seminarprogramm für offiziere - Berufsförderungsdienst

BERUFSFÖRDERUNGSDIENSTE
STUTTGART, MÜNCHEN, NÜRNBERG
SEMINARPROGRAMM
FÜR OFFIZIERE
2016
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
3
Allgemeine Hinweise
4
Ansprechpartner
6
des BFD beim Karrierecenter Stuttgart
6
des BFD beim Karrierecenter München
6
des BFD beim Karrierecenter Nürnberg
6
Berufliches Informationsseminar für Offiziere mit
Hochschulabschluss
7
SAP ERP Grundlagen mit SAP Anwenderzertifikat
(Foundation Level) für Offiziere
9
SAP ERP Personalmanagement mit
Anwenderzertifikat für Offiziere
10
Projektmanagement für Ingenieure und Kaufleute
für Offiziere
11
Bewerbungstraining für Offiziere
12
Six Sigma Green Belt
13
Six Sigma Black Belt
15
Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann
17
(GPM) Level D
17
Unternehmensplanspiel „Business Development“
19
Karriereplanung und –coaching für Offiziere
21
Kompetenz Kompass
24
Karriereperspektiven für Offiziere
26
Personalmanagement in der Wirtschaft
28
Grundkenntnisse des Arbeitsrechts
30
Rhetorik für Führungskräfte Basisseminar
32
Rhetorik für Führungskräfte Aufbauseminar
33
SAP ERP Grundlagenseminar mit SAP
Anwenderzertifizierung (Foundation Level)
34
SAP ERP Finanzwesen (FI) und Controlling (CO)
mit SAP Anwenderzertifizierung
35
1
SAP ERP Personalmanagement mit SAP
Anwenderzertifizierung
36
SAP ERP Materialwirtschaft mit SAP
Anwenderzertifizierung
37
EBC*L (Europäischer Wirtschaftsführerschein)
Level C
38
Qualitätsmanagement-Beauftragter (QB)
40
Interner Qualitäts-Auditor (IQA)
41
Qualitätsmanager (QM)
42
Present, Discuss, Convince - Intensive English
Seminar for Managerial Staff
43
Six Sigma Green Belt
44
Six Sigma Black Belt
45
Zert. Projektmanagement–Fachmann (GPM) Level
D
46
Zert. Projektmanager (GPM) Level C
47
Arbeitsschutzmanagement - Auditor ASMA
48
Arbeitsschutzmanagement - Beauftragte/r ASMB 49
Arbeitsschutzmanagement - Fachkraft ASMF
50
Berufsfeld öffentlicher Dienst
51
Bewerbungstraining für Fach- und Führungskräfte
52
Modernes Personalmanagement
54
Six Sigma Greenbelt
55
Wirtschaftsmediator
57
Impressum
58
2
Vorwort
Sehr geehrte Damen und Herren,
die durch Globalisierung und Vernetzung geprägte Arbeitswelt stellt hohe
Anforderungen an die Beschäftigten. Von ihnen wird ein gehöriges Maß an
Flexibilität, Mobilität, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit verlangt.
Lebenslanges Lernen gewinnt immer mehr an Bedeutung, ist eine Selbstverständlichkeit.
Die Berufsförderungsdienste München, Nürnberg und Stuttgart bieten Ihnen
mit dem ”Seminarprogramm für Offiziere 2016” erneut einen Baustein zur
Nutzung an, der zum einen fachspezifische Angebote enthält, mit dem Sie
sich aber auch über die aktuellen Anforderungen und Entwicklungen des
Arbeitsmarktes sowie über die dort vorhandenen beruflichen Chancen informieren können. Der Wettbewerb um Arbeitsplätze gerade im Bereich der
besonders qualifizierten Fach- und Führungskräfte stellt unvermindert eine
Herausforderung dar.
Die ausgewählten Veranstalter und Referenten garantieren - wie bisher ausgezeichneten Sachverstand und hohe Professionalität. Sie wissen zumeist aus ihrer mehrjährigen Erfahrung - um die besondere Situation der
ausscheidenden Zeitsoldat(inn)en und können mitunter mit wertvollen Tipps
unterstützen.
Besonders bei den Informations- und Orientierungsseminaren lernen Sie
Führungskräfte namhafter Firmen kennen, die an Offizieren als künftige
Mitarbeiter/-innen interessiert sind, u.a. auch, weil sie mit ihnen gute Erfahrungen gemacht haben.
Nutzen Sie unsere Angebote, um die durch langjährige Abwesenheit aus
dem zivilen Berufsleben womöglich entstandenen Wettbewerbsnachteile so
weit wie möglich zu vermindern!
Es ist ein besonderes Anliegen der Berufsförderungsdienste, Sie auf diesen
Wettbewerb am Arbeitsmarkt optimal vorzubereiten. Wir möchten, dass Ihre
berufliche Wiedereingliederung möglichst reibungslos gelingt!
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen schon jetzt viel Erfolg und
alles Gute!
Für die Berufsförderungsdienste
München, Nürnberg und Stuttgart
Dr. Schmidt
3
Allgemeine Hinweise
Beratung
Die Förderung der Teilnahme an diesen Bildungsmaßnahmen setzt
eine Beratung durch Ihren zuständigen Berater voraus.
Anmeldung
Melden Sie sich möglichst frühzeitig, spätestens jedoch zum angegebenen Anmeldeschluss mit Vordruck BM 1 über Ihr zuständiges
Standortteam bei dem Berufsförderungsdienst (BFD) an, der die
Maßnahme durchführt.
Nachmeldungen sind im Einzelfall möglich, sofern die Höchstteilnehmerzahl nicht erreicht ist.
Anmeldeformulare (BM 1) erhalten Sie von Ihrem Berater oder im
Intranet Bw unter www.bfd.bundeswehr.de.
Der Antrag muss dem BFD in jedem Fall vor Seminarbeginn vorliegen.
Einladung
Nach dem Anmeldeschluss wird über die Durchführung des Seminars entschieden.
Die Einladung bzw. Absage für das jeweilige Seminar geht Ihnen
zeitgerecht zu.
Rücktritt
Ihr Rücktritt vom Seminar muss schriftlich bis spätestens 10 Tage
vor Beginn beim durchführenden BFD vorliegen.
Fahrkosten/ Übernachtungskosten
Fahrkosten können nicht erstattet werden. Auch Kosten für Unterkunft und Verpflegung können nicht übernommen werden.
Durch die Berufsförderungsdienste wird keine Buchung der Unterkünfte vorgenommen. Die Seminare werden nur durchgeführt, wenn
4
4 Wochen vor dem jeweiligen Seminarbeginn die Mindestteilnehmerzahl erreicht wird. Daher sollte bei der Hotelbuchung eine entsprechende Frist vereinbart werden, zu der die Buchung kostenfrei
storniert werden kann.
Auskünfte zu Übernachtungsmöglichkeiten erteilt der durchführende
BFD.
Hinweis
Informationen über weitere Formen von beruflichen Bildungsmaßnahmen (Externe Maßnahmen, Fernlehrgänge usw.) erhalten
Sie - nach vorheriger Anmeldung - von Ihrem BFD-Berater.
Weitere Informationen zu
-
den internen Maßnahmen
zum Seminarprogramm für Offiziere auf Zeit und BO 41
zur Stellenbörse und
zu den Beratungsterminen des BFD an Ihrem Standort sowie
grundsätzliche Informationen
finden Sie im Intranet Bw unter
www.bfd.bundeswehr.de
5
Ansprechpartner
des BFD beim Karrierecenter Stuttgart
Frau Malik
Telefon
Fax
Frau Doerr
Telefon
Fax
0711/ 2540 – 3568
BwKz 5824
2505
0711/ 2540 – 3554
BwKz 5824
2505
des BFD beim Karrierecenter München
Frau Streller
Telefon
Fax
Herr Herrmann
Telefon
Fax
089/ 1249 – 5822
BwKz 6227
5858
089/ 1249 – 5821
BwKz 6227
5858
des BFD beim Karrierecenter Nürnberg
Frau Lubkowitz
Telefon
Fax
0931/ 9707 – 4506
BwKz 6400
2395
Änderungen bzw. neue Telefonnummern erfahren Sie im
Internet/Intranet unter – www.bfd.bundeswehr.de
6
Berufliches Informationsseminar für Offiziere mit
Hochschulabschluss
Ziel:
Sie erhalten im Rahmen von Vorträgen erfahrener Referenten einen breiten Überblick über
verschiedenste Beschäftigungsmöglich-keiten
studierter Offiziere nach Ende der Dienstzeit.
Inhalt:
- Systematische und umfangreiche Informationen über die verschiedenen Positionen in der
Wirtschaft und ihre Anforderungsprofile
- Auseinandersetzung mit den einzubringenden
Stärken und vermeintlichen Wettbewerbsnachteilen
- Übersetzung militärisch erworbener Qualifikationen und Begrifflichkeiten auf die Anforderungen der Wirtschaft
- Bevorzugte Einstiegspositionen für ausscheidende Offiziere
Zugangsvoraussetzungen
Am zweitem Tag des Seminars (Mittwochabend) soll ein Unternehmerkontaktabend
mit Personalverantwortlichen mittelständischer
und größerer Unternehmen veranstaltet werden. Hierbei soll den Teilnehmern die Möglichkeit gegeben werden, Fragen zu Einstiegspositionen und zu den jeweiligen Bewerbungsverfahren zu stellen.
Offiziere auf Zeit – sowie BO41 – mit abgeschlossenes Hochschulstudium aller Fachrichtungen
Durchführender
BFD:
Stuttgart
Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Unterrichtsform:
Vollzeit (24 UE), Di bis Do, 08:00 bis max.
20:00 Uhr
7
Maßnahme-Nr.:
3400/AG/0012/16
Ort:
Karlsruhe
Von
22.11.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Maßnahmebeginn beim durchführenden BFD!
8
Bis
24.11.2016
SAP ERP Grundlagen mit SAP Anwenderzertifikat
(Foundation Level) für Offiziere
Ziel:
Erwerb von Grundlagenwissen in SAP mit
anschließender SAP-Zertifizierungsprüfung.
Inhalt:
Vermittlung von Grundlagen über
- An-/ Abmelden im SAP System, Grafische Benutzeroberfläche
- Grundlegende Systemkenntnisse
- Fensterbestandteile
- Navigation
- Online-Hilfe
- Personalisierungen
- Berichtswesen, Ausgabesteuerung
und Drucken
- Jobs
- Batch Input Mappen
- Workplace/Workflow
- Berechtigungen
Zugangsvoraussetzungen:
Gute EDV-Kenntnisse, kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil
Durchführender
BFD:
Stuttgart
Abschluss:
SAP-Zertifikat und Teilnahmebescheinigung
Unterrichtsform:
Vollzeit (60 UE), 1 Woche + Mo – Di
Maßnahme-Nr.:
3400/AG/0003/16
3400/AG/0009/16
Ort
Ulm
Karlsruhe
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Maßnahmebeginn beim durchführenden BFD!
Von
25.04.2016
04.10.2015
9
Bis
03.05.2016
12.10.2016
SAP ERP Personalmanagement mit Anwenderzertifikat
für Offiziere
Ziel:
Grundlagenausbildung und Spezialisierung
im Rahmen des industrieorientierten
Personalmanagements mit anschließender
SAP-Zertifizierung.
Inhalt:
-
Zugangsvoraussetzungen:
Grundkenntnisse in SAP (Grundlagenkurs),
Erfahrung in der Personalführung
Durchführender
BFD:
Stuttgart
Abschluss:
SAP-Zertifikat und Teilnahmebescheinigung
Unterrichtsform:
Vollzeit (60 UE), 1 Woche + Mo – Di
Maßnahme-Nr.:
3400/AG/0002/16
Ort
Stuttgart
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Maßnahmebeginn beim durchführenden BFD!
Grundlagen
Organisationsmanagement
Zeitwirtschaft
Personaladministration
Personalabrechnung
Personalbeschaffung
Informationssystem
Von
07.03.2016
10
Bis
15.03.2016
Projektmanagement für Ingenieure und Kaufleute für
Offiziere
Ziel:
Sie lernen Projekte zu organisieren, zu planen,
und zu steuern, ein Projektteam effizient einzusetzen und die Projektergebnisse zu dokumentieren und zu präsentieren.
Inhalt:
- Einführung in das Projektmanagement
- Projektteam
- Projektorganisation und Projektplanung
- Projektsteuerung
- Projektcontrolling
- Projektmanagement-Tools
- Projektdokumentation und -präsentation
Zugangsvoraussetzungen:
Grundlegende IT-Kenntnisse
Durchführender
BFD:
Stuttgart
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Unterrichtsform:
Vollzeit (40 UE), Mo – Fr
Maßnahme-Nr.:
3400/AG/0007/16
Ort:
Karlsruhe
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Maßnahmebeginn beim durchführenden BFD!
Von
12.09.2016
11
Bis
16.09.2016
Bewerbungstraining für Offiziere
Ziel:
Sie werden in die Lage versetzt, die eigene
Person mit aktuellem und professionellem
Bewerbungswissen auf dem Arbeitsmarkt
überzeugend und erfolgreich zu präsentieren.
Inhalt:
u. a.:
• Stärken-/Schwächenanalyse, Erfassen der
individuellen Persönlichkeitsmerkmale
• Persönliches und individuelles Beratungsgespräch
• Möglichkeiten der Stellenrecherche
• Gestaltung von Bewerbungsunterlagen
• Sonderformen: Onlinebewerbung, Bewerbung per E-Mail und Initiativbewerbung
• Bewerbungsstrategien
• Training von Vorstellungsgesprächen (Videoanalyse)
• Zivil verständliche und aussagekräftige Darstellung militärischer Tätigkeiten und Erfahrungen im Bewerbungsverfahren
• Bewerbung und Vorstellungsgespräche im
Zeitalter der sozialen Netzwerke
• Vorbereitung auf Auswahlverfahren in der
Privatwirtschaft
Durchführender
BFD:
Stuttgart
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Unterrichtsform:
Vollzeit (32 UE), Mo – Do
Maßnahme-Nr.:
3400/AG/0004/16
3400/AG/0011/16
Ort:
Karlsruhe
Ulm
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Maßnahmebeginn beim durchführenden BFD!
Von
09.05.2016
07.11.2016
12
Bis
12.05.2016
10.11.2016
Six Sigma Green Belt
Ziel:
Zertifizierung zum Six Sigma Green Belt oder
Ablegen der theoretischen Ausbildung (nur Modul 1 und 2).
Inhalt:
-
Übersicht Six Sigma Methode
VOC – Voice of the Customer
Projektmanagement
Kennzahlen und Maßstäbe
Prozessdarstellung
FMEA
Grafische Darstellung und Statistik
Grundlagen SPC & MSA
Hypothesentests
MultiVari-Studien
t-Test und Mittelwertvergleich
Chi-Quadrat-Test auf Unabhängigkeit
ANOVA
Korrelation und Regression
Versuchsplanung und Kontrollpläne
Konzeptauswahl und Konzeptverfolgung
Das Katapult Experiment
ZugangsGrundwissen im Umgang mit Daten. Ideal ist
voraussetzungen: eine technische Ausbildung oder eine Verwendung als Controller. Die Zulassung zur Projektarbeit (Modul3) wird in Absprache mit dem Bildungsträger getroffen (Einzelfallbetrachtung).
Durchführender
BFD:
Stuttgart
Abschluss:
Zertifizierung zum Six Sigma Green Belt
Unterrichtsform:
Vollzeit (80 UE), Mo – Fr
Das Seminar ist aufgeteilt in 2 Module!
Maßnahme-Nr.:
3400/AG/0005/16
Ort:
Karlsruhe M 1
Karlsruhe M 2
13
Von:
27.06.2016
25.07.2016
Bis:
01.07.2016
29.07.2016
3400/AG/0008/16
Ulm M1
Ulm M2
19.09.2016
17.10.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Maßnahmebeginn beim durchführenden BFD!
14
23.09.2016
21.10.2016
Six Sigma Black Belt
Ziel:
Zertifizierung zum Six Sigma Black Belt
Inhalt:
Was ist Six Sigma
Darstellung der Six Sigma Strategie mit Praxisbeispielen; Bezüge zu Forderungen der Qualitätsstandards ISO 9000, ISO/TS 16949, VDA,
QS-9000; Implementierung und Aufgaben von
Six Sigma; Projektteams erfolgreich führen;
DMAIC-Zyklus; Quality Function Deployment;
Einfluss-Analyse FMEA; Prozess Mapping, "Critical to"-Matrix; Ursache-Wirkungs-Diagramm,
Grundlagen der Statistik, Ausbeuteberechnung;
Kennzahlen zur Messung der Prozessleistung;
Analyse von Messsystemen; Maschinen- und
Prozessfähigkeit; Six Sigma Roadmap
Analysieren
Projektreview; Prozesssimulation und statistische Tests; Vertrauensbereiche; Berechnung
optimaler Prüfumfänge; Korrelations- und Regressionsanalyse; Varianzanalyse; Multi VariBild
Verbessern
Statistische Versuchsplanung DoE I und DoE II;
Technologische Schwerpunktkoeffizienten; Prozessoptimierung; Trainings mit dem Softwaresystem MINITAB®
Regeln
Statistische Versuchsplanung DoE III; Tolerance
Design und Poka Yoke; Qualitätsregelkarten für
quantitative und qualitative Merkmale; Precontro;
Finanzbewertung von Six Sigma Projekten;
Überblick Design for Six Sigma und Lean Six
Sigma; Trainings mit dem Softwaresystem
MINITAB®
Zugangsvoraussetzungen:
Zertifizierung zum Six Sigma Green Belt
15
Durchführender
BFD:
Stuttgart
Abschluss:
Zertifizierung zum Six Sigma Black Belt
Unterrichtsform:
Vollzeit (120 UE), Mo – Fr
Das Seminar ist aufgeteilt in 2 Module!
Modul 1 eine Woche (Grundlagen) und Modul 2
zwei Wochen (Grundlagen Vertiefung, Projekt
und Prüfung)
Maßnahme-Nr.:
3400/AG/0010/16
Ort:
Ulm Modul 1
Ulm Modul 2
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Maßnahmebeginn beim durchführenden BFD!
16
Von:
24.10.2016
28.11.2016
Bis:
28.10.2016
09.12.2016
Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann
(GPM) Level D
Ziel:
Zertifizierung zum ProjektmanagementFachmann (GPM). Erwerb fundierter Kenntnisse und Anwendung dieses Wissens im Projektmanagement.
Inhalt:
Vermittelt werden die Kompetenzbereiche
Grundlagen, Methoden-, Organisations- und
Soziale Kompetenz anhand folgender Bausteine:
- Projekt und Umfeld
- Vorgehensmodelle
- Operatives Projektmanagement
- Menschen im Projekt
- Einzelprojekt und Projektlandschaft
- Projektmanagement einführen und optimieren
Zusätzlich werden im Modul 2 die Lerninhalte
„MS Projekt“ vorgestellt.
Lehrgangsbegleitend:
Nach- und Vorbereitung der vermittelten
Lehrinhalte als Hausaufgaben; Schreiben
Transfernachweis synchron zu den besprochenen Inhalten
Zugangsvoraussetzungen
Projektmanagementkenntnisse in allen Kompetenzelementen. Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Tätigkeit im Berufsleben. Erfahrung bei der Durchführung von
Projekten.
Durchführender
BFD:
Stuttgart
Abschluss:
Projektmanagement-Fachmann durch zertifizierte GPM akkreditierte Stelle (IPMA Level D);
Personalzertifizierung nach GPM-Richtlinien
17
Unterrichtsform:
Vollzeit (108 UE), Mo – Do 08:00 Uhr – 15:30
Uhr
Das Seminar ist aufgeteilt in 3 Module à 4
Tage + 1 Prüfungstag
Maßnahme-Nr.:
3400/AG/0001/16
Ort:
Karlsruhe
Modul 1
Modul 2
Modul 3
Prüfung
Anmeldeschluss:
Von
Bis
25.01.2016
29.02.2016
11.04.2016
18.04.2016
28.01.2016
03.03.2016
14.04.2016
18.04.2016
4 Wochen vor Maßnahmebeginn beim durchführenden BFD!
18
Unternehmensplanspiel „Business Development“
Ziel:
Learning Business by doing Business – Im
Rahmen des Unternehmensplanspiels führen
Sie ein international tätiges Unternehmen und
treffen strategische und operative Entscheidungen. Erhalten Sie einen Einblick in die Zusammenhänge in einem Unternehmen und
erleben Sie wie interne/externe Faktoren Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens haben.
Inhalt:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Unternehmensziele und -strategien
Konkurrenzanalyse, Marketing-Mix, Produktlebenszyklen
Produkt-Relaunch, -Neueinführung, Deckungsbeitragsrechnung, Marktforschungsberichte
F&E: Technologie, Ökologie, Wertanalyse
Beschaffung und Lagerhaltung
Fertigung: Investition, Desinvestition, Make
or Buy
Auslastungsplanung, ökologische Produktion, Rationalisierung
Personalmanagement
Finanz- und Rechnungswesen
Wertorientierte Unternehmensführung und
Aktienkurs
Zugangsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium, Offiziere, die in
Wirtschaftsunternehmen arbeiten wollen
Durchführender
BFD:
Stuttgart
Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Unterrichtsform:
Vollzeit (24 UE), Mo – Mi
19
Maßnahme-Nr.:
3400/AG/0006/16
Ort
Ulm
Von
11.07.2016
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Maßnahmebeginn beim durchführenden BFD!
20
Bis
13.07.2016
Karriereplanung und –coaching für Offiziere
Ziel:
Inhalt:
Diese Veranstaltung mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft sowie ehemaligen Offizieren soll Ihnen bei der Entscheidungsfindung
über die weitere zivile Karriere unterstützen.
Jeder Teilnehmer wird hinsichtlich seiner individuellen Entwicklungsmöglichkeiten gecoacht.
Beim Besuch der Allgäuer Hochschulmesse
und bei zwei Abendveranstaltungen haben die
Teilnehmer die Möglichkeit, mit Vertretern aus
mittelständischen Unternehmen, Personalmanagern, Dozenten der Hochschule und ehemaligen Offizieren ihre persönlichen Karrierevorstellungen und Beschäftigungsmöglichkeiten
zu besprechen.
Marktanalyse
• Vorstellung der Geschäftsbereiche und
Strukturen von Unternehmen sowie Tätigkeitsfelder im nationalen und internationalen Umfeld
• Vorstellung durch Personalleiter bzw. Personalmanager von mindestens fünf Firmen
oder Großunternehmen verschiedener
Branchen (mindestens zwei international
tätig)
• Erwartungshaltung der freien Wirtschaft
gegenüber zukünftigen Fach- und Führungskräften
• Darstellung von Schnittstellen und Synergien, die in der Zusammenarbeit zwischen
der Bundeswehr und der freien Wirtschaft
genutzt werden
• Vorstellung der Zukunftsentwicklungen in
den Bereichen BWL, Technik, Soziales
und den damit verbundenen Tätigkeitsfeldern durch Dozenten der Hochschule
(z. B. Professoren der jeweiligen Fachbereiche mit mehrjähriger Unternehmenserfahrung)
21
Inhalt:
Karriereplanung
• Wie können die Kenntnisse, Fertigkeiten
und Tätigkeiten aus der Bundeswehrzeit
für die freie Wirtschaft genutzt werden?
• Vermarktung des eigenen Profils
• Vorgehensweise bei der Stellensuche und
Vorstellung verschiedener Recherchemöglichkeiten anhand praktischer Beispiele
• Darstellung von Verdienstmöglichkeiten
und Gehaltsanalysen durch geeignetes
Fachpersonal
Karrierecoaching
• Coaching zur Erstellung einer individuellen
Potentialanalyse unter Berücksichtigung
von Stärken, Schwächen und der persönlichen Situation
• Erarbeitung von individuellen beruflichen
Entwicklungsmöglichkeiten durch persönliches Coaching
• Identifikation von Weiterbildungspotential
und Darstellung der Angebote auf dem
akademischen Weiterbildungssektor
• Podiumsdiskussion sowie Durchführung
und Analyse von Bewerbungsgesprächen
als Rollenspiel mit Personalmanagern
• „Business Knigge“ (national und international: Verhalten, Auftreten, Rahmenbedingungen, Kleidung etc.)
Hochschulmesse
• Intensive fachliche und inhaltliche Vorbereitung auf den Besuch der Hochschulmesse
• Gemeinsamer Besuch der Hochschulmesse mit anschließender Auswertung
22
Teilnehmerkreis:
Durchführender
BFD:
Unterrichtstage:
Offiziere auf Zeit und BO 41
mit einer Restdienstzeit von 1 – 3 Jahren
München
Mo.
Di.
Mi.
Do.
Fr.
09 Uhr bis 21 Uhr
09 Uhr bis 18 Uhr
09 Uhr bis 17 Uhr
09 Uhr bis 22 Uhr
09 Uhr bis 13 Uhr
Unterrichtsdauer: 5 Tage, 29 UE je 90 Min.
Sonstiges:
Maßnahme-Nr.:
a) 2 Abendveranstaltungen:
Mo. 18 Uhr bis 21 Uhr
Do. 18 Uhr bis 22 Uhr
b) Kostenbeitrag für die Verpflegung während der Abendveranstaltung
c) Seminarvorbereitung:
Die Teilnehmer werden gebeten bis
spätestens 07.04.2016 mit dem Bildungsträger per E-Mail Kontakt aufzunehmen (Adresse gem. Einladungsschreiben)
Ort:
Von
Bis
3200/AG/0294/16
Kempten
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
18.04.2016
23
22.04.2016
Kompetenz Kompass
Ziel:
Intensiv-Seminar zur Reflexion und Weiterentwicklung der persönlichen Führungsfähigkeiten und –kompetenzen in Zusammenarbeit mit Experten aus der Praxis
Selbstreflexion:
▪ Wie wird meine Persönlichkeit wahrgenommen?
▪ Warum sollten Führungskompetenzen überdacht werden?
Im Seminar „Kompetenz Kompass“ analysieren Sie zusammen mit renommierten Experten, inwieweit Ihre vorhandenen Führungsfähigkeiten mit dem zivilen Arbeitsmarkt kompatibel sind bzw. welcher Entwicklungsbedarf
noch besteht. Der „Kompetenz Kompass“ bietet eine Lernplattform zur Reflexion der eigenen, in der Bundeswehr geprägten Führungsfähigkeiten im Abgleich mit den Kompetenzen,
die Unternehmen bei Nachwuchsführungskräften suchen und erwarten. Kernergebnis ist
eine klare Profilbildung zu den eigenen Stärken und Entwicklungsfeldern sowie Handlungsempfehlungen für eine zielgenaue Karriereentwicklung in der Zukunft.
Inhalt:
▪ 5 Tage Feedback und Reflexionsszenario
▪ Erfahrungsbasiertes Lernen im Bereich Kernund Führungskompetenz, verbunden mit strukturiertem und differenziertem Beobachter
Feedback (Intensivbetreuung durch bis zu 4
Führungskräften aus der Praxis)
▪ Interaktive Fallstudien
▪ Mischung aus strategischen Übungen und
Real-Life-Szenarien
▪ Zusammenfassung und Lernsequenzen nach
den einzelnen Übungen
24
▪ Analyse und Beurteilung der Kompetenzen,
Stärken und Entwicklungsfelder jedes einzelnen Teilnehmers durch erfahrene Trainer und
Beobachter aus der Unternehmenspraxis
▪ Erarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen zur Stärkung der individuellen Stärken
und zur Optimierung der Entwicklungsfelder,
um für eine zivile Führungsfunktion vorbereitet
zu sein
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41 in den letzten 2
bis 4 Dienstjahren
Durchführender
BFD:
München
Unterrichtstage:
Mo. – Do. 09.00 Uhr bis mindestens 17.00 Uhr,
je nach Ergebnis
Fr. 09.00 Uhr bis 12.00 Uhr
Unterrichtsdauer: 5 Tage, ca. 40 UE je 45 Min.
Maßnahme-Nr.:
Ort:
Von
Bis
3200/AG/0294/16
Kempten
11.07.2016
15.07.2016
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
25
Karriereperspektiven für Offiziere
Ziel:
Durch Integration von Persönlichkeitsprofilen,
Erörterung von Karrierestrategien und –
perspektiven sowie Analyse von Bewerbungsgrundlagen soll den Teilnehmern eine individuelle und objektive Sicht auf Ihre Karrierechancen gegeben werden. Im Anschluss wird
den Teilnehmern die Gelegenheit geboten, im
Rahmen einer Jobbörse, im unmittelbaren
Kontakt mit potentiellen Arbeitgebern, das
Erlernte umzusetzen.
Inhalt:
Seminar:
Der Offizier im Wettbewerb
Erfolgsfaktor Persönlichkeit
Erfolgskompetenzen für einen gelungenen
Jobwechsel
Der erfolgreiche Transfer
Karrierestrategien
Grundlagen und Bestandteile der Bewerbung
Bewerbungsstrategie und -analyse
Karriereperspektiven
Teilnehmerkreis:
Jobbörse:
Zusammentreffen mit Personalverantwortlichen aus Unternehmen der Wirtschaft
Offiziere auf Zeit und BO 41 in den letzten
beiden Dienstjahren
Durchführender
BFD:
München
Unterrichtstage:
Mo. – Fr. 09:00 bis 16:00 Uhr (Seminar)
Sa. 09:00 bis 15:00 Uhr (Jobbörse)
Unterrichtsdauer: 5 Tage, 40 UE je 45 Min.
26
Maßnahme-Nr.:
Ort:
Von
Bis
3200/AG/0002/16
München
10.10.2016
15.10.2016
14.10.2016
(Jobbörse)
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
27
Personalmanagement in der Wirtschaft
Ziel:
Die Teilnehmer erhalten einen Einblick in Arbeitsfelder und Instrumente modernen Personalmanagements in der Wirtschaft und identifizieren mögliche Tätigkeitsbereiche für ihre
künftige berufliche Praxis.
Sie erfahren anhand simulierter Unternehmensgründungen Anforderungen an zeitgemäße Personalarbeit und erleben deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg.
Inhalt:
Personalorganisation und Personalplanung:
”Vom Unternehmensziel zum Stellenplan”
▪ Unternehmensziele und Ziele des Personalmanagements
▪ Aufbau und Organisation des Personalmanagements
▪ Merkmale, Arten und Methoden effizienter
Personalplanung
Personalbeschaffung und Personalauswahl:
”Vom Stellenplan zum Mitarbeiter”
▪ Methoden erfolgreichen Mitarbeiterrecruitings
▪ Bewerberanalyse und Auswahlverfahren
▪ Professionelle Auswahlgespräche
Personaleinsatz und Entwicklung:
”Mit motivierten Mitarbeitern zum Erfolg”
▪ Entgelt- und Anreizsysteme in der Wirtschaft
▪ Führen mit Zielen und Ergebnissen
▪ Instrumente und Prozesse der Mitarbeiterund Führungskräfteentwicklung.
28
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41
Durchführender
BFD:
München
Unterrichtstage:
Mo. – Do. 08:00 bis 15:30 Uhr
Unterrichtsdauer: 4 Tage, 32 UE je 45 Min.
Sonstiges:
Maßnahme-Nr.:
Ort:
Von
Bis
3200/AG/0003/16
Kempten
07.11.2016
10.11.2016
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
29
Grundkenntnisse des Arbeitsrechts
Ziel:
Dem Teilnehmer soll ein Überblick über den
Bereich Arbeitsrecht als Vorbereitung auf eine
spätere Tätigkeit in der Wirtschaft vermittelt
werden.
Inhalt:
Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
▪ Gestaltung und Abschluss eines Arbeitsvertrages
▪ Probezeit, Befristung
▪ Einsetzbarkeit des Arbeitnehmers
▪ Umfang des Weisungsrechts
▪ Abmahnung, Betriebsbuße, Vertragsstrafe
▪ Gesetze, Tarifvertrag
▪ Betriebsvereinbarung
▪ Anrechnung der Bundeswehrzeiten auf die
Betriebszugehörigkeit (§ 8 SVG)
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
▪ Beiderseitige Haupt- und Nebenpflichten
▪ Entgeltgestaltung
▪ Ein- und Umgruppierungen
▪ Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
▪ Arbeitszeitgestaltung
▪ Urlaubsrecht, Erziehungsurlaub
Freistellungen
▪ Pflichtverletzungen, Haftung des Arbeitnehmers
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
▪ Ordentliche und außerordentliche Kündigung
▪ Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
▪ Änderungskündigung
▪ Anfechtung
Arbeitsgerichtliches Verfahren
▪ Grundsätze und Beispiele
Die Schwerpunkte der Seminarinhalte werden
durch die Referenten und Seminarteilnehmer
zu Beginn des Seminars präzisiert.
30
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41
Durchführender
BFD:
München
Unterrichtstage:
Mo. – Do. von 08:00 bis 15:30 Uhr
Fr. von 08:00 bis 11:30 Uhr
Unterrichtsdauer: 5 Tage, 36 UE je 45 Min.
Maßnahme-Nr.:
Ort:
Von
Bis
3200/AG/0004/16
Kempten
20.06.2016
24.06.2016
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
31
Rhetorik für Führungskräfte Basisseminar
Ziel:
Als Schlüsselqualifikation und Führungsmethode ist es für den Erfolg entscheidend, das
Richtige zu sagen und das Richtige „richtig“ zu
sagen.
Inhalt:
- Wissen klar darstellen
- Entscheidungen überzeugend begründen
/ Argumentationstraining
- Zuhörer motivieren
- wirkungsvoll und zielorientiert auftreten
- eindrucksvoll und anschaulich präsentieren /
Präsentationstechniken
- Anwendung von Moderationsmethoden, um
- ungenutztes kreatives Potential zu aktivieren
- Gruppen- und Arbeitsprozesse zu lenken
- zielgerichtet kooperativ zu führen
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41
Durchführender
BFD:
BFD München
Unterrichtstage:
Mo. – Do. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Fr. von 08:00 bis 11:30 Uhr
Unterrichtsdauer: 5 Tage, 40 UE je 45 Min.
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0005/16
3200/AG/0006/16
Ort
München
München
Von
01.02.2016
19.09.2016
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
32
Bis
05.02.2016
23.09.2016
Rhetorik für Führungskräfte Aufbauseminar
Ziel:
Die Seminarteilnehmer sollen die im Basisseminar Rhetorik erworbenen Fähigkeiten und
Techniken so umsetzen können, dass sie
Kommunikation als Führungsmittel einsetzen
können (Methodenkompetenz).
Inhalt:
- Merkmale/ Grundsätze der informellen und
formalen Gespräche
- Mitarbeiter und Kunden motivieren
- Soziale Prozesse steuern
- Anlässe für Mitarbeitergespräche
- Konflikte aufgreifen und regeln
- Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41
Durchführender
BFD:
BFD München
Unterrichtstage:
Mo. – Mi. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Unterrichtsdauer: 3 Tage, 24 UE je 45 Min.
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0007/16
3200/AG/0008/16
Ort
München
München
Von
22.02.2016
10.10.2016
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
33
Bis
24.02.2016
12.10.2016
SAP ERP Grundlagenseminar mit SAP Anwenderzertifizierung (Foundation Level)
Ziel:
Erwerb der grundlegenden Fähigkeiten für den
Umgang mit SAP-Komponenten
Inhalt:
- An / Abmelden am SAP System, Grafische
Benutzeroberfläche
- Grundlegende Systemkenntnisse
- Fensterbestandteile
- Navigation
- Online-Hilfe
- Personalisierungen
- Berichtswesen, Ausgabesteuerung und Drucken
- Jobs
- Batch Input Mappen
- Workplace / Workflow
- Berechtigungen
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41
Durchführender
BFD:
BFD München
Unterrichtstage:
Mo. – Do. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Fr. von 08:00 bis 11:30 Uhr
Unterrichtsdauer: 1 Woche Vollzeit + Montag und Dienstag,
60 UE je 45 Min.
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0009/16
3200/AG/0010/16
Ort
München
München
Von
15.02.2016
04.07.2016
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
34
Bis
23.02.2016
12.07.2016
SAP ERP Finanzwesen (FI) und Controlling (CO) mit
SAP Anwenderzertifizierung
Ziel:
Grundlagenausbildung und Spezialisierung im
o. g. Kernbereich
Inhalt:
Vermittlung von Kenntnissen über
- Grundlagen
- Stammdaten
- Hauptbuch
- Buchungsvorgänge
- Reporting
- Abschluss
- Debitorenbuchhaltung
- Kreditorenbuchhaltung
- Planung
- Budgetierung
- Periodenabschluss
- Berichtswesen
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41
Durchführender
BFD:
BFD München
Unterrichtstage:
Mo. – Do. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Fr. von 08:00 bis 11:30 Uhr
Unterrichtsdauer: 3 Wochen, 120 UE je 45 Min.
Zugangsvoraussetzungen:
Grundkenntnisse SAP ERP
Fundierte Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0011/16
Ort
München
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
Von
29.02.2016
35
Bis
18.03.2016
SAP ERP Personalmanagement mit SAP Anwenderzertifizierung
Ziel:
Erlernen der Fähigkeiten für industrieorientiertes Personalmanagement
Inhalt:
-
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41
Durchführender
BFD:
BFD München
Unterrichtstage:
Mo. – Do. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Fr. von 08:00 bis 11:30 Uhr
Grundlagen
Organisationsmanagement
Zeitwirtschaft
Personaladministration
Personalabrechnung
Personalbeschaffung
Informationssystem
Unterrichtsdauer: 1 Woche Vollzeit + Montag und Dienstag,
60 UE je 45 Min.
Zugangsvoraussetzungen:
Grundkenntnisse SAP ERP
Erfahrung in der Personalführung empfohlen
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0012/16
Ort
München
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
Von
19.09.2016
36
Bis
27.09.2016
SAP ERP Materialwirtschaft mit SAP Anwenderzertifizierung
Ziel:
Verifizierung des Wissens im Bereich des Anwenderprofils Einkäufer
Inhalt:
-
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41
Durchführender
BFD:
BFD München
Unterrichtstage:
Mo. – Do. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Fr. von 08:00 bis 11:30 Uhr
Grundlagen
Stammdaten
Bestellabwicklung
Bezugsquellen/ -findung
Materialbestand/ -bewertung
Freigabeverfahren
Beschaffungsprozesse für Dienstleistungen
und Verbrauchsmaterial
Unterrichtsdauer: 5 Tage, 40 UE je 45 Min.
Zugangsvoraussetzungen:
Grundkenntnisse SAP ERP
Kenntnisse im Bereich Logistik innerhalb eines
Unternehmens empfohlen
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0013/16
Ort
München
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
Von
05.12.2016
37
Bis
09.12.2016
EBC*L (Europäischer Wirtschaftsführerschein)
Level C
Ziel:
Vermittlung von Führungswissen (Führung von
Teams, Abteilungen, Bereichen und Unternehmen) durch den Einsatz von Leadership
und Personalmanagement
Inhalt:
Personalmanagement
-
Personalmanagementprozess
Personalplanung, -suche, -auswahl
Integration neuer Mitarbeiter/ -innen
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
Kennzahlen im Personalwesen
Grundlagen der Führung
-
Der ganzheitliche Führungsprozess
Rolle, Aufgaben, Verantwortung
Führungsumfeld
Leitbilder, Visionen, Ziele
Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung
Leadership
- Führungsstile, -persönlichkeit
-
Ziel- und Prioritätenmanagement
Arbeitsanweisung, Delegation
Kommunikation
Motivation
Mitarbeitergespräche, Meetings, Schulungen
Teambildung und –entwicklung
Praxisfälle der Führung
- Übernahme einer Führungsfunktion, Akzeptanzprobleme, Umsetzen von Veränderungen
- Konfliktmanagement, Umgang mit Beschwerden
- Mobbing
- Probleme mit Leistung und Motivation,
Innere Kündigung, Burnout
- Realisieren von Veränderungen
- Verstoß gegen den Verhaltenskodex
- Diversity Management
38
Teilnehmerkreis:
Offiziere, die im Wirtschaftsleben stehen werden, jedoch keine betriebswirtschaftliche Bildung absolviert haben bzw. die Kenntnisse
aktualisieren und auffrischen wollen
Durchführender
BFD:
BFD München
Unterrichtstage:
Mo. – Do. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Fr. von 08:00 bis 12:30 Uhr
Unterrichtsdauer: 2 Wochen, 80 UE je 45 Min.
Zugangsvoraussetzungen:
Offiziere auf Zeit und BO 41
Abschluss:
EBC*L Level C mit Zertifikat
Maßnahme-Nr.:
Ort
München
Modul 1
Modul 2
3200/AG/0014/16
Von
Bis
30.05.2016
13.06.2016
03.06.2016
17.06.2016
Sonstiges:
Bereitschaft zur Nacharbeitung der Lehrinhalte
zwingend erforderlich
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
39
Qualitätsmanagement-Beauftragter (QB)
Ziel:
Der QB muss die Prinzipien, Methoden und
Verfahren des Qualitätsmanagements entsprechend den Belangen der Wirtschaft beherrschen und kompetent sein, beim Aufbau
und der Aufrechterhaltung eines Qualitätsmanagementsystems Unterstützung zu geben
Inhalt:
Bedeutung des QM
Begriffsbestimmung des QM
Normen des QM
Prozessorientiertes QM
Aufbau eines Managementsystems
Prozesse, Prozessorientierung
Aufbau Implementierung einer Dokumentation
- Prozessanalyse und –optimierung
- Grundlagen der DIN ISO 9004
- Audit und Zertifizierung
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41 mit Restdienstzeit
von höchstens 2 Jahren
Durchführender
BFD:
Unterrichtstage:
München
Sonstiges:
Abschluss:
Prüfungszertifikat QualitätsmanagementBeauftragter -QB- (beinhaltet Stoff QMF), Akkreditierung möglich!
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0015/16
3200/AG/0016/16
3200/AG/0017/16
Ort
München
München
München
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
-
Mo. – Do. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Fr. von 08:00 bis 11:30 Uhr
Unterrichtsdauer: 2 Wochen, 80 UE je 45 Min.
Von
18.01.2016
04.04.2016
10.10.2016
40
Bis
29.01.2016
15.04.2016
21.10.2016
Interner Qualitäts-Auditor (IQA)
Ziel:
Der IQA muss die Befähigung des QB haben
und in der Lage sein, interne prozessorientierte Audits von QM-Systemen zu planen, durchzuführen und auszuwerten. Er kann Kundenaudits begleiten und die Bewertung von
Lieferanten unterstützen.
Inhalt:
DIN EN ISO 19011:2002 von Audits
Checklistenmethodik
Durchführung von Audits
Prozessorientierte Auditierung
Gesprächsführung für Auditoren
Umgang mit kritischen Auditsituationen
Audits in der Praxis
Nachbereitung von Audits
Auswertung von Auditergebnissen
Korrekturmaßnahmenfestlegung und
-verfolgung
- Erstellung eines Auditberichts
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41 mit Restdienstzeit
von höchstens 2 Jahren
Durchführender
BFD:
Unterrichtstage /
Dauer:
München
Sonstiges:
Abschluss:
Prüfungszertifikat, Interner Qualitäts-Auditor
(IQA) personengebunden!
Voraussetzungen:
Restdienstzeit von höchstens zwei Jahren, QB
Zertifikat personengebunden.
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0018/16
3200/AG/0019/16
Ort
München
München
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
-
Montag – Mittwoch von 08:00 bis 15:30 Uhr;
3 Tage, 20 UE je 45 Min.
Von
02.05.2016
28.11.2016
41
Bis
04.05.2016
30.11.2016
Qualitätsmanager (QM)
Ziel:
Inhalt:
Vermittlung von Methoden und Verfahren für
planende und beratende Aufgaben im Qualitätsmanagement
- Einführung in das Seminar
- Management-Grundsätze
- Organisation der Q-Tätigkeiten
- Grundsätze des Prozessmanagements
- Techniken der Q-Verbesserung
- Management von Ressourcen und Entwicklungsprozessen
- Produktions- und DL-Prozesse
- Überwachung und Messung von Produkten/
Prozessen
- Statistische Methoden
- Einführung in Auditierung, Zertifizierung,
Akkreditierung
- Wiederholung von Audits, Überwachung,
Korrekturmaßnahmen
Teilnehmerkreis:
Offiziere auf Zeit und BO 41
Durchführender
BFD:
Unterrichtstage:
BFD München
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0020/16
3200/AG/0021/16
Anmeldeschluss:
Ort
Von
Bis
München
20.06.2016
29.06.2016
München
07.11.2016
16.11.2016
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
Mo. – Do. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Fr. von 08:00 bis 11:30 Uhr
Unterrichtsdauer: 8 Tage, Montag – Freitag
+ Montag – Mittwoch, 60 UE je 45 Min.
Sonstiges:
Abschluss:
Lehrgangsprüfung und bei Vorliegen aller Voraussetzungen zusätzlich Kompetenzzertifikatsprüfung (ohne Hilfsmittel)
Voraussetzungen:
Restdienstzeit von höchstens zwei Jahren,
QB-Zertifikat personengebunden;
42
Present, Discuss, Convince Intensive English Seminar for Managerial Staff
Objective:
Content:
Eligible
participants:
Admission
Requirements:
Durchführender
BFD:
Unterrichtstage:
Improve participants’ private-sector qualifications by enhancing communication and response skills applicable in everyday professional situations
- Communication theory in practical applications
- Structuring of presentations
- Presenting of company data and business
activities
- Presenting products and services
- Conducting interviews with subordinates
- Making reports to supervisors
- Argumentation techniques
- The art and skill of convincing
- Developing win-win strategies
- Applying diplomacy and courtesy skills and
understanding the effects of intercultural influences
Officers with temporary-career volunteer status
or BO 41 status who seek employment as
managers, technical specialists or supervisors
in the private sector and who wish to enhance
their speaking skills for a smooth and effective
use of their English language abilities.
SLP 3332
Standardized Language Profile in
English
SLP 2221
acceptable if speaking skills are
particularly well developed
BFD München
Mo. – Do. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Fr. von 08:00 bis 11:30 Uhr
Unterrichtsdauer: 5 Tage, 40 UE je 45 Min.
Maßnahme-Nr.:
Ort
Von
Bis
3200/AG/0022/16 München
11.04.2016
15.04.2016
3200/AG/0023/16 München
14.11.2016
18.11.2016
Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
43
Six Sigma Green Belt
Ziel:
Zertifizierung zum Six Sigma Green Belt oder
Ablegen der theoretischen Ausbildung (nur Modul
1 und 2)
Inhalt:
-
Zugangsvoraussetzungen:
Grundwissen im Umgang mit Daten. Ideal ist eine technische Ausbildung oder eine Verwendung als Controller.
Die Zulassung zur Projektarbeit (Modul 3) wird in Absprache mit dem Bildungsträger getroffen (Einzelfallbetrachtung)
Abschluss:
Zertifizierung zum Six Sigma Green Belt
Unterrichtsform:
Vollzeit
Unterrichtstage:
Mo. – Do. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Fr. von 08:00 bis 11:30 Uhr
2 Wochen, 80 UE je 45 Min.
Unterrichtsdauer:
Übersicht Six Sigma Methode
VOC – Voice of the Customer
Projektmanagement
Kennzahlen und Maßstäbe
Prozessdarstellung
FMEA
Grafische Darstellung und Statistik
Grundlagen SPC & MSA
Hypothesentests
MultiVari-Studien
t-Test und Mittelwertvergleich
Chi-Quadrat-Test auf Unabhängigkeit
ANOVA
Korrelation und Regression
Versuchsplanung und Kontrollpläne
Konzeptauswahl und Konzeptverfolgung
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0024/16
Ort:
München Modul 1
München Modul 2
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
44
Von:
11.01.2016
14.03.2016
Bis:
15.01.2016
18.03.2016
Six Sigma Black Belt
Ziel:
Zertifizierung zum Six Sigma Black Belt
Inhalt:
Was ist Six Sigma
Darstellung der Six Sigma Strategie mit Praxisbsp.; Bezüge zu
Forderungen der Qualitätsstandards ISO 9000, ISO/TS 16949,
VDA, QS-9000; Implementierung u. Aufgaben von Six Sigma; Projektteams erfolgreich führen; DMAIC-Zyklus; Quality Function
Deployment; Einfluss-Analyse FMEA; Prozess Mapping, "Critical
to"-Matrix; Ursache-Wirkungs-Diagramm, Fehler-Möglichkeits- und
Grundlagen der Statistik, Ausbeuteberechnung; Kennzahlen zur
Messung der Prozessleistung; Analyse von Messsystemen; Maschinen- und Prozessfähigkeit; Six Sigma Roadmap
Analysieren
Projektreview; Prozesssimulation und Statistische Tests; Vertrauensbereiche; Berechnung optimaler Prüfumfänge; Korrelations- und
Regressionsanalyse; Varianzanalyse; Multi Vari-Bild;
Verbessern
Statistische Versuchsplanung DoE I und DoE II; Technologische
Schwerpunktkoeffizienten; Prozessoptimierung; Trainings mit dem
Softwaresystem MINITAB®
Regeln
Statistische Versuchsplanung DoE III; Tolerance Design und Poka
Yoke; Qualitätsregelkarten für quan. und qual. Merkmale; Precontro; Finanz. Bewertung von Six Sigma Projekten; Überblick Design
for Six Sigma und Lean Six Sigma; Trainings mit dem Softwaresystem MINITAB®
Zugangsvoraussetzungen:
Zertifizierung zum Six Sigma Green Belt
Abschluss:
Zertifizierung zum Six Sigma Black Belt
Unterrichtstage:
Mo. – Do. von 08:00 bis 16:15 Uhr
Fr. von 08:00 bis 11:30 Uhr
3 Wochen, 120 UE je 45 Min.
Unterrichtsdauer:
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0025/16
Ort:
München Modul 1
München Modul 2
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
45
Von:
09.05.2016
13.06.2016
Bis:
13.05.2016
24.06.2016
Zert. Projektmanagement–Fachmann (GPM) Level D
Ziel:
Zertifizierung zum Projektmanagement-Fachmann
(GPM). Erwerb fundierter Kenntnisse und Anwendung dieses Wissens im Projektmanagement.
Inhalt:
Vermittelt werden die Kompetenzbereiche Grundlagen, Methoden-, Organisations- und Soziale
Kompetenz anhand folgender Bausteine:
- Projekt und Umfeld
- Vorgehensmodelle
- Operatives Projektmanagement
- Menschen im Projekt
- Einzelprojekt und Projektlandschaft
- Projektmanagement einführen und optimieren
Zusätzlich werden im Modul 2 die Lerninhalte „MS
Projekt“ vorgestellt.
Lehrgangsbegleitend:
Vor- und Nachbereitung der vermittelten Lehrinhalte als Hausaufgaben; Schreiben Transfernachweis
synchron zu den besprochenen Inhalten;
Projektmanagementkenntnisse in allen Kompetenz-elementen. Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Tätigkeit im Berufsleben.
Erfahrung bei der Durchführung von Projekten.
Projektmanagement-Fachmann durch zertifizierte
GPM akkreditierte Stelle (IPMA Level D)
Personalzertifizierung nach GPM-Richtlinien
Zugangsvoraussetzungen:
Abschluss:
Unterrichtstage:
Unterrichtsdauer:
Mo. – Do. von 08:00 Uhr – 15:30 Uhr
3 Module á 4 Tage + 1 Prüfungstag,
108 UE je 45 Min.
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0026/16
Ort:
Augsburg Modul 1
Augsburg Modul 2
Augsburg Modul 3
Augsburg Modul 4
(Prf.)
Von:
04.04.2016
09.05.2016
13.06.2016
27.06.2016
Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
46
Bis:
07.04.2016
12.05.2016
16.06.2016
27.06.2016
Zert. Projektmanager (GPM) Level C
Ziel:
Inhalt:
Zertifizierung zum Projektmanager (GPM)
Die Teilnehmer sollen in der Lage sein, die Projektleiterrolle für komplexe und risikobehaftete Projekte in methodischer, sozialer und unternehmerbezogener Hinsicht auszufüllen. Die Methoden-, Organisations- und Führungskompetenz wird weiterentwickelt. Die Zertifizierung erfolgt nach dem 4-I-c
der IPMA Level C.
- Aufbau und Weiterentwicklung des Projektmanagement in Organisationen
- Motivations- und Führungsaufgaben des Projektmanagers
- Motivationsaufgaben des Projektmanager
- Führungsaufgaben des Projektmanager
- Erstellen eines Projekterfahrungsberichts
- Vorbereitung auf den Wissenstest
- Durchführung eines Assessment-Workshop
- Durchführung eines Prüfungsinterviews
Zugangsvoraussetzungen:
Nachweis über 3 Jahre Erfahrung in verantwortungsvollen Führungsaufgaben im Management
von Projekten mit begrenzter Komplexität.
Daneben wird als Vorbildung die Teilnahme am
Seminar „Zertifizierter Projektmanagement Fachmann (GPM) Level D“ empfohlen.
Abschluss:
Projektmanager durch zertifizierte
GPM akkreditierte Stelle (IPMA Level C)
Personalzertifizierung nach GPM-Richtlinien
Unterrichtstage:
Unterrichtsdauer:
Mo. – Mi. von 08:00 – 15:30 Uhr
3 Module á 3 Tage,
72 UE je 45 Min.
Maßnahme-Nr.:
3200/AG/0027/16
Ort:
Augsburg Modul 1
Augsburg Modul 2
Augsburg Modul 3
Anmeldeschluss:
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn
47
Von:
26.09.2016
24.10.2016
21.11.2016
Bis:
28.09.2016
26.10.2016
23.11.2016
Arbeitsschutzmanagement - Auditor ASMA
Ziel:
Sie erlernen bei Konflikten mit Kunden, Geschäftspartnern, Verbrauchern sowie bei unternehmensinternen Streitfällen zwischen den
Konfliktparteien zu vermitteln und diese zu
einer einvernehmlichen Konfliktlösung zu führen.
Inhalt:
- Grundlagen, ethisches Selbstverständnis und
Phasen der Wirtschaftsmediation, Rechtliche
Grundlagen
- Kommunikationstechniken und unterschiedliche Mediationssettings
- Ablauf und Praxis der Mediation
- Praxis der Mediation
- Prüfung Wirtschaftsmediator
Zugangsvoraussetzungen:
Ausschließlich in den letzten 2 Jahren vor DZE
Durchführender
BFD:
Nürnberg
Unterrichtsdauer: 100 UE Vollzeit
Unterrichtstage:
Montag bis Donnerstag
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
Abschluss:
Zertifikat Wirtschaftsmediator
Maßnahme-Nr.:
3300/AG/0255/16
Ort:
Nürnberg
Block 1
Block 2
Block 3
Anmeldeschluss:
Von
Bis
09.05.2016
20.06.2016
18.07.2016
12.05.2016
23.06.2016
21.07.2016
Bei dem zuständigen Berufsförderungsdienst
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmenbeginn
48
Arbeitsschutzmanagement - Beauftragte/r ASMB
Ziel:
Sie kennen die Anforderungen des Gesetzgebers an den betrieblichen Arbeitsschutz und
können diese betriebsintern verständlich aufbereiten und kommunizieren. Sie sind in der
Lage arbeitssicherheitsrelevante Prozesse zu
steuern und zu verbessern.
Inhalt:
- Aufgaben eines ASMB
- Rechtliche Grundlagen des Arbeitsschutzes
- Grundlagen des Prozessmanagements
- Aufbau und Implementierung einer prozessorientierten, integrierten Managementdokumentation
- Integration des Arbeitsschutzrechtes in die
Managementdokumentation
- Implementierung von Arbeitsschutzmanagement
- systemorganisatorischen Rahmenbedingungen
- Identifikation und Bewertung von Prozessen
- Kennzahlen und Leistungsmessung
- Fallbeispiele und Gruppenarbeit
- Prüfung Arbeitsschutzmanager- Beauftragter
Zugangsvoraussetzungen:
Durchführender
BFD:
Unterrichtsdauer:
Ausschließlich in den letzten 2 Jahren vor DZE
und erfolgreicher Abschluss ASMF
Nürnberg
Unterrichtstage:
Montag bis Mittwoch
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
Abschluss:
Prüfungszertifikat ASMB- TÜV
Maßnahme-Nr.:
3300/AG/0247/16
Ort:
Nürnberg
Anmeldeschluss:
Bei dem zuständigen Berufsförderungsdienst
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmenbeginn
24 UE Vollzeit
Von
18.07.2016
49
Bis
20.07.2016
Arbeitsschutzmanagement - Fachkraft ASMF
Ziel:
Sie lernen die wichtigsten Modelle für ASMSysteme kennen, welche in der Praxis Anwendung finden. Sie sind in der Lage, das erforderliche System auszuwählen und erhalten
praktische Hinweise und konkrete Anleitungen
zur Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung
Inhalt:
- Bedeutung und Nutzen von Arbeitsschutzmanagementsystemen
- Überblick über arbeitsschutzrechtliche Vorschriften
- Regelwerk und Normen für Arbeitsschutzmanagementsysteme
- OHSAS 18001
- Praxisorientierte Interpretation der Normen
und Regelwerke
- Prozessorientiertes Arbeitsschutzmanagement
- Aufbau eines integrierten Managementsystems
- Grundlagen des Audits und der Zertifizierung
- praxisrelevante Fallbeispiele
- Prüfung Arbeitsschutzmanager- Fachkraft
ZugangsvorausAusschließlich in den letzten 2 Jahren vor DZE
setzungen:
Durchführender
Nürnberg
BFD:
Unterrichtsdauer: 24 UE Vollzeit
Unterrichtstage:
Montag bis Mittwoch
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
Abschluss:
Prüfungszertifikat ASMF-TÜV
Maßnahme-Nr.:
3300/AG/0248/16
Ort:
Nürnberg
Anmeldeschluss:
Bei dem zuständigen Berufsförderungsdienst
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmenbeginn
Von
02.05.2016
50
Bis
04.05.2016
Berufsfeld öffentlicher Dienst
Ziel:
Sie erhalten aktuelle Informationen über Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
im öffentlichen Dienst (Schwerpunkt gehobener und höherer Dienst).
Inhalt:
- der öffentliche Dienst als Arbeitgeber
- Vorstellung verschiedener Träger öffentlicher
Verwaltungen und Behörden durch Behördenvertreter
- Dienst-, Laufbahn-, Besoldungs- und tarifrechtliche Aspekte
- Einstellungsvoraussetzungen
- Bewerbungsverfahren allgemein
- Bewerbungsverfahren über Landespersonalausschuss
- Bewerbungsunterlagen
- Ablauf und Inhalt des Auswahlverfahrens
- Struktur und Ablauf des Vorbereitungsdienstes in den einzelnen Laufbahnen
Zugangsvoraussetzungen:
keine
Durchführender
BFD:
Nürnberg
Unterrichtsdauer: 24 UE Vollzeit
Unterrichtstage:
Montag bis Mittwoch
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Maßnahme-Nr.:
3300/AG/0249/16
3300/AG/0250/16
Ort:
Nürnberg
Würzburg
Anmeldeschluss:
Bei dem zuständigen Berufsförderungsdienst
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmenbeginn
Von
07.03.2016
24.10.2016
51
Bis
09.03.2016
26.10.2016
Bewerbungstraining für Fach- und Führungskräfte
Ziel:
Sie erlernen die eigene Person mit einer aktuellen und professionellen Bewerbung auf dem Arbeitsmarkt überzeugend und erfolgreich zu präsentieren.
Inhalt:
- Analyse der Stärken und Interessen
- Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie
 Zielformulierung und Bewerbungsplanung
 Angebotsrecherchen
 Analyse von Stellenanzeigen
 Recherchen rund um den potentiellen Arbeitgeber
- Erstellung/Optimierung der Bewerbungsunterlagen
 Inhalt, Form und Aufbau des Bewerbungsschreibens und des Lebenslaufes
 Zeugnisse und ihre Bedeutung
 das professionelle Bewerbungsfoto
 die Bewerbungsmappe
- Initiativbewerbungen
- Kennenlernen und Durchlaufen wichtiger Auswahlverfahren (z .B. Assessment Center, Case
Study)
- Durchführung eines Vorstellungsgesprächs
- Video-Analyse
Zugangsvoraussetzungen:
keine
Durchführender
BFD:
Nürnberg
Unterrichtsdauer: 40 UE Vollzeit
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
52
Maßnahme-Nr.:
3300/AG/0251/16
3300/AG/0252/16
Ort:
Nürnberg
Würzburg
Von
25.01.2016
04.04.2016
Anmeldeschluss:
Bei dem zuständigen Berufsförderungsdienst
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmenbeginn
53
Bis
29.01.2016
08.04.2016
Modernes Personalmanagement
Ziel:
Inhalt:
Sie erhalten Einblick in die moderne Personalarbeit eines Unternehmens.
- Grundlagen, Modelle und Instrumente der
Personalentwicklung, -marketing
- Entgelt- und Sozialpolitik
- Arbeitsverträge gestalten
- Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und
Arbeitgeber
- Probezeit
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Betriebsverfassungsrecht
- Tarifvertragsrecht
- Abfindungen
- Abmahnungen
- Versetzungen
- Arbeitssicherheit
- Mutterschutz und Erziehungsurlaub
- Altersversorgung und Altersteilzeit
- Betriebsvereinbarungen
- Entgeltvereinbarungen
ZugangsvorausAusschließlich in den letzten 2 Jahren vor DZE
setzungen:
Durchführender
Nürnberg
BFD:
Unterrichtsdauer: 40 UE Vollzeit
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Maßnahme-Nr.:
3300/AG/0253/16
Ort:
Nürnberg
Anmeldeschluss:
Bei dem zuständigen Berufsförderungsdienst
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmenbeginn
Von
14.11.2016
54
Bis
18.11.2016
Six Sigma Greenbelt
Ziel:
Sie erlernen Verbesserungsprojekte unter Anwendung der Six Sigma Tools und Methoden
eigenverantwortlich und erfolgreich umzusetzen.
Sie werden befähigt Six Sigma Projekte als
Projektleiter zu steuern und zu lenken.
Inhalt:
- Übersicht Six Sigma Methode
- VOC – Voice of the Customer
- Projektmanagement
- Kennzahlen und Maßstäbe
- Prozessdarstellung
- FMEA
- Grafische Darstellung und Statistik
- Grundlagen SPC & MSA
- Hypothesentests
- MultiVari-Studien
- t-Test und Mittelwertvergleich
- Chi-Quadrat-Test auf Unabhängigkeit
- ANOVA
- Korrelation und Regression
- Versuchsplanung und Kontrollpläne
- Konzeptauswahl und Konzeptverfolgung
- Das Katapult Experiment
Zugangsvoraussetzungen:
Ausschließlich in den letzten 2 Jahren vor DZE
und Grundwissen im Umgang mit Daten. Ideal
ist eine technische Ausbildung, oder eine Verwendung als Controller. Die Zulassung zur Projektarbeit (Modul3) wird in Absprache mit dem
Bildungsträger getroffen (Einzelfallbetrachtung).
Durchführender
Nürnberg
BFD:
Unterrichtsdauer: 80 UE Vollzeit
Die Ausbildung ist aufgeteilt in 2 Module!
Unterrichtstage:
Montag bis Freitag
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
55
Abschluss:
Maßnahme-Nr.:
3300/AG/0254/16
Anmeldeschluss:
Zertifizierung zum Six Sigma Green Belt oder
Ablegen der theoretischen Ausbildung (nur Modul 1 und 2).
Ort:
Von
Bis
Nürnberg
Modul 1
22.02.2016
26.02.2016
Modul 2
06.06.2016
10.06.2016
Bei dem zuständigen Berufsförderungsdienst
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmenbeginn
56
Wirtschaftsmediator
Ziel:
Sie erlernen bei Konflikten mit Kunden, Geschäftspartnern, Verbrauchern sowie bei unternehmensinternen Streitfällen zwischen den
Konfliktparteien zu vermitteln und diese zu
einer einvernehmlichen Konfliktlösung zu führen.
Inhalt:
- Grundlagen, ethisches Selbstverständnis und
Phasen der Wirtschaftsmediation, Rechtliche
Grundlagen
- Kommunikationstechniken und unterschiedliche Mediationssettings
- Ablauf und Praxis der Mediation
- Praxis der Mediation
- Prüfung Wirtschaftsmediator
Zugangsvoraussetzungen:
Ausschließlich in den letzten 2 Jahren vor DZE
Durchführender
BFD:
Nürnberg
Unterrichtsdauer: 100 UE Vollzeit
Unterrichtstage:
Montag bis Donnerstag
08:30 Uhr - 16:30 Uhr
Abschluss:
Zertifikat Wirtschaftsmediator
Maßnahme-Nr.:
3300/AG/0255/16
Ort:
Nürnberg
Block 1
Block 2
Block 3
Anmeldeschluss:
Von
Bis
09.05.2016
20.06.2016
18.07.2016
12.05.2016
23.06.2016
21.07.2016
Bei dem zuständigen Berufsförderungsdienst
jeweils 4 Wochen vor Maßnahmenbeginn
57
Impressum
Herausgeber: KarrC Bw München, Nürnberg, Stuttgart
Dezernat 8 – Berufsförderungsdienst –
Heilbronnerstr. 188
70191 Stuttgart
Layout: BAWV WE 5/ Fototeam ZNBw Grp LukPot
58
Im Internet unter
www.bfd.bundeswehr.de
• können Sie mit Hilfe der „BFD Datenbank Maßnahmen“
nach weiteren Maßnahmen suchen. Diese finden Sie unter
Maßnahmen / Seminare.
• finden Sie unter „Organisation“ Anschriften und Telefonnummern aller Berufsförderungsdienste.

Download Report