Im Sommersemester 2016 biete ich ein Seminar zu dem folgenden

Institut für Arbeitsrecht � Wilhelmstr. 26 � 79098 Freiburg
Im Sommersemester 2016 biete ich ein Seminar zu
dem folgenden Oberthema an:
„Rechtsfragen von Sonderformen der
Beschäftigung“
- Beschäftigung im atypischen Arbeitsverhältnis, als
arbeitnehmerähnliche Person, auf der Grenze zur
Selbständigkeit, als gesellschaftsrechtliches Organ sowie
illegale Beschäftigung -
1. Grundlagen und ausgewählte arbeitsrechtliche Probleme der
Arbeit auf Abruf (§ 12 TzBfG)
2. Grundlagen und ausgewählte arbeitsrechtliche Probleme der
Arbeitsplatzteilung (§ 13 TzBfG)
3. Grundlagen und ausgewählte arbeitsrechtliche Probleme der
geringfügigen Beschäftigung (§ 8 SGB IV)
4. Die Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter (§ 4 Abs. 1 TzBfG;
AGG)
5. Die Zulässigkeit der sachgrundlosen Befristung nach
deutschem Recht und Unionsrecht
6. Die Anforderungen des Unionsrechts an das Vorliegen eines
Sachgrunds und ihre Auswirkungen auf den Befristungsschutz
deutschen Rechts
7. Die Befristung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
8. Die Grenzen einer auf einem rechtlichen Vergleich
beruhenden Befristung (§ 14 Abs. 1 Nr. 8 TzBfG; ohne
Unionsrecht)
9. Die rechtliche Bedeutung des vorübergehenden Charakters
der Überlassung von Arbeitnehmern (§ 1 Abs. 1 S. 2 AÜG)
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Rechtswissenschaftliche
Fakultät
Institut für Wirtschafts-,
Arbeits- und Sozialrecht
Abt. II: Arbeitsrecht
Albert-Ludwigs-Universität
Freiburg
Prof. Dr. Sebastian Krebber, LL.M.
(Georgetown)
Wilhelmstr. 26
79098 Freiburg
Tel. 0761/203-2275
Fax 0761/203-2273
[email protected]
www.jura.uni-freiburg.de/
institute/arbeitsrecht
Freiburg, den 28. Januar 2016
10. Der Lohnanspruch von Leiharbeitnehmern
11. Die betriebsverfassungsrechtliche Stellung des
Leiharbeitnehmers im Betrieb des Verleihers und des
Entleihers
12. Die Rechte des Betriebsrats des Entleiherbetriebs beim
(geplanten) Einsatz von Leiharbeitnehmern
13. Grundlagen und ausgewählte arbeitsrechtliche Probleme des
Einsatzes von Drittbeschäftigten auf der Grundlage eines
Werkvertrags
14. Die individualarbeitsrechtliche Stellung eines im Betrieb eines
Dritten eingesetzten Arbeitnehmers im Verhältnis zu dem
Dritten
15. Arbeitsrechtliche Folgen von Schwarzarbeit und illegaler
Beschäftigung
16. Grundlagen und ausgewählte arbeitsrechtliche Probleme der
Heimarbeit
17. Grundlagen und ausgewählte arbeitsrechtliche Probleme der
Telearbeit
18. Grundlagen und ausgewählte arbeitsrechtliche Probleme der
Beschäftigung bei einer sog. „ARGE“ (Arbeitsgemeinschaft:
Zusammenarbeit mehrerer Unternehmen desselben
Wirtschaftszweiges zum Zwecke der gemeinsamen
Herstellung eines Werkes)
19. Das sog. mittelbare Arbeitsverhältnis
20. Die arbeitnehmerähnliche Person – Begriff und rechtliche
Stellung im Arbeitsrecht
21. Die Ausübung des Rechtsanwaltsberufs als angestellter
Rechtsanwalt und als sog. freier Mitarbeiter
22. Die rechtliche Stellung freier Mitarbeiter bei Presse und
Rundfunk
23. Franchisenehmer als Arbeitnehmer oder Selbständige
24. Die arbeitsrechtliche Stellung von Geschäftsführern im
deutschen Recht
25. Anwendbarkeit unionsrechtlichen Arbeitsrechts auf
gesellschaftsrechtliche Organe und Selbständige
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Vorbesprechung: Mittwoch, 10.02.2016 um 12 Uhr (c.t.) im Hörsaal 2006,
KG II.
Themenvergabe: Montag, 22.02.2016 um 10 Uhr (s.t.) in der Wilhelmstr.
26, Raum 00006.
Das Seminar richtet sich vorwiegend an Studierende des SPB 5, die eine
schriftliche Studienarbeit i.S.v. § 9 StPrO erbringen möchten. In diesem
Falle beginnt die vierwöchige Bearbeitungsfrist nach Themenvergabe und
endet am 21.03.2016, sodass Abgabetermin der 21.03.2016 ist. Siehe zum
empfohlenen
Ablauf
des
SPB
5
http://www.jura.unifreiburg.de/institute/arbeitsrecht/lehre/spb%205/spb5.
Das Seminar wird im Sommersemester 2016 als Blockseminar durchgeführt.
Der genaue Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben.
Freiburg, den 28.01.2016
gez. Prof. Dr. Sebastian Krebber, LL.M. (Georgetown)
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