Maler-Nationalteam trainiert Soft-Skills in Bayreuth Vor wenigen Wochen konnten die Mitglieder des Maler-Nationalteams bei Caparol in Ober-Ramstadt die Farbenherstellung vom Eingang der Rohstoffe bis zur Verladung der Paletten mit Farben und Putzen durch die Spedition hautnah erleben. Kurze Zeit später hieß Herbert Linz, Regionalleiter Süd von Caparol, die Teammitglieder beim ersten Trainingslager im Jahr 2015 in Bayreuth willkommen. Er überbrachte die Grüße der Caparol-Geschäftsleitung und der Inhaberfamilie Murjahn. Als Hausherr gab Farben Brunner-Geschäftsführer Jochen Kihm interessante Einblicke hinter die Kulissen modernster Logistik und Distribution im Farbengroßhandel. Der Geschäftsführer von Deutschlands neuestem Caparol-ServiceCenter schilderte in einem anschaulichen Referat den Werdegang des Familienunternehmens von den Anfängen in einer Scheune eines landwirtschaftlichen Anwesens bis hin zu einem Unternehmen, das in diesem Jahr die Zehn-Millionen-Euro-Umsatzschwelle anpeilt. Neben leistungsfähiger Datenverarbeitung stehe der Mensch im Mittelpunkt der Firmenphilosophie von Farben Brunner. „Unsere Kunden, die Familie und unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital, neben einem verlässlichen Handelspartner, wie es die Caparol-Marketing und Servicegruppe (CMS) ist“, sagte Jochen Kihm mit Blick auf seine Tochter Lisa, die sich fürsorglich um das Wohlergehen der Mannschaftsmitglieder kümmerte. Dabei verlangte das straff getaktete Trainingsprogramm den Teammitgliedern einiges an Ausdauer und guten Nerven ab. In dem dreitägigen Seminar mit Bernhard Kaim von „Brainstorm – Institut für Menschenentwicklung“ gab es wertvolle Tipps über die richtige Kommunikation und Körpersprache sowie Hinweise über moderne und zeitgemäße Umgangsformen. Teamtraining in Bayreuth (v.l.n.r.): Jochen Kihm, Johann Seifert, Angela HertzEichenrode, Ferdinand Weipert, Martin Schmitt, Christian van Baal, Lisa Kihm und Bernhard Kaim 24 · DER MALER UND LACKIERERMEISTER 6 / 2015 Immer wieder waren die Teilnehmer gefordert, in Kurzvorträgen und beim Small-Talk Stellung zu beziehen, um das eben Gelernte gleich praktisch umzusetzen. Von nützlichen Hinweisen über die richtige Körperhaltung bis hin zur passenden Kleidung zu verschiedenen Anlässen bereitete der Trainer die jungen Botschafter des Maler- und Lackiererhandwerks auf ihre Aufgaben in der Öffentlichkeit vor.
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