Tanja Härter

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Veränderungsschauer – oder was hat ein
Regenschirm mit Motivation zu tun?
Tanja Härter
Härter®-Methode
15. BVMW Pecha Kucha Nacht | 12. Mai 2015 | Vineria | Nürnberg
Härter® Methode
©2015 Tanja Härter
Veränderungsschauer – oder was hat ein Regenschirm
mit Motivation zu tun?
 Warum fallen uns Veränderungen so schwer?
 Wie veränderungsfähig ist mein Unternehmen?
Härter® Methode
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Veränderungsschauer – oder was hat ein Regenschirm
mit Motivation zu tun?
 Welche drei Schritte sind notwendig?
Bild ©Schirmmacher Ströhle GmbH
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Warum fallen uns Veränderungen so schwer?
 Überzeugungen
 Emotionen
 Gewohnheiten
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Wie veränderungsfähig ist mein Unternehmen?
 Sichtweise des Unternehmers
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Wie veränderungsfähig ist mein Unternehmen?
 Sichtweise der Mitarbeiter
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1. Die Antwort auf die Sinnfrage
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Die Antwort auf die Sinnfrage
 Das selbstbestimmte Annehmen der Veränderung
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Einzelinterviews
 Bestandsaufnahme
 Die Trennung der Person von der Sache
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Workshops
 Schwachstellen erkennen
 Ziele setzen
 Maßnahmen erarbeiten
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2. Die Emotionen in der Veränderung
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Die Emotionen in der Veränderung
 Das offene Aussprechen von Ängsten
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Emotionen sichtbar machen in Workshops
 Skala von 1 bis 10
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9
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Emotionen sichtbar machen in Workshops
 Fragen, Fragen, Fragen
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3. Die Disziplin für das Gesamtziel
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Die Disziplin für das Gesamtziel
 Alte Gewohnheiten ersetzen
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Die Disziplin für das Gesamtziel
 Gemeinsame Wertmaßstäbe für den Erfolg
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Die Disziplin für das Gesamtziel
 Gemeinsame Umsetzung von Maßnahmen
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Ihr persönlicher Regenschirm
 Fragestellungen
 Checkliste
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Impressum
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91484 Sugenheim
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Härter® Methode
Firefly: Gail Shumway / Photographer's Choice
Getty Images; scales: Optic Express
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