genieße die einfachheit - mit der neuen lunchbonCard

genieße die einfachheit mit der neuen lunchbonCard
Die Welt ist kompliziert genug.
Gestalten wir sie einfacher!
Digital Voucher Company
lunchbonCard... mit kollegen und freunden,
essen, lachen, genießen!
Mit der neuen lunchbonCard können Sie
Essenszulage ohne jegliche Sozialabgaben
nur gewinnen. Sowohl ArbeitgeberIn als auch
ArbeitnehmerIn profitieren von den vielen
Vorteilen d
er elektronischen lunchbonCard.
Schluss mit dem Zettelwerk, die Zeit ist reif für
eine moderne und innovative Essenslösung!
Bis zu Euro 4,40 pro MitarbeiterIn und Tag
Attraktive Mitarbeitermotivation
Innovative Lösung: Kein Zettelwerk, kein Aufwand, kein Stress…
So sicher wie eine Kreditkarte
Das größte Restaurant-Netzwerk in Österreich
Kostengünstige Alternative zur Kantine
einfach und sicher
wie eine kreditkarte
Der Arbeitgeber bestellt die lunchbonCard
Bestellung
mit einer Gültigkeit von 3 Jahren und verteilt
sie an seine Mitarbeiter.Innen. Er überweist
digibon die Höhe der Verpflegungszulage.
Nach Zahlungseingang lädt digibon
digibon
die Zulage auf die lunchbonCard. Die
Zulage steht dann dem/der MitarbeiterIn
2 Tage später zur Verfügung.
Durch diesen Ablauf fallen alle Risiken in
Verbindung mit Verlust oder Diebstahl
von Papiergutscheinen weg.
Die lunchbonCard entspricht dem
Europäischen EMV-Standard.
Die Abkürzung EMV bezeichnet eine
Spezifikation für Zahlungskarten, die mit
einem Prozessorchip ausgestattet sind
MitarbeiterIn
Die lunchbonCard kann jetzt wie eine
Kreditkarte in unserem Akzeptanzpartner-Netzwerk verwendet werden.
und mit Zahl-Terminals funktionieren.
Die lunchbonCard wurde auf diesen
sicheren und weltweit verbreiteten
Standard zeritifiziert. ArbeigeberIn,
Restaurant
Die Rückerstattung des Betrages erfolgt
innerhalb von 48 bis 72 Stunden .
ArbeitnehmerIn und auch Restaurants
bauen somit auf ein 100% sicheres
Medium!
absolute flexibilität in bezug auf
gutscheinwert und gültigkeit
Egal welche Gutscheinhöhe Sie
wählen, egal wann die
Zum Beispiel können Lehrlinge mit Euro 4,40 pro Arbeitstag und alle anderen Mitarbeiter mit Euro
Gutscheine Gültigkeit haben.
3,50 unterstützt werden.
Alles ist machbar! Mit der neuen
lunchbonCard können Sie
den Essenszuschuß für Ihre
MitarbeiterInnen ganz nach Ihren
Wünschen gestalten.
oder
Alle Mitarbeiter können die lunchbonCard von Montag bis Freitag von 11:00 bis 14:00 Uhr verwenden
aber zum Beispiel nur Servicemitarbeiter können sie auch am Wochenende verwenden.
oder
Die Einschränkung der Akzeptanzpartner kann auf jeden beliebigen Standort vorgenommen werden.
oder
Zum Beispiel können Teilzeitmitarbeiter „nur“ 10 und alle anderen Mitarbeiter 20 lunchbons bekommen.
oder, oder, oder... unzählige Varianten, ganz nach Ihrem Geschmack.
nur motivierte mitarbeiter erbringen
spitzenleistungen
In
einem
erforderlich
Wettbewerbsumfeld,
macht,
das
Produktivität
es
und
Rentabilität zu steigern, ist es für Ihren
Unternehmenserfolg unerlässlich, auf die
Leistungsfähigkeit Ihrer
MitarbeiterInnen zu
achten. Motivieren Sie Ihre MitarbeiterInnen
mit der lunchbonCard, einem innovativen
Incentive-Produkt und steigern Sie damit
gleichzeitig Ihren Unternehmenserfolg!
Durch den Essenszuschuß lunchbonCard
erhalten Ihre MitarbeiterInnen einen Anreiz,
sich in Ihrer Mittagspause Zeit zu nehmen und
gesund zu ernähren.
Aktuelle Studien belegen, dass eine gesunde
Mahlzeit am Mittag die Leistungsfähigkeit
am Nachmittag um 15 % steigert. Investieren
Sie in die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen,
dem wichtigsten Gut Ihres Unternehmens und
leisten Sie damit einen wertvollen Beitrag zu
einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Die lunchbonCard - gesünder,
einfacher und moderner kann eine
Incentive-Lösung nicht sein!
neu, einfach, modern - eine sichere
gesetzliche lösung!
Freie und verbilligte Mahlzeiten
gem. § 3 Abs. 1 Z 17 Einkommenssteuergesetz.
Freie und verbilligte Mahlzeiten
unterliegen nicht der Lohnsteuer und
der Sozialversicherung.
Essensbons zur Einlösung in Gaststätten
oder Kantinen sind bis zu einem Wert
von EUR 4,40,- pro Tag steuerfrei.
Aus dem zweiten LStR-Wartungserlass
von 2005 über die Abrechnung von
„elektronischen Essensgutscheinen“:
95a: Für einen Arbeitstag darf nur ein Gutschein ausgegeben
werden. Die Gutscheine müssen nicht in Papierform bestehen,
sondern können auch elektronisch gespeichert
werden.
95b: Der Arbeitnehmer identifiziert sich bei der Einnahme der
Mahlzeiten anhand einer elektronischen Karte. Die elektronische
Karte darf nur einmal pro Arbeitstag verwendet werden. Der
Arbeitnehmer erwirbt mit der Verwendung der elektronischen
Karte einen unwiderruflichen Anspruch auf einen Zuschuss
durch den Arbeitgeber.
M
S
unsere beste werbung, unsere Kunden…
“Das Land Vorarlberg hat eine moderne Verwaltung. Wir sind laufend
bemüht unsere externen und internen Geschäftsprozesse zu optimieren
und effizient zu gestalten. Als Konsequenz dieser Bemühungen ist der
Einsatz des lunchbons, als moderne und effiziente Art der Abwicklung
des Essenszuschusses, ein logischer Schritt. Die Vorteile des Systems
liegen in der Zeit- und damit auch Kostenersparnis.”
Dipl. BW Harald Moosbrugger,
Amt der Vorarlberger Landesregierung
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lunchbonC
“Durch den Einsatz des lunchbons wird der Prozess des
Bon-Handlings automatisiert. Dadurch fallen monatliche
administrative Tätigkeiten wie Bonvergabe, Abrechnung
etc. weg. Wir sparen uns dadurch sehr viel Aufwand und
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Kosten. Und zudem ist die lunchbonCard eine moderne
und attraktive Incentive-Lösung für unsere Mitarbeiter.”
Günther Zaworka,
Generali-Interunfall Versicherungs AG
lassen sie sich überraschen, wieviel Sie mit der
lunchbonCard sparen können!
Beispiel:
Anzahl MitarbeiterInnen
50
Sozialleistung, die der Arbeitgeber pro MitarbeiterIn
und Jahr gewährt: Euro 4,40 x 220 Arbeitstage
Euro 968 ,-
Ersparnis-Arbeitnehmer:
Euro 14.800 ,-
Rufen Sie uns an, unsere
Salesmanager beraten Sie
gerne!
Ersparnis-Arbeitgeber:
Euro 24.000 ,-
Tel: (+43) 05572 890073
Gesamte Ersparnis:
Euro 38.800 ,-
Erklärung:
Der Arbeitgeber müsste also für seine 50 Mitarbeiter im Jahr ca. 14.800 Euro Sozialversicherung und
Lohnnebenkosten bezahlen, würde er die 968 Euro als Gehalt und nicht als Sozialleistung ausbezahlen.
Bekäme der Arbeitnehmer diese 968 Euro über den Gehalt ausbezahlt, müsste er davon ca. 480 Euro
Sozialversicherung und Lohnsteuer bezahlen. Ihm blieben von den 968 Euro also nur noch 488 Euro übrig.
Bei 50 Mitarbeitern wäre das in Summe ein Betrag von 24.000 Euro, der an die Sozialversicherung und das
Finanzamt abgeführt werden müsste.
*Die genaue Höhe der Ersparnis hängt von der Steuerprogression ab und muss fallbezogen gerechnet werden
Bestellung
Produktion
und Lieferung
Kunde bestellt lunchbonCard
unter Angabe der Mitarbeiter
Stammdaten.
Personalisierung lunchbonCard
mit Firmen-und Mitarbeiternamen.
MitarbeiterIn bekommt die Karte mit
persönlichem Brief samt Pin-Code.
Bestellung der
Gutscheine
Einfache Bestellung über das
Aufladung
Karten bzw. Mitarbeiter-Konten werden
Erneute Bestellung
& Aufladung
digibon-Portal.
durch digibon aufgeladen.
Kunde bestellt über das digibonPortal weitere Gutscheine. digibon lädt
die Karten bzw. die Mitarbeiter-Konten
erneut auf.
bestellung der
lunchbonCard
Logisch und radikal einfach
Aufladeprozesse im Überblick
Aufladung über Werktage
Fixe Aufladung
Aufladung über Zeiterfassung
Bestellmonat
Beispiel: 21 Werktage im Oktober
Aufladung Oktober = 21 Bons
Bestellmonat
Beispiel: 15 Arbeitstage jeden Monat
(fix hinterlegt im System)
Aufladung Oktober = 15 Bons
(September)
(September)
Vormonat
(August)
Bestellmonat
(September)
Beispiel: 10 Arbeitstage im August Monat
(berechnet durch Zeiterfassung)
Aufladung Oktober = 10 Bons
Folgemonat
(Oktober)
Folgemonat
(Oktober)
Folgemonat
(Oktober)
Rückzahlung und Gutschrift
Monatliche Rückzahlung
Bestellmonat
Vormonat
(Oktober)
(September)
Beispiel für September:
- Aufladung: 18 Bons
- Konsumation: 12 Bons
Gutschrift für nächste Bestellung = 6 Bons
Quartalsmäßige Rückzahlung
Gutschrift für nächste Bestellung = 7 Bons
digibon Datentechnik GmbH | STEINEBACH 13 | A-6850 DORNBIRN | T: +43 (0) 5572 890073
T: +43 (0) 5572 890073 | E: [email protected] | BANKVERBINDUNG: RAIFFEISENBANK WOLFURT, IBAN: AT403748200000074385
BIC: RVVGAT2B482 | UID-NR.: ATU53420506 | GERICHTSSTAND A-6800 FELDKIRCH | FIRMENBUCHNUMMER FN217800w
www.digibon.at

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