund Betriebskosten
Planung und Bauleitung
in einer Hand
Immer das Optimum im Blick: Mit unserer Abteilung Technische Gebäudeausstattung sind wir bereits in der Angebotsphase in der Lage, kundenseitige Planungsansätze fortzuführen und eine technisch, energetisch wie auch wirtschaftlich
optimierte Lösung anzubieten. Entsprechend ist unser
Kompetenz-Center Tragwerksplanung darauf spezialisiert,
ein Bauwerk unter statischen, branchenspezifischen und
ökonomischen Aspekten zu optimieren.
Unsere Kunden erhalten alle Leistungen aus einer Hand –
von der frühen Planung bis hin zum Gebäudemanagement.
Im Rahmen unserer interdisziplinären Planungsleistungen
arbeiten die TGA und die Bauleitung im Schlüsselfertigbau
sehr eng zusammen, sodass Schnittstellenverluste minimiert
werden. Der hohe Grad an Flexibilität ist ein wesentlicher
Grund dafür, dass wir bei unseren Projekten sehr kurze
Bauzeiten erreichen und den Fertigstellungstermin oft sogar
noch unterschreiten.
Er gibt keine größere Bestätigung als das Lächeln der Kunden, die weit mehr
bekommen haben, als sie erwarteten. Planen Sie mit uns!
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Öffentlich-Private Partnerschaft
Hohes Maß an Sicherheit
Langfristige, nachhaltige
Partnerschaften
Umfangreiches Know-how
im ÖPP-Verfahren
Alternative Finanzierungsmodelle
Konsequente Berücksichtigung der Lebenszykluskosten
Deutschlandweit stellt die Depenbrock Unternehmensgruppe
ihre Kompetenz bei der Realisierung von Bauprojekten unter
Beweis, die im Rahmen einer Öffentlich-Privaten Partnerschaft geplant, finanziert, realisiert und über Jahrzehnte im
Gebäudemanagement betreut werden. Unser außergewöhnlicher Erfolg in diesem Marktsegment hat einen entscheidenden Grund: Depenbrock hat mit seinen KompetenzCentern Planung, Bau und Betrieb die Möglichkeit, das
Optimierungspotenzial auf Basis der Lebenszykluskosten
der Immobilie konsequent zu nutzen.
Gleichzeitig verfügen wir über die erforderliche Wirtschaftskraft, um die Finanzierung von Immobilien der Öffentlichen
Hand – Schulen, Sporthallen, Feuerwachen, Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schwimmbäder und ähnliche Bauprojekte – für Jahrzehnte zu übernehmen.
Unser Ziel ist nicht der kurzfristige Gewinn, sondern eine vertrauensvolle langjährige
Partnerschaft. Ein Prinzip, das auch für die Zusammenarbeit im Team gilt.
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Lernende Organisation
Das Ohr am Puls der Zeit
Konsequente Orientierung
am Kundennutzen
Hoher Innovationsgeist
Kreative Lösungen
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens
Depenbrock hat Herausforderungen seit jeher als Chance
begriffen. Und das wird auch künftig so sein. Es ist völlig klar,
dass wir auf die sich immer schneller wandelnden Marktbedingungen nur mit hohem Innovationsgeist antworten
können. Mit diesem Ziel arbeiten wir erfolgreich nach dem
Prinzip der „Lernenden Organisation“. Kundenorientierung
bedeutet für uns, ständig in Bewegung zu sein, zu lernen
und für die Umsetzung komplexer Anforderungen Entwicklungsprozesse in Gang zu bringen. Mit der Fähigkeit, sich
permanent an den Kundenbedürfnissen zu orientieren und
Handlungsbedarf zu erkennen, stellen wir unsere Problemlösungskompetenz auf eine immer breitere Basis.
„Lernende Organisation“ heißt für uns auch, dass alle
Projektbeteiligten in die Entscheidungsprozesse einbezogen
werden, Verantwortung übernehmen und diese Freiräume
für die Entwicklung kreativer Lösungen nutzen.
Sie sehen, Depenbrock bietet Ihnen viel Spielraum, Ihr Wissen, Ihre Kompetenz und
Ihre Kreativität für die überzeugende Umsetzung der Kundenwünsche einzubringen.
Wir freuen uns darauf.
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Stammhaus Stemwede
Depenbrock Bau GmbH & Co. KG
Blumenhorst 6 | 32351 Stemwede
Telefon +49(0) 54 74-68-0
Telefax +49(0) 54 74-68-1 75
Standort Hannover
Projektbau Depenbrock GmbH & Co. KG
Desbrocksheidering 50 | 30419 Hannover
Telefon +49(0)5 11-74 02 99-0
Telefax +49(0)5 11-74 02 99-50
Standort Hamburg
Projektbau Depenbrock GmbH & Co. KG
Schellerdamm 16 | 21079 Hamburg
Telefon +49(0)40-76 79 66-0
Telefax +49(0)40-76 79 66-20
Depenbrock Bau GmbH & Co. KG
Schellerdamm 16 | 21079 Hamburg
Telefon +49(0)40-76 79 66-0
Telefax +49(0)40-76 79 66-20
Standort Bielefeld
Depenbrock Systembau GmbH & Co. KG
Stieghorster Straße 66 | 33605 Bielefeld
Telefon +49(0)5 21-98 83 44-0
Telefax +49(0)5 21-98 83 44-99
Depenbrock Gebäudemanagement
GmbH & Co. KG
Stieghorster Straße 66 | 33605 Bielefeld
Telefon +49(0)5 21-98 83 44-800
Telefax +49(0)5 21-98 83 44-899
Standort Duisburg
Depenbrock Systembau GmbH & Co. KG
ehemals Werhahnspeicher
Philosophenweg 23 | 47051 Duisburg
Telefon +49(0)2 03-44 99 85-0
Telefax +49(0)2 03-44 99 85-29
Standort Frankfurt/Main
Depenbrock Bau GmbH & Co. KG
Cargo City Süd | Gebäude 556 B
60549 Frankfurt am Main
Telefon +49(0)69-6 97 69 66-0
Telefax +49(0)69-6 97 69 66-20
Standort Oldenburg (Oldb)
Hecker Bau GmbH & Co. KG
Hatter Landstraße 27
26209 Hatten – Tweelbäke Ost
Telefon +49(0)44 81-92 88-0
Telefax +49(0)44 81-92 88-44
Standort Nürnberg
Depenbrock Gebäudemanagement
GmbH & Co. KG | Muggenhofer Straße 136
90429 Nürnberg
Telefon +49(0)9 11-32 37 58-0
Telefax +49(0)9 11-32 37 58-20
Standort Speyer
Depenbrock Gebäudemanagement
GmbH & Co. KG | Ludwigstraße 48
67346 Speyer
Telefon +49(0)62 32-8 50 98-0
Telefax +49(0)62 32-8 50 98-20
Standort Amsterdam
Depenbrock Gebäudemanagement
GmbH & Co. KG | Wijkermeerweg 7 0001
1951 AH Velsen-Noord/NL
Telefon +31(0)2 51-26 05 27
Telefax +31(0)2 51-26 05 55
Standort Polen
Depenbrock Polska Sp. z o.o. Sp. K
Ul. Platynowa 5 | 62-052 Komorniki/PL
Telefon +48(0)6 16 56 56 60
Telefax +48(0)6 16 56 56 61
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