Direkteinstellung in den mittleren nichttechnischen

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Direkteinstellung in den mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst der Bundeswehr
Ihr Beruf auf einen Blick
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Sie sind als Beamtin oder Beamter des mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienstes für die Versorgung der Streitkräfte mit Personal und
Dienstleistungen verantwortlich, die zur Erfüllung des militärischen Auftrages
der Bundeswehr unverzichtbar sind.
Sie arbeiten dabei hauptsächlich in den Dienststellen der
Bundeswehrverwaltung, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur,
Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr oder im Bundesamt für
das Personalmanagement der Bundeswehr sowie in nachgeordneten
Dienststellen. Es besteht zudem die Möglichkeit einer Verwendung in
militärischen Dienststellen.
Sie unterstützen z.B. im Beschaffungswesen beim Einkauf von
unterschiedlichsten Ausrüstungsgegenständen, welche die Streitkräfte oder
die Bundeswehrverwaltung für die Erfüllung ihrer Aufträge benötigen.
Weitere Einsatzmöglichkeiten bestehen außerdem im öffentlichen
Haushaltswesen, wo Sie z.B. Rechnungen kontrollieren und Auszahlungen
wie für Reisekosten oder gekaufte Waren und Dienstleistungen veranlassen.
Daneben können Aufgaben in den Bereichen Informationstechnik,
Personalwesen oder Infrastrukturmanagement und Umweltschutz zu ihrem
Tätigkeitsprofil gehören.
Auch eine Verwendung im Bereich der Logistik, Materialverwaltung, bei
Organisationsaufgaben und in der Personalgewinnung ist möglich.
Sie möchten sich beruflich neu orientieren und suchen einen sicheren
Arbeitsplatz.
Unabhängig von dem Einstieg in die Laufbahn des mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienstes im Wege einer zweijährigen Laufbahnausbildung besteht
außerdem die Möglichkeit, ohne (nochmalige) Ableistung eines
laufbahnspezifischen Vorbereitungsdienstes direkt in die Laufbahn des mittleren
nichttechnischen Verwaltungsdienstes einzutreten.
Ihr Einstieg auf einen Blick
Allgemeine Einstiegsvoraussetzungen
- Deutsche/Deutscher im Sinne des Art. 116 GG
- Eintreten für die verfassungsmäßige Ordnung
- persönliche und fachliche Eignung
- uneingeschränkte bundesweite Versetzungsbereitschaft
- Realschulabschluss oder alternativ Hauptschulabschluss i. V. m. einer
abgeschlossenen Berufsausbildung
1 Zusätzliche berufliche Voraussetzungen
Nachweis der Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst
oder alternativ:
- den Nachweis des Abschlusses einer für die Laufbahn förderlichen
Berufsausbildung, (Beispiele)
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Verwaltungsfachangestellte/-r (alle Fachrichtungen)
Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/-r
Steuerfachangestellte/-r
Justizfachangestellte/-r
Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen (bis 2012:
Fachangestellte/-r für Arbeitsförderung)
 Sozialversicherungsfachangestellte/-r
 Fachangestellte/-r für Bürokommunikation oder Bürokaufmann/Bürokauffrau
 Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
- und den Nachweis einer dem mittleren nichttechnischen Dienst vergleichbaren
hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten
nach Erwerb der Bildungsvoraussetzungen. Für Teilzeitbeschäftigte wird diese
Mindestzeit im Rahmen des Benachteiligungsverbots als gleichwertig betrachtet.
- und die Vergleichbarkeit der vorgenannten hauptberuflichen Tätigkeit mit
einem Aufgabenprofil, das allgemein in der Laufbahn des mittleren Dienstes
erfüllt wird wie
beispielsweise Aufgaben
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im Personalwesen
im öffentlichen Haushaltsrecht
im Organisationsbereich
in der Materialverwaltung
im Registraturwesen oder
in der allgemeinen Verwaltung.
Hintergrund dieser Voraussetzung ist, dass keine weitere Ausbildung für die
Laufbahn vorgesehen ist und von den Beamten dieser Laufbahn erwartet wird,
dass sie bereits aus der Ausbildung zusammen mit der beruflichen Erfahrung
vergleichbare Verwaltungskenntnisse erlangt haben und damit ohne Verzug auf
einem freien Dienstposten eingesetzt werden können. Die Kenntnisse von
Arbeitsweisen und Strukturen der Bundeswehr sind wünschenswert.
In der Regel ist dies der Fall, wenn Sie in einem Arbeitnehmerverhältnis oder auch
im Soldatenstatus klassische Verwaltungsaufgaben oder hoheitliche Aufgaben
wahrgenommen haben.
Bei der Einstellung sollten Sie grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht
2 vollendet haben. Daneben müssen Sie grundsätzlich dazu bereit sein,
vorübergehend an Auslandseinsätzen der Bundeswehr in berufsbezogener
Verwendung (ggf. auch im Soldatenstatus) teilzunehmen. Die Teilnahme an einem
besonderen Auslandseinsatz ist freiwillig.
Auswahlverfahren
Ihre persönliche und fachliche Eignung wird vor der Einstellung in einem
Auswahlverfahren geprüft. Das Auswahlverfahren besteht aus einem schriftlichen
Teil (Psychologische Eignungsfeststellung und Bearbeitung einer Aufsatzaufgabe)
und einem mündlichen Teil (Kurzvortrag und Einzelaussprache).
Einstellungsämter
Die Einstellung in die Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes
der Bundeswehrverwaltung erfolgt im Eingangsamt der Besoldungsgruppen A 6m
BBesG oder ggf. bei Vorliegen entsprechender vergleichbarer hauptberuflichen
Tätigkeiten von mindestens drei Jahren im ersten Beförderungsamt der
Besoldungsgruppe A 7 BBesG.
Dienstorte
Regelmäßig sind Sie nach der Einstellung als Beamtin oder Beamter in der
Bundeswehrverwaltung bundesweit einsetzbar. Die Einsatzmöglichkeiten
bestehen derzeit vorrangig in den Bundesoberbehörden Bundesamt für
Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw)
am Standort Bonn und im Bundesamt für das Personalmanagement der
Bundeswehr (BAPersBw) an den Standorten Köln, Bonn, Sankt Augustin und
Siegburg, sowie in den nachgeordneten Dienststellen im Bundesgebiet.
Einstellungs- und Bewerbungstermine
EINSTELLUNGS- UND BEWERBUNGSTERMIN
Einstellungstermin
Bewerbungsschluss
Ab September 2016
30.04.2016
Bewerbungsunterlagen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen:
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ein formloses Bewerbungsschreiben
einen tabellarischen und unterschriebenen Lebenslauf
eine Kopie des letzten Schulzeugnisses
eine Kopie der Zeugnisse über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung
einen Nachweis der Laufbahnbefähigung / des Berufsabschlusses in
einer förderlichen Berufsausbildung
 eine Kopie des Laufbahnprüfungszeugnisses / des
Berufsabschlusszeugnisses und des letzten Berufsschulzeugnisses der
förderlichen Berufsausbildung
 einen Nachweis zu der Art und dem Umfang der hauptberuflichen
Tätigkeit in diesem förderlichen Beruf
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einen Nachweis über sämtliche abgeschlossenen Berufsausbildungen
oder Zusatzqualifikationen
 ggf. eine Bescheinigung über die grundsätzliche Möglichkeit einer
Dienstzeitverkürzung des militärischen Personalführers für Soldatinnen und
Soldaten
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird außerdem eine Kopie des
Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als
schwerbehinderter Mensch benötigt.
Der Nachweis der Deutschen-Eigenschaft im Sinne des Art. 116 Grundgesetz ist
spätestens vor der Teilnahme am Auswahlverfahren zu erbringen. Hierzu ist die
Vorlage eines gültigen Personalausweises, eines Vertriebenen-Ausweises, einer
Bescheinigung nach §15 BVFG oder vergleichbarer Unterlagen erforderlich.
Im Auswahlverfahren werden zusätzlich Ihre gesundheitliche Eignung für die
Beamtenlaufbahn und das Führungszeugnis geprüft.
Die Bundeswehr hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt
und ist deshalb in den Bereichen, in denen der Anteil weiblicher Beschäftigter
bislang nur gering ist, besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und
Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher
Eignung verlangt. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen
Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Deutschen mit
Migrationshintergrund.
Bewerbungsanschriften
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit der Ausschreibungsnummer 09/16D an
eine der folgenden Adressen unter Angabe des Beschäftigungswunsches.
Mehrfachbewerbungen sind ausgeschlossen.
Zur Vereinfachung der Bearbeitung sind elektronische Bewerbungen
ausdrücklich erwünscht.
Bei einem Beschäftigungswunsch in den beiden Oberbehörden Bundesamt
für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr
(BAIUDBw) am Standort Bonn und Bundesamt für das
Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) an den Standorten Köln,
Bonn, Sankt Augustin und Siegburg
Karrierecenter der Bundeswehr Düsseldorf
Dezernat 1 – Bewerbungsmanagement zivil
Ludwig-Beck-Straße 23
40470 Düsseldorf
Tel.: 0211 / 619 – 3473 oder – 3375
E-Mail: BewerbungenDü[email protected]
4 Bei einem Beschäftigungswunsch in Dienststellen des nachgeordneten
Bereiches der Bundeswehr vorrangig an den Standorten Aachen, Bonn,
Düsseldorf, Euskirchen, Koblenz, Köln und Münster
Karrierecenter der Bundeswehr Berlin
Dezernat 1 – Bewerbungsmanagement zivil
Regattastraße 12
12527 Berlin
Tel.: 030 / 67781 – 380 / 381 oder 408
E-Mail: [email protected]
Bei einem Beschäftigungswunsch in Dienststellen des nachgeordneten
Bereiches der Bundeswehr in Schleswig-Holstein, Hamburg, oder
Niedersachsen
Karrierecenter der Bundeswehr Hannover
Dezernat 1 – Bewerbungsmanagement
General-Wever-Straße 119
30657 Hannover
Tel.: 0511 / 86699 4496 oder 4491
E-Mail: [email protected]
Bei einem Beschäftigungswunsch in Dienststellen des nachgeordneten
Bereiches der Bundeswehr in Bayern oder Baden-Württemberg
Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart
Dezernat 1 – Bewerbungsmanagement zivil
Heilbronner Straße 188
70191 Stuttgart
Tel.: 0711 / 2540 – 3404 oder 3402
E-Mail: [email protected]
Weiteres Verfahren
Die Karrierecenter prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen und führen eine
Eignungsprüfung durch. Nach Abschluss des Prüfverfahrens werden Ihre Unterlagen
und Ergebnisse dem jeweils zuständigen Personalführungsreferat des
Bundesamtes für das Personalmanagement – Abteilung V - zugeleitet. Diese
entscheiden abschließend über Ihre Befähigung für die Laufbahn und nehmen die
Einstellung vor.
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