Weiterbildungsportfolio - Private Handelsschule Herrmann

Schuljahr 2015|2016
Ausgabe: November 2015
Portfolio für die
interne Fortbildung
Pädagogischen und
fachlichen Herausforderungen
optimal begegnen und sie meistern
Ein Angebot für sämtliche Bildungs- und Arbeitsbereiche
in unserem Hause:
Private Zweisprachige Grundschule
Private Realschule Herrmann
Private Handelsschule Herrmann
inlingua Sprachschule
Private Berufsakademie
Service Center
Synapsis
Haustechnik
Mensa
Der Fortbildungsbeirat setzt sich wie folgt zusammen:
Jordan, Monika
Schäfer, Dr. Anja
Jordan, Prof. Dr. Lothar Vater, Peter
Richter, Olga
Buchholz, Steffen
Fortbildungsangebote für Lehrkräfte und Mitarbeiter|innen
im Bildungsunternehmen Dr. Lothar Jordan
Schuljahr 2015|2016
PÄDAGOGISCHEN und FACHLICHEN HERAUSFORDERUNGEN
optimal begegnen und sie meistern
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
gemäß unserem Fortbildungs-Motto wollen wir Sie einladen, pädagogische und fachliche Herausforderungen
anzunehmen mit dem Ziel,
• Ihre eigenen Qualifikationen zu optimieren,
• Ihren Unterricht bzw. Ihren Kompetenzbereich zu meistern und auf den aktuellen Stand zu bringen,
• aber auch unsere schulischen Bildungsangebote im Sinne der Qualitätssorge weiter zu profilieren und abschlussorientiert zu
stärken.
Das vorliegende Fortbildungsangebot für das Schuljahr 2015|2016 bietet Ihnen erneut ein Spektrum von unterrichtsrelevanten und praxisbezogenen Themen. Dabei hat der Fortbildungsbeirat Wert darauf gelegt, im Blick auf die Akzeptanz
der vergangenen Fortbildungsangebote sich auf ganz wesentliche Themen zu konzentrieren und hier den Fokus auf die Unterrichtsqualität gelegt. Die gezielte iPad-Schulung durch Herrn Dr. Heimbring und die Umsetzung unseres EVL-Konzepts
nehmen dabei eine zentrale Stellung ein.
Für die „neuen“ Lehrkräfte ist die Teilnahme an bestimmten Einführungsveranstaltungen – sind mit einem entsprechenden Vermerk versehen – Pflicht. Für alle Lehrkräfte sind die mit einem blauen Balken markierten Veranstaltungen mit einer
Teilnahmepflicht versehen. Grundsätzlich gelten die Fortbildungsangebote für alle Lehrkräfte und Mitarbeiter|innen unseres
gesamten Bildungsunternehmens. Ihre Vorschläge haben wir dabei – soweit vorgelegt – auch berücksichtigt. In der Hoffnung,
Ihnen ein zielführendes Angebot vorzulegen, freuen wir uns auf Ihr reges Interesse.
Ihre Anmeldung mit Angabe der Kursnummer richten Sie bitte rechtzeitig (spätestens 1 Woche vor der Veranstaltung) per
Email an Herrn Steffen Buchholz [email protected]
Wir wünschen Ihnen ein erfolgreiches Fortbildungsjahr und erfrischende Lernmomente. Für Rückfragen steht Ihnen gerne der
Fortbildungsbeirat zur Verfügung.
Prof. Dr. Lothar Jordan
Vorstand|Direktion
Peter Vater
Direktion
Unternehmensvorgabe zum Fortbildungsportfolio
der Privaten Handelsschule Herrmann | inlingua Sprachschule Fulda e. V.
mit allen fest angestellten Lehrkräften und allen freien Dozentinnen und Dozenten
1. Zielsetzung
Gemäß unserem Leitbild basiert der Erfolg des privaten Bildungsunternehmens Dr. Jordan e. V. auf der Qualifikation und dem
Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Kompetenzen beziehen sich auf alle Unternehmensbereiche von dem Service Center über den pädagogischen Kernbereich bis hin zur Haustechnik und der Mensa. Dabei nehmen alle
Mitarbeiter|innen in einem Bildungsunternehmen eine Schlüsselrolle ein und stehen somit auch im Fokus der Fortbildungsmaßnahmen. Denn: Hohe Unterrichtsqualität ist der Garant für den unternehmerischen Erfolg. Es ist eine Verpflichtung, die
berufsbezogenen Grundqualifikationen zu erhalten und weiter zu entwickeln.
2. Vorgaben für die Umsetzung
Mit dem jährlichen Angebot des PORTFOLIO für die interne Fortbildung – eine Art Fortbildungsverzeichnis – wird jeder Mitarbeiterin|jedem Mitarbeiter in kompakter Form das gesamte Fortbildungsspektrum des Bildungsunternehmens Dr. Jordan angeboten. Damit wird in transparenter und inhaltlich strukturierter Form die Möglichkeit geboten, sich individuell und zielbezogen ein persönliches Fortbildungsportfolio zu gestalten. Es dient gleichzeitig als Qualifizierungsportfolio, in dem
die Fortbildungsaktivitäten fortlaufend dokumentiert werden.
3. Vorgaben für Unterrichtsbesuche
Gemäß der Zielsetzung für eine kontinuierliche Fortbildung zum Zweck der Qualitätssorge ist es von großer Bedeutung, dass
unsere Lehrkräfte ein Feedback über ihre Unterrichtstätigkeit erhalten. Dazu dienen Unterrichtsbesuche, die durch unser Qualitätsmanagement durchgeführt werden – aktuell durch Herrn Peter Vater und Frau Dr. Anja Schäfer.
Diese Unterrichtsbesuche erfolgen anlassbezogen, wie z. B. bei der Beantragung einer Unterrichtsgenehmigung oder bei allen
neu eingestellten Lehrkräften während des befristeten Arbeitsverhältnisses oder als sog. Regel-Besichtigung innerhalb eines
Zeitraums von „x“ Jahren.
4. Überprüfung und Folgerungen
Die Überprüfung im Blick auf die dargestellten Vorgaben wird formal durch den Personalbereich mit Hilfe der Personalakte
übernommen. Dies betrifft insbesondere die erworbenen Qualifizierungspunkte im Kontext der individuellen Personallaufbahn.
Es ist Aufgabe der Direktion, die Qualitätssorge lehrkräftebezogen zu überprüfen und ggf. zielführende Vereinbarungen zu
treffen. Ziel ist es dabei, im Rahmen von sog. Mitarbeiter|innen-Gesprächen Stärken und Schwächen der Unterrichtsqualität gemeinsam mit der Lehrkraft zu erarbeiten und Schlussfolgerungen zu ziehen. Im Sinne der Nachhaltigkeit sind dabei positive und negative Konsequenzen denkbar und auch folgegerichtet. Dies wird immer eine Einzelfallentscheidung sein müssen,
die personal- und arbeitsrechtlich zu begründen ist.
Fulda, 26.11.2015
Prof. Dr. Lothar Jordan
Direktion|Vorstand
Peter Vater
Direktion
Fortbildungsangebote für Lehrkräfte und Mitarbeiter|innen
des Bildungsunternehmens Dr. Jordan
- Schuljahr 2015|2016 -
PÄDAGOGISCHEN und FACHLICHEN Herausforderungen
optimal begegnen und sie meistern
1 Strukturen und Abläufe im Bildungsunternehmen Dr. Jordan
1.1 Bildungsvielfalt im Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Wichtig für alle Lehrkräfte, insbesondere aber „neue“ Lehrkräfte!!!
Inhalt
Von der Grundschule bis zur Berufsakademie;
Beratungs- und handlungsorientierte Aspekte;
Schul- und Studiengänge mit ihren Profilen und Abschlüssen
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
11.01.2016, 15:15 – 16:45 Uhr
Referent|in
Peter Vater, Dr. Anja Schäfer, Olga Richter
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
1.2 Datenschutz im Bildungsunternehmen Dr. Jordan und Qualitätsmanagementkonzept
Inhalt
Überblick über datenschutzrechtlich relevante Rechtsvorschriften
Sensibilisierung für datenschutzrechtlich relevante Dienstabläufe und Datenschutzverstöße
Aufbewahrungsfristen für Schulen
Aufbau des Qualitätsmanagementhandbuches
Wichtige Anhänge und Formulare
Allgemeine Infos zum Qualitätsmanagement
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
11.02.2016, 15:15 -16:15 Uhr
Referent|in
Steffen Buchholz
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
1.3 Notenverarbeitung und Zeugniserstellung mit Kufer
Inhalt
Eintragen der Noten in KuferSQL Datenbank
Aktualisieren der Zeugnisdaten durch Klassenmentoren
Ausdrucken der Zeugnisse durch Klassenmentoren
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
10.12.2015, 15:15-17:15 Uhr
Referent|in
Viktor Richter
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
2 Allgemeine Pädagogik
2.1 Projektarbeit – Methode und Begleitung
Inhalt
Mit der Einführung des Eigenverantwortlichen Lernens in den Unterstufen unserer Schulformen FOS, WG sowie BFS
gewinnt die Projektarbeit als solche sowie die Projektbegleitung einen wesentlichen Stellenwert. Ziel der Fortbildung
ist es, sich seiner eigenen Kompetenzen in Sachen Projektbegleitung bewusst zu werden und sie zu erweitern. Es geht
u. a. um folgende Inhalte:
Merkmale und Kriterien des Projektunterrichts (z. B. Selbstorganisation und Selbstverantwortung der Schüler,
Situationsbezogenheit mit Verbindung zum realen Leben, zielgerichtete Planung, ‚Grenzen des Projektunterrichts)
Lehrer-Schüler-Verhältnis (sozialintegratives Lernen, unterschiedlich ausgeprägte Kompetenzen, Kontakt auf
Augenhöhe)
Bedeutung der Projektarbeit für die Lehrkraft (wie man zum Lernpartner wird, Gratwanderung zwischen
Intervention und selbstbestimmtem Lernen)
Bedeutung für Schüler (von der passiv-rezeptiven Haltung zum selbstaktiven Lernen und Arbeiten, (Weiter)Entwicklung eigener Kompetenzen)
Projektphasen (Themenbestimmung, Präsentation und Bewertung der Arbeit, Evaluation und Archivierung)
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
09.12.2015, 15:15 – 16:45 Uhr
Referent
Andrea Keidel-Jestädt , Dr. Darko Heimbring
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
2.2 Kollegiale Fallberatung
Inhalt
… ob viel Erfahrung oder wenig: Akutsituationen und Grenzerfahrungen kennt jede|r Lehrer|in. Ein klar strukturierter
Gesprächsverlauf ermöglicht Austausch, gegenseitiges Verstehen, Lösungsorientierung auf kollegialer, vertrauensvoller Ebene – am konkreten Fall.
Sprechen Sie bitte auch direkt Frau Keidel-Jestädt und|oder Frau Moers an.
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
Einmal monatlich nach Ankündigung, 15:15 – 16:45 Uhr
Referent
Andrea Keidel-Jestädt , Maria Moers, Dr. Darko Heimbring
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
2.3 Umgang mit schwierigen Schülern | No Blame Approach
Inhalt
Der NO BLAME APPROACH (wörtlich: „ohne-Schuld-Ansatz“) ist eine praktische Interventionsform für die Schule, um
Mobbing innerhalb kürzester Zeit zu stoppen. An einem Fallbeispiel wird das Erleben aller an einem Mobbingprozess
Beteiligten erfahrbar gemacht, analysiert und Lösungsansätze entwickelt. Zudem sollen aktuelle Fallbeispiele oder
Erfahrungen lösungsorientiert ausgetauscht werden.
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
10.02.2016, 15:15 – 18:15 Uhr
Referent
Andrea Keidel-Jestädt
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
2.4 Entwicklungsaufgaben im Jugendalter
Inhalt
Jugendliche sind in hohem Maße Veränderungen ausgesetzt und mannigfaltigen Erwartungen und Anforderungen
unterworfen, was zu vielen Problemen und Konflikten mit Eltern und Lehrern führen kann. Im ersten Teil der Veranstaltung werden die wichtigsten Entwicklungsaufgaben des Jugendalters dargelegt. Im zweiten Teil gilt es, den Bezug
zur schulpädagogischen Praxis herzustellen und typische Problemstellungen und Lösungsmöglichkeiten herauszuarbeiten.
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
12.04. 2016, 16:30 – 18:00 Uhr
Referent
Dr. Stefan Pörtner
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
3 Optimierung von Unterricht
3.1 Merkmale eines guten, effizienten Unterrichts
Modul I mit Herrn Reith, Hünfeld, Pflichtveranstaltung für „neue Lehrkräfte“; Gesonderte Einladung
Inhalt
Reflexion des eigenen Unterrichts; Kriterien eines erfolgreichen Unterrichts sowie Planung eines strukturellen Unterrichts; Qualitätsbereiche schulischer Entwicklung (Hessischer Referenzrahmen)
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
19.01.2016, 18:00 – 21:00 Uhr
Referent
Hubertus Reith, Hünfeld
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
3.2 Planung und Durchführung von Unterricht – Einführung in methodische Grundlagen
Modul II mit Herrn Reith, Hünfeld, Pflichtveranstaltung für „neue Lehrkräfte“; Gesonderte Einladung
Inhalt
Struktur der Unterrichtsvorbereitung; analytische Voraussetzungen für die Unterrichtsplanung (Rahmenbedingungen,
Lernvoraussetzungen, Sachanalyse, didaktische Analyse)
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
Termine nach Vereinbarung, 18:00 – 21:00 Uhr
Referent
Hubertus Reith, Hünfeld
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
3.3 Die schriftliche Unterrichtsvorbereitung
Modul III mit Herrn Reith, Hünfeld, Pflichtveranstaltung für „neue Lehrkräfte“; Gesonderte Einladung
Inhalt
Unterrichtsphasen, Planungshilfen
Unterrichtsmethoden
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
Termine nach Vereinbarung, 18:00 – 21:00 Uhr
Referent
Hubertus Reith, Hünfeld
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
3.4 Hospitation einer Unterrichtsstunde
Modul IV mit Herrn Reith, Hünfeld, Pflichtveranstaltung für „neue Lehrkräfte“; Gesonderte Einladung
Inhalt
1. Teil: Hospitation einer Unterrichtsstunde mit anschließender Reflexion im Hinblick auf die Planung und Durchführung
2. Teil: Gemeinsame Erarbeitung von alternativen Optimierungsmöglichkeiten
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
Termine nach Vereinbarung, 18:00 – 21:00 Uhr
Referent
Hubertus Reith, Hünfeld
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
3.5 Hospitation einer Unterrichtsstunde
Modul V mit Herrn Reith, Hünfeld, Pflichtveranstaltung für „neue Lehrkräfte“; Gesonderte Einladung
Inhalt
1. Teil: Hospitation einer Unterrichtsstunde mit anschließender Reflexion im Hinblick auf die Planung und Durchführung
2. Teil: Gemeinsame Erarbeitung von alternativen Optimierungsmöglichkeiten
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
Termine nach Vereinbarung, 18:00 – 21:00 Uhr
Referent
Hubertus Reith, Hünfeld
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
3.6 Serienbrieferstellung für Zeugnisse
Inhalt
Formatierung
Formeln
Bedingungen
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
12.01.2016, 15:15 – 17:15 Uhr, 3 Termine jeweils Dienstags
Referent
Christian Schlosser
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
10
3.7 Datenbankdesign in Access
Inhalt
Gestaltung
Tabellen
Formulargestaltung
Oberflächen
Berichte entwerfen und gestalten
(einfache, sinnvolle Programmierschritte)
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
09.02.2016, 15:15 – 17:15 Uhr, 5 Termine jeweils Dienstags
Referent
Christian Schlosser
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
10
4 Leistungsbeurteilung und -bewertung
4.1 Erfahrungsaustausch | Gesprächskreis zu Leistungsbeurteilungen und –bewertungen
(Pflichtveranstaltung für „neue“ Lehrkräfte)
Inhalt
Schulrechtliche Grundlagen
Austausch über Ihre Erfahrungen bei schriftlichen und mündlichen Bewertungen | Leistungsnachweisen
Problematiken und Lösungsansätze
Prinzipien: Gerechtigkeit, Gleichbehandlung aber auch individuelle fallbezogene Bewertungen bei den
Leistungsnachweisen
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
17.12.2015, 15:15 – 16:45 Uhr
Referent
Peter Vater, Olga Richter
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
5 I-Pad Schulungen
5.1 I-Pad Schulung für Anfänger
Inhalt
Einführung in die iOS Geräte,
Kreativität und Produktivität mit iOS ,
iPad zum Lernen,
iLife und iWork
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
Termine nach Vereinbarung
Referent
Dipl.Ing (FH), Dr. Darko Heimbring, OstD i.R.
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
5.2 I-Pad Schulung für Fortgeschrittene
Inhalt
Einführung in die iOS Geräte,
Kreativität und Produktivität mit iOS ,
iPad zum Lernen,
iLife und iWork
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
Termine nach Vereinbarung
Referent
Dipl.Ing (FH), Dr. Darko Heimbring, OstD i.R.
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
6 Gesundheitliche Weiterbildung
6.1 Yoga für Lehrkräfte und Mitarbeiter|innen“
Inhalt
Körper und Seele entspannen;
Yogakurs aus dem Bereich der „health promotion“.
Ort
Grundschule (Bibliothek)
Termin
ab 03.11.2015, ab 16:30 Uhr; Dauer 90 Minuten
Referent
Anne Verena Groß
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
5
6.2 Erste-Hilfe-Kurs für Lehrkräfte und Mitarbeiter (2-Tages-Veranstaltung)
Inhalt
Der Ablauf aller Hilfsleistungen nach einem Notfall kann wie eine Kette gesehen werden, die aus vier Gliedern besteht.
Die Maßnahmen dienen dem Ziel, einem Betroffenen bereits am Notfallort die notwendige Hilfe zu leisten und stellen
sicher, dass er innerhalb kürzester Zeit in ärztliche Behandlung kommt. Sie werden im Bereich der ersten zwei Kettenglieder tätig und haben u.a. die Aufgabe, solange alles Notwendige zu tun, bis Fachpersonal zur Stelle ist. Sofortmaßnahmen, Rettungsdienst, Krankenhaus.
Merke! Jede Kette ist so stark wie ihr schwächstes Glied. Die Ausbildung in Erster Hilfe soll dazu beitragen, die ersten
zwei Glieder der Rettungskette zu stärken.
Hinweis: Für die Lehrkräfte der Grund- und Realschule besteht die Pflicht der regelmäßigen
„Auffrischung“.
Ort
Private Handelsschule Herrmann
Termin
21.12.2015 und 22.12.2015, jeweils 15:00 – 18:00 Uhr
Referent|in
Schulungsleiter Malteser
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
10
7 Interkulturelles Training
7.1 Interkulturelle Kompetenz
Ort
Kultur und Kulturunterschiede
Sensibilisierung –Verständnis der eigenen kulturellen Prägung
Der Umgang mit Stereotypen
Leben in der Fremde – Erwartungen und Wirklichkeit
inlingua Trainingscenter Fulda
Termin
23.03.2016 und 24.03.2016, jeweils 15:00 Uhr - 17:00 Uhr
Referent|in
Sarah-Jane Friedrich
Kosten
Trägt das Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Leistungspunkte
10
Inhalt
Fortbildungstermine SJ 2015|2016 in chronologischer Reihenfolge
Datum
Thema
Referent|in

Download Report