firmenprofil nachhaltiges engagement hilfe, die ankommt

FIRMENPORTRAITS
CEWE STIFTUNG & CO. KGAA
Meerweg 30-32
26133 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 / 4 04 - 0
[email protected]
www.cewe.de
BRANCHE
Fotofinishing und Onlinedruck
BESCHÄFTIGTE
3.200
in 24 europäischen Ländern
FIRMENPROFIL
Seit über einem halben Jahrhundert überzeugt CEWE
mit Innovationskraft und Marktgespür und setzt mit
neuen Produkten, Applikationen sowie Services starke
Akzente im Markt. Neben dem Qualitätsversprechen
„Best in Print“ steht das Oldenburger Unternehmen
für Innovation und Freude am Foto. Bereits 2005
führte der Fotodienstleister mit dem CEWE FOTOBUCH ein Produkt ein, welches das Beste aus zwei
Welten verbindet: digitale Fotos und edle Haptik. An
die 36 Millionen Exemplare wurden seither verkauft
und im Jahr 2015 wird ein Jubiläum gefeiert: zehn
Jahre CEWE FOTOBUCH! Der Bestseller hat sich als
eigene Marke etabliert und begleitet Millionen Menschen dabei, die Geschichte ihres Lebens zu erzählen.
Heute ist CEWE Europas führender Fotoservice und
innovativer Online Druckpartner.
NACHHALTIGES ENGAGEMENT
Mit dem Erfolg wächst auch die unternehmerische
Verantwortung. Gesellschaftlich verantwortliches
Handeln und soziales Engagement sind selbstverständliche Bestandteile der Unternehmenskultur und
Teil der Erfolgsgeschichte. Bei CEWE freut man sich,
parallel zur positiven Entwicklung der Firma seine
Spielräume für soziales Engagement zu erweitern.
Egal, ob es um schnelle humanitäre Hilfe, um langfristiges Engagement oder Mitarbeiterprojekte geht – es
ist ein stark empfundenes Bedürfnis, dort, wo Nothilfe
gefordert ist, und dort, wo Unternehmensstandorte
sind, ein Stück nachhaltige Verbesserung für Mensch
und Umwelt zu schaffen.
Eines der bekanntesten Beispiele des breit gefächer
ten gesellschaftlichen Engagements ist die Partner
schaft mit den SOS-Kinderdörfern. Die SOS-Kinder
dörfer kümmern sich weltweit um Kinder in Not.
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ANSPRECHPARTNER
Dr. Christine Hawighorst
Leitung Public Relations und CSR
[email protected]
B.A.U.M.-MITGLIED SEIT 2012
Waisenkinder oder Kinder aus zerrütteten Familienverhältnissen erhalten ein liebevolles Zuhause und
eine Zukunftsperspektive. Alle finanziellen Hilfen
dienen dazu, die Kinder auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu unterstützen und – sofern sie
noch im Familienverbund leben – diese Familien
durch Hilfestellungen in ihrem Zusammenhalt und bei
der Bewältigung des Alltags zu begleiten. „Innova
tionskraft, Fürsorge und Verantwortung gegenüber
den Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt
haben zentrale Bedeutung bei CEWE. Aus diesen
Grundgedanken heraus ist es unser Ziel, langfristig,
partnerschaftlich, effektiv und unbürokratisch Hilfe zu
leisten. Die Organisation SOS-Kinderdorf ist daher für
uns ein idealer Partner, um europaweit zusammenzuarbeiten“, sagt Dr. Christine Hawighorst, Leitung
Public Relations und CSR bei CEWE.
2013 begann das Unternehmen, konkrete SOS-Projekte an den Standorten zu unterstützen: in Germering (Kinderdorf Ammersee), in Eschbach (Kinderdorf
Schwarzwald), in Mönchengladbach (Kinder- und
Jugendhilfen Düsseldorf) und in Oldenburg (Kinderdorf Kumasi in Ghana). Durch den engen Kontakt
und regelmäßige gegenseitige Besuche sind 2014
verschiedene Folgeprojekte mit aktiver Unterstützung
der Mitarbeiter entstanden. Der Betrieb in Germering
beispielsweise setzt seine Hilfen gezielt für die Integration ausländischer Flüchtlinge ein, in Eschbach wird
das therapeutische Reiten im Kinderdorf gefördert.
HILFE, DIE ANKOMMT
Der Oldenburger Betrieb hat sich auf Westafrika/Ghana
konzentriert und fördert in Kumasi das Kinderdorf
und die dazugehörige Schule. Insgesamt werden vor
Ort zwölf SOS-Familien unterstützt, in denen 120
Kinder wohlbehütet aufwachsen dürfen. Auch hier
FIRMENPORTRAITS
Links: Dr. Christine Hawighorst, Leitung Public Relations und CSR bei CEWE; rechts: Ebenezer Dankyi, ghanaischer
CEWE-Mitarbeiter, ist Projektpate für das Kinderdorf in Kumasi.
ist die Patenschaft geprägt vom persönlichen Engagement. Im April 2015 reisten vier Mitarbeiter nach
Kumasi und überzeugten sich vor Ort davon, dass
die Hilfe auch ankommt und die Unterstützung dem
Grundgedanken der SOS-Kinderdörfer Rechnung
trägt: Dass jedes Kind das Recht auf eine Familie und
ein liebevolles Zuhause hat. Vor Ort wurden zahlreiche
persönliche Eindrücke gesammelt und verschiedene
Foto-Projekte durchgeführt. Einen Einblick in die
Arbeit der SOS-Kinderdörfer erhielten die Mitarbeiter
auch außerhalb des Kinderdorfes. In Kumasi wurde
die Trinkwasser-Versorgung der Bewohner durch
die Installation von Wasserpumpen gesichert. Nun
müssen sich die Frauen und Mädchen nicht mehr auf
den gefährlichen Weg machen, um sauberes Wasser
aus weit entfernten Quellen zu holen.
In einem weiteren Schritt bereitet CEWE mehrere
Kooperationen an europäischen Standorten mit dem
SOS-Kinderdorf vor. Der Betrieb in Belgien unterstützt bereits gemeinsam mit dem niederländischen
Standort zwei Kinderdörfer. Bei Aktionstagen werden die Mitarbeiter aktiv eingebunden und helfen
unter anderem bei Instandsetzungsmaßnahmen. Die
Niederlassung in Ungarn initiiert unterschiedliche
Foto-Workshops für die SOS-Kinder und ermöglicht ihnen so den Einstieg in eine fotografische
Ausbildung. Der Standort in Polen sorgt dafür, dass
41 Kinder eine zweiwöchige Ferienfreizeit in Italien
erleben dürfen.
PROJEKTE GEMEINSAM UMSETZEN
Über diese Kooperationen hinaus beteiligt sich CEWE
an aktuellen Nothilfeprojekten. Wie zuletzt nach dem
verheerenden Erdbeben in Nepal – mit einer finanziellen Spende wurden die einheimischen Kräfte dabei
unterstützt, dass die SOS-Kinderdörfer vor Ort Not
hilfe leisten konnten. „Wir als SOS-Kinderdörfer Global Partner sind begeistert von der Kooperation“, sagt
Sabine Fuchs, Geschäftsführerin SOS-Kinderdörfer
Global Partner. „Neben der Höhe der Spendensumme, die CEWE zu unseren größten Firmenspendern
macht, ist es vor allem das Konzept, die Mitarbeiter
stark mit einzubinden und einen engen Kontakt zum
jeweiligen SOS-Kinderdorf herzustellen. So können
gemeinsam Projekte besprochen und umgesetzt
werden. Es ist die Begeisterung und das Interesse an
unserer Arbeit, was die Zusammenarbeit so besonders
und erfolgreich macht.“
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