Richtziele und Motto 2016

Richtziele und Motto 2016
Das Jahr 2016 steht unter dem Motto:
Sei die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.
Mahatma Ghandi
Das Jahr 2015 hat folgende Stärken und Schwächen der Feuerwehr LePiMe aufgezeigt:
Stärken:
 Hohes Ausbildungsniveau
 Abwechslungsreiche und einsatzbezogene Übungen auch mit Partnerorganisationen
 Übungsdisziplin
Schwächen:
 Zu viele PowerPoints
 Gemeinsames Retablieren, während dem Flaschenfüllen steht Rest der Mannschaft herum
 Übungs-/Einsatzbesprechungen zu positiv
Aus diesen Erkenntnissen lassen sich folgende Richtziele ableiten:
Richtziele 2016
„durchsprechen, durchgehen, durchrennen“
Das Kader
 arbeitet weiter an der stufengerechten Führungsaufgabe (Überblick,
Durchsetzungsvermögen, Vorbildfunktion, 3-K-Prinzip und Konsequenzen ziehen)
 bzw. der Übungsleiter führt nach dem Retablieren das Abtreten durch mit
Schlusswort und Feedbacks
 macht nach dem Abtreten die Kaderbesprechung
 weckt und lebt die Leidenschaft für die Feuerwehr und die Zusammenarbeit
Das Kader
 setzt Ziele für einsatzbezogene Übungen um
 führt konstruktive Übungsbesprechungen durch (situationsbezogene
Kommunikation)
Die Mannschaft
 beherrscht das Grundhandwerk und kann es anwenden
 handelt proaktiv in Absprache mit dem Kader
 retabliert Fahrzeuge und Material bis Fahrzeuge komplett sind
Die Spezialisten
 halten das Material einsatzbereit und betreiben in ihrer Gruppe eine angemessene
Ausbildung gemäss den Richtzielen der Mannschaft
Feuerwehr LePiMe · Geschäftsstelle · Postfach 245 · CH-2542 Pieterlen
November 2015 V3
Zur Erreichung der Richtziele des Ausbildungsjahres 2016 der Feuerwehr LePiMe wird das Kader
Detailschulung in möglichst einsatzbezogenen Formationen durchführen.
1. Quartal 2016:
 Kick-Off ins Ausbildungsjahr Übungsvorbereitung (Of/Uof)
 Kaderübung Altersheim Lengnau
 Drill Einsatztaktik und –übungen, Schadenplatzorganisation (ADL, TLF…), Absicherung Fahrzeuge
(Of/ErstE)
 Umsetzung Drill Einsatztaktik und –übungen, Schadenplatzorganisation mit Mannschaft
2. Quartal 2016:
 Übungen am Feuer (AfS), Strahlrohrtechnik
 Festigung Grundhandwerk (Strahlrohrtechnik, Schlauchdienst, Schiebe- und Teleskopleiter,
Motorspritze …)
 Öl-/Chemiewehr, 3-facher Brandschutz klein
 Elementar
3. Quartal 2016:
 Ersteinsatz/Elektro: Instruktion von Hochspannungsanlagen durch Arnold, Unternehmer der BKW
(alle 5 Jahre, evtl. mit Stützpunktwehr und Gemeindevertreter)
 Sanitätsdienst
 Nachbearbeitung/Auswertung Einsätze und Übungen
4. Quartal 2016:
 Überprüfung der Richtziele mittels Einsatzübungen
 Pikett-Of-Übung: Umgang mit Medien
Feuerwehr LePiMe · Geschäftsstelle · Postfach 245 · CH-2542 Pieterlen
November 2015 V3
Anzahl Übungen, aufgeteilt in die Bereiche:
Wer
2015
Pikett-Offiziere
Offiziere
Offiziere/Unteroffiziere
Ersteinsatz/Einsatz-Element (je 4)
Offiziere und Ersteinsatz
Atemschutz-Träger
Maschinisten (nicht zus. mit El/Verkehr)
Elektro/Verkehr
Rekruten
Mannschaft (alle)
Absturzsicherung (Kernteam)
Total Übungen
Anzahl
1
1
2
12
2
4
2
2
2
6
3
37
Wer
2016
Pikett-Offiziere
Offiziere
Offiziere/Unteroffiziere
Ersteinsatz/Einsatz-Element (je 4)
Offiziere und Ersteinsatz (2. Übung inkl. Elektro)
Atemschutz-Träger
Maschinisten
Elektro/Verkehr
Rekruten (sowie separat bei 3 ersten Alle-Übungen)
Mannschaft (alle)
Absturzsicherung (Kernteam)
Total Übungen
Anzahl
1
1
2
12
2
4
2
2
3
6
5
40
 Mind. eine Übung soll mit der Feuerwehr FW oberes Bürenamt durchgeführt werden
(ADL nicht mehr als 2x/Jahr integrieren)
 Eine Sanitäts-Übung soll in Pieterlen durchgeführt werden (+JFW)
 Eine Übung findet am Feuer im AfS statt
 Übung mit Posten Absturzsicherung und Leiter (was wenn kein Fixpunkt vorhanden ist?)
 Die Funktion der Führungsunterstützung wird trainiert
 Die Verkehrsumleitungen sollen in die Übungen eingebaut werden
Übungsauswertung
Unmittelbar nach dem gemeinsamen Retablieren wird weiterhin eine Besprechung mit den Übungsleitern und dem Kader durchgeführt (konsequent umsetzen!)
Modul-Ausbildungen
Die Modul-Ausbildungen werden gemäss Jahresprogramm 2016 angeboten und ebenfalls im Internet
(www.lepime.ch) ausgeschrieben. Aufgrund der Besuchte-Module-Liste kann der Ausbildungsbedarf
ermittelt werden.
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November 2015 V3

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