Fragen, die in einem Bewerbungsgespräch vorkommen könnten:

Fragen, die in einem Bewerbungsgespräch vorkommen könnten:
Persönliche Fragen
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Erzählen Sie uns etwas über sich selbst! (Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen
zusammenfassen - üben. Nicht zu lang und ggf. auch in Englisch).
Welche Zeitungen und Zeitschriften lesen Sie?
Welche Hobbys haben Sie?
Sind Sie ein kreativer Mensch?
Wer oder was wollten Sie sein, als Sie 7 oder 8 Jahre alt waren?
Welche Fremdsprache wollen Sie noch lernen?
Wie motivieren Sie sich?
Welche Unterstützung erhalten Sie von Ihrer Familie?
Wie würden Ihre Freunde/PartnerIn Sie beschreiben?
Was mag Ihr Partner/Partnerin an Ihnen und was nicht?
Wie wichtig ist Ihnen Ihre Familie?
Welche Werte sind Ihnen wichtig?
Kann man sich auf Sie verlassen (Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit)?
Wie oft waren Sie im letzten Jahr krank, haben Sie gesundheitliche Einschränkungen?
Wie und wann erholen Sie sich? / Wo verbringen Sie Ihren Urlaub?
Treiben Sie regelmäßig Sport?
Wie verhalten Sie sich in unangenehmen Situationen?
Wie schaffen Sie ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familie?
Was ist Ihr größter Traum?
Wer ist Ihr größtes Vorbild. Wieso und was inspiriert Sie an ihm/ihr? Stärken und Schwächen
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
!
Was war Ihr größter beruflicher Misserfolg?
Was war die größte Herausforderung Ihres Lebens?
Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
Welches war Ihr bisher größter Erfolg?
Welche Schwächen haben Sie?
Wie gehen Sie mit Fehlern um?
Wie bessern Sie Ihre Fehler aus?
Wie reagieren Sie auf Kritik?
Wie reagieren Sie auf unberechtigte Kritik?
Wie arbeiten Sie unter Zeit/Termindruck?
Worin liegen Ihre Stärken?
© forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG
Telefon: Fax.: 0611/ 988 780 0 0611/ 988 780 20
Email: [email protected]
Internet: http://www.forty-five.de
32.
33.
34.
35.
Halten Sie Zeitpläne immer ein?
Wie gehen Sie mit Konflikten um?
Haben Sie Angst vor Konflikten? Sitzen Sie Streit einfach aus?
Wie gehen Sie mit Stress um?
Fragen zur Zukunft
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
Wo sehen Sie sich selbst in 5 Jahren?
Wie stellen Sie sich Ihren idealen / zukünftigen Arbeitsplatz vor?
Wie sieht Ihr ideales Arbeitsumfeld aus?
Wie lange werden Sie, wenn wir Sie einstellen, bei uns arbeiten?
Sind Sie bereit, für den Job umzuziehen?
Sind Sie bereit Überstunden zu machen?
Wie viele Überstunden halten Sie für zumutbar?
Würden Sie für die Firma auch ins Ausland gehen? Teamarbeit & Co.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
!
Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?
Können Sie sich gut in ein Team einfügen?
Was muss Ihr Vorgesetzter tun, um Sie zu Höchstleistung anzuspornen?
Was bedeutet Teamarbeit für Sie?
Trauen Sie sich zu, ein Team zu leiten?
Wie wollen Sie Mitarbeiter motivieren?
Sind Sie in der Lage selbständig zu arbeiten?
Können Sie Prioritäten setzen?
Können Sie sich durchsetzen?
Wie treffen Sie Entscheidungen?
Sind Sie in der Lage, wenn nötig, auch “Nein” zu sagen?
Wie verschaffen Sie sich Respekt vor Ihren Kollegen?
Werden Sie lieber respektiert oder gefürchtet?
Sind Sie in der Lage sich unterzuordnen?
Wie würde Ihr letzter Chef Sie beschreiben?
Wa sagen Ihre Mitarbeiter über Sie?
Was denken Sie über Ihren letzten Chef / Vorgesetzten / Arbeitgeber?
Was sind Sie für eine Führungspersönlichkeit?
Wie würden Ihre letzten Arbeitskollegen Sie beschreiben?
Bevorzugen Sie gemischte oder homogene Teams? © forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG
Telefon: Fax.: 0611/ 988 780 0 0611/ 988 780 20
Email: [email protected]
Internet: http://www.forty-five.de
Fragen Ausbildung/Studium
64.
65.
66.
67.
68.
69.
Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
Was war bei der Wahl Ihres Studiums für Sie entscheidend?
Warum haben Sie eine Ausbildung / ein Studium abgebrochen?
Würden Sie diese Ausbildung / dieses Studium erneut wählen?
Was war das Wichtigste, das Sie während der Ausbildung gelernt haben?
Warum haben Sie so lange studiert? 70.
71.
72.
73.
Was hat Ihnen an der Ausbildung / dem Studium am meisten gefallen?
Warum hatten Sie so schlechte Noten?
Was hat Ihnen an der Ausbildung / dem Studium nicht gefallen?
In welchen Bereichen haben Sie sich bereits weitergebildet?
Fragen zum Job
74.
75.
76.
77.
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
Was tun Sie als erstes, wenn Sie hier anfangen sollten?
Wie gehen Sie mit Veränderungen im Job um?
Was hat Ihnen an Ihrem letzten Job gefallen?
Was hat Sie an Ihrem letzten Job gestört?
Welche Tätigkeiten mögen Sie nicht?
Wie stellen Sie sich Ihr zukünftiges Aufgabenfeld vor?
Was hat Ihnen bei Ihrer letzten Firma gefallen/ missfallen?
Haben Sie bereits eine ähnliche Stelle bekleidet?
Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag bei uns vor?
Was muss der Arbeitgeber beitragen?
Welche Qualifikationen sind Ihrer Meinung nach wichtig für diesen Job?
Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
Wie würden Sie eine Prozessoptimierung durchsetzen? Fragen zur Bewerbung
87.
88.
89.
90.
91.
!
Warum sind Sie heute hier?
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Warum haben Sie sich bei uns beworben?
Warum sollten wir unbedingt Sie nehmen?
Warum sollten wir Sie nicht einstellen?
© forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG
Telefon: Fax.: 0611/ 988 780 0 0611/ 988 780 20
Email: [email protected]
Internet: http://www.forty-five.de
92.
93.
94.
95.
96.
97.
98.
99.
100.
101.
102.
103.
104.
Warum waren Sie so lange arbeitslos?
Was unterscheidet Sie von den anderen Bewerbern?
Warum haben Sie in Ihrem Lebenslauf eine Lücke?
Warum haben Sie den letzten Job gekündigt?
Was haben Sie gemacht, während Sie arbeitslos waren?
Warum haben Sie so oft die Stelle gewechselt?
Wie gut sind Ihre Sprachkenntnisse?
Haben Sie schon einmal im Ausland gearbeitet?
Wieviel wollen Sie bei uns verdienen?
Haben Sie noch weitere Vorstellungsgespräche?
Haben Sie bereits eine Jobzusage erhalten?
Für welchen Job werden Sie sich entscheiden?
Was machen Sie, wenn Sie die Stelle nicht bekommen? Haben Sie noch Fragen?
105.
106.
107.
108.
!
Was sind die nächsten Schritte?
Wenn wir zusammenkommen, was erwarten Sie von mir in den ersten drei Monaten?
Woran messen Sie, dass ich erfolgreich war?
Wie kann ich mich auf den Job vorbereiten? © forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG
Telefon: Fax.: 0611/ 988 780 0 0611/ 988 780 20
Email: [email protected]
Internet: http://www.forty-five.de

Download Report