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Die maßgeschneiderte Weiterbildung, für Sie und Ihre Mitarbeiter
praxis nah gestaltet, in Ihrer Einrichtung durchgeführt – Erleichterung
für die Übernahme in den Arbeitsalltag.
Für dieses Ziel ist die Planung der erste Schritt.
Hierzu einige Informationen:
Mit einem Klick finden Sie meine
Fortbildungen auf Ihrem Smartphone
n Die Konzeption Ihres Bedarfs plane ich gerne mit Ihnen gemeinsam,
damit bestehende Prozesse Ihrer Personalentwicklung durch meine
inhaltliche und methodische Integration gefördert werden. Auch Anfangszeiten können wir passend zu Ihrer Personalplanung flexibel gestalten.
n Jedes Seminarthema kann ich in Absprache dem Ausbildungs- und
Wissensstand und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter anpassen.
Nach erfolgter Vereinbarung arbeite ich mich (auf das Seminarthema
bezogen) in Ihre Unternehmensleitlinien ein, damit ich Ihre Mitarbeiter
genau zu Ihren Unternehmenszielen informieren kann.
Bei weiterführenden Fragen suche ich im Vorfeld den Austausch.
n Alle Seminarausschreibungen können Sie im Internet einsehen und aus-
Seminare zur Pflege und Betreuung
von Menschen im höheren Lebensalter
Geriatrie/Gerontologie
Seminare für eine neue Demenzpflegekultur
Demenzerkrankung
drucken. In der Regel dauern die vorgestellten Seminare einen Tag.
n Die Seminare beinhalten meine Erfahrungen aus mehr als 15 Jahren
Lehrtätigkeit in verschiedensten Einrichtungen der Pflege und Eingliederungshilfe mit dem aktiven Dienst am Patienten als Krankenschwester
und der psychotherapeutischen Arbeit in meiner Praxisniederlassung als
Heilpraktikerin. Zusätzlich garantiere ich eine verbindliche Orientierungshilfe: Aktualisierung der Seminarinhalten nach den Leitlinien von MDS,
DNQP, RKI und neuesten pflegewissenschaftlichen Entwicklungen.
Seminare für
Für fertige Tagesseminare (8 UE) aus meinem Katalog mit 16 Mitarbeitern
garantiere ich Ihnen einen Festpreis von 688,00 €. Bei einem Auftragsvolumen >5 Seminartagen/Jahr gewähre ich nach Absprache einen Bonus.
Zu speziellem Weiterbildungsbedarf im Rahmen Ihrer Personalentwicklung
sende ich gerne nach unserem Beratungsgespräch (persönlich oder per
E-Mail) zeitnah einen Kostenvoranschlag zu.
Weitere Informationen und mein komplettes Seminarangebot finden Sie
unter www.horvath-unterricht.de.
Ich freue mich auf eine Zusammenarbeit.
Seminare für die
Qualitätssicherung in der Pflege
Seminare zur Erleichterung für die Pflege
in der Behindertenhilfe
«Der Ton macht die Musik«
Seminare für die verbindende
Kommunikation in der Pflege
Seminare
Gesund bleiben im Pflegeberuf
HP Raphaela Horvath
Buckower Damm 259A
12349 Berlin
Tel. 030/62 70 60 38 Fax 030/62 70 60 39
E-Mail: [email protected]
für
Palliativpflege/Sterbebegleitung
Sie können wählen:
n Grund-, Aufbau- und Vertiefungsseminare
n Einzeltraining / Coaching in Kleingruppen
n Vorträge vor ausgewählten Gruppen
n Moderation von Workshops
Meine
Seminare
2016
Seminare für
Führungskräfte in der Pflege
Pflegekräfte
Mitarbeiter der Heilerziehungspflege
und -assistenz
Betreuungskräfte, Alltagsbegleiter § 87 b, SGB XI
Sozialpädagogische Leitung der stat. und amb.
Eingliederungshilfe
Pflegedienstleitungen
Stationsleitungen
Wohnbereichsleitungen Altenhilfe/
Eingliederungshilfe
HP Raphaela Horvath
®
Seminare 2016
Seminare 2016
Seminare 2016
Qualitätssicherung in der Pflege
Seminare für Führungskräfte
Seminare für gemischte Mitarbeitergruppen
»Und es ist doch nicht so schwer«, der PDCA-Zyklus
Steigerung der Pflegequalität durch gezielte Pflegeplanung
n Pflegediagnosen und Pflegeprozessplanung
mit Pflegediagnosen die Pflegeplanung erleichtern
n Demenzerkrankung – die eingeschränkte Alltagskompetenz
in der Pflegeplanung – Was nicht dokumentiert wird,
ist nicht abrechnungsfähig!
n Vitalzeichenkontrolle – Notruf – und dann?
Maßnahmen der Ersten Hilfe bei typischen Notfällen
in der Pflege
n Medikamente – Mörsern, Teilen, Auflösen?
Qualitätssicherstellung für die Medikamentengabe
n DNQP Expertenstandards richtig im Pflegealltag einsetzen
und dokumentieren
n Förderung der Harnkontinenz in der Pflege
n Erhaltung und Förderung der Mobilität
n Dekubitusprophylaxe in der Pflege
n Ernährungsmanagement zur Sicherstellung und
Förderung der oralen Ernährung in der Pflege
n Entlassungsmanagement in der Pflege
n Pflege von Menschen mit chronischen Wunden
n Schmerzmanagement in der Pflege
n Sturzprophylaxe in der Pflege
Mitarbeiterorientierte Führung –
Teambildung, Team­pflege, kooperativem Führen
n Erfolgreich im Beruf als leitende Pflegekraft /
Sozialpädagogische Leitung – Positive Ausstrahlung zeigen
und Authentizität behalten – jede(r) trägt die Fähigkeit,
Charisma zu entwickeln
n Die Leitung der Einrichtung als Coach –
Potentiale der Mit­arbeiter einschätzen, aktivieren und fördern,
ein produktives Team etablieren
n Wer andere pflegt braucht selbst eine Kraftquelle –
Stressprophylaxe Teil I und Tief bewegt und innerlich ganz
ruhig – ein Wohlfühlseminar Teil II
n Konflikte im Team frühzeitig erkennen, lösen und … Nerven
schonen – Präventionsmöglichkeiten, Konflikt­lösungen,
Mediation und Mitarbeiter-Coaching
n Wer zu viel schaffen will verliert schnell den Überblick –
Zeitmanagement und Arbeitsorganisation, Kapazitäten
sinnvoll einsetzen
n
Seminar für Betreuungskräfte und
Alltags­begleiter §87b, SGB XI
Erinnern heißt Erleben – Zielführende Biografiearbeit als
Werkzeug für die Betreuung im täglichen Gespräch
n Der Jüngste gibt den Takt vor Gruppenbeschäftigung
an­leiten mit unterhaltsamen und sinnvollen Angeboten
in Einrichtungen der Altenpflege
n Hilfe, womit aktiviere ich diesen Bewohner denn heute?!
Einzelbeschäftigung, passende Angebote finden –
Menschen erreichen
n Angebot zur jährlichen Qualifikation (§4) nach § 87b Abs.3
SGB XI, Stärkung der Fachkompetenz für 2 x 8UE
1. Aktivierung und Notfallmaßnahmen
2. Beschäftigung und Demenzerkrankung
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Seminare für Mitarbeiter
mit Führungsaufgaben
Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung in Einrichtungen
der Pflege – Beziehung ist Pflege – Pflege ist Beziehung
n Mitarbeiterführung – Mitarbeiterentwicklung – Mitarbeiter­
pflege oder »Wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig?«
n Niemand kann die Welt alleine verändern – Teamarbeit
wirkungsvoll unterstützen
Wie aus verschiedenen Berufsgruppen auf der Pflege­station
ein gut verbundenes Team werden kann
n Führung aufrecht erhalten in schwierigen Situationen –
Die passenden Führungsinstrumente für den Aufbau von
Konflikt­stärke als Führungskraft mit Training anhand realer
Konfliktsituationen
n »Wo ist meine Freude an der Arbeit geblieben?« –
Selbst­motivation und Alltag, Stressprophylaxe
n
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zur Förderung der schnittstellenübergreifenden guten Zusammenarbeit
Der Ton macht die Musik – Das Geheimnis guter
Kommunikation mit Kollegen, Pflegekunden, Klienten
und Angehörigen
n »Lola kommt« – Tiergestützte Therapie in Einrichtungen
der Pflege und Eingliederungshilfe mit praktischer
Anleitung zu Einzel- und Gruppentherapie mit Lola,
Therapiehündin
n »Schwester, meine Mutter wurde heute noch gar nicht
in den Sessel gesetzt« – Beschwerden verstehen und
annehmen im Stationsalltag
n Sexualität im Alter – eine Quelle der Freude oder
Anlass für Unstimmigkeiten in der Pflegeeinrichtung –
Der angemessene Weg zwischen Nähe und Distanz
für Pflegekräfte
n Sterben – eine Zeit des Lebens – Liebevolle Begleitung
im letzten Lebensabschnitt (Pflege und seelsorgerliche
Betreuung)
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Seminare zum Thema Demenz
Begegnung mit verwirrten und dementen Menschen
– Hilfen für den verstehenden Umgang im täglichen
Miteinander
n In Ruhe ver-rückt werden dürfen – 100 und mehr
Antworten zur einfühlsamen Pflege und Betreuung
demenzerkrankter Menschen
n Umgang mit Gewalt und Aggression in Pflege und
Betreuung – Verstehender Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Prävention, Deeskalation und weitere
Lösungswege
n Aktivierende Pflege und Betreuung im täglichen Kontakt
trotz Zeitmangel – Erhaltung der Selbständigkeit, Pflege
der Ressourcen, vom Lagerungsplan zum Bewegungsplan
n »Ich habe noch nichts zu essen bekommen!« –
Ernährungsumstellung bei Demenzerkrankung – Quell der
Freude oder Qual? Biografische Ernährungsumstellung
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