Leiter dezentrales Underwriting Firmen

Position:
Leiter dezentrales Underwriting Firmen-Sach/Haftpflicht bei einem unabhängigen deutschen Versicherungskonzern
Projekt:
CGSH
Ihr Kontakt:
Herr Klaus Baumeister ([email protected])
Telefon: 06172/4904-16 bzw. 0170/8339333
Herr Roberto Adler ([email protected])
Telefon: 06172/4904-31 bzw. 0172/6789023
Frau Christine Skrabs ([email protected])
Telefon: 06172/4904-28
Frau Dijana Burovic ([email protected])
Telefon: 06172/4904-22
Aktuelle Stellenangebote im Internet:
Eine Zusammenfassung aller zurzeit von uns bearbeiteten Projekte finden Sie auch im Internet
auf WWW.JOBFINANCE.DE. Das Angebot gliedert sich in die Bereiche Banken, Versicherungen, Kapitalanlagegesellschaften, Leasing, Immobilien, Unternehmensberatungen, Finanzbereiche der Industrie und sonstige Finanzdienstleistungen.
Neue Stellenangebote:
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Wir über uns:
Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist seit über drei Jahrzehnten im
Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur
Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die
englische Wirtschaftszeitschrift „The Economist“.
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POSITIONSBESCHREIBUNG
CGSH
Leiter dezentrales Underwriting Firmen-Sach/Haftpflicht bei einem unabhängigen deutschen Versicherungskonzern
1. Die Aufgaben
Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge suchen wir einen erfahrenen Underwriter mit der
besonderen Herausforderung 12 jeweils an den sechs Vertriebsstandorten stationierte Underwriter (Direktionsbevollmächtigte) zu führen und zu steuern und die Umsetzung der
Unternehmensziele bei der Zeichnungs- und Annahmepolitik zu gewährleisten. Die Aufgaben
im Einzelnen:

Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter sowie laufende Analyse und
Optimierung der Geschäftsprozesse im einen Zuständigkeitsbereich

Bearbeitung von ausgewählten Geschäftsvorfällen und Entscheidung von Sonderfällen bzw. Beschwerden

Produktspezifische qualifizierte fachliche Unterstützung des Vertriebes

Besichtigung und Analyse von besonderen Risiken, Erstellung von Angeboten und
Deckungsbestätigungen

Mitwirkung bei der Analyse von neuen Produkten, Branchenkonzepten und Beständen unter versicherungstechnischen Gesichtspunkten

Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte
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
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Richtlinien für eine zielorientierte Zeichnungspolitik

Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Bestandserhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen unter Einbeziehung des Vertriebes

Mitwirkung bei der Erstellung von Vorgaben, Arbeitsanweisungen und Informationsmaterialien zur Verkaufsunterstützung

Mitarbeit mit der fachlichen Aus- und Weiterbildung sowie bei der Steuerung des angestellten Außendienstes durch Fachgespräche, Markt- und Produktinformation

Permanente Marktbeobachtung und Marktanalyse

Projektarbeit im Rahmen der Tarifentwicklung

Mitwirkung bei der Erstellung von Fachvorgaben und Arbeitsanweisungen
2. Die Anforderungen
Diese gleichermaßen interessante und herausfordernde Aufgabenstellung erfordert eine souveräne Persönlichkeit mit mehrjähriger Underwritingerfahrung in den Sachsparten möglichst
mit technischem Ausbildungshintergrund und ausgeprägter Kundenorientierung. Erfahrungen
in der Haftpflicht-Sparte sind von Vorteil. Die Anforderungen im Einzelnen:

Technische Berufsausbildung und/oder ein spezifisches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung gepaart mit technischem

Langjährige Berufserfahrung aus vergleichbarem Aufgabenbereich verbunden mit
detaillierten Kenntnissen der Marktentwicklung im Firmengeschäft
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
Qualifizierter technischer Sachverstand zur Beurteilung brandschutztechnischer und
produktionstechnischer Anforderungen und Abläufe

Erfahrungen in der professionellen Analyse von Risiken

Spartenübergreifende Kenntnisse und die Erfahrung, sich mit spartenübergreifenden
Fragestellungen zu beschäftigen und diese in der täglichen Praxis zu berücksichtigen

Möglichst detaillierte Kenntnisse der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke sowie
des Versicherungs- und Vermittlerrechts

Verhandlungssicherheit im Umgang mit Vermittlern und Versicherungsnehmern

Fähigkeit, sich bei Schulungen als Referent zu präsentieren

Kundenorientiertes Verhalten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Sicheres Urteilsvermögen und organisatorische Fähigkeiten

Projekterfahrung

Bereitschaft zur intensiven Reisetätigkeit
3. Das Angebot
Dem unmittelbar an den Bereichsleiter berichtenden Stelleninhaber bieten sich beste Gestaltungsmöglichkeiten für eine selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie vielfältige interessante Aufgabenstellungen. Geboten werden darüber hinaus insbesondere:
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
Attraktive, in Teilen variable Vergütung

Reisekostenabrechnung nach Vollkosten

Gute betriebliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Alle Einzelheiten der Vertragsgestaltung können – fachliche und persönliche Übereinstimmung vorausgesetzt – im direkten Dialog mit dem Auftraggeber geregelt werden.
Das Angebot wendet sich gleichermaßen an Damen und Herren
4. Ihr nächster Schritt
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen - gerne auch per E-Mail - zu. Die Vertraulichkeit Ihrer Kontaktaufnahme wird garantiert.
Im Rahmen der Projektbearbeitung haben wir Ihre Daten gespeichert, auch um Sie zukünftig bei interessanten Personalberatungsaufträgen ansprechen zu können. Außer in dem
Projekt, zu dem wir mit Ihnen in Kontakt stehen, werden wir über Ihre Daten nicht bzw. nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung verfügen
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