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ANGEBOTE UND SETTINGS
EINE ERSTE ORIENTIERUNG
DREI MODULE, DREI SETTINGS, DREI INTENSITÄTSSTUFEN
aufgebauten Modulen, jeweils in Einzel-, Paar- oder Gruppen-
Training:
settings. Welches Modul individuell angewendet wird, hängt davon
Entwicklung: Einzel/Paar/Gruppe 2 Tage 3 Tage 4-5 Tage/Quartal
Für die Persönlichkeitsentwicklung arbeiten wir mit drei analog
Stabilisierung: Einzel/Paar 2 Tage 3 Tage 4-5 Tage/Quartal
Einzel/Paar/Gruppe 2 Tage 3 Tage 4-5 Tage/Quartal
ab, in welchem Lebensbereich , mit welchen Zielen und in welchem
Umfang eine Persönlichkeitsentwicklung angestrebt wird.
STICHWORTE ZU DEN MODULEN UND IHREN ZIELEN
Durch Persönlichkeitsstabilisierung entspannter
sein: Ressourcenaktivierung – das Leben erzählen
und ordnen – Rückblick um vorauszublicken – mit
etwas abschliessen – zu innerem Frieden kommen –
Seelenwellness im umfassenden Sinn erreichen.
Durch Persönlichkeitstraining entspannter und
wandlungsfähiger sein: Ressourcenaktivierung
und Potentialentwicklung – konkrete Probleme
(Konflikte, Situationen) lösen – störendes Verhalten
aufgeben – neue Perspektive erkennen.
Durch Persönlichkeitsentwicklung entspannter,
wandlungsfähiger und klarer bei sich angekommen
sein: – Potentialentwicklung – die Reise nach innen –
sich selbst erforschen – sich kennenlernen und verstehen – gemäss den eigenen Möglichkeiten und
Grenzen leben lernen – sich fundiert verändern.
Durch die Erfahrungen im Seminar mit sich selbst und
anderen empathisch sein: authentisch weiblich oder
authentisch männlich sein – mit Rückschlägen und Misserfolgen besser umgehen können – die Wurzeln des
Selbstwertgefühls erkennen – individuelle und kollektive
Kreativität entwickeln.
Durch professionelle Begleitung in der Erziehung
sicherer sein: unbewusste Prägungen aus der eigenen
Kindheit erkennen und überwinden – das eigene Erleben
und Verhalten mit den Kindern prüfen und allenfalls
ändern – durch ergänzende Supervision die Entwicklungspsychologie des Kindes im Fokus behalten.
Mit der Organisationsentwicklung wandlungsfähig und
stabil sein: Symmetrisches und transparentes Arbeitsbündnis - Polyphone Perspektiven - Erfassen der psychosozio- ökonomischen Basis Ihrer Organisation - Prüfen,
Prävention und Entwicklung der Unternehmenskultur mit
ihren Innovations- und Veränderungspotentialen.
Durch Persönlichkeitsstabilisierung entspannter sein.
Durch Persönlichkeitstraining entspannter und wandlungsfähiger sein.
Durch Persönlichkeitsentwicklung entspannter, wandlungsfähiger
und klarer bei sich angekommen sein.
Durch professionelle Begleitung in der Erziehung sicherer sein.
Authentisch weiblich, authentisch männlich sein.
Als Manager gelassener sein.
Die Wurzeln des Selbstwertgefühls erkennen.
Zu allem auch noch kreativ sein.
Als Organisation wandlungsfähig und stabil sein.
Münstergasse 36 | CH-3011 Bern | +41 31 311 13 00 | [email protected] | siebmann.ch
EINZELSETTING, TYPISCHE PROZESS-ZYKLEN
E.1Persönlichkeitstabilisierung:
E.1a 4 x 2 Tage pro Jahr, entspricht 32-64h/Jahr.
E.1b 4 x 3 Tage pro Jahr, entspricht 48-96h/Jahr.
E.2 Persönlichkeitstraining:
E.2a 4 x 2 Tage pro Jahr, entspricht 32-64h/Jahr.
E.2b 4 x 3 Tage pro Jahr, entspricht 48-96h/Jahr.
E.3 Persönlichkeitsentwicklung:
E.3a 4 x 3 Tage pro Jahr, entspricht 48-96h/Jahr.
E.3b 4 x 5 Tage pro Jahr, entspricht 80-160h/Jahr.
Kosten: Honorar 5000 CHF pro Tag zuzüglich Raummiete, ggf.
zuzüglich weiterer Dozenten-/Spezialistenhonorare; Tagessetting:
4-8 x 45min/Tag je nach Modul und Wunsch des Klienten
Wahlweise Auffrischtermine in den Quartalspausen, spontan unter Aufpreis. Bei E.2. mindestens 1 Jahr, d.h. 4 Quartale, bei E.3. mindestens 2
Jahre, d.h. 8 Quartale empfohlen. Ggf. Überführen von E.1 in E.2, sowie E.2
in E.3 möglich.
PAARSETTING, TYPISCHE PROZESS-ZYKLEN
P.1 Paarstabilisierung:
P.1a 4 x 2 Tage pro Jahr, entspricht 32-72h/Jahr.
P.1b 4 x 3 Tage pro Jahr, entspricht 48-108h/Jahr.
P.2 Training für Paare:
P.2b 4 x 3 Tage pro Jahr, entspricht 48-108h/Jahr.
Entwicklung für Paare:
P.3a 4 x 3 Tage pro Jahr, entspricht 48-108h/Jahr.
P.3b 4 x 5 Tage pro Jahr, entspricht 80-180h/Jahr.
Kosten: Honorar 5000 CHF pro Tag zuzüglich Raummiete,
ggf. zuzüglich weiterer Dozenten-/Spezialistenhonorare;
Tagessetting: 2-5 x 90min/Tag je nach Modul und Wunsch
des Paares
Wahlweise Auffrischtermine in den Quartalspausen, spontan unter
Aufpreis. Bei P.2. mindestens 1 Jahr, d.h. 4 Quartale, bei P.3. mindestens 2
Jahre, d.h. 8 Quartale empfohlen. Ggf. Überführen von P.1 in P.2, sowie P.2
in P.3 möglich.
G.1Persönlichkeitstraining:
G.1a 4 x 3 Tage pro Jahr, entspricht 96h / Jahr
G.2Persönlichkeitsentwicklung:
G.2a 4 x 4 Tage pro Jahr, entspricht 128h/Jahr.
Kosten: 1500 CHF pro Tag zuzüglich anteilige Raummiete;
4 x 90min/Tag. Honorar Supervision inklusive.
Erst nach mindestens 1-2 Blöcken im Einzelsetting E.2 (bei 40% Ermässigung Tageshonorar, d.h. 3000.–) zur Gruppenvorbereitung, ggf.
überlappend Einzel- und Gruppensetting. Ab 6 Teilnehmer. Bei G.1 und
G.2 mindestens 2 Jahre, d.h. 8 Quartale empfohlen. Themenspezfische
Gruppensettings finden Sie unter Seminare.
SEMINARE
S.1 Authentisch weiblich, authentisch männlich sein
12-24 Frauen und Männer in zwei geschlechtergetrennten Kleingruppen (je 6-12 Teilnehmer), welche die Quartals-
wochenenden im Wechsel getrennt und zusammen
absolvieren. Ab 12 Teilnehmer.
S.2 Als Manager gelassener sein
ELTERNBEGLEITUNG, IN PAAR- ODER EINZELSETTING
Kosten und Zyklen entsprechen den Modulen der Paarsettings P.2
oder P.3 sowie den Einzelsettings E.2 oder E.3, zuzüglich Honorar
spezifische Supervision Entwicklungspsychologie des Kindes.
Ab 7 Teilnehmer.
S.3 Mit den Wurzeln des Selbstwertsystems vertraut sein
P.2a 4 x 2 Tage pro Jahr, entspricht 32-72h/Jahr.
P.3
GRUPPENSETTING
Ab 6 Teilnehmer.
S.4 Zu allem auch noch kreativ sein
Ab 8 Teilnehmer.
Kosten: 4000 CHF pro Wochenend-Zyklus, inklusive Supervisorenhonorare; zuzüglich anteilige Raummiete und ggf. zuzüglich
Anteil an hochdotierten Dozenten-/Spezialistenhonorare; Jeweils
freitags 13.00 bis sonntags 17.00, 4 – 5 x 90min/Tag ergeben ca.
100 h/Jahr.
Erst nach mindestens 1-2 Blöcken im Einzelsetting E2 (bei 40% Ermässigung Tageshonorar, d.h. 3000.–) zur Seminarvorbereitung, ggf. überlappend Einzel- und Gruppensetting. Mindestens 2 Jahre empfohlen.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Kosten: Die Konditionen für die Organisationsentwicklung
umfassen 2000 - 5000 CHF pro Mitarbeiter und Tag bzw.
1000 - 2500 CHF pro Mitarbeiter und Halbtag.
Nach einer ersten Kontaktaufnahme und Offerte wird ein spezifisches
polyphones Team aus Forschung und Feldwissen erstellt.
Wahlweise Auffrischtermine in den Quartalspausen, spontan unter
Aufpreis.
Münstergasse 36 | CH-3011 Bern | +41 31 311 13 00 | [email protected] | siebmann.ch

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