Bern, Januar 2016, Nr. 7 Liebe Leserin, lieber

Bern, Januar 2016, Nr. 7
Liebe Leserin, lieber Leser
Gerne informieren wir Sie mit dem Newsletter «Gleichstellung an der Universität
Bern» über Aktuelles aus der Gleichstellungsarbeit an der Universität Bern und darüber hinaus.
Wir wünschen eine schöne Winterzeit und viel Spass beim Lesen!
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angezeigt wird, klicken sie HIER
Institutionelle Verankerung
Neue Personalstrategie des Kantons Bern
Der Regierungsrat hat die Personalstrategie 2016 bis 2019 verabschiedet. Er fördert
auch in Zukunft Gleichstellung und Vielfalt und baut die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit weiter aus. Zudem wird die Lohngleichheit von Frau und Mann regelmässig überprüft.
Weitere Informationen
GENDER-NET Analysis Report
Report on „Plans and initiatives in selected research institutions aiming to stimulate
gender equality and enact structural change“. The report provides an overview and
analysis of different existing gender equality plans and institutional initiatives.
Zum Report
Chancengleichheit in Anstellungsverfahren
Kurs zu Chancengleichheit in Anstellungsverfahren
Auch 2016 bietet die AfG wieder einen Workshop für Gleichstellungsdelegierte und Mitglieder in Anstellungskommissionen angeboten. Die Teilnehmenden können sich mit
möglichen Stolpersteinen für die Chancengleichheit in den verschiedenen Phasen des
Verfahrens auseinandersetzen und lernen Tipps und Tricks für die Arbeit in Anstellungsverfahren kennen. Die erste Durchführung des Kurses ist bereits am 22. Februar –
melden Sie sich rasch an!
Anmeldung
Nachwuchsförderung
Kursprogramm 2016
Das neue Kursprogramm der AfG ist erschienen. Es richtet sich mit einem breiten Angebot an Nachwuchswissenschaftlerinnen, Verwaltungsangestellte, Studentinnen und
Professorinnen.
Programm und Anmeldung
Neues Coachingangebot für Nachwuchswissenschaftler_innen und Mitarbeitende
mit Kindern
Das Angebot richtet sich an alle Mitarbeitenden der Universität Bern, die im Bereich
Vereinbarkeit vor Herausforderungen stehen, insbesondere an Personen/Paare mit aktuellen oder zukünftigen familiären Betreuungspflichten (Kinderbetreuung/Angehörigenpflege). Das Coaching kann als Einzelperson oder zusammen mit der
Partnerin/dem Partner in Anspruch genommen werden.
Zum Coachingangebot
Vereinbarkeit Studium, Beruf und Care
Männer-Umfrage zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Eine aktuelle Befragung des männlichen administrativen und technischen Personals
der Uni Bern zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familien-/Privatleben zeigt, dass
trotz grundsätzlicher Zufriedenheit eines Grossteils der Mitarbeiter Handlungsbedarf in
verschiedenen Bereichen besteht.
Zum Bericht
Angebot für Dual Career Couples
Seit Januar 2016 unterstützt die Uni Bern Partnerinnen und Partner von neuankommenden Professor_innen und Postdocs beim beruflichen Neustart in der Schweiz mit
einer persönlichen Beratung und je nach Zielgruppe und Bedarf auch mit einer qualifizierten Begleitung und einem Coaching bei der Stellensuche.
Homepage
Horizontale Segregation
Schnuppertag für Mittelschülerinnen an der Phil.-nat. Fakultät
Am 17. März 2016 haben Gymnasiastinnen die Möglichkeit, in die Fächer Chemie/Biochemie, Physik, Mathematik, Informatik und Geologie hinein zu schnuppern.
Weitere Informationen und das online-Anmeldeformular für interessierte Schülerinnen
finden Sie hier:
http://www.schnuppertag.unibe.ch
Schlechtere Physik-Noten für Mädchen
Die Studie einer ETH-Forscherin in der Schweiz, Deutschland und Österreich zeigt: Sekundarlehrerinnen und Sekundarlehrer im Fach Physik mit wenig Berufserfahrung benoten bei gleicher Leistung Mädchen schlechter als Jungen.
Studienbericht
Bekämpfung von Diskriminierung
Umfrage zum Wohlbefinden von Trans*Personen in der Schweiz
Was heisst es, trans* zu sein in der Schweiz? Welchen Schwierigkeiten begegnen
Trans*Personen und was kann zu einem positiven Wohlbefinden beitragen? Im Rahmen einer Masterarbeit an der Uni Bern wird ein schweizweiter Überblick über das subjektive Wohlbefinden von Trans*Personen erarbeitet. Die Studie soll dazu beitragen, die
Forschung und die Öffentlichkeit für trans*-Themen zu sensibilisieren. Die Umfrage ist
anonym und dauert etwa 15 Minuten.
Zur Umfrage
Sexistische Werbung schadet – Kampagne von Terre des Femmes
Terre des Femmes Schweiz informiert über die Auswirkungen von sexistischer Werbung und illustriert anhand von Beispielen einen Kriterienkatalog.
www.sexismus.ch
Genderstudies
Neue Leitung Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung
Nun steht die neue IZFG-Leitung fest: Die Universität Bern hat Dr. Michèle Amacker
und Dr. Patricia Purtschert zu den Nachfolgerinnen von Prof. Dr. Brigitte Schnegg
(1953-2014) gewählt. In einer Co-Leitung treten Patricia Purtschert als ausserordentliche Professorin für Gender Studies und Michèle Amacker als Assistenzprofessorin für
Gender Studies im Februar 2016 ihre Stellen an.
Website IZFG
Ausschreibung Barbara-Lischetti-Preis 2016
Der Barbara-Lischetti-Preis bezweckt die Förderung der Geschlechterforschung an der
Universität Bern. Er wird alle zwei Jahre verliehen und zeichnet Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler der Universität Bern für eine hervorragende Dissertation aus.
Zur Ausschreibung
Martina Infanger erhält Anerkennungspreis für ausgezeichnete Dissertation
Die philosophisch-human-wissenschaftliche Fakultät hat die Dissertation „Gender in
Print Advertising: The Impact of Gender Stereotyping and Sexualization on Advertising
Effectiveness and Women’s Self-Perception“ von Martina Infanger (Psychologie) ausgezeichnet. Die Arbeit, die von Prof. Dr. Sabine Sczesny betreut wurde, beschäftigt sich
mit Sexismus in der öffentlichen Werbung.
Artikel
AGENDA
9. Februar
«Eingriffe in die Integrität von Intersex-Kindern»
Zürich, 18.00 – 20.00 Uhr
Gründungsmitglieder von Zwischengeschlecht.org beantworten
Fragen und diskutieren aus menschenrechtlicher Perspektive das
Thema Genitalkorrekturen als Menschenverletzung.
Weitere Infos & Anmeldung
10. Februar
«Männer in sozialen, pädagogischen und gesundheitlichen Berufen»
FHS St.Gallen, 9.30 – 16.00 Uhr
Internationales Fachgespräch und Tagung der IBH-AG „Gender
und Diversity“ in Kooperaton mit dem EBG-Projekt „St. Galler
Boys Day“.
Weitere Infos & Anmeldung
11. Februar
«20 Jahre Gleichstellungsgesetz»
Neuenburg, 8.45 – 17.15 Uhr
Nationales Kolloquium zur Gleichstellung von Frau und Mann in
der Arbeitswelt von 1996-2016, organisiert vom Centre d’études
des relations de travail (CERT) der Universität Neuenburg und
dem Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und
Mann (EBG).
Programm
15./29.2. & 14.3.
«Care-Arbeit: Von der ökonomischen Theorie zur politischen Bewegung»
Universität Bern, jeweils 18.15 – 19.45 Uhr
Der Kurs zu Care-Arbeit und Care Ökonomie führt in das Grundlagenwissen ein und nimmt aktuelle politische Debatten und Reformbemühungen in den Blick.
Weitere Infos & Anmeldung
17./18. März
«Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – wie beraten»
Zürich
Weiterbildung für innerbetriebliche Ansprechpersonen und Beratende. Die Weiterbildung umfasst unter anderem Kurzreferate,
Rollenspiele, Fallbearbeitung und Diskussionen.
Flyer & Anmeldung
22. & 26. April
«Mit Fairness zum Erfolg – Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag»
Muttenz bzw. Basel, 9.00 – 17.00 Uhr
Weiterbildung zum Gleichstellungsgesetz der Kantone BaselLandschaft, Basel Stadt und Bern.
Flyer & Anmeldung
16./17. Juni
«50 Jahre Frauenstimmrecht in Basel-Stadt»
Universität Basel
Wissenschaftliche Tagung der Schweizerischen Gesellschaft für
Geschlechterforschung SGGF.
Weitere Infos
IMPRESSUM
Universität Bern
Abteilung für die Gleichstellung
von Frauen und Männern
Hochschulstrasse 6, 3012 Bern
Tel +41 (0)31 631 39 32
[email protected]
www.gleichstellung.unibe.ch
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