Werde
Foodstarter
In der regionalen
Lebensmittelbranche
werden neue
Job-Helden gesucht.
Verlagsbeilage der Lübecker Nachrichten
4. September 2015
Logistikberufe
Morgen Meister
Die Branche bietet gute Jobaussichten
und hervorragende Karrierechancen.
Wir stellen acht Logistikberufe vor.
Der angehende Maler- und Lackierermeister
Michel Wilken berichtet von seinen
Plänen, einmal sein eigener Chef zu werden.
2
Freitag,
4. September 2015
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
EDITORIAL
Liebe Schüler,
liebe Auszubildende
Dana Lange
Redaktion „Berufswelt“
J
eder von euch kann sich
wohl noch an seinen ersten Schultag erinnern.
Wie er stolz mit der Schultüte für ein Foto posierte und
gespannt war, was ihn erwartet. Etwa das Lesen, Schreiben und Rechnen lernen, viele neue Freunde gewinnen
und natürlich die eigenen
Stärken und Schwächen kennenlernen, um einmal den
richtigen Beruf zu finden.
Einige wussten vielleicht
im Kindergarten schon, was
sie einmal werden wollen. Berufswünsche wie Feuerwehrmann, Lokführer oder Tierärztin standen dabei wohl ganz
oben auf der Liste. Doch ist
das heute immer noch der Berufswunsch, den ihr verfolgt?
Genau wie sich die Zeiten ändern, ändern sich auch die Berufswünsche. Denn mittlerweile habt ihr eure Interessen
und Stärken rausgefunden
und könnt diese auch einsetzen.
Wichtig ist: Sucht euch einen Beruf, der hundertprozentig zu euch passt! Setzt euch
mit euren Eltern, Lehrern
oder Berufsberatern zusammen und findet heraus, welche Ausbildung euch interessieren würde und ob diese zu
euren Wünschen, Interessen
und Fähigkeiten passt. Auch
Ausbildungsmessen wie der
Parentum-Eltern- und Schülertag oder die Aktionswochen in Lübeck und Ostholstein, wo ihr einen Einblick in die Betriebe erhaltet, können bei der
Suche hilfreich sein.
Auch in diesem Magazin Berufswelt könnt ihr viele
spannende Berufsbilder und
Betriebe kennenlernen. Unternehmen aus verschiedenen Bereichen wie Pflege,
Technik oder der Lebensmittelbranche stellen sich und
die Tätigkeiten in Ausbildungsberufen oder dualen
Studiengängen vor. Vielleicht ist darunter auch dein
Traumjob, an den du früher
noch nicht gedacht hast oder
nicht wusstest, dass es ihn
gibt. Wir wünschen euch viel
Erfolg für die Zukunft!
Liebe Inserentinnen
und Inserenten,
liebe Leserinnen
und Leser
Ausbildungsakademie Lübeck
In Workshops lernen Auszubildende viel über
Teamarbeit, Verantwortung und das eigene
Verhalten. Seite 3
Die perfekte Bewerbung
Alles rund um das Anschreiben, den Lebenslauf, das passende
Foto und was du unbedingt vermeiden solltest. Seite 10-11
Bunte Berufswelt
Am 6. Oktober findet wieder der Parentum-Elternund Schülertag in den Media Docks statt. Seite 17
Aus Gründen der besseren
Lesbarkeit und zugunsten
der inhaltlichen Information
verwenden wir im redaktionellen Teil in den Berufsbezeichnungen meistens nur
die männliche Form, da sie
geläufiger ist. Natürlich sind
immer sowohl männliche als
auch weibliche Bewerber angesprochen, wenn dies nicht
ausdrücklich anders dargestellt ist. Wir bitten um Verständnis.
Den Traumjob finden
In den Monaten Oktober und November können
Schüler in Ostholstein und Lübeck bei einer
Ausbildungsmesse und einer Aktionswoche
Einblicke in die Betriebe gewinnen. Seite 22
Moin, Meister
Michel Wilken, angehender Maler- und
Lackierermeister aus Ahrensbök, berichtet,
wie er den Traum, sein eigener Chef zu sein,
verwirklichen will. Seite 31
Werde Foodstarter
In der regionalen Lebensmittelbranche
werden neue Auszubildende gesucht. Seite 37-39
Zu Land, zu Wasser und zu Luft
Eine Ausbildung in der Logistik hat Zukunft.
Wir stellen euch acht Berufe vor. Seite 44-45
Impressum
Sonderveröffentlichung der
Abteilung Marketing & Anzeigen
Stellv. Ltg. Marketing & Anzeigen:
Rainer Wilkens
Koordination: Christian Rogge
Redaktionsleitung: Tessa Maiborg
Redaktion und Layout: Dana Lange
Titelbild: Nicole Bodnieks,
Jeanette Dietl/ Fotolia
Verlag und Druck:
Lübecker Nachrichten
Herrenholz 10-12, 23556 Lübeck
Telefon 0451/ 144-0
Das vollständige Magazin steht als
e-paper im Internet unter:
www.LN-magazine.de
Fotos: foodregio, JiSIGN, himself100/Fotolia, jhp
Made to it – made by
Die Basis für den
Unternehmenserfolg
Poppe Ahrensbök bildet Maschinen- und Anlagenführer sowie
Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik aus.
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GmbH ist seit 1911
ein führender
Hersteller von
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EinePoppe
über hundertjährige
Tradition,
hohe Kompetenz
in Dichtungen
Material, Entwicklung
Elastomeren.
An denstehen
Standorten
Gießen und
technische KautschukHerstellprozessen
für Wachstum
undAhrensbök
exzellentewerden
Kunden-Lösungen.
So sind
artikel
und produziert,
die in der Automobilbranche,
in der Verpackungsbranche,
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Hersteller
von Außendichtungen
für Aerosol-Ventile
und kompetenter
in
der Anlagenund Gebäudetechnik,
im Maschinenundund
Apparatebau
sowie im Bereich
Lieferant
von Schlauchringen
für den
AutomotiveNon-Automotive-Bereich
der erneuerbaren
Energien zum Einsatz kommen.
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Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w)
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w)
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eine adäquate, praxisbezogene Ausbildung in einem Traditionsunternehmen mit
modernen Strukturen.
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Poppe Ahrensbök GmbH
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Bökenbarg 10
23623 Ahrensbök
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Telefon 04525 810
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Rund 280 Mitarbeiter beschäftigt Poppe Ahrensbök. Als Teil
des international agierenden
Poppe-Veritas-Konzerns bietet das Unternehmen jungen
Menschen exzellente Berufsaussichten. Für die Fertigung
von Außendichtungen für Aerosol-Ventile sowie Schlauchringen wird regelmäßig qualifizierter und motivierter Nachwuchs gesucht.
„Unsere Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich
bilden die Basis unseres Erfolgs. Momentan suchen wir
pflichtbewusste junge Menschen für eine Ausbildung
zum Maschinen- und Anlagenführer“, sagt Thomas Schwede, Betriebsratsvorsitzender
und Ausbilder.
Einer dieser jungen Menschen ist Carsten Wrütz. „Es
macht Spaß, in der Gruppe zu
arbeiten, die Maschinen kennenzulernen und etwas mit
den eigenen Händen herzustellen“, sagt der 19-jährige
Lübecker, der sich nach seiner
zweijährigen Ausbildung zum
Maschinen- und Anlagenführer noch zu einer einjährigen
Weiterbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik
entschlossen hat.
Während der Lehre wird
den Azubis früh Verantwortung übertragen. Sie erhalten
einen Einblick in die Strukturen eines Industriebetriebs
und lernen die Produktionsmöglichkeiten an den Konzernstandorten in Gießen und
Gelnhausen kennen. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung
haben sie gute Aussichten,
auch ihre berufliche Zukunft
pa
bei Poppe zu planen.
Poppe Ahrensbök
Bökenbarg 10, 23623 Ahrensbök
Tel.: 04525/ 810
Carsten Wrütz hängt an seine Ausbildung noch eine WeiterFoto: Philipp Aissen
bildung dran.
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
3
Über sich selbst lernen
Ein Workshop in der Ausbildungs Akademie Lübeck bringt Auszubildende voran.
M
an lernt unheimlich
viel
über
sich
selbst“, sagt Kimberly Ehlert. „Wie man sich in bestimmten Situationen verhält.
Wie man reagiert, ohne wirklich darüber nachzudenken.
Und dass manches besser gelingt, wenn man es bewusster
tut.“ Es ist noch gar nicht lange her, dass die 18-Jährige in
der Ausbildungs Akademie
Lübeck ein Seminar zum
Thema Teamarbeit besucht hat. Ihr Arbeitgeber, die Kreishandwerkerschaft Lübeck, in der
sie eine Ausbildung
zur Kauffrau für Büromanagement absolviert, hat der jungen
Frau diese Weiterbildungsmaßnahme angeboten, da sie
Ehlert
das
Thema Teamarbeit besonders interessiert. Bei der
Ausbildungs Akademie heißt
das Seminar „11 Freunde sollt
Ihr sein! – Teamfähigkeit und
Rollen in Teams“.
Ebenso locker-anregend
wie der Titel präsentierte sich
auch der Workshop. Alle fünf
Teilnehmer sind Auszubilden-
de in einem ähnlichen Alter,
nur die Berufszweige sind unterschiedlich. „Unsere Kommunikation
untereinander
war von Anfang an total offen
und unkompliziert“,
sagt Kimberly Ehlert. „Da fiel
es leicht, von sich zu erzählen.
Auch die gemeinsamen Übungen und Rollenspiele machten viel Spaß.“ Zudem habe
man nie das Gefühl gehabt,
belehrt zu werden, meint die
junge Frau. Stattdessen habe
Gesucht:
Altenpflege – mehr als ein Beruf!
Wir suchen für unsere sieben stationären Altenpflegeeinrichtungen und
unseren Ambulanten Dienst 50 Azubis zum Ausbildungsstart am 1. Februar
und 1. August 2016.
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sie ihre Rolle im Team entdeckt. „Ich habe schon während des Workshops gemerkt,
was ich an mir verändern
muss, um besser rüberzukommen und um mich besser einbringen zu können.“
In Gesprächen wurde Kimberley Ehlert und den anderen Seminarteilnehmern gezeigt, wie sie in ihrem Betrieb
Verantwortung übernehmen
und trotz der geringen beruflichen Erfahrung wesentlich
zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Weil
die Übungen und Rollenspiele anschaulich gewesen sind, wirkten
sie umso einleuchtender und nachhaltiger auf die
Teilnehmer. „Alle
Auszubildenden
sollten die Möglichkeit nutzen können, sich weiterzuentwickeln“, meint Kimberly
Ehlert. „Ich bin ganz anders
hinausgegangen als hinein.“
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Kimberly Ehlert macht eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement. Beim Workshop „11 Freunde sollt ihr sein!“ hat
sie viel über Teamarbeit gelernt. Fotos: Carola Pieper, himself100/Fotolia
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4
Freitag,
4. September 2015
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Wichtig für die
Gesellschaft
Die Ausbildungen und Studiengänge in der
Landesverwaltung Schleswig-Holstein bieten viele Vorteile.
Sebastian Jensen vom Finanzamt Eckernförde-Schleswig
hat in diesem Jahr die Laufbahnprüfung zum Finanzwirt
Fotos: Staatskanzlei SH
bestanden.
„Ich freue mich auf
“
die
Zukunft.
Ich arbeite beim Land.
Komm zu uns!
Ämter und Behörden des Landes Schleswig-Holstein
Dein Talent und deine Fähigkeiten sind gefragt!
Wir bieten dir mehr als 30 spannende Berufsbilder
für jeden Schulabschluss. Bei uns kannst du arbeiten
als Geomatikerin, Rechtspfleger, Finanzwirtin,
Bauzeichner und, und, und …
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Du hältst das Land am Laufen.
Ausbildung / Studium beim Land Schleswig-Holstein.
ie Landesverwaltung
Schleswig-Holstein gehört zu den größten Arbeitgebern im Norden. Dort
wird in unterschiedlichen Berufen ausgebildet. Auch duale
Studiengänge mit BachelorAbschluss und ein Quereinstieg in den Landesdienst sind
möglich.
D
„Die Aufgaben in den Bereichen der Landesverwaltung
sind wichtig für die Gesellschaft. Deshalb arbeiten wir
gern für die Menschen in
Schleswig-Holstein“, so Klinkowski.
Folgende
Ausbildungen
und Studiengänge werden angeboten, zum Beispiel:
Alle qualifizierten
Bewerber sind willkommen
„Besonders freuen wir uns,
wenn sich Schwerbehinderte
und ihnen Gleichgestellte für
eine berufliche Zukunft im
Landesdienst interessieren.
Diese werden besonders berücksichtigt, wenn sie gleichermaßen befähigt sind wie die
anderen Bewerber“, sagt
Erich Klinkowski vom Bildungszentrum der Steuerverwaltung des Landes Schleswig-Holstein. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. „Schleswig-Holstein ist ein weltoffenes Land, wir wollen, dass die
gesellschaftliche Vielfalt auch
den Landesdienst bereichert“,
so Klinkowski.
Ausbildung oder Studium in
der Allgemeinen Verwaltung
Für die Ausbildung zum Verwaltungswirt ist ein mittlerer
Schulabschluss
Voraussetzung. Wer Abitur oder Fachhochschulreife
mitbringt,
kann auch ein duales Bachelor-Studium in der Allgemeinen Verwaltung (Public Administration) absolvieren. In der
Ausbildung oder dem Studium werden alle notwendigen
Fachkenntnisse aus Recht,
Wirtschaft, Verwaltung und
Sozialem vermittelt. In der Allgemeinen Verwaltung werden Hand in Hand mit Experten aus den Fachbereichen politische Ziele rechtssicher, wirtschaftlich und bürgernah umgesetzt.
Praktische
Erfahrungen
werden vor allem in den Landesdienststellen gesammelt.
Der Unterricht findet an der
Verwaltungsakademie Bordesholm beziehungsweise an
der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in
Altenholz bei Kiel statt.
Schon in der Ausbildung beziehungsweise im Studium ist
man Beamter mit entsprechender Bezahlung. Sofern die Auszubildenden nach Ende ihrer
Ausbildung oder des Studiums übernommen werden,
kommen sie in Kiel oder andernorts im Land zum Einsatz.
Beginn der Ausbildung ist der
1. August 2016. Das Ende der
Bewerbungsfrist ist beim Ministerium für Inneres und Bundesangelegenheiten der 30.
September 2015.
Die Landesverwaltung
Schleswig-Holstein
Über 55 000 Mitarbeiter mit
unterschiedlicher Herkunft
und Qualifikation haben dort
ihren Arbeitsplatz. Sie sind in
Schulen, bei der Polizei, in der
Justiz, im Umweltbereich, in
Ministerien und Finanzämtern tätig. Zu ihren Aufgaben
gehören auch Wirtschaftsförderung, Energiepolitik, Gesundheitswesen, Straßenbau
und vieles mehr.
„Jedes Jahr suchen wir
Nachwuchs. Ganz egal, ob die
Bewerber sozial engagiert
sind, sich für Naturwissenschaft und Technik begeistern, gern knifflige rechtliche
Probleme lösen oder Veranstaltungen organisieren – das
Land Schleswig-Holstein hat
eine Menge zu bieten“, so Klinkowski. Auf die Bewerber warten interessante, vielfältige
Aufgaben, Arbeiten im Team
und in spannenden Projekten
sowie ein sicherer Job. „Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig fortgebildet und wir haben familienfreundliche Arbeitszeiten“, erklärt Erich Klinkowski. Ebenso selbstverständlich ist eine angemessene Bezahlung.
Ausbildung Finanzwirt oder duales Studium mit dem Abschluss
Diplom-Finanzwirt
Die Steuerverwaltung des Landes Schleswig-Holstein bietet
ihren Bewerbern eine qualifizierte und zukunftsorientierte
Laura Kaysal befindet sich
im zweiten Ausbildungsjahr
zur Finanzwirtin beim Finanzamt Pinneberg.
Ausbildung mit dem Abschluss Finanzwirt oder ein
duales Studium mit dem Abschluss Diplom-Finanzwirt an.
Steuern schaffen die finanziellen Grundlagen für das Gemeinwesen. Wer sich für einen Job in der Steuerverwaltung interessiert, muss sehr
verantwortungsbereit
und
kommunikationsfähig sein.
Die Auszubildenden werden optimal auf ihre anspruchsvolle Tätigkeit vorbereitet. Die praktische Ausbildung findet in den 17 Finanzämtern des Landes Schleswig-Holstein statt. Qualifizierte Ausbilder betreuen und fördern die Auszubildenden dort
individuell. Der Theorieunterricht findet in Blöcken von
mehreren Monaten im Bildungszentrum der Steuerverwaltung in Malente beziehungsweise in der Fachhochschule für Verwaltung und
Dienstleistung in Altenholz
statt.
Auch in dieser Ausbildung
und ist man Beamter mit entsprechendem Verdienst. Ausbildungsbeginn ist der 15. August 2016. Für den Diplom-Finanzwirt beginnt das Studium
am 1. September 2016. Ende
der Bewerbungsfrist beim Finanzamt des Wohnsitzes des
Bewerbers ist der 30. September 2015.
Weitere Informationen und
Online-Bewerbungen unter:
www.schleswig-holstein.de/
ausbildung
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
5
Neues Studien-Modell
Die Vorwerker Diakonie bietet ein duales Pflege-Studium an, wo Praxiserfahrung und
wissenschaftliche Kenntnisse miteinander verknüpft werden können.
S
eit vergangenem Jahr
bietet die Universität zu
Lübeck in Kooperation
mit Praxispartnern wie der
Vorwerker Diakonie den dualen Bachelorstudiengang Pflege an. „Die Anforderungen an
die Pflege werden immer umfangreicher und komplexer“,
sagt Doreen Boniakowsky,
Pflegechefin in der Vorwerker Diakonie. „Wir brauchen
dringend Mitarbeitende, die
pflegerisches Know-how haben und direkt in der Pflege
einsetzbar sind, aber gleichzeitig wissenschaftlich denken und arbeiten können.“
Der Bachelorstudiengang
besteht aus einer praktischen
Ausbildung beim Praxispartner der Universität – in diesem
Fall im Bereich Altenpflege
der Vorwerker Diakonie – sowie dem Studium an der Universität Lübeck. Die praktischen und theoretischen Anteile sind in Blöcke unterteilt
und greifen ineinander.
„Nach drei Jahren absolvie-
ren die Studenten ihre Prüfung zur Altenpflegefachkraft, nach dem vierten Jahr
haben sie den Bachelorabschluss“, erklärt Boniakowsky. „Durch die Verbindung
dieser direkten Pflegeerfahrung und der wissenschaftlichen Kenntnisse bieten sich
dann im Job vielfältige Einsatzmöglichkeiten – die selbst mit
entwickelt werden können.“
Die akademische Ausbildung in der Pflege ist ein neues Modell und bietet den Absolventen die Chance zur Mitgestaltung ihrer anschließenden Tätigkeit. Möglich ist zum
Beispiel der Einsatz in der spezialisierten Betreuung von
Menschen mit Demenz, in der
Entwicklung und Umsetzung
von neuen Pflege- und Betreuungsangeboten oder in der innerbetrieblichen Fortbildung.
Zu den Inhalten des Studiums gehören die Grundlagen
und Methoden der Pflegewissenschaft und -praxis sowie
Module zur körperlichen und
psychischen Entwicklung des
Menschen, zu medizinischen
Grundlagen, zu ethischen Herausforderungen im Pflegealltag und zum QualitätsmanageDurch die Verbindung
von Praxiserfahrung
und Theorie haben
die Absolventen im
Anschluss an
ihr Studium
vielfältige
Job-Möglichkeiten.
Die Begleitung von pflegebedürftigen Senioren ist ein komplexes Arbeitsfeld – die Vorwerker
Diakonie bildet in diesem Bereich umfassend aus.
Fotos: Vorwerker Diakonie, vectorfusionart/Fotolia
ment. „Bei der Ausbildung in
unseren Seniorenpflegeeinrichtungen kann das erworbene Wissen direkt in die Praxis
umgesetzt werden“, so Boniakowsky. „Und die Studierenden sammeln wertvolle, unmittelbare Erfahrungen im Umgang mit pflegebedürftigen
Menschen sowie in der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.“ Vor Ort
steht ihnen ein persönlicher
Praxisanleiter zur Seite. Während der ersten drei Jahre erhalten die Studierenden eine
Ausbildungsvergütung, im
vierten Jahr gibt es die Möglichkeit, neben dem Studium
bereits als Pflegefachkraft zu
arbeiten.
Der Bachelorstudiengang
Pflege startet immer zum Wintersemester, am 1. Oktober
des Jahres. Interessenten benötigen die Allgemeine Hochschulreife und sollten bereits
ein Praktikum in der Pflege absolviert haben. Sie bewerben
sich zunächst mit einem Motivationsschreiben bei einem
Praxispartner, wie der Vorwerker Diakonie, und schließen
mit diesem nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch
einen Ausbildungsvertrag ab.
Anschließend erfolgt die Immatrikulation an der Universi-
Die Welt ist groß und Möglichkeiten
gibt es viele. Du willst dich einbringen,
dich ausprobieren und vor allem für und
mit Menschen arbeiten? Die Vorwerker
Diakonie bietet dir in ihren zahlreichen
Einrichtungen die Chance dazu.
Alles auf Anfang
tät zu Lübeck. „Wir freuen uns
auf Bewerber, die sich für pflegebedürftige Senioren einsetzen wollen und Spaß am Fallmanagement sowie an organisatorischen Aufgaben haben“, sagt Boniakowsky. „Gerne bieten wir auch die Möglichkeit eines Praktikums an,
um die Altenpflege erst einmal kennen zu lernen.“
Vorwerker Diakonie
Doreen Boniakowsky
Triftstraße 139-143
23554 Lübeck
Tel.: 0451 / 400 25 03 60
doreen.boniakowsky@
vorwerker-diakonie.de
» Schülerjobs
» Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)
» Bundesfreiwilligendienst (BFD)
» Praktika
» verschiedene Ausbildungsgänge
» Fachschule für Heilerziehungspflege
Mehr Infos
gibt es hier:
Vorwerker Diakonie | Triftstraße 139-143 | 23554 Lübeck | Telefon 0451/4002 50 278 | www.vorwerker-diakonie.de/karriere
6
Freitag,
4. September 2015
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Am Puls der
Produktion
Industriemechaniker und Elektroniker
sind bei Continental Foods gefragt.
D
as Gute daran ist das
Gute darin, lautet der
Slogan, der die tafelfertigen Eintöpfe und Suppen
von Erasco bekannt gemacht
hat. 135 Produkte der Marke
werden in Lübeck produziert,
wo das europaweit operierende Unternehmen Continental
Foods in Deutschland seinen
Firmensitz hat. 450 Mitarbeiter zählt der Traditionsbe-
trieb, der im vergangenen
Jahr technisch auf den neuesten Stand gebracht wurde.
Für die Pflege der Produktionsanlagen sucht das Unternehmen junge Menschen, die
sich für diese Aufgabe begeistern können. Christopher Frädrich will Elektroniker im Bereich Betriebstechnik werden. Im nächsten Jahr ist er
fertig. „Die Ausbildung hier
Lukas Philipp, Florian Grabe, Christopher Frädrich und AleFoto: cp
xander Rieck (v.li) lernen bei Continental Foods.
im Werk ist vielseitig“, sagt
er. „Man lernt zum Beispiel
die Anlagen zu erweitern, Maschinen und Antriebssysteme
zu installieren und das Programmieren der elektronischen Systeme.“
Auch als Industriemechaniker für Betriebstechnik ist
man am Puls des Produktionsprozesses. „Handwerkliches
Geschick, Selbstständigkeit
und Verantwortungsbewusstsein sind gefragt“, sagt Florian, der dort seinen Traumjob
gefunden hat. Ausbilder Stephan Krull: „Wir bieten hier
das gesamte Spektrum einer
handwerklichen Ausbildung,
weil wir ein Betrieb mit einer
langen Tradition sind und viel
in die Zukunft investieren.“
Carola Pieper
Continental Foods
Germany GmbH
Geniner Straße 88-100
23560 Lübeck
Tel.: 0451/ 530 62 02
www.continentalfoods.de
Jana Bötcher ist bei Codan Auszubildende zur IndustriekaufFoto: Bernd Gerwanski
frau im 2. Ausbildungsjahr.
Ausgezeichneter Betrieb
CODAN in Lensahn zählt zu den großen
Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben.
Als spezialisierter Fachbetrieb
der Medizintechnik gehört
CODAN zu den großen Namen im Norden. Das Unternehmen aus Lensahn im Kreis Ostholstein beschäftigt etwa 450
Mitarbeiter, darunter 35 Auszubildende, die im kaufmännischen und technisch- produzierenden Bereich arbeiten.
Seit jeher wird auf die Ausbildung des eigenen Nachwuchses gesetzt. „CODAN
hat einen guten Ruf in der Region“, sagt die 20-jährige Jana
Bötcher, die sich im zweiten
Ausbildungsjahr zur Industriekauffrau befindet. „Man lernt
sämtliche Unternehmensbereiche kennen, und in allen Abtei-
lungen herrscht ein gutes Betriebsklima.“
Personalleiter Tim Lundbeck freut sich über erste Bewerbungen für das kommende Jahr, die ihn bereits jetzt erreichen. Für ihn ist neben den
Zensuren auch der persönliche Eindruck entscheiden.
Stolz ist man bei CODAN auf
die Auszeichnung der Industrie- und Handelskammer aus
dem Jahr 2013 für die hohe
Qualität der Ausbildung. bg
CODAN
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Die internationalen CODAN Companies mit mehr als 1500 Mitarbeitern
haben sich auf die Herstellung und den Vertrieb von medizinischen EinmalÜbertragungssystemen spezialisiert. Resultierend aus mehr als 50 Jahren
Forschung und Entwicklung ist CODAN unter den Verbrauchern als Lieferant
qualitativ hochwertiger I.V.-Übertragungssysteme bekannt.
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Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an:
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Technische/r Produktdesigner/in
Werkzeugmechaniker/in
Verfahrensmechaniker/in
Zerspanungsmechaniker/in
Industriemechaniker/in
Fachkraft für Lagerlogistik
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•
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Start ins Berufsleben
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Dich erwartet eine umfassende und praxisnahe Ausbildung mit
intensiver Betreuung durch qualiizierte und erfahrene Ausbilder
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Zur Sicherung des qualiizierten Nachwuchses steht das Thema
Aus- und Weiterbildung bei CODAN ganz vorn
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Hier erlebst Du vielfältige und abwechslungsreiche
Aufgaben und Tätigkeiten in allen ausbildungsrelevanten
Unternehmensbereichen unseres Werkes in Lensahn
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Durch das große Engagement von CODAN ist die
Übernahmequote sehr hoch
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Leistung dokumentiert, sondern auch etwas über Deine sonstigen Aktivitäten
und Interessen aussagt. Ansprechpartner: Tim Lundbeck, Personalleitung.
CODAN Medizinische Geräte GmbH & Co KG
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Die entscheidende Verbindung
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
7
In der ganzen Welt berühmt
Warum Euroimmun-Auszubildende auch für Lady Gaga, Selena Gomez und Heino lernen.
S
elena Gomez, Lady Gaga und Heino haben etwas gemeinsam: Sie leiden unter einer sogenannten
Autoimmunkrankheit. Dabei
handelt es sich um eine Fehlfunktion des Körpers, bei dem
das Immunsystem eigene gesunde Zellen angreift.
Autoimmunerkrankungen
lassen sich in der Regel nicht
heilen, sind aber meist gut behandelbar. Wichtig ist, dass
der Arzt eine solche Krankheit
erkennt, damit er die richtigen
Medikamente verschreiben
kann. Da kommen die Produkte von Euroimmun ins Spiel.
Das Unternehmen stellt Testsysteme, Laborgeräte und passende Softwarelösungen her,
mit denen das Serum im Blut
von Patienten im Labor untersucht und ausgewertet wird.
Dadurch können Antikörper
nachgewiesen werden, die auf
eine Autoimmunerkrankung
schließen lassen. Mit den Euroimmun-Testsystemen können außerdem Infektionen
und Allergien diagnostiziert
werden.
1987 in Lübeck als EinMann-Unternehmen gegrün-
det, ist Euroimmun heute ein
weltweit führender Hersteller
medizinischer Labordiagnostik mit über 1900 Mitarbeitern.
Mehr als 6000 Laboratorien in
150 Ländern arbeiten mit den
Produkten des Unternehmens.
Seit 1995 bildet Euroimmun
erfolgreich junge Menschen
aus. Das Ausbildungsangebot
ist vielfältig – vom Biologielaboranten über den Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bis hin zum Patentanwaltsfachangestellten. Derzeit
absolvieren knapp 60 Auszubildende in neun Berufen und
zwei dualen Studiengängen ihre Ausbildung. Ganz neu in
diesem Jahr ist ein Studium
mit integrierter Lehre (StudiLe) im Bereich Elektrotechnik.
Bei guten Leistungen ist eine
Festanstellung nach der Ausbildung garantiert. Auch Auslandsaufenthalte während der
Ausbildung oder ein Studium
im Anschluss werden gefördert.
Weil der Nachwuchs einen
großen Stellenwert im Unternehmen hat, werden die Auszubildenden fundiert und pra-
Knapp 60 Auszubildende machen in neun Berufen ihre Ausbildung oder ein duales Studium bei
Fotos: Euroimmun
dem Unternehmen Euroimmun.
xisorientiert an ihren Beruf herangeführt und übernehmen
von Beginn an Verantwortung. Darüber hinaus fördert
Euroimmun den Zusammenhalt der Azubis untereinander.
Zu Beginn der Ausbildung
gibt es einen Einführungstag
und eine Kennenlernfahrt mit
Kommunikationstraining.
Während der Ausbildung finden Schulungen, zum Beispiel
ein IT-Kurs, und gemeinsame
Unternehmungen statt. Um
den Einstieg in das Berufsleben bei Euroimmun zu erleichtern, erhält jeder Azubi einen
Paten.
Wer sich noch nicht sicher
ist, welche Ausbildung die
richtige ist, hat bei Euroimmun
die Möglichkeit, im Rahmen eines Schülerpraktikums erste
Einblicke in die Arbeitswelt zu
erhalten und in einen Beruf hineinzuschnuppern. So man-
cher Schülerpraktikant hat bei
Euroimmun seine Ausbildung
absolviert und arbeitet mittlerweile als fest angestellter Kollege im Unternehmen.
EUROIMMUN Medizinische
Labordiagnostika AG
Julia Prösch
Seekamp 31, 23560 Lübeck
Tel.: 0451/ 585 52 55 11
[email protected]
www.euroimmun.de/karriere
Eine ruhige Hand und Geduld
Sara Kautz beantwortet Fragen rund um ihre Ausbildung bei Euroimmun.
Sara Kautz (21) ist kurz vor Abschluss ihrer Ausbildung zur
Elektronikerin für Geräte und
Systeme bei Euroimmun. Im Interview erzählt sie von ihren Tätigkeiten:
Ausbildung bei Euroimmun gekommen?
Sara Kautz: „In der 12. Klasse
hatten wir in der Schule ein Projekt, bei dem wir gelötet, gebaut und programmiert haben
– das hat mir Spaß gemacht
und dadurch bin ich auf den Beruf Elektronikerin gekommen.
Ich habe die Stelle im Internet
gefunden und mich beworben.
Frage: Worum geht es in deiner Ausbildung?
Sara Kautz: „Ich fertige elektronische Komponenten für Laborgeräte und interne Produktionsmaschinen, also Kabelbaugruppen oder Flachbaugruppen für
die Geräte. Anschließend bauen wir die Komponenten in die
Geräte ein. Außerdem arbeiten
wir an der Haustechnik, verkabeln Sensoren, fertigen Komponenten für die Alarmanlage
und führen Wartungsarbeiten
an der Brandmeldeanlage
durch.“
Frage: Was ist das Beste an deiner Ausbildung?
Sara Kautz: „Die Abwechslung
im Prototypenbau. Da lernt
man immer was Neues dazu
und manchmal auch selbst etwas zu entwerfen, wenn die
Entwickler nur so ungefähr sagen, was sie benötigen.“
Starte Deine berufliche
Zukunft bei EUROIMMUN!
Frage: Warum hast du dich für
Euroimmun entschieden?
Sara Kauz findet den Prototypenbau am Besten.
Frage: Was ist die größte Herausforderung in deiner Ausbildung?
Sara Kautz: „Alles so zu fertigen, dass es freigegeben werden kann. Manchmal ist das
schwierig, weil es oft kleine
Bauteile sind, die nur unter unserem Mikroskop gut zu sehen
sind.“
Frage: Wie bist du zu deiner
Sara Kautz: „Im Vorstellungsgespräch waren mir mein Ausbilder und Abteilungsleiter gleich
sympathisch. Ein wichtiger
Punkt war für mich auch, dass
man bei guten Leistungen übernommen wird. Außerdem bietet Euroimmun einem viele zusätzliche Leistungen an, wie Betriebssport oder einen Betriebskindergarten.
Frage: Welche Eigenschaften
sollte man für die Ausbildung
mitbringen?
Sara Kautz: „Eine ruhige Hand
und Geduld. Man arbeitet mit
sehr kleinen Teilen.“
Ausbildungsplätze 2016 (m/w)
Biologielaborant
Elektroniker für Geräte & Systeme
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker für Systemintegration
Fachkraft für Lagerlogistik
Hauswirtschafter
Industriekaufmann
Koch
Patentanwaltsfachangestellter
Duales Studium 2016 (m/w)
Betriebswirtschaftslehre
Angewandte Informatik
Studium mit Lehre 2016 (m/w)
StudiLe Elektrotechnik
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8
Freitag,
4. September 2015
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in der Kunststoffindustrie
und produzieren flexible Schläuche für vielfältige technische Anwendungen. Unsere Produkte werden arbeitsplatzssichernd in Deutschland hergestellt.
Aus Überzeugung stellen wir uns seit Jahren unserer Verantwortung in
der Ausbildung.
Wir bieten zum 1. August 2016 folgende Ausbildungsplätze
•
•
•
•
•
Maschinen- u. Anlagenführer/-in
Verfahrensmechaniker/-in Kunststofftechnik
Fachlagerist/-in
Industriekaufmann/-frau
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lichtbild.
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Während einer Ausbildung ist es gar nicht leicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekomFotos: Pathfinder/Fotolia, Hansestadt Lübeck
men. Doch die Hansestadt Lübeck macht dies möglich.
Familie und
Job verbinden
Die Hansestadt Lübeck sucht Auszubildende
zum 1.8./1.9.2016 für folgende Berufe:
Chemielaborant/in
(Voraussetzung: Realschulabschluss)
Bei der Hansestadt Lübeck kann man seine
Ausbildung sogar in Teilzeit absolvieren.
Fachangestellte für Medienund Informationsdienste
(Voraussetzung: Realschulabschluss)
Fachkraft für Abwassertechnik
Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
Verwaltungsfachangestellte/r
Die Ausbildung ist auch in Teilzeit (30 Std/Woche) möglich
Außerdem suchen wir zum 1.8.2016 Bewerberinnen und
Bewerber für den dualen Studiengang
Bachelor of Arts – „Allgemeine Verwaltung/
Public Administration“( StadtinspektorAnwärter/innen)
(Voraussetzung: mind. Fachhochschulreife,
deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines
anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union)
Einstellungsvoraussetzung ist, wenn nichts anderes
genannt, der Hauptschulabschluss.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber und Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen
Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage
des Frauenförderplans.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit
Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Richten Sie Ihre Bewerbung mit dem letzten Zeugnis
und den üblichen Unterlagen (ohne Mappen) bis zum
15.10.2015 an:
Hansestadt Lübeck -Der BürgermeisterPersonal- und Organisationsservice
Fischstr. 2-6, 23539 Lübeck
Ansprechpartnerinnen für Rückfragen sind:
Frau Caro/Frau Ohlow Tel.: 0451/122-1174/1125
Servicezeiten: montags und dienstags 8:00-14-00 Uhr,
donnerstags 8:00 - 18:00 Uhr, freitags 8:00-12:00 Uhr.
e-mail: [email protected]
Internet: www.ausbildung.luebeck.de, www.berufe-sh.de
F
ür die angehende Verwaltungsfachangestellte
Alisa Derlatka (24) hat im
August eine ganz besondere
Ausbildung begonnen – eine
Ausbildung in Teilzeit. Die junge Mutter hat daheim einen 16
Monate alten Sohn zu betreuen, da kommt ihr das Konzept
der Hansestadt Lübeck sehr
entgegen. Sie arbeitet 30 Stunden pro Woche, davon verbringt sie eineinhalb Tage in
der Berufschule.
Dass sie Ausbildung und Familie unter einen Hut bekommt, empfindet die 24-Jährige als großes Glück. „Ich habe mich für die Ausbildung bei
der Stadt Lübeck entschieden,
weil sie mir mit dem Teilzeitmodell die Möglichkeit gegeben hat, trotz Kind und Familie
noch einmal neu ins Berufsleben einzusteigen“, sagt Alisa
Derlakta. Nach dem Abitur
hatte sie noch kein klares Berufsziel vor Augen und so sammelte sie zunächst Auslandserfahrungen mit „work and travel“.
Zurück in Deutschland startete sie zunächst mit einem Studium. Nach der Geburt ihres
Sohnes kam die junge Mutter
bei der Beantragung der Geburtsurkunde und des Elterngeldes erstmals intensiv mit
der Verwaltung in Berührung.
„Ich fand die Arbeit spannend
und als ich in der Zeitung las,
dass es dafür einen Ausbildungsplatz und diesen sogar
in Teilzeit gab, war für mich
die berufliche Richtung klar.“
Während der dreijährigen
Ausbildung lernt die Auszubildende verschiedene Aufgabenbereiche des Betriebs kennen. Derzeit arbeitet sie im
Personalbereich in einem
Team für Ausbildung und Personalgewinnung, wo sie mit
der Bearbeitung von Bewerbungen beschäftigt ist. Im
halbjährlichen Wechsel durchläuft sie noch die Stationen Gesundheitsamt, Steuern, Buchhaltung und Finanzen, Soziale Sicherung und Verkehrsangelegenheiten. „Der Beruf
der Verwaltungsfachangestellten bietet später viele Einsatzmöglichkeiten und hat gu-
te Perspektiven“, sagt Gunda
Lampe, Ausbildungsleiterin
der Hansestadt Lübeck.
Das Ausbildungsangebot
der Hansestadt Lübeck beschränkt sich nicht nur auf
Verwaltungsberufe.
Freie
Ausbildungsplätze gibt es
auch noch im pflegenden,
hauswirtschaftlichen, gewerblichen und technischen Bereich.
Personal- und Organisationsservice der Hansestadt Lübeck
Fischstraße 2-6, 23552 Lübeck
Tel.: 0451/ 122 11 74 oder -11 25
www.ausbildung.luebeck.de
www.berufe–sh.de
Alisa Derlatka hat ihre Verwaltungsausbildung in Teilzeit gestartet. So kann sie Arbeit und Kind gerecht werden.
Ausbildung mit
sozialem Engagement
Bei der BRÜCKE starten junge Menschen in spannende
kaufmännische und hauswirtschaftliche Berufe.
N
ach dem Umzug in die
Schwartauer Allee 10
in Lübeck verfügt die
Geschäftsstelle der BRÜCKE
gGmbH über „viel mehr Platz
und helle freundliche Büroräume“, bestätigt Monika Dynowiak, Ausbilderin im kaufmännischen Bereich. Auch die am
1. August frisch gestarteten
Auszubildenden für Kaufleute
für Büromanagement wie im
Gesundheitswesen begleitet
sie.
Als gemeinnütziges Unternehmen mit über 20 verschiedenen Einrichtungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen bildet die BRÜCKE regelmäßig aus: Anja Pantlofsky
ist mit den Aufgaben im Empfang, in der Assistenz der Geschäftsleitung oder in der
Buchhaltung bereits gut vertraut. Miriam Menke, im dritten Lehrjahr im Bereich Gesundheitswesen, hat alle die
Tätigkeiten im Sekretariat der
Tagesklinik, der Institutsam-
9
Für die Zukunft unserer Region
wir suchen genau dich !
Du suchst nach einem kaufmännischen oder technisch anspruchsvollen Ausbildungsberuf ?
Zum Ausbildungsbeginn 1. August 2016 sucht die ZVO-Gruppe:
 Anlagenmechaniker (m/w)
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w)
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)
Kraftfahrzeugmechatroniker für Nutzfahrzeuge (m/w)
Industriekaufmann (m/w)
Weitere Informationen hier >>
Gerne kannst Du auch ein Praktikum bei uns
absolvieren, um zu sehen, ob Dir der Beruf gefällt.
Ausbilderin Monika Dynowiak mit den angehenden Kaufleuten für Büromanagement und im Gesundheitswesen. Foto: mpa
bulanz wie der BRÜCKE-Praxis im PGZ in Moisling kennen
gelernt. Für beide Ausbildungsberufe wird die Mittlere
Reise vorausgesetzt.
Die Hauswirtschaftliche Betriebsleiterin Nicol Kahns begleitet die Auszubildenden
die in einer Wohn- und Betreuungseinrichtung in Küche, in
Housekeeping sowie in der
Wäscherei ausgebildet wer-
den. Neben Kommunikationsund Teamfähigkeit wird die
Bereitschaft zu Früh- und Spätdienst vorausgesetzt.
mpa
Die BRÜCKE GmbH
Schwartauer Allee 10
23554 Lübeck
Tel.: 0451/ 140 08 48
[email protected]
www.diebruecke-luebeck.de
Junge, motivierte Leute
Für den Ausbildungsstart sucht der Zweckverband
Ostholstein noch engagierte Nachwuchskräfte.
Sieben junge Menschen sind
Anfang August in ihre Ausbildung bei der ZVO-Unternehmensgruppe gestartet. Verbandsvorsteherin
Gesine
Strohmeyer hieß die neuen
Mitarbeiter persönlich willkommen: „Ich freue mich, Sie
als Auszubildende beim
Zweckverband Ostholstein
begrüßen zu können. Wir
brauchen junge, motivierte
Leute wie Sie. Mit Ihnen legen wir wieder einen Grund-
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
stein dafür, dass es uns auch
in Zukunft nicht an qualifizierten Fachkräften mangelt.“
Die Einsteiger werden in
den Berufen Elektroniker für
Betriebstechnik (ZVO Energie und ZVO Entwässerung),
Fachkraft für Abwassertechnik (ZVO Entwässerung) und
Kauffrau für Büromanagement (ZVO Energie) ausgebildet.
Mit mehr als 400 Mitarbeitern ist der Zweckverband
Ostholstein einer der größten
Arbeitgeber in der Region
und legt daher Wert auf die
Förderung
qualifizierten
Nachwuchses und bietet
auch nach der Ausbildung
viele Entwicklungsmöglichkeiten. Für die Ent- und Versorgungsleistungen, die die
ZVO-Unternehmensgruppe
bietet, sind spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten nötig,
die während der Ausbildung
praxisnah vermittelt werden.
Zweckverband
Ostholstein (ZVO)
Personalentwicklung
Wagrienring 3-13
23730 Sierksdorf
Tel.: 04561/ 39 90
www.zvo.com/
karriere/ausbildung
Starten beim ZVO ihre Berufsausbildung: Ramon Hemsing, Tim Schulenburg, Jule
Reichmann, Tobias Böhls,
Tjan Schlichting, Henning
Urban und Nils Bruhse (v.l.).
Zweckverband Ostholstein
- Personalentwicklung Wagrienring 3-13
23730 Sierksdorf
04561 / 399-0
www.zvo.com
Unternehmen ZVO-Gruppe
Wir bilden ab dem 01.08.2016 aus zur/ zum
Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen
Wir erwarten:
• Gute Mittlere Reife oder einen höherwertigen Abschluss mit
idealerweise wirtschaftlicher Ausrichtung
• Interesse am Gesundheitswesen und kaufmännischen
Fragestellungen sowie Computerkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
zudem bilden wir ab dem 01.08.2016 aus zur/ zum
Hauswirtschafter/-in
Wir erwarten:
• mindestens einen guten Hauptschulabschluss
• Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
Allen unseren Auszubildenden bieten wir:
• Vielseitige Ausbildungsinhalte und einen umfangreichen
Einblick in unsere verschiedenen Einrichtungen
• attraktive Rahmenbedingungen gemäß unserer Brücke-AVR
• in- und externe Fortbildung
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.diebrueckeluebeck.de Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an:
DIE BRÜCKE gGmbH
Personalabteilung
Schwartauer Allee 10
23554 Lübeck
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4. September 2015
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Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Die Mappe
Nicht nur der Inhalt der Bewerbung zählt, sondern auch die Verpackung
– also die Bewerbungsmappe. Besser ist es, ein paar Euro mehr in die
Mappe zu investieren und die billigen Plastikmodelle links liegen
zu lassen. Stabile Karton-Bewerbungsmappen in dezenten
Farben gibt es in gut sortierten Schreibwarenabteilungen.
Die Bewerbungsmappe, die an den Personalchef
geschickt wird, muss also unbedingt frei
sein von Knicken, Kaffeeflecken und
Dreckspuren.
d
n
a
s
o
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i
D
Der Lebenslauf
Das Anschreiben
Starte mit dem Absender: Auf der linken Seite notierst du deinen Namen
und deine Adresse. Einen Absatz tiefer kommt der Firmenname, bei
dem du dich bewerben willst, dazu der Name des Ansprechpartners.
Falls du den nicht kennst, frag einfach telefonisch nach oder schau im
Internet. Darunter, auf der rechten Seite des Briefes, gibst du Ort und
Datum an (beispielsweise Lübeck, 10. September 2015). Notiere eine
passende Betreffzeile, also den Grund deines Schreibens in Kurzform
(etwa: Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als …). Die Betreffzeile
kannst du mit Fettdruck noch auffälliger machen. Schließlich begrüßt
du deinen Ansprechpartner (Sehr geehrte Frau Müller), und dann geht
es mit dem Bewerbungstext los, in dem du alle Argumente unterbringst,
die für dich als künftigen Azubi sprechen. Dazu gehört: Wie bist du auf
den Ausbildungsplatz aufmerksam geworden, warum willst du genau
diesen Beruf erlernen, warum möchtest du ausgerechnet in diesem Unternehmen lernen und was bringst du an Erfahrungen mit? Zum Schluss
fällt dir garantiert noch eine nette Abschiedsformel ein, dann setzt du
deine Unterschrift darunter – und wenn alles ordentlich und sauber
formatiert aussieht: Ab dafür!
Das Bewerbungsfoto
Geh unbedingt zu einem Profi-Fotografen, der dich ins rechte Licht rückt.
Es gibt keinen Dresscode, aber zieh dir
was Nettes an und style dich nicht
zu auffällig. Und vergiss
nicht, sympathisch in die
Kamera zu gucken. Achtung: Benutze bloß keine
Facebook-Ausdrucke, kein
Selfie oder Urlaubsschnappschuss. Man muss dir deine
Party- und Festivalerfahrung ja
nicht ansehen!
Die Überschrift ist das Allereinfachste:
Da steht fett in der Mitte des Blattes
das Wort Lebenslauf. Dann kommen
auf der linken Seite deine persönlichen
Daten, dazu zählt dein kompletter
Name, die Anschrift, Telefonnummer
und Mail-Adresse. Daneben (rechts
oben) spiegelst oder klebst du dein
Bewerbungsfoto ein. Dann schreibst
du deine Staatsangehörigkeit und
deinen Familienstand dazu, in welchem
Zeitraum du deine Schule(n) besucht
hast und wann Du voraussichtlich
welchen Abschluss machst – also
deinen Bildungsweg. Vielleicht hast
du ja auch schon Praxiserfahrungen in
einem Praktikum gesammelt, sprichst
Sprachen, hast besondere Kenntnisse,
etwa im EDV-Bereich oder du hast
bereits einen Führerschein? Auch
deine Hobbys und Auszeichnungen
interessieren Personalchefs. Die
gehören hier ebenfalls hin. Zum
Schluss unterschreibst du deinen
Lebenslauf und setzt Ort und Datum
dazu. Fertig!
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op-Cha
ung für T
ncen auf
d
sbildun
einen Au
gsplatz.
Fette Rechtschreibfehler
Geklaute Textbausteine
Bestimmt hast du schon festgestellt,
dass man Bewerbungsschreiben
prima im Internet klauen kann. Aber
das weiß man auch als Personalchef.
Also schreibe diese bloß nicht eins
zu eins ab. Personaler bevorzugen
Briefe, die klingen, wie von einem
Jugendlichen verfasst – und nicht
wie von einem Erwachsenen. Also
unbedingt selbst schreiben!
Rechtschreibung sagt viel über den Bewerber aus. Fähler können K.-o.Kriterien sein: Enthelt das Bäwerbungsschreiben mehr alz drei Feler,
ist das Bewerbungsverfahren für dich gelaufen. Du solltest sauber
zwischen „das“ und „dass“ unterscheiden können, ebenso zwischen
„seid“ und „seit“. Auch die Kommaregeln müssen sitzen. Also lieber
weniger Bewerbungen verschicken, dafür diese mit Sorgfalt verfassen! Am besten bittest du eine weitere Person, deine Bewerbung in
Ruhe durchzulesen. Vier Augen sehen bekanntlich mehr als zwei.
Selbstdarstellung im Internet
Die E-Mail-Bewerbung
Eigentlich sieht die E-Mail-Bewerbung
nicht anders aus als die postalische: Sie
besteht aus Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen. Das Anschreiben
kannst du natürlich nicht unterschreiben, also scannst du die Unterschrift
ein und fügst sie als Signatur ein.
Den Lebenslauf hängst du als PDF
an, ebenso die Zeugnisse. Übrigens:
Anhänge sollten nicht größer als
drei MB sein.
Fehlende Betreffzeile
Die Betreffzeile hilft dem Personaler, eine Bewerbung leichter
zuordnen zu können. Post
ohne Betreffzeile landet
schnell im Ablagekorb.
Es ist kein Geheimnis, dass Personalchefs gern mal die Internetprofile
der Bewerber überprüfen. Am liebsten recherchieren sie bei Google,
Instagram, Twitter und Facebook. Achte darauf, was du da so postest.
Übrigens: Wenn du dich online bewirbst, dann achte auch darauf,
nicht ausgerechnet eine alberne Adresse wie [email protected] oder
[email protected] zu nutzen – das wirkt unseriös und landet ruckzuck im Spamordner.
Falscher Ansprechpartner
Ups, wie peinlich: Der Personalchef heißt Jochen Müller, du schreibst
aber an Susanne Meyer, weil du ihren Namen noch nicht aus der
letzten Bewerbung an eine ganz andere Firma gelöscht hast. Jochen
Müller wird wenig begeistert sein von deiner Unachtsamkeit. Guck
auch lieber dreimal, ob du den richtigen Namen korrekt buchstabiert
hast – war es jetzt Meyer, Meier oder Maier?
Zeugnisse und Bescheinigungen
Ordne deine Schulzeugnisse chronologisch und sortiere sie in der Bewerbungsmappe hinter das Anschreiben und den Lebenslauf. Falls du
noch eine (gute!) Bescheinigung aus einem Praktikum hast, kannst du
auch diese hinzufügen.
Massenproduktion
Massenbewerbungen sind nur
selten erfolgversprechend. Also
besser keine Bewerbung nach
dem Copy&Paste-Prinzip, sondern
lieber ein individuelles Dokument
erstellen. Alles andere erkennen
erfahrene Personalchefs sofort.
Helfer in der Not
Auch hier bekommst du Tipps
für deine Bewerbung:
• jobboerse.arbeitsagentur.de
• bwt.planet-beruf.de
• ihk-lehrstellenboerse.de
• handwerkskammer.de
Texte: Jessica Ponnath, Layout: Anne Fidelak, Fotos: lucky1984,
Michaela Rofeld, Stefan Kunert, BillionPhotos.com / Fotolia
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4. September 2015
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Lernen mit
Wohlfühlambiente
Wir suchen unsere
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Kosmetikerin
Sie möchten gern Kosmetiker(in)
werden und suchen einen Ausbildungsplatz?
Bei uns haben Sie die Möglichkeit Maniküre, Fußpflege,
die verschiedensten Kosmetikbehandlungen, eine Visagistenausbildung und eine Reihe an speziellen Massagen zu erlernen.
Es erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung, ein
nettes 20-köpfiges Team sowie ein nach Feng Shui
gestaltetes 1.400 qm großes Arbeitsumfeld zum
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Du möchtest eine Ausbildung in einem jungen, motivierten Team
machen, bist neugierig auf Neues und hast Lust zu lernen.
Du hast Interesse am Umgang mit Technik, bist teamfähig
und bereit stets dein Bestes zu geben, dann freuen
wir uns auf deine Bewerbung.
Die Habotec Intelligente Elektro- und Gebäudesystemtechnik GmbH
ist ein mittelständisches Unternehmen in Lübeck.
Wir stehen für professionelle Installationen in den Bereichen
Elektro, Heizung - Sanitär und regenerative Energietechnik.
Die Ausbildung zur Kosmetikerin im Beauty Concept Spa
beinhaltet Schulungen rund um Pflege und Wohlbefinden.
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atja Wilk bietet Auszubildenden in ihrer
Schönheitsfarm Beauty
Concept Spa vielfältige Ausbildungsinhalte. Die Auszubildenden besuchen nach dem
dualen System zweimal im
Jahr für jeweils sechs Wochendie Berufsschule in Hamburg.
Fünf junge Menschen sind
im Bernsteindreherweg momentan in eine Ausbildung
zur Kosmetikerin gestartet.
„Ich habe bereits ein Schulpraktikum hier gemacht und
wusste, dass es mein Traumberuf ist“, erzählt Kira Kira Lehnfeld. „Wir begrüßen Praktika
und Probetage für ein Kennenlernen vorab“, bestätigt Maria Andrienko aus dem Büromanagement. Als Voraussetzungen nennt sie neben dem
Interesse an Kosmetik und
Freude am Kontakt mit Menschen einen sehr guten Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife. Die Azubis lernen ab
dem ersten Tag, was es bedeu-
tet, Verantwortung zu übernehmen. Erst nach Übungsphasen an Modellen und bestandenen Teilprüfungen für
die jeweiligen Behandlungen, dürfen die sie erste Erfahrungen mit Kunden sammeln.
„Neben zwei Ausbilderinnen steht uns eine feste Ansprechpartnerin zur Seite“,
sagt Melina Dambrowski. Sie
befindet sich im zweiten Lehrjahr und gibt den neuen Auszubis gerne Tipps.
mpa
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Schulung im Außenbereich: Melina Dambrowski (Mitte) mit
Foto: Monika Poppe-Albrecht
vier neuen Auszubildenden.
Wir haben ab Sommer 2016 in folgenden Bereichen
Ausbildungsplätze zu vergeben:
• Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
• Anlagenmechaniker für Sanitär-,
Heizung- und Klimatechnik
• Kauffrau für Büromanagement
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende Deine Bewerbung bitte an:
Habotec - Frau Bode - Masselbett 4 - 23569 Lübeck oder
per Mail an: [email protected]
EINSTELLUNGSSACHE
Sie sind ein Anhänger von Extremsportarten
wie XPogo? Manch einer liebt den Nervenkitzel, andere wiederum meiden das Risiko.
Menschen sind unterschiedlich und wollen
in ihrer Individualität anerkannt werden.
Genau das ist unser Grundprinzip.
Kühle Köpfe gesucht
Steuerfachangestellte haben glänzende Berufsaussichten.
Unternehmen und Privatpersonen, die nicht froh wären,
Steuern sparen zu können,
gibt es wohl kaum. Darin sind
wohl auch die exzellenten Berufsaussichten, die Steuerfachangestellte vor sich haben, begründet.
Dieses Potenzial haben
Marlen Buttkewitz (25) und Timo Hengelhaupt (21) vor gut
zwei Jahren bereits erkannt.
Als Auszubildende in der
Kanzlei BTR SUMUS haben
sie mittlerweile bereits die
Zwischenprüfung erfolgreich
absolviert und beteuern, auch
zwei Jahre später noch keinen Tag lang ihre Berufswahl
bereut zu haben. „In diesem
Beruf wird man richtig gefordert. Es macht Spaß, den Kopf
richtig anzustrengen und
über Sachen nachzudenken“,
sagt Timo Hengelhaupt, der
die Kanzlei während eines
Praktikums kennenlernte und
nach dem Abitur dort den Ausbildungsvertrag unterschrieb.
„Der Beruf ist viel vielfältiger
Wir bieten Ihnen zum 1. August 2016 einen
Ausbildungsplatz zur/zum Steuerfachangestellten und damit die Chance, Ihre Individualität einzubringen. Wenn Sie Interesse an
Zahlen haben und Kontakt zu Mandanten
nicht scheuen, freuen wir uns über Ihre
aussagefähige Bewerbung.
„Ihre Individualität ist unsere Stärke.“
23558 Lübeck • Schützenhof 4
Telefon 0451 480020 • Fax 0451 472807
[email protected]
Moderne Computer sind die Arbeitsgeräte von Marlen ButtkeFoto: Tessa Maiborg
witz (25) und Timo Hengelhaupt (21).
als gedacht“, sagt Marlen
Buttkewitz, die bereits eine
Ausbildung im Hotelfach hinter sich hat. „Außerdem werden wir bei BTR SUMUS von
den Chefs und allen Mitarbeitern toll unterstützt.“
Lutz von Majewsky und seine zwei Partner in der Kanzlei
sind Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Etwa 30 Angestellte arbeiten an den beiden
Standorten Lübeck und Stralsund. Nicht nur die Chefs wissen, dass gute Kräfte in der
Branche sehr gefragt sind.
Deshalb legt BTR SUMUS großen Wert auf ein gutes Betriebsklima, das von Teamwork und gegenseitigem Respekt lebt. Die geringe Fluktuation der Mitarbeiter belegt,
dass man es in der Kanzlei
auch nach der Übernahme
aushalten kann. Schon jetzt
sucht BTR SUMUS Bewerber
für den Ausbildungsstart im
August 2016.
TM
BTR SUMUS
Schützenhof 4, 23558 Lübeck
Tel.: 0451 / 480020
www.btrsumus.de, [email protected]
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
13
E-Mails mit unseriösen
Jobangeboten
Die Agentur für Arbeit warnt Internetnutzer vor gefälschten E-Mails,
die mit dem Absender der Agentur verschickt worden sind.
Immer wieder erhalten
Internet-Nutzer angebliche
E-Mails von
der Agentur für Arbeit, die einen lukrativen Job versprechen. Interessierte werden gebeten, ihre
Bewerbung an eine von der
Absender-Mailadresse abweichende E-Mail-Adresse zu
schicken. Ein konkreter Ansprechpartner oder eine Inter-
netadresse für weitere
Informationen werden nicht genannt.
Die Absender sind
nicht zu identifizieren.
„Bei
diesen
E-Mails handelt es
sich mit aller Wahrscheinlichkeit
um Spams,
vermutlich
mit dem Ziel, an
reale Nutzerdaten
zu gelangen. Möglicherweise enthalten
die Nachrichten auch
Viren oder Trojaner.
„Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass solche E-Mails
nicht von der Bundesagentur
für Arbeit stammen“, sagt
Markus Dusch, Chef der
Agentur für Arbeit Lübeck.
„Diese verdächtigen unaufgefordert erhaltenen E-Mails,
die eine Arbeit versprechen, solltenungelesen
gelöscht
werden“, rät er.
Fotos: reeel/Fotolia
In ihrer Ausbildung zu Bürokauffrauen schätzten Maylin KleeFoto: cp
feld und Mandy Feldsien die familiäre Atmosphäre.
Technik ist
Zukunft
Jungen Frauen bietet eine
Ausbildung in einem technischen
Beruf große Chancen.
E
lektrotechniker oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, und
Klimatechnik – das ist wohl
eher etwas für Jungen?
„Nein“, sagt Peter Bode, Geschäftsführer des Lübecker
Unternehmens
Habotec.
„Auch junge Frauen sind
sehr gut geeignet für diese Berufe und erleben die Ausbildung als spannend und vielseitig.“ Außerdem bieten sich
viele Chancen, denn im
E-Handwerk geht es darum,
Zukunftstechnik zu beherrschen und mitzugestalten.
Wie die angehenden Elektroniker der Fachrichtung
Energie- und Gebäudetechnik zum Beispiel. In ihrer Ausbildung lernen sie, wie komplexe energietechnische Anlagen, elektronische Steuerund Regelsysteme mit entsprechenden Schaltplänen
und Dateninfrastrukturen geplant, aufgebaut und installiert werden. „Kaum eine
Branche bietet so viele gute
Karrieremöglichkeiten und
so sichere Zukunftsperspektiven wie das E-Handwerk“, so
Bode.
Angst bräuchten die jun-
gen Frauen vor technischen
Berufen, zu denen auch der
Anlagemechaniker gehört,
nicht zu haben. Interesse am
Umgang mit Technik, Neugier und Sorgfalt reichten
aus. „Wer zudem gut mit Tablets und Computer umgehen
kann, hat eine gute Voraussetzung in einem technischen Beruf Karriere zu machen“, so
Peter Bode.
Der Nachwuchs liegt uns
sehr am Herzen, erklärt der
Habotec-Geschäftsführer.
„Unsere
Auszubildenden
schätzen das familiäre Betriebsklima, ein tolles Team
und das Angebot der Nachhilfe und kontinuierlichen Weiterbildung.“ Hinzu kommen
noch die Möglichkeiten, an einem Auslandsaufenthalt teilzunehmen und nach abgeschlossener Ausbildung vom
Unternehmen übernommen
zu werden.
Carola Pieper
Habotec
Intelligente Elektro- und
Gebäudesystemtechnik GmbH
Masselbett 4, 23569 Lübeck
Tel.: 0451/ 296 31
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www.habotec.de
Quality in all Phases
Anpacken, Ausprobieren, Lernen: Deine Ausbildung bei BAADER!
BAADER ist Weltmarktführer von Hochleistungsmaschinen für die Nahrungsmittelindustrie. Weltweit
tragen mehr als 1.000 Mitarbeiter/innen zu unserem nachhaltigen Erfolg bei. Als Technologieführer und
Hidden Champion entwickeln wir Maschinen, Systeme und vollautomatische Prozesslösungen für die
Fisch- und Geflügelindustrie. Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisch geprägtes Unternehmen
und haben unseren Hauptsitz in Lübeck.
In unserem Hause erlebst Du eine anspruchsvolle, spannende und zukunftsorientierte Ausbildung, die
Spaß macht und eine hervorragende Grundlage für Deinen erfolgreichen Berufseinstieg bildet.
Wir
bilden 2016
ab 2016
in folgenden
Ab August
bilden
wir aus: Berufen aus:
Industriekaufmann/frau
Q
Zerspaner/in
Zerspaner/in
ɯ▀
Zerspaner/in
ɯ
ɯQ
Industriemechaniker/in
Zerspaner/in
Q
Industriemechaniker/in
ɯ
▀
ɯ
Industriemechaniker/in
ɯQ
ɯ
QMechatroniker/in
Mechatroniker/in
Industriemechaniker/in
ɯ
▀
ɯ
QTechnische/r Produktdesigner/in
ɯ
QMechatroniker/in
Technische/r Produktdesigner/in
ɯ
ɯ
▀
Q
ɯ
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Lagerlogistik
QFachkraft
Fachkraft für Lagerlogistik
ɯ
Produktdesigner/in
▀
Technische/r
Produktdesigner/in
ɯTechnische/r
Q
ɯ
QIndustriekauffrau/-kaufmann
Industriekauffrau/-kaufmann
ɯ
Fachinformatiker/in
Systemintegration
▀
Mechatronik-Ingenieur/in
Q
ɯ
ɯ
Fachinformatiker/in
für
Systemintegration
ɯ
Q(B.
Informatik-Ingenieur/in
Sc., Technische Universität Hamburg-Harburg)
Mechatronik-Ingenieur/in
ɯ
▀
ɯ
Informatik-Ingenieur/in
Q
Technische
Universität
Hamburg-Harburg)
(B. Sc.,
Technische
Universität
Hamburg-Harburg)
ɯ(B.Sc.,
M
aschinenbau-Ingenieur/in
B.Sc.
(B.
Sc.,
Technische
Universität
Hamburg-Harburg)
ɯ
ɯ
Maschinenbau-Ingenieur/in
Q(B.Sc.StuDiLeFachhochschule
Mechatronik-Ingenieur/in
Lübeck)
▀
ɯ
Q Mechatronik-Ingenieur/in
(B.Sc.,
StuDiLe,
Fachhochschule
Lübeck)Hamburg-Harburg)
(B.Sc.
Technische
Universität
Hamburg-Harburg)
ɯ
(B. Sc.,
Technische
Universität
Sc., Technische Universität Hamburg-Harburg)
ɯ(B.(B.Sc.,
Wirtschaftsingenieur/in
Q Wirtschaftsingenieur/in
Wirtschaftsinformatiker/in
ɯ
Wirtschaftsinformatiker/in
▀
ɯ
Q
(in
Kooperiation
mit der
Nordakademie
Elmshorn)
(in
Kooperation
mit
der Nordakademie,
ɯ(in
Kooperation
mit derElmshorn)
Nordakademie,
Elmshorn) Elmshorn)
(B.Sc.,
Nordakademie
ɯ
Weitere Informationen findest Du unter
www.baader.com/en/jobs_career/apprenticeship
Weitere Informationen findest Du unter
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Zum Kennenlernen unseres Unternehmens bieten wir
engagierten und leistungsorientierten Kandidaten/-innen
gerne ein Praktikum an.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an:
Nordischer Maschinenbau Rud. Baader GmbH & Co. KG
Geniner Straße 249 · 23560 Lübeck · Germany
[email protected] · www.baader.com
oder persönlich auf der „Nordjob”
Food Processing Machinery
14
Freitag,
4. September 2015
BET
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und tolle Projekte
Ich vergebe zum 1. 8. 2016
einen Ausbildungsplatz zum/r
Goldschmied/in
Ausbildungsdauer 3,5 Jahre,
Führerschein erforderlich.
Bei Nord Drivesystems erwartet die Auszubildende
der Einstieg in ein vielversprechendes Berufsleben.
Schriftliche Bewerbung bitte an:
Olivin Goldschmiede, Sandra Boeck-Wilcken
Dieksbarg 13, 23623 Ahrensbök
D
ARBEITEN BEI UNS
RAUM FÜR IDEEN
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
www.nord.com
as Unternehmen Nord
Drivesystems (Nord)
bietet eine vielseitige
Ausbildung, die für einen Beruf mit Zukunft qualifiziert.
Wer sich für Technik interessiert und in einem erfolgreichen deutschen Maschinenbauunternehmen
arbeiten
möchte, ist dort genau richtig.
Mit mehr als 3200 Mitarbeitern weltweit zählt das 1965
gegründete Unternehmen zu
den führenden Komplettanbietern elektrischer, mechanischer und elektronischer Antriebstechnik. Gemeinsam mit
seinen Kunden erarbeitet
Nord anwenderspezifische Antriebslösungen von der Projek-
tierung bis zur Inbetriebnahme. Daneben bildet Nord junge Menschen für den Einstieg
in ein vielversprechendes Berufsleben aus.
Bei Nord Drivesystems haben die Auszubildenden mehrere Möglichkeiten: Sie können an verschiedenen Standorten eine kaufmännische, gewerbliche oder technische
Ausbildung absolvieren. Während der Ausbildung besuchen sie abwechselnd Lehrveranstaltungen und lernen unterschiedliche Abteilungen kennen, in denen sie die erlernte
Theorie praktisch anwenden.
Auch duale Studiengänge
gehören zum Ausbildungsan-
Wir bei NORD DRIVESYSTEMS entwickeln den richtigen
Antrieb für weltweiten Fortschritt. Unsere innovativen
Lösungen bringen z. B. Kräne in Hafenanlagen, Dachkonstruktionen in modernen Sportstadien, Gepäckförderbänder in Flughäfen und Gondelbahnen in Skigebieten
in Bewegung. Unterstützen auch Sie uns mit Ihren Ideen
dabei, die Welt am Laufen zu halten.
Zum 01.09.2016 starten in Bargteheide folgende Ausbildungsberufe:
INDUSTRIEKAUFFRAU/-KAUFMANN
TECHNISCHE/R PRODUKTDESIGNER/IN
MECHATRONIKER/IN
Zum 01.09.2016 starten zudem folgende Bachelorstudiengänge:
Zum 50-jährigen Firmenjubiläum besuchten Bundeskanzlerin
Angela Merkel und Premierminister Narendra Modi aus InFoto: Nord
dien auf der diesjährigen Hannover Messe.
gebot. Neben Lehrveranstaltungen und Praxisphasen bei
Nord steht den Studierenden
auch ein spannender Auslandsaufenthalt offen. Die Studenten des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik sind an der
Nordakademie in Elmshorn
eingeschrieben. Maschinenbau oder Informations- und
Elektrotechnik können sie an
der Hochschule für Angewandte
Wissenschaften
(HAW) in Hamburg studieren.
Ebenfalls ist ein Studium des
Maschinenbaus, der Elektrotechnik sowie der Mechatronik an der technischen Universität
Hamburg
Harburg
(TUHH) möglich.
Innovative Produkte, spannende Projekte und tolle Entwicklungsmöglichkeiten machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Überall auf der Welt sorgen
Antriebslösungen von Nord
für Bewegung – im Fahrstuhl
des Eiffelturms ebenso wie in
der Bühnentechnik der Nationaloper in Peking und an Flughäfen weltweit.
Getriebebau NORD
GmbH & Co. KG
Getriebebau-Nord-Straße 1
22941 Bargteheide
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WIRTSCHAFTSINGENIEURWESEN
Duales Studium in Kooperation mit der FH NORDAKADEMIE
in Elmshorn
WIRTSCHAFTSINFORMATIK
Duales Studium in Kooperation mit der FH NORDAKADEMIE
in Elmshorn
MASCHINENBAU
Duales Studium in Kooperation mit der HAW oder der TUHH in
Hamburg
ELEKTROTECHNIK
Duales Studium in Kooperation mit der HAW oder der TUHH in
Hamburg
MECHATRONIK
Duales Studium in Kooperation mit der TUHH in Hamburg
Neugierig geworden? Näheres zu diesem Ausbildungsangebot
erfahren Sie auf www.nord.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für Vorabinformationen können Sie uns
gern anrufen!
Getriebebau NORD GmbH & Co. KG
Marcel Schwoy und Kathrin Wulf | Ausbildungsleitung
Getriebebau-Nord-Straße 1 | 22941 Bargteheide
Fon: 04532 289-2263 oder -2260
[email protected] | www.nord.com/karriere
Hochkarätige Ausbildung
Goldschmiede Olivin verfolgt ein außergewöhnliches Konzept.
Sandra Boeck-Wilcken hat in ihrer Ahrensböker Goldschmiede Olivin Auszubildenden viel
zu bieten. Über die eigentlichen Tätigkeiten
des feinen, kreativen Handwerks hinaus lernen ihre Auszubildenden auch eine besonders
intensive Kundenberatung und entwickeln
ein sicheres Gespür für Schmuckdesign, denn
bei Olivin ist alles Handarbeit.
Die Goldschmiede präsentiert sich sowohl
auf ausgesuchten Messen am Wochenende als
auch in der eigenen Werkstatt nach Terminabsprache. Schwerpunkte sind Anfertigungen
und Umarbeitungen von hochwertigem Goldund Edelsteinschmuck. „Dazu braucht man
ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen“,
sagt die Goldschmiedemeisterin, die auch
Wertgutachterin und Dozentin ist. Ein offenes,
freundliches Auftreten, Kontaktfreude und ein
Führerschein sind für die Ausbildung bei Olivin notwendig. „Während eines Praktikums
können Interessente unseren kleinen Familienbetrieb gerne einmal kennenlernen“, lädt die
Meisterin ein.
TM
Ein kreatives Team: Sandra Boeck-Wilcken
und Gesellin Meryem Önel.
Foto: Tessa Maiborg
Goldschmiede Olivin
Dieksbarg 13, 23623 Ahrensbök
Tel.: 04525 / 49 70 90, www.olivin.net
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Alles für den
Berufseinstieg
Die AOK NordWest führt auch im kommenden Jahr
die Ausbildungsoffensive „SoFa“ weiter.
W
er im nächsten Jahr
seinen
Schulabschluss macht, sollte
sich schon jetzt um einen Ausbildungsplatz
bewerben.
Noch bis zum 16. September
ist zum Beispiel eine Bewerbung bei der AOK NordWest
möglich. Am Standort Lübeck
werden vier von insgesamt
zwölf Ausbildungsplätzen in
der Regionaldirektion für künftige Sozialversicherungsfachangestellte („SoFa“) angeboten. Die neuen Auszubildenden erwartet eine chancenreiche Ausbildung im Gesund-
heitswesen. „Mit unserer Ausbildungsoffensive garantieren
wir seit Jahren sehr gut qualifizierten Fachkräftenachwuchs
und bieten den Auszubildenden die Gelegenheit, in einen
anspruchsvollen und vielseitigen Beruf einzusteigen“, erklärt AOK-Ausbildungsleiterin Silke Klink.
Praxis hautnah
Kaum eine Branche entwickelt sich so rasant wie das Gesundheitswesen. Vom ersten
Tag an können die Auszubildenden dies hautnah und in-
tensiv in der Praxis miterleben. Bereits in ihrer Ausbildung unterstützen und beraten die künftigen „SoFas“ die
Versicherten in den AOKKundencentern. Sie helfen bei
allen Fragen rund um die Krankenversicherung. „Learning
by doing“ heißt die Devise.
„Dabei werden sie in die
Teams integriert und von den
Kollegen unterstützt“, so
Klink.
Grundlagen für die Ausbildung
Freundlichkeit und Aufmerksamkeit sind in gleichem Maße gefordert wie ein umfangreiches Fachwissen. Dafür
sind Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit wichtig.
Um Praxis und Theorie zu
verknüpfen, werden den Berufseinsteigern in mehreren
Seminarphasen im AOK-Bildungszentrum in Wahlstedt
und im Berufsschulunterricht
die rechtlichen Grundlagen
vermittelt. Dort erlernen sie außerdem aktuelle Arbeits- und
Lernmethoden sowie die
Grundlagen der Kundenkommunikation.
Gute Zukunftsperspektiven
Mit der erfolgreichen Prüfung
zum „SoFa“ stehen den Absolventen attraktive Entwicklungsperspektiven offen: zum
Beispiel der weiterführende
Bildungsgang zum AOKFachwirt oder das Studium
zum AOK-Betriebswirt, dessen erfolgreicher Abschluss
die Chance auf Führungsaufgaben bietet. „Die AOK NordWest investiert in Aus- und
Weiterbildung, damit die Versicherten und Arbeitgeber
auch in Zukunft einen optimalen Service erhalten. Daher ist
die Übernahme der Auszubildenden nach erfolgreicher Prüfung geplant“, so Silke Klink.
Wer sich für kommendes
Jahr bewerben möchte, kann
seine Bewerbungsunterlagen
bis zum 16. September diesen
Jahres einreichen oder sich online bewerben.
Der Auszubildende Tim-Marvin Meyer ist für die AOK im Einsatz und informiert Interessierte über seinen Beruf.
AOK NordWest
Regionaldirektion Ahrensburg
Silke Klink
Abteilung Marketing/Produkte
Hamburger Straße 24-28
22926 Ahrensburg
Tel.: 04102/ 80 12 92 80
[email protected]
karriere.nordwest.aok.de.
Freitag,
4. September 2015
15
Ausbildungsleiterin
Silke Klink von der
AOK freut sich auf
viele aussagekräftige Bewerbungen.
Fotos: AOK
16
Eltern+Schülertag für die Berufswahl
Dienstag, 6. Oktober 2015
media docks Lübeck
15.00 - 19.00 Uhr · Eintritt frei
Informieren Sie sich bei mehr als 30 Ausstellern
über Ausbildung+Studium
für Ihre Töchter und Söhne.
Interessantes Vortragsprogramm!
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für feste Gesprächstermine:
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Du fehlst noch.
Werde Teil unseres Teams!
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Deine Ansprechpartnerin:
Annette Caro
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IT-System-Kaufmann/-frau
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Bewerbungen bitte an: [email protected]
Freitag,
4. September 2015
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Informationstechnik
in allen Facetten
Redline Data bildet Programmierer, Systemintegratoren
und IT-Kaufleute für die Praxis aus.
W
er hätte wohl ge- hochwertige Ausbildung ab- schlüssig präsentiert werden,
dacht, dass so etwas solvieren, sollten bereit sein, damit der sie kauft, wird auch
wie Microsoft auch ihr Leben lang zu lernen – und erlernt.
tm
in Ahrensbök sitzt? Natürlich zwar aus eigenem Antrieb.
viel kleiner, aber eigentlich „Wir arbeiten absolut pro- Redline Data GmbH
mit demselben Arbeitsbe- blemlösungsorientiert“, be- Dieksbarg 13, 23623 Ahrensbök
reich: Systeme, Software, Ser- schreibt Wilcken die Denk- Tel. 04525 / 49 700
ver, Clouds und Netzwerke richtung. Und dass die Lösun- redline-data.de
entwickeln und bereitstellen. gen schließlich dem Kunden [email protected]
Redline Data wirft seine
Denkmaschine, die aus den
beiden Geschäftsführern Jürgen Wilcken und Jan Medenwaldt sowie 21 Mitarbeitern
und Auszubildenden besteht,
im Wesentlichen für Kliniken
und andere Einrichtungen
der Suchtkrankenhilfe an. Ein
eigenes Rechenzentrum, Softwareentwicklungen unter Anwendungs-, Rechts- und Sicherheitsaspekten, Netzwerke und Support helfen den
Kunden in der Verwaltung ihres hochkomplexen medizinischen Apparates. „Wir sind
sehr erfolgreich und stellen
auch an unsere Auszubildenden hohe Ansprüche“, erklärt
Jürgen Wilcken, der durchblicken lässt, dass mindestens
ein „Gut“ in der Berufsschule
erreicht werden sollte.
Für 2016 werden Ausbildungsplätze als IT-Anwendungsentwickler, IT-Techniker Systemintegration und
IT-Kaufmann vergeben. Die Mit Jürgen Wilcken (rechts) üben die Auszubildenden die PräFoto: tm
Frauen und Männer, die diese sentation ihrer neuesten Softwareentwicklungen.
Von Anfang an fester
Bestandteil des Teams
Bei Dr. Klein können die Lehrlinge die Zukunft
der Finanzdienstleistungen mitgestalten.
„Das Arbeitsklima bei uns ist
sehr, sehr kollegial. Von Anfang an habe ich mich nicht
als ‚der Azubi‘ gefühlt, sondern wurde als fester Teil des
Teams aufgenommen“, beschreibt Mirko seinen Start
bei Dr. Klein. Sein Arbeitgeber ist ein Allfinanzdienstleister, der mit innovativen internetbasierten Lösungen die Zukunft der gesamten Branche
gestaltet und überregional bekannt ist.
Bei Dr. Klein weiß man,
dass dieses Ziel nur mit gut
ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern erreicht wer-
den kann. Das Unternehmen
wächst seit Jahren kontinuierlich und möchte deshalb immer neue Talente gewinnen,
die sich langfristig für das Unternehmen begeistern.
Auch dank des Wachstumskurses bieten sich den Mitarbeitern vielfältige berufliche
Weiterentwicklungsmöglichkeiten. „Bei Dr. Klein werden
deine Stärken erkannt und gefördert.“ bestätigt Michelle,
die im Sommer nach der erfolgreichen Ausbildung als
Kundenberaterin übernommen wurde. „Darüber hinaus
gibt es viele nette Events wie
unsere After-Work-Partys sowie kostenfreie Sportkurse.“
Aktuell ist Dr. Klein auf der
Suche nach neuen Auszubildenden als Kaufleute in den
Fachrichtungen
Versicherung sowie Finanzberatung.
Das Dr. Klein-Team freut
sich besonders über Online-Bewerbungen
per
E-Mail.
Dr. Klein
Bewerbung per E-Mail
[email protected]
oder über die Karrierewebseite
der Konzernmutter Hypoport
https://karriere.hypoport.de
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
17
l
h ins Spie
Bring dic
ler!
m zu Schö
u nd k o m
Die Schöler GmbH ist einer der führenden Systemlieferanten für Maschinen
und Anlagen für die Wärmetauscherindustrie - und das weltweit.
Wir freuen uns zum 01.09.2016 auf neue Azubis (m/w) als:
- Elektroniker Betriebstechnik
- Industriemechaniker
- Zerspanungsmechaniker
- StudiLe Maschinenbau
Wir bieten eine erstklassige Ausbildung in vielen verschiedenen technischen
Berufen. Und dazu jede Menge Vorteile, die es dir noch leichter machen,
dich für eine Ausbildung bei uns zu entscheiden: mögliche Auslandseinsätze
in der Montage, übertarifliche Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Brückentage als zusätzliche Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten - und
dazu natürlich eine sehr gute Chance, nach der Ausbildung übernommen
zu werden.
Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung!
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Am 6. Oktober findet in den Media Docks wieder der Parentum-Eltern- und Schülertag statt. Betriebe und Fachhochschulen präsentieren ihre Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. Foto: IfT
Schöler GmbH | Frankfurter Str. 4-6 | 23689 Pansdorf | Tel.: 04504 / 601 0
Bunte
Berufswelt
Am 6. Oktober ist wieder
Parentum-Eltern- und Schülertag.
B
ei der Berufswahl ihrer
Kinder sind Eltern ein
bedeutender Ratgeber.
Da die Welt der Ausbildungsberufe und Studienfächer unendlich erscheint, fällt ihnen
die Unterstützung oft nicht
leicht.
Den Traumberuf finden
Viele Eltern fragen sich, was
ihr Kind nach der Schule machen soll. Ein Studium, eine
Ausbildung oder doch ins Ausland? Hinsichtlich der Vielfalt
und der stetigen Veränderungen an Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, sind sie
oft überfordert und wissen
nicht, wie sie ihre Kinder unterstützen können. Die fünfte
Messe Parentum Lübeck am 6.
Oktober in den Media Docks
kann bei Fragen rund um die
Berufswahl helfen.
Das persönliche Gespräch
Der Parentum-Eltern- und
Schülertag in Lübeck sorgt dafür, dass sich Schüler, Eltern
und Ausbildungsbetriebe und
Fachhochschulen kennenlernen können. Dafür können feste Gesprächstermine mit den
Ausstellern vereinbart werden. Diese müssen bis zum 17.
September über die Homepage des Instituts für Talentent-
Ausbildung
mit Energie!
Wir suchen zum 01.08.2016 folgende Auszubildende:
wicklung angemeldet werden.
„Die Messe kann dazu genutzt werden, sich ein Bild
über die Optionen nach der
Schule zu machen. Sobald das
Thema Berufswahl oder Praktikum im Raum steht, wird die
Messe interessant“, erklärt Sabine Mehl, Projektleiterin der
Parentum Lübeck.
Die persönlichen Beratungsgespräche werden mit einem
Vortragsprogramm zum Thema Ausbildung, Studium und
Tipps zum Auslandsaufenthalt vervollständigt.
Industriekaufmann/-frau
Schöne bunte Berufswelt
Die Berufswelt ist vielfältig
und wartet darauf, entdeckt
zu werden. Die Möglichkeit,
erste Kontakte zu knüpfen,
kann der entscheidende
Schritt für einen Berufseinstieg sein. „Gerade deshalb
darf ein ausgiebiger Gang
über die Messe nicht fehlen.
Hier gibt es ausreichend Anregungen“, so Mehl.
Kontakt: Herr Thomas Prieß – Tel. 0 45 21 - 705 451
Voraussetzung: Abitur oder guter Realschulabschluss
Ausbildungszeit: 3 Jahre
Kontakt: Frau Andrea Oldörp – Tel. 0 45 21 - 705 382
Elektroniker/in
für Betriebstechnik
Voraussetzung: guter Realschulabschluss
Ausbildungszeit: 3 ½ Jahre
Kontakt: Herr Peter Klenke – Tel. 0 45 21 - 705 400
Anlagenmechaniker/in
Wir, die Stadtwerke Eutin GmbH, sind
ein regionales Energieversorgungsunternehmen und beliefern im Wesentlichen die Bürger Eutins und die der
Holsteinischen Schweiz mit Strom, Gas,
Wasser, Wärme und zukünftig auch mit
Breitbanddienstleistungen. Außerdem
übernehmen wir die Betriebsführung
für unser Schwimmbad Eutin sowie für
die Städtischen Betriebe Eutin. Neben
unseren Kerngeschäften engagieren wir
uns in der dezentralen Energieerzeugung
vor Ort. Als etablierter und zuverlässiger Energieversorger und gleichzeitiger
Netzbetreiber verfügen wir seit Jahren
über eine gefestigte Position am Markt –
und wir sind stolz, dabei stetig weiter zu
wachsen.
Voraussetzung: guter Hauptschul- oder Realschulabschluss
Ausbildungszeit: 3 ½ Jahre
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
Voraussetzung: guter Hauptschul- oder Realschulabschluss
Ausbildungszeit: 3 Jahre
Kontakt: Herr Rüdiger Rugullies – Tel. 0 45 21 - 705 450
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Wenn Sie über eine gute Auffassungsgabe verfügen und Spaß an Herausforderungen haben, sind
Sie die/der richtige Auszubildende/r für unser Team!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und Lichtbild an:
5. Parentum-Eltern- und Schülertag für die Berufswahl
6. Oktober, 15 bis 19 Uhr
Media Docks
Willy-Brandt-Allee 31a
23554 Lübeck
www.parentum.de
Stadtwerke Eutin GmbH
Personalmanagement
Holstenstraße 6 | 23701 Eutin
E-Mail: [email protected]
18
Freitag,
4. September 2015
BET
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Wir suchen Verstärkung und bieten attraktive,
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Bauzeichner w/m, Immobilienkaufmann w/m,
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Ausbildung bei CHEFS CULINAR,
unserem Lübecker Zustellgroßhandel, als
A
ls bundesweit tätiger
Zustellgroßhändler für
Food und Non-Food
bietet das Unternehmen
Chefs Culinar ein Vollsortiment für Kunden in Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung.
Aus acht Großhandelslagern in Kiel, Lübeck, Hamburg, Neubrandenburg, Zorbau und Zusmarshausen werden aus einem Sortiment von
mehr als 25 000 Artikeln Kunden in ganz Deutschland und
dem angrenzenden Ausland
beliefert. Für Chefs Culinar
steht Qualifikation in der Ausbildung an erster Stelle. Entsprechend breit gefächert
sind die unterschiedlichen
Möglichkeiten für eine Berufsausbildung. Für 2016 werden
Bewerber für die Ausbildung
in der Lagerlogistik, im Großund Außenhandel und in der
Fleischerei gesucht.
Während der Ausbildung
lernen die Lehrlinge alle Fachabteilungen des Unternehmens kennen. Die Firma legt
dabei großen Wert auf eine intensive Betreuung durch die
Kollegen und achtet darauf,
dass die Auszubildenden von
Ausbildungsbeginn 1. August 2016
Mehr Info und Online-Bewerbungen
unter www.chefsculinar.de
Anfang an schrittweise Verantwortung
übernehmen.
Das Aneignen von Fachwissen und Kompetenzen gehört
bei Chefs Culinar ebenso zu einer guten Ausbildung wie die
Teilnahme an Messen, Industrieseminaren und Firmenbesichtigungen.
Die Ausbildung zum Fleischer wird in Kooperation mit
weiteren
Fachbetrieben
durchgeführt. Die Bedienung
moderner Anlagen und die
Hygiene stellen dabei wichti-
senden Dienstleistungs- und
Produktangebot eine vertrauensvolle und zuverlässige Zusammenarbeit – und das schon
seit 1920. An zehn Standorten
in Deutschland und Österreich sind rund 340 Mitarbeiter für die Unternehmensgruppe tätig.
Der Geschäftsbereich Medizinischer Bedarf koordiniert
am Standort Ahrensburg den
Ein- und Verkauf von über
EINKAUFSZENTRUM
S T R A L S U N D
CHEFS CULINAR
Herrenholz 1, 23556 Lübeck
[email protected]
www.chefsculinar.de
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Einrichtung und Ausstattung sozialer Institutionen.
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Frau Borowski, Herrenholz 1, 23556 Lübeck
oder per E-Mail: [email protected]
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ge Aspekte in der Ausbildung
dar.
Chefs Culinar bietet die
Chance zu einer Berufsausbildung nach persönlichen Fähigkeiten. Wer sich für den
Großhandel interessierst und
Wert auf eine qualifizierte
Ausbildung legt, sollte sich
jetzt bewerben.
Optimal versorgt
Mit ihren vier Geschäftsbereichen Objekteinrichtung, Medizinischer Bedarf, Textil sowie
Service und Wartung ist die
Wibu-Gruppe ein kompetenter Ansprechpartner für viele
Institutionen. Dazu gehören
Krankenhäuser, Rehakliniken, Seniorenresidenzen, Pflegeheime und andere soziale
Einrichtungen.
Die Wibu-Gruppe bietet ihren Kunden mit einem umfas-
> Fachkraft für Lagerlogistik
> Kaufmann/-frau im
Groß- und Außenhandel
> Fleischer/in
Bei Chefs Culinar lernen die Auszubildenden, im Team zu arFoto: hfr
beiten und Verantwortung zu übernehmen.
Die Unternehmensgruppe Wibu mit Sitz in Ahrensburg sucht
Foto: Wibu
noch Auszubildende für das kommende Jahr.
9000 Artikeln. Die Sortimentspalette reicht vom Hebelifter
bis zu Verbrauchsartikeln wie
Heftpflaster und EinmalHandschuhen. Über 80 Medizinprodukteberater stehen in
engem Kontakt mit den Kunden und Lieferanten.
Im
Produktmanagement
werden die Sortimente zusammengestellt sowie Vertriebsstrategien geplant.
Die Wibu-Gruppe bildet jedes Jahr bis zu sechs Auszubildende in verschiedenen Berufen erfolgreich aus. Gute Leistungen eröffnen den Azubis interessante Berufsperspektiven in der Wibu-Gruppe.
Die WIBU-Gruppe
An der Strusbek 26
22926 Ahrensburg
Tel.: 04102/ 48 30
www.wibu-gruppe.de
Freitag,
4. September 2015
GUT
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Berufliche Zukunft in der Druckbranche: Prinovis druckt unter anderem in Ahrensburg Zeitschriften und Kataloge.
Foto: Jenny Jacoby, ninami/ Fotolia
Reine
Drucksache
Prinovis bietet Auszubildenden viele
Möglichkeiten in der Medienbranche.
P
rinovis, einer der größten Druckdienstleister
Europas, bietet seinen
Kunden eine breite Palette an
Lösungen an – von der Konzeption über Tief- und Rollenoffset bis hin zu Weiterverarbeitung und Logistik. Im Zentrum der Tätigkeit steht die
Herstellung von Magazinen
und Katalogen. Prinovis beschäftigt rund 2300 Mitarbeitern in Deutschland und Großbritannien und betreibt Produktionsstandorte in Ahrensburg, Dresden, Liverpool und
Nürnberg.
Das Unternehmen bietet
nicht nur ein internationales Arbeitsum-
feld und ein spannendes Aufgabengebiet in der Medienbranche. Durch die enge Verbindung zu dem Mehrheitsgesellschafter Bertelsmann profitieren die Mitarbeiter von Prinovis ebenso von dem umfassenden Weiterbildungsangebot und gestalten ihre Karriere durch von Bertelsmann eingesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen aktiv mit.
Prinovis wurde im Jahr
2005 als Zusammenschluss
der Tiefdruckaktivitäten von
arvato (Bertelsmann), Axel
Springer und Gruner + Jahr
gegründet. Mittlerweile hält
Bertelsmann 74,9 Prozent der
Prinovis-Anteile. 25,1 Prozent
werden von der Axel Springer AG gehalten. Zum September 2016 bietet Prinovis am Standort Ahrensburg attraktive
Ausbildungen und
Studiengänge an.
Prinovis
Ltd. & Co. KG –
Betrieb Ahrensburg
Alter Postweg 6
22926 Ahrensburg
Tel.: 040/570 13 00
www.prinovis.com
Prinovis ist Europas größter Druckkonzern und ein
Tochterunternehmen von Bertelsmann und Axel Springer.
Wir bilden dich aus!
Zum 01. September 2016 bieten wir Dir am Standort Ahrensburg einen
Ausbildungsplatz oder ein duales Studium mit folgenden Berufszielen an:
elektroniker für betriebstechnik (m/w)
Maschinen- und anlagenführer (m/w)
Mechatroniker (m/w)
Medientechnologe druck (m/w)
Duales Studium an der Nordakademie (NAK) in Elmshorn:
bachelor of science in Wirtschaftsingenieurwesen (m/w)
Dualer Studiengang an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg (HAW):
elektro- und informationstechnik (m/w)
Bitte sende Deine vollständige Bewerbung an:
Prinovis Ltd. & Co. KG – Betrieb Ahrensburg,
Aus- und Fortbildung, Alter Postweg 6, 22926 Ahrensburg
Mail: [email protected]
Weitere infos zur ausbildung/zum dualen studium
und die Möglichkeit einer Online-Bewerbung findest Du unter:
www.prinovis.com/karriere
19
Private Mortzfeld-Schule Lübeck
- Seit 1957 -
Staatlich anerkannte berufliche Vollzeit-Schulen
20
Freitag,
4. September 2015
Schul- und Ausbildungsplätze
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Top Perspektiven
in der Verwaltung
* Abitur (Berufl. Gymnasium o. BOS), Fachhochschulreife (FOS)
* Staatl. gepr. Kaufm. Assistent/in mit FHR
(Sprachen/Informationsverarbeitung)
* Mittlerer Bildungsabschluss
* BGJ/Hauptschulabschluss
* Staatl. gepr. Betriebswirt/in
√ keine Fremdprüfungen √ überschaubare Lernumgebung √ individuelle Förderung
Beethovenstr. 20 · 23556 Lübeck · (04 51) 8 71 71-0 · www.bzm.de
Schulplatzplatzvergabe für 2015/16 bis Oktober!
Eine Ausbildung bei der Kreisverwaltung Ostholstein
qualifiziert für abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten.
D
er Kreis Ostholstein
bietet einen attraktiven Einstieg in das Berufsleben an. Mit einer Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten und dem dualen Studium Bachelor of Arts „Public
Administration“ haben sowohl die Auszubildenden als
auch die Anwärter eine moderne Ausbildung mit Zukunft gewählt. Das Studium wird sogar
im Beamtenverhältnis auf Wi-
derruf als Kreisinspektorenanwärter absolviert.
Wer gerne engagiert im
Team arbeiten möchte und
sich einen anspruchsvollen Beruf wünscht, ist beim Kreis Ostholstein genau richtig. Die
Ausbildungsangebote qualifizieren für die abwechslungsreichen Einsatzmöglichkeiten
in der Verwaltung. Das
schließt alle wichtigen Gebiete des öffentlichen Rechts ein,
Wir bilden aus – zukunftssicher
und abwechslungsreich!
Kreisverwaltung
Ostholstein
Martina Sallein
Lübecker Straße 41
23701 Eutin
Tel.: 04521 / 78 84 26
[email protected]
Interesse? Dann bewerben Sie sich online unter:
hansewerk.com/karriere. Dort finden Sie unsere Ausbildungsberufe
sowie unseren Online-Bewerbungsservice.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und begrüßen die Bewerbung
von Menschen mit Behinderung.
Energielösungen für den Norden
dazu Dienstleistungen für die
Bürger wie zum Beispiel Bauen und Umwelt oder soziale
Hilfen.
Neben der Vielfältigkeit
sind auch die Vergütung der
Ausbildung und die Bezüge
während des Studiums überdurchschnittlich hoch. Darüber hinaus sind die Übernahmechancen nach der erfolgreichen Beendigung von Ausbildung oder Studium sehr gut.
Beide Angebote dauern drei
Jahre, während denen das Erlernte immer wieder in der
Kreisverwaltung praxisnah angewendet werden kann.
Wer gerne im Team arbeitet und sich einen anspruchsvollen
Beruf wünscht, ist beim Kreis Ostholstein richtig. Foto: Kreis OH
Birgit Stiblewski
Tel.: 04521 / 78 86 23
[email protected]
www.kreis-oh.de
Im Einsatz für die
Energiewende im Norden
Die HanseWerk-Gruppe und das Schleswig-Holstein Netz offerieren
gemeinsam abwechslungsreiche Ausbildungsberufe.
Ausbildung und Studium beim Kreis Ostholstein
Der Kreis Ostholstein bietet zum 01.08.2016 Ausbildungsplätze zur/zum
Verwaltungsfachangestellten
in der Kommunalverwaltung
Voraussetzung: mittlerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit
überdurchschnittlichen Leistungen
Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/
Public Administration“ – Kreisinspektoranwärter/innen
Voraussetzung: mindestens Fachhochschulreife
Wenn Sie bereit sind, sich in einer modernen dienstleistungsorientierten
Verwaltung für die Kundinnen und Kunden einzusetzen, Freude am Umgang
mit Menschen haben, verantwortungsbewusst sind, gern im Team arbeiten
und in den Fächern Deutsch und Mathematik mindestens die Note
„befriedigend“ haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.09.2015.
Näheres finden Sie unter: www.kreis-oh.de/ausbildung
Kreis Ostholstein
Fachdienst Personal und Organisation
Lübecker Straße 41 · 23701 Eutin
Ob kaufmännische und gewerblich-technische Berufe
oder duale Studiengänge – die
HanseWerk Gruppe bietet in
Schleswig-Holstein spannende Ausbildungsmöglichkeiten
an. 180 junge Menschen sind
dort bereits tätig. Für das kommende Jahr werden 46 neue
Azubis gesucht, darunter ein
Großteil für den Einsatz bei
Schleswig-Holstein Netz.
Die HanseWerk-Gruppe engagiert sich im Bereich Nachwuchsförderung, besonders in
Schleswig-Holstein. Sie führt
Schüler in Schulkooperationen an technische und kaufmännische Berufe heran. Mit
dem Programm „Einstieg in
die Arbeitswelt“ erhalten
auch solche Schulabgänger eine Chance, die Schwierigkeiten in der Schule oder beim Berufsstart hatten. Die Initiative
„Gleiche Chancen für alle“
Tim Fülbier ist einer von 180 jungen Menschen, die bei der HanFoto: HanseWerk
seWerk Gruppe eine Ausbildung absolvieren.
stellt auch behinderten Jugendlichen attraktive Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Interessierte können sich
jetzt für 2016 bewerben. In
Schleswig-Holstein sind die
Berufe Elektroniker für Betriebstechnik, Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement sowie duale Studiengänge in den Fachrichtungen
Wirtschaftsingenieurwesen,
Betriebswirtschaft sowie Informations- und Elektrotechnik
im Angebot.
HanseWerk AG
Schleswag-HeinGas-Platz 1
25450 Quickborn
hansewerk.com/karriere
facebook.com/HanseWerk
Ausbildung
21
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Fördern und Fordern
Die neuen Auszubildenden bei der Sparkasse zu Lübeck AG schildern ihre Eindrücke
vom Start in den neuen Lebensweg – und werben für ihre Nachfolger im Jahr 2016.
V
or wenigen Tagen haben die elf neuen Auszubildenden und Studenten bei der Sparkasse zu
Lübeck AG ihre Plätze bezogen. Mit einem Bericht über
ihre ersten Tage in ihrem Ausbildungsbetrieb möchten sie
andere Interessenten begeistern, sich auch bei der Sparkasse zu Lübeck AG zu bewerben.
„Wir haben uns für die Ausbildung bei der Sparkasse zu
Lübeck AG entschieden.
Neun von uns werden zu
Bankkaufleuten ausgebildet
und zwei absolvieren das duale Studium zum Bachelor of
Arts.
Unser neuer Lebensabschnitt begann Anfang August mit einer Einführungswoche, in der wir ausführlich
über die Sparkasse und unsere Ausbildung beziehungsweise das Studium informiert
wurden. Alle unsere Fragen
wurden beantwortet, es war
eine echt interessante Woche.
In verschiedenen Gruppenarbeiten hatten wir Gelegenheit, uns besser kennenzulernen und wuchsen schnell zu
einem Team zusammen. Mit
abwechslungsreichen Rollenspielen haben wir uns auf bevorstehende Situationen am
Servicepoint und im Umgang
mit Kunden vorbereitet. So
konnten wir unsere Nervosität ablegen und eventuelle
Zweifel wurden uns genommen.
Über das persönliche Willkommenheißen durch den
Vorstandsvorsitzenden,
Herrn Schumacher, haben
wir uns sehr gefreut. Er hat
sich etwa eine Stunde für ei-
nen lockeren Austausch Zeit
genommen. Hinterher, ab
dem späten Nachmittag, lud
die Sparkasse uns zu Freizeitaktivitäten und zum gemeinsamen Essen ein. So nutzten
wir zum Beispiel das schöne
Wetter und fuhren gemeinsam mit Tretboot und Kanu
auf der Wakenitz. Spätestens
ab diesem Zeitpunkt fühlte
sich jeder ,angekommen’. Unsere Motivation, viel aus unserer Ausbildung mitzunehmen
und zu lernen, ist hoch.
Unser Fazit aus der Einführungswoche: Wir wurden von
Anfang an als vollwertige Mitarbeiter anerkannt. Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten werden bei der
Sparkasse geschätzt. Wir haben die Chance, unseren Beruf effektiv aus der Praxis heraus zu erlernen. Fördern und
Fordern ist das Motto.
Wir fühlen uns wohl hier
und freuen uns auf die kommenden Ausbildungsjahre.
Vielleicht können wir euch
dann ja im nächsten Jahr als
neue Azubis bei uns begrüßen. Schaut doch mal auf unserer Homepage www.sparkasse-luebeck.de unter dem
Reiter „Ausbildung & Karriere“ vorbei.
T-Shirts mit persönlichem Namensaufdruck erleichtern den neuen Auszubildenden den BeFoto: Sparkasse zu Lübeck
rufseinstieg bei der Sparkasse zu Lübeck AG.
Viele Grüße
Euer Azubi-Jahrgang 2015
der Sparkasse zu Lübeck
AG“
Sparkasse zu Lübeck AG
Kristin Komm
Breite Straße 18-28
23552 Lübeck
Tel.: 0451 / 14 74 76
[email protected]
www.spk-luebeck.de
Mein erstes Ausbildungsjahr
Entdecke, wie abwechslungsreich und
vielseitig deine Ausbildung bei der
Sparkasse zu Lübeck ist.
Jetzt für 2016 bewerben auf:
www.sparkasse-luebeck.de/Ausbildung&Karriere
Vorstandsvorsitzender Frank Schumacher (v.l.) und Ausbildungsleiterin Kristin Komm (h.l.) mit den neuen Auszubildenden der Sparkasse zu Lübeck.
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NN
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s Sparkasse
zu Lübeck
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Wenn´s um Geld geht
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Freitag,
4. September 2015
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Bei der Ausbildungsmesse am 8. Oktober in Oldenburg und in der Aktionswoche vom 9. bis 13. November in Lübeck und Ostholstein können Eltern mit ihren
Kindern Einblicke in verschiedene Berufsfelder und Betriebe gewinnen.
Fotos: Agentur für Arbeit Lübeck
Auf in den
Traumjob
In den Unternehmen Fette Compacting GmbH, dem Weltmarktführer für
Tablettenpressen u. a. für die Pharmaindustrie, und der LMT Fette Werkzeugtechnik GmbH & Co. KG, dem Partner u. a. der Automobilindustrie,
können Sie gemeinsam mit der LMT Finance & Shared Services GmbH &
Co. KG, Ihre Ausbildung oder Ihr Studium realisieren. Denn die LMT in
Schwarzenbek bietet auch für 2016 wieder verschiedene interessante
Ausbildungsmöglichkeiten an.
Was kann ich nach meinem Schulabschluss tun?
Sich in der Region, in Schwarzenbek, ausbilden lassen zum/zur:
• Zerspanungsmechaniker/-in
• Industriemechaniker/-in
• Mechatroniker/-in
• Industriekauffrau/-mann
• Fachinformatiker/-in Systemintegration
• Fachlagerist/-in Fachkraft für Lagerlogistik
Dual studieren in Kooperation mit der FH-Lübeck:
• StudiLe Maschinenbau (MB)
Abschluss Industriemechaniker/-in und Bachelor of Science in MB
• StudiLe Elektrotechnik (ET)
Abschluss Mechatroniker/-in und Bachelor of Science in ET
oder der NORDAKADEMIE:
• Wirtschaftsingenieurwesen (WI)
Abschluss Bachelor of Science in WI
• Betriebswirtschaftslehre (BWL)
Abschluss Bachelor of Science in BWL
• Wirtschaftsinformatik (WINF)
Abschluss Bachelor of Science in WINF
Frau Bärbel Brüggmann steht Ihnen unter Tel. 04151/12-354
gerne für Vorabinformationen zur Verfügung.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte inkl. der
Jahreszeugnisse Sommer 2015 an:
LMT Finance & Shared Services GmbH & Co. KG
Aus- und Weiterbildung
Grabauer Strasse 24
21493 Schwarzenbek
[email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für 2016.
> www.lmt-fshs.com
Die LMT Finance & Shared
Services GmbH & Co. KG ist
der zentrale Dienstleister für
die gesamte LMT Gruppe.
Sie steuert den strategischen
Einkauf, die IT, die Logistik
und Materialwirtschaft, das
Rechnungswesen sowie
den Personalbereich und
entwickelt diese Funktionen
kontinuierlich weiter.
Die LMT Finance & Shared
Services ist ein Unternehmen
der LMT Group. Die LMT
Group vermarktet ihre technologischen Produkte und
Dienstleistungen mit mehr
als 2.000 Mitarbeitern über
weltweit 6 Produktionsstandorte und 20 Vertriebs- und
Serviceniederlassungen.
Im Herbst finden in Ostholstein sowie
Lübeck interessante Angebote
zur Berufswahl statt.
O
bwohl das Schuljahr
erst angefangen hat,
sollten Jugendliche
schon an das Ende der Schulzeit und die Berufswahl denken. Dabei ist es wichtig nicht
nur die eigenen Interessen
und Stärken zu kennen, sondern auch fundierte Informationen über die Anforderungen der Ausbildungsbetriebe
zu haben.
„Die große Auswahl verunsichert die jungen Menschen
oft und sie entscheiden sich
für Berufe, die sie kennen,
oder konzentrieren sich auf
nur einen einzigen Wunschberuf“, sagt Markus Dusch, Chef
der Agentur für Arbeit Lübeck. „Die Vielfalt können die
Jugendlichen bei der Ausbildungsmesse kennenlernen,
die wir bereits zum sechsten
Mal in Oldenburg organisieren“, so Dusch. Dort bietet
sich die Gelegenheit Kontakte
zu den Betrieben zu knüpfen.
An 51 Ständen gibt es Informationen zum Ausbildungsalltag
aus erster Hand. Alles rund
um die Bewerbung kann vor
Ort besprochen werden und
sich über Alternativen informiert werden.
Es können über 90 Berufe
aus verschiedenen Bereichen
kennengelernt werden. Die
Messe findet am 8. Oktober,
8.30 bis 13.30 Uhr, in der Beruflichen Schule des Kreises Ostholstein in Oldenburg statt.
Vom 9. bis 13. November öffnen 28 Betriebe aus Lübeck
und Ostholstein nachmittags
und abends ihre Tore und stellen 60 Ausbildungs- sowie
duale Studienangebote vor.
„Eine gute Möglichkeit, auch
für die Eltern Einblicke zu gewinnen. „Dort erfahren Eltern
und Schuler etwas zu den Anforderungen und Erwartungen der Betriebe ebenso wie
zu den Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Chance gilt es zu nutzen“,
empfiehlt Dusch.
Ausbildungsmesse
8. Oktober, 8.30 bis 13.30 Uhr
Beruflichen Schule des Kreises
Ostholstein/Oldenburg
Kremsdorfer Weg 31
23758 Oldenburg
Aktionswochen
9. bis 13. November
Betriebe Lübeck und Osholstein
Anmeldungen bis 16. Oktober
Flyer mit Informationen zu
Anmeldung und den Betrieben
unter: www.arbeitsagentur.de/
luebeck >Bürgerinnen & Bürger
>Ausbildung
Thema: Ausbildung
arbeitsagentur
aktuell
NOCH
Die Entscheidung für einen Beruf ist für jedes Kind ein weitreichender Schritt.
Sie als Eltern spielen bei der Berufswahl eine wichtige Rolle. Mit dieser Beilage
möchten wir Ihnen und Ihren Kindern hilfreiche Informationen bieten.
Wann soll sich mein Kind
bewerben?
Am besten schon in den Ferien nach dem
vorletzten Schuljahr. Voraussetzung dafür ist
natürlich, dass Ihr Kind zu diesem Zeitpunkt
schon weiß, was es werden möchte. Wenn Ihr
Kind noch unsicher ist: Auch im Winter des
letzten Schuljahres kann es sich noch mit Erfolgsaussichten auf eine Ausbildungsstelle bewerben.
Was mache ich, wenn mein Kind
nicht weiß, was es werden soll?
Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit hilft
Ihrem Kind herauszufinden, welche Berufe zu
seinen Interessen und Fähigkeiten passen. Vereinbaren Sie einen Termin. Schauen Sie außerdem ins BERUFE-Universum. Dieses Selbsterkundungsprogramm führt Ihr Kind auf die richtige Spur zum passenden Beruf.
Mein Kind interessiert sich nicht
für die Berufswahl. Wie kann
ich es motivieren?
Bei einem Praktikum kann Ihr Kind die Berufswelt kennen lernen. Es bekommt
eine genauere Vorstellung von dem, was
Arbeiten bedeutet. Oft hat es dann ein konkretes Ziel vor Augen. Dadurch steigt seine
Motivation, sich mehr mit der Berufswahl zu
beschäftigen und sich in der Schule für bessere Noten anzustrengen. Erzählen Sie Interessantes von Ihrer eigenen Arbeit.
Bitten Sie auch Bekannte um Berichte aus ihrem Arbeitsalltag. Zeigen Sie Ihrem Kind, dass
es diese Menschen nur durch ihr eigenes Engagement geschafft haben, ihr Ziel zu erreichen.
Wer hilft meinem Kind, eine
gute Bewerbung zu schreiben?
Ihr Kind kann seine Bewerbungsunterlagen zur
Berufsberatung der Agentur für Arbeit mitnehmen. Die Berufsberaterin oder der Berufsberater sieht die Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kind bekommt Tipps für die richtigen Begründungen, warum es sich auf eine bestimmte Ausbildungsstelle bewerben will. Im Berufswahlunterricht in der Schule lernt Ihr Kind, wie
Anschreiben und Lebenslauf für eine Bewerbung verfasst werden. Unter www.planet-beruf.
de/Bewerbungstraining finden Sie Mustertexte.
Meist werden auch im Berufsinformationszentrum Seminare angeboten.
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DAS BRINGT M
Das bringt mich weiter!
Zwischen E-Mail und
SMS auch noch schnell
die Zukunft checken.
Dienstleistungs-App
kostenlos downloaden.
Spannende Ausbildungsberufe entdecken!
Je größer die Auswahl, umso schwieriger ist es manchmal,
eine Entscheidung zu treffen und nichts zu übersehen. Mit
dem „BERUFE Entdecker“ unter www.planet-beruf.de können Jugendliche unkompliziert auf dem Smartphone oder
auch am PC aus hunderten von Ausbildungsberufen ihre Favoritenliste zusammenstellen. Und dabei auch gleich interessante Alternativen zum Traumberufe kennen lernen. Einen
Plan B sollte schließlich jeder haben.
Berufsberatung
Termine können Sie unter
0800 4 5555 00
vereinbaren
(Der Anruf ist für Sie gebührenfrei)
Zu jedem einzelnen Beruf hält der „BERUFE Entdecker“
weitere Informationen in Bild, Text und Video bereit: von
Ausbildungsdauer und -vergütung über Berufsbeschreibungen bis zu Impressionen aus dem Arbeitsalltag. Das Ergebnis gibt´s als PDF – eine gute Basis für weitere Schritte in der
Berufswahl und das Gespräch bei der Berufsberatung.
2
arbeitsagentur aktuell
arbeitsagentur aktuell
In die Zukunft zu investieren bringt weiter!
Nicht immer gelingt der Berufsstart im ersten Anlauf. Eine Brücke in die Ausbildung kann dann
zum Beispiel die Einstiegsqualifizierung (EQ) sein.
Von diesem Langzeitpraktikum profitieren gleich zwei junge Frauen
beim Brautstudio Manuela Offenborn
in Lübeck. Nachdem es mit der Abschlussprüfung zur Masseurin und medizinischen Bademeisterin nicht klappte, wollte Xenia Wiebel (19 Jahre) die
schulische Ausbildung an der Privatschule nicht fortsetzen. Die Lübeckerin
orientierte sich neu und fand bei Manuela Offenborn eine verständnisvolle
Arbeitgeberin. Fanny-Michelle Tosch
(17 Jahre) startete nach ihrem Realschulabschluss im August 2014 eine
Ausbildung zur Verkäuferin. Leider
wurde diese während der Probezeit
vom Arbeitgeber beendet. Da sie keine
neue Ausbildungsstelle fand, wollte die
„Wir haben bereits gute Erfahrungen
mit Langzeitpraktika gemacht und vor
drei Jahren Jennifer Christan in Ausbildung übernommen. Sie hat dieses
Jahr ihre Prüfung zur Kauffrau im Einzelhandel gemacht und wurde bei uns
fest eingestellt. Wir möchten Jugendlichen, die aus persönlichen Gründen,
wegen schwacher Noten oder anderen Gründen Probleme haben, eine
Chance bieten. Es ist eine gute Möglichkeit, Rohdiamanten zu entwickeln.
Unser Arbeitsgebiet ist sehr speziell
mit intensiver Beratungstätigkeit und
viel Verständnis für Schnitte. In dem
Langzeitpraktikum kann die Eignung
dafür geprüft werden. Und die Mühe
Stefan Vieck (Arbeitsagentur) und Manuela Offenborn (rechts) beobachten wie hat sich für alle gelohnt. Beide EQJennifer Christan (2. v. rechts), Xenia Wiebel und Fanny-Michelle Tosch gekonnt Teilnehmerinnen werden zum 01.
die Ausstellungspuppe dekorieren.
August 2015 in Ausbildung übernomDassowerin die Zeit bis zum nächsten die Entfernung zu ihrem EQ-Platz in men“, erklärt Manuela Offenborn, die
regelmäßig ausbildet.
Ausbildungsbeginn gut nutzen. Selbst Lübeck schreckte sie nicht ab.
Choaching für Jugendliche und Unternehmen
K+A Küchen Aktuell GmbH gehört mit zu
den ersten Unternehmen, die in Lübeck
einen Auszubildenden im Rahmen der
AsA betreuen lassen.
Mit einem neuen Instrument – der
Assistierten Ausbildung (AsA) –
können erstmals Jugendliche und
Unternehmen individuell bereits vor
und während der betrieblichen Berufsausbildung unterstützt werden.
Eine gute Möglichkeit für Betriebe,
den zweiten Blick zu wagen. Denn
das, was jemand kann, spiegelt sich
nicht immer in Schulzeugnissen,
Gesundheitszustand, familiären oder
sozialen Rahmenbedingungen wider.
Zwischen vier und neun Stunden in
der Woche erhalten die Auszubildende Hilfen zum Abbau von Sprachund Bildungsdefiziten, zur Förderung
fachtheoretischer Fertigkeiten sowie
auf die persönliche Situation zugeschnittene individuelle Unterstützung
und Begleitung. Diese kann vom
Förderunterricht über Prüfungsvorbereitung bis hin zu einer intensiven
Elternarbeit oder Kooperation mit Berufsschulen und Netzwerkpartnern
reichen.
Die Unternehmen werden von Beginn
an eng mit einbezogen und bei der
Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung unterstützt.
Dabei reicht das Angebot von der
Erstellung eines Ausbildungsplanes
über das Coaching von Ausbildern, regelmäßige Gespräche mit allen Beteiligten bis hin zur Umsetzung einzelner
Ausbildungsbausteine im Unternehmen.
Die Teilnahme an AsA kann zu jedem
Zeitpunkt der Ausbildung beginnen –
auch bei bereits bestehenden Ausbildungsverhältnissen. Die zusätzlichen
Kosten werden durch die Agentur für
Arbeit bzw. das Jobcenter vollständig
getragen.
Berufsperspektive mit
„Unterstützter Beschäftigung“
Noch ohne
Ausbildungsplatz?
Der Anruf bei der
Berufsberatung lohnt
sich: 0800 4 5555 00
geschickt und stets pünktlich ist. Wichtige Eigenschaften mit denen er trotz
seiner Lernbehinderung bei Betrieben
punkten kann. Seit September 2014
hat ihn die integra gGmbH intensiv
betreut und im Rahmen von Praktika
berufliche Perspektiven erschlossen.
(*Der Anruf ist für Sie gebührenfrei)
Edmund Dalmeida (21 Jahre) ist
„Leider gibt es keine theoriereduzierte
immer freundlich und gut gelaunt.
Ausbildung im Glaserhandwerk. GeDamit bringt er wichtige Voraussetzungen für den Kundenkontakt Edmund Dalmeida (Bildmitte) zeigt meinsam haben wir nach Alternativen
gesucht. Zum 01. September 2015
mit, findet Kay-Alexander Böttcher. seiner Chefin Brita Lauenroth (v.li.), wurde Edmund Dalmeida in eine sodem stellvertretenden Agenturleiter
Der Glasermeister und Geschäftsführer der Glas Böttcher GmbH in
Lübeck hätte ihn gerne in eine Ausbildung übernommen, doch Edmund
Dalmeida hat Schwierigkeiten mit der
Theorie. Er kann sich schlecht Sachen
merken und muss sehr häufig etwas
wiederholen. Eine Vollausbildung ist
für ihn zu schwer.
Roman Osada, seinem Chef KayAlexander Böttcher und dem integra
gGmbH-Jobcoach René Gabriel wie
er ein Fenster kittet.
Im Rahmen einer berufsvorbereitenden Maßnahme und einer „Unterstützten Beschäftigung“ hat Edmund Dalmeida bewiesen, dass er handwerklich
Einstiegsqualifizierung (EQ)
zialversicherungspflichtige Beschäftigung bei der Glas Böttcher GmbH
übernommen. Den überdurchschnittlich hohen Aufwand bei der Einarbeitung unterstützt die Arbeitsagentur
Lübeck mit einem Eingliederungszuschuss“, erläutert Roman Osada, Geschäftsführer für den operativen Bereich in der Lübecker Arbeitsagentur.
Der Arbeitgeber-Service
berät Unternehmen
gerne über Ausbildungs- und
Fördermöglichkeiten:
0800 4 5555 20*
Ausbildung zum
Anfassen!
Um sich entscheiden zu können, brauchen Jugendliche klare Vorstellungen
über die reale Arbeitswelt inklusive aller Chancen und Möglichkeiten. Eltern
sind beim Thema Berufswahl wichtige
Berater. Doch was antworten sie ihren
Kindern auf drängende Fragen, wenn
die eigene Berufswahl in der Regel
lange zurück liegt? Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel.
Alte Berufsbilder verschwinden und
neue entstehen. Für Eltern ist es nicht
immer leicht, dieser Verantwortung
gerecht zu werden und zu wissen,
welche Berufe auf dem aktuellen Arbeitsmarkt gesucht werden oder wie
die Anforderungen und Erwartungen
der Betriebe sowie die Möglichkeit für
ihre Kinder sind.
Hier möchten die Partner der Initiative
„Fachkräfte für den HanseBelt“ Eltern
und ihre Kinder unterstützen. Vom
09. bis 13. November 2015 haben
sie eine Aktionswoche organisiert.
28 Betriebe aus Lübeck und Ostholstein öffnen nachmittags und abends
ihre Tore und stellen 60 Ausbildungssowie duale Studienmöglichkeiten vor.
Anmeldungen sollten schnellstmöglich in den beteiligten Betrieben erfolgen. Alle Informationen gibt es in der
Aktionsbroschüre unter www.arbeitsagentur.de/luebeck > Bürgerinnen &
Bürger > Ausbildung.
Dauer: 6-12 Monate
Zielgruppe: Jugendliche, die aus unterschiedlichen Gründen keine Ausbildungsstelle finden konnten; gefördert werden auch Flüchtlinge und Asylbewerber.
Leistungen der Arbeitsagentur: Zuschuss an den Arbeitgeber zur EQ-Vergütung bis zur Höhe von 216 Euro monatlich und Pauschale für die
Sozialversicherungsabgabe.
3
Welche Ausbildung ‚passt‘ zu mir?
Die richtige Entscheidung bei der
Berufswahl zu treffen, ist für viele
Schülerinnen und Schüler nicht leicht.
Allein die Zahl der Ausbildungsberufe
- über 300 - illustriert den Beratungsbedarf. So stellen sich zahlreiche
Fragen, etwa: Welche Ausbildungsberufe entsprechen meinen Interessen und Fähigkeiten? Gibt es interessante Alternativen? Wie kann es
nach einer Ausbildung weitergehen?
Bei der Beantwortung dieser Fragen
bietet die Berufsberatung kompetente
Unterstützung - und das neutral,
kostenfrei und individuell. Gleichzeitig reduzieren die Berufsberaterinnen
Margit Haupt-Koopmann ist Chefin
und Berufsberater die unglaubliche
der Regionaldirektion Nord
Fülle an Informationen und bieten so
der Bundesagentur für Arbeit in Kiel
eine erste, unverzichtbare OrientieBerufswelt: Warum lohnt es sich, rung.
die Berufsberatung der Arbeits- Berufswelt: Welche Angebote gibt
agenturen zu nutzen?
es konkret?
Die unterstützenden Angebote sind
so vielfältig, dass ich nur einige stichwortartig nennen kann: Informationen
über die verschiedenen Berufsbilder,
individuelle
Beratungsgespräche,
Bewerbungstipps, Jobbörsen, Infos
über finanzielle Hilfen und vieles
mehr. Schon ein Besuch auf www.
planet-beruf.de oder auf www.abi.de
zeigt die Bandbreite der Unterstützung. Dazu gehören auch kostenlose
Apps für Ausbildungsplatzsuchende,
etwa ‚BERUFE Entdecker‘ oder
‚Bewerbung: Fit fürs Vorstellungsgespräch‘.
Berufswelt: Kann ich auch einen
Test machen?
Dazu eine Bemerkung vorab: Über
20 Prozent der Auszubildenden brechen ihre Ausbildung ab. Viel zu viele.
Besonders ärgerlich ist ein Abbruch,
wenn man es vor Beginn der Ausbil-
dung versäumt hat, die individuellen
Stärken und Interessen professionell
zu klären. Speziell hier haben wir ein
Angebote: den Berufswahltest.
Berufswelt: Wie funktioniert der
Berufswahltest?
Er findet am PC in der Arbeitsagentur statt und umfasst verschiedene
Aufgabengebiete und Fragestellungen - von Textaufgaben bis hin zur
beruflichen Interessenklärung und
Selbsteinschätzung. Das Ergebnis
des Berufswahltests wird in einem
persönlichen Gespräch durch unsere
Berufsberater/innen erläutert. Darüber hinaus erhält jeder Jugendliche
eine schriftliche Auswertung des
Tests und zusätzlich - das möchte
ich hervorheben - eine Liste der
Berufe, die seinen Interessen und
Stärken besonders entsprechen.
Termine rund um Ausbildung und Beruf
22.09.15, 17.00-21.00 Uhr, Messe „BiZ bei Nacht“
BiZ Bad Oldesloe
• Dein Beruf in Aktion – Berufswahl mit Piff
• Betriebe informieren über ihre Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten
08.10.2015 8.30-13.30 Uhr, Ausbildungsmesse in Oldenburg
Berufliche Schule des Kreises Ostholstein in Oldenburg,
Kremsdorfer Weg 31
• Alles rund um Ausbildungsmöglichkeiten und Alternativen
• Infos aus erster Hand von Ausstellern sowie der Berufsberatung
17.10.2015, 10.00-13.00 Uhr, Berufsmesse
HdBA Schwerin, Wismarsche Str. 405
• Unternehmen aus der Region informieren zu Ausbildungsmöglichkeiten
09.11-13.11.2015 Einblicke in Betriebe in Lübeck und Ostholstein
• Betriebe öffnen die Tore und stellen ihre dualen Ausbildungsberufe und
dualen Studienangebote vor
• Anmeldung und Info unter www.arbeitsagentur.de/luebeck > Bürgerinnen
& Bürger > Ausbildung
26.11.15, 10.00-16.00 Uhr, Ausbildungsmesse „Betriebe hautnah!“
Hallenbetriebe Neumünster (Halle 4), Justus-von-Liebig-Straße 2-4
• Infos zu Ausbildungsstellen und dualen Studiengängen
• Vormittags für Schulklassen mit Anmeldung unter Tel.04321 943-612
Berufsberatung informiert auf der „parentum: Eltern- und Schülertag“
29.09.15 IHK zu Kiel
06.10.15 Media Docks Lübeck
01.10.15 HWK Hamburg
07.11.15 Sophie-Scholl-Gymnasium Itzehoe
Berufsinformationszentren (BiZ)
BiZ Bad Oldesloe
Berliner Ring 8-10,
23843 Bad Oldesloe
Telefon: 04531 167-214
E-Mail: badoldesloe.biz@
arbeitsagentur.de
Mo - Mi: 08.00-12.00 Uhr,
Do: 08.00-18.00 Uhr,
Fr: 08.00-12.00 Uhr
BiZ Lübeck
Hans-Böckler-Straße 1,
23560 Lübeck
Telefon: 0451 588-397
E-Mail: luebeck.biz@
arbeitsagentur.de
Mo - Di: 7.30-13.00,
14.00-15.30 Uhr,
Mi: 7.30-13.00 Uhr,
Do: 7.30-13.00,
14.00-18.00 Uhr,
Fr: 7.30-12.00 Uhr
BiZ Neumünster
Brachenfelder Str. 45,
24534 Neumünster
Tel: 04321 943-432
E-Mail: neumuenster.biz@
arbeitsagentur.de
Mo - Mi: 7.30-15.30 Uhr,
Do: 7.30-18.00 Uhr,
Fr: 7.30-12.30 Uhr
BiZ Schwerin
Am Margaretenhof 18,
19057 Schwerin
Tel.: 0385 450-2900
E-Mail: schwerin.biz@
arbeitsagentur.de
Mo - Mi: 7.30-15.30 Uhr,
Do: 7.30-18.00 Uhr,
Fr: 7.30-12.30 Uhr
Informationen zu Veranstaltungen: www.arbeitsagentur.de/veranstaltungen
Wichtige Internet-Adressen
Die folgenden InternetAdressen bieten vielfältige
Informationen rund um
Ausbildung, Studium,
Weiterbildung und Beruf:
www.arbeitsagentur.de
- JOBBÖRSE
- BERUFENET
- BERUFETV
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www.regional.planet-beruf.de/
www.regional.abi.de/
www.planet-beruf.de
www.ausbildung-plus.de
www.abi.de
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September
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Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Während der Ausbildung lernen die Ameos-Mitarbeiter, wie Patienten fachgerecht betreut
Fotos: Ameos
und gepflegt werden.
27
Eine Ausbildung in der Ergotherapie hat Zukunft. Dort steigt
die Nachfrage nach qualifizierten Kräften stetig.
Gute Gründe für einen Pflegeberuf
Eine Ausbildung im Gesundheitswesen hat Zukunftspotenzial: Fachkräfte werden allerorts gesucht.
F
ür Menschen, die sich für
das Gesundheitswesen
interessieren, sind die Berufsaussichten positiv: Zum einen sind die Arbeitsplätze im
Gesundheitswesen für Fachkräfte sicher und unabhängig
von Krisen. Zum anderen
zeichnet sich für die nächsten
Jahre ein großer Bedarf an
Fachkräften ab. Die Nachfrage wird größer sein als das Angebot. Da es flächendeckend
Einrichtungen im Gesundheitswesen gibt, können es
sich gerade junge Fachkräfte
praktisch aussuchen, wo sie arbeiten wollen.
Gesundheitsund Krankenpflege
Der Berufsstand hat sich spezialisiert, differenziert und
emanzipiert. Es sind neue verantwortungsvolle Aufgaben
hinzugekommen. Durch die
zahlreichen
Möglichkeiten
der Spezialisierung und einer
absehbaren Entwicklung für
die kommenden Jahre ist ein
individueller Aufstieg für jeden möglich. Wer bereit ist,
sich stetig und ständig fortzubilden wird auch in Zukunft interessante Jobangebote in dieser Branche erhalten.
Altenpflege
In diesem Beruf hat sich einiges getan, es sind interessante
Aufgabenfelder hinzugekommen. Dabei ist der Beruf nicht
nur professioneller, sondern
auch anspruchsvoller geworden. Dies liegt an einem Wandel in der Pflege insgesamt.
Viele Einrichtungen spezialisieren sich neben der allgemeinen Pflege auf bestimmte Bewohnergruppen. Altenpflegekräfte sind vielseitig einsetzbar. Neben Anstellungen in
Pflegeheimen finden gute Kräfte auch interessante Jobs bei
ambulanten Pflegediensten, in
der Fachpflege, in Krankenhäusern oder in Rehaeinrichtungen.
Neue Ansätze schaffen
reizvolle Aufgaben
Neue Ansätze in der Arbeit mit
pflegebedürftigen Menschen
ist zum Beispiel die Palliativpflege. Bei Menschen mit einer unheilbaren Krankheit
oder starken Behinderung
geht nicht um Gesundung, sondern um Lebensqualität und
Schmerzfreiheit. Im Ameos Institut Nord werden die Auszubildenden auf solche Aufgaben vorbereitet. Zudem können sie an einem ausbildungsbegleitenden Bachelorstudiengang teilnehmen.
Ergotherapie
Aus der ehemals begleitenden
Beschäftigungstherapie ist eine wichtige Therapieform geworden. Hoch professionell
und wissenschaftlich fundiert,
können Ergotherapeuten vielfältig helfen und fördern. Bei
vielen Erkrankungen – körperlichen wie psychischen – kommen Ergotherapeuten direkt
in der Klinik oder ambulant in
der Nachbehandlung zum Einsatz. Ergotherapeuten findet
man in Kliniken und Pflegeeinrichtungen sowie in der Rehabilitation und in Praxen.
Die Ergotherapieschule des
Ameos Institut Nord in Schleswig-Holstein ist eine privat betriebene Schule, deren Träger
in verschiedenen – auch klini-
schen – Arbeitsbereichen Ergotherapeuten beschäftigt. Daraus ergibt sich eine optimale
Verzahnung zwischen Theorieunterricht und Praxiserfahrung sowie sehr gute Berufsperspektiven nach der Ausbildung.
Warum bei Ameos?
Wer bei Ameos in Ostholstein
eine Ausbildung abschließt,
hat vielfältige und beste Aussichten. Das Examen ist bei
den Betrieben der Region
hoch anerkannt. Mittlerweile
ist das Institut mit den Standorten Neustadt und Heiligenhafen zu einem wichtigen privaten Anbieter nicht-akademi-
scher Bildungsangebote für Sozial- und Gesundheitsberufe
geworden. An den acht Standorten zwischen Kiel und Lübeck beschäftigt Ameos 1900
Mitarbeiter. Mit knapp 300
Auszubildenden zählt das Unternehmen zu den größten
Ausbildungsbetrieben in Ostholstein. Die Qualität der Ausbildung bei Ameos offenbart
sich auch durch eine Vielzahl
an Übernahmewünschen der
Schüler nach der Ausbildung.
AMEOS Institut NORD
Leiter Heino Esmann
Tel.: 04561/ 611 44 04
info.institutnord@holstein.
ameos.de, www.ameos.eu
Ausbildung mit Perspektive
Das AMEOS Institut NORD mit den Standorten Neustadt und Heiligenhafen ist in der
Region der größte private Anbieter nicht-akademischer Bildungsangebote für Sozialund Gesundheitsberufe und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Aus-, Fortund Weiterbildung von Pflegekräften und Ergotherapeuten.
Wenn...
... Sie gerne mit Menschen arbeiten,
... Sie eine qualifizierte Ausbildung im Gesundheitswesen suchen,
... Sie bei einer bundesweit tätigen Unternehmensgruppe mit
mehr als 12.000 Mitarbeitern arbeiten möchten,
dann bietet AMEOS motivierten Schulabgängern Ausbildungen in Berufen mit
Perspektive – in einer Branche mit Zukunft.
Wir bilden Berufe mit staatlicher Anerkennung aus:
 Ergotherapie
Start: 1. September
• Ort: Neustadt i.H.
Start: 1. April
Start: 1. September
• Ort: Neustadt i.H.
• Orte: Neustadt i. H. und Heiligenhafen
Start: 1. April
Start: 1. September
• Orte: Neustadt i. H. und Heiligenhafen
• Orte: Neustadt i. H. und Heiligenhafen
 Gesundheits- und Krankenpflege
 Altenpflege
Für nähere Informationen zur Ausbildung und auch zu Schulplätzen in der Altenpflege
nehmen Sie gern telefonisch Kontakt auf: 04561 611- 4404
AMEOS Institut Nord
Wiesenhof • 23730 Neustadt i.H.
Tel. (04561) 611-4343
www.institut-nord.de
28
Freitag,
4. September 2015
BET
Mit Vollgas
durchstarten
Die Gemeinde Ahrensbök sucht zum 1. August 2016 eine/n
Auszubildende/n für den Ausbildungsberuf
Verwaltungsfachangestellte/r
- Fachrichtung Kommunalverwaltung Die Inhalte der Stellenbeschreibung und Bewerbungserfordernisse
können im Internet unter www.ahrensboek.de
auf der Homepage der Gemeinde eingesehen werden.
Gemeinde Ahrensbök
Der Bürgermeister
Poststraße 1
23623 Ahrensbök
Bäcker/in
chBäckereiFa
n
verkäufer/i
Systemn
gastronom/i
Landbäckerei Puck GmbH
Bürgermeister-Höppner-Straße 2 • 23749 Grube
[email protected] • www.puck-gmbh.de
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Die Senger Gruppe gibt über 100 jungen Menschen
die Möglichkeit, ihre Ausbildung zu absolvieren.
M
it insgesamt 38 Autohäusern, von denen
sich neun in Schleswig-Holstein befinden, und
mit über 1800 Mitarbeitern gehört die Senger Gruppe zu
den großen Autohändlern
Deutschlands. Als Vertragshändler für Porsche, Audi,
Volkswagen,
Volkswagen
Nutzfahrzeuge und Skoda bietet sie jedes Jahr mehr als 100
jungen Menschen die Möglichkeit, ihre Ausbildung zu
beginnen.
Ausgebildete Fachkräfte
für Lagerlogistik beispielsweise haben auch langfristig gute
Chancen im Automobilhandel. Als Organisationstalente
sorgen sie dafür, dass Teile
und Materialien rechtzeitig
bestellt, geliefert und ins Teilelager einsortiert werden. Ob
im direkten Kundenkontakt
oder als Ansprechpartner für
die Werkstatt – die Auszubildenden erhalten einen umfassenden Einblick in die Bedeutung des Teilelagers und des
Transports im Betrieb.
Für Abiturienten, die sich
Hauke Dettmann macht seine Ausbildung als Fachkraft für
Lagerlogistik im Audi Zentrum in Lübeck.
Foto: Dana Lange
nicht entscheiden können, ob
sie eine Ausbildung machen
oder lieber studieren wollen,
ist ein dreijähriges, duales Studium bei der Senger Gruppe
eine perfekte Alternative. Die
theoretischen Kenntnisse werden an einer Berufsakademie
vermittelt und während der
Praxisphase im Autohaus
gleich umgesetzt. Der Bachelor-Abschluss bildet dabei die
ideale Grundlage, um mittelbis langfristig Führungskraft
im Autohaus zu werden.
Senger Holding Holstein GmbH
Berliner Straße 2, 23560 Lübeck
Tel.: 0451/ 880 10
www.auto-senger.de/ausbildung
Für echte Frühaufsteher
Jannik Winter beginnt nach seiner Bäckerlehre eine zweite Ausbildung
in der Systemgastronomie bei der Landbäckerei Puck.
Um drei Uhr aufstehen, um
vier Uhr mit der Arbeit anfangen. Morgens, wohlgemerkt.
Das begeistert nicht jeden.
„Man gewöhnt sich schnell da-
Jannik Winter ist Bäcker und
schließt nun eine zweite AusFoto: Puck
bildung an.
ran“, sagt hingegen Jannik
Winter.
Der
21-Jährige
schließt gerade seine dreijährige Ausbildung zum Bäcker in
der Landbäckerei Puck in Grube ab. Direkt anschließend
folgt eine weitere dreijährige
Ausbildung in der Systemgastronomie mit der Fachrichtung Bäckerei – ebenfalls bei
Puck. Das sind sechs Jahre
Ausbildung hintereinander.
„Ich arbeite gerne mit Lebensmitteln“, berichtet Jannik Winter. Puck-Geschäftsführerin Kirsten Sköries unterstützt den Junggesellen auch
bei seiner zweiten Berufsausbildung zum Systemgastronomen. „Ich möchte mich weiterbilden“, erklärt der Junggeselle. „Die Ausbildung im neuen
Beruf findet zu 80 Prozent im
Verkauf statt. Aber es geht
auch um Marketing und Verkaufsleitung, also um den gehobeneren Einsatz.“
Die Landbäckerei Puck ist
ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Grube.
Dort befindet sich die Backstube, von der aus 26 Verkaufsstellen in Ostholstein beliefert
werden. Viele der 170 Mitarbeiter haben bei Puck bereits
ihre Ausbildung gemacht und
sind übernommen worden.
Ausgebildet wird in den Berufen Bäcker, Bäckereifachverkauf oder Systemgastronomie. Die schulische Voraussetzung für Bäcker und Verkauf
ist mindestens ein Hauptschulabschluss mit guten Noten in
Mathematik und Biologie. In
der Systemgastronomie wird
mindestens ein guter Realschulabschluss oder das Abitur verlangt. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre.
bg
Landbäckerei Puck
Bürgermeister-Höppner-Straße 2
23749 Grube
Tel.: 04364/ 49 76
www.puck-gmbh.de
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Richter Baustoffe früher und heute: Mittlerweile beschäftigt die Firmengruppe 900 Mitarbeiter, davon sind 65 Auszubildende.
29
Fotos: Philipp Aissen, Richter Baustoffe
Fachkräfte aus den eigenen Reihen
Der Baustoffhandel Richter ist ein Unternehmen auf Wachstumskurs,
das jungen Menschen vielseitige Ausbildungsmöglichkeiten bietet.
B
ereits 1926 gründete
Hans Richter sein
gleichnamiges Unternehmen, aus dem im Laufe
der Jahrzehnte die heutige
Firmengruppe Richter Baustoffe entstand. An insgesamt
39 Standorten der Gesellschaft und ihrer Beteiligungsunternehmen arbeiten mittlerweile über 900 Mitarbeiter. Allein im vergangenen Jahr haben 21 angehende Kaufleute
beziehungsweise Fachkräfte
in der Lagerwirtschaft ihren
Ausbildungsvertrag bei Richter Baustoffe unterschrieben.
Ähnlich viele sollen es in diesem Jahr werden.
Eine Besonderheit bei Richter: Egal ob angehender Fachlagerist oder Kaufmann im
Groß- und Außenhandel – alle
durchlaufen die zentrale Verwaltung in Lübeck und
schnuppern unter anderem in
die Buchhaltung und die Personalabteilung rein. Monatliche
Workshops sorgen zusätzlich
für eine qualifizierte Ausbildung. „Unsere Auszubildenden sollen das große Ganze
kennenlernen. Unser Ziel ist
es, unsere eigenen Fachkräfte
auszubilden und mit ihnen
langfristige Karrierepläne anhand der individuellen Stärken zu entwickeln“, sagt Personalleiterin Senada Serin.
Ein Beispiel für die vielfältigen Möglichkeiten, die sich
jungen Menschen bei Richter
nach bestandener Prüfung
bieten, ist Laura Terlinden.
Die 23-Jährige schließt bald
ihre Ausbildung zur Großund Außenhandelskauffrau
ab und freut sich, in Kürze einen Job in der Rechnungskontrolle anzufangen. „Das
hat mir während der Ausbildung am meisten Spaß ge-
macht“, sagt die junge Frau,
die ihre Ausbildung aufgrund guter Leistungen auf
zweieinhalb Jahre verkürzen
pa
konnte.
Richter Baustoffe
GmbH + Co. KGaA
Hinter den Kirschkaten 75-79
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für Groß- und Außenhandel
• Kaufmann/-frau
im Einzelhandel
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für Büromanagement
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30
Freitag,
4. September 2015
BET
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Schwartauer Werke bieten
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besondere Freude daran,
zum Beispiel den interessanten Beruf Fachkraft für Lebensmitteltechnik zu erlernen.
Große
Verantwortung
Fachkräfte für
Lebensmitteltechnik steuern
und
überwachen maschinelle Abläufe in der
Produktion hochwertiger Lebensmittel. Eine Aufgabe
mit großer Verantwortung, die umfassende Kenntnisse erfordert. Entsprechend lernen die Auszubildenden neben der Produktion auch weitere Abteilungen des Unternehmens
kennen, unter anderem die
Bereiche Innovation und Qualität, Arbeitssicherheit und
Umwelt sowie das Labor.
Begeisterung, Einsatz
und Zuverlässigkeit
Diese Schlüsselqualifikationen sollten die Bewerber mitbringen. Ein guter Realschulabschluss ist für diesen Beruf
ebenfalls Voraussetzung.
„Darüber hinaus ist
uns wichtig, dass
sich die Bewerber
mit den Produkten
unseres Unternehmens identifizieren können“, sagt
Ausbildungsleiterin
Alexandra
Beulke. Schließlich sind die
Schwartauer Werke zurecht stolz
auf ihre Innovationskraft,
die
dem Hersteller
mit den sieben Türmen
im Logo die
Marktführerschaft im Bereich Konfitüre und Müsliriegel eingebracht hat. Inzwischen werden die Produkte europaweit
vertrieben.
Teil des Teams
„Unsere Azubis sollen vom
ersten Tag an das Gefühl haben, zum Schwartau-Team dazuzugehören“,
beschreibt
Alexandra Beulke die Unternehmensphilosophie.
Und
fügt hinzu: „Damit sie auch
weiterhin Teil des Teams bleiben, machen wir jedem Auszubildenden bei guten Leistungen zumindest ein befristetes Übernahmeangebot.“
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kraft für Lebensmitteltechnik.
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
31
Moin, Meister
Ohne den Handwerksbetrieb der Eltern im Rücken wagen viele das
Abenteuer Selbstständigkeit nicht. Doch Michel Wilken aus Ahrensbök
arbeitet mit viel Energie am Meisterbrief, um sich eines Tages den Traum
zu erfüllen, sein eigener Chef zu sein.
W
as macht ein Handwerker, wenn es etwas noch nicht gibt?
Richtig, er baut es sich auf. So
wie Michel Wilken, ein angehender Maler- und Lackierermeister aus Ahrensbök. Der
26-Jährige träumte schon
während der Lehrjahre davon, einmal sein eigener
Chef zu sein. Aber anders
als manch anderer hat er
kein gut etab-
liertes Familienunternehmen im Rücken,
das er später übernehmen kann. Also
heißt es für ihn: Ärmel hochkrempeln
und ganz bei Null anfangen.
Den Traum
verwirklichen
Obwohl Wilken noch für seinen
Meisterbrief büffelt, hat er bereits
im März 2015 parallel seinen eigenen Betrieb eröffnet. Damit er das
darf – denn der Handwerksberuf
des Malers und Lackierers ist zulassungspflichtig – hat er eine
befristete Ausnahmebewilligung von der Handwerkskammer Lübeck erhalten. Im Klartext heißt das, Paragraf 8 der
Handwerksordnung erlaubt
ihm, sein Unternehmen schon
jetzt aufzubauen und zu betreiben. Der einzige Unterschied
zu später, wenn er endlich seinen ersehnten Meisterbrief in
den Händen halten wird: Wilken
darf jetzt noch nicht ausbilden.
„Die befristete Ausnahmebewilligung soll angehenden Meistern ermöglichen, sich selbstständig handwerklich betätigen zu dürfen. Damit
soll die Existenzgründung gefördert
werden“, erklärt Ulf Grünke, Pressesprecher der Handwerkskammer
Lübeck.
Straffer Zeitplan und viel Arbeit
Zur Zeit sieht Michel Wilkens Wochenpensum ziemlich straff aus. Er
hat seinen Malereifachbetrieb „Co-
Eines Tages auf eigenen Füßen
stehen: Michel Wilken paukt in
der Meisterschule. Zwei von
vier Teilen hat er bereits erfolgreich absolviert.
Fotos: Jessica Ponnath, Hwk
lor Dreams come true“, Farbträume
werden wahr, genannt. Mit abwechslungsreichen Arbeiten wie
Malen, Lackieren, Tapezieren, Fassadenarbeiten, Altbausanierungen
sowie dem Verlegen von Designbodenbelägen verdient er – derzeit
noch als „Alleinunterhalter“ – sein
Einkommen. Immer wieder stehen
für Wilken auch Investitionen an: etwa in Material, Arbeitsgeräte, Branchensoftware und eine Büroausstattung. Mit der Arbeit auf den Baustellen ist er von Montag früh bis Freitag nachmittags gut beschäftigt.
Während seine Freunde dann ins
Wochenende starten, verbringt der
junge Ahrensböker den Freitag
Abend und den kompletten Samstag im Fortbildungszentrum der
Handwerkskammer in der Konstinstraße in Lübeck. Sein Meisterlehrgang dort splittet sich in vier Teile.
Im ersten Teil wird Fachpraxis gelehrt, im zweiten die Fachtheorie.
Teil Drei beschäftigt sich mit den betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen, bevor es in Teil
Vier um Berufs- und Arbeitspädagogik geht. Die ersten beiden ebenso
anstrengenden wie lernintensiven
Lehrgänge haben zusammen anderthalb Jahre gedauert. Michel Wilken hat sie bereits mit einer siebentägigen praktischen Prüfung und einer zweitägigen fachtheoretischen
Prüfung abgeschlossen. Mit Bravour: „Die Präsentationsmappe, die
ich unter anderem erstellen musste,
hat die zweitbeste Note meines Jahrgangs erzielt“, sagt er stolz.
Ein Meisterbrief an der Abendschule ist teuer: Insgesamt wird er
den jungen Handwerker rund 8000
Euro kosten. Doch er ist eben auch
ein sicheres Fundament für den beruflichen Weg nach oben. Entsprechend dem von Bund und Ländern
gemeinsam finanzierten Aufstiegsfortbildungsgesetz (AFBG) können
angehende Meister ein „MeisterBAföG“ erhalten. Zudem sind Gebühren für Lehrgänge, Prüfungen,
Lehrmittel und Fahrtkosten über
den Lohnsteuerjahresausgleich abzugsfähig.
Vom Hauptschulabschluss
zum Meisterbrief
Ehe sich Michel Wilken für die Meisterschule in Lübeck angemeldet
hat, absolvierte er als Jugendlicher
zunächst den Hauptschulabschluss
und einen daran gehängten Realschulabschluss in einer Eutiner Berufsschule. Er war 18 Jahre alt, als er
seine dreijährige Ausbildung zum
Malergesellen in Timmendorfer
Strand startete. Während dieser Jahre sei er keine große Leuchte gewesen, gesteht der Existenzgründer
freimütig. „Ich wurde von meinem
Ulf Grünke, Pressesprecher der
Handwerkskammer Lübeck.
Chef belächelt, als ich gesagt habe,
später mache ich mal meinen Meister. Aber heute bin ich derjenige,
der lächelt“, lacht der 26-jährige Familienvater, der in seiner knappen
Freizeit gern mit seinen beiden
Töchtern (zwei Jahre und vier Wochen alt) und seinem Sohn (vier Jahre) spielt. Vor dieser Leistung zieht
Ulf Grünke symbolisch den Hut: „Eine volle Arbeitswoche, dazu die
Meisterschule und das Leben als Familienvater – für diese Dreifachbelastung ist Michel Wilken sehr zu loben.“
„Alles in allem war es ein schwieriger Start“, sagt Wilken. „Aber das
hatte ich von Anfang an einkalkuliert. Und mittlerweile hat meine Firma eine gute Auslastung. Auch deshalb, weil mir viele befreundete Betriebe der Umgebung helfen und
mich beauftragen.“ Das fachliche
Know-how des sympathischen angehenden Malermeisters hat sich in
der Region herumgesprochen.
Perspektiven mit Zukunft
Trotz aller Herausforderungen
kann Michel Wilken eine Ausbildung und Existenzgründung im Maler- und Lackiererhandwerk nur
empfehlen. „Wegen der niedrigen
Zinsen bauen und sanieren derzeit
viele Menschen. Die Auftragsbücher sind voll. Zudem kann unsere
Jobs in den nächsten 100 Jahren keine Maschine übernehmen. Anders
als in der Industrie“, sagt er.
Ebenso klar wie Michel Wilkens
berufliche Träume sind auch seine
Zukunftsperspektiven. Er hat sich
fest vorgenommen, allerspätestens
in fünf Jahren ebensoviele Mitarbeiter und einen Auszubildenden zu beschäftigen. Mit seinem Team will er
dann in einem Wirkungskreis von etwa 50 Kilometern rund um seine Niederlassung in Ahrensbök aktiv sein.
Und beruflich komplett auf eigenen
Beinen stehen – mit Meisterbrief in
der Tasche.
Jessica Ponnath
32
Freitag,
4. September 2015
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Ein heißer Draht zu E-Zubis
Die Elektroinnung Lübeck zeigt im Internet die unterschiedlichen
Karrieremöglichkeiten im Elektro-Handwerk.
E
lektronik verwendet jeder. Deshalb ist der Beruf in der Elektro-Branche zukunftssicher und eine
Ausbildung im E-Handwerk
die beste Grundlage dafür, die
Technik der Zukunft zu beherrschen und aktiv mitzugestalten“, sagt Obermeister Peter Bode. Um möglichst viele
junge Menschen für die Vielseitigkeit des Handwerkberufes zu begeistern und ihnen
die unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen,
nutzt die Elektroinnung Lübeck das Internet in seiner gesamten Bandbreite: Unter
dem Link www.e-zubis.de,
der von der Arbeitsgemeinschaft Medienwerbung im
Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke
entwickelt wurde, werden
über Facebook, Twitter und
Youtube spannende und unterhaltsame Informationen um
die sieben Ausbildungsberufe
im Elektro-Handwerk transportiert.
Da erfahren junge Menschen zum Beispiel alles über
die Unterschiede, die Ausbildungsinhalte und die Voraussetzungen der drei großen
Fachrichtungen Energie- und
Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik sowie Informations- und Telekommunikationstechnik.
Videos
und
Blog-Beiträge geben wider
wie die einen sich um die unterschiedlichen Systeme der
Energieversorgung und Gebäudetechnik kümmern oder
dass sich die Informationselektroniker auf die Schwerpunkt
Geräte- und Systemtechnik,
insbesondere Bürosystemtechnik spezialisieren können. „Innerhalb der Fachrichtung Maschinen und Antriebstechnik
lernen E-Zubis wie Elektromotoren optimal funktionieren
und Sensoren, Leiteinrichtungen und Steuerungsanlagen
sinnvoll eingesetzt werden
können“, so Bode. „Der Umgang mit pneumatischen, hydraulischen und elektrischen
Antrieben, aber auch das Pro-
grammieren und Testen von
Automatisierungssystemen
bilden die inhaltlichen Schwerpunkte dieser Fachrichtung.“
Systemelektroniker,
die
Spezialisten für alle komplexen industriellen Entwicklungen, arbeiten Hand in Hand
mit Unternehmern und Entwicklungsingenieuren. Wie
ihr Berufsalltag aussieht und
welche Zukunftschancen ihnen offenstehen, demonstrieren ebenfalls Trailer und Videos.
Aktuell und für Elektro-Begeisterte sehr attraktiv: die
Blog-Beiträge von E-Zubis.
Sie erklären beispielsweise
wie elektrische Anlagen gewartet werden oder vermitteln
ihre Begeisterung über die
Vielseitigkeit ihres Berufes.
„Hier kommen junge Auszubildende mit anderen Jugendlichen in Kontakt“, so Bode.
„Moderne Wege der Kommunikation und Elektronik – das
gehört einfach zusammen.“
Mit der E-Zubis Ausbildungsplatzsuche finden junge
Menschen dann auch den
ausbildenden Innungsfachbetrieb in der Nähe.
Selbst bei der Formulierung einer Bewerbung
oder bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch kann
der Besuch der Internetseite sehr
hilfreich
sein. cp
Elektro-Innung Lübeck
Gustav-Adolf-Straße 7a
23568 Lübeck
Tel.: 0451/ 389 59 17
www.elektrotechnikluebeck.de
Peter Bode ist seit zehn Jahren Obermeister der
Elektroinnung Lübeck und vertritt die MitgliedsFoto: Carola Pieper
betriebe mit viel Engagement.
Wir bilden aus in den Berufen:
• Elektroniker/-in Fachrichtung: Energie- und Gebäudetechnik
• Elektroniker/-in Fachrichtung: Automatisierungstechnik
• Elektroniker/-in Fachrichtung: Informations- und Telekommunikationstechnik
• Elektroniker/-in: Maschinen und Antriebstechnik
• Systemelektroniker/-in
• Informationselektroniker/-in: Schwerpunkt Bürosystemtechnik
• Informationselektroniker-/in: Schwerpunkt Geräte- und Systemtechnik
• Kauffrau für Büromanagement
Deine
„ CH A N C E “
bei Ausbildern mit
400 Ausbildungsplätzen
in der Hansestadt...
...den Mitgliedern der
ELEKTRO - INNUNG Lübeck
Das bieten Ihnen die Ausbildungsbetriebe
der ELEKTRO - INNUNG LÜBECK:
• eine Ausbildung mit Zukunft
• Auslandspraktika
• einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
• Weiterbildung durch die Innung über eine Vielzahl von Seminaren
• Aufstieg im Betrieb (Techniker, Meister etc.)
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Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
33
Grundstein für später
Bei der Firmengruppe Schütt ist sowohl eine
Ausbildung als auch ein duales Studium möglich.
D
as Lübecker Bauunternehmen
Friedrich
Schütt + Sohn realisiert
Projekte im Wohnungs-, Industrie- und Gewerbebau. Kürzlich feierte Schütt sein 65-jähriges Bestehen.
Schon seit vielen Jahren bildet das Unternehmen aus und
freut sich, wenn die Fachkräfte aus den eigenen Reihen
kommen. In diesem Sommer
haben 15 junge Menschen ihre Ausbildung oder ein duales
Studium begonnen. Das Besondere: wer bei Schütt einen
Ausbildungsvertrag
unterschreibt, konnte das Unternehmen vorher in einem Praktikum kennenlernen. So werden erste Erfahrungen gesammelt, um einzuschätzen, ob
der Beruf in dem Familienunternehmen der richtige Grundstein für die eigene Zukunft
ist.
Zwei gewerbliche Ausbildungen stehen zur Auswahl:
Maurer sowie Beton- und
Stahlbetonbauer. Wer Lust
hat, mit anzupacken, gerne
draußen arbeitet und sehen
will, was man mit den eigenen
Händen schafft, ist bei Schütt
richtig. Schülern mit technischem Verständnis und räumlichem Vorstellungsvermögen
werden auf den Baustellen
Karrierechancen eröffnet.
In der Ausbildungen zu Industrie- und Immobilienkaufleuten sind Organisationsgeschick, Serviceorientierung
und Teamfähigkeit gute Voraussetzungen. Interesse an
kaufmännischen und verwaltenden Tätigkeiten gehört
auch dazu. So lernen Immobilienkaufleute bei Schütt Immobilien zu vermarkten, zu vermieten und zu verwalten. Angehende Industriekaufleute
lernen Unternehmensprozesse in den Bereichen Einkauf,
Buchhaltung, Controlling, Per-
sonalwesen, EDV und Marketing kennen.
Beliebt ist auch das duale
Studium zum Bauingenieur –
StudiLe. Die Kombination aus
der Ausbildung zum Maurer
oder Beton- und Stahlbetonbauer und dem Studium zum
Bauingenieur an der Fachhochschule Lübeck verzahnt Theorie und Praxis und verkürzt die
Ausbildungszeit.
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nie so unfertig.
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Entdecke über 130 Ausbildungsberufe.
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Baugesellschaft mbH & Co. KG
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Schütt bildet seit vielen Jahren aus und freut sich, wenn die
Foto: Schütt
Fachkräfte aus den eigenen Reihen kommen.
Viele Wege ins Handwerk
Wir sind seit 1950 als Bauunternehmen in Lübeck, Schleswig-Holstein,
Mecklenburg-Vorpommern und im Großraum Hamburg tätig. Unsere
Arbeitsbereiche umfassen unter anderem den gesamten Wohnungsbau
sowie Gewerbe- und Industriebau. Als mittelständisches Familienunternehmen denken und handeln wir mit langfristigen Perspektiven.
Die Handwerkskammer Lübeck unterstützt bei der Berufsorientierung.
Das Handwerk bietet Chancen mit über 130 modernen Berufsausbildungen. Schulabgänger können ihren Traumjob am besten durch Schuloder Ferienpraktika in unterschiedlichen Berufen finden.
Wer keinen Ausbildungsplatz
findet, kann ein Langzeitpraktikum (EQ) als Einstieg nutzen. Praktikumsplätze finden
Jugendliche in der Praktikumsbörse der Handwerkskammer
Lübeck (HWK). Auch in der
Lehrstellenbörse sind freie
Lehrstellen im Bezirk der Hwk
Lübeck eingetragen. Für
Smartphone-Nutzer
wird
auch die App Lehrstellen-Radar angeboten.
Die HWK Lübeck engagiert
sich in der Berufsorientierung
und erleichtert Schulabgängern den Übergang in den Beruf. Sie unterstützt beispielsweise den Austausch zwi-
Das Handwerk ist vielseitig: Diese Auszubildenden haben ihFoto: HWK Lübeck
ren Traumjob schon gefunden.
schen Schulen und Unternehmen durch die Fachberatung
Schule-Betrieb und unterstützt Jugendliche und Betriebe durch passgenaue Ausbildungsplatzbesetzung.
Abiturienten bietet die
HWK Lübeck mit den Ausbildungsgängen StudiLe (Studium mit integrierter Lehre) und
Technischer Betriebswirt eine
Alternative zum Hörsaal. Das
Programm StudiLe verbindet
eine praxisorientierte Ausbildung mit einem Hochschulstudium. Beim Technischen Betriebswirt wird eine handwerkliche Ausbildung mit einem betriebswirtschaftlichen Kompaktstudium verbunden. Beide Programme richten sich an
motivierte Jugendliche mit
dem Ziel, sie für Führungsaufgaben im Handwerk fit zu machen.
Handwerkskammer Lübeck
Breite Straße 10/12, 23552 Lübeck
Tel.: 0451/ 150 60
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WIR BILDEN AUS
Maurer/in (Erster allgemeinbildender Schulabschluss)
Beton- und Stahlbetonbauer/-in
(Erster allgemeinbildender Schulabschluss)
Industriekaufmann/-frau (Mittlerer Schulabschluss)
Immobilienkaufmann/-frau (FH-Reife/Abitur)
StudiLe Duales Studium zum Bauingenieur (FH-Reife/Abitur)
Wenn Sie im Team etwas bewegen und gestalten wollen,
erwartet Sie eine praxisnahe, zukunftsorientierte Ausbildung
mit interessanten Karriereperspektiven.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit uns!
Können wir auf Sie bauen? Dann bewerben Sie sich unter:
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34
Freitag,
4. September 2015
BET
Fortbildung im
Bereich Logistik
Die Hanse-Schule bietet Ihnen
im kaufmännischen Bereich:
An der Hanse-Schule für Wirtschaft und
Verwaltung wird berufsbegleitend weitergebildet.
• Dualpartner (schulischer Teil) in kaufmännischen und verwaltenden Berufen
mit der Möglichkeit zum Erwerb von
Europakaufmann im Zusatzunterricht
Fachhochschulreife im Zusatzunterricht
KMK-Fremdsprachenzertifikat
• Berufsfachschule in Vollzeit
nach dem ersten allgemeinen Schulabschluss
Dauer:
zwei Jahre
Abschluss: Mittlerer Schulabschluss
• KVJ Kaufmännisches Vorbereitendes Jahr
mindestens: erster allgemeiner Schulabschluss
Dauer:
ein Jahr
Abschluss: einjährige Berufsfachschule mit
kaufmännischem Schwerpunkt
• AVJplus Schwerpunkt kaufmännische Praxis
vorbereitend für eine kaufmännische Ausbildung
Dauer:
maximal ein Jahr
• Fachoberschule in Vollzeit
nach einer kaufmännischen Berufsausbildung
Dauer:
ein Jahr
Abschluss: Fachhochschulreife
• Berufsoberschule in Vollzeit
nach einer kaufmännischen Berufsausbildung
und Fachhochschulreife
Dauer:
ein Jahr
Abschluss: Allgemeine Hochschulreife /Abitur
• Fachschule für Wirtschaft
Schwerpunkt Marketing oder Logistik in Teilzeit/Abendform
Dauer:
sechs Semester
Abschluss: Staatlich geprüfter Betriebswirt /
Staatlich geprüfte Betriebswirtin
• Bachelor of Arts (B.A. über Hanse-Campus-Lübeck)
Weitere Infos und Anmeldeformulare finden Sie
auf unserer Homepage www.hanse-schule.de
Tel. 0451 / 122 88 87, E-Mail: [email protected]
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
A
n der Hanse-Schule
für Wirtschaft und Verwaltung in Lübeck werden staatlich geprüfte Betriebswirte an der Fachschule
Wirtschaft ausgebildet. Neben dem Schwerpunkt Marketing wird die Fortbildung
auch in der Fachrichtung Logistik durchgeführt.
Primär richtet sich das Angebot an Personen, die eine
Ausbildung im Bereich Transport und Logistik durchlaufen
haben und sich in dem Be-
reich weiterqualifizieren wollen, um erweiterte berufliche
Verantwortung und Führungstätigkeiten zu übernehmen oder eine selbstständige
Tätigkeit anstreben. Aber
auch für kaufmännische Angestellte aus anderen Bereichen, die in der Logistik oder
verwandten Gebieten ihre berufliche Zukunft suchen möchten, ist diese Fortbildung von
Interesse.
Aufnahmevoraussetzung
ist der mittlere Bildungsab-
Mit modernen Lernbereichen werden die Schüler der HanseSchule auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet. Foto: Hanse-Schule
Du kannst durchstarten.
Wir können Ausbildung.
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Dann informiere
Dich !
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Die Meisterbetriebe der
Innung für das
Kraftfahrzeug-Handwerk
Lübeck BILDEN AUS
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schluss und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Die Fortbildung wird
berufsbegleitend durchgeführt. Der Unterricht findet
abends und am Wochenende
statt. Unterrichtet werden allgemeinbildende Fächer sowie berufsbezogene Lernbereiche. Durch moderne Unterrichtsformen und –inhalte
wird die Selbst- und Sozialkompetenz der Teilnehmer
gefördert.
Durch die dreijährige Fortbildung wird nicht nur der Abschluss zum staatlich geprüften Betriebswirt erreicht sondern auch die Ausbildereignung. Es besteht die Möglichkeit auch Fremdsprachenzertifikate zu erwerben.
Nach dem erfolgreichen Abschluss der Fachschule Wirtschaft ist es möglich, ein Aufbaustudium zum Bachelor of
Arts über den Hanse-Campus
Lübeck und die Fachhochschule des Mittelstands in Bielefeld anzuschließen.
Hanse-Schule
für Wirtschaft
und Verwaltung
Gudrun Möllnitz
Dankwartsgrube 14-22
23552 Lübeck
Tel.: 0451/ 122 88 07
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Technik, die fasziniert –
Traumjob im Kfz-Bereich
Das Internetportal www.autoberufe.de gewährt Einblicke
in die Arbeitswelt rund um die individuelle Mobilität.
Für Schulabgänger stellt sich
immer die gleiche Frage: Welchen Beruf möchte ich später
ergreifen? Die Wahl einer Ausbildung beeinflusst den späteren beruflichen Werdegang
maßgeblich. Eine strukturierte Vorbereitung sorgt dafür,
dass später eine bewusste Berufswahl getroffen werden
kann. „Dabei helfen wir gerne“, sagt Uwe Karbe, Obermeister der Lübecker Kfz-Innung.
Das Internetportal www.autoberufe.de gibt Berufseinsteigern und allen Interessierten
Einblicke in die Arbeitswelt
rund um die individuelle Mobilität. Es bietet umfangreiche Informationen zu allen Berufsbildern der Branche – von
Ausbildungsinhalten
über
Dauer der Ausbildung bis hin
zu schulischen Voraussetzungen und weiteren Chancen in
den technischen und kaufmännischen Berufen.
Innung für das KraftfahrzeugHandwerk Lübeck
Gustav-Adolf-Straße 7a
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Uwe Karbe, Obermeister der
Lübecker Kfz-Innung. Foto: jhp
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
GUT
Freitag,
4. September 2015
35
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Die neuen Auszubildenden von Gollan: Mit viel Spaß erlernen sie kaufmännische und handwerklich-technische Berufe.
Gollan setzt auf den
eigenen Nachwuchs
Unternehmensgruppe Gollan · Dorfstr. 7 · 23730 Neustadt/Beusloe
Tel.: 0 45 61 / 3 98-02 · www.gollan.de
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Etwa 50 Auszubildende sind in den verschiedenen
Bereichen der Firmengruppe tätig.
F
ür Johanna Evers war es
schon immer wichtig, einen Beruf zu erlernen, in
dem sie möglichst viel herumschrauben kann. „Dabei dürfen die Hände auch ruhig
schmutzig werden“, sagt die
Auszubildende. In diesem
Sommer ist ihr Wunsch wahrgeworden und die 18-Jährige
hat eine Lehre zur Kfz-Mechatronikerin in der Firmengruppe Gollan in Beusloe bei Neustadt in Holstein begonnen.
Auch wenn schon viele
Frauen diesen Beruf gewählt
haben, ist er de facto immer
noch eine Männerdomäne. So
ist Johanna Evers in der
Kfz-Abteilung von Gollan
auch die erste weibliche Auszubildende dieses Betriebszweigs. Beworben hatte sie
sich vor rund einem halben
Jahr. Zunächst hat sie während eines einwöchigen Praktikums in den Job hineingeschnuppert. Danach stand für
sie fest, dass sie die dreieinhalbjährige Ausbildung beginnen möchte. „Gollan hat einen guten Ruf in der Region“,
sagt Johanna zur Wahl ihres
Ausbildungsbetriebes. Beeinflusst wurde ihre Entscheidung aber auch dadurch, dass
ihr Großvater 40 Jahre bei Gollan gearbeitet hat.
Die Firmengruppe Gollan
besteht seit nunmehr 60 Jahren und ist ein wichtiger Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in der Region. Rund 400
Mitarbeiter zählt das Unter-
nehmen, davon befinden sich
etwa 50 in der Ausbildung.
Auf die Ausbildung ihres eigenen Nachwuchses in allen
Berufsfeldern hat die Firmengruppe schon immer großen
Wert gelegt. Kaufmännische
wie handwerklich-technische
Berufe bieten Schulabgängern zahlreiche Auswahlmöglichkeiten, den geeigneten Beruf zu finden. So können die
Berufsanfänger in den Bereichen Tiefbau, Tischlerei,
Hochbau, Kraftfahrzeug, Industriekaufmann und Immobilien durchstarten.
Gerne können interessierte
Schulabgänger die Möglichkeit wahrnehmen, ein Prakti-
kum bei Gollan zu absolvieren. „So lernen die Schüler
den Beruf kennen und können besser abschätzen, ob ihre Berufswahl wirklich die
richtige ist“, sagt Annekathrin Schmidt aus der Geschäftsleitung. Andererseits
möchte auch die Firma wissen, ob der künftige Auszubildende zum Betrieb passt. Der
Vorteil eine Praktikums liege
also auf beiden Seiten, so
Schmidt. Bernd Gerwanski
Unternehmensgruppe Gollan
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Abo-Laufzeit: 24 Monate
Johanna Evers hat bei Gollan eine Ausbildung zur Kfz-MechaFotos: Bernd Gerwanski, Sebastian Rosenkötter
tronikerin begonnen.
Bestellen: www.LN-Medienhaus.de/Berufswelt
36
Freitag,
4. September 2015
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Gemeinsam
Lösungen finden
Die Mediatorin Andrea Schöttler will jungen Menschen
dabei helfen, ihren Traumjob zu finden. Sie vermittelt auch
bei Konflikten zwischen Auszubildenden und Arbeitgebern.
A
Die Mediatorin Andrea Schöttler vermittelt in Konfliktsituationen zwischen Auszubildenden und ihren Chefs. Foto: Schöttler
bwechslungsreiche
Aufgaben, intensives
Coaching, Zufriedenheit und Spaß – das wünschen
sich junge Menschen von ihrer Ausbildung. Die Realität
sieht oft anders aus. Laut einer
aktuellen Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung
(BiBB) bricht fast jeder vierte
Auszubildende seine Lehre
ab. Das muss nicht sein, meint
Mediatorin und Business
Coach Andrea Schöttler. Sie
coacht Bewerber auf ihrem
Weg zum Traumjob und vermittelt zwischen Arbeitgeber
und Lehrling, wenn es im Betrieb nicht rund läuft.
„Zu Beginn der Ausbildung
zählt der erste Eindruck. Da
gilt es, als Persönlichkeit gut
rüberzukommen. Wer zu salopp auftritt, wird schnell in eine Schublade gesteckt“, so
Schöttler, die fast zwanzig Jahre als Führungskraft mit rund
170 Mitarbeitern im Einzelhandel gearbeitet hat. Teamentwicklung, Weiterbildung
und die Betreuung von Auszubildenden gehörten zum Ta-
gesgeschäft. Die Diplom-Kauffrau weiß, welche Themen unter den Nägeln brennen.
„Viele Azubis sind frustriert, weil ihnen die Wertschätzung im Betrieb fehlt. Sie
haben das Gefühl, nur mitzulaufen, statt trainiert zu werden, trauen sich aber oft nicht
etwas zu sagen. Wenn junge
Menschen keinen Ansprechpartner haben, dem sie ihre
Unzufriedenheit
mitteilen
können, sind Abbrüche keine
Seltenheit“, sagt die Mediatorin und Coach.
Als selbstständige Mediatorin hilft sie seit Mai diesen Jahres beispielsweise Azubis und
Arbeitgebern, sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen,
um wieder eine Basis für eine
erfolgreiche Zusammenarbeit
zu schaffen. „Ich sehe mich als
allparteiliche
Vermittlerin
und möchte helfen, Lösungen
zu erarbeiten. Mit einer konstruktiven Gesprächskultur
kann ein Großteil der Ausbildungsabbrüche verhindert
werden“, so Schöttler. Die Ergebnisse werden schriftlich
festgehalten. Diese Ratifizierung ist zwar nicht rechtlich
bindend, sie schafft aber Verbindlichkeit für den anschließenden Umgang miteinander.
Die Vermittlungsgespräche
finden sowohl in der Praxis am
Riesebusch in Bad Schwartau
als auch im Betrieb statt. Ob eine Mediation sinnvoll ist, klärt
die Expertin in einem kostenlosen Erstberatungsgespräch
mit den Betroffenen ab. Die Finanzierung kann unter Umständen über den Arbeitgeber
erfolgen.
Philipp Aissen
Andrea Schöttler
Mediation und Coaching
Riesebusch 10a
23611 Bad Schwartau
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Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
37
Jetzt Foodstarter werden
Neue Job-Helden für die regionale
Lebensmittelbranche gesucht.
V
ielleicht hat es sich herum gesprochen – die
Region Lübeck ist eine Hochburg der Lebensmittelwirtschaft. Das Lübecker
Marzipan, die berühmte Marmelade, die Müsliriegel und
Cornflakes oder den leckeren Gewürzketchup aus Ahrensburg kennt fast jeder.
Es gibt aber noch viel
mehr Unternehmen, die etwas mit Lebensmitteln zu tun
haben: die Hersteller, Zulieferer, Maschinenbauer, Reinigungsdienstleister
oder
Verpackungsmittelhersteller. Und in all diesen Unternehmen gibt es eine Vielzahl
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sich mit derzeit rund 200 freien Ausbildungsplätzen die
ganze Ausbildungs-Vielfalt
der regionalen Ernährungswirtschaft. Unter den Kategorien Verkauf, Produktion,
Technik, Organisation und Tipp: Nicht lange warten, einInformatik findet ihr knapp fach ein interessantes Ausbildreißig verschiedene Ausbil- dungsangebot auf der Websidungsberufe, die über das te heraussuchen und mit weJobportal angeboten wer- nigen Klicks bewerben. Werden. Neben freien Stellen de Foodstarter!
werden außerdem auch Praktika und duale Studiengänge
angeboten.
Mit dabei sind die Unternehmen H. & J. Brüggen,
Bockholdt,
Nordgetreide
und Junge Die Bäckerei –
allesamt aus Lübeck,
sowie Wollenhaupt
aus Reinbek, Hela aus Ahrensburg und Frey
& Lau aus HenfoodRegio e.V. –
stedt-Ulzburg.
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Wenn ihr geErnährungswirtschaft
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richtig.
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Kernkompetenz mit Weltruf
Die Fachkräfte der Zukunft lernen bei Brüggen.
Mit starken Wachstumsraten
und über 150 000 Tonnen Jahresproduktion zählt das Lübecker Unternehmen H. & J.
Brüggen KG zu den weltweit
führenden Cerealienherstellern. „Um den Erfolg unseres
Unternehmens zu sichern, setzen wir verstärkt auf Nachwuchskräfte und bilden deshalb seit Jahren für den Eigenbedarf aus“, sagt Personalreferentin Katrin Kanthak.
Das Unternehmen beschäf-
tigt derzeit 62 Auszubildende
in acht Berufen. Das „Handwerkszeug“ für ihre berufliche Kompetenz erlernen die
jungen Leute an den Lübecker Unternehmensstandorten. Zukünftige Industriekaufleute und Fachinformatiker erhalten Einblicke in die
Organisation und die kaufmännische Struktur des großen
Food-Unternehmens.
Mechatroniker, Fachkräfte
für Lebensmitteltechnik und
Sie sind übernommen worden: Sebastian Zander, Fabian Klasen, Thimo Bluhm sowie Jakob Karbowniok, Daniel von Melle,
Alicia Priebe und Jannick Wendel (v.li.).
Foto: Thomas Berg
Maschinen- und Anlagenführer werden in beiden Lübecker Werken praktisch ausgebildet. Dort werden Müsli,
Riegel und Extrudate vorrangig als Privat Label für führende nationale und internationale Handelsketten produziert.
Die Verfahrenstechnologen in der Mühlen- und Futtermittelwirtschaft erlernen
ihren Beruf in der unternehmenseigenen Mühle. Die verschiedenen Lagerbereiche
mit dem modernen Hochregallager im Logistikzentrum
sind ein spannendes Arbeitsumfeld, denn der Erfolg eines
internationalen Unternehmens beruht nicht zuletzt auf
der optimal funktionierenden Logistik. „Kein Wunder,
dass Brüggen die Ausbildung
von Fachlageristen und Fachkräften für Lagerlogistik sehr
am Herzen liegt“, so Katrin
Kanthak.
H. & J. Brüggen KG
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Wir sind ein führendes und expandierendes Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie, das hochwertige Getreideprodukte für den Lebensmittelhandel
und die weiterverarbeitende Industrie
herstellt. Unsere knusprigen Cerealien,
geschmackvollen Müslikompositionen
und innovativen Müsli- und Cerealienriegel sind national und international
erfolgreich.
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- Maschinen- und Anlagenführer
- Fachkräfte für Lebensmitteltechnik
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Wenn Sie mit uns ins Berufsleben starten wollen,
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie diese bitte per E-Mail an:
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38
Freitag,
4. September 2015
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Nordgetreide empfängt die neuen Auszubildenden mit einer Schultüte.
Foto: Nordgetreide
Wenn Getreide zu Genuss wird
Vom Rohstoff bis zum Endprodukt: Die Auszubildenden von Nordgetreide nehmen
an komplexen Produktionsprozessen teil, um Cornflakes und Co. herzustellen.
C
ornflakes und Cerealien zum Frühstück, leckere Riegel für Zwischendurch – die schmecken
jedem. Dass die knusprigen
Zutaten für die Mahlzeiten
aus dem Lübecker Stadtteil
Schlutup kommen, wissen
aber nur wenige. Dort ist die
Zentrale des Unternehmens
Nordgetreide, das sich darauf
spezialisiert hat, hochwertige
Frühstückscerealien und erstklassige Mühlenprodukte für
führende Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel und
in der Lebensmittelindustrie
zu produzieren.
Jetzt Ausbildungsplatz in Lübeck sichern!
Kerniger Nachwuchs gesucht!
n Industriekaufmann/Industriekauffrau
n Fachkraft fu
̈r Lebensmitteltechnik (m/w)
n Verfahrenstechnologe/in
in der Mu
̈hlen- und Futtermittelwirtschaft
n Elektroniker/in Betriebstechnik
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Realschulabschluss,
Fachhochschulreife oder Abitur
Leistungen:
angemessene Vergütung,
Wohnunterkunft in der Schulzeit,
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,
Fahrtkostenerstattungen,
gute Übernahmechancen
Personalabteilung
Nordgetreide GmbH & Co. KG
Timo Poch
Mecklenburger Straße 202
Telefon +49 (0) 451/ 6 19 68-272
D-23568 Lu
̈beck
[email protected]
www.nordgetreide.de
Der Standort an der Mecklenburger Straße erhält Zuwachs: Dort wird zurzeit eine
zusätzliche Werkhalle errichtet. „In Schlutup sollen ab
kommenden Jahr weitere,
neue Produkte für die Lebensmittelindustrie erzeugt werden“, freut sich Timo Poch
von Nordgetreide über die
Neuentwicklung. „Unser Erfolg basiert auf der Qualität
der verwendeten Rohstoffe,
der hochmodernen Technik
und auf den zertifizierten Prozessen. Das erfordert, dass
auch unsere Auszubildenden
fachkundige Kompetenzen
entwickeln“, so der Ansprechpartner für Auszubildende
bei Nordgetreide. „Junge
Menschen, die an komplexen
Produktionsprozessen teilnehmen möchten, die den
Weg von der Auswahl eines
hochwertigen Rohstoffes bis
zum Endprodukt miterleben
und mitgestalten möchten,
sind bei Nordgetreide bestens aufgehoben. Bei uns erhalten sie eine anspruchsvolle und zukunftsorientierte
Ausbildung.“
Allein in diesem Sommer
haben elf junge Menschen ihre Ausbildung am Standort
Lübeck begonnen. Darunter
diejenigen, die den Beruf
Fachkraft für Lebensmitteltechnik erlernen möchten.
Als Spezialisten für den gesamten Herstellungsprozess
sorgen sie dafür, dass alle Maschinen und Anlagen auf die
unterschiedlichen Rezepturen eingerichtet sind.
Gleichzeitig haben die an-
gehenden Verfahrenstechnologen in der Mühlen- und Futterwirtschaft den Einstieg ins
Berufsleben begonnen. Sie
freuen sich, dass sie ihren Beruf in der betriebseigenen, benachbarten Mais- und Schälmühle erlernen können, denn
das Besondere an dem europaweit präsenten Lübecker
Unternehmen ist, dass es als
einziger deutscher Cerealienhersteller eine solche betreibt
und damit den gesamten Produktionsprozess
steuern
kann.
Weil in die neue Werkshalle hochtechnisierte, hochmoderne Produktionsanlagen
einziehen werden, möchte
man demnächst auch einen
Elektroniker für Betriebstechnik ausbilden. „Technisch Interessierte können bei uns lernen, wie unsere Maschinen
und Antriebssysteme sowie
deren elektronischen Systeme miteinander kommunizieren und wie sie störungsfrei
funktionieren“, so Poch. „Als
Fachleute für die zentrale
Steuerung erfüllen sie eine besonders verantwortungsvolle
Aufgabe im Unternehmen.“
Carola Pieper
Nordgetreide
GmbH & Co. KG.
Personalabteilung
Mecklenburger Straße 202
23568 Lübeck
Tel.: 0451/ 61 96 82 72
www.nordgetreide.de
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Freitag,
4. September 2015
39
Rollentausch
Selbst Hand anlegen heißt es
bei „Bockholdt macht blau“
E
inen Tag im Jahr bleiben Blazer und Anzug
im Schrank, wir ziehen
uns den Blaumann an“, sagt
Julia Schuback, Mitarbeiterin in der Personalentwicklung beim Unternehmen
Bockholdt. „Dann erleben
auch diejenigen, die sonst
hinter Schreibtischen und
vor den Computern sitzen,
womit wir eigentlich unser
Geld verdienen – nämlich
mit dem Reinigungseifer
und der Sorgfalt unserer Mitarbeiter vor Ort.“
Seit vielen Jahren ist der
18. Dezember für diese
Blau-Mach-Aktion fest eingeplant. Es ist der Geburtstag des Firmengründers
Hans Bockholdt, der die Mitarbeit aller Beschäftigten im
Unternehmen gleichermaßen gewürdigt wissen wollte.
So ist der Tag des Blaumachens also keineswegs ein
Tag des Hände-in-denSchoß-Legens. Im Gegenteil: An diesem Tag bleiben
zwar Kugelscheiber und Tastaturen ungenutzt, Bildschirme schwarz und Aktendeckel geschlossen, stattdessen machen sich alle Bürokräfte der gesamten Bockholdt KG auf in ihre unbekannten Einsatzorte, in Einkaufszentren, Schulen, Hotels oder Bürogebäude und
packen beim Reinigen, Wienern und Polieren mit an.
Streng nach Anleitung ihrer
erfahrenen Reinigungs-Kollegen und zu den gleichen
Bedingungen wie die Gebäudereiniger. Julia Schuback selbst half mit in einem
großen Hotel, eine Erfahrung, die sie nicht missen
möchte. „Da habe ich nach-
vollziehen können, was Gebäudereinigung bedeutet.“
Und das ist auch der Sinn
der Aktion: Die Mitarbeiter
aus der Verwaltung erfahren das Kerngeschäft ihres
Unternehmens, ein neuer
Teamgeist kann sich entfalten und man lernt sich auch
noch kennen. „Wenn die Geschäftsführer oder die Chefin in Gummistiefeln, mit
Ganzkörperanzug
und
Hochdruckreiniger vor den
Auszubildenden steht, beeindruckt das schon“, weiß
Julia Schuback.
Wenn man sich als Unternehmen weiterentwickeln
möchte, so kann man dies
nur gemeinsam mit den Mitarbeitern tun. Das ist schon
lange die Devise bei Bockholdt. Die Mitarbeiter sind
wichtig. Ganz besonders die
Auszubildenden. Die bezahlt man besonders gut,
die angehenden Gebäudereiniger sogar übertariflich.
Die Förderung von jungen
Mitarbeitern steht traditionell im Mittelpunkt des Unternehmens. „Darauf legen
wir Wert und ermöglichen
vieles“, so Julia Schuback.
„Schon unsere Auszubildenden können ihre Stärken präsentieren. Wir sind oft überrascht, wie sich die unterschiedlichen Talente entwickeln und welches Potenzial
sie bilden.“
Bockholdt KG
Gutenbergstraße 10
23566 Lübeck
Tel.: 0451/ 60 00 60
www.bockholdt.de
Fabian von Appen, hat für „Bockholdt macht blau“ das
Fensterwedeln geübt.
Einmal im Jahr heißt es nicht Business-Stil, sondern praktische Reinigungs-Garderobe. Da werden die Rollen getauscht und auch die Führungskräfte packen odentlich mit an.
Fotos: Bockholdt
40
Freitag,
4. September 2015
BET
Beim Umgang mit Hochspannung müssen sich der Auszubildende Tobi Leps und sein erfahrener Kollege Patrick Rath (v.li.) aufeinander verlassen können.
Fotos: Stadtwerke Lübeck
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Tobi Leps wartet eine Anlage. Im Januar schließt er seine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik ab.
Spannung bei
der Arbeit
Wir sind ein modernes, leistungsfähiges und
kundenorientiertes Unternehmen mit rund
1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in
einer Holdingstruktur (Stadtwerke Lübeck
Holding GmbH) mit den Töchtern Stadtwerke
Lübeck GmbH, Netz Lübeck GmbH, TraveKom
Telekommunikationsgesellschaft mbH und
der Stadtverkehr Lübeck GmbH.
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Start im August 2016 für eine
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für Betriebstechnik
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Die Netz Lübeck GmbH bildet zum
Elektroniker für Betriebstechnik aus.
A
ls Tochter der Stadtwerke Lübeck Holding
GmbH betreibt die
Netz Lübeck GmbH das Versorgungsnetzt
für
rund
135 000 Haushalte der Hansestadt und einiger Umlandgemeinden mit Strom, Gas, Wasser, Wärme sowie Kommunikationsprodukten.
Aktuell
sucht das Unternehmen motivierte junge Menschen für eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik.
Im Heizungskeller herrschen über 30 Grad. „Gerade
im Sommer wird es da richtig
kuschelig“, sagt Tobi Leps.
Der Auszubildende wartet gemeinsam mit seinem erfahrenen Kollegen Patrick Rath die
Heiz- und Warmwasseranlage eines Lübecker Mehrfamilienhauses. „Ich ziehe Schrauben nach, überprüfe Kontakte
und messe den Öldruck. Vor
20 Jahren hätte eine Heizung
noch ohne Strom funktioniert.
Heute geht ohne Elektronik
gar nichts mehr“, erklärt Patrick Rath.
Täglich fährt Tobi Leps, der
in Wismar wohnt, jede Woche
zahlreiche Kilometer zu seinem Ausbildungsplatz in der
Hansestadt. Doch das macht
dem 24-jährigen nichts aus.
„Gerade in einem Versorgungsunternehmen ist die
Ausbildung abwechslungs-
reich. Wir durchlaufen die verschiedenen Abteilungen des
Unternehmens. Es ist ein ständiger Lernprozess, weil sich
die Technik stetig weiterentwickelt“, sagt Leps. Neben
weiteren Schulungen gehört
auch ein zweimonatiger Metallgrundkurs bei der Handwerkskammer Lübeck dazu.
Einen großen Teil ihrer Lehre verbringen die angehenden Elektroniker in der Ausbildungswerkstatt. Betreut werden sie dort von Ausbildungsmeister Roman Heyer. „Wer
sich für eine Ausbildung als
Elektroniker interessiert, sollte technikinteressiert sein und
einen guten Realschulabschluss mitbringen. Vor allem
Mathe und Physik sind wichtig“, sagt Heyer. „Man kann
überall arbeiten, wo Elektronik eingesetzt wird, aber auch
ein Studium dranhängen.“
Nicht nur die gute fachliche
Betreuung macht die Ausbildung attraktiv, sondern auch
die Vergütung. „Die Vergütung bei Elektronikern, die in
der Industrie ausgebildet werden, ist sehr gut“, so Heyer.pa
Netz Lübeck GmbH
Bereich Service – Ausbildung –
Ansprechpartner: Roman Heyer
23533 Lübeck
Tel.: 0451/ 888 16 37
[email protected]
Hoch hinaus
Gute Aufstiegsmöglichkeiten bei den Volks- und
Raiffeisenbanken Eutin, Ostholstein/Plön und Lübeck.
K
ontaktfreude, Leistungsbereitschaft,
Teamgeist, Flexibilität und
Spaß am Umgang mit Menschen – das sind die Voraussetzungen für einen Ausbildungsstart als Bankkaufmann. Die
Ausbildung dauert zweieinhalb bis drei Jahre, in denen
viele Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche ermöglicht werden.
Für jeden Azubi wird ein individueller Plan erstellt, nach
dem er alle Abteilungen der
Bank durchläuft. Im Vordergrund steht stets der Kontakt
zum Kunden, ob im Kundenservice oder in der Kundenberatung. Die Auszubildenden
wissen am Ende ihrer Ausbildung genau, wie man professionell berät und die jeweils
richtigen Finanzlösung für
den Kunden findet oder wie individuelle Finanzkonzepte er-
stellt werden. Zudem stehen
auch die internen Fachabteilungen wie Börsenhandel, Kreditmanagement, Immobilienvermittlung oder Marketing,
Controlling und IT-Management auf dem Programm.
Ergänzt wird die Ausbildung durch Berufsschulunterricht, innerbetriebliche Schulungen und professionelle Trainingstage in Kooperation mit
der Genoakademie. Neben
der Vertiefung von Fachthemen und der Vorbereitung auf
die Abschlussprüfung bilden
das praktische Training von
Beratungssituationen und die
Persönlichkeitsentwicklung
Schwerpunkte dieser Seminartage. Besonders gefördert werden Kompetenzen wie Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit.
Gute Abiturienten erhalten
zudem die Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren. Im Ba-
chelor-Studiengang
lassen
sich die theoretische Ausbildung und parallel dazu das
Praxistraining optimal miteinander verbinden.
Am Ende der Ausbildung
steht die Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer. Die
beruflichen Chancen sind in
den regionalen Genossenschaftsbanken – je nach Eignung und Neigung – vielseitig
und interessant. Wer während
seiner Ausbildung gute Leistungen zeigt, sichert sich langfristige Perspektiven und bekommt nicht selten die Chance, direkt in eine verantwortungsvolle Position einzusteigen.
Auch im Jahr 2016 werden
wieder Ausbildungsplätze an
engagierte
Schulabgänger
mit Mittlerer Reife oder Abitur
vergeben. Die Volksbank Lübeck stellt Auszubildende für
den Bereich Lübeck ein, die
Volksbank Eutin für den südlichen Teil des Kreises Ostholstein und die VR Bank Ostholstein Nord-Plön eG bietet Ausbildungsplätze im nördlichen
Teil des Kreises Ostholstein
und im Kreis Plön an.
Volksbanken
Raiffeisenbanken
Eutin, Ostholstein/Plön, Lübeck
www.ich-werde-banker.de
Die Auszubildenden bei
der Volks- und Raiffeisenbank lernen, wie man richtig auf die Kunden einFoto: Volksbank
geht.
Award für die Ausbildung
Der Ferienpark Weissenhäuser Strand wurde von der IHK geehrt.
65 000 Unternehmen aus Lübeck sowie Umgebung gehören der Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Lübeck an.
Nur zehn erhalten jedes Jahr
den „Ausbildungs-Award“.
IHK-Präses Frederike Kühn
überreichte die Auszeichnung
kürzlich David Depenau, Geschäftsführer des Ferien- und
Freizeitparks Weissenhäuser
Strand. Depenau führt den
wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens unter anderem
auf die motivierten Mitarbeiter zurück. Und dazu zählen
auch die Auszubildenden.
In den Berufszweigen Köche, Hotel- und Restaurantfachleute, Bürofachleute für
Büromanagement und Tierpfleger werden derzeit 40 jun-
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
ge Menschen ausgebildet. In
den vergangenen Jahren habe
man zwei Jahrgangsbeste stellen können. Im Unternehmen
gebe es eine hohe Übernahmequote und gute Aufstiegschancen. IHK-Präses Kühn lobte
den guten Umgang mit den
Auszubildenden und und das
Engagement der Ausbilder.
Ferien- und Freizeitpark
Weissenhäuser Strand
Strandstraße 1, 23758 Wangels
Tel.: 04361/ 550
www.weissenhaeuserstrand.de
Übergabe: Lars Schöning, Friederike Kühn (IHK), David Depenau (GS) und Birgitt Soost (Mi., v.li.) mit den Azubis. Foto: Klatt
41
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Ausbildung, wo andere Urlaub machen.
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Berufssc
42
Freitag,
4. September 2015
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
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Ausbildung einer/eines
Verwaltungsfachangestellten
- Fachrichtung Kommunalverwaltung –
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Gemeindeverwaltung
interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen unter
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Technische und kaufmännische Auszubildende aus den vier
Standorten versammelt in Ratzeburg. Fotos: Vereinigte Stadtwerke
Maike Hoffmeister lernt
Bürokauffrau.
Qualifizierte
Fachkräfte gesucht
Die Vereinigten Stadtwerke bilden ab kommendem
Jahr in zwei weiteren Berufsbildern aus.
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Wir sind ein innovativer Unternehmensverbund im
Bereich der Energie-, Wasser- und Breitbandversorgung
mit 200 Mitarbeitern und 160 Mio. € Jahresumsatz im
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1. August 2016 Auszubildende für die Berufe:
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Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement in
Ratzeburg
Kundenabrechnung, Vertrieb, Buchhaltung und Finanzen,
Materialwirtschaft
•
Elektronikerin/Elektroniker für Betriebstechnik in
Bad Oldesloe und Mölln
Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen, Montage und Anschluss elektrischer
Betriebsmittel
•
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik in Mölln
D
ie 200 Mitarbeiter der
Vereinigten Stadtwerke sind in sechs Produktsparten tätig: Strom,
Gas, Wärme, Wasser, Bäder
und Breitband. An den vier
Standorten in Ratzeburg,
Mölln, Bad Oldesloe und Nusse stellen sie sich jeden Tag
neuen Herausforderungen.
Dazu gehören ökologische
und ökonomische Energieerzeugung, Energietransport
und -beschaffung, Energieversorgung sowie Wasserund Breitbandversorgung.
Diese komplexen Aufgaben sind nur mit qualifiziertem Personal zu bewältigen.
Darum legen die Stadtwerke
besonderen Wert darauf, vorausschauend junge Menschen aus der Region auszubilden, denn die Auszubildenden von Heute sind die Mitarbeiter von Morgen.
Zurzeit werden bei den Vereinigten Stadtwerken insgesamt zehn Jugendliche in vier
verschiedenen Ausbildungsberufen, sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich, ausgebildet.
Erstmals zum kommenden
Jahr wird in zwei weiteren Berufsbilder ausgebildet: Fachinformatiker für Systemintegration und Fachkraft für Wasserversorgungstechnik.
Interessierte Jugendliche,
die einen Ausbildungsplatz
mit Zukunftsperspektiven suchen, sollten sich daher umgehend auf der Internetseite des
Unternehmens über das vollständige Ausbildungsangebot informieren.
Dort kann man sich auch
den gemeinsam mit den Auszubildenden der Vereinigten
Stadtwerke erstellten Film ansehen, in dem die Azubis ihren Berufsalltag beschreiben.
Vereinigte Stadtwerke GmbH
Schweriner Straße 90
23909 Ratzeburg
Tel.: 04541/ 80 75 12
www.vereinigte-stadtwerke.de/
ausbildung
Steuerung, Wartung und Kontrolle technischer Anlagen zur
Wassergewinnung, aufbereitung und -verteilung
•
IT-System Elektronikerin/Elektroniker in Nusse
Service und Support, IT-Systeme installieren und einrichten,
Fehlersuche und-behebung, Netzwerkadministration und
Datensicherung
•
Fachinformatikerin/Fachinformatiker
Systemintegration in Ratzeburg
Planung, Installation und Konfiguration komplexer IT-Systemtechnik, Netzwerk- und Arbeitsplatzbetreuung, Fehlerbehebung
•
Fachangestellte/Fachangestellter für Bäderbetriebe in Bad Oldesloe und Ratzeburg
Badaufsicht, Betreuung von Besuchern, Schwimmunterricht,
Messung physikalischer und chemischer Größen
Weitere Infos unter: www.vereinigte-stadtwerke.de/ausbildung
Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30. September 2015 an Frau Uibel-Schoenberg per E-Mail an bewerbung@
vereinigte-stadtwerke.de oder an Vereinigte Stadtwerke GmbH,
Schweriner Straße 90, 23909 Ratzeburg. Tel. 0 45 41 - 807 127
www.vereinigte-stadtwerke.de
Freie Ausbildungsplätze
Bei der Arbeitsagentur Lübeck werden noch Stellen zu vermittelt.
Das Rennen in diesem Jahr ist
noch nicht gelaufen, auch
wenn die ersten Ausbildungsverhältnisse am 1. August bereits begonnen haben. In Lübeck und Ostholstein sind
noch rund 1000 Ausbildungsstellen gemeldet. Von A wie
Anlagenmechaniker
über
Elektroniker, Friseur, Kaufmann im Einzelhandel oder
Restaurantfachmann bis zu Z
wie Zweiradmechatroniker
ist noch vieles dabei.
„Auch Berufe, an die oft
gar nicht gedacht wird, wie
zum Beispiel Bootsbauer,
Glasapparatebauer, Hörgeräteakustiker, Müller – Verfahrenstechnologe Mühlen, Fut-
termittel- oder Packmitteltechnologe, bieten interessante Ausbildungsmöglichkeiten“, erklärt Kathleen Wieczorek, Bereichsleiterin in der
Agentur für Arbeit Lübeck.
„Wer noch auf der Suche
nach einer Ausbildungsstelle
ist, sollte unbedingt donnerstags die Sprechstunde der Berufsberatung im Berufsinformationszentrum (BiZ) nutzen. Selbst Jugendliche, die
sich kurzfristig für eine Ausbildung entscheiden, haben
noch gute Möglichkeiten.
Auch nach dem Ausbildungsstart im August und sogar im
September lohnt sich die Bewerbung noch“, rät sie.
Jeden Donnerstag zwischen 15 und 18 Uhr können
Jugendliche aus Lübeck und
Ostholstein ohne vorherigen
Termin mit Berufsberatern
nach passenden Lehrstellen
suchen und die Vermittlungsvorschläge gleich mitnehmen. Und wer noch einen
Schritt weiter gehen möchte,
kann im BiZ der Arbeitsagentur Lübeck an speziellen Bewerbungs-PCs sofort seine
Bewerbungsunterlagen erstellen und ausdrucken oder
online verschicken.
Arbeitsagentur Lübeck
Hans-Böckler-Straße 1
23560 Lübeck
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Autokonzerne
setzen auf
Testfahrer
43
Mit dem Notebook im Cockpit:
Testfahrer erfassen zahlreiche
Daten, die anschließend analysiert werden.
Foto: Daimler AG
Ingenieure kommen den Macken
am Fahrzeug auf die Spur.
D
ie Reifen quietschen,
die Bremsen qualmen.
Doch hinter dem Lenkrad sitzt kein Rennfahrer, sondern ein Testingenieur. Das
hört sich nach viel Fahrspaß
an, ist aber anstrengende Arbeit. Autohersteller lassen
neue Technik aufwendig prüfen. Testfahrer sind dafür
manchmal mehrere Hundert
Kilometer am Tag unterwegs.
Das Ziel ist, brauchbare Daten
dafür zu bekommen, was
schon gut funktioniert und
was sich noch verbessern
lässt.
Die Testfahrer sind meist Ingenieure, etwa im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik. „Testfahrer müssen
ein gutes Gespür für das Auto
haben“, sagt Ulrich Pfundmeier, Leiter Test und Technik
bei BMW und seit mehr als 30
Jahren Versuchsingenieur.
Direkt nach der Ausbildung ins Auto steigen und es
abstimmen, das funktioniert
nicht. Die Unternehmen beobachten die Bewerber bis zu einem Jahr. Bei BMW stehen
jungen Testfahrern erfahrene
Ingenieure als Mentoren zur
Seite. Genau wie bei dem Hersteller aus Bayern gibt es auch
bei Mercedes und Volkswagen interne Ausbildungssysteme. In verschiedenen Stufen
lernen die Testfahrer über Jahre schnelles, gleichmäßiges
und sicheres Fahren, dicht am
Limit. „Nur dann kann man
das Auto richtig abstimmen“,
sagt Pfundmeier.
Mercedes verlangt als Voraussetzung eine Berufsausbildung mit Kfz-technischem
Hintergrund und mindestens
fünf Jahre Berufspraxis. Danach folgen Fahrsicherheitstrainings und theoretischer
Unterricht. Nach dieser Ausbildung müssen die Fahrer zunächst vier Wochen bei einem
erfahrenen Kollegen mitfahren und dürfen auch nur im
Beisein eines solchen Kollegen selbst fahren. Danach hat
der Testfahrer die EinstiegsFahrererlaubnis erreicht – weitere Schulungen folgen. „Testfahrer müssen generell überdurchschnittliche Autofahrer
D) D) Testfahrer müssen
disziplinierte, präzise,
teamfähige und ergebnisorientierte Fachleute
sein.“
fre
zum
Herbst !
Ein Unternehmen von
Enno Pigge, Continental
sein, komplexe Systeme im
Fahrzeug verstehen“, sagt Koert Groeneveld von Mercedes, „ein gutes Gehör und ein
Gefühl für das Auto haben
und kritische Situationen im
Straßenverkehr antizipieren
können.“
Auch bei Autozulieferern
und Reifenherstellern wie
Continental steuern Ingenieure mit automobiltechnischem
Hintergrund die Testfahrzeuge. Der Zulieferer bietet für
die nötige Qualifizierung den
internen Ausbildungsgang
Testfahrer an. „Testfahrer
sind eher hart arbeitende,
nüchterne Prüfingenieure als
Rennfahrer“, sagt Enno Pigge. Die Bezeichnung Rennfahrer sei für die meisten eher eine Abwertung ihrer Arbeit.
Fabian Hoberg
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44
Freitag,
4. September 2015
BET
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Logistikberufe
Zu Land, zu Wasser und zu Luft
Eine Ausbildung in der Logistik hat Zukunft. Ob kaufmännischer Bereich, Lager oder Zustellung
per Straße, Schiene und See – da ist für viele Interessen etwas dabei. Logistik ist eine Branche mit
tollen Perspektiven, guten Jobaussichten und hervorragenden Karrierechancen.
E
ine Ausbildung in der Logistik kann im wahrsten
Sinne des Wortes abgefahre sein. Denn in der
Branche geht es immer um die Bewegung von Gütern
von A nach B. Kluge
Köpfe aus dem Wirtschaftszweig haben
mal gesagt: Wenn man
Logistik nicht bemerkt, funktioniert sie perfekt.
Ob Kieselsteine oder Kaffeesäcke, ob Navigationssysteme oder Waschmittel – ohne
ausgefeilte Logistik geht gar
nichts. Schließlich müssen alle Materialien, Waren und Güter an ihren Platz, und das benötigt neben geschickter Organisation auch eine Menge
Transportmittel und -wege.
Unter dem Begriff Logistik
versteht man aber nicht nur
den Transport, sondern auch
die Bereitstellung, die Beschaffung und die Lagerung von
Waren.
Es geht
um die
zeit-, kostenund mengenoptimierte Vertei-
lung von Gütern, Informationen und Dienstleistungen.
Kurz gesagt: Logistik ist ein
ganz schön komplexer Bereich mit immer neuen sowie weltweiten Herausforderungen. Die Logistik
verknüpft bereichsübergreifend den Schienen- mit dem Schiffsverkehr,
Lkw-Touren, Flugzeugstrecken,Lagerhäuser
und vieles
mehr.
Unternehmen
in der
Logistikwirtschaft
haben die
Aufgabe, das
richtige Objekt
zur richtigen Zeit am richtigen Ort in der richtigen
Qualität in der richtigen
Zusammensetzung und
zu den richtigen Kosten
auszuliefern oder zu lagern.
Und das erfordert ständig
neue, intelligente Lösungen.
Schulabgänger,
die sich für eine
Ausbildung in dieser Branche interessieren,
entscheideen sich für einen spannenden und abwechslungsreichen Job.
Die Logistik ist Deutschlands drittstärkster Wirtschaftszweig
überhaupt,
gleich nach dem
Handel und der Automobilindustrie.
Über 2,9 Millionen Menschen arbeiten dort
und sorgen
in
den überwiegend
mittelständisch geprägten Unternehmen täglich dafür, dass
Deutschland in Bewegung
bleibt. Aber auch Weltkonzerne wie die Deutsche Post
DHL, die DB Mobility Logistics AG oder Hapag Lloyd zählen zu den Logistikunternehmen. Insgesamt liegt der Umsatz in der boomenden Logistikbranche nach aktuellen Angaben bei 235 Milliarden
Euro, Tendenz steigend.
Auszubildende, die ihre
berufliche Laufbahn
in der Logistik
starten möchten,
qualifizieren sich
in einer ebenso
stabilen wie zukunftssicheren
Branche. Beispielhafte Ausbildungsprofile auf der nächsten
Seite zeigen, wie Berufsbilder
hier aussehen können. Weitere gibt es im Internet oder
beim Berufsinformationszentrum BiZ.
Jessica Ponnath
Praktikum und
Ferienjob
Ein Praktikum oder auch ein Ferienjob sind gute Wege, um in
dem Traumberuf ein paar Wochen lang erste Erfahrungen zu
sammeln.
- Das Mindestalter liegt bei 15
Jahren. Ab 16 dürfen Jugendliche 40 Stunden pro Woche, also
acht Stunden am Tag, arbeiten.
- Eltern, Betreuungslehrer, ältere
Geschwister, Internet und BiZ
kennen Firmen, die Praktikumsstellen anbieten.
- Oft sollen Praktikumsberichte angefertigt werden, etwa
für ein Schulpraktikum. Ratsam ist es dann, sich rechtzeitig Notizen über die spannendsten Erlebnisse zu machen, damit man diese hinterher in Ruhe zu Papier bringen
und ausformulieren kann.
- Für ein Schülerpraktikum gibt
es kein Geld. Aber die Erfahrungen, die man mitnimmt, sind unbezahlbar.
- Nicht vergessen: Das Unternehmen sollte dem Praktikanten unbedingt ein Praktikumszeugnis
ausstellen.
Fachlagerist
Fachlageristen arbeiten in Lagern,
Kühlhäusern oder Fabrikhallen. Dort
nehmen sie Waren an, prüfen die
Begleitpapiere, erfassen die Güter
per EDV, packen sie aus, sortieren,
lagern und versenden sie. Immer
wieder muss der Lagerbestand bei
einer Inventur überprüft werden.
Außerdem verpacken Fachlageristen
Sendungen – dafür kennen sie die
entscheidenden Gefahrgutordnungen oder Zollbestimmungen.
Sie beherrschen das Fahren eines
Gabelstaplers, für diesen Beruf
wichtige Computerprogramme und
sie können auch Fördersysteme
oder Hebezeuge bedienen. Eine
Herausforderung dieses Jobs besteht darin, dass man oft in zugigen
Hallen oder auch während aller
Jahreszeiten im Freien arbeitet.
Außerdem ist es oft üblich, dass
in Schichtarbeit gearbeitet wird.
Schulabschluss: Hauptschule
Ausbildungsdauer: 2 Jahre duale
Ausbildung
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Kaufmann für Spedition
und Logistikdienstleistung
Angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen
lernen, wie man den Versand, den
Umschlag und die Lagerung von
Gütern organisiert. Wenn sie die
Ausbildung abgeschlossen haben,
überwachen sie die gesamte Logis- tikkette vom Warenversender
über Verkehrsmittel wie Lkw,
Flugzeug, Schiff oder Bahn und
vom Lagerbetreiber bis hin zum
Endkunden. Ihr Job ist die Beauftragung von Frachtunternehmen,
Preiskalkulation, Angebots-, Zollpapier- und Vertragsausarbeitung
und die Beauftragung von Versicherungen. Sie arbeiten in Büros,
in Lagerhallen oder in Betriebshöfen. Arbeitgeber wünschen sich
Mitarbeiter mit kaufmännischer
Denkensweise, Kundenorientierung,
Verhandlungsgeschick und guten
Englischkenntnissen.
Schulabschluss: Mittlere Reife,
Fachhochschulreife, Abitur
Ausbildungsdauer: 3 Jahre duale
Schifffahrtskaufmann
Hafenschiffer
Schifffahrtskaufleute planen und
organisieren Gütertransporte auf
See und wissen ganz genau, wie eine
Schiffsfracht möglichst schnell und
sicher vom Sender zum Empfänger
kommt. Sie stehen in weltweitem
Kontakt mit Kunden, Lieferanten
und dem Bordpersonal und lernen
schon bald, dass Löscharbeiten im
Hafen kein Fall für die Feuerwehr
sind. In diesem Beruf geht es um
reibungslose Güterverladung,
Preiskalkulation, Liegeplätze,
Frachtverträge, Marktbeobachtung,
Versicherungsprozesse sowie Rechnungswesen. Die Auszubildenden
sollten über gute Englischkenntnisse
verfügen und Ahnung von Mathe,
Erdkunde und Wirtschaft haben.
Als Ausbildungsbetriebe kommen
Linien- und Trampreedereien,
Schiffsmakler oder Seehafenspeditionen in Frage.
Angehende Hafenschiffer sind bei
Wind und Wetter auf Barkassen oder
anderen kleinen Wasserfahrzeugen
im Güter- und Personenverkehr
aktiv. Sie navigieren die Boote in
hafennahen Gewässern, laden,
löschen, pflegen und warten sie.
Außerdem sorgen sie dafür, dass
große Schiffe den Hafen sicher
verlassen oder in ihn einfahren
können. Hafenschiffer wissen auch,
was sie tun müssen, wenn es im
Hafen mal zu einer Betriebsstörung
oder einer Havarie kommt. Sie
arbeiten in See- und Binnenhafenbetrieben und in logistischen
Dienstleistungsbetrieben. Von
großem Vorteil ist es, wenn die
Bewerber gut Englisch sprechen,
handwerkliches Geschick haben,
gern mit Kunden umgehen und über
eine robuste Gesundheit verfügen.
Schichtdienst ist möglich.
Schulabschluss: Mittlere Reife,
Fachhochschulreife, Abitur
Ausbildungsdauer: 3 Jahre duale
Ausbildung
Schulabschluss: Haupt- und Realschule
Ausbildungsdauer: 3 Jahre duale
Ausbildung
Fachkraft für
Kurier-, Express- und
Postdienstleistung
Logistikmanager
Fachkraft für Hafenlogistik
Berufskraftfahrer
In See- und Binnenhäfen, bei Betrieben der Warenkontrolle und
in Reedereien arbeiten Fachkräfte
für Hafenlogistik. Sie sorgen am
Hafenkai oder auf Containerbrücken,
in Lagerhäusern und Laderäumen
für den reibungslosen Warenumschlag, sie be- und entladen
Schiffe, kontrollieren die Ladungen,
bearbeiten Frachtpapiere und
Frachtberechnungen. Wenn es
für die Ladung per Schiff, Straße
oder Schiene weitergeht, stellen
sie die Ladeeinheiten zusammen.
Ihr Job ist es, Maße und Gewichte
der Güter so zusammenzustellen,
dass freie Frachtkapazitäten optimal
genutzt werden. Organisatorische
Fähigkeiten der Mitarbeiter sind
genauso gefragt wie Verantwortungsbewusstsein und Deutschund Englischkenntnisse. Manchmal
wird im Schichtbetrieb gearbeitet.
Ihr Arbeitszimmer ist die Autobahn: Berufskraftfahrer arbeiten
im Güterverkehr oder in der Personenbeförderung. Sie fahren
Lastwagen und Sattelschlepper für
Speditionen oder Reisebusse für
kommunale Verkehrsbetriebe und
Reiseunternehmen von einem Ort
zum anderen. Außerdem bieten auch
Post- und Kurierdienste attraktive
Ausbildungsstellen an. Zu den
täglichen Aufgaben eines Berufskraftfahrers zählt das pünktliche
Liefern der Ladung, das benzin- und
zeitsparende Fahren, das Kennen
der Sicherheitsrichtlinien und den
Rechtsvorschriften – aber auch
die Erstellung von Abrechnungen.
Wichtig für diesen Beruf ist ein
großes Verantwortungsbewusstsein. Klar im Vorteil sind Bewerber,
die recht gut englisch sprechen
können und bereits über einen
Pkw-Führerschein verfügen.
Fachkräfte für Kurier-, Express- und
Postdienstleistung sortieren Briefe
und Pakete, planen die Zustellfolge, stellen die Sendungen zu und
beraten die Kunden ausführlich.
Auszubildende lernen das Postgeheimnis und die unterschiedlichen
Transporttarife kennen und wissen bald, wie man eine optimale
Route plant. Viele der Fachkräfte
für Kurier-, Express- und Postdienstleistung arbeiten draußen
an der frischen Luft, andere sind
innerhalb von Postfilialen aktiv.
Wenn es in diesem Beruf um das
Transportmittel geht, kommen die
Füße, das Fahrrad, das Auto oder
der Transporter zum Einsatz. Von
Vorteil ist in diesem Job ein stark
ausgeprägter Orientierungssinn,
Ordnungsliebe und die Lust, früh
aufzustehen.
Das interdisziplinäre Studium des
Logistikmanagements verbindet
BWL mit Ingenieurswesen und
Management Know-how. Logistikmanager kümmern sich um die
Effektivität der Transport- und Produktionsabläufe des Unternehmens.
Sie übernehmen Führungsaufgaben
bei der Planung, Organisation, Steuerung, Kontrolle und Optimierung
von Waren-, Informations- und
Produktionsflüssen. Sie arbeiten
für große Logistikunternehmen,
aber auch für die Industrie. Das
Studium wird von Fachhochschulen
und Technischen Universitäten
angeboten. Sinnvoll ist es, schon
in der Universitätszeit Praxiserfahrung zu sammeln. Nach dem
Abschluss mit Bachelorarbeit steht
als Zusatzqualifikation das Master
Studium in Logistikmanagement
oder Supply Chain Management
offen.
Schulabschluss: Hauptschule
Ausbildungsdauer: 3 Jahre duale
Ausbildung
Schulabschluss: Hauptschule
Ausbildungsdauer: 2 Jahre duale
Ausbildung
Schulabschluss: Fachhochschulreife, Abitur
Studiendauer: 6 Semester
Schulabschluss: Haupt- und Realschule
Ausbildungsdauer: 3 Jahre duale
Ausbildung
45
46
Freitag,
4. September 2015
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den Rohstoff Holz
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Wir sind ein Holzgroßhandel/Holzimport mit Sitz in Lübeck, Rostock und
Hamburg und zählen zu den Namenhaftesten der Region.
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in allen Bereichen wie Büro/Verkauf, Buchhaltung und Lager ausgebildet.
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Angestelltenverhältnis und gute Entwicklungsmöglichkeiten an.
Interne Schulung: 1 Woche Einführung + interne Schulungsstaffeln
Externe Schulung: Holzfachschule Bad Wildungen und Holzlandakademie
zur Fachkraft für Lagerlogistik
• Sie besitzen eine abgeschlossene schulische Ausbildung (mindestens guter
Hauptschulabschluss) oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss und haben
Spaß am Umgang mit Holz? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
• Wir bieten Ihnen eine vielfältige Ausbildung von Warenannahme über
Kommissionierung bis hin zur Warenverladung an.
Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an:
Friedrich Klatt GmbH, Herrn Sönke Klatt
Kieler Str. 1, 23556 Lübeck
Oder per Mail an: [email protected]
www.klatt.de
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
Die Firma Friedrich Klatt setzt auf nachwachsende
Ressourcen und den eigenen Nachwuchs.
D
ie Friedrich Klatt
GmbH gehört zu einer
der führenden Unternehmensgruppen im norddeutschen Holzgroßhandel
und -import. Ihr Hauptsitz
liegt in Lübeck, weitere Standorte sind Hamburg und Rostock.
Als inhabergeführtes Unternehmen wird langfristig gedacht: ein nachhaltiger Umgang mit den Ressourcen ist
wichtig. Der nachwachsende
Rohstoff Holz hat Zukunft und
ist Basis für große Teile des Sortiments. Produkte aus Holz
sind modern, innovativ, natürlich und vielseitig.
Die Firma liefert alle Produkte rund um den Bau eines modernen Hauses. Die gesamte
Konstruktion eines Eigenheims kann aus Holz gefertigt
werden, vom Boden über die
Wand und Decke bis hin zum
Dach. Auch die Fassade kann
aus dem natürlichen Rohstoff
hergestellt werden. Dämmstoffe, Fenster und Türen ebenso.
Dabei spielen Statik, Schall
und -brandschutz immer eine
wichtige Rolle.
In allen Betriebsbereichen
Die Friedrich Klatt GmbH ist eine der führenden UnternehFoto: Klatt
mensgruppen im norddeutschen Holzgroßhandel.
bei Klatt ist Ausbildung ein
wichtiges Thema, diese wird
durch innerbetriebliche und
externe Schulungen ergänzt.
Der Kontakt mit den Kunden
sowie auch der Umgang mit
Zimmereien, Tischlereien, Industriebetriebe, Handelskunden und Bauherren stehen im
Fokus. Ziel des Unternehmens
ist es, mit dem eigenen Nachwuchs die Zukunft aktiv zu gestalten.
Die Berufsfelder reichen
vom Einkauf über den Ver-
kauf im Groß-, Außen und -einzelhandel bis hin zur Logistik
und Warenwirtschaft.
Friedrich Klatt bietet seinen
jungen, engagierten Mitarbeitern einen eigenen Verantwortungsbereich und flache Hierarchien. Denn der Nachwuchs bildet die Basis für eine
gute Zukunft.
Friedrich Klatt GmbH
Kieler Straße 1, 23556 Lübeck
Tel.: 0451/ 47 00 70
[email protected], www.klatt.de
Alles in einer APP
Ihre Chance für 2016...
Duales Studium oder Ausbildung bei der Deutschen
Rentenversicherung Nord in Lübeck, Neubrandenburg oder Hamburg!
Wir bilden aus:
Dualer Studiengang Bachelor of Laws „Management Soziale
Sicherheit/Schwerpunkt Rentenversicherung“
Sozialversicherungsfachangestellte(r) – Fachrichtung gesetzliche
Rentenversicherung
Ausbildungsbeginn ist der 1. August 2016.
Wir bieten Ihnen unter anderem:
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Die APP „bringt weiter“ von der Agentur für Arbeit bietet
Informationen rund um Arbeit, Ausbildung und Beruf.
„Moderne Dienstleistung bedeutet heute, Informationen
und Service nicht nur jederzeit, sondern auch überall zur
Verfügung zu stellen. Mit der
neuen APP „bringt weiter“ für
Android und iOS wird jetzt das
umfassende Leistungsportfolio der Bundesagentur für Arbeit mobil abrufbar“, erklärt
Markus Dusch, Vorsitzender
der Geschäftsführung der
Agentur für Arbeit Lübeck.
Weitreichende, übersicht-
optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis
Attraktive Ausbildungsvergütung
Übernahme in ein Arbeitsverhältnis
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Karrierechancen
Flexible Arbeitszeit
Zusätzliche Altersvorsorge
Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Sportmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nähere Informationen zu den Ausbildungen und zur Bewerbung
finden Sie unter www.deutsche-rentenversicherung-nord.de.
Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter 040 5300 11333.
Nutzer der APP „bringt weiter“ haben Zugriff auf Internet-/
App-Angebote der Agentur für Arbeit. Foto: Andrey Popov/panthermedia
lich gegliederte Informationen zu den Themen Arbeit
und Vermittlung, Arbeitgeber, Ausbildung, Geldleistungen, Qualifikation sowie Zahlen, Daten und Fakten können
via Smartphone genutzt werden. Dazu gibt es Funktionen
wie die Dienststellensuche vor
Ort oder die Merkliste, in der
Informationen abgespeichert
und zu einem späteren Zeitpunkt abgerufen werden können.
Über die neue APP können
alle Internet-/App-Angebote
der Agentur für Arbeit direkt
aufgerufen werden. Dazu gehören die Jobbörse, Berufe-TV, Planet-Beruf sowie alle
statistischen Daten zum Arbeitsmarkt. Die App „bringt
weiter“ steht ab sofort zum
Download im Google-PlayStore oder im App-Store bereit.
Freitag,
4. September 2015
GUT
Anzeigen-Sonderveröffentlichung
47
Ankerplätze
mit guten
Aussichten!
Freisprechung der Konditoreninnung: Festredner Klaus Puschaddel und Innungsobermeister
Fotos: ahö
Peter Czudaj beglückwünschten 33 Jung-Gesellen aus ganz Schleswig-Holstein.
Künstlerisches
Talent gefragt
Im Konditorenberuf ist neben Spaß am Gestalten auch
Teamgeist sowie Geruchs- und Geschmacksinn wichtig.
E
s gibt Berufe, in dem
man anderen Menschen
den Tag schöner machen kann. Der Konditorenberuf ist einer von ihnen.
Selbst etwas herzustellen,
kreativ sein und seine Fantasie einbringen ist eine tolle Sache: Als Konditor ist man fast
schon ein Künstler. Vor allem
wenn es darum geht, die Vorstellung eines Kunden für eine
Torte umzusetzen. Spaß am
Gestalten ist also für diesen
kreativen Beruf eine Grundvoraussetzung.
Jung-Gesellin
Kathrina
Bethmann (21) findet gerade
diese Kreativität toll, dass sie
sich für diesen Beruf entschieden hat. „Ich habe lange nach
einem Beruf gesucht, in dem
ich selbst etwas gestalten
kann“, sagt sie und hat schließlich dain ihre Berufung gefunden. Auch Tugba Ceylan (24)
wusste lange nicht, welche berufliche Richtung sie einschlagen möchte. „Ich habe immer
schon Torten für Freunde gestaltet“, erzählt sie. So kam sie
schließlich auf den Konditorenberuf.
Innungsobermeister Peter
Czudaj beobachtet mit seinen
Kollegen schon eine Zeitlang,
dass die Auszubildenden älter
werden. „Sie sind dadurch reifer, einige haben schon einen
höheren Schulabschluss“, erklärt er. Diese Auszubildenden sind viel motivierter und
ziehen dadurch auch andere
mit. Die Zahl der Auszubildenden ist im Gegensatz zu vielen
andern Handwerksberufen
seit einigen Jahren auf gleichbleibendem Niveau.
Die Perspektiven nach der
Ausbildung sind gut. „Wir
brauchend trotzdem dringend
Nachwuchskräfte“, so Czu-
daj. Konditoren sind nicht nur
in Betrieben gefragte Leute.
Auch in der Süßwaren- und
der Pharmaindustrie werden
Konditoren gesucht. Viele
schließen die Ausbildung zum
Meister an, um sich selbstständig zu machen. Aber auch ein
anschließendes Studium ist
möglich.
Die Ausbildung dauert in
der Regel drei Jahre, ein bestimmter Schulabschluss ist
nicht nötig. Wichtig sind der
Spaß am Gestalten und ein gewisses künstlerisches Talent.
„Das muss von Herzen kommen“, sagt Czudaj. Ein guter
Geschmacks- und Geruchssinn und die Teamfähigkeit
spielen ebenfalls eine Rolle.
Für Interessierte hat Kathrina
Bethman eine Tipp: „Man
muss flexibel und belastbar
sein. Aber der Spaß an der Arbeit ist ganz wichtig.“
ahö
www.kaufhaus-stolz.com
Mit STOLZ
auf Erfolgskurs!
Ob auf Fehmarn, in Scharbeutz,
Binz, St.-Peter-Ording oder
an einem unserer anderen
Standorte: mit STOLZ durch
die Ausbildung zu gehen bedeutet: genau in diesen traumhaften Urlaubsregionen seinen
Lebensmittelpunkt haben zu
können.
Kaufhaus STOLZ ist ein erfolgreiches Familienunternehmen
mit über 150 Jahren Tradition. Wir bilden Jahr für Jahr
über 50 Azubis in verschiedenen Bereichen aus und bieten
viele Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf Nachhaltigkeit und dies kommt auch
unseren Azubis zugute. Denn
mit einem guten Ausbildungsabschluss stehen ihnen alle
Wege für eine tolle Karriere
mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen
offen, wobei wir gerne unterstützen.
Ein internes Ausbildungsprogramm fördert und unterstützt unsere Auszubildenden bis hin zu den Prüfungen, ganz gleich, ob sie ihre
Ausbildung in der Zentrale
auf Fehmarn zum Kaufmann
für Büromanagement, Informatikkaufmann, Mediengestalter,
zur Fachkraft für Lagerlogistik
oder in den jeweiligen Filialen zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Handelsfachwirt absolvieren.
Mittlerweile gibt es stolze 28
Filialen in Norddeutschland.
Von Mode und Freizeitbekleidung über Strumpfwaren, Haushaltswäsche und Bettwaren
bis hin zu Spiel-, Schreib- und
Haushaltswaren, Kosmetikartikeln, Souvenirs oder Geschenkartikel, für jeden ist etwas dabei. Jeder Azubi darf sich auf
seinen Bereich, der ihm besonders gefällt, spezialisieren.
Unsere
abwechslungsreiche
Ausbildung im Verkauf bieten
wir an allen Standorten an.
Voraussetzung ist mindestens
ein guter Hauptschulabschluss,
Spaß am Handel mit dem Angebotssortiment des Kaufhauses
STOLZ und Freude im Umgang
mit Menschen sowie Sinn für
Ordnung und Sauberkeit. Alles
Weitere wird von sympathischen und engagierten Kollegen und Ausbildern vermittelt.
Weitere Informationen zur Ausbildung und hilfreiche Bewerbungstipps gibt es auf unserer
Homepage.
Über Bewerbungen freut sich
Frau Claudia Grewe, E-Mail:
[email protected].
Kathrina Bethmann (21, li.) und Tugba Ceylan (24) haben ihre
Ausbildung zur Konditorin erfolgreich abgeschlossen.
Peter Czudaj, Obermeister
der Konditoreninnung.
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An der Musikhochschule Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

An die Vereine des KLV Lübeck und an die Sportlehrer im Kreis

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2 Personalsachbearbeiter/innen

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