Mag. Doris Perg Per3 Personelle Perspektiven Adresse Untere Feldstraße 445, A-2823 Pitten mobil +43 664 503 21 86 E-Mail [email protected] web geboren www.per3.at 7. Dezember 1967 Zur Person Seite 1 Mag. Doris Perg - Authentizität und Loyalität - Sich-Einlassen-Können und absolutes Dahinterstehen - Offenheit gegenüber Neuem - Methodische Vielfalt, angepasst an die Unternehmenskultur des Kunden - Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, erworben durch ständiges „In-Beziehung-Stehen“ mit anderen Personen während der gesamten beruflichen Tätigkeit - Interkulturelle Kompetenz - Organisationsfähigkeit - Fähigkeit, Anliegen zu strukturieren - Projektmanagement, erworben durch Abwicklung von EU Förderprojekten und Projekten im Rahmen der Selbstständigkeit - Weitreichende Erfahrung in der Entwicklung von Vortrags- und Workshopcurricula - Begeisterung für Vortrags- und Lehrtätigkeit - Flexibilität und Konfliktfähigkeit, erworben durch Praxis in Berufs- und Familienleben - Mutter dreier Kinder (geb. 1992, 1995, 2001) Berufserfahrung 1998 – lfd. 2011 - 2013 Seite 2 Mag. Doris Perg Selbstständig mit den Schwerpunkten - Verhaltensbegleitung von unternehmerischen Veränderungsprozessen unterschiedlichen Ursprungs unter Zugrundelegung der 8 Schritte nach John P. Kotter und des lösungsfokussierten Zuganges nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg - Teamentwicklungen, Teamcoachings - Persönlichkeitspotentialanalysen - Management-Audits - Potentialfokussiertes Einzelcoaching - Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von maßgeschneiderten Organisationsund Personalentwicklungsprogrammen - Führungskräfteentwicklung - Unterstützung in sämtlichen Personalfragen vom Recruiting über das gesamte berufliche Leben eines/r Mitarbeiters/in, wie Mitarbeitergesprächssysteme, Stellenbeschreibungen als Führungsinstrument, Karrierepläne, Outplacement - Konfliktmanagement - Expertise in personalwirtschaftlichen Trendthemen (Frauen in der Wirtschaft, ältere Arbeitnehmer, demografische Herausforderungen, Vereinbarkeit Familie und Beruf) - Gründungscoachings (auch speziell für Frauen): branchen- und zielgruppenübergreifend - Entwicklung von betriebswirtschaftlich optimalen Strategien zum Ausgleich von Privat- und Berufsleben - EU Projekte der Förderschienen EQUAL, Interreg und Leader+ - Beratung, Training und Coaching auch in englischer Sprache Managerin mit Umsatzverantwortung bei Odgers Berndtson, Wien - Executive Search mit Direktansprache in Österreich und CEE - Managementpotentialanalysen - Gruppen- und Einzelcoachings im Unternehmenskontext - Business Development - Besondere Beschäftigung mit den Themen „Frauen in Führungspositionen“ und „Demografie 2020“ - Vortragstätigkeit und Teilnahme an Podiumsdiskussionen 2006 – lfd. 2012 – lfd. Lektorin der Ferdinand Porsche Fern FH, BA und MA für Wirtschaftsinformatik, BA Wirtschaftspsychologie - Management und Organisation - Kommunikation - Gesprächsführung, Verhandeln und Konfliktlösung - Betreuung von Bachelorarbeiten Lektorin an der LIMAK, MBA Lehrgang, Linz - 2014 – lfd. 2006 – 2012 1998 - 2005 Change Management Lektorin im Diplomlehrgang Work-Life-Management, Kibis, Wien - Strategisches Management - Change Management - Diversity - Betreuung der Projektarbeiten Lektorin an der Sales Manager Akademie, 1190 Wien - Personalmanagement - Unternehmensführung - Organisationsmanagement - Betreuung von Master Thesen Deutsch- und englischsprachige Lektorin und Fachbereichsassistentin an der FH für Wirtschaft und Technik, Wr. Neustadt - Management allgemein - Personalmanagement und Personalberatung - Organisationsmanagement - Gruppentheorie, Motivation, Führung - Organisationsplanspiele - Wissenschaftliches Arbeiten - Lektoren- und Studentenbetreuung - Stundenplanerstellung 2002 – 2004 Wissenschaftliche Assistenz im Projekt „Intellectual Capital“ bei Prof. Dr. Robert Kelley, Carnegie Mellon University, Pittsburgh, USA 1996 - 1997 Bankangestellte im Schalterbereich und Back Office der Raiffeisenregionalbank Wr. Neustadt 1992 – 1996 Assistentin der Geschäftsleitung der Innovativen Umwelttechnik GmbH, Seebenstein, NÖ zur Unterstützung beim Aufbau von Tochtergesellschaften in Sachsen/D und der Tschechischen Republik Messebetreuungen in Frankreich und Kanada Seite 3 Mag. Doris Perg Bildung Mag. rer.soc.oec. (1993) WU Wien - Personalwirtschaft - Organisation und Materialwirtschaft - Internationale Entwicklungsökonomik Work-Life-Certificate (2003) Boston College, Boston, USA Advanced Solution Focused Manager (2014) Solution Management Center, Wien Zertifiziert für SIZE Prozess ®, Human Performance Guide ® (2014) Size Prozess, Marchtrenk MBA-Seminare (2003) Carnegie Mellon University, Pittsburgh, USA - Consulting and Conflict Resolution - Managing Consumer Driven (E-)Businesses - Managing Intellectual Capital Seminare im Bereich des Wirtschaftstrainings - Gruppentraining - Präsentationstechnik HAK Matura – BHAK Wiener Neustadt Sprachen Verstehen Europäisches Referenzniveau (*) Englisch Französisch Hören Seite 4 Mag. Doris Perg Lesen an Gesprächen teilnehmen Schreiben zusammenhängendes Sprechen C2 Kompetent C2 Kompetent C2 Kompetent C2 Kompetent C2 Kompetent B1 Selbstständig B2 Selbstständig B2 Selbstständig B2 Selbstständig C1 Kompetent (*) Zusätzliches Sprechen Referenzniveau des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens Perg Mag. Doris et al., NACHGRÜNDUNGSHANDBUCH im Rahmen der Entwicklungspartnerschaft “Alternative:Selbstständigkeit” des EU Förderprogrammes EQUAL (Co-Förderung: BMWA), Pottenstein, 2007
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