business cross mentoring

BUSINESS CROSS MENTORING
Einjähriges Mentoring für High Potentials aus Leitbetrieben
14.10.2015 – 12.10.2016
FÜR FRAUEN & MÄNNER, DIE INNERHALB IHRES UNTERNEHMENS KARRIERE MACHEN WOLLEN
FÜR UNTERNEHMEN, DIE MITARBEITER/INNEN FÖRDERN UND FÜR NEUE
FÜHRUNGSAUFGABEN QUALIFIZIEREN WOLLEN.
BIC - BILDUNGSCENTER Steiermark und Wien
8010 Graz, Elisabethstrasse 101/II, 1030 Wien, Marxergasse 26/3/18
Telefon +43 (0) 316/ 347 000, Mobil +43 (0) 699 /14 347 000, Mail: [email protected] , www.bic.cc
DAS ZIEL
Das langjährig bewährte Cross Mentoring bietet namhaften Unternehmen die Möglichkeit einer
professionellen Vernetzung untereinander und Weiterbildung ihrer MitarbeiterInnen in folgenden
Bereichen an:
- Persönlichkeitsentwicklung
- Stärken der persönlichen Führungskompetenz
- Selbstmanagement
- Führung und Kommunikation´
- Vernetzung mit Personen aus verschiedensten Unternehmen
Die Zielgruppe
DIE ZIELGRUPPE
-
Weibliche und männliche Führungskräfte
Potenzielle weibliche und männliche Führungskräfte
DAS ANGEBOT
-
Einjährige BIC Cross Mentoring Prozessbegleitung
Kick off- und Abschlussveranstaltung mit attraktivem Rahmenprogramm
Interaktive Workshops für MentorInnen und Mentees
Selbstreflexion in der Gruppe
Teilnahme an den BIC Netzwerktreffen mit „heißen Stühlen“
DAS BESONDERE
-
Qualitatives Mentoringprojekt mit speziellem Rahmenprogramm
Speziell entwickelte Kriterien für das Matching der Tandems
Exklusive Vernetzung mit Leadern aus Wirtschaft und Politik
Coaching durch namhafte MentorInnen
Perspektivenwechsel durch neue Impulse und Diskussionen
Sichtbares Zeichen für eine innovative Personalentwicklung im Unternehmen
KOSTEN
€ 2.490,00 –
das BIC ist umsatzsteuerbefreit
Business Cross Mentoring
Frauen und Männer KÖNNEN und WOLLEN
Führungsaufgaben in Unternehmen wahrnehmen,
wenn sie die CHANCE dazu erhalten!
WARUM MENTORING?
Mentoring hat sich als eines der wirksamsten Instrumente der Personalentwicklung etabliert, um junge
Führungskräfte aufzubauen und in ihrer Weiterentwicklung zu fördern.
Bei unseren Cross Mentoring-Programmen handelt es sich um eine gelebte Förderbeziehung zwischen
zwei Personen, die sich auf unterschiedlichen Erfahrungs- und Hierarchie-Ebenen befinden und aus
verschiedenen Unternehmen kommen.
JEDER, DER OBEN ANGEKOMMEN IST, HATTE EINE/N MENTOR/IN
Immer mehr Personen sind heute bestens qualifiziert und wünschen sich berufliche
Entwicklungschancen, die ihrem Können und ihrem beruflichen Einsatz entsprechen. Das BICBildungscenter will diese Personen auf ihrem Weg nach oben unterstützen und initiierte deshalb vor
15 Jahren das Business Cross- Mentoring.
Und der Erfolg dieses Programmes gibt uns Recht. Cross Mentoring hilft, Wege zum Erfolg aufzuzeigen,
die eigenen Fähigkeiten im Unternehmen richtig zur Geltung zu bringen und die Spielregeln der
Arbeitswelt für sich zu nutzen.
BIC BUSINESS CROSS MENTORING
Beim BIC Business Cross Mentoring profitieren weibliche und männliche High Potentials (die Mentees)
vom Know-how erfahrener TopmanagerInnen. Eine erfahrene Führungskraft aus einem anderen
Unternehmen fungiert als MentorIn für Karriere- und Entwicklungsfragen und (er)öffnet seiner Mentee
informelle Netzwerke.
Diese zukunftsweisende Kompetenzerweiterung bietet innovativen Unternehmen die Möglichkeit einer
professionellen Vernetzung aller Personen aus den unterschiedlichsten beruflichen Branchen zur
Weiterbildung und vor allem Vernetzung.
Qualitative Maßnahmen für Diversity-Management bietet allen Beteiligten eine hohe
Selbstreflexionsmöglichkeit und Wissenserweiterung zur ganzheitlichen Führung.
Männlichen und weiblichen MentorInnen in gehobenen Führungspositionen wird umgekehrt die
Möglichkeit geboten, Personen in ihrer beruflichen Karriere wirkungsvoll zu unterstützen und deren
Sichtweisen kennenzulernen.
BEIDE VERNETZUNGSPARTNER PROFITIEREN!
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Business Cross Mentoring
IN DIESEM CROSS MENTORING PROGRAM LERNEN SIE
•
Ihre Überzeugungskraft zu stärken
•
souveräner mit Vorgesetzten, KundInnen, KollegInnen und MitarbeiterInnen umzugehen
•
Ihre Erfolge richtig zu verkaufen
•
Andere für sich zu gewinnen
•
Dinge klar auf den Punkt zu bringen
•
Kritik konstruktiv und ohne Einschränkung zu äußern und auch anzunehmen
•
Die Macht der Netzwerke und wie baue ich sie mir auf und halte sie
DIE BESONDERHEITEN DES BUSINESS CROSS MENTORING
•
Vernetzung mit Leadern aus Wirtschaft und Politik
•
Coaching durch namhafte MentorInnen
•
Karrierekick durch Netzwerken
•
Perspektivenwechsel durch neue Impulse und Diskussionen
•
Hierarchisch unabhängige Beziehung zur/zum MentorIn
•
Qualitatives Mentoringprojekt mit speziellem Rahmenprogramm
•
Eine geschlossene Runde mit max. 25 Tandems pro Durchgang
•
Hohes Commitment aller Beteiligten einschließlich dem Top-Management
•
Bewusster Austausch und Vernetzung von namhaften Unternehmen
•
Speziell entwickelte Kriterien für das Matching der Tandems
•
Cross-Mentoring-Vertrag regelt die Bedingungen der Mentoring-Beziehungen
•
Workshops von hochkarätigen BIC ReferentInnen
•
Cross-Mentoring Handbuch
•
Vernetzung von Mentees und deren Vorgesetzen bzw. ehemaligen Mentees
•
Zwischenevaluierung mit allen Beteiligten (Mentees, MentorInnen u. Führungskräfte aus dem
eigenen Unternehmen)
•
Feierliche Abschlussveranstaltung und Zertifikatsübergabe
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Business Cross Mentoring Wien 2015/2016
DAS LEISTUNGSPACKAGE
Abschluss
14.10.2015 um 18.00 Uhr - Get together der jeweiligen Tandems
| 12.10.2016 um 18.00 Uhr
Dauer
| 1 Jahr
Kosten
| Die Teilnahmegebühr beträgt € 2.490,- für Unternehmen pro Mentee
Kick off
|
Erkundigen Sie sich bei uns über Fördermöglichkeiten!
1) Einführung zum Cross Mentoring – Einzelgespräche
Klärung der Rolle von Mentees und MentorInnen und deren Erwartungshaltungen
2) Get Together – Einführungsveranstaltung
Präsentation der teilnehmenden Unternehmen; Vorstellung der Mentees und MentorInnen
3) Contracting der Tandems
Einzelgespräche mit Evaluierungsbogen
4) Lehrgänge/Workshops
Dieses Weiterbildungsangebot bietet den Teilnehmerinnen eine fundierte Wissensvermittlung,
Erfahrungslernen und Praxistransfer für die Herausforderung einer ganzheitlichen Führung.
Impulsreferate, Lernen an Fallbeispielen sowie Gruppendiskussionen tragen zur persönlichen
Weiterentwicklung bei.
5) Veranstaltung zur Zwischenevaluierung
Erfahrungs-Treffen der MentorInnen
Evaluierungsergebnisse
und
Mentees
mit
Präsentation
der
Online
6) Abschlussveranstaltung
Präsentation der Best Practise Tandems, Dankeschön an MentorInnen, Zertifikate an Mentees
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Business Cross Mentoring Wien 2015/2016
KICK OFF DES BUSINESS CROSS MENTORING
Datum:
Uhrzeit:
Ort:
14.10.2015
18.00 – 21.00 Uhr
Flagshipstore Löffler, Renngasse 7-9, 1010 Wien
DAS PROGRAMM BIETET FOLGENDE WORKSHOPS:
NETZWERKEN & MENTORING – IHRE PERSÖNLICHE NETZWERKSTRATEGIE
Datum:
Uhrzeit:
14.10.2015
14.00 – 18.00 Uhr
SPASS AN DER MACHT – ENTWICKELN SIE IHRE PERSÖNLICHE STRATEGIE
Datum:
Uhrzeit:
27.01.2016
14.00 – 18.00 Uhr
NETZWERKTREFFEN “HEISSE STÜHLE”
zwei MentorInnen beantworten alle Fragen
Datum: 27.01.2016
Uhrzeit: 18.00 – 21.00 Uhr
KEINE FALSCHE BESCHEIDENHEIT – BODY & TALK
verkaufen Sie sich selbst und Ihre Ergebnisse, mein persönlicher USP – Gewinnen Sie mit Ihrer Ausstrahlung
Datum: 02.03.2016
Uhrzeit: 14.00 – 18.00 Uhr
NETZWERKEN UND AUSTAUSCH
Datum:
Uhrzeit:
02.03.2016
18.00 – 21.00 Uhr
SUPERVISION FÜR MENTORINNEN :
PROFESSIONELLE BEGLEITUNG IM MENTORINGPROZESS
Moderierter Erfahrungsaustausch unter den MentorInnen, Reflexion von Fallbeispielen und Rollenverständnis als
MentorIn, Vernetzung unter den MentorInnen
Datum: 27.05.2016
Uhrzeit: 18.00 – 21.00 Uhr
LANGFRISTIGE ERFOLGE SICHERN – AKTIONSPLAN FÜR IHR PERSÖNLICHES WACHSTUM
Datum:
Uhrzeit:
24.06.2016
14.00 – 18.00 Uhr
ABSCHLUSSVERANSTALTUNG & ZERTIFIKATSÜBERGABE MIT ALLEN BETEILIGTEN
Datum:
Uhrzeit:
12.10.2016
18.00 – 21.00 Uhr
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Business Cross Mentoring – Referenzen & Statements
EIN AUSZUG AUS DER REFERENZLISTE:
ÖSTERREICHISCHE POST, ACCENTURE, AGRANA GRUPPE, AMS ÖSTERREICH, ARGE GMBH, AT & S AUSTRIA, BANK AUSTRIA CA, BAWAG,
BEER AUTOMATION GMBH, BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT WIEN, BINDER+CO.AG, BMI, BOSCH, BRAINSWORK GMBH,
BUNDESIMMOBILIENGESELLSCHAFT M.B.H., CARITAS, CASINOS AUSTRIA, DAIICHI SANKYO AUSTRIA GMBH, DELOITTE, KROBATH GMBH,
ERGO AUSTRIA INTERNATIONAL AG, EVN, FACHHOCHSCHULE TECHNIKUM WIEN, FEISTRITZWERKE-STEWEAG- GMBH, FLUGHAFEN GRAZ,
FLUGHAFEN WIEN AG, GENERAL MOTORS, GF, HAYEK INSTITUT , IBM, IVENTA GROUP HOLDING GMBH, JOANNEUM RESEARCH, KTM,
KÜHNE + NAGEL GES.M.B.H., KWB, MCDONALD'S FRANCHISE GMBH, MERKUR VERSICHERUNG, MICROSOFT ÖSTERREICH GMBH, MONDI,
ÖAMTC, ÖBB-HOLDING AG, OESTERREICHISCHE NATIONALBANK, OMV, ORF, OTIS AUFZÜGE, ÖVP, RAIFFEISEN INFORMATIK GMBH, ROTES
KREUZ, SALOMON, SAUBERMACHER, SCHOKOLADEMANUFAKTUR ZOTTER, SCHÖNBRUNNER TIERGARTEN, SEMPERIT ,TEERAG- ASDAG AG,
TELEKOM AUSTRIA GROUP, THYSSEN - TLM AUTOMATION, UNI WIEN, UNIQA VERSICHERUNGEN AG, UNITCARGO, VERBUND AG,
VOLKSBANK WIEN AG, SIEMENS AG, WIENER BÖRSE AG, WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG, WIRTSCHAFTSKAMMER WIEN, WOMAN
SUCCESS, u.v.m.
UND DAS SAGEN UNSERE MENTORINNEN (EXEMPLARISCH)
„Ich unterstütze die Mentoring Initiative sehr gerne, da jede erfolgreiche
Nachwuchsführungskraft einen Mentor benötigt, um ihr eigenes Profil zu schärfen und
sich weiterzuentwickeln. Auch für mich persönlich ist der Austausch mit spannenden
Frauen bereichernd und eröffnet neue Perspektiven im täglichen Tun. Dem Team vom
Bildungscenter Steiermark wünsche ich dabei viel Erfolg. Ich habe sie als höchst
professionelle Facilitator so eines Programmes kennengelernt“.
Mag. Martin Mayer, Managing Director Iventa Personal Beratung GmbH
„Mentoring eröffnet jungen Menschen die große Chance, Dinge einmal aus dem
Blickwinkel der Erfahrung vermittelt zu bekommen. Sie können aus erster Hand und im
direkten Kontakt am Wissen von Entscheidungsträgern und Führungskräften
partizipieren und daraus ihre eigenen Schlüsse ziehen. Ich habe mich nun, trotz knappen
Zeitbudgets, schon für mehrere Mentoringprogramme zur Verfügung gestellt und dabei
erlebt, dass auch ich sehr viel mitnehmen konnte
Vst.Dir. Mag. Bettina Glatz-Kremsner, Österreichische Lotterien Ges.m.b.H.
„Erfahrung ist dazu da, weitergegeben zu werden. Man muss nicht immer das Rad neu
erfinden. Darin liegt die Verantwortung von uns Älteren...“
Dr. Erhard Busek, eh.ÖVP-Bundesparteiobmann und Vizekanzler
„Mentoring ist ein wesentlicher Bestandteil der fachlichen wie auch persönlichen
Weiterentwicklung. Der stetige Austausch bedeutet eine enorme Bereicherung für beide
Seiten, denn er eröffnet neue Perspektiven und fördert ein bewusstes „Über-denTellerrand-Hinausdenken“.Ein durchdachtes Mentoringprogramm bietet darüber hinaus
die Möglichkeit, wertvolles Wissen besser im Unternehmen zu halten und den
Erfahrungsschatz kontinuierlich auszubauen.“
GD Mag. Tatjana Oppitz, Generaldirektorin IBM Österreich
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Business Cross Mentoring – Eine Win-Win-Situation für alle!
Das BIC BILDUNGSCENTER ist das größte überparteiliche Wirtschaftsnetzwerk
in der Steiermark und Wien.
Das BIC-BILDUNGSCENTER unterstützt Frauen und Männer auf dem Weg
in Führungspositionen und Aufsichtsräte sowie Unternehmen, die ihr
gesamtes Talente-Potenzial nutzen und
ihre Performance steigern wollen!
Machen Sie sich sichtbar!
Nutzen Sie unser Netzwerk für Ihre
berufliche und persönliche Weiterentwicklung!
Seit dem Jahr 2000 wurden unter der Leitung von Bettina Stein-Smola folgende CROSS MENTORING Programme
umgesetzt:
BUSINESS CROSS MENTORING für berufstätige High Potentials ( 530 TN)
BIC CROSS MENTORING für arbeitssuchende AkademikerInnen ( 950 TN)
JOB CROSS MENTORING für WiedereinsteigerInnen( 400 TN)
GRÜNDERINNEN CROSS MENTORING für Frauen, die sich selbständig machen ( 65 TN)
FH-CROSS MENTORING für weibliche Studierende der Technik ( 55 TN)
MED CROSS MENTORING für weibliche und männliche JungmedizinerInnen (63 TN)
WORKING MUM Projekt eine Suchmaschine für WiedereinsteigerInnen ( 900 TN)
DO IT YOURSELF Lehrgänge in ganz Österreich (190 TN)
Wir sind sehr stolz, dass wir über 2000 MentorInnen in diesen Jahren davon
überzeugen konnten, dass sie junge Nachwuchsführungskräfte, arbeitsuchende
AkademikerInnen und WiedereinsteigerInnen unterstützen!
Mentoring ist die beste Personalentwicklungsmethode, bietet allen Beteiligten einen
Nutzen – hohe Selbstreflexion und Wissenserweiterung. Speziell das Cross
Mentoring leistet einen wesentlichen Beitrag für eine neue Ära der Unternehmensund Mitarbeiterführung. Ein herzliches DANKE!
Ihre Bettina Stein-Smola
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