«Vielseitige Berufe und Entwicklungschancen gibt’s in der Migros Basel.» Die Porträtierten in dieser Broschüre sind Mitarbeitende der Migros Basel. Erfahren Sie von ihnen, was die Arbeit in der Migros Basel attraktiv macht. Genossenschaft Migros Basel Postfach 3643 CH-4002 Basel Telefon +41 (0)58 575 55 55 www.migrosbasel.ch Seit 2012 ist die Migros Basel mit dem Qualitätslabel «Friendly Work Space» der Gesundheitsförderung Schweiz ausgezeichnet. Ein M besser – das Versprechen der Migros an Kundinnen und Kunden gilt auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie gehören zum wichtigsten Kapital. Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten stehen für die Erfolgsgeschichte der Migros Basel in der Nordwestschweiz. «Schön, dass Sie sich für die Migros Basel interessieren.» Als modernes und innovatives Unter- Nachhaltigkeitsprogramm Generation M nehmen ist die Migros Basel geprägt oder der Internetplattform migipedia.ch vom Genossenschaftscharakter. Sie starke Akzente im Schweizer Detail setzt auf Nachhaltigkeit, ökologisches handel. Eine gesunde Work-Life-Balance Handeln und nimmt ihre soziale ist in der Migros-Kultur verankert. Die Ve rantwortung wahr. Dabei spielen Migros Basel bietet ihren Mitarbeitenden die Migros-Werte – Swissness, Regio- einen soliden Arbeitsplatz, attraktive nalität, Nachhaltigkeit, Frische und Anstellungs- und Entlöhnungsbedin- optimales Preis-Leistungs-Verhältnis – gungen sowie eine breite Palette an tagtäglich eine zentrale Rolle. Mit dem Möglichkeiten zur beruflichen und per- weltweit einzigartigen Migros-Kultur- sönlichen Weiterentwicklung. prozent unterstützt die Migros Basel regionale Projekte aus den Bereichen Kultur, Gesellschaft, Bildung, Freizeit und Wirtschaft. Und nicht zuletzt setzt die Migros mit originellen Ideen wie der Marke MBudget, den «Aus der Region. Für die Region»-Produkten, dem «Das Sortiment meiner Familie zu präsentieren, das macht mich stolz.» Marc F., stv. Leiter Marketing Agrar, Betriebszentrale Münchenstein Aus der Region. Für die Region. Die Genossenschaft Migros Basel ist welche unsere Migros-Restaurants seit mehr als 85 Jahren in der Nord- und Hausbäckereien beliefern. westschweiz verankert und in den Kan- Auch in der Gastronomie ist die tonen Basel-Stadt, Basel-Land, Jura, Migros Basel mit Migros-Restaurants, Bern (Moutier) und Solothurn (Breiten- Gourmessas, My Thai Take Aways, bach und Dornach) daheim. Sie gehört My Brezel, Hausbäckereien oder als zu den grössten privaten Arbeitgebern Catering-Anbieterin bei Firmen und in der Region und erwirtschaftet jähr- Grossanlässen vertreten. lich einen Umsatz von rund 1 Milliarde Franken. Die Migros Basel ist in vielen Als starke Bildungspartnerin bietet die Bereichen aktiv. Im Detailhandel ist sie Klubschule Migros in Basel jährlich mit Supermärkten (Food und Non- mehr als 2500 Kurse und Lehrgänge Food), Fachmärkten (SportXX, melec an. Und nicht zuletzt setzt die Migros tronics, Micasa, Obi, Do it + Garden Basel im Freizeitbereich Akzente: Ein Migros) sowie Migros-Partnern (selbst- Fitnesspark und ein Fitnesscenter ständige Unternehmer mit Migros- ermöglichen dem breiten Publikum den Produkten im Sortiment) in der Nord- Zugang zu Sport und Bewegung. westschweiz präsent. Finanziert durch das Kulturprozent Am Geschäftssitz in Münchenstein, betreibt und unterhält die Migros Basel dem Verwaltungs- und Logistikstand- den Park im Grünen als beliebtes ort der Migros Basel, werden Frisch- Naherholungsgebiet in der Region produkte und Gemüse für die Filialen Basel. der Migros Basel kommissioniert und verpackt. Hier befinden sich auch die Zentralküche und die Zentralkonditorei, 1941 wurde die Genossen schaft Migros Basel gegründet. Der charis matische Migros-Gründer Gottlieb Duttweiler wandelte am 28. Januar 1941 seine Migros von einer Aktien gesellschaft in eine G enossenschaft um. Rund 3100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei der Migros Basel. Sie gehört zu den grössten Arbeitgebern in der Nordwestschweiz. Rund 450 Dozierende unterrichten an der K lubschule Basel. 4 grosse Einkaufscenter betreibt die Migros Basel: den Migros Claramarkt in Basel, die Migros Oberwil, die Migros Paradies in A llschwil und den MParc Dreispitz in Basel. «Bei der Migros ist es kameradschaftlich und ich erfahre Wertschätzung.» Jonathan A., Lastwagenführer, Betriebszentrale Münchenstein Der Mensch steht im Mittelpunkt. Die Migros Basel ist stark geprägt vom Freiwillig und weltweit einzigartig: Das genossenschaftlichen Grundgedanken. Migros-Kulturprozent. Unabhängig Unsere Struktur erlaubt langfristiges vom Geschäftsgang fliesst jährlich ein Denken. Durch die Wahl der Genossen halbes Prozent des Detailhandels schaft als Rechtsform gehört die umsatzes in Form von gesellschaftlichen Migros Basel einem sehr breiten Kreis Engagements zurück in die Bevölke- von Genossenschaftern und somit rung. Dies in Form von vergünstigten Eigentümern und nicht nur wenigen Aus- und Weiterbildungsangeboten Investoren. Die breite Mitgliederbasis der Klubschule Migros und der Unter- hat ein Interesse an der nachhaltigen stützung von Projekten in den Berei- Entwicklung der Migros. Dabei ist das chen Kultur, Soziales, Freizeit, Sport Erreichen von wirtschaftlichen Unter- und Wirtschaft. nehmenszielen ebenso wichtig wie die soziale Verantwortung und das ökolo gische Handeln. Die Werte der Migros, die dabei zum Tragen kommen, sind das Schweizerische, das Regionale, das Nachhaltige sowie die Frische und das Preis-Leistungs-Verhältnis. Rund 170 000 Genossen schafterinnen und Genos senschafter zählt die Migros Basel. Jeder einzelne von ihnen ist Miteigentümer der Migros Basel und kann an der jährlichen Urabstim mung über den Gang des Unternehmens mit bestimmen. Rund 900 Spenden anfragen für Konzerte, Musicals, Pfadilager bis hin zu regionalen Lauf veranstaltungen erreichen die Migros Basel jährlich. Ein Grossteil davon wird mit dem Migros-Kultur prozent unterstützt. Über 50 «Aus der Region. Für die Region.» (AdR)- Lieferanten produzieren Produkte für Kundinnen und Kunden in der Nord westschweiz. Mit dem AdR Label stärkt die Migros Basel die regionale Wirtschaft und leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt von Arbeitsplätzen. «In hektischen Zeiten kann ich mich zu 100 Prozent auf mein Team verlassen. Wir stehen füreinander ein.» Simone T., Teamleiterin Verkaufsförderung, Betriebszentrale Münchenstein Fortschrittlich und transparent. Mitarbeitende erwartet bei der Migros Ausserdem erhalten sie hervorragende Basel mehr als ein Arbeitsplatz. Als Leistungen in der beruflichen Vorsorge fortschrittliche Arbeitgeberin bietet sie – die Migros-Pensionskasse zählt zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den landesweit besten Institutionen. solide und attraktive Anstellungs- und Mitarbeitende der Migros Basel Entlöhnungsbedingungen auf Basis kommen zudem in den Genuss von des Landes-Gesamtarbeitsvertrages attraktiven Angeboten. Sie profitieren (L-GAV). Die Migros fördert die beruf zum Beispiel von grosszügigen Kondi liche Gleichstellung von Mann und Frau tionen beim Abschluss von Sach- und und zahlt für gleichwertige Arbeit den Krankenversicherungen oder können gleichen Lohn. Unsere zeitgemässen sich im Rahmen einer Jahreslimite in Saläre orientieren sich an Funktion, ihrer Freizeit an den Klubschulen wei- Leistung und Erfahrung. terbilden oder Kurse in Freizeitanlagen besuchen. 8,5 Prozent beträgt der Pensionskassenbeitrag, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Migros Basel zu entrichten haben. 17 Prozent ist die Höhe des Pensionskassenbeitrags, den die Migros Basel ihren Mitarbeitenden bezahlt. 1000 Franken beträgt die maximale jährliche Kurs geldrückerstattung für Kurse in der Klubschule oder in Freizeitanlagen der Migros Basel bei einem Arbeitspensum von 100 Prozent. «Jeder kann in der Migros Karriere machen. Es sind keine Grenzen gesetzt.» Alexander B., Filialleiter, MMM Dreispitz Karriereplanung inklusive. Die Mitarbeitenden gehören zum Die Migros Basel unternimmt besondere wichtigsten Kapital. Sie stehen mit Anstrengungen, um das Potenzial und ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und die Karriereplanung der Mitarbeiterinnen Leidenschaft für den Erfolg der Migros und Mitarbeiter zu fördern. Qualifizierte Basel. Ihre berufliche Entwicklung Personen werden gezielt auf Heraus- wird nicht dem Zufall überlassen. Jähr- forderungen vorbereitet, um anschlies lich bietet die Migros Basel Jugend send eine neue Aufgabe in einer lichen rund 70 Ausbildungsplätze in Führungs- oder Schlüsselfunktion zu verschiedenen Berufen an und beschäf- übernehmen. tigt permanent rund 150 Lernende – sie setzt damit gezielt auf junge Talente. Die Migros Basel führt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Vielzahl von internen Aus- und Weiterbildungen für alle Tätigkeitsbereiche durch. Sie unterstützt, sofern sinnvoll, auch die Teilnahme an externen Fortbildungen. Damit fördert sie Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, leistet einen Beitrag zur Identifikation mit dem Unternehmen und unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer Arbeitsmarktfähigkeit. 100 verschiedene Berufs gattungen gibt es in der Migros Basel. 90 Prozent der Führungskräfte der Migros Basel werden intern gewonnen. 10 verschiedene Grundbil dungen für Jugendliche, von der Detailhandelsfachfrau bis zum Logistiker, werden von der Migros Basel angeboten. 70 Prozent der Lernenden bleiben nach Abschluss ihrer Grundbildung bei der Migros Basel beschäftigt. Rund 50 junge Talente schliessen jährlich ihre Grundbildung bei der Migros Basel ab. 12 Jahre beträgt das durchschnittliche Dienstalter bei der Migros Basel. «Ich lebe für den Sport, und das spüren meine Kunden bei der Beratung.» Petra S., Fachmarktleiterin SportXX, Schönthal Soziale Verantwortung ist Bestandteil der Migros-Kultur. Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitar- Diese Organisation zeichnet Unter beiter bedeuten ein gesundes Unter- nehmen aus, die sich für ein nach nehmen. Arbeitssicherheit, Wohlbefinden haltiges betriebliches Gesundheits und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie management einsetzen. Eine gesunde und Freizeit werden bei der Migros Work-Life-Balance ist Bestandteil der Basel grossgeschrieben. Mit einem Migros-Kultur. Die Basis dafür sind mit- modernen betrieblichen Gesundheits- arbeiterfreundliche Arbeitszeitmodelle, management sorgt sich die Migros die Arbeitstätigkeit, Familienleben und Basel um das gesundheitliche Wohl Freizeit gut miteinander vereinbaren ihrer Mitarbeitenden. Verschiedene lassen. Die Migros Basel bietet Mitar- Aktivitäten, basierend auf Prävention, beitenden auch die Möglichkeit, Teilzeit Arbeitssicherheit und Gesundheits zu arbeiten, ob im Mitarbeitenden förderung, sensibilisieren sie für verhältnis oder in einer Kaderposition, T hemen im Gesundheitsbereich. Falls und setzt sich für Chancengleichheit Mitarbeitende Unterstützung bei beruf- ein. Benachteiligungen und Diskriminie- lichen oder privaten Fragen suchen, rungen aufgrund Geschlecht, Alter, steht ihnen die Migros Basel mit einem Herkunft, sexueller Orientierung, kostenlosen Beratungsangebot zur Sprache, sozialer Stellung, religiöser, Seite. Seit 2012 ist sie Trägerin des weltanschaulicher oder politischer Qualitätslabels «Friendly Work Space» Überzeugung oder wegen körperlicher, der Gesundheitsförderung Schweiz. geistiger oder psychischer Behinderung sind ausgeschlossen. Rund ¼ Million Franken investiert die Migros Basel jährlich, um die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. 3 Wochen voll bezahlten Vaterschaftsurlaub erhalten die Mitarbeiter der Migros im Landes-Gesamtarbeits vertrag (L-GAV). Auf Wunsch haben sie Anspruch auf zwei weitere, unbezahlte Wochen. 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub erhalten alle Migros-Mitarbeiterin nen im L-GAV. Das Gesetz sieht 14 Wochen zu einem Lohn von 80 Prozent vor. 60 Prozent weibliche und 40 Prozent männliche Mit arbeitende sind bei der Migros Basel beschäftigt. 50 Prozent Teilzeit beschäftigte sind bei der Migros Basel tätig. 40 Jahre beträgt das Durch schnittsalter aller Mitarbei tenden der Migros Basel. 70 verschiedene Natio nalitäten arbeiten bei der Migros Basel. Heute ist die Migros ein Stück schweizerische Identität, anfänglich war sie einigen Politikern, Gewerbetreibenden und Gewerkschaften ein Dorn im Auge. Einzig die Hausfrauen erkannten intuitiv, dass die Migros ihre Verbündete war. Die Migros ist die grösste Detail Die Migros entwickelte sich zu einer händlerin der Schweiz und zählt zu den volkswirtschaftlichen Kraft, die ihre 500 grössten Unternehmen weltweit. unternehmerische und soziale Verant- Kein Schweizer Unternehmer prägte wortung gegenüber Kunden und Mit die jüngste Schweizer Wirtschafts arbeitenden als Auftrag der Gründer geschichte wie der Migros-Gründer tradition verstand. Soziales Kapital, Gottlieb Duttweiler. Mit kühnen Ideen, Genossenschaftscharakter, Migros- Geschäftssinn und einer stark aus Kulturprozent, Bildung für alle, Verzicht geprägten sozialen Verantwortung auf den Verkauf von Alkohol und Tabak, revolutionierte er den Schweizer Detail- Dienstleistungen zu vorteilhaften handel. 1925 gründete er die Migros Konditionen: Das ist Migros-typisch AG mit dem Ziel, eine Verkaufsorgani- und das Fundament, auf dem die sation ohne Zwischenhandel zu Migros heute und in Zukunft steht. schaffen. In fünf Ford-T-Lastwagen bot er der Bevölkerung sechs Basisartikel wie Kaffee oder Reis günstiger an als die Konkurrenz. 1925 war das Gründungs jahr der Migros AG. Sie startete mit fünf Verkaufs wagen. 15 Thesen hat Gottlieb Duttweiler formuliert, die für die Geschäftsführung der Migros auch heute noch topaktuell sind. Ein Auszug aus der 12. These: «Die Löhne und Saläre wie auch die Arbeitsbedingungen und das Verhältnis zu der A rbeiter- und Angestellten schaft müssen weiterhin vorbildlich sein.» 1978 veröffentlichte die igros als erstes Schweizer M Unternehmen eine Sozial bilanz. Über 2 Millionen Genossenschafterinnen und Genossenschafter zählt die Migros in der ganzen Schweiz. Über 90 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt die Migros-Gruppe schweizweit. Rund 27 Milliarden Franken Umsatz erwirtschaftet die Migros-Gruppe jährlich. Alternative Adresse Genossenschaft Migros Basel Postfach 3643 CH-4002 Basel Telefon +41(0)58 575 55 55 www.migrosbasel.ch Genossenschaft Migros Basel Ruchfeldstrasse 15 CH-4142 Münchenstein Telefon +41(0)58 575 55 55 www.migrosbasel.ch
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