Durchschnittliche Vakanzzeit von sozialversicherungspflichtigen

Durchschnittliche Vakanzzeit von sozialversicherungspflichtigen Arbeitsstellen (ohne Helferstellen) bei
Abgang in Tagen
Deutschland, 2014, 2015 (gleitender Jahresdurchschnitt, jeweils November des Vorjahres bis Oktober)
Akademische technische Berufe (Experten):
Maschinen- und Fahrzeugtechnik
113
114
2014
2015
114
120
Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik
123
130
Informatik und Softwareentwicklung
Nichtakademische technische Berufe:
102
108
Mechatronik, Automatisierungstechnik **
111
118
Energietechnik *
117
123
Klempnerei, Sanitär, Heizung, Klima **
Gesundheits- und Pflegeberufe:
Humanmedizin (ohne Zahnmedizin)
139
111
110
Gesundheits-, Krankenpflege **
122
130
Altenpflege **
Insgesamt alle Berufe
Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
151
80
86
* Anforderungsniveau 2 (Fachkraft) ** Anforderungsniveaus 2 und 3 (Fachkraft und Spezialist)
Experten (Ingenieure)
Maschinen- und Fahrzeugtechnik
Dezember 2015
Schleswig-Holstein
Mecklenburg-Vorpommern
Hamburg
Bremen
Niedersachsen
Berlin
Brandenburg
Sachsen-Anhalt
Nordrhein-Westfalen
Sachsen
Thüringen
Hessen
Rheinland-Pfalz
= Fachkräftemangel
Saarland
Bayern
Baden-Württemberg
= Anzeichen für
Fachkräfteengpässe
= keine Anzeichen
für Engpässe
= Keine Daten aufgrund
kleiner Größenordnungen
Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Experten (Ingenieure)
Mechatronik, Automatisierung, Elektrotechnik
Dezember 2015
Schleswig-Holstein
Mecklenburg-Vorpommern
Hamburg
Bremen
Niedersachsen
Berlin
Brandenburg
Sachsen-Anhalt
Nordrhein-Westfalen
Sachsen
Thüringen
Hessen
Rheinland-Pfalz
= Fachkräftemangel
Saarland
Bayern
Baden-Württemberg
= Anzeichen für
Fachkräfteengpässe
= keine Anzeichen
für Engpässe
= Keine Daten aufgrund
kleiner Größenordnungen
Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Experten
Informatik und Softwareentwicklung
Dezember 2015
Schleswig-Holstein
Mecklenburg-Vorpommern
Hamburg
Bremen
Niedersachsen
Berlin
Brandenburg
Sachsen-Anhalt
Nordrhein-Westfalen
Sachsen
Thüringen
Hessen
Rheinland-Pfalz
= Fachkräftemangel
Saarland
Bayern
Baden-Württemberg
= Anzeichen für
Fachkräfteengpässe
= keine Anzeichen
für Engpässe
= Keine Daten aufgrund
kleiner Größenordnungen
Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Fachkräfte bzw. Spezialisten
Mechatronik und Automatisierung
Dezember 2015
Schleswig-Holstein
Mecklenburg-Vorpommern
Hamburg
Bremen
Niedersachsen
Berlin
Brandenburg
Sachsen-Anhalt
Nordrhein-Westfalen
Sachsen
Thüringen
Hessen
Rheinland-Pfalz
= Fachkräftemangel
Saarland
Bayern
Baden-Württemberg
= Anzeichen für
Fachkräfteengpässe
= keine Anzeichen
für Engpässe
= Keine Daten aufgrund
kleiner Größenordnungen
Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Fachkräfte
Energietechnik
Dezember 2015
Schleswig-Holstein
Mecklenburg-Vorpommern
Hamburg
Bremen
Niedersachsen
Berlin
Brandenburg
Sachsen-Anhalt
Nordrhein-Westfalen
Sachsen
Thüringen
Hessen
Rheinland-Pfalz
= Fachkräftemangel
Saarland
Bayern
Baden-Württemberg
= Anzeichen für
Fachkräfteengpässe
= keine Anzeichen
für Engpässe
= Keine Daten aufgrund
kleiner Größenordnungen
Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Fachkräfte bzw. Spezialisten Klempnerei, Sanitär-,
Heizungs- und Klimatechnik
Dezember 2015
Schleswig-Holstein
Mecklenburg-Vorpommern
Hamburg
Bremen
Niedersachsen
Berlin
Brandenburg
Sachsen-Anhalt
Nordrhein-Westfalen
Sachsen
Thüringen
Hessen
Rheinland-Pfalz
= Fachkräftemangel
Saarland
Bayern
Baden-Württemberg
= Anzeichen für
Fachkräfteengpässe
= keine Anzeichen
für Engpässe
= Keine Daten aufgrund
kleiner Größenordnungen
Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Experten
Humanmedizin
Dezember 2015
Schleswig-Holstein
Mecklenburg-Vorpommern
Hamburg
Bremen
Niedersachsen
Berlin
Brandenburg
Sachsen-Anhalt
Nordrhein-Westfalen
Sachsen
Thüringen
Hessen
Rheinland-Pfalz
= Fachkräftemangel
Saarland
Bayern
Baden-Württemberg
= Anzeichen für
Fachkräfteengpässe
= keine Anzeichen
für Engpässe
= Keine Daten aufgrund
kleiner Größenordnungen
Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Fachkräfte bzw. Spezialisten
Gesundheits- und Krankenpflege
Dezember 2015
Schleswig-Holstein
Mecklenburg-Vorpommern
Hamburg
Bremen
Niedersachsen
Berlin
Brandenburg
Sachsen-Anhalt
Nordrhein-Westfalen
Sachsen
Thüringen
Hessen
Rheinland-Pfalz
= Fachkräftemangel
Saarland
Bayern
Baden-Württemberg
= Anzeichen für
Fachkräfteengpässe
= keine Anzeichen
für Engpässe
= Keine Daten aufgrund
kleiner Größenordnungen
Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Fachkräfte bzw. Spezialisten
Altenpflege
Dezember 2015
Schleswig-Holstein
Mecklenburg-Vorpommern
Hamburg
Bremen
Niedersachsen
Berlin
Brandenburg
Sachsen-Anhalt
Nordrhein-Westfalen
Sachsen
Thüringen
Hessen
Rheinland-Pfalz
= Fachkräftemangel
Saarland
Bayern
Baden-Württemberg
= Anzeichen für
Fachkräfteengpässe
= keine Anzeichen
für Engpässe
= Keine Daten aufgrund
kleiner Größenordnungen
Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

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