Die BU für junge Leute

Die BU für junge Leute
Swiss Life BU
Swiss Life BU 4U
Mir passiert schon
nichts ist mehr so,
wie es einmal war.
Das Leben ist voller Wendungen.
Unsere Versicherungslösungen passen sich an.
Ein wichtiger Baustein
Die Berufsunfähigkeitsversorgung für junge Leute
Lauert die Berufsunfähigkeitsgefahr
wirklich an jeder Ecke oder trifft es
immer nur die anderen?
Schüler, Azubis, Studenten und
andere junge Leute bis 30 Jahre.
Kaum einer kennt in seinem persönlichen Umfeld –
Bekannte und Familie – jemanden, den es »erwischt« hat.
Sie benötigen einen flexiblen BU-Schutz.
Für Schüler, Azubis und Studenten ist die Swiss Life BU 4U
der verlässliche Weggefährte. Andere Junge Leute sichern
sich mit der Swiss Life BU perfekt ab.
Doch nicht nur Unfälle können die Zukunftspläne
durchkreuzen, auch Krankheiten. Vor diesem Risiko
ist niemand gefeit. Statistisch trifft es jeden vierten
Arbeitnehmer.
Lohnt sich.
Der Einstieg, solange man jung und gesund ist.
Auch Schüler, Azubis und Studenten sind diesem Risiko
ausgesetzt. Solange sie noch keinen Beruf ausüben, kann
eine Schul-, Ausbildungs- und Studierunfähigkeit eintreten.
27,3 % Bewegungsapparat
niedriger Beitrag
auch später nicht steigend
voller Schutz
ohne Ausschlüsse / Zuschläge
gesund
Psyche 31,6 %
Innere
Krankheiten
7,7 % Krebs
14,0 % Unfälle
jung
5,0 %
Herz / Kreislauf 9,8 %
Sonstige 4,6 %
Quelle: Swiss Life 2014 (Invalidenbestand Ende 2013)
Berufsunfähig ohne Beruf?
Die Swiss Life BU 4U zahlt bereits bei Schulunfähigkeit,
später bei Ausbildungs-, Studier- und Berufsunfähigkeit –
das ist transparent und eindeutig geregelt.
Damit ist man von Beginn an auf der sicheren Seite. In
dieser Qualität ist Versicherungsschutz zwar notwendig,
aber dennoch selten zu finden.
transparent + eindeutig + sicher
Tolle Absicherung
von Beginn an
Günstiger Einstieg.
In jungen Jahren ist das Geld oft knapp. Damit eine ausreichende Vorsorge trotzdem möglich ist, ist der Beitrag
in den ersten Jahren auf Wunsch günstiger – bei vollem
Versicherungsschutz von Anfang an.
Immer
voller BUSchutz
günstiger
Einstiegsbeitrag
vereinbartes Alter, z. B. 65/67
Versicherungsschutz.
Diese Personen können unabhängig von ihrem tatsächlichen Einkommen eine monatliche BU-Rente mit Dynamik
bis zur genannten Höhe versichern:
– Azubis und Schüler: bis zu 1.000 Euro
– Studenten: bis zu 1.250 Euro
– Berufsanfänger: bis zu 1.000 Euro, wenn sie
1. mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten und
2. der Abschluss der Ausbildung
oder
des Studiums nicht länger als 5 Jahre zurückliegt
Wächst mit.
Was sind X Euro in 20 Jahren wert? Reichen sie dann
noch aus? Bedroht die Inflation die Existenz später
erneut? Der Versicherungsschutz kann dynamisch
mitwachsen.
Anwartschaft auf Altersvorsorge mit BU-Schutz.
Die Anwartschaft macht es möglich, dass sich die Absicherung anpasst. Wer mit dem BU-Schutz von Swiss Life
startet, kann seine Absicherung erweitern, wenn der
Vorsorgebedarf steigt. Mit der Anwartschaft kann der
BU-Schutz in den ersten zehn Versicherungsjahren in
eine Altersvorsorge inkl. BU-Schutz umgewandelt werden
(Voraussetzungen gemäß AVB).
Große Sprünge.
Mit steigendem Alter steigt i. d. R. der Absicherungsbedarf –
z. B. mit Beginn der Ausbildung, des Studiums oder mit
Eintritt in das Berufsleben.
Die Swiss Life BU und die Swiss Life BU 4U machen
alles mit:
– Erhöhungsmöglichkeit nach 5 Jahren
– Weitere Erhöhungsmöglichkeiten bei diesen
Ereignissen:
– Heirat und /oder Scheidung
– Geburt oder Adoption eines Kindes
– Karrieresprung
– Abschluss der Schulausbildung oder
des Studiums
– Wiederaufnahme der Berufstätigkeit
nach Elternzeit
– u. v. m.
Besserstufungsgarantie.
Wechselt die versicherte Person in einen risikoärmeren
Beruf oder weist sie während der Versicherungsdauer
einen Bachelorabschluss vor, passt Swiss Life die Einstufung zugunsten der versicherten Person an. Dadurch
wird der Beitrag günstiger.
Bei Wechsel in einen risikoreicheren Beruf hingegen,
steigt der Beitrag nicht.
Die »care«-Option
Das »Must-have« für die
Berufsunfähigkeits-Absicherung
Die »care«-Option sollte bei keiner
Berufsunfähigkeits- Absicherung fehlen.
Was ist die »care«-Option?
Auf Wunsch zahlt Swiss Life mit der »care«-Option
ein Leben lang, wenn Pflegebedürftigkeit zum Ende
der Versicherungsdauer vorliegt.
Überschüsse erhöhen die
Berufsunfähigkeitsrente
Eintritt BU-/Pflegefall
garantierte
BU-Rente
zusätzliche garantierte
lebenslange BU-Rente
garantierte
lebenslange BU-Rente
Ende der Versicherungsdauer
der BU; z. B. 65/67
Liegt Pflegebedürftigkeit vor?
Wann leistet die »care«-Option?
Swiss Life zahlt, wenn zum Ende der Leistungsdauer
wenigstens sechs Monate ununterbrochen
– eine Pflegebedürftigkeit mindestens nach Stufe 1
des Sozialgesetzbuches XI festgestellt wurde
oder
– ein ständiger Hilfebedarf bei mindestens drei von
sechs Verrichtungen des täglichen Lebens vorliegt
(An- und Auskleiden, Einnehmen von Mahlzeiten und
Getränken, Waschen, Fortbewegen im Zimmer, Aufstehen und Zu-Bett-Gehen, Verrichten der Notdurft)
oder
– Demenz vorliegt
(mindestens Schweregrad fünf gemäß ReisbergSkala oder mindestens vier von sechs Punkten
gemäß Minimal-Mental-Status-Test).
Was kostet die »care«-Option?
Die »care«-Option ist ein umfassender Pflegebaustein
fast ohne finanziellen Mehraufwand.
Die »care«-Option kostet bspw. bei einem Abschlussalter von 33 Jahren (Azubis 18 Jahre), 1.000 Euro BU-Rente und einem Schlussalter von 67 Jahren nur:
Krankenschwester
3,77 Euro / Monat
Kaufmännischer Azubi (Zielberuf : Bürokauffrau / -mann)
1,98 Euro / Monat
Bankkaufmann / -frau
3,31 Euro / Monat
Erzieherin (Kindergarten)
3,67Euro / Monat
Azubi handwerklich / gewerblich (Zielberuf : Gärtner / in)
2,36 Euro / Monat
Ich sorge mich nicht
um morgen sorgt
Swiss Life für mich.
Das Leben ist voller Wendungen.
Unsere Versicherungslösungen passen sich an.
Sicherheit auch bei
Zahlungsschwierigkeiten
Mit Geburt eines Kindes oder aufgrund einer Arbeitslosigkeit verändert sich auch die finanzielle Situation.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung von Swiss Life
bietet auch dann Sicherheit.
BUprotect.
BUprotect beschreibt mit einem Begriff die Phase der
Überbrückungszeit.
BU (BU-Versorgung) + protect (Sicherheit) =
Sicherheit bei Zahlungsschwierigkeiten während
Arbeitslosigkeit, Eltern- oder Kindererziehungszeit
BUprotect auf einen Blick:
Sind die in den Bedingungen genannten Voraussetzungen
erfüllt, kann der monatliche Beitrag für
6 – 36 Monate auf 5 Euro reduziert werden.
– Der Versicherungsschutz bleibt in Höhe von 70 %
der zuletzt versicherten BU-Rente bestehen.
– Vor Ablauf der BUprotect-Phase kann der Kunde
wählen, ob der Vertrag mit dem ursprünglichen
Beitrag und geringerer BU-Rente
oder
mit der ursprünglich versicherten Leistung und
erhöhtem Beitrag fortgeführt werden soll.
Die Leistung zählt.
Wichtig ist, dass die Absicherung stimmt. Was nützt ein
günstiger Beitrag, wenn im Ernstfall die Leistung nicht
stimmt? Verlassen Sie sich auf einen kundenorientierten
Partner, vor allem bei der Leistungsregulierung. Qualität,
Fairness und Nachhaltigkeit sind die Maßstäbe unserer
Leistungen. Das beweist die permanent hohe Leistungsanerkennungsquote. Seit 1996 durchschnittlich rund 85 %.
Erfahren.
Unsere Erfahrung bei der Berufsunfähigkeitsversicherung
reicht bis 1894 zurück. Kaum ein anderer Lebensversicherer
in Deutschland kennt das Thema Berufsunfähigkeit so
gut wie Swiss Life.
Swiss Life – der Premium-BU-Versicherer.
Swiss Life steht für Kompetenz. In Deutschland seit 1866
tätig, zählt Swiss Life zu den Erfahrensten Lebensversicherern.
Als einer der bedeutendsten Lebensversicherer am
deutschen Markt ist Swiss Life gerade in anspruchsvollen
Spezialbereichen – wie private und betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung – einer
der führenden Anbieter. Mit einem Know-how, das über
Jahrzehnte ständig gewachsen ist.
Als einer der ersten Lebensversicherer in Deutschland
bietet Swiss Life seit 1894 die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung an.
4241_08.2014
So fängt Zukunft an.
Swiss Life
Service-Center:
Postfach 1151
85739 Garching b. München
Telefon 089-38109-1128
Fax 089-38109-4180
[email protected]
www.swisslife.de

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