Human Resources ETH Zürich, 8092 Zürich Checkliste Eintritt Name Vorname Personalnummer Beginn 8 – 10 Wochen vor Eintritt Linie schreibt Mitarbeiter/in an und fordert die benötigten Anstellungsunterlagen via HR Workflow ein 6 – 8 Wochen vor Eintritt Linie sendet vollständige Anstellungsunterlagen via HR Workflow an HR 3 – 4 Wochen vor Eintritt Vor Eintritt HR sendet Arbeitsvertrag mit Dokumentationsmappe an Mitarbeiter/in. Hard- und Software und Passwörter beantragen. Zuständigkeit: Zentraler Support vor Ort (Institut, Departement, Bereich) Telefonanschluss anmelden, www.id.ethz.ch > Dienstleistungen Schlüssel organisieren, www.betrieb.ethz.ch > Dienstleistungen > Hausdienst Zutrittsberechtigung evtl. über Personalausweis geregelt 1 Woche vor Eintritt Mitarbeiter/in erhält von HR den Personalausweis per Post zugeschickt. Mit separater Post wird nachträglich verschickt:  PIN-Code für die Türöffnung von Gebäuden mit elektronischer Schliessanlage  Benutzername und Passwort für nethz (auch für Adressänderungen) Eintritt Erster Tag vorbereiten Mitarbeiter/in empfangen, Einführungsprogramm vorstellen Handbuch „Sicher unterwegs an der ETH Zürich“ an Mitarbeiter/in abgeben Zu beziehen bei www.ethz.ch/sgu, SGU, Reto Suter, [email protected], 044 633 82 59 1 Woche nach Eintritt Nach Eintritt Visitenkarten / Begleitkarten im Intranet bestellen unter Service > Druckzentrum SBB Abonnement Berechtigung abklären Anstellung mit mind. 50% Beschäftigungsgrad und Dauer von mind. 6 Monate www.fc.ethz.ch > Reisen und berufliche Auslagen > SBB Abonnemente Kursanmeldung ETH-Start Kurs Orientation Event Einführung in Finanzen und Personal für Support Mitarbeiter/innen für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen für administrative Assistenz 2 – 3 Monate nach Eintritt Probezeitgespräch führen, Probezeitbericht an HR senden April 15