Machen Sie mehr aus Ihrer Pension! REWE Group MitarbeiterInnen können mit der cleveren REWE Group Altersvorsorge mehr aus ihrer Pension machen. Betriebliche Altersvorsorge – Schließen Sie „clever“ Ihre Pensionslücke! So einfach geht’s: Wie das funktioniert: Sie als DienstnehmerIn bestimmen schriftlich, dass € 25,– pro Monat nicht als Gehalt bezahlt, sondern in eine spezielle Vorsorge* in Form einer Lebensversicherung bei der Allianz fließen sollen. Was kostet es netto? Obwohl € 25,– für Sie einbezahlt werden, beträgt Ihr tatsächlicher monatlicher Eigenanteil an der Prämie allerdings nur € 10,67 bis € 23,17 – je nach individueller Steuerklasse. Dies ist zum einen durch den Lohnsteuervorteil, zum anderen durch die Weitergabe der Lohnnebenkostenersparnis durch REWE Group möglich. Jetzt Vorsorge treffen und Lohnsteuer sparen: Beispiel: 30-jährige Frau, Angestellte im Einzelhandel, Pensionsantrittsalter 65, Laufzeit 35 Jahre, Bruttogehalt: € 1.500,–, d.h. Grenzsteuersatz 36,5 % Ihr Prämienanteil 14,05 € Ihr staatliches Steuergeschenk + 9,12 € Weitergabe der REWE-Lohnnebenkostenersparnis + 1,83 € Prämie an die Allianz Dieser Betrag wird für Sie an die Allianz als Prämie überwiesen Der Vorteil: * gemäß § 3/1/15a EStG Aus € 14,05 werden € 25.– = 25,00 € 1. Alle notwendigen Unterlagen im REWE Group Intranet abrufen 2.Einverständniserklärung ausdrucken 3. Ausgefüllte Einverständniser klärung an die Personalabteilung senden. Schon profitieren auch Sie von der „cleveren“ REWE Group Altersvorsorge! Sichern Sie sich jetzt einen Beratungstermin: • bei Ihrem Allianz Berater • über unsere Service-Hotline unter 05 9009-552 (auch auf Serbokroatisch und auf Türkisch!) • unter www.allianz.at/rewe