ZeiLe
Das Langzeitleseprojekt für Auszubildende
Chefredakteur im Interview
Warum gedruckte Nachrichten auch im
Digitalzeitalter einen Wert haben
Eine Anzeigensonderveröffentlichung der
Jetzt schon anmelden für
das Projektjahr 2015/16
Neue Runde ab 1. September
und ihrer Heimatausgaben vom 3. Juni 2015
Zeitung lesen macht Azubis fit
2
3. Juni 2015
Was verspricht sich die Politik von Zeitung
lesenden jungen Erwachsenen?
Zeitunglesen bildet nachweislich – wo
besteht noch Forschungsbedarf?
Wir wollen, dass junge
Menschen sich an gesellschaftlichen
Debatten und politischen
Diskussionen kompetent beteiligen. Wir
wollen, dass sie unsere
Gesellschaft aktiv mitgestalten. Das können
sie aber nur, wenn sie
sich breit informieren.
Und wenn sie dabei Informationen
nicht nur einfach aufnehmen, sondern auch lernen, die unterschiedlichen Informationen zu bewerten
und einzuordnen. Die Tageszeitungen mit ihren Angeboten – egal
ob nun in Papierform oder online –
bieten dafür eine ganze Menge
Stoff. Wer Zeitung liest, erwirbt
Rund um das Thema,
was Menschen wissen
und welche Rolle hier
die Medien spielen,
gibt es viele Fragen,
auf die die Wissenschaft noch keine zufriedenstellende Antwort hat. So beobachten wir, dass Menschen zu manchen
Themen mehr wissen als zu anderen Themen. Bei wieder anderen
Themenfeldern (zum Beispiel Ökonomie, Ökologie) wissen wir nicht
wirklich, wie groß das Wissen ist.
Das ZeiLe-Projekt ermöglicht es
uns, ein erstes Bild zu gewinnen.
Allgemein gilt: Wer Zeitung liest,
lernt dazu. Dies trifft jedoch nicht
aber auch mehr Medienkompetenz. Zumal der
bewusste Umgang mit
Medien und ihren Angeboten
eine
der
Schlüsselqualifikationen
ist, die junge Menschen
heutzutage mitbringen
sollten. Von dem Projekt
„ZeiLe – Zeitung lesen
macht Azubis fit“ profitieren junge Menschen also gleich
doppelt – und die Politik profitiert
von gut informierten jungen Bürgerinnen und Bürgern.
Vera Reiß,
Bildungsministerin des Landes
Rheinland-Pfalz
für alle Menschen und
Themen in gleichem Maße zu. Das ZeiLe-Projekt
hilft zu verstehen, warum
das so ist. Schließlich
wissen wir sehr wenig
darüber, ob einmal erlernte Fakten auch dauerhaft verfügbar bleiben
und wie Wissen unsere
Urteilsbildung
beeinflusst. Das ZeiLe-Projekt leistet
hier einen wichtigen Beitrag zur sozial- und kommunikationswissenschaftlichen Grundlagenforschung.
Prof. Jürgen Maier,
Institut für Sozialwissenschaften
der Universität Koblenz-Landau
Investition in die Qualifizierung junger Mitarbeiter
ZeiLe Anmeldungen für das Langzeitleseprojekt im Ausbildungsjahr 2015/2016 sind schon jetzt möglich
Das Projekt
Die Ziele
h „Zeitung lesen macht Azubis fit“
ist das Langzeitleseprojekt der
Rhein-Zeitung und ihrer Heimatausgaben zur Förderung und Qualifizierung von Auszubildenden.
h Verbesserung des Allgemeinwissens der Auszubildenden.
h „Zeitung lesen macht Azubis fit“
wird gefördert vom Verband der
Zeitungsverleger in Rheinland-Pfalz
und im Saarland sowie vom Ministerium für Bildung, Wissenschaft,
Jugend und Kultur Rheinland-Pfalz.
h Schulung von Rechtschreibung
und sprachlichem Ausdruck.
h Förderung der Lese- und
Sprachkompetenz.
h Verbesserung der Leistungen in
Ausbildung und Berufsschule.
Der Ablauf
h Industrie- und Handelskammer
Koblenz und Handwerkskammer
Koblenz sind Kooperationspartner.
h Projektzeitraum: 1. September
bis 30. Juni des Folgejahres.
h Unternehmen spenden ihren
Auszubildenden ein Abonnement
der Rhein-Zeitung beziehungsweise
einer ihrer Heimatausgaben.
h Während des Projektjahres erhalten die Auszubildenden täglich
ein persönliches Zeitungsexemplar.
h Zusätzlich erhalten alle Auszubildenden einen kostenlosen Zugang zu den digitalen Produkten der
Rhein-Zeitung (E-Paper, App).
h Kostenlose Teilnahme an exklusiven und berufsübergreifenden
Seminaren und Workshops von IHK
und HWK.
Die wissenschaftliche Betreuung
h Großer Allgemeinwissenstest zu
Beginn und am Ende des Projektzeitraums durch die Universität
Koblenz-Landau.
h =Alle drei Wochen ein Wissensquiz
zur aktuellen Nachrichtenlage.
h Reportings und ausführliche Dokumentationen über den Wissenszuwachs der Auszubildenden.
Z
Weitere Informationen: Sabine Scharn, Tel. 0261/892565,
www.rz-zeile.de
Zeitunglesen in der Ausbildung – auch das noch?
Wie passt Zeitunglesen zum Handwerk?
Eine Berufsausbildung
bedeutet für viele Jugendliche den Einstieg
in die berufliche Praxis.
Sie soll die fachlichen
und
persönlichen
Kompetenzen vermitteln, die das erfolgreiche Bestehen von Herausforderungen
im
Berufsleben ermöglichen. Die Berufsausbildung hat
aber nicht nur eine Verantwortung
in Bezug auf das Berufsleben. Es
ist ebenfalls ihre Aufgabe, die jungen Menschen zu mündigen Bürgern als Teil der Gesellschaft zu
entwickeln. Dazu gehört auch die
Vermittlung von Wissen und Kompetenzen, die außerhalb des beruflichen Alltags liegen. Ein wesentlicher Teil dessen ist die Aus-
Zeitungen zählen nach
wie vor zu den wichtigsten Medien, weil sie
kategorisiertes Orientierungswissen bieten.
Informationen werden
anders
wahrgenommen, wenn man sie liest.
Das Projekt „Zeitung
lesen macht Azubis fit“
trägt dazu bei, das Leseverständnis der Lehrlinge zu fördern. In den HwK-Berufsbildungszentren steht ihnen deshalb täglich
die aktuelle Ausgabe der RheinZeitung zur Verfügung. Der regionale Bezug gehört zweifelsohne zu
den wichtigsten Pluspunkten der
Zeitung. So finden die jungen Leute auf den Lokalseiten Berichte
über Geschehnisse, die sie interessieren und teilweise sogar be-
einandersetzung
mit
Allgemeinbildung und
den Entwicklungen und
Veränderungen in unserer Zeit. Dazu tragen
die Medien und insbesondere auch die Tageszeitungen einen hohen Anteil bei. Es ist
wichtig, dass Jugendliche sich mit diesem
wertvollen Element unserer demokratischen Gesellschaft auseinandersetzen, mit ihm umzugehen lernen und so über aktuelle Entwicklungen in Politik, Wirtschaft und
Gesellschaft informiert sind.
Manfred Sattler,
Präsident der Industrie- und
Handelskammer Koblenz
treffen. Es geht aber
nicht nur um große
wirtschaftliche
oder
politische
Ereignisse
oder Katastrophen in
der Welt und in der Region, sondern auch um
alltägliche Dinge wie
Veranstaltungen, Fußball oder das Kinoprogramm. Lesen fördert
somit die Kommunikation und den
Austausch über die gelesenen Informationen. Auch wenn Smartphones und Tablet-PCs unser Leben zunehmend bestimmen, bleibt
die Tageszeitung eine seriöse und
wichtige Nachrichtenquelle.
Alexander Baden,
Hauptgeschäftsführer der
Handwerkskammer Koblenz
3. Juni 2015
Zeitung lesen macht Azubis fit
3
Wer Zeitung liest, wird im Beruf besser bestehen
Interview Chefredakteur
Christian Lindner über
moderne Mediennutzung,
Nachrichten für junge
Auszubildende und den
Vorteil für Unternehmen
Herr Lindner, wie starten Sie morgens in den Tag – mit der gedruckten oder der digitalen Zeitung?
Das kommt darauf an, wo ich bin.
Im Urlaub oder auf Dienstreise wie
zuletzt in den USA lese ich die Zeitung auf dem Tablet-Rechner. Zu
Hause am Frühstückstisch bevorzuge ich nach wie vor, meine Ausgabe der Rhein-Zeitung auf Papier
zu lesen.
Haben Sie auch als Jugendlicher
schon regelmäßig Zeitung gelesen?
Natürlich – und am meisten interessiert hat mich alles, was mir ungerecht vorkam. Wenn Dinge beschrieben wurden, die mich geärgert und aufgeregt haben, dann habe ich das mit besonders großem
Interesse gelesen. Ich habe aber
auch gern Medien gelesen, die mir
eine andere Sicht der Dinge präsentiert haben.
Wie hat sich denn Ihrer Einschätzung nach das Mediennutzungsverhalten verändert?
Die größte Veränderung resultiert
natürlich aus der Digitalisierung
und dem Wandel des Internets.
Früher war es ein „Such-Medium“,
jetzt ist es ein „Antwort-Medium“.
Hinzu kommt die Interaktivität des
Netzes. Heute können wir schon
bei Themenfindung und Recherche
in Interaktion und Dialog mit unseren Lesern treten. Wenn man das
will – und bei der Rhein-Zeitung
will man das. Als das Internet vor
sechs Jahren zum Mitmach-Medium wurde, als Social Media um
sich griff, da haben wir entschieden, mit allem Ernst und aller Konsequenz dabei zu sein. Das wird
uns hoch angerechnet. Nicht nur in
unserer Medienbranche, sondern
auch von jugendlichen Nutzern.
Smartphones verführen vermeintlich zu Nachrichten-Häppchen.
Kann man jüngere Menschen mit
längeren Texten noch locken?
Ganz bestimmt. Nämlich dann,
wenn wir Inhalte generieren, die
für junge Menschen relevant und
interessant sind. Und wenn wir sie
so aufbereiten, dass es keine Qual
ist, sie zu lesen. Wir müssen jedem
Thema die Länge geben, die es ver-
Selfie mit Chefredakteur Christian Lindner: fünf Azubis des Mittelrhein-Verlags – (von links) Pauline Simon, Charlene Scholl, Chelsey Stein, Maike Milbradt und Sören Clasen – in der Zentralredaktion in Koblenz.
Foto: Morcinek
dient, und es professionell aufbereiten – dann werden auch lange
Stücke gern gelesen.
Inwieweit stehen Sie und Ihre Redakteure unter dem Druck, Nachrichten aus Aktualitäts- und Konkurrenzgründen möglichst schnell
veröffentlichen zu müssen?
Wenn wir uns ausschließlich auf
ein Wettrennen in puncto Zeit einlassen würden, dann würde die
Qualität der Nachrichten leiden.
Das machen wir nicht, wir sagen:
Lieber warten wir ein paar Minuten zugunsten der Qualität; lieber
machen wir zwei Anrufe mehr, um
die Information zu prüfen. Was von
uns kommt – ob gedruckt oder online –, das muss stimmen, geprüft,
hintergründig und seriös sein.
Welche Ziele verfolgt die RheinZeitung mit dem Projekt „Zeitung
lesen macht Azubis fit“?
Wir wollen jungen Erwachsenen
zeigen, welche handfesten Vorteile
es hat, Zeitung zu lesen. Wer Zeitung liest, ist besser präpariert, auf
alle Fragen der Zeit antworten zu
können, ist besser im Kontakt mit
Kunden. Zusammengefasst heißt
das, was uns die Universität mit ihrer begleitenden Forschung seit
Jahren bestätigt: Wer Zeitung liest,
wird seinen Weg im Beruf deutlich
besser machen können und im Beruf besser bestehen.
Welche Vorteile haben die teilnehmenden Unternehmen – warum
sollte eine Firma, Bank oder Verwaltung ihren Auszubildenden das
Zeitungslesen ermöglichen?
Gute Mitarbeiter überzeugen noch
mehr, als gute Produkte es tun.
Und gute Mitarbeiter halte ich als
Unternehmen, wenn sie auf der
Höhe der Zeit sind. Insofern haben
Unternehmen große unschätzbare
Vorteile, wenn sie Mitarbeiter haben, die verstehen, wie die Welt
funktioniert – im direkten Umfeld
der Region, aber auch in der weiten Welt.
Gibt es Überlegungen, das ZeiLeProjekt weiterzuentwickeln?
Ich könnte mir vorstellen, dass das
ZeiLe-Projekt in den Fokus nimmt,
wie junge Menschen dank der Zeitungslektüre an der Gesellschaft
und am politischen Leben aktiv
teilhaben können. Dann werden
wir sehen, dass jemand, der Zeitung liest, deutlich sensibler für
Entwicklungen oder auch Verformungen in der Gesellschaft ist als
jemand, der sein Wissen etwa über
die RTL2-Nachrichten bezieht.
Das Gespräch führten die VerlagsAuszubildenden Maike Milbradt,
Charlene Scholl, Pauline Simon,
Chelsey Stein und Sören Clasen.
Zeitung lesen macht Azubis fit
4
3. Juni 2015
ZeiLe: Diese Firmen, Banken, Verwaltungen und Institutionen nehmen im Projektjahr 2014/15 teil
ADAC Mittelrhein e.V. (Koblenz)
Goerg & Schneider GmbH u. Co.
KG (Siershahn)
Lotto Rheinland-Pfalz GmbH (Koblenz)
H.+R. Bellersheim GmbH (Neitersen)
Medica-Technik
bach)
Sievert Logistik GmbH (Kruft)
Autoteile Zöller GmbH (Miehlen)
Bauzentrum Hans Saal GmbH
(Linz-Kretzhaus)
SHD Holding GmbH (Andernach)
GmbH
(BrachSparkasse Koblenz (Koblenz)
Sparkasse Neuwied (Neuwied)
Bellersheim GmbH & Co. KG (Neitersen)
Bellersheim Güterverkehre GmbH
(Neitersen)
Bellersheim Tankstellen GmbH &
Co. KG (Neitersen)
Brillux GmbH & Co. KG (Münster)
Coveris Flexibles Deutschland
GmbH & Co. KG
(Neuwied)
Y
Creditreform Koblenz Dr.
Rödl & Brodmerkel KG
(Koblenz)
Davinci Haus GmbH & Co. KG (Elben/Westerwald)
ZeiLe-Wettbewerb
Sparkasse
Kreuznach)
Weig-Azubis präsentieren das originellste Foto
Im Rahmen des Projektjahres
2014/2015 gab es auch einen
Foto-Wettbewerb: Welche Azubis
präsentieren sich, ihre Firma und
die Tageszeitung am originellsten? Auf der Titelseite dieser
Sonderveröffentlichung sind die
Gewinner zu sehen.
Platz
Platz
Platz
Platz
Platz
Platz
Platz
1
2
3
4
5
6
7
Moritz J. Weig
Sektkellerei von Canal
DRK-Mittelrhein
Coveris
Medica-Technik
Bauzentrum Hans Saal
IHK Koblenz
Stadtverwaltung
(Idar-Oberstein)
3
4
6
Fayat Bomag GmbH & Co. KG
(Boppard)
First Reisebüro (Bad Hönningen)
Flughafen Frankfurt Hahn GmbH
(Hahn)
FW Freizeit- und Wirtschaftsdienst
GmbH (Koblenz)
Video-Tipp
Image-Filme von
ZeiLe-Unternehmen
Vier Unternehmen,
die in diesem
Heinrichs & Co. KG (Dommershausen-Dorweiler)
5
7
Meier KG (Urmitz)
Wochenspiegel Verlag
GmbH & Co. KG (Mayen)
Y
Wolfgang Loch GmbH & Co. KG
(Idar-Oberstein)
Mittelrhein-Verlag GmbH
(Koblenz)
Hollweg - Ihr Optiker GmbH (Nastätten)
Neenah Lahnstein GmbH (Lahnstein)
Ibeda Sicherheitsgeräte und Gastechnik GmbH & Co. KG (Neustadt/Wied)
NM Stahlgeräte
scheid)
GmbH
Y
Paul Parey Zeitschriftenverlag GmbH (Singhofen)
Vereinigung
PSD Bank Koblenz eG (Koblenz)
PTC GPS-Services GmbH (Koblenz)
Jahr am
ZeiLe-Projekt teilnehmen, haben
im Rahmen ihrer Anzeigenbuchung in dieser Beilage auch ein
Video zur Verfügung gestellt. Die
Firmen sind in der Übersicht auf
dieser Seite mit dem „weißen
Pfeil auf rotem Grund“ markiert.
Y
Die Videos finden Sie unter
www.rz-zeile.de
Rhein-Hunsrück
Kreissparkasse Westerwald (Bad
Marienberg)
Kreisverwaltung Ahrweiler (Bad
Neuenahr-Ahrweiler)
Mayen
Zentralstelle der Forstverwaltung
Landesforsten
Rheinland-Pfalz
(Emmelshausen)
Zorn-Sabel-Brunnhübner (Dörth)
Fotos in dieser Beilage: ZeiLe-Teilnehmer,
IHK, HWK, Pielmedia, Tomkowitz, Universität Koblenz-Landau
Impressum
„ZeiLe – Zeitung lesen macht Azubis fit“
ist eine Sonderveröffentlichung der RheinZeitung und ihrer Heimatausgaben vom
3. Juni 2015
Herausgeber:
Kreissparkasse Mayen (Mayen)
Kreissparkasse
(Simmern)
Montabaur
(Kurt-
Notarkammer Koblenz (Koblenz)
Kreissparkasse Altenkirchen (Altenkirchen)
Tube-Tec Rohrverformungstechnik
GmbH (Nistertal)
Verbandsgemeinde
(Montabaur)
Moritz J. Weig GmbH & Co. KG
(Mayen)
Kassenärztliche
(Mainz)
Stadtwerke GmbH Bad Kreuznach
(Bad Kreuznach)
Die Gewinner werden schriftlich
informiert und erhalten tolle
Gewinne.
Herbert Stephan KG (Frauenberg)
Industrie- und Handelskammer zu
Koblenz (Koblenz)
Idar-Oberstein
Stadtwerke Mayen GmbH (Mayen)
DRK Mittelrhein gGmbH (Koblenz)
Heinrich-Haus gGmbH, Berufsbildungswerk Neuwied (Neuwied)
(Bad
St. Martin Bildungs- und Pflegeheim (Düngenheim)
2
1
Rhein-Nahe
Rhein-Mosel-Werkstatt für behinderte Menschen GmbH (Koblenz)
Verleger und
Geschäftsführer: Walterpeter Twer
RW Rohrabschnitte GmbH (Bendorf)
Chefredakteur:
Redaktion:
RZ-Kundenservice
blenz)
Anzeigen:
GmbH
(Ko-
Mittelrhein-Verlag GmbH,
56055 Koblenz
Christian Lindner
Dirk Kurz
rz-Media GmbH,
56055 Koblenz
Geschäftsführer: Hans Kary
Sapro GmbH (Gutenacker)
Druck:
KSV Koblenzer Steuerungs- und
Verteilungsbau GmbH (Koblenz)
Schottel GmbH (Spay/Rhein)
KVG
Kunststoffvertriebs
(Staudt)
Y
KG
Landwirtschaftskammer
Rheinland-Pfalz (Bad Kreuznach)
Schütz GmbH & Co.KGaA
(Selters)
Sektkellerei und Weingut Von
Canal (Winningen)
Industriedienstleistungsgesellschaft mbH,
56055 Koblenz
3. Juni 2015
Zeitung lesen macht Azubis fit
5
Berufsübergreifende Qualifikationen ergänzen Fachwissen
Seminare Im Rahmen des ZeiLe-Projekts bieten HWK und IHK exklusive Workshops für alle Auszubildenden an
Erfolg im Beruf basiert nicht nur
auf Fachwissen – deshalb bieten
die Industrie- und Handelskammer
Koblenz und die Handwerkskammer Koblenz allen Auszubildenden
der teilnehmenden Firmen und Institutionen im Laufe eines ZeiLeProjektjahres
auch
exklusive
Workshops und Seminare an, um
die so genannten „Soft Skills“ zu
verbessern. So werden Kompetenzen bezeichnet, die langfristig und
berufsübergreifend
anwendbar
sind. Mit Erfolg: Mehr als 160 Azubis nahmen an den Weiterbildungsangeboten teil.
Die Handwerkskammer Koblenz
war im laufenden Projektjahr
2014/2015 erstmals als Kooperationspartner dabei und bot den Aus-
zubildenden im Herbst des vergangenen Jahres Spanisch-Kurse
sowie die Seminare „Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz“, „Im
Computer zeichnen - mit dem 3-DDrucker drucken“ sowie „Fit für
Europa - Interkulturelles Training
für Auszubildende“ an. Rund 60
Azubis nahmen an den insgesamt
zehn Veranstaltungen teil, die die
HWK in ihrem Zentrum für Ernährung und Gesundheit sowie im
Kompetenzzentrum für Gestaltung,
Fertigung und Kommunikation
durchführte. „Auch im anstehenden Projektjahr 2015/16 wird die
HWK wieder kostenlose berufsübergreifende Workshops und Seminare für die Azubis anbieten“,
sagt Projektmanagerin Sabine
Scharn von der Rhein-Zeitung.
Clever essen in der Ausbildung: So lautete das Motto bei den Ernährungsseminaren der Handwerkskammer. Mit Referentin Anke Altmeyer (großes Foto)
kochten die Azubis gesunde Mahlzeiten für den Arbeitsplatz. Ein weiteres Angebot der HWK: Drucken in 3-D (kleines Foto).
Fotos: Kurz, Frey, Nürnberg
Die Industrie- und Handelskammer
Koblenz begleitet das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ als zuverlässiger Partner der Rhein-Zeitung und ihrer Heimatausgaben
bereits von Anfang an. Von Beginn
an leistete die Kammer hilfreiche
Unterstützung bei der Gewinnung
der Unternehmen und Institutionen
für das Projekt. Ebenso übernahm
die IHK im ersten Jahr die AboKosten für die ersten 111 Auszubildenden. Im Projektjahr 2010/11
wurden verschiedene Veranstal-
tungen und Events durch die IHK
finanziert und organisiert. Zudem
stiftete die Kammer Sachpreise für
die bestplatzierten Azubis mit dem
größten Wissenszuwachs.
Seit 2011 ergänzt die Industrieund Handelskammer das ZeiLe-
Projekt nun durch ganztägige Bildungsseminare mit hochkarätigen
Dozenten.
Im laufenden Projektjahr 2014/15
kamen die Azubis im Frühjahr in
den Genuss von exklusiven Fortbildungen in den Bereichen Rhetorik, Selbstsicheres Auftreten,
Business-Etikette,
Zeitmanagement, Konfliktmanagement und
„English on the phone“. An den
IHK-Standorten Koblenz, Altenkirchen, Bad Kreuznach und Montabaur fanden dabei insgesamt 16
für die Auszubildende und deren
Arbeitgeber kostenlose Workshops
statt – mit rund 160 Teilnahmen,
wobei zahlreiche Azubis die Möglichkeit nutzten, an zwei Seminaren teilzunehmen.
Selbstsicheres Auftreten als Auszubildender – das lernten die Teilnehmer beim IHK-Seminar mit Referent Holger Simon (großes Foto) ebenso wie „Konfliktmanagement“. IHK-Dozent Florian Ax (kleines Foto) versorgte die Azubis derweil mit Hintergrundwissen und Praxistipps zum „Zeitmanagement“.
6
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Wissen verbessert das Selbstvertrauen der Auszubildenden
Schütz GmbH & Co. KGaA Westerwälder Firma schätzt zudem die Seminarangebote der Kooperationspartner
Sitz des Unternehmens: Selters.
Branche: Kunststoff- und Metallverarbeitung.
Firmen-Info: Die Schütz Gruppe
steht seit 1958 für innovative und
qualitativ hochwertige Produkte im
Bereich der Kunststoff- und Metallverarbeitung.
An
unserem
Stammsitz in Selters und an mehr
als 40 internationalen Standorten
entwickeln, produzieren und vertreiben wir industrielle Verpackungssysteme, Haustechnik-Produkte sowie Leichtbauwerkstoffe
und Vorprodukte aus Stahl. Darüber hinaus betreibt Schütz einen eigenen Modell- und Formenbau für
die Rotorblattfertigung von Windkraftanlagen. Wir konzipieren und
konstruieren nahezu alle für die
Produktion benötigten Werkzeuge,
Maschinen und Anlagen in Eigenregie. Mit der Besetzung von Spitzenpositionen in den entsprechenden Geschäftsfeldern gilt das Familienunternehmen als Technologieführer und wichtiger Innovationsgeber.
Zahl der Mitarbeiter: 4000.
Zahl der Auszubildenden: 95.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Maren
Lamprecht (21 Jahre), Sascha Debus (21), Nico Birk (20).
Ausbildungsberufe im Unternehmen:
Anlagenmechaniker/-in
Rohrsystemtechnik, Elektroniker/-
Das Foto zeigt die drei Auszubildenden (von links) Nico Birk, Maren Lamprecht und Sascha Debus im Schauraum
der Firma Schütz.
in für Betriebstechnik, Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung und Systemintegration, Fachlagerist/-in und Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/frau, Industriemechaniker/-in für
Instandhaltung und Maschinen- u.
Anlagenbau, Kaufmann/-frau für
Spedition und Logistikdienstleistung, Maschinen- und Anlagenführer/-in, Technische/r Produktdesigner/-in Maschinen- und Anlagenkonstr., Technische/r Systemplaner/-in
Elektrotechnische
Systeme, Verfahrensmechaniker/in Kunststoff- und Kautschuktechnik,
Werkzeugmechaniker/-in,
Zerspanungsmechaniker/-in.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Als einer der größten Ausbil-
dungsbetriebe in Rheinland-Pfalz
bietet Schütz vielfältige Chancen
mit vielen beruflichen Perspektiven. Am Stammsitz in Selters und
an mehr als 40 weltweiten Standorten auf allen Kontinenten bietet
Schütz spannende Herausforderungen in den unterschiedlichsten
Bereichen. Jährlich bilden wir rund
100 Jugendliche in mehr als 15 verschiedenen technischen und kaufmännischen Berufen sowie fünf dualen Studiengängen aus.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Gerade
in unserem digitalen Zeitalter finden wir es sinnvoll und wichtig, immer auf dem neuesten/aktuellen
Stand der Dinge zu sein. Dies gelingt durch das Zeitunglesen und
den permanenten Zugriff auf die
Onlineausgaben unserer Lokalzeitung kinderleicht.
Marcel Schweitzer (Referent Berufsausbildung/Mitarbeiterqualifikation): Das ZeiLe-Projekt bietet
unseren Auszubildenden eine gute
Möglichkeit, immer informiert zu
sein, denn Wissen schafft Selbstvertrauen, wovon sie im Umgang
mit Kunden und im privaten Umfeld profitieren können. Des Weiteren erkennt man deutlich eine
Steigerung der rhetorischen Fähigkeiten und der Eloquenz der
Auszubildenden, bestärkt von den
angebotenen Seminaren der IHK
Koblenz, bei denen man beispielsweise ein selbstsicheres und stilgerechtes Auftreten in der Ausbildung lernen kann.
Bei Azubis Interesse an Nachrichten wecken
Bellersheim GmbH & Co. KG Unternehmen ist seit 2009 Teilnehmer des Projekts
Sitz des Unternehmens: Neitersen
im Westerwald.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Tatjana
Hoffmann (20 Jahre).
Branche: Dienstleistungsunternehmen.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau für Großund Außenhandel.
Firmen-Info: Der Firma obliegen
Buchhaltung und Werkstatt sowie
Verpachtung und Vermietung von
Anlage- und Umlaufvermögen. Der
Geschäftsführer ist Thomas Bellersheim.
Zahl der Mitarbeiter: 17.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Die Ausbildung läuft in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens ab. So erhält man als
Auszubildender umfassende Einblicke in verschiedene Bereiche
und Aufgaben, wodurch die Ausbildung vielfältiger wird.
Zahl der Auszubildenden: 1.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2009.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das
Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ ist ein gutes Projekt, um die Allgemeinbildung von
Auszubildenden deutlich zu verbessern.
Uwe Seifen (Prokurist, Ausbildungsleiter): Wir nehmen seit 2009, also
von Anfang an, an dem Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht
Azubis fit“ teil und möchten auf
diese Art und Weise das Interesse
an Nachrichten und damit verbunden auch die Allgemeinbildung unserer Auszubildenden verbessern. Wir freuen uns über Fortschritte und schicken unsere Auszubildenden auch gern zu den angebotenen Workshops.
Das Foto zeigt die Auszubildende
Tatjana Hoffmann.
Lust auf eine Ausbildung in einem internationalen
Unternehmen, das Dir beste Zukunftschancen bietet
und auch noch ganz in Deiner Nähe ist?
BAUCH & MÜLLER WERBEAGENTUR
Als einer der größten Ausbildungsbetriebe in Rheinland-Pfalz
bieten wir Dir vielfältige Chancen mit vielen beruflichen
Perspektiven. Egal ob Du gleich praktisch in die Berufswelt
einsteigen oder mit einem Studium beginnen möchtest –
SCHÜTZ bietet Dir den perfekten Start in Deine Zukunft.
AUSBILDUNG BEI SCHÜTZ –
VIELFALT GARANTIERT.
2016
UNSERE UNGSBERUFE
AUSBILD
TECHNISCH:
KAUFMÄNNISCH:
z Anlagenmechaniker/-in
z Fachkraft für Lagerlogistik
z Elektroniker/-in für Betriebstechnik
z Fachlagerist/-in
z Industriemechaniker/-in
z Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation
„Industriekaufleute für Europa”
z Maschinen- und Anlagenführer/-in
Metall- und Kunststofftechnik
z Mechatroniker/-in NEU!
z Kaufmann/-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung
z Technische/r Produktdesigner/-in
Maschinen- und Anlagenkonstruktion
DUALE STUDIENGÄNGE:
z Technische/r Systemplaner/-in
Elektrotechnische Systeme
z Bachelor of Engineering Maschinenbau &
Industriemechaniker/-in (HS Koblenz)
z Verfahrensmechaniker/-in
Kunststoff- und Kautschuktechnik
z Werkzeugmechaniker/-in
z Bachelor of Engineering Elektrotechnik &
Elektroniker/-in für Betriebstechnik (HS Koblenz)
z Zerspanungsmechaniker/-in
z Bachelor of Arts Business Administration &
Industriekaufmann/-frau (ADG Montabaur)
IT:
z Bachelor of Arts BWL – Spedition, Transport und
Logistik (DHBW Mannheim)
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Zeitung lesen macht Azubis fit
8
3. Juni 2015
Azubis sind durch Zeitung am regionalen Puls der Zeit
Kreissparkasse Rhein-Hunsrück Angehende Bankkaufleute kommen mit Kunden besser ins Gespräch
Sitz des Unternehmens: Simmern.
Branche: Kreditinstitut,
dienstleister
Finanz-
Firmen-Info: Die Kreissparkasse
Rhein-Hunsrück ist das größte Kreditinstitut im Rhein-HunsrückKreis. Sie ist tief verwurzelt am
Rhein und im Hunsrück. Die eigene Ausbildung junger Menschen
zum Bankkaufmann bzw. zur
Bankkauffrau ist auch in Zukunft
Garant für unseren Erfolg.
Zahl der Mitarbeiter: 360.
Zahl der Auszubildenden: 32.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2011.
Das Foto zeigt die Auszubildenden der Kreissparkasse Rhein-Hunsrück.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Irene Alt
(19 Jahre), Niclas Bast (19), Niclas
Berg (19), Larissa Breitbach (19),
Nico Kreutz (20), Julia Marx (19),
Carina Müller (21), Catrin Münchow (16), Niklas Sabel (20), Juliane Schäfer (20), Anna SchmidtWerner (21), Selina Vogel (20).
men: Bankkauffrau/-mann.
Ausbildungsberufe im Unterneh-
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Gut für Rhein-Hunsrück.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt ist für uns sehr informativ, da wir so einen allgemeinen
Überblick über die Nachrichten in
der gesamten Welt erhalten. Auch
für unseren Beruf ist es von Vorteil,
da wir durch das Wissen über regionale Themen mit unseren Kunden ins Gespräch kommen können.
Achim Kraemer (Personalleiter): Für
uns als Unternehmen, das permanent mit Menschen zu tun hat, ist
es wichtig, am „regionalen Puls
der Zeit“ zu sein und zu wissen,
was die Menschen bewegt. Und
hier bietet das Langzeitleseprojekt
ZeiLe unseren Auszubildenden die
Möglichkeit, mitreden zu können
über die heimische Region,
Deutschland und die Welt. Somit
ist ZeiLe für unsere Azubis eine
sinnvolle Ergänzung zur fachspezifischen Ausbildung.
Zeitungslektüre erweitert den Wortschatz
Brillux GmbH & Co. KG Durch die Projekt-Teilnahme interessieren sich Azubis jetzt auch für politische Themen
Sitz des Unternehmens: Münster,
Niederlassungen unter anderem in
Koblenz und Neuwied.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt ist eine sehr gute Möglichkeit, die Allgemeinbildung zu
verbessern und immer auf dem
neuesten Stand zu sein. Zudem erweitert das Lesen der Zeitung den
Wortschatz. Besonders empfehlenswert ist das Wecken anderer
Interessen, die einem durch das Lesen erst vor Augen geführt werden.
Zum Beispiel ist mein Interesse gegenüber der Politik gestiegen, da
ich nun ein bestimmtes Wissen erlangen konnte. Durch das Lesen
einzelner Berichte wird das Interesse geweckt, sich noch über andere Quellen Hintergrundwissen
anzueignen.
Branche: Farben & Lacke.
Firmen-Info: Seit 125 Jahren steht
unser Name für Innovation aus
Prinzip und eine konsequente Kundenorientierung. Vor Ort alle Leistungen und Produkte aus einer
Hand – mit dieser Philosophie ist
Brillux die Nummer eins als Vollsortimenter und Direktanbieter im
Lack- und Farbenbereich in
Deutschland.
Zahl der Mitarbeiter: 2400
Zahl der Auszubildenden: 400
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Sven
Steenkamp, Jonathan Widerspan.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufleute im Groß- und Außenhandel.
Das zeichnet unser Unternehmen
Das Foto zeigt die beiden Auszubildenden Jonathan Widerspan (links) und
Sven Steenkamp (rechts) vor der Praxisecke.
aus: familiäres Arbeitsumfeld, Tradition, hohe Ausbildungs- und
Übernahmequoten, individuelle
Ausbildungsprogramme, Weiterbildung in der Brillux Akademie,
Niederlassungsaustausch.
Uwe Will (Niederlassungsleiter Neuwied) und Björn Müller (Niederlassungsleiter Koblenz): Das Projekt
„Zeitung lesen macht Azubis fit“
ist eine sehr gute Möglichkeit, seine Allgemeinbildung zu verbessern. Im täglichen Kundenkontakt
können sich die Azubis dadurch
auch über aktuelle Themen mit unseren Kunden unterhalten. Der enge Kontakt zu unseren Kunden ist
uns sehr wichtig.
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
9
Regionale und politische Themen rücken in den Fokus
Davinci Haus GmbH & Co. KG ZeiLe-Auszubildende profitieren auch in der Schule von der täglichen Lektüre
Sitz des Unternehmens: Elben im
Westerwald.
kaufmann/-frau, Tischler/-in.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Unser Unternehmen unterstützt uns bei unseren Zielen und
fördert unsere Fertigkeiten und
Kenntnisse. Wir wurden von Anfang an voll einbezogen und können uns so frei entfalten. Durch
hausinterne Arbeitsplatzwechsel
lernen wir viele verschiedene Aufgabenbereiche kennen und können so unseren Fähigkeiten und Interessen nachgehen.
Branche: Baugewerbe (Hausbau).
Firmen-Info: Die Davinci Haus
GmbH & Co. KG mit Sitz in Elben
ist Spezialist für maßgeschneiderte
Fertighäuser und verfügt über 75
Jahre Holzbau-Tradition. So fertigt
das Unternehmen jährlich zwischen 50 und 60 Hauseinheiten sowohl für nationale als auch internationale Kunden. Davinci Haus
verwirklicht nicht nur Ein- oder
Mehrfamilienhäuser für den privaten Bedarf, sondern auch Gewerbebauten wie Bürogebäude,
Arztpraxen, Restaurants, Hotels
und vieles mehr. Die Bauweise des
Unternehmens besteht aus einer filigranen Fachwerkkonstruktion. So
bringt Davinci Haus den hohen Anteil der Bauelemente Holz und
Glas in einem Gebäude sinnvoll in
Einklang. Interessenten können
bundesweit in zahlreichen Fertighausausstellungen Musterhäuser
besichtigen, alternativ auch im
hauseigenen Musterhauszentrum
in Gebhardshain im Westerwald.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis
fit“ gefällt uns sehr gut, da wir viel
aus der Welt und der Region erfahren.
Das Foto zeigt die Azubis Sarina Schlosser, Jan Schweiger, Marcial Braun
und Maxim Hartfelder im Musterhauszentrum. Es fehlt Selina Reifenrath.
Zahl der Mitarbeiter: 120.
Zahl der Auszubildenden: 5.
Braun (16 Jahre), Maxim Hartfelder (22), Selina Reifenrath (18), Sarina Schlosser (20), Jan Schweiger
(15).
Teilnahme an ZeiLe seit: 2012.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Marcial
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bauzeichner/in, Industrie-
Simone Rosenthal (Prokuristin):
Durch die Teilnahme am Langzeitleseprojekt wird die Allgemeinbildung unserer Auszubildenden gefördert. Dies ist auch für den
schulischen Teil ihrer Ausbildung
ein wichtiger Baustein. Aktuelle
Themen aus der Region und politisches Geschehen rücken somit in
den Fokus.
Informationen aus Koblenz, Deutschland und der Welt
DRK Mittelrhein gGmbH Tägliche Nachrichtenlektüre verbessert den lokalen Bezug der Auszubildenden
Sitz des Unternehmens: Koblenz.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmännische Ausbildung
im Gesundheitswesen, Altenpfleger.
Branche: Sozialer Service – Soziale
Hilfeleistungen
verschiedenster
Art.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Das Deutsche Rote Kreuz Mittelrhein zeichnet sich insbesondere
durch seine Menschlichkeit aus –
und zwar sowohl im Kontakt zu Patienten und Kunden als auch im
Umgang der DRK-Kollegen untereinander.
Firmen-Info: Das DRK-Mittelrhein
gibt es seit drei Jahren. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in der
Ferdinand-Sauerbruch-Straße
in
Koblenz. Einen weiteren Standort
unterhält das DRK-Mittelrhein in
der Schenkendorfstraße, wo sich
der Soziale Service befindet. Das
Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, seine umfangreichen Hilfeleistungen in der Stadt
Koblenz und im Rhein-Lahn-Kreis
ganzheitlich und entsprechend den
Bedürfnissen von Patienten, Klienten, Kunden und Partnern anzubieten.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das
Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ ermöglicht es,
sich durch die tägliche Nachrichtenlektüre detailliert und umfassend über die Geschehnisse in der
Region Koblenz sowie in Deutschland und der Welt zu informieren.
Zahl der Mitarbeiter: 80.
Zahl der Auszubildenden: 6.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer
Engel (22 Jahre).
2014/15:
Nina
Das Foto zeigt die Auszubildende Nina Engel in Sportkleidung und Zeitung
lesend in einem Krankenwagen.
Volker Grabe (Geschäftsführer):
Durch das Projekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ erhalten die Auszubildenden vor allem auch regionale Informationen. So wird der lokale Bezug der jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erheblich
gestärkt.
Zeitung lesen macht Azubis fit
10
3. Juni 2015
Gespräche mit den Kunden werden erleichtert
Kreissparkasse Mayen Zeitunglesen ist für Banknachwuchs sinnvolle Ergänzung der fachspezifischen Ausbildung
Sitz des Unternehmens: Mayen.
den das Projekt sehr sinnvoll und
interessant, weil man immer auf
dem neuesten Stand ist. Man erhält einen Überblick über die
Nachrichten in der Welt und die
Geschehnisse in unserer Region.
Das Allgemeinwissen wird gefördert, wovon wir im Berufsleben
und im privaten Umfeld profitieren
können. Für unseren Beruf ist es
zusätzlich von Vorteil, dass wir
durch die tägliche Zeitungslektüre
umfangreich informiert sind, da wir
so schnell mit unseren Kunden ins
Gespräch kommen können.
Branche: Kreditinstitut.
Firmen-Info: Die Kreissparkasse
Mayen ist mit einem Marktanteil
von rund 50 Prozent im Privatkunden-Bereich der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. Durch 34
Filialen und SB-Einrichtungen ist
sie immer in Kundennähe. Mit einer Bilanzsumme von 1,6 Milliarden Euro und circa 50 000 Kunden
ist die KSK ein starker Partner und
wichtiger Wirtschaftsfaktor. Traditionell ist die KSK einer der größten Ausbilder in der Region.
Zahl der Mitarbeiter: 460.
Zahl der Auszubildenden: 37.
Das Foto zeigt die Auszubildenden der Kreissparkasse Mayen beim Zeitunglesen in der Bank.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Yannick
Faßhauer (20 Jahre), Jennifer Groß
(20), Alina Hammes (21), Frederik
Koch (21), Jana Kopp (18), Jonas
Kronz (21), Simon Leimbach (22),
Niklas Mannheim (21), David Münk
(21), Aileen Pusch (27), Theresa
Rönsch (21), Jana Schwarz (18), Nico Wagner (21).
Ausbildungsberufe im Unterneh-
men: Bankkaufmann/-frau, Immobilienkaufmann/- frau, Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Gerade in der heutigen Zeit
stehen wir für Stabilität und Beratungsqualität. Wir sind „Bank des
Jahres 2012“ und zählen zu den 50
besten
Beratersparkassen
in
Deutschland. Unsere kompetente
Beratung und regionale Verantwortung zeichnen uns aus. Wir unterstützen unsere Region und ihre
Menschen. Nachhaltigkeit und Beständigkeit sind Eckpunkte unseres Geschäftsmodells. Wir bieten
eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir fin-
Dagmar Wagner (Ausbildungsleiterin): ZeiLe ist für unsere Auszubildenden eine sinnvolle Ergänzung
zur fachspezifischen Ausbildung.
Das Interesse für politische und
wirtschaftliche Themen wird gefördert. Auch erleben wir eine Verbesserung des Allgemeinwissens.
Somit können unsere Auszubildenden als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden auftreten, da sie gut über die Ereignisse,
die die Welt und die Region bewegen, informiert sind.In guter Erinnerung haben wir auch die Besichtigung des Druckhauses und
die diversen Seminarangebote, die
unsere Auszubildenden gern und
mit Begeisterung genutzt haben.
Zusammenhänge verstehen
Sektkellerei und Weingut von Canal Winzer-Azubi liest
Sitz des Unternehmens: Winningen
an der Mosel.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Winzer.
Branche: Weinbau,
lung, Verperlung.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Freundschaftliches Miteinander, Teamgeist und Weltoffenheit
prägen unseren Betrieb. Wir wollen Traditionen pflegen und trotzdem immer wieder neue Wege beschreiten.
Sektherstel-
Firmen-Info: Wir verfügen über 2,5
Hektar Rebfläche in allen fünf Winninger Lagen und können für unsere Flaschenweine ein breites
Spektrum unterschiedlicher Rieslingqualitäten ausbauen. Ungefähr
die Hälfte der Ernte verwenden wir
für unsere hauseigenen Sekterzeugnisse. Zudem bereiten wir als
Dienstleistungsbetrieb für circa 150
Weingüter aus der Region Sekt
und Secco im Lohnverfahren.
Zahl der Mitarbeiter: 4.
Zahl der Auszubildenden: 1.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15:
Dötsch (16 Jahre).
Peter
Unsere Meinung zu ZeiLe: Mit der
Teilnahme am Langzeitleseprojekt
„Zeitung lesen macht Azubis fit“
erhält der Auszubildende die Möglichkeit, sich über die Lehrinhalte
hinaus ein wichtiges Verständnis
für gesellschaftliche Zusammenhänge anzueignen und so zu einem aufgeschlossenen und verantwortungsbewussten Erwachsenen zu werden.
Wolfgang von Canal (Winzer): Wir
lesen und lernen durch die Projektteilnahme mit! Bildung hört ja
nie auf.
Das Foto zeigt den Auszubildenden Peter Dötsch bei der Zeitungslektüre im
Weinkeller.
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3. Juni 2015
Zeitung lesen macht Azubis fit
wichtig
Sie sind uns
Sie gut aus!
– wir bilden
016
Start: 01.08.2
Neenah Lahnstein ist mit einem
Jahresumsatz von 50 Mio. € ein
mittelständisches Unternehmen
der amerikanischen Neenah
Paper Inc. und ein führender Hersteller von Synthesefaserpapieren,
imprägnierten Spezialpapieren und
Vliesstoffen. In ausgesuchten Marktsegmenten sind wir mit einer Spezialpapiermaschine und flexiblen
Produktionsmöglichkeiten Marktführer. In unserem Unternehmen sind
200 Mitarbeiter/innen beschäftigt.
Das Foto zeigt die beiden Auszubildenden zum Papiertechnologen Andre
Kaaf und Dominik Wittmann.
Regionale Themen sind von
besonderem Interesse
Neenah GmbH Lahnsteiner nehmen seit 2011 an ZeiLe teil
Sitz des Unternehmens: Lahnstein.
Branche: Papierindustrie.
Firmen-Info: Die Neenah Lahnstein
GmbH ist mit einem Umsatz von
circa 50 Millionen Euro im Jahr ein
mittelständisches Unternehmen der
US-amerikanischen Neenah Paper
Inc. aus Alpharetta im Bundesstaat
Georgia. Die Firma ist ein führender Hersteller von Synthesefaserpapieren, imprägnierten Spezialpapieren und Vliesstoffen für die
Industrie und das graphische Gewerbe. Am Standort Lahnstein
werden insbesondere imprägnierte, ungestrichene und gestrichene
Tapetenvliese, technische Beschichtungsträger und dauerhafte
Druckträger in Rolle und in Format
produziert.
Ausbildungsberufe im Unternehmen:
Industriekauffrau/mann,
Elektroniker/in Fachrichtung Betriebstechnik, Industriemechaniker/in Einsatzgebiet Instandhaltung, Fachinformatiker/in, Papiertechnologe/in.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Wir setzen gern auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in unserem Haus gelernt haben. Unser
Nachwuchs ist uns wichtig — wir
bilden Sie gut aus!
Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir sind
durch das Projekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ jetzt viel besser
über aktuelle Ereignisse und Geschehen informiert. Besonders interessieren uns die Sportseiten und
die regionalen Themen aus Lahnstein, wo wir leben und arbeiten.
Zahl der Mitarbeiter: 200.
Zahl der Auszubildenden: 9.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2011.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Andre
Kaaf (18 Jahre), Dominik Wittmann
(18).
Detlef Stoltefaut (Geschäftsführer):
Durch das ZeiLe-Projekt werden
unsere Auszubildenden bestens in
der Allgemeinbildung gefordert
und gefördert, was ihnen in der Berufsschule, aber auch in der Persönlichkeitsbildung
zu
Gute
kommt.
Wir wollen auch künftig erfolgreich sein und
setzen auf Mitarbeiter/innen, die wir selbst ausbilden.
Daher suchen wir zum 1. August 2016 Auszubildende
zum/zur:
Papiertechnologen/-in
Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre. Der Berufsschulunterricht findet in Blockform im Ausbildungszentrum der
Deutschen Papierindustrie in Gernsbach im Schwarzwald
statt. Die Auszubildenden werden dort in einem modernen
Wohnheim kostenlos untergebracht.
Voraussetzung: Realschule Plus (gute Berufsreife)
Elektroniker/in
Fachrichtung Betriebstechnik
Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre, davon ein halbes Jahr
Grundausbildung in der Industrie-Lehrwerkstatt in Koblenz.
Voraussetzung: Qualifizierter Sekundarabschluss I mit Orientierung Technik und Naturwissenschaft
Wir freuen uns auf Sie!
Ein Betriebspraktikum in unserem Hause ist wünschenswert.
Fragen vorab beantworten Ihnen gerne unsere Ausbilder
unter Telefon 02621 177Papiertechnologe: Herr Daniel, Durchwahl -205
Elektroniker: Herr Specht, Durchwahl -530
bis zum
bitte
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Ihre Bewerbptember 2015 schriftlich an:
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E-Mail: B
-lahnstein.de
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12
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Azubis setzen sich mit aktuellen Themen auseinander
Flughafen Frankfurt-Hahn GmbH Projektteilnahme ist Bestandteil einer breit gefächerten und fundierten Ausbildung
Sitz des Unternehmens: Hahn im
Hunsrück.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bürokaufleute, KFZ-Mechatroniker mit Fachrichtung Nutzfahrzeuge, Elektroniker für Betriebstechnik, Fachkraft für Abwassertechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Branche: Dienstleistung.
Firmen-Info: Die Flughafen Frankfurt-Hahn GmbH ist die Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt-Hahn. Der internationale Verkehrsflughafen ist ein Wirtschaftsund Infrastrukturstandort in der
Mitte von Rheinland-Pfalz mit
struktureller Bedeutung. Das Geschäftsmodell steht dabei auf zwei
starken Säulen: Passage und Luftfracht. Frankfurt-Hahn ist der
zehntgrößte Passagier- und der
fünftgrößte Frachtflughafen in
Deutschland.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: zufriedene und motivierte Mitarbeiter.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das
Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ ist eine tolle Aktion für Auszubildende, um die Allgemeinbildung zu verbessern und
sich mit aktuellen Themen auseinanderzusetzen.
Zahl der Mitarbeiter: 380.
Zahl der Auszubildenden: 7
Teilnahme an ZeiLe seit: 2011.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Alexander Göhl (18 Jahre), Nils Greber
(20).
Das Foto zeigt die Azubis Nils Greber und Alexander Göhl an der Gepäckabholung.
Iris Berg (Ausbilderin): Wir möchten
unseren Auszubildenden der Flughafen Frankfurt-Hahn GmbH eine
breit gefächerte und fundierte Ausbildung ermöglichen. Die Teilnahme am Projekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ ist ein Baustein
davon.
Interesse am Sport, am Regionalen und am Tages-Thema
NM Stahlgeräte GmbH Tägliche Zeitungslektüre soll die Azubis selbstbewusster und kompetenter machen
Sitz des Unternehmens: Kurtscheid.
Branche: Feinblechverarbeitung.
Firmen-Info: Die NM-Stahlgeräte
GmbH ist Spezialistin für Feinblechverarbeitung. Seit mehr als
45 Jahren beliefert das Unternehmen Firmen unterschiedlichster
Branchen. Die Baugruppen komplettieren die Kundenprodukte, die
weltweit ihren Einsatz finden. Bei
den Linien „NM-SafetyLine“ und
„NM-StreamLine“ handelt es sich
um selbst entwickelte und produzierte Produkte, die europaweit
vertrieben werden. Dabei handelt
es sich zum einen um Sicherheitsdrehständer, die Geldspielgeräte in
der Gastronomie vor Einbrüchen
schützen. Zum anderen werden
Wassermassageliegen hergestellt,
die in medizinischen Bereichen
wie Rehakliniken und Orthopädiepraxen genutzt werden, aber
auch in dem boomenden Segment
der Wellness- und Fitnessbranche.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Jan Buslei (21 Jahre), Daniel Hessler (20),
Jim Rüth (17), Jan Kevin Richert
(18), Darius Menzenbach (19).
Ausbildungsberufe im Unternehmen:
Konstruktionsmechaniker
Feinblechbautechnik (m/w), Industriekaufleute (m/w), Technischer Produktdesigner (m/w).
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Junges, motiviertes Team in
einem durch Qualitätsdenken, Zuverlässigkeit
und
gesundem
Wachstum geprägten, innovativen
Familienunternehmen. Wir bieten
eine abwechslungsreiche Ausbildung und spätere Beschäftigung in
allen Bereichen der industriellen
Blechverarbeitung. Wir bewegen
uns überwiegend im kleinen und
mittelgroßen Serienbereich, was
eine abwechslungsreiche Beschäftigung gewährleistet. Unsere Wassermassageliegen ermöglichen zu-
Zahl der Mitarbeiter: 75.
Zahl der Auszubildenden: 7.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2012.
Das Foto zeigt die Auszubildenden Jan Kevin Richert, Darius Menzenbach,
Jim Rüth und Jan Buslei.
dem eine Beschäftigung in der
Endmontage und bundesweiten
Inbetriebnahme.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Zeitunglesen fördert die Allgemeinbildung
und ermöglicht es uns, zu aktuellen Themen Stellung zu beziehen.
Die Bereiche Sport und Regionales
sind unsere Favoriten. Intensiver
wird auch das Tages-Thema gelesen. Mit Interesse werden zudem
die Weiterbildungsmöglichkeiten
im Stellenmarkt und den Sonderbeilagen studiert.
Norbert Menzenbach (Geschäftsführer): ZeiLe ermöglicht unseren
Azubis, sich über aktuelle Themen
aus der Region, aus Deutschland
und der Welt zu informieren. Es
verbessert die Allgemeinbildung
und erweitert neben den berufsspezifischen Anforderungen den
Horizont unserer Azubis. In unserer vernetzten und schnelllebigen
Zeit versuchen wir durch dieses
Projekt, unseren jungen Leuten einige Basics an die Hand zu geben,
die ihnen im täglichen Leben helfen, zu vielen Themen Stellung zu
beziehen und sich selbstbewusst
und kompetent zu artikulieren.
3. Juni 2015
Zeitung lesen macht Azubis fit
13
Verbesserung von Allgemeinwissen und Sprachfähigkeit
Bildungs- und Pflegeheim St. Martin Wer Zeitung liest, kann sich kompetent an Diskussionen beteiligen
Sitz des Unternehmens: Düngenheim.
schafter, Fachkraft im Gastgewerbe, Koch.
Branche: Sozialwesen.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Aus unserem Selbstverständnis heraus steht bei uns der Mensch,
insbesondere der hilfsbedürftige
Mensch, im Mittelpunkt unseres
Handelns. Was wir tun und wie wir
es organisieren, muss sich danach
ausrichten.
Firmen-Info: Seit März 1966 bietet
St. Martin ganzheitliche und umfassende Lebensbegleitung von
Menschen mit und ohne Teilhabebedarf allen Alters und Geschlecht
durch Erziehung, Betreuung, Pflege und Versorgung in den unterschiedlichsten Wohn- und Förderformen.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das
Langzeitleseprojekt ist ein gutes
Instrument, um das Allgemeinwissen sowie die sprachlichen Fähigkeiten der Auszubildenden zu verbessern.
Zahl der Mitarbeiter: 850.
Zahl der Auszubildenden: 55.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2012.
Markus Wagener (Direktor): Zeitung
bildet! Wer täglich Zeitung liest, ist
gut informiert, kann mitreden, kann
sich eine Meinung bilden und kompetent an Diskussionen beteiligen.
Besonders wichtig sind diese Fähigkeiten für junge Menschen in
der Ausbildung. Daher nehmen wir
am Langzeitleseprojekt „Zeitung
lesen macht Azubis fit“ teil.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Oliver
Mais (17 Jahre).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Kaufmann für Bürokommunikation,
Elektroniker,
Fachinformatiker,
Hauswirt-
Das Foto zeigt den Auszubildenden Oliver Mais.
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Mehr soziale Kompetenz
Bildungs- und Pflegeheim St. Martin
Düngenheim · Kaisersesch · Ulmen
H. + R. Bellersheim GmbH Azubis können besser mitreden
Sitz des Unternehmens: Neitersen.
Branche: Mineralölhandel.
Firmen-Info: Die H. + R. Bellersheim GmbH ist ein überregionaler
Energieversorger, welcher seit
Jahrzenten private Haushalte und
gewerbliche Unternehmen mit
Heizöl, Diesel und Schmierstoffen
versorgt. Seit jüngster Zeit bietet
die H. + R. Bellersheim GmbH ihren Kunden auch die Versorgung
mit Erdgas sowie mit Strom an.
Dies bedeutet, dass wir auch in Zukunft ein kompetenter und qualifizierter Energielieferant sein werden.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Die H. + R. Bellersheim GmbH
ist ein überregional bekanntes Unternehmen welches für Kundenfreundlichkeit und Service steht. .
Unsere Meinung zu ZeiLe: Der tägliche Erhalt der Rhein-Zeitung wirkt
sich positiv auf die Allgemeinbildung aus und sorgt dafür, dass wir
immer über aktuelle Themen Bescheid wissen.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Marc
Linkenbach (17 Jahre), Viktor
Schlegel (20), Tom de Lall (20).
Markus Marx (Ausbilder): Wer regelmäßig Zeitung liest, ist gut informiert, kann mitreden und sich
eine Meinung bilden. Besonders
wichtig sind diese Fähigkeiten für
junge Menschen, die sich noch Anerkennung bei Ihren Kollegen oder
auch Kunden erarbeiten müssen.
Durch die Zeitungslektüre steigert
sich das Lesevermögen und die Allgemeinbildung und damit die Ausbildungsqualität – und letztlich
auch die soziale Kompetenz unserer jungen Mitarbeiter und Fachkräfte für Morgen.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Groß und Außenhandelskaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik.
Von der Firma H. + R. Bellersheim
wurde kein Azubi-Foto zur Verfügung gestellt
Zahl der Mitarbeiter: circa 60.
Zahl der Auszubildenden: 3.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2009.
St.-Martin-Str. 33 · 56761 Düngenheim
Tel.: 02653/598-0 · [email protected]
Wir setzen auf Ausbildung!
Heilerziehungspfleger (m/w)
Erzieher in berufsbegleitender Ausbildung/ -im Berufspraktikum (m/w)
Altenpfleger (m/w) · Altenpflegehelfer (m/w) · Hauswirtschafter (m/w)
Fachkraft im Gastgewerbe (m/w) · Koch (m/w)
Elektroniker (m/w) · Kaufmann für Bürokommunikation (m/w)
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w)
Wir bieten Einsatzmöglichkeiten: Sozialassistenz, FOS, BFD, FSJ
www.stmartin-dku.de
Produkte
Produkte aus
aus Blech
Blech –
– hier
hier
wird
draus!
wird was
was draus!
Besuchen Sie uns:
Besuchen Sie uns:
Besuchen Sie uns:
www.nm-stahlgeräte.de
www.nm-stahlgeräte.de
56581 Kurtscheid · Telefon 0 26 34 / 96 70-0
www.nm-stahlgeräte.de
56581 Kurtscheid · Telefon 0 26 34 / 96 70-0
56581 Kurtscheid · Telefon 0 26 34 / 96 70-0
Zeitung lesen macht Azubis fit
14
3. Juni 2015
... und plötzlich kann man als Azubi mitreden
Sapro GmbH Mediengestalter stärken durch Zeitungslektüre das Allgemeinwissen und ihre soziale Kompetenz
Sitz des Unternehmens: Gutenacker.
Branche: Druckvorstufe, Satzbetrieb.
Firmen-Info: Die Sapro GmbH (Gesellschaft für Satzproduktion mbH)
produziert für zahlreiche Verlage
gewerbliche wie auch private Anzeigen. Neben den Satz- und DTPDienstleistungen für Printprodukte
bietet die Sapro auch AugmentedReality-Lösungen für Verlage und
Unternehmen an.
Zahl der Mitarbeiter: 56.
Zahl der Auszubildenden: 3.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2012.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Jasmin
Ahmadi (20 Jahre), Marie Gehrke
(24), Eileen Roßtäuscher (20).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Mediengestalter/in in der
Fachrichtung
Gestaltung
und
Technik.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit, Know-how. Wir sind ein
Branchenspezialist mit langjähriger Erfahrung und Beständigkeit.
Das Foto zeigt die Auszubildenden (von links) Jasmin Ahmadi, Marie Gehrke und Eileen Roßtäuscher bei einem
gemeinsamen Projekt für ZeiLe.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Wer Zeitung liest, kann mitreden und hat
viel zu sagen.
Antje Schmidt (Ausbilderin): Durch
die Teilnahme am ZeiLe-Projekt
werden die sozialen Kompetenzen
gestärkt, das Allgemeinwissen wird
erweitert: Und plötzlich kann man
mitreden!
Zeitunglesen fördert Eigeninitiative und Sprachkompetenz
Bellersheim Güterverkehre GmbH Auszubildender verbessert durch Projektteilnahme sein Allgemeinwissen
Sitz des Unternehmens: Neitersen.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Wir sind eine Spedition von
mittlerer Größe, die international
tätig ist. Unser Fuhrpark entspricht
den neusten Umwelt-, Sicherheitsund Technikstandards und wird
ausschließlich von geschulten
Fachkräften betrieben.
Branche: Transport- und Logistikbranche.
Firmen-Info: Die Bellersheim Güterverkehre GmbH gehört zur Bellersheim Unternehmensgruppe und
ist eine Tankwagen- und KipperSpedition. Zusätzlich gibt es die
Möglichkeit, Baustoffe auf dem Firmengelände zu erwerben.
Meine Meinung zu ZeiLe: Ich finde
das Langzeitleseprojekt „Zeitung
lesen macht Azubis fit“ gut, da es
hilft, das Allgemeinwissen zu verbessern.
Zahl der Mitarbeiter: circa 50.
Zahl der Auszubildenden: 2.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2009.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15:
Reichert (19 Jahre).
Nick
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Berufskraftfahrer/in, Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistung.
Das Foto zeigt den Auszubildenden Nick Reichert.
Uwe Seifen (Leiter Buchhaltung/Prokurist): Aus meiner Sicht
ist es wichtig, dass die Auszubildenden sich im Bereich Allgemeinwissen, aber auch im Bereich
Politik weiterbilden und zudem Eigeninitiative entwickeln. Daneben
fördert das Langzeitleseprojekt
„Zeitung lesen macht Azubis fit“
der Rhein-Zeitung zusätzlich die
Sprachkompetenz.
ZUKUNFT ZEITUN
G ...
Kreativer Anzeigensatz
mit innovativen Lösungen!
Neben Satz- und DTP-Dienstleistungen für Printprodukte
bietet SAPRO auch Augmented-Reality-Lösungen an.
SAPRO GmbH
Triebstraße 16, 56370 Gutenacker
Telefon 06439-9161-0
[email protected], www.sapro.de
16
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Azubis werden durch ZeiLe fit für den Berufsalltag
Sparkasse Koblenz Regionale Informationen ermöglichen Bankkaufleuten regen Austausch mit Kunden und Freunden
Sitz des Unternehmens: Koblenz.
Branche: Kreditinstitut.
Firmen-Info: Die Sparkasse Koblenz ging 1974 aus der Fusion von
Stadt- und Kreissparkasse Koblenz
hervor. Heute ist die Sparkasse Koblenz mit einer Bilanzsumme von
mehr als vier Milliarden Euro die
zweitgrößte Sparkasse in Rheinland-Pfalz und beinhaltet insgesamt 48 Geschäftsstellen.
Zahl der Mitarbeiter: circa 950.
Zahl der Auszubildenden: 77.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2010.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Anastasia Moltschanow (21 Jahre), Anika
Elmers (20), Zejnepe Muliqi (20),
Yannick Heringer (20), Sarah Simonis (19), Christian Thisse-Gemmer (20).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bankkauffrau/-mann.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Engagement für die Region,
Kundenservice nach unserem Leitbild: „Fair.Menschlich.Nah.“ Und
eine tolle Ausbildung!
Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir finden es super, dass es Projekte wie
Das Foto zeigt, wie gut die Sparkassen-Azubis dank der Zeitung für den Alltag gerüstet sind.
ZeiLe gibt, weil durch solche das
Allgemeinwissen der Teilnehmer
gefördert wird, wovon wir im privaten Alltag und auch im Berufsleben profitieren. Zudem bietet
ZeiLe uns die Möglichkeit, unser
Wissen in wirtschaftlichen und politischen Themen zu vertiefen. Besonders erfreulich ist außerdem,
dass man durch ZeiLe auch immer
bestens über seine Region infor-
miert ist und so auch in regen Austausch mit Kunden, Freunden und
Bekannten treten kann.
Nicole Rausch (Ausbildungsleiterin):
Das ZeiLe-Projekt ist ein hervorragendes Instrument, um unsere
Auszubildenden für den Berufsalltag fit zu machen. Durch eine gute
Allgemeinbildung können sie
selbstbewusst auftreten und ein
guter Ansprechpartner für unsere
Kunden sein. Somit können wir unsere Auszubildenden nicht nur
fachlich, sondern auch persönlich
weiterentwickeln. Und ganz nebenbei: Es macht allen viel Spaß,
und wir freuen uns über die Zusatzangebote im Projekt, wie zum
Beispiel die Besichtigung des
Druckhauses oder diverse Seminarangebote.
Atemberaubender Service für Auszubildende
Autoteile Zöller GmbH Geschäftsführer fördert seinen Azubi durch Abonnement der Tageszeitung
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Genauigkeit, Freundlichkeit,
Kompetenz und Sachwissen auf
unseren Spezialgebieten, Pünktlichkeit. „Geht nicht gibt’s nicht“ –
zumindest nicht bei uns.
Sitz des Unternehmens: Miehlen.
Branche: Autoteile & Zubehör.
Firmen-Info: Autoteile Zöller ist
Partner der Carat-Gruppe und kann
somit sämtliche Produkte aller
namhaften Autohersteller, Werkzeuge und Maschinen anbieten.
Zudem sind wir Kärcher-Stützpunkthändler.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das
Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ liefert Top-Informationen für Auszubildende.
Das Projekt ist ein atemberaubender Service.
Zahl der Mitarbeiter: 26.
Zahl der Auszubildenden: 2.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Kevin
Winter (16 Jahre).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau im Einzelhandel.
Das Foto zeigt den Auszubildenden Kevin Winter (links) mit Geschäftsführer Heiko Zöller.
Heiko Zöller (Geschäftsführer): Das
Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ ist einfach super
und toll. Es ist eine unschlagbare
Idee für unsere Auszubildenden.
Das Abonnement der Tageszeitung
ist eine tolle Idee, um durch die tägliche Nachrichtenlektüre das Allgemeinwissen der Auszubildenden
zu steigern.
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
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Über Wirtschaft und Unternehmen auf dem Laufenden
IHK Koblenz Azubis sollen mitreden können über das, was in der Region und auf der Welt passiert
Sitz des Unternehmens: Koblenz.
aus: Von der Ausbildung bis zur
Zollbescheinigung: Mit acht Geschäftsstellen und der Zentrale in
Koblenz ist die IHK Koblenz vor
Ort bei den Unternehmen und unterstützt Existenzgründer und Unternehmer bei (fast) allen Fragen.
Ob am Telefon, persönlich oder bei
einer von zahlreichen Veranstaltungen im Jahr.
Branche: Selbstverwaltungsorgan
der Wirtschaft.
Info: Die Industrie- und Handelskammer vertritt das Gesamtinteresse von mehr als 90 000 Unternehmen im nördlichen RheinlandPfalz gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Ihre Arbeit beruht auf dem Prinzip der unternehmerischen Selbstverwaltung.
Die IHK setzt sich für die Belange
der gewerblichen Wirtschaft ein
und bietet ihren Mitgliedern zudem ein breit gefächertes Serviceangebot.
Unsere Meinung zu ZeiLe: In der
IHK müssen die Auszubildenden
immer auf dem Laufenden sein,
was für die Wirtschaft und die Unternehmen wichtig ist. ZeiLe hilft
dabei, sich über die Region zu informieren. Wenn die Azubis nebenbei noch ein bisschen schlauer
werden und Spaß am Lesen haben,
freut uns das auch.
Zahl der Mitarbeiter: 167.
Zahl der Auszubildenden: 8.
Das Foto zeigt die IHK-Azubis bei der „umfassenden“ Zeitungslektüre.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2012.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Simon
Burgmer (17 Jahre), Maximilian
Burkardt (23), Sophie Ewald (23),
Sarah Kirchner (19), Sarah König
(20), Olga Kratz (19), Laura Prang
(19), Ann-Katrin-Wohde (17).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau für Büro-
kommunikation, Kaufmann/-frau
für Büromanagement, Informatikkaufmann/-frau.
Das zeichnet unser Unternehmen
Arne Rössel (Hauptgeschäftsführer):
Auch wir sind der Meinung: Zeitung lesen macht Azubis fit. Es hilft
ihnen im Beruf, aber auch privat.
Wer sich für das interessiert, was in
der Region und auf der Welt geschieht, kann mitreden.
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Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Gesprächsstoff geht nach Zeitungslektüre nicht aus
Bauzentrum Hans Saal GmbH Azubis verbessern durch aktuelle und regionale Themen ihr Allgemeinwissen
Sitz des Unternehmens: Linz.
hochwertigen Markenartikel, die
man in vielen „normalen“ Baumärkten vermisst. Verbunden mit
einer kompetenten Fachberatung
und auf Wunsch mit Lieferungen
durch unseren eigenen Fuhrpark,
sind wir der unschlagbare Partner
für „BesserMacher“.
Branche: Baustoffhandel, Baufachmarkt.
Firmen-Info: Hans Saal gründete
das Unternehmen 1949 als Spedition. 1966 wurde der Baustoffhandel in Linz-Kretzhaus aufgenommen und sechs Jahre später auch
in Rheinbrohl. Die Firma Bauzentrum Hans Saal ist Mitglied der Kooperation Eurobaustoff.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir haben durch das Langzeitleseprojekt
ZeiLe die Möglichkeit, uns jeden
Tag über verschiedenste Themen
schlau zu machen und mit unseren
Kunden über Aktuelles zu sprechen. So geht uns selten der Gesprächsstoff aus, und untereinander haben wir auch Themen zum
Diskutieren.
Zahl der Mitarbeiter: 40.
Zahl der Auszubildenden: 3.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2013.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Laura
Malzmüller (18 Jahre), Fabian Reich
(23), Angela Zimmermann (18).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau im Großund Außenhandel, Kaufmann/-frau
im Einzelhandel.
Das Foto zeigt, dass die Azubis Angela Zimmermann und Laura Malzmüller
ihre Zeitung immer dabei haben.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Wir haben alles unter einem
Dach. Als Baufachzentrum bieten
wir alles zum Thema Bauen, schö-
ner Wohnen sowie Garten und
Freizeit. Hier gibt es genau die
Trudi Saal (Geschäftsführung): Durch
das Zeitunglesen erfahren die jungen Leute immer aktuelle und vor
allem auch regionale Themen. Das
Allgemeinwissen wird durch das
Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ gefördert, und die Unterhaltungsmöglichkeiten,
gerade
auch mit Kunden, werden gesteigert. Es ist gut zu wissen, was um
uns herum geschieht.
Regelmäßige Quizfragen motivieren zusätzlich
Heinrichs Drehteile Auszubildende sind durch Zeitungslektüre „up to date“ – Identifikation mit der Heimat wird gestärkt
Sitz des Unternehmens: Dommershausen im Hunsrück.
Zahl der Auszubildenden: 15.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Alessandro Kluwig (21 Jahre), Tim Zilles (18), Andreas Wagner (19), Lu-
Branche: Metallverarbeitende Industrie.
Firmen-Info: Als mittelständisches
Familienunternehmen überzeugen
wir seit 80 Jahren bei der Fertigung von jährlich rund 100 Millionen Präzisionsdrehteilen. In 35
Ländern vertrauen Kunden wie
Bosch, BMW und Siemens auf unsere Qualitätsprodukte. Unsere
Drehteile sorgen dafür, dass Hinterachsen und Getriebe kein Öl
verlieren, die Hydraulik in Baggern funktioniert, Gepäckbänder
an Flughäfen rund laufen und
Schalter in Trafostationen zuverlässig arbeiten. Hervorragende Lösungen basieren auf Engagement
und Kompetenz. Seit mehr als 40
Jahren bilden wir junge Menschen
für den eigenen Bedarf aus und
bieten in unserer Region eine Zukunft mit Perspektive. „Create your
own future“ heißt dabei unser Konzept.
Zahl der Mitarbeiter: 140.
kas Lütje (17).
Ausbildungsberufe im Unternehmen:
Industriekaufmann/-frau,
Zerspanungsmechaniker/in.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Innovationsgeist und Qualitätsdenken, Zuverlässigkeit und
gesundes Wachstum, gutes Betriebsklima und offene Türen.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Die tägliche Lektüre der Zeitung ist ein
sehr guter Beitrag zur Ausbildung.
Die Auszubildenden verbessern
dadurch ihr Allgemeinwissen und
sind up to date – auch im regionalen Tagesgeschehen. Die regelmäßigen Quizfragen verleihen dem
Ganzen einen spielerischen Reiz
und motivieren noch stärker zur
Lektüre.
Das Foto zeigt die Auszubildenden (von links) Lukas Lütje, Alessandro Kluwig, Tim Zilles und Andreas Wagner an einem computergesteuerten Drehautomaten.
Kathrin Heinrichs (Geschäftsführung): Wir unterstützen das Projekt,
weil wir glauben, dass über das Lesen einer regionalen Tageszeitung
auch die Identifikation mit der eigenen Heimat gestärkt werden
kann.
Zeitung lesen macht Azubis fit
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Nachwuchskräfte strahlen Kompetenz und Sicherheit aus
Coveris Auszubildende werden für die Welt der Nachrichten sensibilisiert – Ergänzung zur Fachausbildung
Sitz des Unternehmens: Neuwied.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Wir haben in unserem Unternehmen ein großes Know-how
durch viele langjährige Mitarbeiter. Auch der produktspezifische
Maschinenpark, in den regelmäßig
investiert wird, entspricht den Anforderungen unserer Kunden.
Branche: Hersteller flexibler Verpackungsmittel.
Firmen-Info: Die Coveris Flexibles
Deutschland GmbH & Co. KG ist
ein international agierendes Unternehmen im flexiblen Verpackungsmittelbereich mit Sitz in
Neuwied am Rhein. Gegründet
1912 als Familienunternehmen,
sind wir heute Teil der CoverisGruppe und leisten somit unseren
Beitrag zum sechstgrößten Verpackungsmittelhersteller
weltweit.
Der Standort Neuwied gilt dabei
als Kompetenzzentrum für Kaffee/Tee, Petfood und Confectionary. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht an erster Stelle, was wir
mit exzellentem Service unterstreichen.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis
fit“ ist eine gute Idee, um junge
Leute in die Welt der Nachrichten
einzuführen und dafür zu sensibilisieren.
Das Foto zeigt den Unternehmensnamen aus Verpackungen, die mit der
Rhein-Zeitung beklebt wurden, und Zeitung lesende Azubis.
Zahl der Mitarbeiter: 199.
Zahl der Auszubildenden: 4.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Nico
Glinka ( 17 Jahre), Marco Polo Lopez (23), Alexander Hahn (28),
Mathias Schumacher (24).
Ausbildungsberufe:
Elektroniker
Betriebs-/Anlagetechnik, Medientechnologe, Packmitteltechnologe,
Mediengestalter.
Xavier Chapuis (Werksleiter): Mit
der Teilnahme am Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“ möchten wir nicht nur die
Fachausbildung unserer Azubis
durch die Ausbildung erreichen,
sondern auch in anderen Lebensbereichen Bildung anbieten. So erreichen wir sehr gut ausgebildete
Fachkräfte, die sowohl innerbetrieblich als auch außerbetrieblich
Kompetenz und Sicherheit ausstrahlen.
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Wir gehören zu dem weltweit sechstgrößten Hersteller von Kunststoffverpackungen.
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Neuwied, Warburg, Rohrdorf und Halle (Westf.) hochwertige Verpackungslösungen.
Wir bilden in folgenden Berufsfeldern aus:
• Medientechnologe Druck, Tiefdruck (m/w)
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)
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Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Großes Interesse an Themen rund um Energiewende
TUBE-TEC Rohrverformungstechnik GmbH Fünf Auszubildende verbessern ihr Allgemeinwissen und regionale Kenntnisse
eurwesen, BWL, IT-Management
(THM Mittelhessen, Uni Siegen,
ADG Montabaur).
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Wir holen viele junge Menschen aus der Region in unser Unternehmen und bieten ihnen eine
qualifizierte Ausbildung mit Option auf spätere Übernahme an.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt ist sehr bedeutend für
unser Unternehmen, da wir als
Auszubildende so über aktuelle
politische Entscheidungen, die sich
auf unsere Produkte auswirken, informiert werden. Beispielsweise die
Energiewende oder erneuerbare
Energien.
Das Foto zeigt die Azubis, die während ihrer Frühstückspause für einen informativen Start in den Tag sorgen.
Sitz des Unternehmens: Nistertal.
Zahl der Mitarbeiter: circa 190.
(18), Rafael Stolpmann (17).
Branche: Rohrverformungstechnik,
Apparatebau.
Zahl der Auszubildenden: 25.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Anlagenmechaniker (FR
Schweißtechnik), Industriemechaniker,
Zerspanungsmechaniker,
Technischer Produktdesigner, Industriekaufmann, Duales Studium
Maschinenbau, Wirtschaftsingeni-
Teilnahme an ZeiLe seit: 2013.
Firmen-Info: Gründung: 1995,
Hauptprodukte:
Rohrschlangen,
Rohrbiegungen, Flachschlangen,
Kesselbauteile.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Manuel
Held (18 Jahre), Tom Teschke (17),
Josua Thielmann (17), Niklas Kunz
Ute Brisch (Geschäftsführende Gesellschafterin): Durch die Teilnahme am Projekt „Zeitung lesen
macht Azubis“ der Rhein-Zeitung
und ihrer Heimatausgaben wird
die Allgemeinbildung unserer Auszubildenden stark gefördert. Außerdem werden sie so über aktuelle Themen unserer Region informiert.
Wissen hilft in der Berufsschule und bei Prüfungen
Kreissparkasse Westerwald Seit 2012 Projektteilnehmer – Zusammenhang zwischen Politik und Wirtschaft näherbringen
Sitz des Unternehmens: Bad Marienberg.
men:
frau.
Branche: Finanzdienstleistungen.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Gesellschaftliche Verantwortung ist ein zentraler Bestandteil
unseres Handelns – für das Wohl
der Bürger. Kreissparkasse Westerwald: Fair – Menschlich – Nah.
Firmen-Info: Die Kreissparkasse
Westerwald ist am 1. August 1977
aus der Fusion von Kreissparkasse
Oberwesterwald und Kreissparkasse Unterwesterwald entstanden. Der Sitz des Unternehmens ist
in Bad Marienberg. Im gesamten
Westerwaldkreis sind die Geschäftsstellen der Kreissparkasse
präsent und beraten unsere Kunden in allen Fragen rund um Ihre
Finanzen.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis
fit“ ist prima, um mehr über die
wirtschaftlichen Zusammenhänge
und die Themen zu erfahren, die
unsere Kunden beschäftigen.
Zahl der Mitarbeiter: 387.
Zahl der Auszubildenden: 26.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2012.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Julian
Groß (19 Jahre), Selina Höhler (18),
Philipp Nikolai König (20), Lorenz
Michael Schneider (20), Diana
Schnorr (20).
Ausbildungsberufe im Unterneh-
Bankkaufmann/Bankkauf-
Das Foto zeigt die Azubis des Ausbildungsjahres 2014 an ihrem ersten Arbeitstag mit Vorstandsmitglied Andreas Görg und Ausbildungsleiter Kevin
Andres sowie zwei Jahrespraktikanten.
Kevin Andres (Ausbildungsleiter):
Mit der Teilnahme an ZeiLe wollen
wir unseren Auszubildenden die
Zusammenhänge zwischen Wirtschaft und Politik näherbringen.
Gleichzeitig erhalten sie wichtige
Informationen über aktuelle Themen, um mit unseren Kunden ins
Gespräch zu kommen. Zu guter
Letzt vermittelt die Zeitung auch
eine große Portion an Allgemeinwissen, was den Leistungen in der
Berufsschule und den Prüfungen
zugute kommt.
Zeitung lesen macht Azubis fit
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Täglich aktuelle Neuigkeiten aus der Umgebung
Medica-Technik GmbH Vier Auszubildende verbessern durch tägliche Zeitungslektüre ihr Allgemeinwissen
Sitz des Unternehmens: Brachbach.
Branche: Medizinischer Fachhandel.
Firmen-Info: Die Medica-Technik
gehört seit über 40 Jahren zu einem der marktführenden Unternehmen. Der Hauptstandort unserer Firma ist in Brachbach. Das Unternehmen hat sich auf die Sonderversorgung im Bereich RehaSport spezialisiert.
Zahl der Mitarbeiter: 170.
Zahl der Auszubildenden: 8.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2013.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Julia
Debray (18 Jahre), Nadine Heidemann (17), Ilka Siebel (17), Selina
Legge (18).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kauffrau für Büromanagement, Fachkraft für Lagerlogistik.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Dass wir in der Lage sind, je-
Das Foto zeigt, wie die Azubis in der Mittagspause mit Papierhütchen fleißig Zeitung lesen.
derzeit und deutschlandweit unsere Produkte zu liefern.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir finden das Projekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ gut, da wir jeden
Tag Aktuelles aus der Welt, dem
Inland und aus unserer Umgebung
erfahren.
Bernd Wagener (Personalchef): Er
findet das Projekt sehr wichtig, da
es die Allgemeinbildung der Auszubildenden fördert. Außerdem ist
er einer der Leitenden Kräfte, die
das Projekt „Zeitung lesen macht
Azubis fit“ in die Firma geholt haben.
Wichtige Informationen über den Landkreis
Kreisverwaltung Ahrweiler Teilnahme am ZeiLe-Projekt soll auch den Bezug zur Region verbessern
Sitz des Unternehmens: Bad Neuenahr-Ahrweiler.
Branche:
Dienst.
Behörde,
Arbeitsplatzwechsel unterschiedlichste Aufgabenbereiche kennenzulernen und somit einer Beschäftigung nach den Interessen und Fähigkeiten nachzugehen. Jeder, der
sich für Verwaltung interessiert,
findet seine Nische. Auch die Azubis lernen bereits während der
Ausbildung die verschiedenen
Verwaltungsbereiche kennen.
Öffentlicher
Info: Die Kreisverwaltung Ahrweiler ist ein kommunaler Dienstleister mit einem breit angelegten Aufgabenfeld.
Zahl der Mitarbeiter: circa 450.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis
fit“ hat stark dazu beigetragen,
dass das Interesse am Lesen der Tageszeitung und somit das Allgemeinwissen der Auszubildenden
gestiegen ist.
Zahl der Auszubildenden: 19.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2010.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Anna
Katharina Schaefer-Reinert (28
Jahre), Pascal Schwarz (18).
Ausbildungsberufe: Verwaltungsfachangestellte/r, Beamtenanwärter/in für das 3. Einstiegsamt, Student und Studentin Soziale Arbeit,
Fachinformatiker/in für Systemintegration, Fachkraft für Kreislauf
und Abfallwirtschaft, Geomatiker/in.
Das zeichnet unser Unternehmen
Das Foto zeigt die Auszubildenden Anna Katharina Schaefer-Reinert und
Pascal Schwarz beim Lesen der Rhein-Zeitung.
aus: Aufgrund der vielfältigen Aufgabengebiete einer Kreisverwaltung können die Mitarbeiter ihren
Neigungen entsprechend eingesetzt werden. So gibt es Bereiche
mit häufigem Bürgerkontakt, Bereiche mit Außendienst sowie juristisch geprägte Bereiche. Die Mitarbeiter haben darüber hinaus die
Möglichkeit, durch hausinternen
Carmen Gros (Ausbildungsbeauftragte): Als Mitarbeiter der Kreisverwaltung Ahrweiler ist es wichtig, über die vielfältigen Geschehnisse im Landkreis informiert zu
sein. Die Teilnahme am Projekt
„Zeitung lesen macht Azubis fit“
der Rhein-Zeitung hat dazu beigetragen, das Interesse der Auszubildenden am Tagesgeschehen zu
steigern und den Bezug zur Region
zu verbessern.
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Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Es ist wichtig, über die Region informiert zu sein
Goerg & Schneider GmbH u. Co. KG Auszubildender profitiert im Alltag sowie bei Kundengesprächen von Wissenszuwachs
Sitz des Unternehmens: Siershahn.
Branche: Tonbergbau.
Firmen-Info: Goerg & Schneider
beliefert Kunden in allen Bereichen der keramischen Industrie.
Diese erstellen hieraus Boden- und
Wandfliesen, Platten, Ofenkacheln
sowie Sanitär- und Geschirrkeramik. Zudem ist die Firma G & S Lieferant für die Feuerfest- und Säureschutzindustrie. Unter dem Namen „Creaton“ werden plastische
Massen für Töpfer und Hobbyisten
vermarktet.
Zahl der Mitarbeiter: 80.
Zahl der Auszubildenden: 6.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2011.
Das Foto zeigt alle derzeitigen Auszubildenden des Unternehmens.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Pascal,
Klein (17 Jahre).
Ausbildungsberufe: Industriekauffrau/-mann, Industriemechaniker,
Industriekeramiker/-in Anlagentechnik, Elektroniker Betriebstechnik, Stoffprüfer Keramik.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Ziel des Unternehmens ist es,
unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter stets
Produkte zu entwickeln, die den
Qualitätsanforderungen
unserer
Kunden entsprechen.
Unsere Meinung zu ZeiLe: ZeiLe ist
ein gutes Projekt, um im Alltag
oder bei Kundengesprächen mit
aktuellem Wissen glänzen und mitreden zu können. Es ist wichtig, informiert zu sein über das, was in
der Region passiert. Es lohnt sich,
regelmäßig die Zeitung zu lesen.
Martina Goerg (Geschäftsleitung):
Wir unterstützen gern leistungswillige junge Menschen. Dies sind
die Nachwuchskräfte, die wir so
dringend benötigen.
Informationen helfen, aktuelle Erlebnisse einzuordnen
Creditreform Koblenz Teilnahme am Langzeitleseprojekt soll auch den Zusammenhalt der Azubis fördern
Sitz des Unternehmens: Koblenz.
blick in die einzelnen Abteilungen/Bereiche. Die Belange und Talente der Auszubildenden zu erkennen und zu fördern, um eine
hohe Eigenverantwortlichkeit und
selbstständiges Arbeiten zu ermöglichen, ist unser Ziel. Der Erfolg der schulischen Ausbildung
wird durch gezielte Maßnahmen
gefördert.
Branche: Dienstleistungen, Auskunftei, Inkassobüro.
Firmen-Info: Creditreform wurde
am 9. März 1879 in Mainz „zum
Schutz vor schädlichem Kreditgeben“ gegründet. Inzwischen ist der
Verband bundesweit auf 130 Geschäftsstellen angewachsen. Eine
davon wurde 1883 in Koblenz gegründet. Heute betreut die Creditreform Koblenz mit 55 Mitarbeitern rund 2000 Mitgliedsunternehmen. Die Hauptaufgabe in den ersten Jahrzehnten nach der Gründung bestand darin, Wirtschaftsauskünfte für die Sicherung von
Unternehmensbeziehungen zu erteilen. Heute ist das Unternehmen
als Full-Service-Anbieter entlang
der gesamten Prozesskette im integrierten Debitoren- und Risikomanagement positioniert. Neben
der Erteilung von Firmenauskünften unterstützt Creditreform Unternehmen im Bereich Forderungsmanagement mit professionellen
Inkasso-Dienstleistungen, um Außenstände zu minimieren
Unsere Meinung zu ZeiLe: Die täglichen Informationen aus der Zeitung helfen uns dabei, aktuelle Erlebnisse einordnen zu können. Für
die Ausbildung sind zudem auch
die Wirtschaftsthemen interessant.
Zudem macht es uns Spaß, die zusammengefassten Sportereignisse
zu lesen.
Das Foto zeigt die Auszubildenden Dardan Gallaj und Fabian Montabell.
Zahl der Mitarbeiter: 55.
Zahl der Auszubildenden: 4.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2012.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Dardan
Gallaj (22 Jahre), Fabian Montabell
(29).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Die Auszubildenden werden
bei der Creditreform von Beginn
an in alle Prozesse einbezogen und
erhalten einen umfassenden Ein-
Daniel Meyer (Projektleiter ZeiLe,
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit):
Das Projekt „Zeitung lesen macht
Azubis fit“ fördert nicht nur direkt
zu Beginn der Ausbildung den Zusammenhalt unter den neuen Azubis, sondern zeigt auch vonseiten
des Unternehmens: „Wir wollen
mit dir gemeinsam ein Projekt gestalten, wir vertrauen dir.“
3. Juni 2015
Zeitung lesen macht Azubis fit
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Durch die tägliche Zeitung immer auf dem neuesten Stand
Zorn-Sabel-Brunnhübner Kanzlei legt neben Fachwissen auch Wert auf die persönliche Entwicklung der Azubis
Sitz des Unternehmens: Dörth.
Mitarbeiterteam der Mensch im
Mittelpunkt.
Branche: Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das
Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ ist eine sehr gute
Idee, um junge Leute zum Lesen
zu motivieren. Zudem kann ich
durch die Nachrichtenlektüre mein
Allgemeinwissen verbessern und
immer auf dem neuesten Stand
sein. Durch das tägliche Lesen entdecke ich auch neue Interessen für
mich. Dass mir dies meine Chefs ermöglichen, finde ich super.
Firmen-Info: Die Kanzlei wurde im
Jahr 1975 in Rhens gegründet. Da
die Mitarbeiterzahl stetig wuchs,
wurden im Jahr 2002 neue Kanzleiräume in Dörth bei Emmelshausen eröffnet. Zorn-Sabel-Brunnhübner beschäftigt zurzeit 25 Mitarbeiter, davon insgesamt drei
Auszubildende.
Zahl der Mitarbeiter: 25.
Zahl der Auszubildenden: 3.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2013.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Jasmin
Moritz.
Das Foto zeigt die Auszubildende Jasmin Moritz.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: „Das Plus zählt.“ Die Man-
dantenzufriedenheit hat für uns
oberste Priorität. Dabei steht so-
wohl im Verhältnis zu unseren
Mandanten als auch zu unserem
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Das Plus zählt.
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Ausbildungsberufe im Unternehmen: Steuerfachangestellte/r.
Anja Brunnhübner (Chefin und Partnerin): Um den heutigen Anforderungen unseres Berufes gerecht zu
werden, welche über die reine
steuerliche Beratung weit hinausgehen, ist eine stetige persönliche
Weiterentwicklung der Mitarbeiter
notwendig. Das Projekt ZeiLe fördert die einheitliche Betrachtung
des gesamten Umfeldes unserer
Mandanten und fördert somit den
Blick „über den Tellerrand“ hinaus.
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Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Aktiver Austausch über das aktuelle Zeitgeschehen
Moritz J. Weig GmbH & Co. KG Acht Auszubildende erhalten durch Zeitungslektüre wertvolles Wissen und neue Einblicke
Sitz des Unternehmens: Mayen.
Branche: Kartonindustrie.
Firmen-Info: Weig gehört zu den
führenden Herstellern von Recyclingkarton in Europa. Am Standort
Mayen werden jährlich mehr als
600 000 Tonnen Karton für die Verpackungs- und Gipsplattenindustrie hergestellt. Die Versorgung mit
dem Hauptrohstoff Altpapier erfolgt durch eigene Unternehmen
innerhalb der Weig-Gruppe. Die
Kartonverarbeitung umfasst die
Herstellung von Faltschachteln und
Hülsen.
Zahl der Mitarbeiter: circa 1500 in
der Weig-Gruppe weltweit, davon
700 am Standort Mayen.
Auszubildende: 33 in Mayen.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2009.
Das Foto zeigt die Azubis mit dem Motto „Zeitunglesen macht fit und erweitert unseren Horizont“.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Claudia
Junglas (19 Jahre), Christian Kaiser (20), Daniel Klippel (20), Lukas
Koslik (19), Ramona Schmitt (20),
Maike Schumacher (20), Lisa Stieffenhofer (19), Erik van Moerbeeck
(21).
tung (m/w), Fachinformatiker Systemintegration (m/w), Elektroniker
für Automatisierungstechnik (m/w),
Papiertechnologen (m/w), Duales
Studium International Business
(B.A.).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Industriekaufmann (m/w),
Industriemechaniker Instandhal-
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Wir arbeiten in einem Familienunternehmen, in dem ein kol-
lektives Miteinander gelebt wird
und das uns gezielt fördert und einbindet.
Unsere Meinung zu ZeiLe:
W ... wie wertvolles Wissen
E ... wie erweiterte Einblicke
I ... wie interessante Informationen
G ... wie Gedankenaustausch
Moritz J. Weig (Geschäftsführer):
Das Projekt „Zeitung lesen macht
Azubis fit“ ist ein sehr wichtiger
Baustein im Rahmen der Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Auszubildenden. Wir setzen damit Anreize, über den beruflichen
und privaten Tellerrand hinauszuschauen und sich über das Zeitgeschehen aktiv auszutauschen.
Über regional bedeutsame Themen besser informiert
Stadtverwaltung Idar-Oberstein Für den Oberbürgermeister ist ZeiLe-Projekt wichtiger Baustein der Ausbildung
Sitz der Verwaltung: Idar-Oberstein.
allen Ämtern lernen wir das umfangreiche
Aufgabenspektrum
kennen, das macht die Tätigkeit interessant.
Branche: Öffentlicher Dienst.
Info: Als Kommunalbehörde obliegen der Stadtverwaltung die vielfältigen Aufgaben im Bereich der
kommunalen Daseinsvorsorge, sie
ist Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger.
Unsere Meinung zu ZeiLe: ZeiLe ist
ein gelungenes Projekt. Durch das
regelmäßige Zeitunglesen wird die
Allgemeinbildung gefördert, und
man ist vor allem über die regional
bedeutsamen Themen besser informiert.
Zahl der Mitarbeiter: circa 590 (inklusive Stadtwerke).
Zahl der Auszubildenden: 9.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2010.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Julia
Abrossinow (18 Jahre), Melissa
Patz (19), Kai Quaasdorf (25).
Ausbildungsberufe: Verwaltungsfachangestellte/r, Beamtenanwär-
Das Foto zeigt die Azubis (von links) Julia Abrossinow, Kai Quaasdorf und
Melissa Patz im Sitzungssaal. Die Frauen tragen die Hüte der Living Stones,
mit denen bei Veranstaltungen für die Edelsteinregion geworben wird.
ter/in für das 3. Einstiegsamt, Anlagenmechaniker/in Fachr. Rohrsystemtechnik, Fachkraft für Abwassertechnik, Gärtner/in Fachrichtung Garten-/Landschaftsbau,
Straßenbauer/in, Geomatiker/in.
Das zeichnet unsere Arbeitsstelle
aus: Die Stadtverwaltung IdarOberstein investiert in ihre Nachwuchskräfte und bietet uns gute
Ausbildungsbedingungen. Durch
wechselnde Ausbildungsstellen in
Frank Frühauf (Oberbürgermeister):
Wir bieten jungen Menschen eine
qualifizierte Ausbildung und nach
erfolgreichem Abschluss eine gute
Zukunftsperspektive. Die Teilnahme am ZeiLe-Projekt ist ein wichtiger Baustein der Ausbildung, denn
gerade für Mitarbeiter der Verwaltung ist es unerlässlich, dass sie
über das Tagesgeschehen, vor allem mit lokalem und regionalem
Bezug, informiert sind.
3. Juni 2015
Zeitung lesen macht Azubis fit
25
Das aktuelle Weltgeschehen rückt in den Fokus
Schottel GmbH Schiffsmaschinenbauer will mit Zeitungsprojekt das Interesse der Azubis an Politik und Wirtschaft fördern
spanungsmechaniker (m/w), Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker für Systemintegration
(m/w), Duales Studium Maschinenbau, Duales Studium Elektrotechnik.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Mit unseren Schiffsmaschinen
und Antriebstechniken sind wir
weltweit an Bord der unterschiedlichsten Schiffe unterwegs. Als internationale Unternehmensgruppe
mit Stammsitz am Rhein zählen wir
zu den Weltmarktführern. Innovationskraft und mittelständische
Tradition schaffen bei uns beste
Voraussetzungen für abwechslungsreiche Karrieren.
Das Foto zeigt die wöchentlich stattfindende „Austauschrunde“ mit allen Auszubildenden zu aktuellen Themen,
die wir durch das ZeiLe-Projekt ins Leben gerufen haben.
Sitz des Unternehmens: Spay.
Branche:
Schiffsmaschinenbau,
Antriebstechnik.
Firmen-Info: Steuerbare Antriebsund Manövriersysteme sowie komplette Antriebsanlagen für Schiffe
aller Art und Größe – das ist unsere
Profession und Leidenschaft bei
der Schottel GmbH. Entwicklung,
Konstruktion, Produktion, Vertrieb
und Service alles aus einer Hand –
und das seit mehr als 90 Jahren.
Zahl der Mitarbeiter: mehr als 1100
weltweit, circa 550 in Spay.
Zahl der Auszubildenden: 25 Auszubildende, 4 duale Studenten.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2011.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Marvin
Schrattenholz (19 Jahre), Tobias
Willmes (19).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Mechatroniker (m/w) ,Technischer Produktdesigner (m/w),
Industriemechaniker (m/w), Zer-
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das
Langzeitprojekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ der Rhein-Zeitung ist ein tolles Projekt, um junge
Leute durch die tägliche Nachrichtenlektüre an das aktuelle
Weltgeschehen heranzuführen.
Manuela Jakobs (Personalleiterin):
Als Ausbildungsbetrieb bietet uns
das Projekt „Zeitung lesen macht
Azubis fit“ die sehr gute Möglichkeit, das Interesse unserer Auszubildenden für politische und wirtschaftliche Geschehnisse zu fördern.
Unterstützung bei der sozialen Ausbildung der Azubis
Meier KG Teilnahme am ZeiLe-Projekt fördert auch die Kreativität und Eigeninitiative der jungen Mitarbeiter
Sitz des Unternehmens: Urmitz.
und Außenhandel, Fachkraft für
Lagerlogistik.
Branche: Haustechnik-Großhandel.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: der dreistufige Vertriebsweg
sowie die hohe Übernahmequote
unserer Auszubildenden.
Firmen-Info: Die Firma Meier KG
ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das zur
GC-Gruppe, dem Marktführer im
Bereich Haustechnik, gehört. Neben dem Hauptsitz der Firma in Urmitz (Kreis Mayen-Koblenz) gibt es
einen Vertriebsstützpunkt in Limburg, drei Badausstellungen und
zwölf Abhollager.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das
Langzeitleseprojekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ der Rhein-Zeitung ist eine tolle Aktion, um die soziale Kompetenz und das Allgemeinwissen der Auszubildenden
zu steigern sowie deren Kreativität
und und ihre Eigeninitiative zu fördern.
Zahl der Mitarbeiter: 170.
Zahl der Auszubildenden: 20.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2013.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Harun
Demir (23 Jahre).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kauffrau/-mann im Groß-
Das Foto zeigt die zwei Auszubildenden Jaqueline Gemein (ZeiLe-Teilnehmerin 2013/14) und Harun Demir (ZeiLe-Teilnehmer 2014/15) bei der Zeitungslektüre.
Wolfgang Meier (Geschäftsführer):
Die Unterstützung unserer Auszubildenden bei der sozialen Weiterbildung wird bei uns ganz großgeschrieben. Wir freuen uns daher,
am Langzeitleseprojekt „Zeitung
lesen macht Azubis fit“ teilnehmen
zu dürfen.
26
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Zeitunglesen hilft beim
beruflichen Werdegang
Bellersheim Tankstellen GmbH & Co. KG Zwei Teilnehmer
Sitz des Unternehmens: Neitersen
und Boden.
Branche: Errichtung und Betrieb
von Tankstellen.
Firmen-Info: Die Bellersheim-Unternehmensgruppe bildet ein umfassendes Ver- und Entsorgungsnetz. Von den Unternehmenszentralen in Neitersen und Boden werden fünf weitere Standorte und das
Tankstellennetz mit mehr als 50
Tankstellen koordiniert.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen, das im Westerwald seinen Ursprung hat, mittlerweile aber überregional und
deutschlandweit tätig ist – und das
seit mehr als 130 Jahren.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Durch
das Langzeitleseprojekt „Zeitung
lesen macht Azubis fit“ und die
tägliche Lektüre von Zeitungen
und Nachrichten wird langfristig
die Allgemeinbildung der Auszubildenden gestärkt.
Zahl der Mitarbeiter: circa 40.
Zahl der Auszubildenden: 1.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2009.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Florian
Schneider (20 Jahre, bis 2014), Yasmin Müller (20).
Das Foto zeigt die ZeiLe-Auszubildenden Yasmin Müller und Florian
Schneider an einer Bellersheim-Tankstelle.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kauffrau/-mann im Großund Außenhandel.
Simone Bellersheim (Geschäftsführerin): Lesen bildet! Darüber hinaus ist eine gute Allgemeinbildung im beruflichen Werdegang
ebenso wichtig wie die Förderung
der Lesekompetenz und des
sprachlichen Ausdrucks der Auszubildenden. Dies sind alles Aspekte des ZeiLe-Projekts, die sich
daher positiv im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule auswirken.
Aktuelle Nachrichten verbessern das Allgemeinwissen
Verbandsgemeindeverwaltung Montabaur Drei Auszubildende profitieren vom täglichen Zeitunglesen
Sitz: Montabaur im Westerwald.
Branche: öffentlicher Dienst.
Info: Die Verwaltung wurde 1972
gebildet mit Sitz in Montabaur. Sie
ist in sieben Fachbereiche gegliedert. Die Verbandsgemeinde verwaltet 24 Ortsgemeinden und die
Stadt Montabaur.
Zahl der Mitarbeiter: 187.
Zahl der Auszubildenden: 12.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2013.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Jenny
Kusber (17 Jahre), Laura Maxeiner
(17), Leonie Hommrich (16 Jahre).
Ausbildungsberufe: Verwaltungsfachangestellte/r, Bachelor of Arts,
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe, Gärtner/in, Fachangestellte/r
für Medien und Informationsdienste, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Elektroniker.
Das zeichnet unsere Arbeitsstelle
aus: Mit ihren rund 40 000 Einwohnern ist die Verbandsgemeinde Montabaur die zweitgrößte Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Da man
durch das ZeiLe-Projekt zum Zeitunglesen animiert wird, ist man
besser über aktuelle Nachrichten
informiert und im Allgemeinwissen
gestärkt.
Das Foto zeigt die Auszubildenden als interessierte Leserinnen, die sich über die neuesten Nachrichten informieren und anschließend debattieren.
Roland Zöller (Leiter Personalservice): Die Auszubildenden haben
Freude an dem Projekt „Zeitung lesen macht Azubis fit“, und sie profitieren gleichzeitig durch die Stärkung ihrer Allgemeinbildung.
3. Juni 2015
Zeitung lesen macht Azubis fit
27
Junge Menschen sollen sich für Weltgeschehen interessieren
First Reisebüro Lagraff Zwei Auszubildende sind mit viel Spaß beim Langzeitleseprojekt dabei
Sitz des Unternehmens: Neuwied.
men: Tourismuskauffrau/-mann.
Branche: Tourismusbranche.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Kompetent, freundlich und engagiert – denn wir nehmen Urlaub
persönlich!
Firmen-Info:
Familienunternehmen,
handelsrechtlicher Name: Reisebüro Lagraff; 1946 gegründet und
somit seit fast 70 Jahren am Markt.
Das Unternehmen betreibt drei
First-Reisebüros
entlang
der
Rheinschiene – in Neuwied, Bad
Hönningen und Linz sowie eine
„First Business Travel Einheit“ in
Neuwied. Seit 1995 gehört das Unternehmen der First-ReisebüroKette an, welche bundesweit vertreten ist.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt steigert das Interesse
für das Geschehen in der Welt, in
Europa, in Deutschland und in unserer Region. Es macht Spaß, die
Rhein-Zeitung zu lesen, und verbessert gleichzeitig das Allgemeinwissen.
Marina Kesselheim-Welsch (Inhaberin): Unserer Auszubildenden
macht es sehr viel Spaß, bei diesem Projekt dabei zu sein. Ich finde es sehr wichtig, dass junge Menschen sich dafür interessieren, was
in der Welt passiert. Das trägt zur
Erweiterung der Allgemeinbildung
bei; gepaart mit Weltoffenheit und
Flexibilität sind sie für unseren Beruf und das Leben gut gerüstet.
Zahl der Mitarbeiter: 18.
Zahl der Auszubildenden: 2.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Adriana
Schmitz (20 Jahre).
Ausbildungsberufe im Unterneh-
Das Foto zeigt die Auszubildenden Adriana Schmitz und Carina Schmitgen
während ihrer Mittagspause beim Lesen der Rhein-Zeitung.
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Wir sind Ihre angehenden Reiseprofis
und waren für Sie unterwegs!
Unsere Auszubildende Carina
Schmitgen besuchte für Sie die «Insel
der Götter» Zypern und hat viele tolle
Eindrücke mitgebracht.
E-Mail: c.schmitgen@
firstreisebuero-lagraff.de
Telefon: 02631 - 83600
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Die Auszubildende Adriana Schmitz
war für Sie mit der
«Mein Schiff 3» unterwegs und
besuchte u. a. Ziele wie
Barcelona, Monaco und Rom.
Ausbildung mit Zukunftsperspektive
Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständiges Unternehmen, das zur
GC-Gruppe, dem Marktführer im Bereich Haustechnik, gehört.
Folgende Berufe bilden wir aus:
Kaufleute im Gross- und Aussenhandel (m/w)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
T +49 2630 936-0 | F +49 2630 936-299
Rudolf-Diesel-Straße 47 | 56220 Urmitz | www.meierkg.de
E-Mail: a.schmitz@
firstreisebuero-lagraff.de
Telefon: 02631 - 95180
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Wir freuen uns auf Sie!
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Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Positive Effekte im Beruf und im Freundeskreis
Rhein-Zeitung / Mittelrhein-Verlag Regelmäßige Tests motivieren die Azubis zum täglichen Zeitunglesen
Sitz des Unternehmens: Koblenz,
mit Lokalredaktionen und Servicepunkten im nördlichen Rheinand-Pfalz.
Branche: Medienunternehmen.
Firmen-Info: Die Rhein-Zeitung ist
mit ihren 13 Heimatausgaben die
auflagenstärkste regionale Tageszeitung im nördlichen RheinlandPfalz. Mit unserer Zeitung erreichen wir täglich rund 580 000 Leser. Fast 200 Journalisten und rund
1000 freie Mitarbeiter sorgen sowohl für die internationale, als
auch für die regionale Berichterstattung. Herausgegeben wird unsere Zeitung vom Mittelrhein-Verlag, welcher seinen Hauptsitz in
Koblenz hat.
Zahl der Mitarbeiter: 561.
Zahl der Auszubildenden: 11.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2009.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Medienkaufleute: Daniel Kretz (24 Jahre), Dominic Kohnz (22), Falko
Schiemann (22), Pauline Simon
(21), Anna Nied (20), Charlene
Scholl (22), Sören Clasen (20),
Chelsey Stein (20), Maike Milbradt
(16); Mediengestalterin: Theresa
Hombach (22); Kaufleute für Dialogmarketing: Yvonne Döhring (22).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Medienkaufleute Digital und
Print, Mediengestalter/-in Digital
Das Foto zeigt (von links) Falko Schiemann, Chelsey Stein, Daniel Kretz, Sören Clasen, Dominic Kohnz, Maike Milbradt und Charlene Scholl im Druckhaus der Rhein-Zeitung und ihrer Heimatausgaben.
und Print, Kaufleute für Dialogmarketing.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Wir sind ein innovationsorientiertes Unternehmen, das sich
zeitgemäß an die heutige moderne
und digitale Welt der Medien anpasst. Viele Mitarbeiter arbeiten
ständig an neuen Entwicklungen
und Verbesserungen, sodass die
Rhein-Zeitung und ihre Heimatausgaben problemlos überall und
jederzeit gelesen werden kann.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Natürlich
gehört das tägliche Lesen der Zeitung zu unserer Ausbildung dazu.
Schließlich müssen wir mit dem
Produkt, den internen Prozessen
und Produktionswegen vertraut
sein. Hierdurch bemerken wir viele
positive Effekte in der Berufsschule, aber auch privat im Freundeskreisen. Anhand der Wissenstests
wird unser Allgemeinwissen sichtbar auf den Prüfstand gestellt, und
je häufiger und leichter man die
Fragen beantworten kann, desto
motivierter sind wir. Das Projekt ist
eine wirklich tolle Sache.
Sabine Scharn (Projektmanagerin
Junge Zielgruppen): „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ gilt als langfristiges Engagement, um junge Menschen aktiv an das tägliche Lesen
zu bringen und nachhaltig zu überzeugen. Ein wichtiger Aspekt ist,
dass die Auszubildenden direkt
den Erfolg sehen und den Gewinn
des Zeitungslesens selbstständig
erfahren.
Über den Tellerrand von Facebook hinausschauen
PTC GPS-Services GmbH Telematik-Unternehmen will seinen Azubis eine umfassende Ausbildung bieten
Sitz des Unternehmens: Koblenz.
Zahl der Mitarbeiter: 21.
Branche: Telematik.
Zahl der Auszubildenden: 2.
Firmen-Info: Seit 2003 steht die
PTC GPS-Services GmbH im
Wachstumsmarkt der Telematik für
innovative Lösungen, zuverlässigen Service und kundenorientierten Support. Die internetbasierten
Anwendungen unseres Unternehmens helfen unseren Kunden bei
der Steuerung ihrer Logistikaktivitäten, der Sicherung ihrer Fahrzeuge und der Optimierung ihrer
Tourenplanung. Ein elektronisches
Fahrtenbuch erleichtert die für das
Finanzamt erforderliche Datenerfassung. Unser Motto: „Besser geht
immer.“
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Kim
Cornehl (20 Jahre), Gizem Karpuz
(18).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau für Büromanagement.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Die PTC GPS-Services GmbH
bietet ihren Auszubildenden ideale
Einstiegsbedingungen und eine
langfristige Berufsperspektive. Der
Fokus liegt auf „fordern und för-
dern“. Dazu gehören qualifizierte
Ausbilder, eine attraktive Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungen,
die den Auszubildenden die Chance bieten, ihre Karrieremöglichkeiten voll auszuschöpfen. Nur
wenn Expertise, Engagement und
Freude an der Arbeit den Rahmen
bieten, lässt sich eine gemeinsame
Zukunft gestalten.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt wurde aufgrund unseres Anspruchs, eine umfassende
und fundierte Ausbildung zu bieten, gerne aufgegriffen. Auch im
Zeichen der neuen Medien sollte
die Printausgabe nicht fehlen. Die
Teilnahme hilft, Defizite in der
Sprache auszugleichen, das Allge-
meinwissen zu erweitern und Anregungen zu liefern, sich auch mit
gesellschaftlichen und politischen
Themen zu befassen.
Rudolf Holling (Geschäftsführer): Mit
der Teilnahme am ZeiLe-Projekt
wollen wir unsere Auszubildenden
anregen, einmal über den „Tellerrand“ von Facebook hinauszuschauen. Der tägliche Blick in die
Zeitung sollte helfen, sich eine eigene Meinung zu bilden, Vorurteile abzubauen und das notwendige Selbstbewusstsein für die private und berufliche Zukunft aufzubauen.
Von der Firma PTC wurde kein
Azubi-Foto zur Verfügung gestellt.
3. Juni 2015
Zeitung lesen macht Azubis fit
29
Exklusive
Führungen
Rhein-Zeitung ZeiLe-Azubis
besuchen das Druckhaus
Wie viel Papier wird für den Druck
der Rhein-Zeitung und ihrer Heimatausgaben benötigt? Wie kommen die Prospekte in die Zeitung?
Und wie viele Menschen sind eigentlich am Herstellungsprozess
beteiligt? Auf diese und viele weitere Fragen bekamen mehr als 60
Auszubildende des ZeiLe-Projekts
und ihre Ausbilder bei zwei exklusiven Abend-Führungen durch das
Druckhaus des Mittelrhein-Verlags
Antworten. Mit den Referenten Sabine Scharn (Projektmanagerin
Junge Zielgruppen) und Dirk Kurz
(Chef vom Dienst) ging es nach einem Multimedia-Film in das Papierlager, zur Plattenbelichtung, an
die zwei hochmodernen Druckmaschinen und über die Weiterverarbeitung bis an die Laderampen.
Hautnah konnten die Azubis dabei
die aktuelle Produktion erleben –
und zur Heimfahrt eine aktuelle
Ausgabe in den Händen halten.
Wo und wie wird die Zeitung eigentlich gedruckt? Diese und viele weitere Fragen ließen sich mehr als 60 Auszubildenden mit ihren Ausbildern bei zwei exklusiven Führungen im Druckhaus des Mittelrhein-Verlags beantworten.
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Wissensvorsprung mit der Zeitung
Am 1. September startet das siebte Projektjahr von Zeitunglesen macht Azubis fit.
Eine gute Ausbildung beginnt im Kopf. Neben der allgemeinen Wissensvermittlung in der Ausbildung und Berufsschule bietet die
Zeitung eine individuelle und bildungsübergreifende Förderung. Sie bietet Orientierung, reizt das Denken und liefert Antworten.
Zeitunglesen macht schlau, sogar erfolgreich und kompetent für den Berufsalltag. Ausbildung, Schule plus Zeitung gewinnt im Wettbewerb.
Weitere Informationen zu ZeiLe unter www.rz-zeile.de und bei Sabine Scharn unter Telefon (02 61) 8 92 - 565,
Anmeldeschluss ist der 31. Juli 2015.
In Zusammenarbeit mit:
30
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Vorteilhaft für den Umgang mit Kunden und Lieferanten
IBEDA GmbH & Co. KG Maschinenbauer will seinen Azubis lokale, nationale und internationale Themen näherbringen
Sitz des Unternehmens: Neustadt/
Wied.
Branche: Maschinenbau.
Firmen-Info: Die IBEDA GmBH
entwickelt und fertigt seit mittlerweile mehr als 50 Jahren hochwertige Armaturen für die Autogentechnik wie Sicherheitseinrichtungen und Kupplungen, Gasversorgungsanlagen für technische
Gase, Wärmbrenneranlagen sowie
Flammspritzanlagen und verschiedene Sonderprodukte.
Zahl der Mitarbeiter: 70.
Zahl der Auszubildenden: 5.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
Das Foto zeigt die am ZeiLe-Projekt teilnehmenden Auszubildenden Gabriel Weißenfels und André Weissenfels.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Gabriel
Weißenfels (23 Jahre), André Weissenfels (21 Jahre).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Zerspanungsmechaniker, Industriekaufleute, Industriemechaniker, Fachkraft für Lagerlogistik,
Technische Produktionsdesigner.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Die Firma IBEDA ist Weltmarktführer im Bereich von Sicherheitseinrichtungen für Gase in
der Autogentechnik und lässt als
einziger Hersteller freiwillig seine
Produkte und seine Fertigung durch
die Bundesanstalt für Materialfor-
schung und -prüfung überprüfen
und überwachen.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Tolle
Idee.
Gerd Weissenfels (Geschäftsführer):
Das Projekt ist hervorragend ge-
eignet, unseren Auszubildenden
internationale, nationale und lokale aktuelle Themen näherzubringen. Dadurch wird ein Beitrag zur
Steigerung der Allgemeinbildung
erbracht, der insbesondere im Umgang mit Kunden, Lieferanten und
Geschäftspartnern von Vorteil ist.
Allgemeinwissen steigert auch das Selbstbewusstsein
Paul Parey Zeitschriftenverlag GmbH Azubis haben täglich eine Stunde Zeit für die Zeitungslektüre – Tests zeigen Wirkung
Sitz des Unternehmens: Singhofen.
zum Beispiel der Besuch eines prüfungsvorbereitenden Seminars ermöglicht. Als Verlag von Jagdmagazinen dürfen Hundebesitzer ihre
Hunde mit zur Arbeit bringen.
Branche: Verlag.
Firmen-Info: Der Paul Parey Verlag
wurde 1848 gegründet und hat seit
1996 seinen Standort in Singhofen.
Unter der heutigen Firmierung Paul
Parey Zeitschriftenverlag ist er der
Special-Interest-Verlag für Naturfreunde mit den Themenschwerpunkten Jagen und Angeln. Neben
den wichtigsten Jagdmagazinen
„Wild und Hund“ und „Deutsche
Jagdzeitschrift“ und den Angeltiteln „Fisch & Fang“ und „Der
Raubfisch“ publiziert der Verlag
Sonderhefte zu Spezialthemen.
Daneben sind Kalender, Bücher,
DVDs, CDs sowie diverse Shopartikel wie Bekleidung, Schuhe, Jagdund Angelzubehör erhältlich.
Zahl der Mitarbeiter: 110.
Zahl der Auszubildenden: 6.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2012.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Sebastian Endres (18), Anne Strefler (19).
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt ZeiLe ermöglicht uns, dass wir
Tag für Tag neben unserem beruflichen Know-how auch unser Allgemeinwissen verbessern. Denn
wer sich auskennt, kann mitreden,
strahlt mehr Selbstbewusstsein aus
und erleichtert so das Gespräch mit
Kunden. Auch können Kontakte
schneller und kompetenter geknüpft werden.
Das Foto zeigt den Zusammenhalt der Azubis, Kreativität und Fantasie,
Humor, Einfallsreichtum und Zusammengehörigkeitsgefühl.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Medienkaufmann-/frau digital, Mediengestalter/in, Bürokaufmann/-frau.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Ein gutes Miteinander innerhalb des Unternehmens, es wird
Hand in Hand zusammengearbeitet. Die Azubis werden in jeder
Hinsicht unterstützt; neben der
Teilnahme am ZeiLe-Projekt wird
Helga Bartling (Vertriebsleiterin):
Wir gewähren den ZeiLe-Teilnehmern gern täglich eine Stunde für
die Zeitungslektüre. Zu einer guten Ausbildung gehört nicht nur
betriebswirtschaftliches Know-how
oder Wissen in Marketing und Medienmanagement, sondern ebenso
eine gute Allgemeinbildung. Und
die Tests haben den letztjährigen
ZeiLe-Teilnehmern ein deutlich
gesteigertes Allgemeinwissen bescheinigt.
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
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Regelmäßige Wissenstests spornen zum Weitermachen an
rz-Kundenservice GmbH Für den Telefondienstleister ist das Langzeitleseprojekt wichtiger Bestandteil der Ausbildung
Sitz des Unternehmens: Koblenz.
täglich ein großes Maß an Engagement, Flexibilität und Professionalität unter Beweis. Dabei haben
unsere Verlagsteams in einem bundesweiten Benchmark siebenmal
in Folge Platz eins für perfekten
Service und Verkauf belegt. Unser
Know-how umfasst die folgenden
Branchen: Verlag, Touristik, Automobil, Energie, Finanzwesen, IT,
Industrie und Handel.
Branche: Telefondienstleistungen
für die Bereiche Inbound (Anrufannahme), Outbound (aktive Telefonie) sowie Lettershop-Leistungen.
Firmen-Info: Die rz-Kundenservice
GmbH, ein Partnerunternehmen
des Mittelrhein-Verlags, wurde
2001 gegründet und bietet Telefondienstleistungen auf höchstem
Qualitätsniveau. Unsere Auftraggeber sind mittelständische Unternehmen, die wir in den Bereichen
Service und Vertrieb unterstützen.
Unsere Leistungen umfassen die
Anrufannahme bei Bestell- und
Service-Hotlines, Telefonzentralen
und Help-Desk. Im Bereich Vertrieb übernehmen wir die Terminvereinbarung für den Außendienst,
führen Zufriedenheitsbefragungen
durch und laden potentielle Kunden aktiv zu Messen und Veranstaltungen ein.
Zahl der Mitarbeiter: 110.
Das Foto zeigt Geschäftsführerin Susanne Brand-Reyes mit der Auszubildenden Yvonne Döhring.
Zahl der Auszubildenden: 2.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2013.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/-frau für Dialogmarketing.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Yvonne
Döhring (23 Jahre).
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Die Mitarbeiter stellen tag-
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis
fit“ ist ein gutes Instrument, um die
Allgemeinbildung im Bereich Wirtschaft, Politik und Sport stetig zu
steigern. Die Wissenstests geben
eine wichtige Rückmeldung zum
Wissensstand und spornen zum
Weitermachen an.
Susanne Brand-Reyes (Geschäftsführerin): Neben der Vermittlung
der Ausbildungsinhalte ist die Teilnahme am Langzeitleseprojekt
ZeiLe ein wichtiger Baustein für
die Entwicklung unserer Auszubildenden.
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Azubi?Du! Parey?Ja!
Zum 1. August 2016 suchen wir einen Auszubildenden (w/m)
Medienkaufmann/-frau
Digital und Print
Du legst Wert auf eine zukunftsorientierte Ausbildung, suchst Herausforderungen, bist
aufgeschlossen, gewissenhaft und willst Dich überdurchschnittlich einsetzen? Dann
freuen wir uns über Dein Interesse an einer Ausbildung in unserem Unternehmen.
Deine Ausbildung:
In unserem Medienunternehmen wirst Du umfangreich und praxisnah ausgebildet. Vom
ersten Tag an wirst Du in alle Arbeitsabläufe integriert. Du eignest Dir alle praktischen
Fähigkeiten und das Wissen an, das den modernen Ausbildungsberuf ausmacht.
- DER Special-Interest-Verlag im Bereich Jagen und Angeln
- WILD UND HUND, WILDE HUNDE
- DEUTSCHE JAGDZEITUNG
- JAGEN WELTWEIT, HUNTING WORLDWIDE
- FISCH & FANG
- DER RAUBFISCH
- alle Ausgaben als E-Paper
- Sonderhefte zu Spezialthemen
- Über 3000 Artikel im Pareyshop unter www.pareyshop.de und www.keyler-jagd.de
- Über 100 Seminare jährlich
- mehrere große Messeauftritte jährlich
- Marktführer in den Bereichen Jagen und Angeln
Deine Bewerbung:
Hast Du Abitur oder Fachabitur erfolgreich abgeschlossen? Verfügst Du über gute
PC-Kenntnisse, bist kreativ und hast idealerweise einen Bezug zu unseren Titeln in den
Segmenten Jagen und/oder Angeln? Zeichnest Du Dich durch sicheres Auftreten und
Flexibilität aus – bist Du teamfähig und mobil?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen)
Deine Bewerbungsunterlagen schickst Du bitte an:
Paul Parey Zeitschriftenverlag GmbH
Geschäftsführung
Erich-Kästner-Straße 2, 56379 Singhofen
E-Mail: [email protected]
www.paulparey.de
Paul Parey Zeitschriftenverlag GmbH,
Erich-Kästner-Str. 2, 56379 Singhofen.
www.paulparey.de
32
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Bessere Wahrnehmung der alltäglichen Geschehnisse
Lotto Rheinland-Pfalz GmbH Glücksspielunternehmen ist seit 2010 mit Azubis beim ZeiLe-Projekt mit von der Partie
Sitz des Unternehmens: Koblenz.
Branche: Glücksspiel.
Firmen-Info: Das Unternehmen
Lotto Rheinland-Pfalz GmbH wurde 1948 gegründet. Sitz des Unternehmens ist in Koblenz. Lotto
Rheinland-Pfalz besitzt circa 1000
Annahmestellen.
Zahl der Mitarbeiter: 200.
Zahl der Auszubildenden: 8.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2010.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Janna
Driesch (24 Jahre), Viktoria Homm
(19), Anthea Wenz (19), Shannon
Fogolin (18), Matthias Brod (19),
Kai Lehnertz (21), Kevin Kowalke
(19), Max Baukloh (21).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kaufmann/frau für Büromanagement, Kaufmann/frau für
Marketingkommunikation, Informatikkaufmann/frau Fachinformatiker/in (Fachrichtung: Systemintegration).
stützer sozialer Initiativen und somit ein wichtiger Baustein für das
Gemeinwohl in Rheinland-Pfalz.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Wir sind Partner des Sports,
Förderer der Kultur und Unter-
Unsere Meinung zu ZeiLe: „Zeitung
lesen macht Azubis fit“ ist ein sehr
schönes und vor allen Dingen för-
Das Foto zeigt Kevin Kowalke, Matthias Brod und Shannon Fogolin – drei der am ZeiLe-Projekt teilnehmenden
Lotto-Auszubildenden.
derndes Projekt. Wir haben gemerkt, dass wir durch ZeiLe viel
mehr Zeitung lesen und dadurch
das Allgemeinwissen von allen
Teilnehmern gestärkt wird.
Volker Wyremblewsky (Abteilungs-
leiter Personal): Mit der Teilnahme
am Langzeitleseprojekt „Zeitung
lesen macht Azubis fit“ der RheinZeitung sollen unsere Auszubildenden bei Lotto ihren Bildungsgrad erweitern und alltägliche Geschehnisse besser wahrnehmen.
Zeitunglesen rundet die betriebliche Ausbildung ab
Landesforsten Rheinland-Pfalz ZeBIT Azubi erhält zusätzliche Infos über Nationalpark, Nachhaltigkeit oder Holzverkauf
Sitz des Unternehmens: Emmelshausen.
Zahl der Mitarbeiter: circa 1550 bei
Landesforsten Rheinland-Pfalz, 36
im ZeBIT.
Branche: Forstbehörde, Serviceund IT-Bereich von Landesforsten.
Firmen-Info: Als „Zentrum für Benutzerservice und Informationstechnologie“ wurde das ZeBIT 1996
gegründet. Die Hauptaufgabe besteht darin, den Mitarbeitern von
Landesforsten
Rheinland-Pfalz
Hard- und Softwarelösungen sowie
die erforderliche Infrastruktur zur
Verfügung zu stellen. Diese werden dann durch das ZeBIT betreut,
beraten und administriert. Die Mitarbeiter können sich zur Beantwortung aller technischen und
fachlichen Fragen an die ZeBITService-Hotline wenden. Zudem
befasst sich das ZeBIT mit der Beschaffung und Einführung neuer
Informations- und Kommunikationstechniken. Ein Team kümmert
sich um die Entwicklung neuer
Verfahren und Anwendungen.
Zahl der Auszubildenden: 3.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Isabelle
Grunow (16 Jahre).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Fachinformatiker/in mit der
Fachrichtung Systemintegration.
Das Foto zeigt Isabell Grunow beim
Onlinelesen der Zeitung.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Wir haben eine spitzenmäßige
Arbeitsumgebung, gegenüber Mitarbeitern sind wir stets freundlich,
zuvorkommend, aber auch für einen Spaß zu haben. Diese und weitere tolle Eigenschaften geben uns
einen starken Zusammenhalt, wodurch das Arbeiten in Gruppen für
neue Projekte sehr gut geeignet ist.
Dies ist zudem an dem Endresultat
zu bemerken. Außerdem verfolgen
und fördern wir stets das Ziel der
Nachhaltigkeit.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das
Langzeitleseprojekt ZeiLe ist ein
interessantes und gut überlegtes
Projekt, das die Allgemeinbildung,
aber auch das Verständnis fördert,
was immer und überall von Nutzen
sein kann.
Gabi Volk (Ausbildungsleiterin): Wir
nehmen im ersten Jahr an dem Projekt „Zeitung lesen macht Azubis
fit“ teil. Die Teilnahme soll unserer
Auszubildenden die Gelegenheit
geben, sich über die aktuellen Geschehnisse in Deutschland und der
Welt, aber auch direkt hier in unserer Heimatregion zu informieren.
Über Themen wie den Nationalpark Hunsrück-Hochwald, 300
Jahre Nachhaltigkeit oder den
Brennholzverkauf in einer Gemeinde lernt sie quasi nebenbei ihren Ausbildungsbetrieb und die
Vielfalt der Aufgaben kennen.
3. Juni 2015
Zeitung lesen macht Azubis fit
33
Allgemeinwissen wird mit der Zeitung gesteigert
Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH Unternehmen ist seit 2009 beim Langzeitleseprojekt dabei
Sitz des Unternehmens: Koblenz.
Branche: Elektro, Energieverteilungen, Automation.
Firmen-Info: Die KSV GmbH wurde im Jahr 1979 in Koblenz gegründet. Firmensitz ist seit Oktober
2008 im Güterverkehrszentrum
Koblenz nahe der A61. Wir sind
ein kompetenter Ansprechpartner
für die Industrie in allen Fragen
elektrotechnischer Aufgabenstellungen.
Zahl der Mitarbeiter: 115.
Zahl der Auszubildenden: 8.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2009.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Hendrik
Ewerth (17 Jahre), Martin Mehlbreuer (17, beide erstes Ausbildungsjahr).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Elektroniker für Betriebstechnik.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Unsere langjährige Erfahrung,
hohe Flexibilität sowie die persönliche Integrität und Kompetenz
hochmotivierter Mitarbeiter setzen
Das Foto zeigt die beiden Auszubildenden Hendrik Ewerth (links) und Martin Mehlbreuer beim Lesen der RheinZeitung in der Kantine.
wir zum Nutzen unserer Kunden
ein. Wir konzentrieren uns bei der
KSV Koblenz auf die Nutzung und
Pflege besonderer Fähigkeitspotenziale, indem wir fördern und fordern.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das
Langzeitleseprojekt ist eine gute
Möglichkeit um herauszufinden,
was mit unseren nachfolgenden
Generationen passiert und sie hiermit positiv zu beeinflussen.
Andreas Frink, Christian Frink, Thomas Frink (Geschäftsleitung): Wir
sind mit dabei und unterstützen
das Projekt „Zeitung lesen macht
Azubis fit“ mit der Teilnahme unserer Azubis.
Bescheid wissen über das aktuelle Tagesgeschehen
Rhein-Mosel-Werkstatt für behinderte Menschen gGmbH Auszubildende steigert ihre Allgemeinbildung mit der Zeitung
Sitz des Unternehmens: Koblenz.
und Anlagenführer/-in, Konstruktionsmechaniker/-in.
Branche: soziale, staatliche Einrichtung.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Seit mehr als 40 Jahren integrieren wir beeinträchtigte Menschen ins Arbeitsleben. 800 geistig- und körperbehinderten sowie
psychisch erkrankten Menschen
bieten wir einen Ausbildungs- bzw.
Arbeitsplatz.
Firmen-Info: Die Rhein-MoselWerkstatt für behinderte Menschen gGmbH Koblenz erfüllt ihren staatlichen Auftrag von beruflicher Bildung und Beschäftigung
von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt und somit das tägliche Lesen
der Rhein-Zeitung vermittelt eine
gute Allgemeinbildung und ermöglicht, im Alltag über das aktuelle Tagesgeschehen mitreden zu
können.
Zahl der Mitarbeiter: circa 1100.
Zahl der Auszubildenden: 14.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2011.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Denise
Magyar (22 Jahre).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bürokaufmann/-frau bzw.
Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hauswirtschafter/in, Zerspanungsmechaniker/-in, Maschinen-
Das Foto zeigt die Auszubildende Denise Magyar beim Zeitunglesen.
Volker Kochanek (Verwaltungsleiter): Unsere Azubis erhalten durch
die Teilnahme am Langzeitleseprojekt einen ausführlichen Blick
sowohl auf aktuelle Themen des
Weltgeschehens als auch auf regionale Ereignisse.
34
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Tägliche Neuigkeiten aus der Region und der Welt
Sparkasse Neuwied Kreditinstitut will neben der fachlichen Ausbildung die persönliche Kompetenz der Azubis steigern
Sitz des Unternehmens: Neuwied.
(21), Florian Schausen (20), Christoph Schöttler (21), Alexander
Wertgen (18).
Branche: Kreditinstitut.
Firmen-Info: Die Sparkasse Neuwied ist ein 1848 gegründetes, öffentlich-rechtliches Kreditinstitut.
Ihr Geschäftsgebiet ist der Landkreis Neuwied. An 46 Standorten
versorgt sie ihre Kunden mit finanzwirtschaftlichen Leistungen im
Rahmen der ganzheitlichen Beratung. Dazu gehören neben Anlagemöglichkeiten und Finanzierungsangeboten auch Versicherungsprodukte und Bausparverträge sowie die Immobilienvermittlung in Zusammenarbeit mit
Verbundpartnern. Außerdem engagiert sich die Sparkasse für kulturelle, künstlerische, sportliche
und sozialkaritative Projekte sowie
für den Umwelt-, Natur- und Denkmalschutz. Die Sparkasse Neuwied
wies im Geschäftsjahr 2013 eine Bilanzsumme von nahezu 2 Milliarden Euro aus und verfügte über
Kundeneinlagen von rund 1,6 Milliarden Euro.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bankkaufmann/-frau, Bachelor of Arts im Bereich Finanzdienstleistungen. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Fair –
menschlich – nah „Wir für hier“.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das Projekt „Zeitung lesen macht Azubis
fit“ gefällt uns, da wir viele Neuigkeiten aus der Region und der
Welt bekommen und das an jedem
Tag der Woche. Wir verbessern so
unser Allgemeinwissen und können mitreden, und zwar nicht nur
bei Unterhaltungen mit Kollegen,
sondern auch bei Gesprächen mit
unseren Kunden.
Das Foto zeigt die Sparkassen-Azubis unter dem Motto „Mit Zeitung, Bällen, Staffelstab starten wir fit in jeden Tag“.
Zahl der Mitarbeiter: 543.
Zahl der Auszubildenden: 43.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2011.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Katrin
Abel (20 Jahre), Benedikt Bahles
(21), Katharina Böckling (22), Selin
Durak (22), Martina Hellwig (21),
Marius Hömig (20), Eva Hoffmann
(22), Danielle Hünerfeld (23), Julia
Irmer (20), Torben Ohlendorf (22),
Sabina Jakobeit (20), Marcel Salz
Rita Gonschior (Ausbildungsleiterin): Zu wissen, was unsere Kunden in der Region bewegt, ist entscheidend für eine optimale Betreuung und Beratung. Genau deshalb nehmen unsere Auszubildenden am Projekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ teil. Neben der
Vermittlung von Fachwissen legen
wir dabei den Grundstein für mehr
Kundennähe
und
persönliche
Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Nur wer weiß, was in der Welt vor sich geht, kann mitreden
Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz Auszubildende sollen zu einer gut informierten Persönlichkeit werden
Sitz des Unternehmens: Bad Kreuznach.
fentliche
ein.
Branche: Selbstverwaltungsorgan
der Landwirtschaft.
Zahl der Mitarbeiter: 270.
Entscheidungsprozesse
Zahl der Auszubildenden: 5.
Firmen-Info: Die LWK ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts
und hat die Aufgabe, die fachlichen Interessen und Belange der
Landwirtschaft und der hier Berufstätigen im Einklang mit den Interessen der Allgemeinheit zu vertreten. Ferner wirkt die LWK an
der Gestaltung der rechtlichen und
politischen Rahmenbedingungen
für die Landwirtschaft als beratendes Gremium von Politik und öffentlicher Verwaltung aktiv mit.
An landesweit sieben Dienststellen
beraten die Beschäftigten der LWK,
helfen den landwirtschaftlichen
Betrieben unmittelbar und bringen
die Kompetenz ihres jeweiligen
Fachbereichs und die Positionen
der Landwirtschaft im Sinne eines
fairen Interessenausgleichs in öf-
Teilnahme an ZeiLe seit: 2013.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15:
Schumacher (21 Jahre).
Vera
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Bürokauffrau/mann.
Das Foto zeigt die ZeiLe-Auszubildende Vera Schumacher.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Die LWK ist ein modernes Verwaltungs- und Dienstleistungsunternehmen, welches dem landwirtschaftlichen Berufsstand kompetent zur Seite steht und das aufgrund der vielfältigen Aufgabengebiete seinen Beschäftigten je
nach deren Interesse, Neigung und
Fähigkeit eine entsprechende Ein-
satzmöglichkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld bieten
kann.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt trägt dazu bei, das Interesse am Lesen der Tageszeitung
zu fördern und somit das Allgemeinwissen der Auszubildenden
zu steigern.
Alfons Schnabel (Direktor): Durch
das Projekt „Zeitung lesen macht
Azubis fit“ können sich die Auszubildenden über aktuelle Themen
in der Politik und in der Region informieren. Nur wer weiß, was in
der Welt vor sich geht, kann mitreden. Die durch das Zeitunglesen
geförderte breite Allgemeinbildung hilft zudem im Privatleben.
Aber auch beim späteren Berufseinstieg macht es sich oftmals bezahlt, wenn man sich als gut informierte Persönlichkeit dem potenziellen Arbeitgeber präsentieren
kann.
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
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Gespräche auf Augenhöhe
Hollweg - Ihr Optiker GmbH Besser im Umgang mit Kunden
Sitz des Unternehmens: Nastätten.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
Branche: Augenoptik, Kontaktlinsen, Sportbrillen, Sonnenbrillen.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Jasmin
Missler, Jule Leonhardt, Juliet
Stork.
Firmen-Info: Die Firma Hollweg
wurde 1979 von Geschäftsführer
Heinz Hollweg gegründet. In den
beiden Geschäftsstellen in Nastätten und Katzenelnbogen werden
neben speziellen Augenprüfungen
im „Relaxed Vision Center“ mit
ganzheitlicher Sehberatung qualitativ hochwertige Brillen und Brillengläser in eigener Werkstatt zusammengefügt. Das „Softeyes“Kontaktlinsenstudio bietet weiche
und formstabile Kontaktlinsen sowie eine Kontaktlinsen-Flatrate mit
Lieferung bis an die Haustür. In
der Sportbrillenabteilung gibt es
Sportbrillen und Sportkontaktlinsen. Zudem sind Sonnenbrillen mit
und ohne Gläserstärken namhafter
Hersteller erhältlich.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Augenoptiker/in, Bürokaufmann/-frau
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: 2014 sind wir von einer unabhängigen Jury als „Top 100 Optiker“ ausgezeichnet worden. 2015
haben wir uns wiederholt einem
der härtesten Tests Deutschlands
gestellt: Der TÜV-Süd hat uns
auch dieses Jahr das Kunden-Zufriedenheits-Zertifikat mit der Note
„sehr gut“ überreicht. Alle Mitarbeiter sind von Zeiss als „Seh-Analyse-Experten“ ausgezeichnet. In
der Brillenfassungsberatung sind
unsere Mitarbeiter in Farb- und
Stilberatung sowie in der Brillenund Gesichtstypologie geschult.
Zahl der Mitarbeiter: 15.
Zahl der Auszubildenden: 4.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Durch
das Projekt „Zeitung lesen macht
Das Foto zeigt die Auszubildenden Jasmin Missler, Juliet Stork, Jule Leonhardt und Firmenhund Luna als Zeitungsboten.
Azubis fit“ werden wir im täglichen Umgang mit den Kunden
selbstsicherer, denn wir können
jetzt bei allen angesprochenen
Themen zum Tagesgeschehen mitreden. Zusätzlich können wir uns
auch bei Gesprächen im privaten
Bereich kompetenter einmischen.
ZeiLe: macht Sinn!
Heinz Hollweg (Geschäftsführer):
Fachliches Wissen ist in der Ausbildung unentbehrlich, allerdings
ist die Allgemeinbildung in Beratungsberufen besonders wichtig.
Moderne Kunden erwarten angenehme, informierte Gesprächspartner auf Augenhöhe. Gerade weil
sich unsere Geschäfte im ländlichen Bereich befinden, ist es auch
wichtig, über das Lokalgeschehen
informiert zu sein. Hier ist die Zeitung anderen Medien gegenüber
im Vorteil. Das ZeiLe-Projekt führt
unsere Azubis sanft, aber bestimmt
an das Zeitunglesen heran.
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Spannende Berufe
mit Potenzial und Zukunft
Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz
betreut 14 Berufsbilder im Bereich Land- und
Forstwirtschaft, Garten- und Weinbau, Milchund Hauswirtschaft bis zur Abschlussprüfung
sowie bei Fortbildungsmaßnahmen bis zur
Meisterprüfung.
Diese Berufe binden in einmaliger Weise die
Tätigkeitsbereiche Mensch, Tier, Natur, Technik, Logistik und Betriebswirtschaft zusammen
und sind in den vergangenen Jahren auch für
Schulabsolventen ohne elterlichen Betrieb immer interessanter geworden.
Aktuell rd. 2.000 Jugendliche absolvieren hier
eine vielfältige, fachlich anspruchsvolle und
spannende Ausbildung. Die führt zu anerkannten Abschlüssen und Perspektiven auf einen
sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.
www.gruener-beruf.de
Ein Team für Ihr gutes Sehen und Aussehen!
Gut sehen:
„Wir beraten wie ein Freund“,
ist unser Motto wenn es um
Ihr gutes Sehen in allen
Lebenslagen geht. In unserem
Zeiss-Relaxed-Vision-Center
optimieren wir mit speziellen
Augenprüfungen Ihr Nachtund Dämmerungssehen!
Gut Aussehen:
„Für den ersten Eindruck gibt
es keine zweite Chance!“ Die
neue Brille soll typgerecht zu
Ihnen passen. Internationale
Brillenmode wird Ihnen von
Mitarbeitern präsentiert, die
in Farb/Stilberatung sowie in
Gesichtstypologie geschult sind!
KATZENELNBOGEN:
N A S TÄT T E N :
U n t e r t a l s t r. 1 1
Römerstr. 4-6
Tel: 06486-911960
Tel: 06772-94381
www.hollweg-ihr-optiker.de
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Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
Wirtschaftswissen hilft im beruflichen Alltag
PSD Bank Koblenz eG Vorstandsvorsitzender möchte, dass die Azubis über den Tellerrand blicken und ihr Wissen steigern
Sitz des Unternehmens: Koblenz.
Branche: Banken.
Firmen-Info: Die PSD Bank Koblenz eG wurde im Jahr 1872 als
Post-, Spar- und Darlehensverein
gegründet. Wir gehören mit bundesweit 15 PSD Banken dem Verband der PSD Banken an. Unsere
Hauptstelle ist in Koblenz, weitere
Filialen sind in Mainz und Worms.
Wir sind eine genossenschaftliche
Privatkundenbank mit circa 30 000
Kunden und einer Bilanzsumme
von circa 630 Millionen Euro.
Zahl der Mitarbeiter: 54.
Zahl der Auszubildenden: 3.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2008.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Nadja
Bommert (19 Jahre), Lukas Beuttenmüller (21).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bankkauffrau/-mann.
Das zeichnet unser Unternehmen
Das Foto zeigt die Azubis (von links) Lukas Beuttenmüller, Nadja Bommert, Sina Steuer sowie Marion Währ (Personalabteilung) im Schulungsraum.
aus: Durch unseren genossenschaftlichen Fördergedanken sind
wir mit unseren Mitgliedern eng
verbunden. Jeder Kunde der PSD
Bank Koblenz eG hat seinen persönlichen Ansprechpartner. Wir
treffen schnelle Entscheidungen im
Kundeninteresse und bieten unseren Kunden gute Konditionen.
Durch einen respektvollen Um-
gang herrscht unter den Mitarbeitern unserer Bank ein gutes Arbeitsklima.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir finden das Projekt „Zeitung lesen
macht Azubis fit“ super. Es informiert uns durch die tägliche Zeitungslektüre über die wichtigsten
aktuellen Ereignisse weltweit.
Franz Merkes (Vorstandsvorsitzender): Die Auszubildenden schauen
über den Tellerrand, das tägliche
Lesen der Zeitung – insbesondere
des Wirtschaftsteils – hilft den Azubis in unserem beruflichen Alltag
und vergrößert das Allgemeinwissen. Seit einigen Jahren nehmen
wir daher regelmäßig an dem Projekt teil.
Lektüre täglicher Nachrichten ist unentbehrlich
Wochenspiegel S-W und WVM Verlag Auch die Kollegen der Azubis wollen bei den regelmäßigen Tests mitmachen
Sitz des Unternehmens: Mayen.
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Medienkaufmann/-frau in Digital & Print, Kaufmann/-frau für
Dialogmarketing.
Branche: Verlag, Medienunternehmen.
Firmen-Info: Unser Wochenblatt ist
bekannt, doch hinter dem Unternehmen WochenSpiegel stehen
noch zahlreiche weitere Leistungen: In unserem Medienhaus werden auch diverse Sonderprodukte
verlegt. Außerdem bieten wir einen hochwertigen Druck-Service
und betreuen den WochenSpiegelMarktplatz, eine Art regionales
Google. In unseren Geschäftsstellen können zudem Tickets zu zahlreichen Veranstaltungen erworben
werden, von denen regionale auch
von unserem Unternehmen selbst
präsentiert werden.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Kollegialität, Qualität, Modernität, Innovation und ein besonderes Engagement für die Region, in der wir verankert sind.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Es ist eine super Aktion, um das eigene
Wissen und die Aufnahmefähigkeit
zu testen. Selbst die Kollegen wollen mitmachen, wenn wieder ein
ZeiLe-Test ansteht.
Zahl der Mitarbeiter: 60.
Zahl der Auszubildenden: 4.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2012.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Janek
Hoffmann (21 Jahre), Katharina
Schmitz (24).
Das Foto zeigt die Azubis Janek Hoffmann und Katharina Schmitz vor dem
Medienhaus des WochenSpiegels und der Rhein-Zeitung in Mayen.
Burkhard Hau (Geschäftsführer): Ich
bin ein Verfechter des gedruckten
Wortes und der Meinung, dass es
länger überleben wird, als viele
prophezeien. Lesen ist eine unentbehrliche, regelmäßige Routine, um
sich permanent auf dem Laufenden zu halten und Informationen
zu sammeln. Somit ist es wichtig,
dass unsere Auszubildenden bei
dem Projekt „ZeiLe“ mitmachen
und sich täglich ausführlich informieren. Ich glaube an die Zeitung.
Zeitung lesen macht Azubis fit
3. Juni 2015
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Wichtige Ergänzung zum Internet und zum Fernsehen
Herbert Stephan KG Auszubildende der Edelsteinschleiferei steigern durch ZeiLe ihre Allgemeinbildung
Sitz des Unternehmens: Frauenberg.
Branche: Edelsteinschleiferei.
Firmen-Info: Seit mehr als 80 Jahren beliefert die Herbert Stephan
KG die Schmuckindustrie mit maschinell geschliffenen, echten und
synthetischen Schmucksteinen. Wir
verbinden das traditionelle Kunsthandwerk unserer Schleifer und
Graveure mit innovativer Technologie.
Zahl der Mitarbeiter: 195.
Das Foto zeigt die Auszubildenden des Jahrgangs 2014 der Herbert Stephan KG.
Zahl der Auszubildenden: 4.
schmied/in, Kaufmann/frau für Büromanagement.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Nina
Valleria Kunz (22 Jahre, als Mentorin), Jessey Dorian Dilly (18),
Claudia Skodlerak (17), Angelina
Bamberger (21).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Edelsteinschleifer/in, Gold-
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Wir sind ein innovatives Familienunternehmen
in
der
Schmuckbranche, das vom Fachwissen seiner Mitarbeiter profitiert.
Darum ist Ausbildung wichtig. Unsere Mitarbeiter müssen sich täglich den Herausforderungen neuer
Kundenwünsche stellen.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt der Rhein-Zeitung ist
ein interessantes Instrument, um
Auszubildenden den Umgang mit
Informationsmedien nahe zu bringen und somit die Allgemeinbildung zu verbessern und das Interesse am Weltgeschehen zu fördern.
Kathrin Stephan (Mitglied der Geschäftsleitung): Lesen bildet! Täg-
liche Zeitungslektüre hat den Vorteil, sowohl bei lokal relevanten
Themen mitreden zu können, als
auch über wirtschaftliche und politische Aspekte gut informiert zu
sein. Obwohl Zeitunglesen etwas
aus der Mode gekommen zu sein
scheint, ist es eine wichtige Ergänzung zu Internet und Fernsehen. Das wollen wir unseren Auszubildenden durch die Projektteilnahme vermitteln.
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bunt,
So
wie die Ausbildung bei uns!
Wir bilden in unseren Standorten Mayen, Simmern, Bad
Kreuznach und Idar-Oberstein aus:
- Medienkaufleute Digital & Print
- Kaufleute für Dialogmarketing
Interesse?
www.wochenspiegellive.de
S-W Verlag - Personalabteilung
Göbelstr. 23 - 56727 Mayen
[email protected]
Die Firma Herbert Stephan KG
wurde 1932 gegründet und
beliefert mit mehr als 190
Mitarbeitern die Schmuckbranche
mit einem variantenreichen Ange­
bot von echten und synthetischen
Schmucksteinen. Die Handwerks­
kunst unserer Schleifer und
Graveure verbinden wir mit inno­
vativer Technologie mit dem Ziel,
unseren Kunden in aller Welt den
perfekten Stein in gleichbleibend
hoher Qualität zu liefern.
Dieses Ziel erreichen wir durch
stetigen technologischen Fort­
schritt und das Fachwissen
unserer Mitarbeiter. Wir bieten ein
kooperatives Arbeitsumfeld mit
leistungsorientierter Bezahlung
in einem innovativen Familien­
unternehmen. Jedes Jahr bilden
wir Nachwuchskräfte zum Edel­
steinschleifer aus, die die Zukunft
in unserer Branche mitgestalten
wollen. Weiterhin stellen wir bei
Bedarf Ausbildungsplätze im
Bereich
der
Goldschmiede
bzw. im Verwaltungsbereich zur
Verfügung.
www.stephan-net.com
Herbert Stephan KG
Bahnhofstraße 19
55776 Frauenberg
www.stephan­net.com
Zeitung lesen macht Azubis fit
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3. Juni 2015
Verbesserung von Allgemeinwissen und Ausdrucksvermögen
RW Rohrabschnitte GmbH Auszubildende empfinden die regelmäßigen Tests als hilfreich für die Wissensüberprüfung
ZeiLe-Teilnehmer
Große (23 Jahre).
2014/15:
Tom
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Industriekaufmann/-frau.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: kleine Belegschaft, viele langjährige Mitarbeiter, wenig Fluktuation, flache Hierarchien; stetiges
Wachstum dank langjähriger Kundenbeziehungen, regionale Verbundenheit.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Wir finden, dass es ein tolles Projekt ist,
um bei jungen Menschen Allgemeinwissen und Ausdrucksvermögen zu fördern. Die Quizze sind ein
super Zusatz, um das Gelesene in
allen Bereichen wiederzugeben. Es
gibt keine Chance, sich auf nur einen Bereich, beispielsweise den
Sport zu konzentrieren.
Das Foto zeigt den Auszubildenden Tom Große.
Sitz des Unternehmens: Bendorf.
Branche: Metallverarbeitung, Automobilzulieferindustrie.
Firmen-Info: Gegründet 1965 als
inhabergeführtes Einzelunternehmen „Ulrich Menn Metallverar-
beitung/Rohrabschnitte“, firmiert
die zum Juni 2003 daraus entstandene Kapitalgesellschaft als die
heute bekannte RW Rohrabschnitte GmbH. Wir liefern jährlich mehr
als 50 Millionen Rohrabschnitte
aus Aluminium, Stahl und Edelstahl in die Automobilzulieferin-
dustrie sowie an international agierende Handelsunternehmen.
Zahl der Mitarbeiter: 30.
Zahl der Auszubildenden: 1.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
Andreas Busch (Geschäftsführer): Es
ist ein beispielhaftes Projekt und
eine gute Möglichkeit, jungen
Menschen ergänzendes Wissen
zum regionalen, nationalen und internationalen Wirtschaftsgeschehen zu ermöglichen.
Intensiver Austausch über das Zeitgeschehen
Heinrich-Haus gGmbH Drei Auszubildende verbessern ihre Allgemeinbildung auch per E-Paper und RZ-App
Sitz des Unternehmens: NeuwiedEngers.
klusive Berufsbildungswerk (BBW).
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
Branche: Sozialunternehmen.
Firmen-Info: Die Heinrich-Haus
gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Menschen mit Körper-, Lern- und Sinnesbehinderungen und Senioren.
Wir engagieren uns für die nachhaltige gesellschaftliche Integration unserer Klienten durch zielgerichtete Maßnahmen der ganzheitlichen Rehabilitation. Im Sinne
unserer christlichen Leitlinien steht
im Mittelpunkt der Förderung und
Betreuung der Mensch in seiner Individualität. Das Heinrich-Haus hat
Standorte in Neuwied, Koblenz,
Höhn, Bendorf und St. Katharinen.
Wir sind ein Unternehmen der Josefs-Gesellschaft (JG) und sind innerhalb der bundesweit tätigen
Holding die größte Einrichtung. In
mehr als 80 Jahren haben wir umfassende Erfahrungen in der Rehabilitation von Menschen mit Behinderung gesammelt und uns dabei laufend weiterentwickelt.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Lucas
Schumacher (22 Jahre), David
Heydasch (18), Karsten Mohr (25,
alle Azubis zum Verwaltungsfachangestellten).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: mehr als 30 im BBW (für Menschen mit Behinderung/Beeinträchtigung): u.a. Bürokaufmann,
Gärtner, Maler, Kfz-Mechatroniker
im Heinrich-Haus: Heilererziehungspfleger, Altenpfleger, Altenpflegehelfer, Kauffrau/-mann im
Gesundheitswesen, Fachinformatiker Systemintegration.
Das Foto zeigt die ZeiLe-Azubis bei
der digitalen Zeitungslektüre.
Zahl der Mitarbeiter: mehr als 900.
Zahl der Auszubildenden: 330 in-
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Bei uns steht der Mensch im
Mittelpunkt. Dieser Satz prägt unser Miteinander, unsere Arbeit und
zieht sich durch alle Bereiche des
Heinrich-Hauses. Wir sind ein modernes Unternehmen, das Maßstäbe setzt vor allem in der Arbeit und
dem Umgang mit Menschen mit
Behinderung. Hierbei geht es stets
um Hilfe zur Selbsthilfe unter Beachtung der Autonomie und Eigenverantwortung unserer Klienten.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Seitdem
wir hier mitmachen, fühlen wir uns
informierter. Insbesondere für unseren Beruf als Verwaltungsfachangestellte ist eine gute Allgemeinbildung total wichtig. Toll ist
die Möglichkeit, die Rhein-Zeitung
als E-Paper oder App auf unseren
Smartphones zu haben.
Rolf Peters (Ausbilder für die Verwaltungsfachangestellten): Ich bin
beeindruckt, welche Dynamik die
Teilnahme am Projekt bei meinen
Auszubildenden bewirkt. Schon
morgens diskutieren sie das, was
sie gelesen haben. Ein solch intensiver Austausch über das politische Zeitgeschehen bringt uns alle weiter und auch einander näher.
Gerade für unsere Azubis mit Behinderung ist die RZ-App eine hervorragende Alternative zum Printobjekt.
3. Juni 2015
Zeitung lesen macht Azubis fit
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Azubis lernen die Region viel besser kennen
Kreissparkasse Altenkirchen Steigerung des Allgemeinwissens hilft Bankkaufleuten bei Kundengesprächen
Sitz des Unternehmens: Altenkirchen.
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: Getreu unserem Leitbild „Fair.
Menschlich. Nah.“ zeichnet sich
die Kreissparkasse Altenkirchen
durch eine individuelle und persönliche Kundenbeziehung aus.
Darüber hinaus unterstützt die
Kreissparkasse soziale Projekte und
regionale Vereine im großen Umfang durch Spenden.
Branche: Finanzdienstleistung.
Firmen-Info: Die Kreissparkasse
Altenkirchen ist das größte Kreditinstitut im Landkreis Altenkirchen
und steht seit mehr als 157 Jahren
mit 24 Geschäftsstellen und SBStellen und 351 Mitarbeitern den
Menschen sowie den kleinen und
mittelständischen Unternehmen als
kompetenter Partner rund um das
Thema Finanzen zur Seite.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Das ZeiLe-Projekt ermöglicht uns Azubis,
unsere Region besser kennenzulernen und so Kundengespräche zu
intensivieren. Außerdem vertiefen
wir unser allgemeines Wissen.
Zahl der Mitarbeiter: 351.
Zahl der Auszubildenden: 27.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Yannic
Sander (22 Jahre), Jenny Arnold
(18), Natascha Sadoski (21), Laura
Seifen (19), Madeline Reuber (21),
Janine Müller (17), Andreas Kalkert (18), Tom Puderbach (18), Nico Engels (20).
Ausbildungsberufe im Unternehmen: Bankkauffrau/-mann.
Das Foto zeigt den Azubi-Jahrgang 2013 mit (von links) Yannic Sander, Madeline Reuber, Janine Müller, Jenny Arnold, Nico Engels, Tom Puderbach,
Laura Seifen, Andreas Kalkert und Natascha Sadoski vor der Hauptstelle in
Altenkirchen.
Ingo Etzbach (Aus- und Fortbildungsleiter): Das Projekt ZeiLe ist
eine tolle Möglichkeit, nicht nur
das Allgemeinwissen zu erweitern,
sondern sich gleichzeitig mit Nachrichten aus der Region zu beschäftigen, da dies die Grundlage für
uns als regionales Kreditinstitut ist.
Dadurch ist dieses Projekt eine
sehr gute Ergänzung zu unserer
Ausbildung. Neben den angebotenen Workshops (z. B. Knigge) fördert es auch den Blick über den
Tellerrand hinaus.
Zeitunglesen ist fester Bestandteil im Tagesablauf
Wolfgang Loch GmbH & Co. KG Durch das ZeiLe-Projekt rücken Politik und Wirtschaft in den Fokus der Azubis
Sitz des Unternehmens: Idar-Oberstein.
Branche: Automotiv, Haushaltswarenindustrie, Medizintechnik und
erneuerbare Energien.
Teilnahme an ZeiLe seit: 2014.
ZeiLe-Teilnehmer 2014/15: Elena
Anhalt (19 Jahre), Nicole Jagus
(22).
Ausbildungsberufe im Unterneh-
men: Industriemechaniker (Maschinen und Anlagenbau), Werkzeugmechaniker (Stanz- und Umformtechnik), Maschinen- und Anlagenführer (Metall- und Kunststofftechnik), Elektroniker (Betriebstechnik), Technischer Pro-
Firmen-Info: Das im Jahr 1976 gegründete Unternehmen ist ein
weltweit operierendes mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in IdarOberstein. Unsere vielfältige Produktpalette umfasst zurzeit einige
tausend Stanz- und Montageteile:
von verschiedenen Containern und
Modulen für diverse Airbags bis
zum Ventil für Schnellkochtöpfe.
In der Automotive-Branche und
Haushaltswarenindustrie, der Medizintechnik und im Bereich der erneuerbaren Energien sorgen Produkte der Firma durch hohe Qualitätsstandards
für
Sicherheit,
Funktionalität und Wirtschaftlichkeit
Das zeichnet unser Unternehmen
aus: … dass die Firma ein Familienunternehmen ist, das viel Wert
auf ein gutes Miteinander zwischen Jung und Alt legt. Und die
vielfältigen internen Schulungen,
die alle Mitarbeiter und auch Auszubildenden fördern.
Unsere Meinung zu ZeiLe: Durch
das Projekt werden wir motiviert,
mehr Zeitung zu lesen und immer
auf dem aktuellen Stand zu sein.
Zahl der Mitarbeiter: circa 350.
Zahl der Auszubildenden: 27.
duktdesigner, Industriekaufmann/frau.
Das Foto zeigt, dass bei den Azubis Elena Anhalt und Nicole Jagus die Zeitung eine wichtige Rolle spielt.
Susanne Weber (Leitung Buchhaltung/Ausbilderin): Durch die Teilnahme an ZeiLe wird das Allgemeinwissen unserer teilnehmenden Auszubildenden gefördert. Sie
können sich über aktuelle Themen
aus der Region und über das Weltgeschehen informieren. Inhalte aus
den Bereichen Wirtschaft und Politik rutschen wieder in den Fokus
der jungen Leute. Für mich gilt
hier ganz klar das Motto: „Wer Zeitung liest, kann mitreden!“

danke chef, für die investition in meine bildung. - Rhein

danke chef, für die investition in meine bildung. - Rhein

Auszubildende präsentieren ihre Unternehmen - Rhein

Sozial- und Arbeitsverhalten für Auszubildende

Nacht der Ausbildung

Auszubildende präsentieren ihre Unternehmen - Rhein

E-Learning für Azubis: veedu startet Pilotphase

7 Fehler im Azubimarketing, die Sie vermeiden können

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