AGB - JobNinja

Allgemeine Geschäftsbedingungen der
Webseite www.jobninja.eu und der
App „JobNinja“ für Jobsuchende und Arbeitgeber
§1 Vertragsgegenstand
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend als „AGB“ bezeichnet) gelten für die
Nutzung der Webseite www.jobninja.eu (nachfolgend „Webseite“) sowie der App „JobNinja“
(nachfolgend „App“). Diese werden von der JobNinja GbR, vertreten durch Mircea Popa und
Laurent Meyer, Fallmerayerstr. 1, 80796 München betrieben.
Die nachfolgenden AGB regeln die Bedingungen zur derzeit unentgeltlichen Nutzung der
Webseite und der App durch Jobsuchende / Bewerber und Arbeitgeber.
Arbeitgeber können auf der Webseite Ihre Jobangebote hochladen. Diese werden
Jobsuchenden in der App angezeigt. Um Jobsuchenden stets aktuelle Jobangebote anbieten
zu können werden diese spätestens nach 2 Monaten automatisch von JobNinja entfernt.
Die vorliegenden Vertragsbedingungen finden Anwendung, sobald ein Nutzer die App
heruntergeladen hat, unabhängig von dem konkreten Zweck und einer etwaigen
Registrierung. Spätestens durch die Registrierung in der App oder auf der Webseite erklärt
sich der Nutzer mit der Geltung der vorliegenden Vertragsbedingungen einverstanden.
Die App ist ausschließlich für Bewerbungs- und Recruitingzwecke vorgesehen.
JobNinja ist bemüht, den Arbeitgebern einen schnellstmöglichen Bewerbungsprozess
anzubieten. Hierzu gehört auch das Verbreiten der Stellenanzeige in weiteren Medien,
einschließlich Online, Offline, TV und neue Nutzungsarten. Der Arbeitgeber stimmt der
externen Verbreitung der Jobangebote zu.
Soweit JobNinja die E-Mail-Adresse und die Telefonnummer des Josuchenden bzw. des
Arbeitgebers erhalten hat, ist JobNinja berechtigt, Informationen, Fragebogen u.s.w. zu der
in Anspruch genommenen Leistung bzw. zu weiteren angebotenen Leistungen von JobNinja
per Emal und Telefon zu übermitteln. Der Jobsuchende bzw. der Arbeitgeber kann diesem
Vorgehen jederzeit formlos und kostenfrei per Antwort-Email mit sofortiger Wirkung
widersprechen.
JobNinja bietet lediglich die Möglichkeit zur Schaltung von Stellenanzeigen an und ist für
deren Inhalt nicht verantwortlich. JobNinja übernimmt keine vermittelnde Tätigkeit zwischen
Jobsuchende und Arbeitgeber. JobNinja übernimmt somit keine Gewähr und Haftung für die
zwischen Jobsuchenden und Arbeitgeber wechselseitige Vertragsgestaltung und
Leistungserfüllung, sowie deren Rechte und Pflichten. Die Verantwortung hierfür liegt
ausschließlich beim Arbeitgeber und beim Jobsuchenden.
Die Jobangebote werden in der App nach unterschiedlichen Kriterien gefiltert (z.B.
geographische Entfernung zwischen Jobsuchende und Arbeitsstelle; geforderte
Qualifikationen); falls diese Kriterien nicht erfüllt sind, werden dem Jobsuchenden keine
Jobangebote angezeigt. Der Jobsuchende hat keinen Anspruch auf Erhalt von
Unternehmensangeboten.
JobNinja bemüht sich sowohl dem Jobsuchenden als auch dem Arbeitgeber eine
schnellstmögliche Vermittlung anzubieten, hat aber keinen Einfluss auf das
Zustandekommen eines Arbeitsvertrages zwischen Arbeitgeber und Bewerber. Die
Jobsuchenden und die Arbeitgeber treffen eigenständig die Entscheidung welchen
Arbeitsvertrag sie annehmen wollen, JobNinja stellt hierfür lediglich die technische Plattform
zur Verfügung. Jobsuchende und Arbeitgeber können keine Schadenersatz-, Mängel- und
Gewährleistungsansprüche sowie Rechtsverfolgungskosten gegenüber JobNinja aufgrund
nicht erfolgter Arbeitsvermittlung oder aufgrund aufgetretenen technischen Störungen
geltend machen.
JobNinja ist berechtigt Erfüllungsgehilfen einzuschalten.
Die Jobsuchenden dürfen für die Registrierung und Bewerbung nur die von JobNinja
angebotenen Apps benutzen.
Die Arbeitgeber dürfen für die Registrierung, der Einstellung von Jobs sowie der
Bewerberauswahl nur die von JobNinja angebotene Webseite durch Nutzung kommerzieller
Browser nutzen.
JobNinja ist bemüht die Wünsche seiner Kunden bestmöglich umzusetzen. Der Inhalt und
der Umfang der von JobNinja angebotenen Leistungen unterliegen somit einem ständigen
Optimierungsprozesses. JobNinja ist jederzeit berechtigt neue Funktionen einzubauen,
Funktionen zu entfernen sowie die unentgeltliche Nutzung der Plattform einzustellen bzw. in
einer entgeltlichen Nutzung umzustellen. Bei kritischen Änderungen werden die betroffenen
Nutzer der Plattform rechtzeitig informiert.
§ 2 Richtigkeit der Angaben
Falsche Angaben bzw. eine Mehrfachregistrierung sind nicht zulässig und führen zur
sofortigen Löschung des Profils.
JobNinja behält sich vor Bewerberprofile, Arbeitgeberprofile sowie Jobangebote zu löschen
soweit diese illegal, mißverständlich, unseriös, gegen gesetzlichen Vorgaben, behördlichen
Verbote, Rechte Dritter oder gegen die guten Sitten verstoßen. Des Weiteren behält sich
JobNinja vor, Arbeitgeberprofile und Jobangebote von Konkurrenzunternehmen unverzüglich
zu entfernen. JobNinja muss für die Löschung der Daten keine Gründe angeben.
Aufgrund der kostenfreien angeboteten Leistungen ist JobNinja von jeglichen
Schadensersatzansprüchen, die in Zusammenhang mit der Löschung des eingestellten
Daten aus o.g. Gründen verbunden sind, freigestellt. Es liegt im Ermessen von JobNinja
welche Inhalte geteilt werden.
§ 3 Personenbezogene Daten
Der Umgang mit den personenbezogenen Daten der Jobsuchenden wird in der
Datenschutzbestimmung
beschrieben.
Diese
kann
jederzeit
unter
www.jobninja.eu/datenschutz eingesehen werden. Die personenbezogenen Daten sind nur
in die dafür vorgesehenen Felder einzutragen.
Der Kunde wird hiermit gemäß den Vorgaben des Datenschutzgesetzes darüber informiert,
dass JobNinja Daten gem. seiner Datenschutzbestimmung persönliche und gewerbliche
Daten speichert und verarbeitet.
§ 4 Inhalte Dritter
JobNinja behält sich das Recht vor, Links zu anderen Webseiten, Apps oder Inhalten
darzustellen. Dies ist insbesondere durch die Einblendung von Werbung möglich. Dabei
handelt es sich um „fremde Informationen“ im Sinne des §8 TMG. JobNinja übernimmt dabei
keine Haftung für diese Inhalte.
§ 5 Urherberrechte
Dieser Vertrag beinhaltet keine Übertragung von Lizenzen, Eigentumsrechten, Kennzeichen,
Marken- und Urheberrechten sowie sonstige gewerbliche Rechte. All diese Rechte
verbleiben bei JobNinja.
Alle von JobNinja veröffentlichen Informationen unterliegen dem Urheberrecht von JobNinja;
diese dürfen nur unverändert unter Angabe der eindeutligen Quelle verbreitet werden.
Der Arbeitgeber bestätigt mit Registrierung und der Einstellung der Jobauschreibung auf der
Webseite, dass er hierfür alle Rechte, einschließlich Urheber- und Nutzungsrechte und
sonstigen Rechten besitzt und darüber frei verfügt. Er trägt die alleinige Verantwortung für
die von ihm auf der JobNinja-Plattform eingestellten Inhalte, einschließlich Presse- und
Wettbewerbsrechte.
§ 6 Referenz
Arbeitgeber räumen JobNinja das Recht ein, deren Namen, Marken und Logos in
Veröffentlichungen zu nutzen, sofern die Arbeitgeber diesem Vorgehen nicht in Schriftform
widersprechen.
§ 6 Änderung der AGB
JobNinja behält sich das Recht vor jederzeit eine Änderung der AGB vorzunehmen.
Es sind die AGB in der jeweils gültigen Fassung anwendbar. Diese können jederzeit unter
www.jobninja.eu/agb eingesehen werden.
§ 7 Sonstiges
Dieser Vertrag und die gesamten Rechtsbeziehungen der Parteien unterliegen dem Recht
der Bundesrepublik Deutschland. Ausschließlicher Gerichtsstand ist die München.
Wir weisen Jobsuchenden darauf hin, dass JobNinja auf die von Arbeitergebern oder von
Dritten eingestellten Jobangebote keinen Einfluss hat. Jobsuchende sind im Falle von
unseriösen, illegalen oder gegen den guten Sitten eingestellten Jobangebote unverzüglich
gebeten diese an JobNinja zu melden. JobNinja wird nach den technischen und rechtlichen
Möglichkeiten diese Umstände prüfen und bestmöglich beheben.
Salvatorische Klausel: Falls einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam sind oder
sein werden bzw. eine Lücke enthalten, so bleiben die übrigen Bestimmungen hiervon
unberührt.

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