Ingenieur/-in Ein Beruf mit Zukunft? Dr. Ina Kayser VDI e.V. 1/ 04.11.2015 Bildquelle: Air Berlin 05. November 2015 Quelle: VDI/Ingenieurgeschichten 2/ 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Quelle: Zurück in die Zukunft, Universal Studios Flug in die Zukunft Agenda 1. Preflight Briefing Eckdaten des Ingenieurarbeitsmarkts 2. Take off Zukunftsdeterminanten 3. Radar Monitoring 4. Autopilot oder Kurswechsel Erfolgsfaktoren Quelle: Lufthansa 5. Destination: Zukunft –Schritte des VDI 3/ 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser 1. Preflight Briefing Eckdaten des Ingenieurarbeitsmarkts Berufsbild im Wandel: Digitalisierung, Internationalisierung und Interdisziplinarität Flexibilität Industrie 4.0: Globale Herausforderungen Hoher Wertschöpfungsbeitrag (mehr als jede andere Berufsgruppe) 4/ Ingenieur als zentraler Wissensträger für technisches Know-how VDI e.V./Dr. Ina Kayser 04.11.2015 in Ingenieurberufen beschäftigt Zielberuf „Ingenieur“ im Sinne der Bundesagentur für Arbeit Ingenieurmonitor ja ja nein 639.000 653.000 158.000 211.000 Quelle: Mikrozensus 2012 Datengrundlage: Ingenieure in Deutschland sozialversicherungspflichtig beschäftigt nein 5/ 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Ausbildungsberuf „Ingenieur“ monitorING Auf 100 arbeitslose Ingenieure kamen im Monatsdurchschnitt Q2 2015 so viele gesamtwirtschaftlich offene Stellen: Ingenieurberufe BadenWürttemberg Bayern Berlin/ Brandenburg Hessen Niedersachsen/ Bremen Hamburg/ Meck-.Pom./ Schleswig-H. NordrheinWestfalen RheinlandPfalz/ Saarland Sachsen SachsenAnhalt/ Thüringen Deutschland Rohstofferzeugung &gewinnung 214 216 41 104 113 108 153 327 76 81 121 Kunststoffherstellung & Chemische Industrie 246 313 37 223 228 250 176 333 107 129 206 Metallverarbeitung 442 296 164 182 181 124 145 385 152 220 209 Maschinen- & Fahrzeugtechnik 536 577 93 461 287 229 250 270 119 241 307 Energie- & Elektrotechnik 583 479 87 344 265 219 222 325 196 228 296 Technische Forschung & Produktionssteuerung 187 170 41 128 104 106 100 87 93 129 121 Bau, Vermessung & Gebäudetechnik, Architekten 562 386 110 271 269 216 245 341 168 201 259 Sonstige Ingenieurberufe 161 73 38 169 70 68 72 151 24 61 78 insgesamt 389 333 81 259 206 179 187 241 130 175 217 6/ 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Take off! Zukunftsdeterminanten Ingenieurarbeitsmarkt: Szenarien Bildquelle: Lufthansa/Airbus Allgemeine Entwicklungen: Industrie 4.0 und Digitalisierung der Arbeitswelt 7/ 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Zukunft der produzierenden Industrie und Evolution der Beschäftigung: Vom unmündigen Mitarbeiter zum digitalen Mitarbeiter 8/ 04.11.2015 Homo Oeconomicus, Rational Man Social Man Self-Actualizing Man Complex Man Digital Man 9/ 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Quelle: Work meets life –das neue Arbeiten, Potenzial und Grenzen; Alexander Uelsberg; Employee Relationship Manager, Microsoft Deutschland GmbH Herausforderungen Quelle: Microsoft-Studie „Work meets Life“ Was bestimmt das Arbeitskräfte-Angebot? Allgemeine Studierneigung Beliebtheit des Ingenieurstudiums Erfolgsbilanz Ingenieurwissenschaften Verbleibquote der Bildungsausländer Zuwanderung von Ingenieuren 10 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Was bestimmt die Arbeitskräfte-Nachfrage? Erwerbstätigenquote älterer Ingenieure Gesamtwirtschaftlicher Zusatzbedarf an Ingenieuren Zusatzbedarf in beschäftigungsdynamischen Branchen 11 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser http://vdi.de/szenariotool Das Szenario-Tool zeigt zukünftige Entwicklung am Arbeitsmarkt 12 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser vdi.de/szenariotool 13 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser vdi.de/monitorING vdi.de/ingenieurmonitor Bildquelle: Lufthansa Radar Auf Autopilot oder Kurswechsel von Nöten? Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft Bildquelle: Lufthansa 1. Demographie 2. Schwund- und Erfolgsbilanzen der Hochschulen 3. Nachwuchspotenziale 14 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Schwund- und Erfolgsbilanz Bachelor-Studiengänge der Ingenieurwissenschaften 15 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Nachwuchsprobleme in Deutschland: Demographische Verteilung erwerbstätiger Ingenieure 60% 50% 40% 42% 28% 30% 18% 24% 30% 19% 17% 34% 39% 30% 33% 15% 15% 35% 42% 46% 36% 43% 45% 11% 8% 33% 20% 10% 21% 20% 17% 16% 15% 14% 12% 12% 11% 11% 55+ (%) 16 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser 34 und jünger (%) Quelle: IW Köln, Eurostat 0% Quelle: VDI e.V./IW Köln 2013: Ingenieure auf einen Blick Frauen mit großem Aufholpotenzial blau: Prozentualer Anteil weiblicher Absolventen der Ingenieurwissenschaften an der Summe aller weiblichen Hochschulabsolventen grau: Anteil der weiblicher Absolventen in den Ingenieurwissenschaften an der Summe aller Absolventen in den Ingenieurwissenschaften 17 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Reiseflughöhe halten! Nachwuchs Migration Schwundquoten 18 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Qualität der Ausbildung Bildquelle: Lufthansa Kurs stabilisieren Ausgewählte Einflussfaktoren auf das Arbeitskräfteangebot bis 2029 1. Erfolgsbilanzen der Ingenieurstudiengänge verbessern 2. Zuwanderung über die Hochschulen und auch direkt aus dem Ausland stärken und Willkommenskultur verbessern 3. Junge Menschen und vor allem mehr Frauen für ein Ingenieurstudium begeistern 19 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Quelle: VDI/Die Zukunft kann kommen Destination: Zukunft 20 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Dr. Ina Kayser Verein Deutscher Ingenieure e.V. VDI-Platz 1 40468 Düsseldorf Bildquelle: Lufthansa Tel: +49 211 62 14-449 Fax: +49 211 62 14-148 [email protected] www.vdi.de 21 / 04.11.2015 VDI e.V./Dr. Ina Kayser
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