Sich als Team überzeugend darstellen Zielgruppen - Poko

© Poko-Institut, Kaiser-Wilhelm-Ring 3a, 48145 Münster, Tel.: 0251 1350-0, www.poko.de/7668
Sich als Team überzeugend darstellen
Im We ttbe we rb e rfolg re ic h durc h T e a m-B ra nding
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse
Leistung und Qualität Ihres (Projekt-)Teams bzw. Ihrer Abteilung sind gut – aber: Wird Ihr Beitrag auch wahrgenommen
und entsprechend geschätzt – nicht nur bei Ihren Kunden, sondern auch im eigenen Unternehmen? Welches Image hat
Ihr Team/Ihre Abteilung? Ist der Beitrag, den Sie damit für Ihr Unternehmen leisten, auch im Team transparent und
akzeptiert?
Um sich im internen und externen (Ressourcen-) Wettkampf zu behaupten, brauchen Sie nicht nur fachliche Argumente,
sondern auch einen guten Ruf. Der will erarbeitet und gepflegt werden, nach innen wie außen. Marketing oder
»Branding« wird für Ihr Team bzw. Ihre Abteilung zunehmend wichtiger, um sich richtig zu positionieren.
Ihr Fokus als Team- bzw. Abteilungsleiter auf das Wesentliche, aber auch die Konzentration Ihrer Mitarbeiter für ihren
eigenen Beitrag zum Ganzen ist entscheidend, um sich eine wichtige und sichtbare Rolle im Unternehmen und im
Wettbewerb zu sichern.
S c hä rfung Ihre s A lle ins te llung s me rkma ls ( U S P’s )
Was Ihren Bereich innerhalb der Gesamtorganisation auszeichnet
Das Team als Produkt sehen und die »4 P« des Marketing-Mixes nutzen
Erwartungsmanagement: Wie Sie wichtige Schlüsselpersonen von der Teamleistung überzeugen
Corporate-Identity und Team-Identity: Welchen Beitrag leisten wir?
Aufbau eines unverwechselbaren Images
S tra te g is c h klug e Kommunika tion na c h a uße n und na c h inne n
Das Erscheinungsbild des Teams/der Abteilung optimieren: Überzeugende Selbstdarstellung
Die richtigen Kommunikationskanäle und Multiplikatoren nutzen
Wie Sie Ihre Mitarbeiter überzeugen und bei der Positionierung unterstützen
Kompetenzen und Leistungen des Teams/der Abteilung wirkungsvoll präsentieren und stärken
Krisenkommunikation: Wie aus Pannen Chancen werden
C oa c hing konkre te r Fa llbe is pie le a us de m A llta g de r T e ilne hme r
Analyse der Einzelsituation
Klärung Ihrer Ziele und Möglichkeiten
Entwicklung von konkreten Strategien und Maßnahmen
Z ielgruppen
Team-, Projekt- und Abteilungsleiter, die für ihr Team im Unternehmen und im Wettbewerb ein klares Profil aufbauen
und ihre Abteilung ins richtige Licht rücken wollen.
Z iele
Sie verbessern die Positionierung – Ihren »Team-Brand« – indem Sie
schärfen, welches Ihr zentraler Beitrag und der Ihres Teams für das Unternehmen ist,
Ihre Kommunikation nach außen systematisieren und verbessern,
erkennen, was Sie und Ihr Team wichtig – nicht nur nützlich – macht.
M ethoden
Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenübungen, Coaching von konkreten Fragestellungen der Teilnehmer
E mpfohle ne Ve ra ns ta ltung s da ue r: 2,0 Tage
Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser
Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer
Unternehmenskultur und den besonderen
Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.

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