+ Flyer Master Coaching und Führung

Fachbereich Sozialwesen
Zugangsvoraussetzungen
Voraussetzungen für die Zulassung sind:
X
X
Bachelor of Arts und ähnliche Abschlüsse mit 210 ECTS
Bis zu 30 Punkte können durch alternative Leistungen von
Bewerbern und Bewerberinnen mit einem Bachelorabschluss
mit 180 ECTS anerkannt werden.
Coaching und Führung
Berufliche Perspektiven
Durch die Doppelqualifikation eröffnet sich den Absolventen und
Absolventinnen ein weites Betätigungsfeld. Sie können als Coachs
ebenso tätig werden wie Führungspositionen einnehmen.
Julia Marggraf
Tel.: 03641 205-800, Fax: 03641 205-801
E-Mail: [email protected]
Carl-Zeiss-Promenade 2, Postfach 10 03 14, 07703 Jena,
Fachbereich Sozialwesen, Haus 5, 1. Etage
Stand: Mai 2015
www.sw.eah-jena.de
www.sw.eah-jena.de
M. A. Coaching
und Führung
Alle Angaben stehen unter dem Vorbehalt nachträglicher Änderung. Aus
diesem Informationsflyer können keine rechtsverbindlichen Ansprüche
abgeleitet werden.
Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Fachbereich Sozialwesen
Studiengangsleitung
Masterstudiengang „Coaching
und Führung“
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
Studienfachberater Prof. Dr. Andreas Lampert
Tel.: 03641 205-821, Fax: 03641 205-801
E-Mail: [email protected]
Prof. Dr. Erich Schäfer
Tel.: 03641 205-815, Fax: 03641 205-801
E-Mail: [email protected]
Fotos: EAH Jena, S. Reuter, I. Rodigast
Kontakt
Dekanat
Masterstudiengang
www.eah-jena.de
Präsenztage
1. Semester
2. Semester
3. Semester
Modul 7: Konflikt- /
Krisenmanagement 1 (3 ECTS)
Modul 7: Konflikt- /
Krisenmanagement 2 (3 ECTS)
Modul 8: Führung und Coaching
(5 ECTS)
Modul 9: Coaching von
Team- und Kollegialsystemen,
Kolloquien (5 ECTS)
Modul 3 Methodische
Kompetenz 1
(3 ECTS)
Modul 3 Methodische
Kompetenz“ 2 (3 ECTS)
Modul 10: Personal- und
Organisationsentwicklung 2
(4 ECTS)
Modul 4: kollegiale
Coachinggruppen (3 ECTS)
Modul 4: kollegiale
Coachinggruppen (3 ECTS)
Modul 4: kollegiale
Coachinggruppen (2 ECTS)
Modul 5: Einzellehrcoaching
(5 ECTS)
Modul 5: Einzellehrcoaching
(5 ECTS)
Modul 5: Einzellehrcoaching
(5 ECTS)
Modul 6: F&E Projekt /
semesterbegleitend (3 ECTS)
Modul 6: F&E Projekt /
semesterbegleitend (3 ECTS)
Modul 11: Coachingtage (3
ECTS)
22 ECTS
22 ECTS
22 ECTS
3 Tage / Präsenzpflicht
2 Tage / Präsenzpflicht
3 Tage / Präsenzpflicht
3 Tage / Präsenzpflicht
2 x 3 Tage und 1 x 2 Tage
ohne Präsenzpflicht
jeweils 5 Einheiten
Lehrcoaching im
1., 2., 3. Semester /
Präsenzpflicht
2 Tage / Präsenzpflicht
Summe Credits
Modul 1 Orientierung (5 ECTS)
Modul 2 Personale Kompetenz
(3 ECTS)
Gesamtsumme
4. Semester
Ziel des Studiums
Die Konzeption des Masterstudiengangs sieht eine Doppelqualifikation der Teilnehmenden vor. Sie werden zum einen dazu
weitergebildet, mit Führungs- und Steuerungsaufgaben befasste
Personen zu coachen. Gleichzeitig werden Führungskräfte dazu
befähigt, ein Coaching ihrer Mitarbeitenden durchführen zu können.
Sie erhalten insofern in beiderlei Hinsicht eine fundierte Ausbildung
zum Coach, die sich an den Richtlinien der maßgeblichen CoachingVerbände orientiert, und insbesondere einen akademischen Grad
(Master of Arts).
Modul 10: Personal- und
Organisationsentwicklung 2
(4 ECTS)
Modul 12: Masterarbeit /
Kolloquium (20 ECTS)
Inhalt der Bewerbungsunterlagen:
XX Bewerbungsformular der Ernst-Abbe-Hochschule Jena für
Masterstudiengänge
24 ECTS
90
XX ausführlicher Lebenslauf,
XX Motivationsschreiben, über die persönlichen Hintergründe
und die mit dem angestrebten Studienabschluss verbundenen
Erwartungen an die spätere berufliche Tätigkeit,
XX Nachweis über eine mindestens zweijährige berufliche
Tätigkeit,
Aufgaben und Einsatzgebiete
Der erfolgreiche Abschluss des Masterstudiengangs qualifiziert Sie
für das Coaching als Reflexion- und Begleitprozess auf folgenden
Ebenen:
Studienablauf
Studiendauer: 4 Semester
XX personenbezogen (bspw. Kompetenzentwicklung von
Führungskräften)
Studienabschluss:
Nach erfolgreichem Studienabschluss verleiht die Ernst-AbbeHochschule Jena den international anerkannten akademischen Grad
„Master of Arts“ (M.A.).
XX settingbezogen (bspw. Einzel- und Mehrpersonensettings,
von Führungs- und Fachkräften, wie Teams und anderen
Arbeitssystemen)
Damit werden zugleich die Grundlagen für Tätigkeiten im höheren
Dienst und für eine weitere wissenschaftliche Laufbahn (Promotion)
der AbsolventInnen des Studiengangs geschaffen.
XX organisationsbezogen (bspw. Beratung von Führungspersonen bei der Steuerung von Veränderungsprozessen und
der Entwicklung von lernenden Organisationen)
Studienbeginn:
Der Master Coaching und Führung startet jeweils zum Wintersemester,
erstmals zum Wintersemester 2015/16.
XX gesonderter Nachweis von Leitungstätigkeiten,
XX eine schriftliche, chronologische Dokumentation der bisherigen
Berufstätigkeit in tabellarischer Form,
XX Nachweise über die bisherigen ehrenamtlichen Tätigkeiten,
XX Teilnahmebestätigungen / Zertifikate über Weiterbildungen;
besuchten Tagungen / Konferenzen / Workshops, die sich
thematisch mit den Inhalten des Studiengangs überschneiden
XX ein frankierter und adressierter Rückumschlag falls die
Bewerberin / der Bewerber im Falle einer Ablehnung die
Bewerbungsunterlagen zurück erhalten möchte.

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