13. Internationaler Kongress der Oö. Ordensspitäler am 05.11.2015 in Linz OTA-CTA-ATA - alles klar? Neue Berufe und Tätigkeitsfelder im klinische Alltag Barbara Napp Pflegerische Zentrumsleitung Universitäres Herzzentrum Hamburg Das UKE in Schlaglichtern Ca. 9.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über 1.700 Betten ca. 292.000 Amb. Pat. ca. 2.900 Pflegekräfte und p Therapeuten ca. 200 Notfälle/Tag über 2.300 Ärzte/ Wissenschaftler ca. 3.600 Studierende 13 Zentren und 5 disziplinübergreifende Profilzentren 05.11.2015 ca. 92.000 Stationäre Patienten Ca. 870 Mio € Jahresumsatz 80 interdisziplinär zusammenarbeitende Kliniken, Polikliniken und Institute 20 Tochtergesellschaften Barbara Napp 1 Das UHZ in Schlaglichtern Moderne Ambulanz 225 Planbetten 2 Hybrid-OPs 6 Katheterlabore 5 konventionelle OPs Ca. 10.000 stat. Fälle Ca. 10.500 amb. Fälle 05.11.2015 Barbara Napp Universitäre Bildungsakademie Berufsausbildungen Studiengänge Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in Medizinische/r Fachangestellte/r Diätassistent/in Operationstechnische/r Assistent/in Orthoptist/in Dualer Studiengang Pflege/ (B.A.) Dualer Studiengang Physician Assistant (B.A.) Dualer Studiengang Physiotherapie (B.Sc.) Fortbildungen Personalentwicklung Aromatherapie Moderne Wundtherapie Nierentransplantation und Lebendspende Freiraum schaffen bei Stress und Belastung Potentialanalyse = Potentialermittlung von Nachwuchsführungskräften Weiterbildungen Personalauswahlverfahren FWB für Anästhesie und Intensivmedizin FWB für Onkologie ERNA Erste Hilfe Rettungsstellen Notaufnahmen Ambulanzen Leitungskurs Fachtagungen/ Kongresse bei Besetzung von Führungspositionen wie Stationsleitung oder stellv. Stationsleitung Coaching/ Supervision/ Beratung Individuelles Einzelcoaching Teamsupervision oder Fallbesprechung Teamworkshops mit ext. Moderator Eppendorfer Pflegesymposium Thementag Wunde 05.11.2015 Barbara Napp 2 Kompetenzmodell Pflege Von 2014 bis 2015 wurde in einer berufsgruppenspezifischen, hierarchie- und Erfahrungsstufenübergreifenden Arbeitsgruppe eine Kompetenzmodell für Pflegeberufe entwickelt, welches Handlungsfelder und Aufgaben beschreibt. 05.11.2015 Barbara Napp Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenschwester/pfleger (Operationspflege) 3 Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger (Operationspflege) • 9-monatige Sonderausbildung zur/zum Operationsschwester/-pfleger • Voraussetzung: abgeschlossenen Ausbildung zum/zur DiplomGesundheits-und Krankenschwester/-pfleger • Neben Theorie und Praxis im OP wird auch die notwendige Handlungskompetenz im Bereich der Intensiv- und Anästhesiepflege vermittelt. Quelle: Verein Bildung und Beruf http://www.bildungundberuf.at/ausbildung_2269.html Unterschied zu Deutschland: • • • • Staatl. Abschluss: Fachkrankenpfleger/-in im Operationsdienst 510 h Theorie, 1.900 h Praxis (Dauer 2 Jahre) Voraussetzung: 2 Jahre Berufserfahrung, davon 6 Monate im OP Keine Intensivanteile 05.11.2015 Barbara Napp OTA Operationstechnische/r Assistent/-in (OTA) 4 Tätigkeitsbereiche OTA und Operationsassistent im Vergleich Operationsassistent • • • • • • • • OTA Annahme, Identifikation und Vorbereitung der zu operierenden Patienten/-innen einschließlich Transport, Vorbereitung des OP-Saals hinsichtlich unsteriler Geräte und Lagerungsbehelfe Assistenz bei der Lagerung Perioperative Bedienung der unsterilen Geräte Assistenz bei der Sterilisation der Geräte und Instrumente, Wartung, Aufbereitung und Funktionskontrolle der unsterilen Geräte Assistenz bei der Umsetzung der Hygienerichtlinien im OP Ausbildungsdauer: 1.100 Std. 05.11.2015 • • • • • • • • Fachkundige Betreuung der Patienten/innen Selbständige Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen Vor- und Nachbereitung des Operationssaales einschließlich der Instrumente Instrumentier- und Springertätigkeit Wiederaufbereitung des Instrumentariums Wartung von medizinischen Apparaten und Materialien, Verantwortung für aseptische Arbeitsweise und Durchführung hygienischer Maßnahmen, Anleitung und Ausbildung von neuen Mitarbeitern/-innen und Auszubildenden. Barbara Napp OTA-Ausbildung in Deutschland • 3-jährige Ausbildung nach Richtlinien der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) • Sehr unterschiedliche Curricula, z.T. mit Pflegehelferausbildung • 1.600 Stunden Theorie • 3.000 Stunden Praxis • Entwicklung des Berufsbildes in den Niederlanden • Auch nach 25 Jahren ist die Ausbildung noch nicht staatlich anerkannt! 05.11.2015 Barbara Napp 5 Verhältnis von OTA und GKP im Herz-OP UHZ 16 OTA (28%) 41 GKP (72%) OTA 05.11.2015 57 Mitarbeiter/-innen gesamt GKP Barbara Napp ChirurgischTechnische/r Assistent/-in (CTA) 05.11.2015 Barbara Napp 6 Chirurgisch-Technische/r Assistent/-in (CTA) • 3-jährige Ausbildung • 1.900 Stunden Theorie, 3.000 Stunden Praxis • Die Tätigkeiten von CTA umfassen delegierte ärztliche Aufgabenunter Aufsicht eines Arztes in medizinischen und operationstechnischen Bereichen (OP, Ambulanz, Station) • Voraussetzung: Allgemeine Hochschulreife • Die CTA-Ausbildung qualifiziert nicht für die Gesundheits-/Krankenpflege 05.11.2015 Barbara Napp AnästhesieTechnische/r Assistent/-in (ATA) 06.11.2015 Barbara Napp 7 Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger (Anästhesiepflege) • Voraussetzung: Erstausbildung im Bereich "gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege“ = Diplomierte/r Gesundheits-und Krankenschwester/-pfleger • Dauer mind. 400 Stunden Theorie und Praxis • Weiterbildung muss innerhalb von 5 Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit erfolgreich absolviert werden Quelle: Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft http://www.ibw.at/de/ibw-studien/1-studien/fb125/P33-gesundheits--pflege-und-sozialberufe-2003 Unterschied zu Deutschland: • Staatl. Abschluss: Fachkrankenpfleger/-in für Anästhesie- und Intensivpflege • 510 h Theorie, 1.900 h Praxis (Dauer 2 Jahre) • Voraussetzung: 2 Jahre Berufserfahrung, davon 6 Monate Int./Anä. 05.11.2015 Barbara Napp Anästhesietechnische/r Assistent/-in (ATA) • 3-jährige Ausbildung • 1.600 Stunden Theorie, 3.000 Stunden Praxis • Die Tätigkeiten von ATA umfassen die Überwachung der Patienten vor, während und nach der Anästhesie, Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei Anästhesien und Schmerztherapien, Versorgung von Traumapatienten im Schockraum, Reanimation und Transport intensivpflichtiger Patienten gleiche Tätigkeiten wie Anästhesiepflege • Voraussetzung: Allgemeine Hochschulreife • Die ATA-Ausbildung qualifiziert nicht für die Gesundheits-/Krankenpflege 05.11.2015 Barbara Napp 8 Physician/Clinical Assistant Physician/Clinical Assistant • Bindeglied zwischen Arzt, Pflege und Patient • Aufgaben: eigenständige, von ärztlicher Seite delegierte und überwachte Durchführung von Tätigkeiten in unterschiedlichen klinischen Bereichen, wie OP, Funktionsdiagnostik, Ambulanzen etc. • Zugangsvoraussetzungen: – Allgemeine- oder Fachhochschulreife – Ausbildung eines Gesundheitsfachberufes und mind. 2 Jahre Berufserfahrung • 850 Stunden Theorie, 1.700 Praxis, Selbstlernphase ca. 2.400 Stunden Unterschied zu OTA/CTA/ATA ca. 1.600 Std. Theorie, 3.000 Std. Praxis 05.11.2015 Barbara Napp 9 Der Weg zum Physician/Clinical Assistant http://www.eue24.net/admin/ImageServer.php?ID=161159@pi&width=391&height=300 05.11.2015 Barbara Napp Kontakt: [email protected] Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt: [email protected] 10
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