Persönlichkeit sache

sache
Persönlichkeit
Die wirtschaftspsychologische
Unternehmensberatung
VORTRÄGE · SEMINARE · COACHING
INHALT
DER RICHTIGE PARTNER
Letztlich können nur Sie entscheiden, ob wir für Sie der richtige Partner sind. Um Ihnen diese Entscheidung ein
wenig zu erleichtern, möchten wir Ihnen vorab einige Worte zu unserer Spezialisierung, unserem Können und
unserer Arbeitsweise mit auf den Weg geben:
Unsere einzigartige Expertise liegt in der Schnittstelle Persönlichkeit und Wirtschaft.
Wir sind auf die Persönlichkeitsentwicklung der Leistungseliten von heute und morgen (u. a. Nachwuchsführungskräfte, High Potentials, Elitestudierende) spezialisiert. Wir sind es deshalb gewohnt, mit einem extrem
anspruchsvollen Klientel zu arbeiten und die hohen Erwartungen unserer Kunden zu befriedigen.
Zudem reden wir nicht nur theoretisch über Persönlichkeitsentwicklung, sondern stellen uns selbst dieser
Herausforderung täglich neu. Wir leben das, was wir lehren, und geben nur das weiter, wovon wir selbst überzeugt sind.
Unser höchstes Ziel ist es bei all unseren Angeboten in den Bereichen Vortragsreden, Seminare und Coachings, Sie
auf Ihrem Weg zu unterstützen, noch erfolgreicher, souveräner und zugleich glücklicher zu werden und zu bleiben.
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DER RICHTIGE PARTNER
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VORTRÄGE
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SEMINARE
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COACHING
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UNSERE PROFILE
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Es ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, dass Sie nach Abschluss eines Projektes mit uns eine spürbare
Verbesserung feststellen können. Sie können versichert sein, dass wir alles uns Mögliche tun werden, um nachhaltig zur fruchtbaren Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens beizutragen.
Wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen!
Dr. Tobias C. Haupt
Dr. Tanja Gloger
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UNSER ANGEBOT
VORTRÄGE
SIE SUCHEN EINEN AUSSERGEWÖHNLICHEN REDNER?
TYPISCHE ANLÄSSE
„
Ich bin auf der Suche nach einem Redner,
der mit Leichtigkeit, Eloquenz, Witz und Esprit den
Brückenschlag zwischen wirtschaftlichen und
persönlichkeitspsychologischen Themen schafft…
“
Sie organisieren eine Veranstaltung, wie z. B. Events,
Führungskräftetagungen, Keynote-Vorträge, Kick-off-Veranstaltungen, Kongresse, Kundenveranstaltungen, Mitarbeiterveranstaltungen, Verbandstreffen, Vertriebsmeetings,
Dinnerspeeches, und sehen sich nach einem geeigneten
Vortragsredner um, der Wirtschaftsexperte und Psychologe
zugleich ist.
Ihre Teilnehmer sollen durch diese Rede jedoch nicht nur
inspiriert, motiviert, begeistert und unterhalten werden,
sondern auch spannende und fundierte Informationen zum
Vortragsthema erhalten. Dann sind Sie mit dem Redner
Dr. Tobias C. Haupt dem Ziel, Ihre Veranstaltung zu einem
unvergesslichen Höhepunkt für Ihre Teilnehmer werden zu
lassen, einen entscheidenden Schritt näher gekommen.
SPEZIALISIERUNG
Mit Dr. Tobias C. Haupt gewinnen Sie einen fachlich exzellenten und menschlich äußerst charmanten und humorvollen Redner, der durch seine Mehrfachqualifika-tion in
Psychologie und Unternehmensführung und seine zahlreichen beruflichen Erfahrungen sieben Redner in einer
Person integriert:
• den Persönlichkeitspsychologen
• den Betriebswirtschaftler
• den Wissenschaftler
• den Unternehmensberater
• den Pragmatiker
• den Motivator
• den strategischen Begleiter im Wandel
Mit ihm als Redner sorgen Sie in Ihrer Veranstaltung nicht
nur für überraschende Aha-Effekte, sondern auch dafür,
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dass Ihre Teilnehmer mit neuen Lernerfahrungen und nützlichen Strategien aus dem Vortrag gehen, die sie noch erfolgreicher, souveräner und glücklicher machen.
LEISTUNGEN
Dr. Tobias C. Haupt kann Sie mit folgenden Themen
kompetent und anwendungsorientiert unterstützen:
Vom Nachwuchstalent zum High Potential —
Wie Sie Führungspersönlichkeit entwickeln
• Wie Sie souverän führen, Mitarbeiter begeistern und
so Spitzenleistungen erzielen
• Wie Sie Ihre Führungsrolle selbst gestalten und ausfüllen
• Wie Sie in schwierigen Situationen nachhaltige
Entscheidungen treffen und positive Resonanz erzielen
Chefsache Persönlichkeitsentwicklung:
Strategisches Management in eigener Sache
• Wie Sie strategische Managementtools
für sich selbst nutzen
• Wie Sie Ihre Persönlichkeitsentwicklung
souverän selbst steuern
• Wie Sie sich schon heute strategisch für die
Schlüsselpositionen von morgen empfehlen
Führungspsychologie —
Wie Sie Ihren Status strategisch erhöhen
• Wie Sie Statussymbole strategisch einsetzen
und nutzen
• Wie Sie mit der richtigen Statuskommunikation in die
Business Class aufsteigen
• Wie Sie Ihr Statusverhalten gezielt einsetzen und so
Ihre Kompetenz und Souveränität unterstreichen
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UNSER ANGEBOT
SEMINARE
SIE WOLLEN IHRE PERSÖNLICHKEIT WEITERENTWICKELN?
TYPISCHE ANLÄSSE
„
Seminare gibt es wie Sand am Meer.
Seminare, von denen die Teilnehmer wirklich profitieren,
sind jedoch schwer zu finden.
“
Sie sind verantwortlich für die Förderung und Entwicklung der
Leistungseliten von heute und morgen (z. B. als Personalentwickler in einem Unternehmen oder als Ausbildungsleiter
einer Business School/Fach-/Hochschule)? Unter Leistungseliten verstehen wir Studierende von Elitestudiengängen
ebenso wie (Nachwuchs-) Führungskräfte oder High
Potentials (z.B. Trainees oder besonders leistungsorientierte
Menschen im Allgemeinen). Sie stehen nun vor der
Herausforderung, für diese Zielgruppe qualitativ hochwertige,
wissenschaftlich fundierte, maßgeschneiderte und zugleich
motivierende Seminare im Bereich Persönlichkeitsentwicklung zu suchen und zu finden. Geben Sie die Konzeption und
Durchführung dieser Seminare in unsere Hände. Wir gestalten in enger Zusammenarbeit mit Ihnen und genau nach Ihren
Wünschen und Vorstellungen dieses zentrale Element der
Personalentwicklung.
•
•
damit einen maximal möglichen Lerntransfer ermöglicht)
sozialen Kompetenzen
(nicht zuletzt durch ein vielseitiges ehrenamtliches
Engagement erlangt und stetig weiterentwickelt, wie
z. B. Arbeit in Berufsverbänden, sozialen Projekten
und bei der Münchner Tafel)
persönlichen Kompetenzen
(sichergestellt durch konstante eigene Weiterbildungsmaßnahmen und eine unermüdliche Arbeit an den
persönlichen Reflektionsfähigkeiten)
auf die Schnittstelle zwischen Persönlichkeit und Wirtschaft
und die Zielgruppe Leistungseliten von heute und morgen
spezialisiert sind.
LEISTUNGEN
SPEZIALISIERUNG
Mit Dr. Tobias C. Haupt und Dr. Tanja Gloger gewinnen Sie
Seminarleiter und - gestalter, die durch ihre exzellenten
•
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fachlichen Kompetenzen
(2 Promotionen in Psychologie, 2 Diplome in Psychologie,
1 Master of Business Administration und viele weitere
Auszeichnungen)
methodischen Kompetenzen
(einen mit ca. 100 verschiedenen lernaktiven Methoden
gefüllten Koffer, der einen idealen Methodenmix und
Sehr gerne erarbeiten wir in engem Kontakt mit Ihnen Ihr
(firmen-) internes Seminar, welches nicht nur den Kenntnisstand der Teilnehmer, sondern auch die Besonderheiten Ihres Unternehmens und Ihrer Branche in starker
Weise berücksichtigt. Dabei gehen wir in vier Schritten vor,
um ein genau für Ihre Teilnehmer in ihrer einzigartigen
Persönlichkeit passendes Seminar entwerfen, durchführen
und nachbereiten zu können:
1. Inhalte festlegen
2. Rahmenbedingungen berücksichtigen
3. Angebot erstellen
4. Seminar durchführen und nachbereiten
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UNSER ANGEBOT
COACHING
SIE SUCHEN NACH EINER BESONDEREN UNTERSTÜTZUNG?
TYPISCHE ANLÄSSE
„
Wir als Coaches sind für Sie da, während
Sie Ihren Lebensalltag bewältigen – wir reichen
Ihnen das Werkzeug und halten die Lampe, so dass
Sie sehen können, was gemacht werden muss,
und dafür beide Hände frei haben.
“
Sie sind ein Team, während oder (kurz) nach der Unternehmensgründung. Dabei kommen Sie mit den persönlichen Anforderungen, welche Sie an sich selbst stellen,
oder die durch die (äußeren) Lebensumstände an Sie
gestellt werden, noch nicht so zurecht, wie Sie sich das
wünschen. Sie haben daher den starken Wunsch nach
einer kompetenten Unterstützung in Form von begleitenden Coachingsitzungen. Kommen Sie auf uns zu, wir werden gemeinsam klären, wie wir Sie am besten unterstützen und fördern können. Da vier Augen nicht nur sprichwörtlich mehr sehen als zwei, arbeiten wir als Coaches in
der Regel zu zweit.
SPEZIALISIERUNG
Mit Dr. Tobias C. Haupt und Dr. Tanja Gloger gewinnen Sie
zwei Coaches, die sowohl menschlich absolut integer als
auch auf ihrem Fachgebiet der Persönlichkeitsentwicklung äußerst kompetent sind. Insbesondere, wenn Ihnen
eine der folgenden Fragen „auf der Seele brennt“, würden
wir uns freuen, mit Ihnen zu arbeiten:
•
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•
•
•
Sie fühlen sich in Ihrem Berufsleben unter- oder
überfordert?
Sie kennen Ihr Ziel, können aber den Weg dorthin
nicht finden?
Sie wünschen sich einen unverstellten Blick
von außen?
LEISTUNGEN
Sie können damit rechnen, dass wir Sie in Ihrer einzigartigen Persönlichkeit wahrnehmen und Sie dort fördern,
wo Ihre Wünsche und Bedürfnisse und Ihre persönlichen
Stärken liegen. Dies geschieht ganz individuell unter
Rückgriff auf unseren reichen beraterischen und therapeutischen Erfahrungsschatz, der von systemischen
Ansätzen über klientenzentrierte Gesprächstechniken bis
hin zu tiefenpsychologischen Ansätzen reicht. In der
Regel begleiten wir Sie über mehrere Monate oder je
nach Bedarf auch über längere Strecken. Wir empfehlen
Ihnen ein zeitliches Intervall von zwei bis drei Wochen und
eine Dauer der Coachingsitzungen von zwei Stunden — gerade, wenn Sie zu zweit oder zu mehreren zu uns kommen.
Sie haben das Gefühl, beruflich und privat
„im Dunkeln zu tappen“ oder
„den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr zu sehen“?
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PROFILE
„ Es ist viel wertvoller, stets
den Respekt der Menschen als
gelegentlich ihre Bewunderung
zu haben.
“
„ Wenn Du es geschafft hast,
wirklich im Hier und Jetzt zu
leben und jede Minute bewusst
zu erleben, dann bist Du Deinen
Zielen Erfolg, Souveränität
und Glück schon sehr nahe.
DR. TOBIAS C. HAUPT, MBA
SEIN AKADEMISCHER WEG
Sein Abschluss als Diplom-Psychologe mit Auszeichnung
an der Universität Bielefeld mit den Schwerpunkten
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie und
Klinische Psychologie reichte ihm nicht aus, um seinen
unstillbaren Wissensdurst und sein Interesse an der
Persönlichkeit des Menschen, insbesondere im wirtschaftlichen Kontext, zu befriedigen. Deswegen krönte er seinen
Ausbildungsweg mit einer Promotion zum Dr. phil. mit einer
Arbeit zum Thema „Persönlichkeitstyp und Stresserleben“
bei Prof. Dr. Klaus A. Schneewind & Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz
von Rosenstiel (Promotionsgesamtnote: 0,75) und einem
Abschluss mit dem akademischen Grad "Master of
Business Administration (MBA)". Diesen erhielt er durch
sein mehrjähriges Studium der Betriebswirtschaft und
Managementlehre an der Universität Bielefeld, der RWTH
Aachen, der LMU München und der Open University
Business School (Großbritannien). Er erhielt Stipendien
mehrerer Begabtenförderungswerke.
SEIN BERUFLICHER WEG
Seine akademischen Leistungen ergänzte er durch
Erfahrungen in der Praxis, u. a. bei der Audi AG, Deutsche
Bank AG (Frankfurt am Main und New York City), jeweils im
Management & Leadership Development, und bei EMNID
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DR. TANJA GLOGER
“
IHR AKADEMISCHER WEG
Institut für Markt- und Meinungsforschung. Seit nunmehr
sechs Jahren ist er aktiv in Forschung und Lehre als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Department Psychologie
der LMU München. Zudem arbeitet er seit 2003 als Trainer
und Dozent bei LMU Professional Development, Apprendi,
Excellence Dialogue und dem Elitenetzwerk Bayern.
SEINE AUSZEICHNUNGEN
Neben seinen zahlreichen Auszeichnungen im akademischen Bereich erhielt er mehrfach die studentische
Auszeichnung „Dozent des Semesters“, wurde vom
Department Psychologie der LMU offiziell als Kandidat für
den „Preis für gute Lehre“ des Freistaates Bayern nominiert
und wurde mit dem „Preis für gute Lehre“ der Elite–Uni
München ausgezeichnet.
Neben dem Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie an der
LMU München, welches sie als jahrgangsbeste DiplomPsychologin abschloss, erweiterte sie ihren Horizont
durch ein Studium der Kunstgeschichte und ein
Promotionsstudium, beide an der LMU München. Für ihre
Arbeit zum Thema „Arbeitszufriedenheit im Kontext der
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Europa“ bei Prof.
Dr. Klaus A. Schneewind & Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von
Rosenstiel (Promotionsgesamtnote: 1,0), welche sie in nur
eineinhalb Jahren beendete, erhielt sie den akademischen
Grad Dr. phil.
Coach und Beraterin, u. a. für LMU Professional Development, das Elitenetzwerk Bayern und Cross-Consult.
IHRE AUSZEICHNUNGEN
Außer der Auszeichnung als Jahrgangsbeste im DiplomStudiengang Psychologie 2006 an der LMU München
erhielt sie ein allgemeines Jahresstipendium des Deutschen
Akademischen Austauschdienstes (DAAD) für deutsche
Studierende in Schweden.
IHR BERUFLICHER WEG
Ergänzend zu den akademischen Abschlüssen sammelte
sie essentielle berufliche Erfahrungen bei dem Talent und
Development Center der HypoVereinsbank München, bei
einem der bekanntesten Sportpsychologen an der ETH
Zürich und vielen anderen kleineren und mittelständischen Unternehmen. Durch ihre ehrenamtliche Tätigkeit
bei der Münchner Tafel e. V., in einer Kindertagesstätte
und einem Praxissemester in einer psychosomatischen
Klinik sind ihr auch Non-Profit-Unternehmen sehr vertraut. Seit 2006 arbeitet sie als freiberufliche Trainerin,
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sache
Persönlichkeit
Die wirtschaftspsychologische
Unternehmensberatung
Dr. Tobias C. Haupt
Dr. Tanja Gloger
Telefon 089 - 642 609 03
Telefax 089 - 642 609 04
[email protected]
www.hauptsache-persoenlichkeit.de
Griechenplatz 12, 81545 München

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