Top Leadership für kluge Leute - trans

Top Leadership für kluge Leute
Action Training
Die Lohngespräche stehen an. Alle Jahre wieder werden die Mitarbeitenden-Gespräche geführt. Das
ist die Gelegenheit sich ins rechte Licht zu rücken. Jetzt sollten Sie zeigen welche Resulate Sie erzielt
haben. Jetzt ist der Moment, um dafür den verdienten Lohn zu erhalten.
Wir bieten Ihnen mit unserem ‚Action Training‘ die Gelegenheit sich auf Ihre Lohnverhandlung
vorzubereiten. Keine Theorie – Nur Praxis.
Wir trainieren mit Ihnen den ‚Ernstfall‘, damit Sie bekommen was Sie verdienen!
Der Weg für kluge Leute:
Weiter kommen?
Action Training buchen.
Erfolge feiern!
‚Action Trainings‘ bis Ende Jahr 2015
Leitung und Moderation NoraMae Omotayo Herzog
Monat
Thema
Mittwoch
Samstag
Mittwoch
Samstag
Lohnverhandlungen
11.
Gezielt Netzwerken
21.
November
Gezielt Netwerken
25.
Lohnverhandlungen
28.
Lohnverhandlungen
9.
Gezielt Netzwerken
12.
Dezember
Gezielt Netwerken
16.
Lohnverhandlungen
19.
Jeweils 3 Std. Mi, Abend 18 – 21 h und Sa, Morgen 9 – 12 h I mind. 4 max. 10 Teilnehmerinnen
Einzel-Sequenz CHF 290 I Kombi-Pack CHF 530 I Duo-Angebot* pro Einzel-Sequenz CHF 510
(*Sie bringen eine Kollegin / Freundin mit; für weitere Empfehlungen gibt es zusätzliche Vergünstigungen)
Ab Frühling 2016 nahtloser Anschluss zum Eidg. Fachausweis Führungsfachfrau
Jetzt anmelden und profitieren! [email protected] I www.trans-forme.ch
Für detaillierte Informationen zum Angebot von ‚Action Training‘ für kluge Leute stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
NoraMae Omotayo Herzog - fon 044 493 48 04 oder email [email protected] Vereinbaren Sie noch heute einen Termin
mit mir für ein erstes, persönliches Treffen.
Auf bald, wir freuen uns auf Sie im Top Leadership Training mit ‚Action Training‘ für kluge Leute.
Ausführliche Beschreibungen zum Angebot finden Sie im Anhang.
(c) NoraMae Omotayo Herzog
Seite 1
Was ist eigentlich ‚Action Training‘?
Hier wird ‚in action‘ gelernt, an einer aktuellen, reellen Situation aus Ihrem Geschäfts-Alltag.
Vollkommen praxisorientiert, pragmatisch, direkt anwendbar; es geht sogleich ans ‚Eingemachte‘.
1. Gemeinsam optimieren wir Ihr Vorhaben und erstellen ein neues Drehbuch.
2. Wir inszenieren und trainieren den Ablauf mit Ihnen live wie in einer Theaterprobe.
3. Sie nehmen nebst den gesammelten Erfahrungen, ihr ganz persönliches Skript mit.
Ablauf eines ‚Action Training‘
Zuerst analysieren wir anhand einer Checkliste Ihre Situation; z.B. eine Lohnverhandlung, ein Zielvereinbarungs- oder Mitarbeitenden-Gespräch; es kann auch ein Jobinterview, ein Kritik-Gespräch
oder eine Präsentation sein; Sie bestimmen.
Mit Anregungen, Hinweisen und Tipps der Expertin wie auch Ihrer Co-Teilnehmerinnen optimieren
Sie die Taktik und Vorgehensweise Ihres Handelns. Sie erstellen einen Vorgehens-Plan mit einem
neuen, persönlich auf Sie zugeschnittenes Skript, ein massgeschneidertes Drehbuch.
Sie wählen den Moment im Gespräch aus, den Sie trainieren wollen. Diesen inszenieren wir mit
Ihnen ‚live‘, wie eine Szene im Theater. Sie haben die Möglichkeit den Ablauf mehrmals zu proben,
das schafft Vertrautheit und gibt Ihnen Sicherheit. Ausserdem erhalten Sie nach jedem Durchlauf
Feedback, Tipps und Anregungen.
Nach dem Training können Sie entspannt, selbstsicher und mit natürlicher Überzeugungskraft ans
Werk gehen, garantiert mit Erfolg!
Akteur_innen im ‚Action Training‘
NoraMae Omotayo Herzog leitet und moderiert massgeblich das ‚Action Training‘.
Sie wird ergänzt durch weitere Kommunikationsprofis, Co-Moderator_innen, HR-Fachleute und
angehende Schauspieler_innen. Je nach Thema des ‚Action Training‘ werden die entsprechenden
Profis oder Schauspieler_innen ausgewählt.
So schaffen wir für Sie möglichst viele live Trainings-Gelegenheiten, mit einem maximalen Lerneffekt.
Die Anzahl der Teilnehmerinnen bestimmt die Anzahl der ‚Sparring Partners‘. Im Minimum ist eine
zweite Leitungsperson anwesend.
Die Profile der Mitakteur_innen werdend laufend auf die website www.trans-forme.ch gestellt.
Was genau lernen Sie im ‚Action Training‘?
Grundsätzlich bauen wir auf Ihren vorhandenen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen auf.
Wir knüpfen an diesen und ergänzen, komplettieren und verfeinern sie mit neuen Fähigkeiten. Sie
lernen genau das, was Sie brauchen. On demand – just in time.
Das Wesentliche ist, dass Sie die Finessen wahrer Leadership-Kompetenz erkennen, ausschöpfen und
richtig einsetzen können.
Letztlich kommt es darauf an wirkungsvoll kommunizieren, souverän auftreten, engagiert führen,
begeisternd motivieren und stilvoll mit Widerständen umgehen zu können.
Der intelligente Einsatz der Finessen ist entscheidend für Ihren Erfolg.
(c) NoraMae Omotayo Herzog
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Die Themen im ‚Action Training‘ ab November 2015
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elegant verhandeln – Lohnverhandlungen mit Erfolg
gezielt netzwerken – Netzwerken leicht gemacht
elegant verhandeln – Sie verdienen einfach mehr Lohn
Für die viele Frauen ist es manchmal schwierig Forderungen ganz offen und direkt zu stellen. Deshalb
stellen Lohnverhandlungen eine besondere Herausforderung dar.
Zudem sind Verhandlungen eine ganz spezielle Form des Gesprächs. Es geht um die Wurst! Oder
eben um den Verdienst. Wer bekommt wieviel, weshalb, zu welchen Konditionen?! Was in einer
Verhandlung festgelegt wird, gilt meistens für eine längere Zeitspanne. Deshalb ist es umso wichtiger
top vorbereitet zu sein, um ein optimales Resultat zu erzielen.
Wir zeigen Ihnen wie Sie das genau machen. Woran Sie denken müssen. Wie Sie geschickt vorgehen.
Sie adaptieren es auf Ihre nächste Lohn-Verhandlung und trainieren es mehrfach. Sie erhalten
Feedback, Anregungen und weitere Tipps von den Expert_innen wie auch von Ihren CoTeilnehmerinnen. Mit Ihrem persönlichen Skript packen Sie Ihre nächste Verhandlung mit
Souveränität und Leichtigkeit an. So bekommen Sie, was Sie verdienen.
gezielt netzwerken – Nutzen Sie Ihre Kontakte zum weiter kommen
Erhöhen Sie Ihre Chancen um das x-fache auf spannende Jobs, interessante Aufgaben oder nächste
Karriereschritte. Wir richten den Scheinwerfer auf Ihr professionelles Umfeld. Mit wem lohnt es sich
Kontakt zu etablieren, zu pflegen und nach Bedarf gezielt anzugehen. Rücken Sie Ihr Können bei den
richtigen Leuten ins rechte Licht.
Wir geben Ihnen Tipps wie Sie Ihr Netzwerk effizient und effektiv auf- und ausbauen können. Wie Sie
am besten vorgehen und woran Sie denken sollten.
Im ‚Action Training‘ transferieren Sie unseren Rat unmittelbar auf Ihre Situation und trainieren erste
Netzwerk-Gespräche live, damit Sie dorthin kommen wo Sie wollen.
Weitere Themen im ‚Action Training‘ ab Januar 2016
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tacheles reden 1:1 – Sagen Sie so richtig Ihre Meinung
clever planen – gut geplant, ist halb gewonnen
tacheles reden 1:1 – Sagen Sie Ihre Meinung, aber richtig.
Persönliches, Vertrauliches, manchmal auch Peinliches auszusprechen fällt den meisten Leuten
schwer. Auch Unzufriedenheit, Langeweile oder Frustration zu äussern stellt eine grössere Hürde dar,
die es zu überwinden gilt.
Es liegt in Ihrer eigenen Verantwortung, insbesondere als Führungskraft, Missverständnisse,
Demotivation oder Fehlverhalten zu erkennen, direkt anzusprechen und zu regeln, um Klarheit und
Verbindlichkeit für Alle zu schaffen. Dies entlastet Sie, wie auch Ihre ganze Umgebung.
(c) NoraMae Omotayo Herzog
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Wir erarbeiten mit Ihnen im ‚Action Training‘ Ihren Weg zur Lösung. Basierend auf unseren
Anregungen und Tipps erstellen Sie Ihren persönlichen Vorgehensplan mit Gesprächs-Meilensteinen.
Sie trainieren Gesprächs-Sequenzen, die Ihnen schwer fallen und reflektieren mit uns Ihre weiteren
Einflussmöglichkeiten. Mit Feedbacks bestärken und unterstützen wir Sie in Ihrem Vorhaben, damit
Sie aktiv gestalten könne wie Sie es möchten.
clever planen – gut geplant, ist halb gewonnen
Gut planen ist ein Balanceakt zwischen sich ‚Zuviel‘ oder ‚Falsches‘ vorzunehmen. Wer die Balance
nicht hin bekommt läuft entweder Gefahr sich zu übernehmen (Burn-out) oder dem eigenen Herz
nicht Genüge (Bore-out) tun zu können. Beides ist unbefriedigend. Tja, was tun?
Wir geben Ihnen einfache Werkzeuge an die Hand, die Sie sofort im ‚Action Training‘ auf Ihre
Bedürfnisse ummünzen können. Sie erstellen Ihren ganz persönlichen Fahrplan, diesen prüfen und
testen Sie zusammen mit uns auf Tauglichkeit. Mit unseren Feedbacks, wie auch den Tipps von Ihren
Co-Teilnehmerinnen, nehmen Sie Optimierungen vor, die für Sie Sinn machen.
Mit dem massgeschneiderten Action Plan werden Sie Ihren Tagesablauf aus neuen Perspektiven
sehen. Sie entdecken zwangsläufig unerwartete Möglichkeiten erkennen, wie Sie Ihr Leben, beruflich
und privat, pro-aktiv, aus-balanciert so gestalten können, damit Sie erreichen was Sie wirklich wollen.
Zukunftsmusik im ‚Action Training‘
Ab Frühling 2016 stehen weitere spannende Trainings-Möglichkeiten zur Verfügung, die bis zum
Leadership-Zertifikat führen. Ab Herbst 2016 sind auch Management-Themen im Angebot.
Alle Themen-Angebote zusammen, Leadership und Management, bereiten Sie ideal auf die offizielle
Prüfung vor, den Eidg. Fachausweis Führungsfachfrau.
Wir posten laufend neue Angebote, Anregungen und Tipps.
Besuchen Sie mich, NoraMae Omotayo Herzog, regelmässig auf xing, linkedIn; oder schauen Sie auf
unserer Firmen-website www.trans-forme.ch vorbei.
Wir freuen uns auf Sie!
(c) NoraMae Omotayo Herzog
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